2012英语系毕业生就业工作先进集体申报材料
大学先进集体申请资料范文
大学先进集体申请资料范文尊敬的评选委员会：我写信是为了向您推荐我们大学的一个先进集体。
我非常荣幸能够成为该集体的一员，并亲身见证了他们的优秀表现和成就。
因此，我诚挚地希望能将他们推荐给您，以便给予他们应有的荣誉和认可。
该集体是我们大学的学生社团联合会。
作为大学最具活力和影响力的组织之一，学生社团联合会一直以来都在为学生的发展、交流和服务做出杰出贡献。
首先，作为广大学生的代表，学生社团联合会致力于提供个人发展的平台和机会。
他们组织丰富多样的培训、工作坊和讲座，帮助学生提升自我管理、演讲技巧、团队合作等能力。
此外，他们还积极组织各类比赛和活动，为学生提供锻炼和展示自我的机会。
这些努力不仅激发了学生的学习热情和创造力，还帮助他们更好地适应社会并发展自己的职业规划。
其次，学生社团联合会致力于搭建学生之间交流互动的平台。
他们定期举办各类文化、艺术和体育活动，通过这些活动促进学生乐于交流和相互学习。
此外，他们还积极参与其他高校的学生活动和竞赛，推动不同学校之间的交流与合作。
这种跨校交流不仅拓宽了学生的眼界，也提升了他们的团队协作能力和沟通技巧。
最后，学生社团联合会始终把服务大众作为核心理念。
他们积极参与各类社会公益活动和志愿者服务，关注社会问题，并为改善社会环境和人民生活尽自己的一份力量。
无论是组织义卖筹集善款，还是到社区开展文化活动，学生社团联合会都在不断探索和实践更多的社会责任。
尊敬的评选委员会，学生社团联合会以他们的卓越表现和对学生发展的关注赢得了学生们的广泛支持和认可。
他们通过培养学生的领导能力、促进跨学科交流和推动社会公益等积极举措，为我们大学的发展和进步做出了积极贡献。
因此，我真诚地推荐学生社团联合会作为我校的先进集体。
我坚信他们能够在未来的工作中继续展现出色，在学生发展、学术交流和社会服务方面发挥更大的作用。
衷心希望您能给予他们应有的肯定和荣誉。
谢谢。
此致敬礼XXX亲爱的评选委员会：我衷心推荐我们大学的一支优秀先进集体——学生社团联合会。
学生就业指导工作先进单位推荐材料
学生就业指导工作先进单位推荐材料尊敬的评审专家：
我们荣幸地向您推荐{单位名称}作为学生就业指导工作的先进
单位。
该单位在学生就业指导方面取得的卓越成果以及对学生职业
发展的积极贡献，使其值得成为学生就业指导工作的典范。
1.教育资源优势
单位名称}拥有丰富的教育资源，包括优秀的师资队伍和现代
化的教学设施。
教师们具有深厚的学术功底和丰富的实践经验，在
学生就业指导工作中能够提供专业的指导和支持。
2.就业指导方案创新
单位名称}注重学生就业指导方案的创新，不断探索适应就业
市场需求的新模式和新方法。
他们与企业建立紧密的合作关系，举
办就业讲座、招聘会等活动，实现了学校、学生和企业的良好互动，促进了学生的就业和职业发展。
3.学生就业率提升
得益于{单位名称}在学生就业指导工作上的努力，学校的就业率得到了显著提升。
他们通过针对不同专业和就业岗位的需求，制定了个性化的就业方案，并提供面试技巧、简历撰写等培训，有效提升了学生的就业竞争力。
4.学生满意度和就业质量
单位名称}始终将学生的需求和利益放在首位，不仅注重学生的就业率，还关注学生的满意度和就业质量。
他们积极收集学生的反馈意见，不断改进就业指导服务，以确保学生在就业过程中获得满意的结果。
因此，我们坚信{单位名称}在学生就业指导工作方面具有充分的实力和经验，是值得推荐的先进单位。
希望评审专家能够充分考虑并给予其应有的肯定和认可。
此致
敬礼
你的姓名}
你的职务}
所在单位}
日期：{年/月/日}。
大学先进集体申请资料模板
大学先进集体申请资料模板尊敬的先进集体评选工作组：我代表（学校/院系）申请将我们的团队作为大学先进集体进行评选。
在此，我向您提交以下资料，以便评委们更好地了解我们团队的工作成果和贡献。
一、团队信息1. 团队名称：（填写团队名称）2. 成立时间：（填写团队成立时间）3. 团队成员：（列出主要成员姓名及其担任的职务）二、团队工作成果1. （说明工作成果1）：（用不同的段落描述该工作成果的具体内容、取得的效果以及对学校和社会的影响）2. （说明工作成果2）：（用不同的段落描述该工作成果的具体内容、取得的效果以及对学校和社会的影响）3. （说明工作成果3）：（用不同的段落描述该工作成果的具体内容、取得的效果以及对学校和社会的影响）三、团队贡献1. （说明团队贡献1）：（用不同的段落描述团队在学校或院系中的贡献，如组织活动、提出创新方案等）2. （说明团队贡献2）：（用不同的段落描述团队在学校或院系中的贡献，如组织活动、提出创新方案等）3. （说明团队贡献3）：（用不同的段落描述团队在学校或院系中的贡献，如组织活动、提出创新方案等）四、团队展望我们团队将继续努力，持续为学校的发展和进步做出更大的贡献。
我们希望通过先进集体的评选，进一步激励和鼓舞我们团队成员，为学校的建设贡献更多智慧和力量。
谨代表团队，诚挚申请被评为大学先进集体，并感谢评委会对我们的关注和支持。
团队代表：（您的姓名）联系电话：（您的联系电话）邮箱：（您的邮箱）五、团队荣誉与奖项1. 荣誉与奖项1：（描述团队获得的荣誉与奖项，包括学校级、地区级、国家级等）2. 荣誉与奖项2：（描述团队获得的荣誉与奖项，包括学校级、地区级、国家级等）3. 荣誉与奖项3：（描述团队获得的荣誉与奖项，包括学校级、地区级、国家级等）六、团队的内部管理和协作方式1. 管理机制：（描述团队的管理机制，包括领导层的组成、工作分工、决策方式等）2. 内部协作方式：（描述团队成员之间的协作方式，包括会议、分工合作、交流沟通等）七、团队的社会影响力1. 社会服务项目：（描述团队参与的社会服务项目，包括公益活动、志愿服务等）2. 合作与交流：（描述团队与其他机构或团队的合作与交流经历，如学术交流、合作研究等）八、团队的特色与创新点1. 特色1：（描述团队的独特特色或创新点，如独特的工作方法、创新的解决问题方式等）2. 特色2：（描述团队的独特特色或创新点，如独特的工作方法、创新的解决问题方式等）以上是我们团队的申请资料，希望能够得到您的认可与支持。
就业工作先进集体申请书
尊敬的评审委员会：我谨代表我单位向您们提交这份申请书，申请成为就业工作先进集体。
我们单位一直以来都非常重视就业工作，通过不断努力和创新，取得了一定的成绩。
我们希望借此机会向您们展示我们的工作成果，并争取获得先进集体的荣誉。
首先，我们单位始终坚持把就业工作放在重要位置。
单位领导深刻认识到就业是民生之本，是社会稳定和发展的基础。
因此，单位领导始终将就业工作作为一项重要任务来抓，多次召开专题会议研究就业工作，制定了一系列就业政策和措施，为就业工作提供了有力的组织保障。
其次，我们单位注重提高就业质量和就业率。
我们通过加强与企业、高校的合作，拓宽了就业渠道，为员工提供了更多的就业机会。
同时，我们还注重提高员工的就业技能和综合素质，通过开展各类培训和招聘活动，帮助员工提升自身能力，增加就业竞争力。
在单位领导的带领下，我们单位的就业率一直保持在一个较高的水平，就业质量也得到了不断提高。
此外，我们单位还积极推动创新创业工作。
我们设立了创新创业基金，鼓励员工积极参与创新创业项目。
同时，我们还与高校和科研机构建立了合作关系，共同推动创新创业工作的发展。
通过这些措施，我们单位的创新创业氛围日益浓厚，取得了一批有影响力的创新创业成果。
最后，我们单位在就业工作中注重社会责任。
我们积极参与社会公益活动，为弱势群体提供就业帮助。
同时，我们还关注环保和可持续发展，通过推动绿色就业，为社会做出了一份贡献。
总之，我们单位在就业工作中取得了一定的成绩，但我们也清楚自己还存在一些不足之处。
如果能够获得就业工作先进集体的荣誉，将是对我们工作的肯定和鼓励，也将激励我们更加努力地做好就业工作。
如果评审委员会给我们这个机会，我们将珍惜荣誉，继续努力，为就业工作做出更大的贡献。
谢谢。
优秀团队申报材料范文
优秀团队申报材料范文尊敬的评委：我代表优秀团队向贵公司申报，希望能够获得您的支持和赞助。
我们是一支由年轻有活力的成员组成的团队，下面我将为您介绍我们的团队及其优势。
首先，我们的团队成员具备丰富的专业知识和技能。
团队成员来自不同领域，包括市场营销、项目管理、创意设计等。
我们通过合作学习和互相交流，不断提升自身的专业素养，致力于为客户提供全方位的服务和解决方案。
同时，我们还经常参加各种培训和学术讲座，保持对行业最新动态的了解，以便更好地满足客户的需求。
其次，我们具备良好的团队合作能力。
在长时间的合作中，我们建立起了紧密的团队关系，相互信任，互相支持。
团队成员之间充分发挥自己的优势，形成了高效协作的工作模式。
我们善于把握合作机会，迅速解决问题，并能够在压力下保持良好的团队氛围。
在团队工作中，我们积极分享经验和知识，相互学习，不断提高自己的能力。
第三，我们具备创新思维和解决问题的能力。
我们团队的成员都是有创意和独立思考能力的人才，能够迅速提出创新的点子和解决问题的方法。
我们鼓励团队成员勇于创新，大胆尝试，从而在工作中找到最适合的解决方案。
我们相信，通过持续的创新和改进，能够为客户带来更大的商业价值。
最后，我们还具备良好的客户服务意识。
我们非常重视与客户的沟通和合作，努力理解客户的需求，并根据客户的要求进行具体的方案定制。
我们注重细节，关注客户的每一个细微之处，以使服务更加贴近客户的期望。
我们愿意倾听客户的意见和建议，并积极改进服务质量。
综上所述，我们团队具有专业知识、团队合作能力、创新思维和良好的客户服务意识。
我们相信，在贵公司的支持和赞助下，我们能够为客户提供更优质的服务和解决方案，实现共同的成功。
感谢您的阅读，期待能够与贵公司合作共赢。
此致敬礼。
就业工作先进集体申报材料
2012就业工作先进集体申报材料开拓创新、求真务实、一切为了毕业生——银川科技职业学院招就处先进集体申报材料2011年我校大学生就业工作在自治区党委、政府和教育厅的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。
作为一所发展中的民办高校,大学生就业工作关系到学校生存和发展,始终坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学理念,以就业促进教育教学改革,通过“走出去、请进来、多联系”的长效机制,积极开拓就业市场,搭建就业平台,提供优质就业服务,走出了一条促进毕业生充分就业的新路子。
2010年,我院被教育部评为“2010—2011年度全国毕业生就业典型经验高校”,全国所有高校只有50的高校获此荣誉。
一、高度重视,健全制度,全面落实就业保障我院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针,把就业工作摆在学院工作的突出位置,并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。
为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导,学院于2004年就成立了学院毕业生就业工作领导小组,由院长为组长,落实“一把手”抓就业责任制。
各系(部)同时成立了二级就业领导小组,积极构建院、系两级管理的工作体制。
毕业生就业工作领导小组每月定期召开就业工作会议,通报就业工作进展情况,研究制定就业工作有关政策、规定,探索新方法,解决工作存在的问题,保证了大学生就业工作规范有序地开展。
健全规章制度,先后制定了《银川科技职业学院毕业生就业管理办法》和《银川科技职业学院推荐就业奖励办法》,鼓励全员参与就业。
印制有《银川科技职业学院就业推荐表》、《银川科技职业学院自主择业申请表》、《银川科技职业学院毕业实习安全协议书》、《银川科技职业学院毕业生办理手续流程图》。
学院于2004年成立了招生就业处,全面负责大学生就业工作,配备有独立的办公场所和办公设备,有专职就业工作人员8名,专职就业人员分工不同,分别承担不同区域就业市场的开发和培育,招生就业处各岗职责明确,程序清晰。
工作先进集体推荐材料范文
工作先进集体推荐材料范文尊敬的领导：兹推荐本单位某某团队作为年度工作先进集体，该团队在过去的一年中展现出了非凡的工作业绩和突出的工作表现。
该团队给予全体成员充分信任和支持，发挥了协同合作、积极进取的精神，切实履行了本单位交办的各项任务，为本单位的发展做出了积极的贡献。
该团队始终秉承“团结合作、开拓创新”的工作理念，通过高效协作，成功完成了一系列重要工作任务。
在项目研发方面，团队成员们积极探索创新，坚持不懈地攻克技术难题，成功研发了一系列具有自主知识产权的产品并取得了一定的市场份额。
在业务拓展方面，该团队勇攀高峰，不断开拓市场，积极开展业务合作，有效提升了本单位的市场影响力和行业竞争力。
更值得一提的是，该团队在工作中树立了良好的精神风貌和团队作风。
他们相互支持、密切配合，形成了良好的工作氛围，树立了团结奋进的团队形象，并在工作中克服了重重困难，圆满完成了上级交办的各项任务。
综上所述，该团队凭借其卓越的工作成绩和显著的工作表现，当之无愧地获得了工作先进集体的荣誉称号。
我们衷心希望领导高度重视该团队的优秀表现，给予他们更多的支持和鼓励，使他们能够继续发扬优秀传统，为单位的发展贡献更大的力量！谨以此函推荐。
此致敬礼希望领导能为该团队争取更多的资源支持，为其提供更广阔的发展空间，激发团队成员的工作激情和创造力，让他们在今后的工作中继续展现出卓越的专业素养和过硬的工作业绩。
该团队的工作成绩和表现得到了广大同事和领导的一致认可和好评，在整个单位树立了良好的示范作用，为营造和谐、积极向上的工作氛围做出了积极贡献。
希望领导部门能够从战略高度认可和重视该团队的成绩，对其进行肯定和表彰，更好地激发团队成员的工作热情，鼓舞员工们为单位的发展贡献更大的力量。
特此推荐！此致敬礼。
就业工作先进集体申报材料
就业工作先进集体申报材料篇一：招生就业先进集体申报材料1招生就业工作先进集体申报材料在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务1、提高认识水平，完善组织机构在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。
2、健全工作机制，提高工作质量在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。
具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。
二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
英语系毕业生就业工作先进集体申报材料
英语系2012届毕业生就业工作在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。
作为一个理工类院校的文科系部，英语系毕业生就业工作关系始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的理念，以就业促进教育教学改革，通过“走出去、请进来、多联系”的长效机制，积极开拓就业市场，搭建就业平台，提供优质就业服务，走出了一条促进毕业生充分就业的新路子，使得英语系在2012届毕业生就业工作中取得了很好的成绩。
2012届毕业生初次就业214人,初次就业率为93.86%,对口就业率为81.14%。
一、高度重视，健全制度，全面落实就业保障
英语系始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，把就业工作摆在系工作的突出位置，并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。
为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导，英语系于2010年就成立了毕业生就业工作领导小组，由系主任为组长，落实“一把手”抓就业责
任制，教学与学生管理积极构建就业工作体制。
毕业生就业工作领导小组每月定期召开就业工作会议，通报就业工作进展情况，研究制定就业工作有关政策、规定，探索新方法，解决工作存在的问题，保证了我系大学生就业工作规范有序地开展。
健全规章制度，制定了《英语系就业工作制度汇编》，从而鼓励我系全员参与就业。
学院于2010年开始为英语系配备专职就业指导员，全面负责英语系就业的具体工作，为其配备有独立的办公场所和办公设备。
而我系在些基础上于2011年成立了英语系就业服务中心，为更好的开展就业工作打下了一个很好的基础。
我系就业工作小组人员承担着联系就业单位、组织学生、就业教育的工作，领导小组详细分工，明确就业市场的开发、培养与维护工作。
我系充分落实专项经费，能够做到专款专用。
二、依托实体、创新思路，精心指导，全程开展就业教育
我系依靠沈阳是东北老工业基地和东北三省的交通枢纽优势，以实现“四化”为目标，不断创新思路和措施，切实增强针对性与实效性，就业教育和指导工作成效显著。
⑴完善课程体系，就业指导教育全程化
在学院的指导下英语系成立了大学生就业指导教研室，从大一就开设《大学生职业发展与就业指导》课程，使用辽宁教育厅统编教材《大学生职业生涯发展与规划》，围绕着职业规划、走向职场、自主创业三个方面授课，采取“职业规划、就业创业指导、实习中就业指导、毕业期就业指导”等教学形式加强引导。
在坚持理论指导教育的同时，我系还依托沈阳皇朝万豪、沈阳皇冠假日、沈阳市海外旅行社、阳光瑞博教育培训学社区等沈
阳市知明企业为我系毕业生就业实习基地的得天独厚实习条件，每年在毕业生接受毕业生实习过程中，进行现场就业指导，不仅有带队老师对学生进行专业知识、就业范围、岗位选择，如何上岗等问题讲解，还有企业工作人员引导学习岗位职责、岗位纪律等。
将毕业生指导教育贯穿学生大学全过程。
⑵全面凝聚综合力，就业指导教育全员化
为贯彻学院要求全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，我系还利用毕业生辅导员日常管理学生方便之机，从思想、学习、生活各方面因材施教给予指导，提高学生的创新精神、实践能力和综合素质。
专业课老师的主要职责是向学生介绍本专业的内容、方向、发展趋势以及本专业的特色和优势等，教育学生端正专业思想，明确成才目标；熟悉教学管理规定和本专业的教学培养方案，根据每位学生的不同特点，在专业方向、课程选择、学习方法以及职业生涯设计等方面提供指导；引导学生进行学习，指导学生参与课题研究，培养学生的科研能力和创新精神；关心学生身心发展，用科学的世界观、人生观、价值观和方法论引导教育学生；帮助学生寻找就业岗位，实现成功就业。
同时，我系在2011年召开英语系首届校企业文节系列活动，定期地邀请一些与我系国际商务方向和旅游方向相关的知明企业家、社会名流进校园，利用专题讲座、座谈讨论、经验交流等形式，对学生进行系列就业指导。
教育引导毕业生树立“行行可建功，处处可立业”的就业、创业理念；邀请我系往届优秀校友进校园进行讲座、座谈等形式向毕业生介绍怎样准备考研、专升本和选调生等考试。
我系还通过召开毕业生就业经验座谈会、开展毕业生及用人单位问卷调查、跟踪考查、电话回访等形式，了解毕业生求职时的困惑和对学校就业工作的意见和建议，了解毕业生离校后的工作状况和用人单位的反馈意见，有针对性地向教学实践改革提供实际数据与社会反馈信息，使之更好地适应学生成长和社会需要，为学生就业奠定良好基础。
全系上下形成了“人人关心、人人参与、人人尽责”的良好氛围。
⑶加强队伍建设，就业指导教师专业化
我系通过各种途径加强系就业队伍的建设，提高就业工作人员的业务素质和理论水平，为就业总指导员订阅了教育、就业相关的刊物。
2011-2012年系就业工作人员在省级刊物上发表就业工作相关论文2篇。
申请沈阳市民生问题课题一项并以结题。
就业指导教师通过发表论文及参与科研项目，大大的提高了就业指导教师的理论水平与实践能力。
⑷搭建服务平台，就业指导工作信息化
2011-2012年英语系为了进一步完善英语系就业服务体系，一是成立专门的为毕业生提供服务的就业服务中心，该服务中心以学生干部为主体，以企业化运营管理模式为基础，搭建了一个为英语系毕业生进行就业服务的平台。
中心下设中心主任、办公室、市场部、宣传部、网络信息部、就业培训部、校友工作部等部门，开发建设了英语系就业企业接待室，为用人单位召开招聘会或与毕业生面试交流、签约提供了专用场所；二是搭建了毕业班QQ群、飞信等服务平台，为毕业生及时发布各项就业信息；三是提供就业政策宣传、开展咨询服务，指导服务贴近学生；四是建立毕业生信息库、制作毕业生信息手册，让用人单位了解毕业生的专业知识结构和人才培养特色。
切实起到了服务学生、服务学院、服务用人单位“三个服务”的良好成效。
五是认真做好毕业生就业信息按类别、专业、性别的统计工作，为学院决策和招生提供依据。
三、广开渠道，培育市场，竭尽全力服务学生
就业基地的开拓和建设是我系就业工作重要组成部分，是落实毕业生就业的主要途径。
英语系高度重视毕业生就业的宣传、推荐工作。
每年印制有学院简介、专业介绍、毕业生生源、毕业生信息手册，提前送到与我系有就业合作的用人单位。
根据我系毕业生专业分布、男女比例，就业工作人员处通过社会关系、网络搜索、电话联系、邮递资料、走访考察联络等办法在辽宁地区广泛寻求就业信息。
一是采取“走出去，请进来”的方式，积极邀请用人单位到校招聘毕业生，并积极发布沈阳市各类人才招聘
会信息，引导毕业生多渠道就业。
2012年，英语系认真筛选引进企业46家，为毕业生提供就业岗位超过480多个，组织大小规模不等的校园招聘会24场。
二是英语系在保持原有就业实习基地相对稳定的前提下，积极开发和建立新的就业实习基地和就业见习基地。
依据人才培养目标的定位，英语系认真研究就业市场，通过积极发挥专任教师的力量，寻找与专业相关性较强且具有一定规模和管理水平的企业作为合作对象。
本年度共建立实习基地11家。
英语系推行就业工作情况周报制度，每周将学生就业情况进行梳理，通过详实的全员就业率、专业就业率、班级就业率等数据的统计，及时掌握学生就业动态。
系领导班子、毕业班辅导员、班导师、就业总指导人手一份周报，人手一本所带班级毕业生就业情况跟踪记录，对未就业或就业不满意的毕业生进行及时指导和帮扶。
领导班子根据就业动态情况召开专题工作研讨，密切关注、及时部署，确保系部就业工作的有序推进。
建立就业调查体系，坚持开展“求职意向调查”、“就业中期跟踪回访”、“用人单位意见反馈”、“毕业生就业满意度调查”等，并形成调查报告，充分掌握学生思想动态和企业用人动态，将调查结果和反馈意见作为指导人才培养和学生教育引导的重要参考，全面提高学生的就业满意率和企业的用人满意度。
英语系在2012届毕业生就业工作中的创新举措，取得了可喜的收效，2012届毕业生的就业率与就业满意率均高于往年同期水平，与英语系达成订单式培养意向的企业有2家；新开发用人单位30多家。
一系列创新举措的实施不但为进一步做好就业工作进行了有益的尝试与探索，更为今后的
就业工作打好了坚实的基础。
英语系
2012年9月22日。