2015年九江市部分县区中小学、幼儿园招聘教师面试公告

2015年九江市部分县区中小学、幼儿园招聘教师
面试公告
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2015年九江市部分县区中小学、幼儿园招聘教师面试公告
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根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》要求，我市中小学教师工作经笔试和资格审查，已进入面试阶段。

现公告如下：
一、面试
1、面试对象：市直学校幼儿园、市委幼儿园等2个市直学校幼儿园岗位；浔阳区、庐山区、开发区、修水县、九江县、共青城市、德安县、湖口县、彭泽县、星子县、武宁县、瑞昌市、永修县、都昌县等14
个县区中小学、幼儿园入围考生。

2、面试的组织：
此次全市中小学教师招聘按照统分原则分别组织面试。

1）由市统一组织面试的县区有：浔阳区、庐山区、开发区、修水县、九江县、共青城市、德安县、湖口县、彭泽县、星子县等10个县区（具体名单见附件1）。

2）由各县组织面试的有：武宁县、瑞昌市、永修县、都昌县等4个县（具体面试时间为7月22日，名单见市人社局网站公告）。

3、面试时间：
1）由市统一组织的面试时间为：7月18日、19日（具体时间见面试准考证）。

考生于面试当天早上7:20到达考点一楼安检大厅，迟到20分钟视为自动放弃面试资格。

2）由各县组织的面试时间：7月22日。

4、面试地点：
1）在市统一组织的面试地点为：九江技工学校（九龙街青竹路6号）。

2）在县组织的面试地点另行公告。

5、面试准考证：
面试准考证于2015年7月16日-17日（8:00-17:00）在用人单位主管部门（或用人单位）或各县区人社局领取，领取时需提供1张近半年内免冠2寸彩色照片，并缴纳面试费用。

（逾期视为自动放弃，详细领取面试准考证地址见附件2）
面试点实行全封闭管理。

考生凭面试准考证、本人居民身份证进场。

6、面试费用：
面试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，面试费30元/科。

面试费用的收取：
1）浔阳区、庐山区、开发区、修水县、九江县、共青城市、德安县、湖口县、彭泽县、星子县等10个县区由市统一组织的面试，考生于7月16日至17日到各县人社部门缴纳面试费用，并领取面试准考证。

2）武宁县、瑞昌市、永修县、都昌县等4个县考生另见市人社局网站。

7、面试形式：
中小学教师：面试采取现场说课的方式进行。

幼儿园教师：面试采取课程演示的方式进行。

每人控制在10分钟以内，总分为100分。

面试考生临时抽签决定说课（课程演示）顺序，提前1小时告知说课（课程演示）题目（以下依次类推）。

需加试专业的，加试时间由面试考官酌情确定。

九江市湖滨幼儿园幼儿园幼儿教师（40016000440066 ）加试钢琴弹奏、九江市湖滨幼儿园幼儿园幼儿教师（40016000440067 ）加试体育技能、九江开发区港城学校小学体育（40002000112002）加试足球、九江开发区出口加工区学校小学体育（40002000112005）加试足球、彭泽县特殊教育学校小学语文（40013000101014 ）加试手语专业技能，总分30分。

8、面试成绩的计算：面试采用现场评分，考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。

评定后的成绩不得复议。

由于九江县农村小学农村小学英语岗位（40008000103005）及德安县乡镇中心幼儿园幼儿教师岗位（40009000440018）入围面试人数较多，对同一岗位入围面试人数较多，报考同一岗位考生须分布在不同的面试室完成面试。

为避免因不同面试室评委评分标准不一致，造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性，参照国家、省公务员招考的常用做法，这些岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。

计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分
÷本面试室考生的平均分）。

公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。

因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。

面试最后得分在九江市人力资源和社会保障网上查询。

9、拟入围体检人员名单的确定：
根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》要求，考生总成绩计算办法为:
中小学教师岗位：笔试成绩与面试总成绩各占50%。

幼儿园教师岗位：笔试和面试成绩分别占40%和60%。

面试结束后，按照岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定入围体检人员名单。

考生总成绩相同者，取面试成绩高者入围。

按照《江西省2015年中小学教师招聘调剂入围人员名单及面试有关事项公告》中“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”的要求，我市规定：经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用，面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线必须不低于70分或不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。

面试岗位人数与计划数为1:1的岗位：见附件3。

10、面试教材：高中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行高中教材，初中招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行初中教材，小学招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的现行小学教材，职业学校和技工学校招聘岗位面试教材为现行职业学校教材，幼儿园教师岗位面试教材为现行幼儿园教材，特校岗位为现行特校教材。

所有教材均为我市市直中小学（幼儿园）现行教材。

11、注意事项：
1）面试时统一提供说课教材，考生不得携带任何辅助资料。

2）考生凭身份证、准考证进入考点，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考，集中候考时按各面试岗位抽签决定面试顺序，实行全封闭备课，备课时间1小时。

备课结束后，考生由联络员引领至面试考场。