wey 前厅客房服务实训考核表

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前厅部服务员绩效考核表

前厅部服务员绩效考核表
考核结果
被考评人签名
考评人签名
合计得分:Ⅰ分 - Ⅱ分 - Ⅲ分 + Ⅳ分 =分
考核等级:□A.90分以上□B.70∽89分 □C.40∽69分 □D.40分以下
部门负责人
意见
年月日
综合管理部
意见
年月日
公司分管领导
意见
年月日
公司副总经理
意见
年月日
公司总经理
工作之便谋取个人私利,造成公司经济及名誉受损者,取消当月绩效考核工资,情节严重者作开除处理,同时公司保留追诉权利。
11.耐心解答顾客提出的问题
12.能够及时有效的处理顾客抱怨、投诉,个人无顾客投诉
13.能够及时发现安全隐患,并采取有效的防范措施
14.工作效率高,能够迅速有效地完成并达到工作要求
工作态度
15.思想态度端正,以最佳的精神面貌投入工作
2
16.对本岗位专业知识非常明确,有计划、有目标地开展日常工作
17.有创新意识,工作方法不断改进,并能提出合理化建议
4.工作期间不擅自离岗、串岗,做与工作无关的事情
5.工作期间服从上级领导管理,按时完成分配的各项工作
工作质量
6.按规范工作流程完成本岗位工作,无差错
4
7.确保餐前、餐中、餐后各项卫生清洁工作按时完成
8.各项业务技能熟练,能主动为顾客提供一站式服务
9.主动、热情、周到地为顾客提供微笑服务
10.充分使用礼貌服务用语、服务手势
前厅部服务员绩效考核表
部门
岗位
姓名
入职时间
考核周期
20年月日至20年月日
评价尺度及分数
优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)

前厅服务员 初级 职业技能 鉴定 实操 考评表 评分表

前厅服务员 初级 职业技能 鉴定 实操 考评表 评分表

职业技能鉴定初级前厅服务员操作技能考核试卷题1:视考评员为宾客,模拟演示受理客人预订。

时间为3分钟。

考核要求:1、正确演示受理客人预订2、要求内容完整,注意礼貌礼节3、考核注意事项(1)满分35分,考试时间2分钟(2)正确使用各种单据题2:视考评员为宾客,模拟演示留言服务。

时间为2分钟。

考核要求:1、正确演示留言服务2、要求内容完整,注意礼貌礼节3、考核注意事项(1)满分35分,考试时间2分钟(2)正确使用各种单据题3:汉译英两句。

考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为2分钟;(1)请问您以什么付款?(2)我要一个带浴室的房间。

(3)住宿费多少?(4)每晚房金多少?(5)请您留个言好吗?2、考评员读完试题后,考生开始解答。

3、考核注意事项:(1)满分10分,考试时间2分钟(2)回答完整、语音标准。

题4、英译汉两句。

时间为2分钟(考评员读完试题后,考生开始作答)。

考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为2分钟;(1)H ow do you do? Welcome to our hotel.(2)W hat can I do for you, sir?(3)I hope you will enjoy your stay.(4)I hope to see you again.(5)N ice to see you.2、考评员读完试题后,考生开始解答。

3、考核注意事项:(1)满分10分,考试时间2分钟(2)回答完整、流利。

题5、技术答辩。

时间为3分钟(考评员读完试题后,考生开始作答)。

考核要求:1、由考评员从以下问题中现场选择其中的2个问题考问考生,考生回答每一个问题的时间最多为3分钟;(1)火灾发生时,如何在房间自救或等待救援?(2)接待访客安全控制的措施有哪些?(3)客人心绞痛发作时,怎么办?(4)饭店起火原因有哪些?(5)使用计算机管理房态和采用手工控制房态的有哪些不同点?(6)遇到涉外案件时怎样处理?2、考评员读完试题后,考生开始解答。

[酒店前厅部资料]前厅部技能考核评分表

[酒店前厅部资料]前厅部技能考核评分表

前厅部技能考核评分表姓名:职位:比赛编号年月日序号程序标准及要求分值得分优良一般1 英文介绍1、语言流畅,声情并茂;2、言之有物,主题突出;3、功能介绍全面;4富有感情;1212 10 72 中文介绍88 6 43 仪容仪表、言谈举止1、工装整洁、规范;2、工号牌位置正确;3、发型符合标准;4、淡妆;5、微笑;6、指甲、饰物;7、神态;8、声调;9、站立姿势;10、使用敬语;11、普通话;12、英语口语1212 10 84 工作程序(一)散客入住1、问候、询问是否有预定;2、如有预定,查找预定资料;3、无预定,推销房间(中、高、低档推销);4、请客人填写登记表;5、再次与客人确认所租房的种类、房价、付款方式、离店日期;6、请客人出示证件,检查与登记表内容是否一致;7、填写入住联单;8,收取押金;9、贵重物品寄存办理;10、填写房卡,递交房卡(钥匙);11、介绍房卡用途,指引、祝福语;12、通知客房、送单;13、输入电脑;14、以上程序3分钟内完成。

1414 11 8(二)、行李寄存1、了解寄存物品情况;2、向客人报件数、检查;3、登记、填写行李卡(日期、时间、房号、件数、行李卡号、经手人);4、作准备,易碎物品标志、放置;5、办理有关手续,集中堆放的行李寄存放置;55 4 3(三)、散客退房1、迎接、问候;2、收钥匙、收条;3、通知楼层检查;4、做好相应准备;5、办理有关手续;6、退押金;7、送别语;8、办理手续时间5分钟内完成。

88 6 5(四)团队入住1、与陪同确认团号、人数、房间数、住几晚、旅行社名称;2、迅速找出此团预定资料;3、收取押金;4、贵重物品寄存办理;5、给房卡、钥匙(卡);6、办理登记时间;7、通知楼层;8、分房表交与行李生;9、送单; 10、输入电脑;11、以上程序2分钟内完成。

1111 9 65 咨询服务1、本市旅游景点基本情况;2、本市交通运输及其它基本知识;3、酒店服务项目、收费标准、营业时间等基本情况。

客房部实操考核表

客房部实操考核表

知识创造
客房部实操考核表
以下是客房部实操考核表的一些常见项目:
1. 房间清洁:包括床铺整理、地板清洁、家具擦拭等。

2. 卫生间清洁:包括厕所、洗手盆、浴缸或淋浴间等的清洁。

3. 客房用品摆放:包括毛巾、浴巾、牙刷牙膏等的妥善摆放。

4. 床上用品更换:包括床单、被套、枕套等的更换。

5. 房间设施检查:包括电视、空调、热水器等设施的正常运行检查。

6. 客房用品补充:包括牙刷牙膏、洗发水、沐浴露等的补充。

7. 客房保养:包括家具的维护、地毯的清洁等。

8. 耐心周到的服务:包括及时响应客人需求、热情耐心地提供服务等。

9. 面部美化:包括客房服务员个人形象、仪容仪表等。

10. 应急处理:包括处理客人投诉、解决突发事件等。

以上只是一些常见的项目,具体考核内容和细则可以根据不同酒店和考核标准的要求而有所不同。

1。

客房部员工考核表

客房部员工考核表
工作绩效
工作质量
1、工作有条理,忙而不乱
2、房间卫生、物品摆放及客用品补充达到领班查房要求
3、工作细心、很少出错,很少有宾客投诉
工作职责
1、根据要求填写交班本,熟知清洁剂功能及配比
2、熟知客房类型,房态、房间朝向及相关功能
3、提供楼层日常接待工作,尽量满足客人要求
4、向客人介绍酒店服务设施,服务项目
1、办事干净利索,反应敏捷
2、对突发事件能沉着冷静,迅速采取解决办法
3、查房的速度快而准确
工作技能
.对工作的内容、操作程序一清二楚
2、熟悉房间状态和客情动态
3、熟悉客房一切电器设备的使用及操作和家私保养知识
身心健康
1、工作时精力充沛,行为举止得体
2、很少请病假,出勤率高
3、注意个人卫生,着装整齐、干净
3、具有拾金不昧精神,无偷、拿客人及酒店物品现象
纪律性
1、遵守规章制度,按规定程序办事
2、忠于职守,不擅离岗位,上班不接待任何与工作无关人员
3、工作准时,极少迟到、缺勤与早退
团结协作性
1、具有集体荣誉感,与上级、同事有良好的合作性
2、当工作பைடு நூலகம்张时,能主动帮助他人工作
3、与同事和睦相处
工作能力
工作速度
客房部员工考核表
姓名:考核时间:
考核结构
考核要素
考核要点
部门评分
工作态度
服务态度
1、迎送宾客时,笑脸相待,热情问好
优(4)
良(3)
合格(2)
改善之处(1)
2、坚持站立服务,为客人主动拿行李
3、设身处地为宾客着想,从不与宾客争吵发生冲突
责任心
1、工作认真、可靠、踏实有上进心

酒店顶岗实习考核

酒店顶岗实习考核
考核项目
分值
得分
工作能力
仪容仪表得体大方,服务礼仪规范
10
对所在岗位知识技能接受较快
10
能很好地将所学知识、技能应用在岗位上
10
能够独立完成任务,有主见或创新精神
5
同学、同事关系相处融洽
5
工作绩效
能够按时、优质、高效地完成所分配的工作
10
服务主动、热情、耐心、周到,无顾客投诉
10
在力所能及的情况下主动承担额外的工作
10
服务主动、热情、耐心、周到,无顾客投诉
10
在力所能及的情况下主动承担额外的工作
5
常见对客服务疑难问题及投诉处理方法
1)对老人服务
5
2)对残疾顾客服务
5
3)对生病的顾客服务
5
4)对儿童的服务
5
5)餐饮部常见投诉处理
10
得分合计
10
得分合计
表3:餐饮部技能实操考核表
考核项目
分值
得分
部门知识
了解餐饮部门职能、组织机构及各岗位职能、餐厅用品等
15
岗位职责
了解实习岗位的岗位职责和工作规程
15
岗位操作技能
1)中餐摆台
20
2)西餐摆台
20
3)餐巾折花
10
4)上菜程序
10
5)分菜操作
5
6)斟酒
5
得分合计
第三次考核:技能运用考核
表1:客房部技能运用考核表
表1:客房部技能实操考核表
考核项目
分值
得分
部门知识
了解客房部职能、组织机构及各岗位职能、房间物品等
15
岗位职责
了解实习岗位的岗位职责和工作规程

酒店客房服务员考核表

酒店客房服务员考核表

得分:
分值 得分
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 4 2
■ 考 ■ 评 91 6■1 得■ 考 综合评语:
考核人: 部门负责人: 人力资源部:
总经理
客房部服务员考核表
姓名:
部门:
职务:
考核日期:
序号 考核项目
考核要求
(1)服饰:着装整洁,无破损,穿职业装,鞋袜整齐 (2)发型:发式大方,女不留披肩长发,男发不过耳,梳理整齐,美观 1 仪容仪表 (3)淡妆:面部清洁,女士淡妆,男士不留胡须,口腔清洁无异味 (4)指甲:修剪整齐,清洁,不留长指甲,不涂有色指甲油 (5)微笑:发自内心的微笑,亲切和蔼,落落大方 (1)姿态:行走、站立姿势正确,举止行为规范有礼 (2)敬语:使用规范的服务敬语 2 言谈举止 (3)普通话:发音准确、语音清晰、语速适中 (4)语言艺术:语言表达能力强、表达方式委婉、有礼有节 (5)英语:会使用一般的英语会话和问候客人 (1)工作主动,认真完成上级交办的各项事宜 (2)反应敏捷,能妥善处理服务中发生的突发事件 3 工作表现 (3)能主动承担工作责任、协助同事 (4)具有一般处理问题的能力 1.开单抛甩用力均匀,一次到位 2.不偏离中线,正面朝上 4 中式铺床 3.床单包角平紧、无皱,四角包法一致 4.套被四边平整无折皱,系好边带 5.枕头四角饱满,外形平整,摆放居中,封口美观,枕芯不外露 1、由里到外,顺地毯纹路吸尘 5 吸尘器操作 2、家具移位,不碰撞家具 1.掀起马桶坐圈 2.冲水 3.放入清洁剂 6 坐便器清洁 4.片刻后,用马桶刷刷洗 5.用专用抹布擦抹坐便器口沿、坐圈、盖板、坐便器外壁、坐便器水箱 6.选择合适清洁用具、清洁剂、消毒剂 7.程序操作正确,达到卫生标准 1.布置布草车,敲门进房 2.开灯、开空调 3.拉开窗帘、观察房内情况 4.检查房内小酒吧和电冰箱内的饮料食品 5.撤出房内用完餐具、杯子、烟缸、垃圾 6.撤床上用品 7.铺床 7 客房的清洁 8.除尘、除迹 9.补充房间用品 10.清洁整理卫生间 11.吸尘 12.调节空调 13.自我检查 14.关灯、关门 演示灭火器使用方法 8 楼层安全 口述报火警方法

前厅服务员考核表

前厅服务员考核表

2,餐前卫生彻底,无地面碎渣 3,餐前所有器具准备充分 4,餐前
前厅服务员考核表(暂行)
被考核人: 项目 考核内容 计分 成绩: 得分 日期:
工服,个人卫生 仪容仪表(10 分) 综合印象
5
5
出勤
4
行为规范(20 分)
走姿站姿
2
工作态度
10
言谈举止
4
茶水服务
3
酒水服务
5
菜品服务
5
摆台
3
上菜 服务技能(50分) 备餐
3
5
服务技能(50分) 备餐 5
餐中服务
20
பைடு நூலகம்
餐后收拾
6
尊重领导 团结同事 团队协作能力(20分) 集体活动 培训
6 5 4 5
暂行)
日期: 评分标准 1,工服干净,不褶皱 2,身上无异味 3,口中无异味 4,指甲不突肚,无指甲灰 1,彬彬有礼,落落大方 2,微笑,有亲和力 3,衣着得体 1,无迟到,矿工,早退 2,按规定请假,不稍假, 电话请假 3,请假次数相对较少 1,走路目视前方,双臂自 由摆动 2,站立时不依靠物体,双 手交叉腹前 1,不带情绪工作 2,积极有活力 3,执行力强,不拖泥带水 1,有礼貌,不开过分玩笑 2,语言得体,音量适中 3,不追逐打闹 1,熟悉茶水种类价格 2,主动倒茶 3,会洗茶泡茶的简单操作 1,熟悉价格和品种 2,主动推荐酒水 3,斟酒时不外溢,标签朝 外。手握瓶身1/3处 1,熟悉种类和价格以及口味 2,菜品销售服务 3,做好菜品质检员的工作 1,快速 2,按要求 3,转盘合适,干净 1,冷热荤素顺序 2,副陪位置(没孩子的情 况下)上菜 3,礼貌问候,报菜名 1,餐前桌面餐具规范无缺少
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学生姓名:学号:总分:
序号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
得分
1
床垫定位
拉出床垫,整理床垫
1
不整理床垫,扣1分。
2
第一次甩单、定位
(1)一次到位
(2)中线与床垫中线对齐
(3)正面朝上
(4)四边下垂均匀,面平整
4
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止
3
第一次包角
(1)四个角呈直角
(2)角度明显
(3)准确单面平整,挺括
(4)四边紧,无松垮现象
4
每出现一处错误或遗漏,扣1分,扣完为止。
4
第二次甩单、定位
(1)一次到位
(2)床单边缘超出床沿5cm
(3)反面朝上
(4中线与底单重叠
4
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止
5
毛毯的抖铺
(1)一次到位
(2)毛毯边与床沿平
(3)毛毯商标在床尾右下方
(4中线与底单中线对齐
4
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止
6
第二单及毛毯的反折角、双包角
(1第二单及毛毯朝床尾反折25cm
(2床头两边打进床垫,一次性成功
(3床尾双包角成90度
3
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止
7
套枕头
(1)四角饱满、外形平整、挺括,,枕芯不外露
(2)枕套的开口反向床头柜(单人床),枕头居中
2
每出现一处遗漏扣1分,扣完为止。
8
铺床罩
(1)床面平整美观、床罩与床垫边线垂叠
7
3
被套
(1)一次抛开(两次扣1分,三次及以上不得分)、平整
(2)被套正反面准确(抛反不得分)
(3)被套开口在床尾(方向错不得分)
4
4
羽绒被
(1)抓两角抖羽绒棉被并一次抛开定位(整理一次扣1分,类推),被子与床头平齐
(2)被套中心不偏离床中心(偏2厘米以内不扣分,2-3厘米扣1分,3厘米以上不得分)
2
迎客接洽
趋步向前,主动致意,微笑询问、
态度谦恭。
2
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止
3
询问要求
询问是否有预订,语音、语调亲切征求意见,是否住宿;主动向客人介绍三种(含三种)以上的客房并正确描述各类客房的优点;正确报价。
4
Hale Waihona Puke 每出现一处错误或遗漏,扣1分,完为止。
4
办理登记
提示客人出示证件,请客人或帮客人填写入住登记表,并核对内容是否准确、详细、规范。
2
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止
3
了解客人需求
(1)礼貌地问清客人是否需要订房;
(2)以及订房的时间和房间的类型。
2
每出现一处错误或遗漏,扣1分,扣完为止。
4
介绍房间
向客人介绍三种(含三种)以上的客房,并正确描述各类客房的优点;
正确报价。
4
只向客人介绍一种或者两种客房,扣1分;描述各类客房的优点基本正确,但不够充分、全面,扣1分;每报错一种客房的价格,扣1分;扣完为止。
拉出床垫,整理床垫
1
2
床单
(1)一次抛单定位(两次扣1分,三次及以上不得分)
(2)不偏离中线(偏2厘米以内不扣分,2-3厘米扣1分,3厘米以上不得分)
(3)床单正反面准确(毛边向下,抛反不得分)
(5)床单表面平整光滑,床头、床尾塞进床垫部分不少于15厘米
(5)包角紧密平整,式样统一(90度),床单四边包裹紧密、平整,无波纹,无外露
前厅与客房服务实训课程项目一考核要求
学生姓名:学号:总分:
序号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
得分
1
仪容仪表
(1)服装整洁得体、无破绽,纽扣齐全;(2)鞋袜洁净;不留长指甲;(3)不佩带过于醒目奇特的饰物;(4)男生不留胡须,发长不盖耳,女生化淡妆。
4
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止。
2
仪态
(1)行走、站姿正确;(2)行为规范有礼。
5
表格填写
规范、完整地填写预订表。
4
出现一处表格填写错误,扣1分,扣完为止.
6
确认订房情况
确认客人订房的时间、天数、房
型、房数、房价、付款方式、保
留时间、特殊要求等。
4
每出现一处错误或遗
漏扣1分,扣完为止。
7
道别
礼貌地向客人道谢、道别。
2
每出现一处遗漏扣1分,扣完为止。
8
预订程序
按照正确的程序向客人提供预订服务。
3
出现一处程序错误,扣1分。
合计
25
前厅与客房服务实训课程项目二考核要求
学生姓名:学号:总分:
序号
考核内容
考核要点
配分
评分标准
得分
1
仪容仪表
(1)服装整洁得体、无破绽,纽扣齐全;(2)鞋袜洁净;不留长指甲;(3)不佩带过于醒目奇特的饰物;(4)男生不留胡须,发长不盖耳,女生化淡妆。
4
有一项不符合要求,扣1分,扣完为止。
(3)羽绒被在被套内四角到位,饱满、平展
(4)羽绒被在被套内两侧两头平
(5)被套口平整且要收口打好蝴蝶结,羽绒被不外露
(6)羽绒被在床头翻折45厘米(每相差2厘米扣1分,不足2厘米不扣分)
8
5
枕头
(1)四角到位,饱满挺括
(2)枕头边与床头平齐、平行,两只上下叠放,
(3)枕头中线与床中线对齐(每相差2厘米扣1分,不足2厘米不扣分)
(2)床罩盖没枕头,不露白边床罩多余部分塞入两个枕头中间和底部,枕线清晰,深度适中
(3)床尾罩角自然下垂,床罩边缘与床吻合
2
出现一处程序错误,扣1分。
9
床复位
将床推回原位
1
忘记复位,扣1分
合计
25
前厅与客房服务实训课程项目四考核要求
学生姓名:学号:总分:
序号
考核内容
考核要点及评分标准
配分
得分
1
床垫定位
4
每出现一处错误或遗漏,包括出现一处表格填写错误,扣1分,扣完为止。
5
排房、定价
商定房型、最终价格;是否有其它要求;核对房态、选择并确定房号。
3
每出现一处错误或遗漏,扣1分扣完为止。
6
确定付款
方式
现金支付,应唱收唱付,并在预订单上签名;支票查验有效期及身份证件并核对;信用卡验卡刷卡。
2
每出现一处错误或遗漏,扣1分,扣完为止。
(4)枕套封口平整,枕芯不外露
2
6
床尾垫
(1)中线与被套中线重叠(每偏离超过2公分扣1分)
(2)两侧自然下垂,距离相等
2
7
床复位
将床推回原位
1
合计
25
7
完成入住
手续
填写房卡,请客人签名;做钥匙卡交客人;检查是否有转交留言或信件;主动介绍饭店服务设施等;安排行李员;祝愿并道别。
4
每出现一处错误或遗漏,扣1分,扣完为止。
8
建帐
完成相关表格;传递、收存、通知客房中心等部门;电脑录入相关资料。
2
每出现一处错误或遗漏,扣1分,扣完为止。
合计
25
前厅与客房服务实训课程项目三考核要求
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