浅谈当前党员干部加强作风建设的着力点
浅谈如何加强干部作风建设五篇
浅谈如何加强干部作风建设五篇【篇一】近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
对于广大干部，基层党组织要加强作风建设工作，强化思想教育，实行有效监督。
笔者就加强基层作风建设谈一点个人浅见。
要加强领导干部的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。
要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。
要建立科级干部学分等级制。
要进一步树立领导干部的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。
第三要严明工作纪律。
要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。
要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。
切忌空谈，切忌浮躁。
要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。
坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准。
团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
【篇二】干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干xx伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。
近几年来，各级各部门下力狠抓干部作风建设，在干xx伍中仿佛“吹皱了一池春水”。
但是距“作风建设永远在路上”的要求相比还有差距，还需要不断深入，全力推进。
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
浅谈加强党员干部作风建设
浅谈加强党员干部作风建设[摘要]如何加强机关作风建设，已成为我们机关单位的重要工作，良好的“作风”不仅可以提高我们的工作效率和水平，而且关系到一个单位的兴衰。
本篇文章就如何加强作风建设这一问题上，提出了自己独到的见解，并对此进行了分析与总结，希望能切实提高工作效率，从根本上转变工作作风。
[关键词]党员干部；作风建设；机关单位所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上，表现出来的态度、行为。
一个单位的风气，机关作风建设是不可缺少的，作风连着风气、风气乃作风之“根”。
作风系于发展，作风系于兴衰，机关作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到单位的进步与发展。
机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕职能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。
通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，切实履行职责，服务人民、服务社会的发展。
那么如何加强机关作风建设，是我们当前工作的重要任务。
为加强机关作风建设，提高工作效率，从根本上转变工作作风。
1加强学习教育，提高思想政治素质。
党员干部的生活情趣看似工作之外的“小事”，其实不然，它不仅关系到个人品行，而且关系到党在群众中的威信和形象。
时下有些人认为，既然生活情趣是一个人的志趣和爱好问题，没有必要在这个问题上小题大做，甚至认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风随便一点没关系，这种认识是十分错误的、有害的。
大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。
玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐，并可能引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。
如果领导干部生活情趣上不检点、不健康，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁。
关于进一步加强党员干部作风建设的调研与思考
关于进一步加强党员干部作风建设的调研与思考党的十九大报告强调，要持之以恒加强党的作风建设。
作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政地位。
加强党员干部作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。
通过深入调研，笔者认为，近年来，特别是十八大以来的X年，我区党员干部的作风建设取得了积极成效，思想素质得到明显提升，服务意识进一步增强，工作作风进一步转变。
但少数党员干部在持之以恒纠正“四风”上也存在一些问题，如何从整体上增强党员干部作风建设的有效性、长效性，是我们今后进一步开展党员干部作风建设的重中之重。
一、少数党员干部作风存在的突出问题当前，少数党员干部作风存在的突出问题主要表现在四个方面：（一）理论学习不够认真，党性修养有待加强。
提高党员干部思想理论水平，是建设学习型党组织的首要任务。
一些党员干部在理论学习过程中，或是借口工作忙，把学习当作额外负担；或是应付参加集中学习，个人自学流于形式；或是为了学习而学习，没有把理论学习作为提高自己思想素质和理论水平的有效途径，而是断章取义，搞实用主义。
由于态度不够端正，学习不够扎实，导致一部分党员干部在对党的路线、方针、政策的解读上缺乏应有的敏锐性和洞察力，在相应的贯彻和执行上不够到位，对事物的理解不够深刻全面，很难从大局整体上处理业务工作和个人发展的关系。
（二）业务工作不够精通，业务素质有待精进。
精进的业务素质是做好本职工作的主导和保证。
少数党员干部在对业务知识的掌握上不够重视，任职相当一段时间还对自己的本职工作一知半解；对待工作不够积极主动，只满足于完成上级领导交给的任务，不注重开拓创新，钻研业务，得过且过混日子；在工作中遇到难题，不善于思考，不善于运用自己所掌握的业务知识解决问题，而是将问题上交，在如何把工作做实、做深、做细上，缺乏钻研精神。
（三）群众观念不够牢固，服务意识有待强化。
“执政为民”是全体党员干部开展本职工作的先行理念。
抓作风建设必须找准着力点_高一
文稿03/2014党的十八大以来，作风建设被提到了一个新的高度；中央出台八项规定，对作风建设提出了明确的要求；党的群众路线教育实践活动中提出以反对“四风”为主要任务，进一步明确了作风建设的重点。
作风建设具有很强的复杂性和长期性，要将作风建设真正落到实处，抓出实实在在的效果，必须首先找准工作的着力点，以带动作风建设整体工作的转变。
枣庄市纪委监察局认真贯彻落实中央八项规定，坚决“反对四风”，以抓制度规范、抓督促检查、抓治理惩戒、抓机制建设为着力点，深入推进干部作风建设，取得了良好效果。
一、健全制度抓规范没有规矩，不成方圆。
制度是全体党员和党的组织都必须遵守的行为准则。
制度，就是为作风建设从思想上定标、行为上定规。
作风建设的核心，就是将保持党的先进性纯洁性的要求内化于心、外践于行。
但制度如果过于模糊，就不能对党员干部的思想行为起到约束作用。
因此，只有把作风建设的要求上升为制度，把制度细化为规则，才能以制度规范约束党员干部的思想和行为，从而使作风建设体现出严肃性和可操作性。
在作风建设过程中，要把制度细化为具体的行为规范，对作风转变的一般性号召、原则性要求进行细化，不搞“弹性”、不留“余地”，强调“刚性”、体现“硬度”，使党员干部严格按照具体的规范办事，真正做到有据可依、有据好依。
枣庄市在加强作风建设的过程中，重点围绕密切联系群众、厉行勤俭节约等，制定了一套具体可行的规范办法，构建了为民务实清廉的规范制度体系。
二、坚持不懈抓督查防止作风建设“一阵风”，必须加大督促检查力度。
从作风建设实践来看，纪检监察等专门机关强有力的督促检查是确保工作取得实效的重要保障。
只有盯得紧，作风转变才能有进度；只有查得严，推进落实才能有力度。
纪检监察机关要把严格监督执行八项规定作为一项经常性工作，执好纪、问好责、把好关。
要采取专项检查、随机抽查、明察暗访、巡视监督、信访受理等多种方式，对党员干部贯彻执行八项规定情况进行全面的、经常性的监督检查。
浅谈如何加强党员干部的作风建设 王淼
浅谈如何加强党员干部的作风建设王淼中国共产党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。
这是党的工人阶级先锋队性质和全心全意为人民服务宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党千锤百炼更坚强的重要原因。
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。
作风即为形象，作风亦是保障。
干部形象问题不仅仅是个人行为，它直接连着党风、政风和民风，关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，关系着党在人民群众中的地位，关系着事业的兴衰成败，关系着中华民族伟大复兴的中国梦的实现。
因此，对于强化干部作风建设必须采取得力措施。
一、强化学习教育，摆正思想观念思想是行动的先驱。
加强干部作风建设，必须从思想教育入手，使干部形成加强和改进作风建设的一致共识，进而转化为推动作风建设的自觉行动。
一是要进一步加强对学习的督促和考评，要理论联系实际，以“两学一做”学习教育和基层党组织建设工程为抓手，切实加强干部作风建设，切实整治干部作风存在的各种问题，开展形式多样的教育培训，为新形势下干部作风建设打牢基础。
二是要加强干部的理想信念教育。
突出抓好主题教育、创建活动等政治思想教育，大力推进学习型党组织建设、学习型机关创建。
组织干部深入学习党的创新理论和国家大政方针，牢固树立正确的人生观、价值观，端正人生追求，正确对待利益得失。
三是要培育党员干部的高尚品质。
广泛树立先进典型，注重发挥好模范引导作用，通过学习先进人物、先进事迹，教育引导干部自觉践行社会主义核心价值体系，争当优秀共产党员，以实际行动彰显共产党人的人格魅力。
二、密切联系群众，树立服务观念牢固树立群众观念，始终牢记“为人民服务宗旨”，着力解决好“我是谁”、“依靠谁”、“服务谁”的思想认识问题。
以当前正在开展的扶贫攻坚为切入点，从增进与群众的感情入手，采取换位思考、体察民情、走访帮扶等方式，有的放矢地进行宗旨意识和群众观念教育，端正工作思想，转变工作理念，做人民群众的贴心人、守护神。
年轻干部要着力加强自身作风建设
年轻干部要着力加强自身作风建设作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。
但我们的干部队伍在作风建设方面还存在着一些突出问题，主要表现在：一是学习风气不浓厚。
有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感；有的干部认为自己文凭高，特别是年轻干部觉得不用再学习；有的强调工作忙，没时间学；有的搞形式主义，做表面文章。
二是思想消极不进取。
有的干部精神萎靡，意志消沉，“当一天和尚撞一天钟” 、“混日子”的心态表现明显；有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，不负责任；还有的不思进取，满足于现状，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气。
三是工作漂浮不务实。
少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层一线，不愿开展调查研究，不愿帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，门难进、脸难看、人难找、事难办。
四是纪律散漫不严肃。
个别机关干部懒散，上班时间无所事事，擅离职守，有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，有的甚至溜之大吉，玩麻将打扑克，损害了党和干部的形象。
作为年轻干部，要坚决抵制这些不良的作风和习惯，带头与这些不良的行为和现象作斗争，做树立和发扬优良作风的表率。
首先，加强思想作风建设。
通过加强学习，增强理论功底，提高能力素质，促进思想的解放。
以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。
其次，加强学风建设。
大家要树立终身学习的观念，把学习当成一种生活方式、习惯，不断提高学习能力，拓宽知识面，向书本学、向实践学、向他人学，不断提高为人民服务的本领。
第三，加强工作作风建设。
不要浮光掠影、蜻蜓点水，更不能好大喜功、浮夸务虚，要有求真务实、实事求是，一步一个脚印的作风，在工作面前丁是丁、卯是卯，能够真正扑下身子去从事自己的工作。
要把小事做细、做实、做好，千万不能小事做不好，大事做不了。
第四，加强生活作风建设。
艰苦奋斗是优良传统，甘于吃苦，甘于奉献，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，不断改造世界观、人生观、价值观，越是在艰苦的地方越要沉得住气、蹲得住、干得好，越要体现个人的人生价值。
加强领导干部作风建设的对策与思考【最新版】
加强领导干部作风建设的对策与思考作风是一个党的性质、宗旨和本质特征、内在品格的重要体现，是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。
改进和加强党的作风建设，领导机关是关键，领导干部是重点。
改进和加强领导干部作风建设要遵循一靠教育、二靠制度、三靠监督、四靠自律的原则，采取多管齐下、标本兼治、综合治理的办法，常抓不懈地做好有关工作。
具体应从八个方面切入，着力解决好八个问题:第一，以解放思想、与时俱进为着力点，进一步加强思想作风建设。
一要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风。
当前，我国正处于改革发展的关键阶段，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。
因此，必须解放思想、知难而进，大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神，克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想，用科学的思维方式去认识世界和改造世界，不断开创中国特色社会主义事业新局面。
二要坚持立党为公、执政为民。
这是思想作风建设的根本目的。
要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚定共产主义的理想信念，自觉做献身中国特色社会主义事业的忠诚战士。
三要把加强思想作风建设与深入贯彻落实科学发展观结合起来。
想问题、办事情，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为，防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的做法，“多干打基础、利长远的事”，真心实意地为人民群众谋利益。
第二，以勤奋好学、学以致用为着力点，进一步加强学风建设。
一是要切实解决一些领导干部学习理论自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫;二是学以致用、以用促学、学用相长。
要用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导工作实践，着力解决本地、本系统、本部门改革发展中遇到的实际问题;三是坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;牢固树立社会主义核心价值观，带头实践社会主义荣辱观，在思想道德建设中做表率、当模范;四是把改进学风同改进文风结合起来，精简会议文件，说短话、办实事，反对装腔作势、套话连篇的“新八股”，进一步发扬准确鲜明、质朴流畅、形象生动、健康向上的文风。
试论干部作风建设的着力点(精华)
试论干部作风建设的着力点曹杰林干部作风关系着党的形象，关系着人心向背，关系着党和国家的生死存亡。
现在我们深入学习实践科学发展观，必须着力加强广大党员干部的作风建设，对于如何切实加强作风建设，结合此次学习实践活动，我进行了深入的思考。
我认为，干部作风建设应当把握好以下五个着力点：一、作风建设要植根于制度创新上党的作风是全社会的一面旗帜，党员干部的作风状况，都是群众注意力的关注点。
加强和改进党的作风建设，不仅领导机关、领导干部要带头，而且全体党员都要身体力行，共同努力。
广大党员干部在继承党的优良作风的基础上，要进一步发扬改革创新、开拓进取的作风，求真务实、真抓实干的作风，民主公正、依法办事的作风。
只有这样，我们才能立于不败之地。
加强和改进党的作风建设，教育是基础，制度是保证，只有制度入手，不断开拓创新，提出一套管用的教育方法和制度，才能从源头上预防和治理各种不良作风，把我们党建设得更加坚强。
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是加强和改进党的作风建设的重要保证。
只有用科学的制度来规范和约束广大党员干部的言行，才能从根本上改进党的作风。
加强作风建设，必须进行制度创新，只有进行制度创新，才能赋予作风建设新的时代内涵和意义，才能使党的作风与时俱进。
因此，加强作风建设必须植根于制度创新上。
一是要加强制度建设。
一方面要在“建设”上下功夫，还没有制度的要尽快建立起制度，并对已有的制度加以进一步完善；另方面，要在落实上下功夫。
没有制度不行，有了制度不严格执行同样不行。
只有完善的制度建设，严格执行各项制度，才能发挥制度的作用，进行制度创新才有前提和保证。
二是要勇于开拓创新。
继承是创新的前提，创新是最好的继承。
我们党在八十多年的历程中，已经形成了优良的传统和作风，如三大作风、“两个务必”等。
正是这些优良传统和作风，使我们党始终保持与人民群众的血肉联系，凝聚起中华民族的智慧和力量，不断取得革命、建设和改革的胜利。
在今天，这些优良的传统和作风并没有过时。
领导干部作风建设的着力点理论研讨
领导干部作风建设的着力点理论研讨领导干部作风建设的着力点理论研讨风成于上，俗形于下。
领导干部的作风状况，直接关系到一个地方、一个单位的党风、政风、民风。
用好的作风养身、立威、服人，必须落实到理念、德行、用权和自律上。
着力加强学风建设，提高领导发展能力。
学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
学习关键要改进学风，重点是引导干部走出忽视和淡化理论学习的误区，解决好干部队伍中存在的玩风太浓、学风不够的问题。
要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力，持之以恒地抓好学习。
要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断增强理论水平。
要丰富学习内容，适应时代发展的需要，自觉学习现代科学文化知识，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。
要完善学习制度，建立健全各级党委（组）中心组学习制度，把各乡镇、各部门中心组学习纳入全县目标考核的重要内容。
要采取领导干部带头学、单位集中学、干部个人学、专家辅导学、先进带头学等形式，不断提高学习效果。
着力加强思想作风建设，增强执政为民意识。
思想作风建设是党的作风建设中的根本，是加强作风建设的基础性工作。
当前，有些干部在严峻的发展形势面前居功自傲，躺在有限的成绩上沾沾自喜，干工作没有必胜的信心和勇气，抓发展没有应有的激情和动力。
解决这些问题，必须大力加强思想作风建设。
一是要有群众观念。
要牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。
二是要走群众路线。
坚持从群众中来到群众中去，深入一线，深入群众，大兴调查研究之风；坚持领导干部联系乡镇、联系企业制度，县级领导干部要按照每年在基层调研不少于四个月的要求，深入基层调查研究、办实事，与群众交朋友，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈当前党员干部加强作风建设的着力点
加强党员干部作风建设是党领导现代化建设、全面建设小康社会事业的迫切要求。
当前，大庆油田改革发展已进入了新的历史时期，党和国家要求大庆实现原油4000万吨持续稳产，大庆油田正承担着与50年前同等重要的历史使命。
大庆油田的广大党员干部不仅是完成这一新的重要使命的组织者，也是广大员工的带头人。
因此，党员干部的作风建设直接关系到实现4000万吨持续稳产的大局。
只有不断加强党员干部的作风建设，加强党员干部的作风建设，最根本的是解决好理想信念、作风素质、道德修养、廉洁自律等方面的问题。
标签：党员干部作风建设
当前油田党员干部转变作风，应坚持从以下几个方面着力。
一、转变作风必须以大局意识为统领
实现原油4000万吨持续稳产，是油田最大的政治、最大的大局。
它关系到国家石油供给安全，涉及到区域经济繁荣稳定、谋求企业可持续发展，实现员工及其后代更长远利益的大问题。
加强党员领导干部的作风建设，必须在领导工作中倡导顾全大局、令行禁止的良好风气。
树立大局意识，不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要；不仅是党员干部应有的工作作风，，也是党员干部应有的政治觉悟。
转变作风，树立大局意识，首先要正确认识局部和全局的关系。
相对于4000万吨持续稳产来说，油田的各个领域、各行各业都是局部的，油兴才能百业兴，油旺才能企业旺。
4000万吨稳住了，我们各方面的条件就会更好，发展机遇就更大。
因此，各行各业都要服务这个大局、依托这个大局，处理好局部和整体、当前和长远、个人和具体、经济与政治等关系，紧紧围绕4000万吨持续稳产来谋划和推进各项工作。
转变作风，树立大局意识。
无论是主营业务还是相关业务，都负有维护大局工作的政治责任，都必须自觉地与党和国家的重托保持一致，都必须自觉维护企业的根本利益，下级服从上级、局部服从全局、小道理服从大道理，确保油田重组改革各项政策、措施的落实，确保油田企业工作部署的贯彻落实。
转变作风，树立大局意识，要求党员干部牢固树立油田一盘棋的思想。
思想统一，步调才能一致。
要善于把大庆创建百年油田的战略目标同本行业、本单位、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，努力把员工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一，做到在维护大局的前提下实现本行业、本单位的最好、最快发展。
二、转变作风必须以思想解放为标志
加强党员干部作风建设，必须把转变思想作风放在第一位。
世界在变化，国家缺油，党和国家、社会各界，对石油行业、对大庆油田的关注是空前的，交给我们的任务也是充满期望和信任的。
大庆油田面临新的新形势、新任务迫切要求我们进一步解放思想，转变作风，迎接新的挑战。
转变思想作风必须以解放思想为标志。
就是从党员干部思想认识入手，着力推进“思想解放，谋划发展”的主题实践进程；就是自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从经验主义和教条主义的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合大庆油田的客观实际；就是按照科学发展观的要求，研究新情况、解决新问题，正确处理改革发展稳定的关系，妥善处理生产力与生产关系，不断把各项改革推向前进；就是要以宽广的眼光观察当今世界和当代的大庆油田，走“以技术换资源、以技术闯市场、以技术谋发展”的道路，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断推动创新实践。
大庆油田的实践证明，油田发展前进的每一阶段，都离不开思想解放。
大庆油田开发建设初期，在极端困苦的条件下，以“铁人”为代表的石油人靠的是“两论”、“两分法”解放思想，夺取了石油会战的光辉胜利，进入90年代，油田高产稳产成了首要问题，在“新时期铁人”王启民的带领下，解放思想，勇闯禁区，一举攻克“稳油控水”技术难题，顺利实现了第二个10年稳产，创造了原油5000万吨27年高产稳产的世界奇迹。
在今天，新形势、新任务又把大庆油田推上了历史的新起点，新的发展、新的实践、新的起点又呼唤着新一轮的思想解放，迫切要求我们要理念更新，思维创新，思路出新。
通过解放思想把地下资源变成可供开发的储量，扎实推进科学勘探，增储老油田，开辟新战场。
转变作风，解放思想领导干部是关键。
在“解放思想，谋划发展”的实践中，各级领导干部，特别是“一把手”要争当排头兵。
领导干部的思想是否不断解放，观念是否不断更新，对油田不同层次的创新突破至关重要。
三、转变作风必须以务求实效为首要
党员干部是油田企业的核心骨干。
在新形势下全面加强党员干部作风建设，必须在党员干部工作中大力倡导务求实效，真抓实干的良好风气。
用良好的作风，推动各项工作的落实。
转变作风，务求实效，首先要求党员干部发扬求真务实精神，增强责任感和紧迫感。
克服安于现状，甘于平庸，只求过得去，不求过得硬的平庸思想；克服作风飘忽、摆花架子，干事不上心，工作不扎实的浮躁情绪；克服工作粗放无序，懈怠消极，推拖等靠，满足一般化的消极情绪；克服对上级精神不领会，对任务指标不了解，对基层情况不清楚，对员工问题不掌握，只知其一、不知其二的粗枝大叶作风。
要以崇高的人生追求，争一流、站排头的顽强拼搏精神，创造实实在在工作成绩。
转变作风，务求实效，就要真抓实干，在攻克难关上下功夫。
党员干部要敢
于正视矛盾、直面困难、承担风险，不断增强高度负责的意识、持续发展的意识、长期吃苦受累的意识、学习创新的意识，以牢固树立昂扬向上，百折不回的精神状态，高度负责，一抓到底的执行韧劲，吃苦奉献，艰苦奋斗的意志品质，严谨的工作态度，沉到基层，调查研究，精雕细刻每一项科研攻关，努力打开工作新局面。
转变作风，务求实效，要在改革创新上下功夫。
改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。
党员干部一定要与时俱进，在调查研究的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创出新业绩。