管理心理学第二次作业
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管理心理学第二次作业文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
管理心理学第二次作业.
作业名称:管理心理学第二次作业
作业总分:100 通过分数:60
起止时间:2016-5-10 至2016-6-8 23:59:00
标准题总分:100
详细信息:
题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()
A、公司没有做到奖罚分明
B、奖励不够及时
C、公司没有做到奖人所需、形式多变
D、员工太挑剔
正确答案:C
题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为()
A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷
正确答案:D
题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
领导者利用他们认为有用的信息,由他们自己直接来解决问题或作出决策,这种领导风格为()
A、独裁型
B、协商型
C、集体决策型
D、参与型
正确答案:A
题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
正确答案:A
题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()
A、结构导向
B、任务导向
C、关怀型
D、支持型
正确答案:C
题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()
A、一贯
B、开放
C、正直
D、能力
正确答案:C
题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )
A、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D、安全需要
正确答案:A
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
依据决策程序和方式的科学性程度,可将决策分为()
A、战略性决策和战术性决策
B、确定型决策、风险型决策和不确定型决策
C、原始决策和追踪决策
D、经验决策和科学决策
正确答案:D
题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素()
A、品格
B、能力
C、经验
D、感情
正确答案:C
题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
“近水楼台先得月”,这是人际吸引中的()原则
A、邻近
B、相似
C、一致
D、互惠
正确答案:A
题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()
A、提供给员工更高的报酬
B、设计出一种让员工感到工作本身就是激励的工作任务
C、加强对员工的监督和控制
D、创造良好的工作条件
正确答案:B
题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是()
A、理想、目标和信念
B、需要和动机
C、价值观与态度
D、及时的反馈
正确答案:B
题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 内容:
关于“小道消息”,下列说法不正确的是()
A、新闻越新鲜,人们议论愈多
B、小道消息都是一些不确切的信息
C、小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物
D、在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
正确答案:B
题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
在人际吸引中起长远作用的因素是人的()
A、外表
B、个性品质
C、熟悉程度
D、利害关系
正确答案:B
题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
一位主管与其他许多人之间的沟通是()
A、链状沟通
B、Y型沟通
C、轮状沟通
D、环状沟通
正确答案:C
题号:16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
提出态度转变的平衡理论的是()
A、莱维特
B、海德