职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
职业健康安全及环境目标指标管理方案(精)
职业健康安全及环境目标指标管理方案为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召,为了保证集团公司安全生产体系正常运行, 杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故, 避免和减少一般性事故的发生。
我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。
一、职业健康安全管理目标:1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0.3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率 100%5、设备完好率 95%6、检查合格率 95%二、职业健康安全管理方案本着“安全第一,预防为主”的精神,我公司全体职工将认真按照安全 /环境管理标准要求开展工作,以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。
1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。
2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案, 并按要求报集团公司安全生产部审批。
分公司具体落实环境安全管理方案的实施情况, 每周至少两次对项目部进行巡回检查。
3、保证各项安全防护设施到位,在各级检查中合格率达 100%, 优良率达 90%以上。
4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达 100%。
5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员 (安全资料员负责收集整理。
6、施工现场职工入场前,都要进行安全教育,使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。
各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会, 按照施工的进程, 对存在的安全隐患提醒职工注意。
7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责; 主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者;项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。
项目部安全员, 对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制, 在安全工作上对项目经理负责, 对全体施工人员的人身安全负责。
各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产,不得违章指挥,不得纵容下属违章操作,各班组设兼职安全员, 使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作, 这样形成一个安全责任网络, 发生事故的空隙将大大减少, 对安全生产工作提供重要保证。
环境、职业健康安全管理目标、指标管理方案
河北大元建业集团股份有限公司职业健康安全目标、指标和管理方案一、公司年度职业健康安全管理目标1、施工现场执行建设部部颁标准和安全技术规范，实现安全达标率100%。
2、有效的控制工伤事故，杜绝重大伤亡事故，轻伤率低于20‰。
3、现场严格执行文明施工规定，本年度省、市文明工地申报：6个省级文明工地，4个市级文明工地。
二、公司职业健康安全管理指标1、承建工程安全技术措施（施工方案）编制率100%，审批100%。
2、现场使用设备的验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
3、进入施工现场人员佩戴安全帽100%，从事电气作业人员穿绝缘鞋100%。
4、特种作业人员持证上岗率100%，施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率达100%。
5、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
6、严格验收把关，杜绝集料平台倾覆事故。
7、实现洞口临边防护100%受方案控制，100%受监督检查控制。
8、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检查控制，按JGJ59-99检查评分≥80分。
9、加强临电管理，按JGJ59-99检查现场临电得分≥80分。
10、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为0。
11、加强吊装作业管理，预防吊装事故发生，按JGJ59-99检查标准得分≥80分。
12、化学危险品中毒及燃爆引发事故为0。
13、焊接接地极严格按规定设置，因接地引发的事故为0。
14、采取措施控制，在易燃物品上方焊割作业引发的事故为0。
15、雨雪天或六级以上大风进行露天高处焊接，采取措施控制，达到事故为0。
16、消防器材按规定配置率100%，确保有效率100%，未经批准不得使用卤代烷灭火器17、传染病防治依据《中华人民共和国传染病防治法》执行，传染率为0。
三、为实现公司职业健康安全管理目标，确定管理方案1、落实《安全生产岗位责任制》认真贯彻执行公司制定的《安全生产岗位责任制》，根据“各级一把手是安全生产的第一责任者”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，将安全生产责任层层分解，逐级落实，做到横向到边，纵向到底，使安全管理工作专管成线，群管成网，将安全责任落实到分公司各部门和全体人员，使安全生产贯穿于施工的全过程。
职业健康安全体系目标指标方案
职业健康安全体系目标指标方案一、职业健康安全体系目标1. 安全生产目标（1）杜绝发生一般及以上安全生产责任事故，事故死亡率为零，重伤率为零，职业病发病率为零。
（2）杜绝发生一般及以上环境事件。
（3）杜绝发生二级及以上管线损坏事故。
（4）重大交通事故发生率为零。
（5）重大防汛事故发生率为零。
（6）各类事故损失控制在产值的1%以内。
（7）安全隐患整治率达到100%。
（8）对项目部人员和所有参加施工人员的安全教育培训覆盖率达到100%，对施工队伍的安全教育每月不得少于一次。
参加安全管理人员的受培训率达到100%，特种作业人员的持有效证件上岗率达到100%。
（9）保证安全生产费用的投入不低于项目部产值的5%。
（10）依据相关标准为作业人员提供劳动防护用品，并且监督、教育其准确佩戴和使用，劳保用具不使用或使用不规范率为零。
（11）项目部的安全保卫工作责任事故为零。
（12）做好职业健康安全管理体系的贯标工作，在贯标评比或一体化劳动竞赛中排名在中上游。
（13）项目部安全管理人员要每日对工地进行安全检查并做好记录，认真填写工作日志，漏填率为零。
（14）发生事故要及时照实上报，瞒报率、谎报率、迟报率均为零。
（15）杜绝重大环境事故，固废、污水、噪声、扬尘控制达标。
2. 职业健康安全指标（1）实现洞口、临边防护合格率100%。
（2）施工过程中，实现动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。
（3）保证防水作业区域空气流通，作业人员防护用品配戴率100%，坑、洞内作业要有专项方案，加强检测与通风，减少作业人员中毒和窒息事故的发生。
（4）实现施工过程安全技术措施（施工方案）实施率100%，现场防护设施验收合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
（5）实现施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率100%，进入施工现场的设备设施安全防护装置齐全、灵敏、有效。
（6）实现施工现场无重大火灾爆炸事故，动火作业审批制度执行率100%，动火作业设专人监护执行率100%，消防器材按规定要求配置率100%。
安全、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案
XXX安全、环境、职业健康安全管理体系目标、指标一、编制依据1、建设部JGJ59—2011《建筑施工安全检查标准》；3.GB/T19000—2016 质量管理体系4.GB/T19001—2016质量管理体系要求5.GB/T24001—2016《环境管理体系规范及使用指南》。
４.GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系规范》标准公司环境/职业健康安全管理体系《手册》，《程序文件》二、工程概况XXX（以下简称本工程），建设地点位于XXX口。
本工程承包范围为：本工程新建XXXX。
承建范围建筑、结构、给排水、暖通、强弱电气安装等所涉及的全部内容，总筑面积101121.64m2。
项目概括一览表三、管理目标1.污水排放符合国家和地方环保部门监测标准2. 施工现场扬尘高度对外界不造成影响。
3.劳动保护用品符合规范要求。
4.无安全死亡事故、无火灾事故、无交通有责事故、无环境污染事故、无食物中毒事故。
5. 死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。
一般轻伤事故率控制在1‰以下。
6.杜绝重复事故，安全事故整改率100%。
7.节能降耗8.工程质量：合格四、管理方案4.1目标：本项目根据《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》中工业企业厂界噪声标准取二类。
指标：施工场界噪声白天不超过65dB，夜间不超过55 dB4.1.1方案措施：（1）施工前先向环保部门做申请；而后作好安民告示，对相关方的有关投诉作好接待工作，并由项目经理调查投诉原因并及时处理。
（2）现场易产生强噪音的电锯等机械设备搭设工作棚，四周进行封闭。
工作棚内噪声最高值不超过85 dB，对操作人员配备耳塞等劳动保护用品。
（3）合理安排施工工序，夜间10小时之后禁止从事易产生强噪声的作业。
当地政府在特殊时期有特殊规定的应遵守当地政府的规定。
（4）认真执行公司《污染物控制程序》及当地环保部门的有关规定。
（5）根据程序文件的规定对场界噪声进行监测，并做好记录。
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案施工现场环境及职业健康安全(OHS)是施工项目中必须高度重视的问题。
在保证施工质量的同时，保障工人的安全和健康是施工项目的首要任务之一、下面将针对施工现场环境及职业健康安全的目标、指标及管理方案进行讨论。
施工现场环境及职业健康安全的目标是为了减少工人在施工过程中可能遭受的伤害和疾病，提供良好的工作环境，保护工人的生命和健康。
同时，还要保证施工现场的安全稳定，避免可能对周围环境造成的潜在风险。
为达成这一目标，可以建立以下的指标：1.事故和伤害率：记录施工现场发生的事故和伤害的数量和频率。
目标是减少事故和伤害的数量，降低发生率，保障工人的安全。
2.安全培训覆盖率：记录工人接受安全培训的程度。
目标是实现所有工人都接受过相关安全培训并了解自身权益和安全规定。
3.职业病发生率：记录工人出现职业病的数量和频率。
目标是降低职业病的发生率，加强职业病的预防和控制措施。
4.安全防护设施使用率：记录工人使用个人防护设施的情况。
目标是增加工人使用个人防护设施的率，提高工人的安全意识和实施情况。
5.环境污染物浓度：记录施工现场大气、水和土壤等环境污染物的浓度。
目标是保持环境污染物浓度在国家限定的安全范围内。
为实现上述目标，需要制定有效的管理方案。
以下是可能包括在管理方案中的措施：1.预防措施：在施工前，进行全面的风险评估，确定潜在的安全和职业健康风险，并采取相应的预防措施。
2.安全培训：对所有工人进行必要的安全培训，包括工作程序和安全规程等内容。
在施工过程中，定期开展安全教育，提高工人的安全意识。
3.安全监督和检查：设立专门的安全监督部门，进行定期的安全巡视和检查，确保施工现场符合安全要求。
4.个人防护设施的配备和使用：为工人提供必要的个人防护设施，并确保工人正确佩戴和使用。
5.应急预案：制定应急预案，包括灭火、事故抢救等内容，并进行应急演练。
6.环境监测和控制：进行施工现场环境的全面监测，对环境污染物进行及时控制和治理。
环境职业健康安全目标指标管理方案
环境职业健康安全目标指标管理方案一、建立目标指标管理体系1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。
2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。
二、制定目标指标评估方法1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。
2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。
3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。
三、实施目标指标管理1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。
2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。
3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。
四、监督与改进1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和监督。
2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。
3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。
五、提供资源支持1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。
2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。
3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。
六、激励与奖惩1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。
2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明确的激励和约束机制。
环境职业健康安全目标指标管理方案是企业健康、安全和可持续发展的保障。
通过制定目标指标、评估、实施、监督与改进、资源支持以及激励与奖惩等措施，可以确保目标指标的有效实施和管理，为员工创造良好的工作环境和保障健康与安全。
同时，也为企业减少环境污染、避免职业病以及避免安全事故的发生提供了科学的管理手段。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
职业安全卫生目标指标及管理方案
职业安全卫生目标指标及管理方案职业安全卫生（Occupational Safety and Health，简称OSH）是指在工作环境中为保护员工的健康和安全而采取的一系列措施和方法。
实施职业安全卫生的目标是预防工作相关伤害和疾病的发生，保障员工的生命健康。
本文将对职业安全卫生的目标、指标及管理方案进行详细介绍。
一、职业安全卫生目标1.预防事故和伤害：职业安全卫生的首要目标是预防事故和伤害的发生。
通过建立安全管理体系、加强安全培训和提供必要的安全设施，确保工作环境安全，并减少事故和伤害的发生率。
2.保护员工健康：职业安全卫生的另一个目标是保护员工的健康。
通过控制工作环境中的有害物质和危险因素，减少职业病的发生。
此外，加强员工健康教育，提高员工对健康行为的认识，也是保护员工健康的重要手段。
3.提高工作绩效：职业安全卫生的目标之一是提高工作绩效。
安全健康的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意度，减少工作中的疲劳和压力，从而提高工作效率和生产质量。
二、职业安全卫生指标1.事故率：事故率是评估职业安全卫生水平的重要指标之一、事故率的计算公式为：事故率=（工作场所事故数/总劳动人数）×1000。
通过监测事故率的变化，可以评估职业安全卫生措施的有效性。
2.职业病发病率：职业病发病率是评估工作环境中有害因素控制效果的指标。
职业病发病率的计算公式为：职业病发病率=（职业病人数/总劳动人数）×1000。
通过监测职业病发病率的变化，可以判断职业安全卫生管理的成效。
3.安全培训率：安全培训率是评估员工安全意识和安全培训情况的指标。
安全培训率的计算公式为：安全培训率=（接受安全培训的员工数/总员工数）×100%。
通过提高安全培训率，可以提高员工对安全问题的认知和应对能力。
三、职业安全卫生管理方案1.建立安全管理体系：企业应建立一套完善的职业安全卫生管理体系，包括制定安全政策和目标、建立安全责任体系、制定安全标准和规程等。
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职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
职业健康安全和环境管理（简称OHSE）是企业持续发展的重要
保障，因此制定相应目标指标及管理方案十分重要。
本文将从目标
制定、指标评估和管理方案实施三个方面，介绍OHSE管理的相关内容。
一、目标制定
企业OHSE管理的目标应该明确，具有可操作性和可达成性。
一
是保障员工的健康与安全，二是保护环境，三是增强社会形象。
1.保障员工的健康与安全
保障员工身体健康，安全生产是企业一项重要的目标，减少事
故的发生对企业发展非常重要。
每个企业都应该制定健康安全管理
制度，保证员工在遵守操作规程的基础上，能够安全的操作设备和
机器，避免工伤和职业病的发生。
例如，企业要制定各项安全规定、培训员工操作流程，为员工提供工作保护用品，定期进行检查等等。
2.保护环境
环境保护是公司必须扮演的角色之一。
对环境的保护是为了减
少负面影响，保护社会资源并为保护地球上的生命做出贡献。
企业
要制定环境保护制度，包括废水、废气、噪声、污染物的排放标准，环境监测等方面。
企业应该采用可持续性的方法来达到目的，例如
使用环保原材料和清洁能源等。
3.增强社会形象
企业的形象不仅仅是产品和财务数据的积累，企业自身所注重
的价值理念和社会公共价值的持续推进，也是企业形象的一个重要
方面。
企业要在环保、制度健全，员工福利、公益事业等方面积极
行动，积极履行社会责任，让社会尽可能多的了解我们，认知我们，信任我们。
二、指标评估
为了管理OHSE的效果，企业需要制定可度量的指标来跟踪企业OHSE的表现。
因此，企业需要一个有效的度量体系来评估其目标实
现情况。
1.保障员工的健康与安全
这里可以使用的指标有：
- 工伤率和职业病发病率。
- 事故率，例如流血事故、引起停工的事故和比较严重的事故。
- 累计工时，确定工人长期工作的可能性。
2.保护环境
这里可以使用的指标有：
- 消耗资源的总量（如水、电、燃气等）。
- 废物总量。
- 污染物的排放量。
- 合规率，是否符合国家和地方的环境保护法规要求。
3.增强社会形象
这里可以使用的指标有：
- 参与或赞助的公益事业的数量。
- 员工福利计划。
- 荣誉奖项数量。
- 客户满意度调查，反映客户对企业形象的主观评价。
三、管理方案实施
1.提供员工培训
企业需要为员工制定健康安全培训计划，以帮助员工理解工作场所的危险和管理OHSE等方面。
此外，员工还需要关注企业的环境保护计划，并维护其实现。
2.定时检查和监测
企业需要定期检查员工的工作环境，并监测污染物排放等环境方面的情况，以确保OHSE的实现。
例如，可能需要定期检查设备维护情况、各种耗材存储容易发生化学反应的情况、不良品率与流失率等。
3.建立紧急管理计划和隐患确认流程及解决措施。
企业应该制定紧急管理计划，以避免以及应对不良情形发生的可能性，比如在有些班次下员工为了完成任务可能会熬夜加班，这可能会让大家的身体、视力等等陷入一定程度的危机，企业应该制定非常重视的计划以突发情况下马上响应。
企业应该设立隐患识别
流程来解决可能存在的OHSE问题，例如设立事故调查小组，核查安全标识是否存在缺失，检查化学品的储存方式是否满足要求等。
总之，有明确的OHSE目标、可度量的指标，配合有效的管理方案可以使企业更加健康发展。