教代会提案工作报告(6篇)

教代会提案工作报告（6篇）（篇一）各位代表：受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议（以下简称“双代会”）主席团委托，向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况，请予审议。

一、“双代会”三次会议提案征集情况“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始，2月10日结束。

通知下发后，代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。

在规定时间内共收到提案、建议63条，符合提案要求的59条，共涉及五个方面的问题，其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。

这些提案内容丰富、广泛，富有建设性，充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感，表达了广大教职工推进学院体制机制改革，健全和完善学院管理，提高核心竞争力，维护职工合法权益的强烈意愿和要求，必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。

二、“双代会”三次会议提案落实情况提案组于**年3月29日召开了提案审议会，根据双代会提案征集条件要求，对这59条提案进行了分类整理。

按照提案内容，就落实工作分别确定了职能部门，限时制定出办理方案，积极办理，并要求办理部门在办理过程中积极与提案人沟通，结案后及时向提案人回复并向提案组报告。

各职能部门本着对提案高度负责的态度，对所有提案均做了认真研究和答复，并制定了相应落实措施（提案办理责任人和落实部门详见附表）。

学院主要领导非常重视提案工作，多次过问办理进度，要求加快落实，对不符合目前政策的要耐心解释，征得提案人同意后方能结案。

提案组于**年10月12至18日进行了专项督办，各涉及职能部门都能积极办理，截止目前，已办结58个，1个正在办理。

提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发，提出了《推进名师工作室建设》（23号提案）、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》（26号提案）、《加强教师“双创”意识与能力的提升》（2 8号提案）、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》（30号提案）《增加专任教师编制和外聘教师待遇》（56、57号提案）等加强师资队伍的建议。

学院领导非常重视，督促组织人事处、教务处推进工作实质进展，先后出台了建立名师（大师）工作室实施方案，首批12个名师（大师）工作室挂牌运转，并制定了具体的量化考核指标。

2018年，将在科研经费中列支1/4用于名师（大师）工作室建设，进一步加大建设力度，提高教师教科研能力和师资队伍建设水平。

组织人事处牵头制定了《商洛职院专业技术职务任职资格评审办法》《专任教师赴企业实践锻炼管理办法》等，实施了学院第二轮岗位聘任，提高了外聘教师待遇，进一步体现目标导向。

**年继续坚持“引育并举”，引进专业技术人才6名（其中“211”院校硕士研究生4人），20名教师参加了硕士研究生进修，34名教师外出参加培训和学术交流，师资队伍整体素质不断提升。

提案人周天良、刘鹏等，针对部分学生的不文明习惯有蔓延趋势，提出《加强学生素质教育，禁止学生校园吸烟，带零食进教室》的提案（1、19号提案）。

要求加强学生素质教育，以学生处、辅导员为主体，全院师生参与，向不文明行为宣战。

学生处组织实施了“厚德端行、文明修身”工程，发挥学生的自我管理作用，强化文明礼仪督察队检查监督工作，制止学生将食品带入教学区的不文明行为。

经过阶段性整改落实，学生的行为有了很大的改观，对良好习惯养成也起到了积极作用，基本杜绝了带食物进教学区的现象。

提案人张静、张维、田晶等，针对职工工作、生活压力大，自我保健意识不强，有了疾病不能早发现、早治疗的情况，提出《关于“学院教职工体检问题”的建议》的提案（11、34、50号提案）。

要求为职工进行年度健康检查，体现组织人文关怀，凝聚教职工向心力。

学院领导非常重视，要求工会和附属医院做好此项工作，并专门给工会划拨专项经费45万元，为职工做了全面体检，为女职工增加了专项检查，退休职工也享受到此项福利。

职工身体健康得到保障，增强了归属感、幸福感。

提案人雷献文、赵晋、贾正树等针对教学楼、图书馆人群密集场所供给饮水能力不足，不能很好服务师生的问题，提出《解决教学楼、图书馆师生饮水问题》的提案（14、21、53号提案）。

总务处根据建筑物设计的供电能力科学布局，为教学楼增加了4台电热水器，为图书馆安装了3台电热水器，满足了师生的迫切需求，体现了学院践行服务师生至上的宗旨。

提案人孙莉莉等针对西区家属院饮用水井多年未清理消毒，水质下降，影响数百职工、家属饮水安全的情况，提出《为西区家属院水井淘井、消毒的建议》的提案（33号提案）。

总务处积极行动，6月初花费2万余元更换了水泵，并对水井进行了泥沙清理，购置消毒药片指定专人负责定期对水井进行消毒，保障了家属区住户饮水安全。

提案人李永济等针对校园安全技防设施陈旧、自然损坏较多的现象，提出了《更新监控设施及扩大监控点，提高校园技防水平》的提案（3号提案）。

总务处会同保卫处积极研究可行性方案，学院先后投入5万余元，对全院的监控设施进行了全面检查和维护、维修，对不清晰和故障摄像头进行了更换。

在校园信息化建设中安装了公寓楼门禁系统。

现基本可以满足校园安防需求。

如《关于加强门禁管理制度的建议》的提案（10号提案）。

提案人邱荣智等针对校园周边环境复杂，西门无人值守，存在校园安全隐患的问题，为师生安全着想，提出加强门禁管理。

保卫处积极制定办理方案，在人员紧缺的情况下，在校园西门增加了2名门卫人员，实行24小时值班，做到专人值守，处室带班人员随时对值班人员进行监督检查，加强进出校门人员、车辆管理，做到逐人逐车盘查登记，严格执行门卫管理制度，校园安全得到进一步保障。

提案人胡燕等做为市政协代表，在关心学院建设发展的同时，积极参与“三个商洛”建设，希望提高学院服务区域地方发展能力，积极助推商洛社会经济建设。

提出《关于提高“商洛职院参与市政协提案工作”的建议》的提案（4号提案）。

宣传统战部积极支持市政协委员开展工作，为他们外出培训、调研提供方便，**年完成学院的市政协委员提案3件，其中提案立案1件，列入建议提案1件。

一批民主党派和无党派专技人员的科研成果也为商洛地方社会经济发展发挥了重要作用，同时提高了学院的社会影响力。

提案人杨玲提出的《关于加快对学院新校区建设基建档案进行整理归档进馆的建议》的提案（13号提案）。

从专业角度阐述了基建档案在学院历史档案中的重要性，彰显了职工代表的责任心和主人翁精神。

学院领导的高度重视，督促总务处正在加快推进新校区建筑单体工程的验收工作，每个单体验收合格后即可归档。

对职工关心的上下班交通不便、超课时津补贴标准变动等问题，办理部门做了大量工作，因政策等原因不能达到提案目的，经政策宣传解释，取得了提案人的理解。

三、关于加强提案工作的建议我院一届“双代会”召开以来，逐步建立健全了双代会工作报告制度，通过提案征集和办理工作，对促进学院制度建设，监督各级领导和部门工作作风，维护教职工切身利益，推进学院各项工作起到了积极作用。

但提案工作还有待改进，主要表现在：一是部分提案立意不高，代表性不强或覆盖面不广，提案质量需进一步提高；二是个别提案缺少前期考察和论证，存在着问题解决与上级政策不符的现象；三是有的提案主要反映现状和问题，缺少实施和改进的具体措施和建议；四是有的部门忙于日常工作，提案工作的积极性有待加强。

为了进一步提高提案工作质量，凝聚教职工的智慧和力量，推进学院建设发展，维护教职工合法权益，就提案工作提出如下建议：一是提高认识，加强领导。

提案工作既关系着代表参与民主管理的积极性，又关系到学院的改革、发展和稳定。

因此，各级领导和部门要高度重视，提高认识，组织和引导代表多提提案，提高提案的质量。

各位代表要切实增强责任意识，认真履行代表职责，多站在全局高度，为学院建设发展积极建言献策，贡献力量。

二是健全制度，提高质量。

为了确保“双代会”提案有章可循，应结合学院实际，制定有关提案工作实施办法，对优秀提案进行表彰奖励，引导和鼓励更多的代表、各个职能部门重视提案工作。

同时，院工会要适时开展提案工作培训或研讨，严格立案标准，确保提案质量。

三是强化督办，抓好落实。

提案工作重在办理，取得实效。

提案工作小组要从强化督办入手，进一步加强对提案办理过程的督促检查，及时与提案人和办理部门沟通协调，了解进度，注重实效，确保事事有人抓、件件有落实。

各位代表，“双代会”提案是职工参政议政的重要形式和有效手段，希望各位代表继续发扬主人翁精神，积极参与学院民主管理，认真做好联系职工工作，畅通民意表达渠道，汇集职工智慧，表达职工诉求，提出更多宝贵的意见和建议，为实现学院“十三五”发展规划和第二次党代会确定的目标任务贡献更多的智慧和力量！（篇二）各位代表：根据本次教代会安排，现将三届一次教代会提案工作办理情况及本次教代会提案征集情况报告如下，请予以审议。

一、三届一次“双代会”提案工作的办理情况学校三届一次“双代会”共收到提案19份，归类整理为16件，经提案工作委员会审查立案9件，涉及教学管理、学生管理、职工生活、职工权益等方面。

闭会期间，校长范新会亲自督促提案的落实，校党委副书记、工会主席彭虎军主持召开提案工作委员会会议，就提案办理提出具体要求。

干部人事处、党政办、财务处、教务处、学生处、科技处、资产处、宣传部、后勤保障处、规划处、基建处、体育教学研究部、艺术学院、工会等承办和协办部门积极认真办理落实。

现就9件提案办理落实情况报告如下：1.关于“配齐二级学院学工办主任”提案的办理承办部门：干部人事处协办部门：学生处提案办理情况说明：该项提案正在落实。

学校共有九个二级学院，现配有学工办主任6名，其余空缺学工办主任，将根据《商洛学院处、科级干部选拔任用和管理工作暂行办法》和工作需要，逐步配备到位。

2.关于“设置秦岭画派研究中心”提案的办理承办部门：科技处、干部人事处协办部门：艺术学院提案办理情况说明：该项提案暂缓落实。

根据**年科技工作要点及学校工作要点安排，学校成立了“商洛学院勘测与规划设计院”“商洛学院商洛革命老区暨红色文化研究中心”两个校内机构，因学校机构改革等事宜，经研究暂缓设立“秦岭画派研究中心”。

3.关于“解决职工子女上学学区问题”提案的办理承办部门：工会协办部门：党政办、财务处提案办理情况说明：该项提案正在落实。

工会对教职工子女入园入学情况做了详细的摸底调查和信息汇总，校领导魏书堂、彭虎军负责此项工作，与地方政府和教育主管部门积极联系协商。

经过多次沟通，在十分艰难的情况下，克服许多困难，入学问题已得到了地方政府的重视，列入了政府部门主要议事日程并已开展前期调研工作。