推进惩防体系建设改革创新专题总结
2024年惩防体系工作情况汇报
2024年惩防体系工作情况汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XX公司惩防体系部门的负责人，在此向大家汇报我部门2023年的工作情况。
一、工作概述惩防体系是公司保持良好经营和遵纪守法的重要保障，我们的工作主要涵盖惩戒措施的制定、执行、监督、评估等方面。
过去一年，我们深入贯彻落实公司的惩防方针，加强内部管理，积极探索创新，取得了一系列重要进展。
二、制定惩戒措施我们在2023年着重制定了一套科学、规范、可操作的惩戒措施体系，包括但不限于：违规处理方案、奖励与惩罚制度、内部审计制度、风险防控制度等。
这些措施针对不同的违纪违规行为，确保了公司内部规章制度的执行，有效预防和遏制了各类不良行为的发生。
三、执行惩戒措施我们注重惩戒措施的执行力度，在处理违规行为时坚持依法依规的原则，全程公开透明。
我们建立了严格的程序和流程，确保每一起违规行为都有可靠的证据和依据，并根据相关规定迅速采取相应的惩戒措施。
同时，我们也注重与其他部门的配合，形成合力，提高处理效率。
四、加强监督与评估为了保证惩戒措施的有效执行，我们加强了对公司内部各个环节的监督与评估。
我部门积极参与公司的内部审计工作，确保内控机制的有效运行。
此外，我们还与其他部门合作，组织定期的评估和检查，对惩戒措施的执行情况进行全面评估，发现问题及时进行纠正。
五、员工培训与宣传惩防体系的有效运行需要全体员工的共同参与和支持，因此，我们加强了员工培训与宣传工作。
我们定期开展关于公司规章制度和惩戒措施的培训，提高员工的法律意识和纪律观念。
同时，我们积极宣传惩防体系的工作成效，提高员工的认同感和参与度。
六、创新探索在惩防体系工作中，我们不断探索创新，寻求更加科学和高效的工作方式。
我们引进了先进的信息技术，利用大数据和人工智能技术进行数据分析和风险评估。
通过这些创新，我们能够更加准确地识别和预防潜在的违规行为，提高工作效率和预警能力。
七、展望未来展望未来，我们将继续努力，不断完善惩防体系工作。
突出“三化三有” 稳步推进惩防体系建设
体 系
落 实 “ 业化 ”要 求 ，坚 持构 建 具 有企 业 自身 有 ”惩防体 系的责任 和任务 ， “ 企 在 责任化 ”中推进 惩
特 色 的惩 防 腐 败 体 系 推 进 模 式 。把 惩 防 体 系 建设 防 体 系 不 断 优 化 。
工作 纳入 到企 业管理 和企 业 发展 工作来 开展 ， 断 不
发 放 廉 政 书 籍 ，定 期 集 中 观 看 教 育 片 ， 成 教 育 长 工会 、审计 办 等职 能部 门在构 建特 色惩 防体 系 中的 形
整合监督 力量 ， 分解预 防腐败 工作 任 务 ， 形成 效 机制 ， 合树 立社 会 主义 荣辱 观 ，推 进廉 洁文 化 作 用 ， 结 建 设 ，开 展 形式 多样 、主 题鲜 明的廉 洁从 业 教育 ，
细作风 、实施 严格管理 ，做 到常抓 不懈 ） 的要 求，引
入 预 防 腐 败 危 险 点 控 制 理 念 ， 真 分 析 人 、财 、物 认
是 要 加 强 反腐 倡廉 工 作 体 制机 制建 设 ，把惩 防体 系的规 范、原 则转化 为 党员 干部 内在 的人格 品质 ， 培 养 其 理 想 的人 格 。强 化 与领 导 干 部 作 风 密切 相 关 的关键 环 节的监 督 ，拓 宽监督 渠道 ， 强监 督 的 增 合 力和实效 ， 进领 导干 部作 风 建设 ， 促 加强 党性 修 养和 党性 锻炼 ， 增强 大局 意识 、责 任意 识和 忧 患意 识 ，发扬 “ 吃一 担 ”（ 三 吃苦 、吃气 、吃亏 ，勇担风 险 ） 神 ，促进 正 确 的事 业观 、工作 观 、政绩 观 的 精 形 成 ， 到讲 党性 、重品行 、作表 率。落 实民主集 中 做
华北 电业 ６ｌ
稳 步 推 进 “ 化 三 有 ”特 色 惩 防 体 系 建 设 ， 三 就
市直机关非牵头部门惩防体系建设情况报告
市直机关非牵头部门惩防体系建设情况报告市惩防体系领导小组办公室：市直机关工委按照市惩防体系建设领导小组办公室的统一安排，对市直机关非牵头部门惩防体系建设工作进行了督促检查和指导，现将总体情况报告如下：近5年来，市直机关各部门按照中央、省、市各级关于建设惩防体系的要求，领导班子高度重视，纪检组（纪委）切实履行职责，单位上下整体联动，条块结合，以抓风险防控机制建设为重点，按照“分层设计、分类实施、突出重点、点面结合、整体推进”的工作思路，深入推进惩防体系建设，基本形成了适合各单位特点的惩防体系基本框架。
一、健全组织，强化领导，形成惩防体系建设整体合力各单位坚持把推进惩防体系建设作为关系经济社会发展的重大政治任务，纳入总体工作部署，切实加强组织领导，积极建立惩防体系建设领导小组和工作机构，形成党委统一领导、领导小组组织协调的工作机制。
一是班子成员带头履行“一岗双责”，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉抓好分管范围内惩防体系建设工作任务。
二是作为“一把手”工程，主要领导亲自挂帅，召开会议专题研究惩防体系建设工作，提出明确要求和目标任务。
三是建立沟通协调机制，及时通报情况，研究解决问题，抓好任务落实。
四是加强工作力量，配备专兼职人员，为体系建设顺利推进提供保证，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责”的体系构建工作机制和全员共同参与、单位整体推动的良好局面。
二、围绕中心，突出重点，建立健全惩防体系基本框架各单位切实把“以人为本、执政为民”贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、以深化教育为基础、以权力监控为重点、以制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架。
主要从完善“六大要素”、构建“七大机制”、建立“六本台账”上推进惩防体系建设。
（一）初步构建了“六大要素”基本框架。
结合部门实际，探索建立了以教育、监督、改革、纠风、预防、惩治等“六大要素”为主要内容和以党风廉政建设责任制为龙头的组织保障体系、以权力公开透明为核心的预防腐败体系、以严肃惩处为重点的惩治腐败体系、以群众满意为目标的社会评价体系等惩防“四大体系”的基本框架。
惩防工作总结
惩防工作总结一、工作背景惩防工作是指针对违规、不合法行为进行纠正和预防的工作。
在任何组织和社会中，都存在着违纪违法、不诚信等不良行为，需要进行相应的惩戒和预防措施。
本文将对我个人在惩防工作方面的总结进行详细阐述。
二、工作内容1.调查研究：进行严密的调查研究，了解违规行为的背景、原因和影响，为进一步的惩戒和预防提供依据。
2.制定惩戒措施：根据调查研究的结果，制定相应的惩戒措施，确保其具备针对性和实效性，以达到警示效果。
3.宣传教育：通过宣传教育活动，向公众普及法律法规和行业规范，增强大家的法律意识和规则意识，减少违规行为的发生。
4.建立监管机制：建立健全监管机制，确保惩戒措施的执行和效果，加强内部监管和外部监管，保证制度的严肃性和权威性。
5.预防措施：制定和完善预防措施，通过提高组织员工的整体素质、建立有效的内部控制和风险管理机制等，减少违规行为的发生。
三、工作亮点1.及时反应：在惩戒工作中，我要求自己能够及时反应，迅速采取相应的措施，避免不良行为的进一步扩散和蔓延。
2.严格执法：我坚持依法依规，对于违法违规行为坚决予以处罚，始终保持严肃和公正的立场。
3.创新手段：在宣传教育工作中，我善于运用新媒体和互联网技术，增加宣传的覆盖面和影响力，提高大家对于惩防工作的认识和参与度。
4.综合治理：针对惩戒工作中的各种问题和挑战，我充分发挥综合治理的作用，通过多方合作，形成从源头预防到后期治理的闭环机制。
四、工作体会1.警示意义：惩戒工作的主要目的是起到警示作用，通过对违规违法行为的处罚，向全体人员传递一个明确的信号，让大家深刻认识到违法违规的危害性和后果。
2.依法依规：在惩戒工作中，严格按照法律法规进行处置，不偏不倚，确保每一项惩戒措施的合法性和公正性，以维护社会公平正义。
3.充分沟通：在惩戒工作中，与各方面的人员进行充分的沟通和协商，听取不同意见和建议，确保惩戒措施的合理性和可操作性。
4.预防为主：除了对已发生的违规行为进行处罚，更重要的是加强预防工作，提高人员的法律意识和责任意识，减少违规行为的发生。
2024建设工作计划：惩防体系建设工作计划范文
2024建设工作计划：惩防体系建设工作计划范文2024年建设工作计划：惩防体系建设工作计划一、工作背景随着社会经济的发展和人口的增加，犯罪活动也日益增多，给社会治安和人民生活带来了严重影响。
为了维护社会稳定和公共安全，构建惩防体系成为当务之急。
因此，2024年，我们将加大惩防体系建设的力度，通过改进和完善相关机制，提高社会治安综合管理能力，提供更加安全和稳定的社会环境。
二、工作目标1. 建立健全的法律法规体系：加强法律法规的制定和修订工作，建立健全刑法体系和刑事诉讼法律体系，使法律法规更加完善、系统和可操作。
2. 完善社会治安综合管理机制：加强公安机关与其他相关部门的协作，建立健全社会治安信息共享和联动机制，提高社会治安综合管理能力。
3. 加强国际合作与交流：加强与国际刑警组织和其他国际执法机构的合作，共同打击跨国犯罪活动，共享刑侦信息和情报资源。
4. 提升司法保障水平：加强司法机关的办案能力和司法公正性，完善刑事审判程序，确保正当程序和公正判决。
5. 加强刑满释放人员的社会矫正工作：完善刑罚执行体系，加强刑满释放人员的社会矫正和帮教工作，降低其再犯率。
三、工作重点及措施1. 加强惩罚手段：- 严厉打击各类违法犯罪行为，加大对危害社会安全的犯罪活动的打击力度；- 完善刑罚执行工作，确保罪刑相适应，切实维护社会公平正义。
2. 推进预防工作：- 加强宣传教育工作，提高社会公众的法律意识和防范意识；- 加大对青少年犯罪的预防和教育工作力度，培养健康的生活习惯和法律道德观念。
3. 建立高效的执法机制：- 完善执法环境，加强公安机关的执法能力和技术装备；- 推动执法人员的专业化培训和素质提升，提高执法水平和工作效率。
4. 实施社会矫正工作：- 加强刑满释放人员的监管和帮教工作，确保其顺利回归社会；- 加强对刑满释放人员的就业培训和社会融入，提高其再就业和自我发展能力。
四、工作保障措施1. 加强组织领导：成立惩防体系建设领导小组，负责统筹协调各项工作，推动项目进展。
推进惩防体系建设,助推企业科学发展
推进惩防体系建设，助推企业科学发展【摘要】加快推进惩治和预防腐败体系建设，是加强和改进新形势下党的建设的迫切需要，是实现经济社会又好又快发展的重要保证。
作为南方电网公司下属的一个基层供电局，我们要以改革创新精神加快推进惩防体系建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。
【关键词】加强建设；反腐倡廉；推进发展一、认清形势和任务，正确认识新形势下反腐倡廉的重要性胡锦涛总书记在建党90周年的讲话上指出：当前我党的建设面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验4种考验，存在精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险4方面危险，并指出反腐败的紧迫性、长期性、艰巨性。
在中纪委十七届五次全体会议上强调，必须全面深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
我们要把思想认识统一到中央的部署要求上来。
作为中央企业，坚定不移地贯彻落实中央的各项要求，是我们坚持社会主义办企方向、推进企业科学发展的重要基础和必然要求。
广大党员干部要认真按照中央一系列廉政方面的要求抓好贯彻落实，特别是《廉政准则》的52条禁令和《廉洁从业》的39个不准，要不折不扣地执行好。
我们要以惩防体系建设为核心，以内控体系建设为基础，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处工作，更加注重依法经营，更加注重领导人员廉洁自律，更加注重工作创新，不断提高监督能力和水平，为企业科学健康发展提供保障。
近年来，面对复杂多变的经济社会，三水供电局的各项工作任务依然很艰巨，这就要求我们的执行更加有力，管理更加到位，监督更加有效。
随着国家拉动内需政策的进一步深入，电力建设工程项目和资金流量也大幅增加，各级领导干部手中掌握的资源和权力也随之加大。
惩防体系建设年终工作总结5篇
惩防体系建设年终工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们围绕惩防体系建设的总体目标，深入推进反腐倡廉工作，严格执行各项制度和规定，取得了显著成效。
本报告将全面回顾和总结本年度惩防体系建设的工作情况，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以期为新一年的工作提供指导和借鉴。
二、工作内容概述1. 加强廉政教育和廉政文化建设，提高全体员工的廉洁自律意识。
2. 完善制度建设，构建科学的权力运行和制约机制。
3. 开展专项整治活动，加大违法违纪行为的查处力度。
4. 强化监督检查，确保各项措施落到实处。
5. 推进信息化建设，提高惩防体系的科技含量。
三、重点成果1. 成功举办多场廉政教育活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。
2. 制定和完善了一系列反腐倡廉制度，形成了有效的权力制约机制。
3. 查处多起违法违纪案件，有效震慑了潜在的不正之风。
4. 监督检查工作得到了加强，确保了各项措施的有效执行。
5. 信息化建设取得明显进展，提高了工作效率和准确性。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对廉政建设的重要性认识不足。
解决方案：加大廉政教育的宣传力度，增强员工的自律意识。
2. 制度建设存在盲区和漏洞。
解决方案：对现有制度进行全面梳理和完善，同时加强监督检查，确保制度得到贯彻执行。
3. 监督检查力量分散，未能形成合力。
解决方案：整合监督资源，建立统一的监督检查体系，提高监督效能。
4. 信息化建设水平参差不齐。
解决方案：加大投入力度，推进信息化建设均衡发展，提高整体科技含量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在惩防体系建设方面付出了很大努力，取得了一定成效。
但也存在不少问题和不足，如在宣传教育、制度建设、监督检查等方面仍有待加强。
我们要深入反思，总结经验教训，不断完善和改进工作。
六、未来计划1. 深入开展廉政教育和廉政文化建设，提高全体员工廉洁自律意识。
2. 继续完善制度建设，构建科学有效的权力运行和制约机制。
3. 加强监督检查，确保各项措施落到实处。
一点切入 三线贯穿 六位一体俊霞改后
坚持一点切入三线贯穿六位一体构建富有晋城特色的惩防体系中共晋城市委推进惩治和预防腐败体系建设，是提升反腐倡廉科学化水平的重要内容，也是推进转型跨越发展的重要保障。
近年来，我们始终坚持把推进和完善惩防体系建设纳入全市经济社会发展大盘子中统筹考虑、统筹安排、统筹部署，建立健全了“一点切入、三线贯穿、六位一体”工作思路和工作举措，并在实践中强力推进，狠抓落实，为促进全市经济社会又好又快发展发挥出重要作用。
我们的主要做法是：一、突出“一点”切入，强化风险防控，夯实惩防体系建设之基把廉政风险防控作为惩防体系建设的重要切入点，制订了开展廉政风险防控的《实施意见》，将推进“六项”改革、落实“四项”制度所涉及的主要部门作为市级防控重点，扎实推进了三项工作：一是着眼于清权查险，使各类问题止于未萌。
从重点领域、重点部门、重点环节入手，通过分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责，进一步理清权力清单和风险点。
近两年来，累计清理公共权力事项6721项，查找廉政风险点30699个。
特别是加强对445项中央扩大内需投资项目、393项省市重点工程项目的监督检查，确保了各级各类项目尽快落地和安全推进。
二是着力于监督防范，使各类问题止于未发。
重点从自我预防、单位联防、社会群防三个方面入手，健全制度、完善机制，努力构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线。
特别以整肃干部作风、创优发展环境为重点，深入开展了“五治五督”活动，制定出台了优化发展环境“十五条”意见，为促进经济社会发展发挥出积极作用。
三是着重预警控制，使各类问题防患于未然。
建立了廉政风险数据库，加强信息收集、分析、评估和处置，加大各职能部门之间的信息交流，实行信息共享、动态管理，构建起全方位、多层次的廉政风险防控机制，筑牢了拒腐防变的坚强防线。
二、把握“三线”贯穿，突出实践特色，发挥惩防体系建设之威坚持把制度建设、改革创新、科技防腐贯穿惩防体系建设全过程，突出实践特色，强力推进落实。
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推进惩防体系建设改革创新专题总结文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-推进惩防体系建设改革创新专题总结我区在推进惩防体系建设改革创新工作中，紧紧围绕中共**区委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施方案的指导思想和工作要求，从实际出发，以改革的思路、发展的办法、科技的手段，完善工作机制，破解工作难题。
主要工作如下：一、执法监察方面我区在始终坚持依法依规的前提下，不断探索推进和完善规范管理四大要素市场以及相关制度建设的行之有效的监察手段和方式方法。
2007年以来，我区不断推陈出新，相继制定或转发了许多办法、通知等规定，如《批转区纪委区检察院区监察局关于规范三个要素市场的请示的通知》（**府[2007]74号文）等，对我区的要素市场的建设和管理起到了很大的促进作用。
主要通过“五个进一步加强”抓好执法监察工作：（一）进一步加强了有形建筑市场管理。
1、实施网络监察，现场监督和网上监控两相宜。
投入10多万元购置电脑、监控设备，完善招投标信息网络，开辟专家单人评标室，并将区建设工程交易大厅和评标室的监控设备与纪检监察、检察机关以及相关区领导的电脑联网，只要点开电脑，足不出户便能监督工程招投标活动和专家评标情况，非常方便。
改变了以往需要派人到现场进行监督的单一方式，监察、检察机关可以根据工作需要决定采取现场监督或网上监控的方式。
2007年至今，进入区建设工程交易中心招标工程共有41宗，中标总额约12.8亿元，所有招投标工作都严格按照《招投标法》等有关法律法规进行，做到了“公平、公正、公开”。
2、实施全程监察，全面监督和重点关注两促进。
一方面我区放宽建筑市场准入门槛，凡具有相应资质并符合条件的建筑企业都可以进入惠阳建筑市场参与招投标。
对建筑工程项目预算、造价和工程招标投标，我们要求区财政部门要把好招标投标工程预算关，区纪检监察、检察机关要全程介入，杜绝漏洞，促使其规范运作。
对肢解工程项目、规避招投标的，要按相关规定追究单位主要负责人责任；对于串标、围标的企业，一经发现，将依法取消其参与**工程投标资格；对工程设计不符合实际、需要变更的，要严格执行《**市建设工程设计变更及现场签证管理办法》（*市规建〔2008〕54号）规定，并报监察、检察和财政部门备案；对未报批、随意超预算的，财政部门将不给予结算。
另一方面，我区加强了对重大工程及区属财政性基本建设项目的重点监督，出台了《**区区属财政性基本建设项目审计实施办法》（**府[2009]72号）、《**市**区重大工程项目跟踪审计操作办法》（**府[2009]73号）等办法。
如对**水库除险加固工程、“两河四岸”、“体育会展中心”等重点建设项目，区纪检监察、检察、审计、财政部门全程跟踪监督、审计调查，促进了建设项目管理规范、建设资金概算合理、项目质量保障、资金管理严格，达到了提高财政建设资金使用效益的目的。
3、探索 BT工程管理模式，促使BT工程建设管理规范化、制度化。
一是实行投资人和施工单位共体招标。
根据目前BT项目完成投资人招标后，存在是否需进行施工招标争议的实际问题，我区在**河流域**河综合整治工程项目BT招标工作中，根据《建筑法》第十二条、第二十六条等规定和工程类别定性，要求投资人须同时具备相应的施工资质，采取投资人和施工单位共体招标，解决了BT项目招标后是否需进行施工招标的争议。
二是实行中标人支付履约保证金制度。
投资人的实力，直接决定BT项目实施的成败。
我区BT工程项目招标文件中，明确要求投标人中标后，与政府签订合同之前，须按项目投资估算总额的30%支付履约保证金，汇入共管账户由双方共同监管，并明确在工程形象进度达到40%后，根据工程形象进度按比例分期返还。
避免因投资人无投资实力或中途抽逃资金而使项目中途停建。
三是实行财政集中支付BT项目代付费办法。
我区根据现有BT项目的征地、拆迁和设计、监理等工程建设其他费用由投资人直接支付出现的问题：一方面投资人给予的服务计费标准过高，付款行为不规范，政府无法掌握；另一方面服务单位服务费用由投资人直接支付，服务工作因此受制以付款人，不可避免地按付款人的要求开展工作，甚至按付款人要求随意增加工程量，增加对工程监管工作的难度。
因此为解决上述问题，我区研究制定了《**区BT建设项目代付费用管理暂行办法》（**府办[2009]98号），确定投资人按合同约定代付的所有费用，须先汇入区财政账户后，由区财政核拨给请款单位。
目前该办法已全面贯彻执行，有效规范了我区BT项目代付费用的支付行为，加强和完善代付资金使用监管，有利于在工程竣工后及时完成各项代付费用的结算，确保收款单位按规定在工程所在地缴交税费，预防税收流失。
（二）进一步加强了土地交易市场管理。
1、营造良好挂牌交易环境。
凡法律法规规定要进行招拍挂的土地必须进入区土地交易所公开交易，并尽量采用举牌竞拍方式。
为保证挂牌现场的正常秩序，每个竞买单位进场人数不能超过3人，区国土资源部门要对进场人员进行审查，同时区纪检监察、检察机关派人对土地交易市场实施全程监督，防止暗箱操作，杜绝黑恶势力的操纵，确保公平、公正、公开。
土地交易过程中，凡未交清各项应缴规费的，区国土资源部门一律不准办理和核发土地使用权证。
2、加大交易信息宣传力度。
区土地交易所在挂牌前必须将经评估的土地信息在《**日报》、《深圳特区报》、《南方日报》显着位置刊登，并注明其已在其他网站同时公布，做到内容详实，信息公开。
3、严格执行资料保密制度。
对土地使用权竞买人的资料要严格保密，竞买人的汇款统一汇至区财政局指定的帐户，并由区财政局监管；区国土资源、银行等相关部门工作人员必须积极配合，严格保密。
对泄密的工作人员将依法追究责任。
通过进一步规范土地市场招拍挂制度，取得了非常的效益。
如07年，我区一块土地通过现场竞拍取得巨大效益，从1854.6万元起价拍到4020万元，增溢2165.4万元。
自07年至今年5月31日止，我区经营性土地使用权出让83宗，成交金额14.54亿元；转让46宗，成交金额1.73亿元。
（三）进一步加强了产权交易市场管理。
一是要求国有和集体的房产交易一律要进入市房产交易市场挂牌公开交易。
区纪检监察、检察机关对房产评估挂牌拍卖全过程进行监督。
二是房产的价值明显高于占地价值的，在区房产交易中心公开挂牌交易；地产的价值明显高于房产价值的，必须在区土地交易所公开挂牌交易，严禁私下交易。
2007年至今年10月16日，我区产权交易20宗，其中公开交易15宗，协议转让5宗，评估值4278.25万元，成交总额7811.94万元，增值额3533.69万元，增值率82.21%。
（四）进一步加强了中介评估机构管理。
1、组建评估机构数据库。
为加大对评估市场的监管力度，进一步规范资产评估机构的评估行为，我区根据规范三个要素市场的要求，制定印发了《关于组建国有资产评估机构数据库的实施意见》（**府办[2007]年324号），由区财政局、区国土资源分局、区房产局具体负责在全区范围内筛选一批有资质、信誉好的评估机构组成中介机构数据库，并报区纪委监察局、区检察院备案。
要求区各类国有资产和集体资产处置需要进行评估的，必须从数据库中以随机抽签形式确定评估机构，各单位、企业不得自行委托评估，确保公平、公正、公开。
2、出台并实行摇珠选定土地评估机构办法。
我区研究制定了《**区选定土地评估机构办法》（**府办[2008]92号），要求本区国有土地使用权出让、全民或集体资产的土地使用权转让及其它按规定需要选定土地评估机构的，必须按该办法摇珠选定土地评估机构。
同时评估结果必须报区财政、监察、检察、审计部门备案，经区国有资产评审小组会议通过后方可发布信息和挂牌，并由上述四个部门实施过程进行全程监督。
评估机构必须严格按市场规则评估，凡违反有关规则乱评估、假评估的，一律从区评估机构数据库中删除；情节严重的，建议有关监管部门吊销其营业执照，由司法机关追究其法律责任。
《广东纪检监察信息》刊登了我区这一做法并予以肯定。
目前，我区中介评估机构数据库中共有25家。
其中区企改办数据库有中介机构12家（审计8家，评估4家），共进行了15期摇珠（注：从08年起对企业资产的处理必须经过挂牌）。
区国土资源分局数据库有评估机构9家，共进行38期摇珠选定评估机构；区房产局数据库有评估机构4家，共摇珠8期。
（五）进一步加强了规费收取管理1、严格规费收取制度。
各单位必须坚决按物价部门核准的数额足额收取各种规费。
凡经营性项目，一律不得减免规费。
2、严格规费减免程序。
属民心工程或对惠阳发展有重大贡献的企业，确因经济困难需减免的，需报区政府常务会议讨论，并按核准数额减免。
二、效能监察（电子监察）方面2007年至今，我区认真贯彻落实省市纪委关于加强和改进效能监察（电子监察）工作的有关精神，在上级的正确领导下，以打造“为民、务实、清廉、规范、公开、高效”政务环境为目标，强化理论先导、调查研究、统筹兼顾、资源整合、团队运作和机制创新，以“八个加大力度”全面推进行政效能（电子监察）工作。
（一）加大效能宣传力度在**电视台、**电台、**报三大主流媒体上设置行政效能监察专栏，将**电子监察网与**政务网和**纪检监察网链接，适时开放电子监察中心，全方位宣传行政效能（电子）监察工作相关法律法规、地方实施办法，在全区各镇（街道）、经济开发区和区直有关单位（含垂直管理部门）之间形成比廉洁、比勤政、比务实、比高效的浓厚竞争氛围。
我们编发《**行政效能监察工作简报》10期并及时向区党政领导及区直各单位通报，其中，区委书记、区人大常委会主任***在第2期、第10期简报上作了批示。
区监察局适时结合区主要领导的批示，在《***》报上宣传了2次**效能监察（电子监察）的工作亮点。
（二）加大电子监察力度坚持建设电子监察系统与推进电子政务相结合，坚持面上统一规划和点上积极推进，做到全面推广与分步实施相结合，条件成熟一个建设一个。
目前，全区47个行政单位共449项审批事项纳入电子监察、城区全部区级行政办事大厅和**行政办事大厅共20个办事大厅的视频音频纳入电子监控范围。
在全市率先实现了行政办事大厅办事现场视频音频电子监察在省、市、区、镇的四级联网。
截至2009年9月，电子监察系统共实时监察行政审批业务39613 件，办结38727件，共发出业务时限预警113次、逻辑预警869次、黄牌警告4次、红牌警告0次，提前办结率从系统运行前的不到80％提高到99.99％；通过电子监察中心发现办事大厅及其工作人员违纪违规行为100多次，工作人员到岗情况、服务态度、办事效率、工作作风完全处于实时监察状态；行政审批部门绩效考核排名11次。