财务部新员工入职培训(PPT30页)

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新员工入职财务部培训PPT

新员工入职财务部培训PPT

PART 5
财务软件操作培训
财务软件介绍与安装
财务软件类型: 介绍常用财务 软件及其特点
选择合适的财 务软件:根据 企业需求和实 际情况选择合 适的财务软件
软件安装:提 供安装教程和 注意事项,确 保软件正常运

数据迁移:指 导新员工如何 将旧系统数据 迁移至新安装
的财务软件
软件功能与操作流程
YOUR LOGO
新员工入职财务部 培训PPT大纲
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
培训背景 与目的
公司财务 制度与政 策
财务基础 知识培训
财务软件 操作培训
实际操作 与案例分 析
后续学习与发展建议
制定个人学习计划,提高专业能 力
主动寻求挑战,积累工作经验
添加标题
添加标题
参与公司培训,提升综合素质
添加标题
添加标题
建立良好的人际关系,拓展职业 网络
XXX
THANK YOU
汇报人:XXX
汇报时日常报销操作流程
填写报销单:根据实际费用,准 确填写报销单
财务审核:财务部对报销单进行 审核,确保费用合理
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
审批流程:按照公司规定,逐级 审批报销单
付款与入账:财务部完成付款并 记录账目
发票开具与认证流程
发票的种类和适 用范围
发票的开具要求 和规范
提高新员工对财务部的认识和了 解
熟悉公司财务政策和流程

员工入职培训-财务部分

员工入职培训-财务部分

报销单据的填制及其要求
每周二、周四现金报销
每周三银行付款
付款时间的安排
采购生产用低值易耗品:物料请购单、采购合同、增值税专用发票、入库单(领用单每天由仓库提供)
03
注意:除了基建发票外,其他采购发票必须尽量索取增值税专用发票,正常情况下普通发票财务会拒绝接受。
04
采购固定资产:采购合同、固定资产请购单 、设备选型确认表、发票、入库单、领用单、固定资产验收报告
预算控制和评价
公司各部门制定部门预算。根据可控制的原则将预算项目划分至各费用控制部门,由该项费用控制部门编制预算并执行费用控制职能。 费用控制部门除预算自己本部门的五项费用外,还要预算由部门控制的费用项目。
01
预算管理
02
从公司实际出发,以费用控制为中心,建立有效的费用专项控制体系。 费用控制部门应对所控费用进行登记,并通过实施控制职能合理统筹,提高费用的使用效果、节约资金。 费用的具体管理控制办法由费用控制部门根据公司实际制定并贯彻实施。 财务部费用会计在审核报销时,对超预算情况要求相关部门提报预算增补报告。

一分厂成品、替代品、样品、废铝、不良品、委外加工、辅材、低值易耗品(主要是模具的修理或改模):董玲 二分厂:季翠娥 三分厂:周亮 固定资产的调拨及外出的修理:董莹莹
出门证的开具
预付款项的跟踪
01
财务部至少每月清查一次预付性质款项,如预付货款等,追踪其货物、票据的到达情况,并敦促经办人予以清理;对超过一定期限未能清理的(具体时间依据不同款项的性质确定,但原则上最长不得超过正常时间后三个月),应对经办人予以罚款处理,特殊原因需书面说明原因交至财务。
第一章 货币资金管理制度
第一章
2
1

员工入职培训ppt课件

员工入职培训ppt课件

一、心态篇
积极的心态

优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因

缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”,迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方,询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式,向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇:技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO!”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位

新员工培训人事、行政、财务部.pptx

新员工培训人事、行政、财务部.pptx
章,所有合同原件及合同审批单在总经理助理处存档。
银行付款
公司提供现金付款,以及支票、转帐和电汇三种银行付款形式。 在部门审批和财务审批两个付款审批过程结束后,可以进行付款操
作。 公司对银行付款的批准定为总经理、副总和财务总监三个人中的任
意二人。
付款种类
公司的付款单据分为费用报销单、付款申请(现金预支)单和采购 申请(现金预支)单三种。
团购的优势
厂商 :获得长期、大宗订单,并且降低销售成本,
减少销售环节从而加快商品和资金周转。
消费者:通过网络团购,消费者在便捷地获得低
价格的同时,得到的服务和保障高于传统零售。
团购平台:作为传统零售渠道的补充者,团购平
台主要通过互联网为会员提供消费指导及团购服 务,获取中介佣金,而其业务成本相对于传统零 售渠道更低廉。
新员工培训 公司介绍、人事、行政、财务流程
目录
团购的综述 无忧团购网的概述 员工手册 采购提成计算、发放方式 财务内部付款流程 定单数据分析
1. 团购的综述
• 团购的定义

团购的分类
Hale Waihona Puke •团购的优势•
团购的起源和发展
团购的定义
团购:指利用互联网平台或其它方式将单个需
求者集合起来、通过专家批量采购从而获得更 加优惠、便利、可信赖的商品(或服务)的购 买方式。
无忧团购网宗旨、发展战略和今年工作目标
宗旨:以客户为中心,通过为会员提供优惠、便
利、可信赖的团购服务,成为中国最优秀的消费 类商品和服务的综合团购平台。
发展战略:立足上海,以家庭装潢建材的商业团
购为基础,逐步发展成为全国性的生活消费类商 品和服务的综合团购平台。
今年工作目标:实现团购交易额超过1亿元,达到

公司财务部新员工入职培训

公司财务部新员工入职培训

公司财务部新员工入职培训1. 培训目的和内容介绍公司财务部是负责管理和监督公司财务活动的核心部门。

为了确保新员工能够快速适应并熟悉公司财务工作,提高工作效率和准确性,特开展财务部新员工入职培训。

本次培训旨在帮助新员工了解公司财务体系、财务流程、财务分析以及财务控制等基础知识和技能。

以下是本次培训的内容安排。

2. 培训日程安排2.1 第一天•公司财务部介绍–公司财务部职能和组织架构–财务部与其他部门的合作与协调•财务法规与政策–了解与公司财务工作相关的法规和政策–掌握公司财务合规要求•财务管理的基本原则–财务管理原则的意义和应用–了解如何应用财务管理原则进行决策•财务流程与系统–公司财务流程图的介绍–掌握财务系统的使用方法和权限管理2.2 第二天•财务会计基础–了解会计基础知识,包括借贷记账、会计凭证等–掌握财务报表的基本构成和编制方法•财务分析–掌握财务比率分析的方法和应用–了解如何进行财务风险评估和预测•预算管理–了解公司预算管理的流程和方法–掌握预算编制和执行的基本要点•成本管理–掌握成本计算的方法和技巧–了解成本控制和降低成本的策略2.3 第三天•资本运营与投资决策–了解资本运营的概念和意义–掌握投资决策的基本原则和方法•风险管理–了解财务风险的种类和评估方法–掌握如何制定和执行风险管理策略•税务管理–掌握公司税务管理政策和要求–了解如何合理规避税务风险•财务报表解读与审计–了解财务报表的解读方法和技巧–掌握审计流程和审计报告的理解3. 培训评估和反馈为了确保培训的有效性和质量,我们将进行培训评估和反馈收集。

培训结束后,我们将向新员工分发反馈表,并邀请他们填写培训满意度、培训效果以及对培训内容的建议和意见。

同时,我们也将邀请各部门负责人对新员工的工作表现和能力进行评估,以及对培训效果的评价。

4. 培训师资和资源支持本次培训将由公司财务部高级经理和经验丰富的财务人员担任讲师。

他们具有丰富的财务管理经验和扎实的专业知识,能够深入浅出地讲解各个模块的知识点和技能要求。

《财务部新员工培训》课件

《财务部新员工培训》课件
与人力资源部门协同,制定薪酬福利 方案,确保公司薪酬体系的公平性和 竞争力。
与采购部门协作,监控采购成本,优 化采购流程。
与生产部门合作,分析生产成本,提 出降低成本的建议。
财务部门在公司中的地位
作为公司核心管理部门之一,财务部是公司经营决策的 重要支持部门。
财务部通过与其他部门的协作,能够推动公司整体运营 效率的提升和业务流程的优化。
掌握财务分析报告的撰写方法和技巧,提高财务分析报告的质量和水平。
详细描述
介绍财务分析报告的基本要素和撰写规范,包括报告的结构、内容、格式等;讲解财务分析的方法和技巧,如比 率分析、趋势分析、因素分析等;通过实际操作和案例分析,使新员工熟悉财务分析报告的撰写流程;分享优秀 财务分析报告的经验和案例,提高新员工的财务分析报告撰写能力。
提出改进建议
根据分析结果,提出针对性的 改进建议和措施,帮助公司优
化财务管理和经营决策。
05
CATALOGUE
财务部规章制度
财务报销制度
பைடு நூலகம்报销流程
详细说明财务报销的流程,包括 申请、审核、审批和支付等环节

报销标准
明确各项费用报销的标准和限额 ,如差旅费、办公费等。
发票管理
规范发票的收集、审核和保存, 确保发票的真实性和完整性。
01
02
第一天
公司财务制度及流程介绍
第二天
财务软件操作及账务处理
03
第三天
财务报表编制及分析
04
第四天
团队协作及沟通技巧培训
培训讲师介绍
01
02
03
主讲人
张经理,财务部资深经理 ,具有多年财务管理经验
辅助讲师
李会计,财务部会计师, 精通财务软件操作及账务 处理

新员工入职培训PPT(完整版)

新员工入职培训PPT(完整版)

新员工入职培训PPT(完整版)一、公司简介1. 公司概况公司名称:X公司成立时间:年公司地址:市区路号2. 公司愿景与使命愿景:成为行业领先的企业,为客户提供优质的产品和服务。

使命:致力于为客户创造价值,为员工提供发展平台,为社会贡献力量。

3. 公司业务范围主要业务:产品研发、生产、销售及售后服务。

业务领域:涵盖、、等多个行业。

二、企业文化1. 核心价值观客户至上:以客户需求为导向,为客户提供满意的产品和服务。

团队合作:鼓励员工互相支持、协作,共同实现公司目标。

持续创新:不断追求技术和管理创新,提升企业竞争力。

2. 企业精神敬业:热爱工作,全力以赴,为实现公司目标而努力。

进取:勇于挑战,不断学习,提升个人能力。

责任:对公司、对客户、对同事负责,履行职责。

3. 企业荣誉获得荣誉:公司曾荣获“市优秀企业”、“省高新技术企业”等称号。

社会责任:公司积极参与社会公益活动,关注环境保护,履行企业社会责任。

三、组织架构1. 公司领导层董事会:负责公司战略决策和重大事项审议。

总经理:主持公司日常经营管理工作,对公司经营业绩负责。

2. 部门设置研发部:负责产品研发和技术创新。

生产部:负责产品生产和质量控制。

销售部:负责市场拓展和客户关系维护。

市场部:负责品牌推广和市场营销活动。

人力资源部:负责员工招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作。

财务部:负责公司财务管理和风险控制。

四、员工福利与待遇1. 薪酬福利基本工资:根据岗位和职级确定。

奖金:包括绩效奖金、项目奖金等。

福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。

2. 培训与发展新员工入职培训:帮助新员工快速了解公司、熟悉岗位。

在职培训:提供内外部培训机会,提升员工专业技能和综合素质。

职业发展规划:为员工提供晋升通道和职业发展指导。

3. 工作环境与氛围办公环境:宽敞明亮的办公场所,配备齐全的办公设备。

团队氛围:积极向上,互相尊重,和谐共处。

企业活动:定期举办各类员工活动,增进员工之间的交流与合作。

新员工财务培训课件

新员工财务培训课件

精选版
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6、 税收风险控制讲解
精选版
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税法的解读
税的种类:贡 赋 课 捐 徭 税 古时俗称:苛捐杂税 贡一般指一个统治集团向另一统治集团臣服奉献。 赋古时范指田地税。课是指特定事项的税收:如:芦课、渔课、 盐课及灶课,分别是我国旧时历代政府对芦田、渔业、矿业、食 盐产制运销及食盐生产者盐户所征的税 捐是临时性特定征收的一种形式,如战争捐,赈灾捐 徭役即历代统治者强迫人民从事的无偿劳役,包括:军役、力役、 杂役 税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物:税收、税额、 税款、税率、税法、税制、税务等均是现阶段各税收名词的解读 税收的三性:指税收具有强制性、无偿性和固定性
精选版
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货款收款方式 1、现金收款(送货司机或客户到公司提货付款) 2、银行POS机刷卡收款 3、银行转账支付 4、通过公司微信、支付宝第三方支付 5、通过银行承兑汇票精收选版取货款(主要针对大客户)22
资金风险包括: 收款方式风险、 资信账期管理失控风险、 客户逾期付款风面理解:禾 兑 贝 武 精选版
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古语云:皮之不存 毛将焉附,没有国家机构正常运转就无法保障 个人和组织的安全及利益实现。 国家税收的功能 :保障领土完整, 民族独立,国家机构的正常运 转、 保障基础建设、环境民生的改善 、经济结构的调整、 国家 产业保护和发展、科技生产力的推动,国防安全建设的保障; 海湾战争 、反恐战争让中国赢得了20多年的和平高速发展时期。 当前国际形势严峻,周边国家蠢蠢欲动,形势逼迫中国必须高速 提高国防建设和战争阻断力。
负数税票。
6、当出现跨月客户退回税票时,这个时候就必须要求客户把税票的
抵扣联和发票联返回公司,并开具发票的拒收证明。
精选版
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2.会计操作实务
▪ (五)、怎样根据会计业务的特点书写“摘要”?
▪ 会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”
时,既要简明,又要全面、清楚,应以说明问题为主。写物要有 品名、数量、单价;写事要有过程;银行结算凭证,要注明支票 号码、去向;送存款项,要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转 业务,不应只写冲转,应写明冲转某年、某月、某日、某项经济 业务和凭证号码,也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确 地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉。
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2.会计操作实务
▪ (三)、 会计凭证中的数字书写的要求 ▪ 1、阿拉伯数字应一个一个地写,阿拉伯金额数字前应当书写货
币币种符号或货币名称简写。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
▪ 2、所有以元为单位的阿拉伯数字,除表示单价等情况外,一律
在元位小数点后填写到角分,无角分的,角,分位可写“00”或 符号“—”,表示。
▪ 3、汉字大写金额数字,一律用正楷或行书书写,如 壹、贰、三、
5
2.会计操作实务
▪ (二)、对于各种有问题的原始凭证怎样处理? ▪ 在审核原始凭证的过程中,出纳人员要认真执行《会计法》所赋
予的职责、权限,坚持制度、坚持原则。对于内容不完全、手续 不完备、数字有差错的凭证,会计人员应予以退回,要求经办人 补办手续或进行更正。对于伪造或涂改凭证等弄虚作假、严重违 法的原始凭证,会计人员在不拒绝办理的同时,应予以扣留,并 及时向单位主管报告,请求查明原因。
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3.出纳操作实务
▪ (一)出纳,作为会计名词,运用在不同场合有 ▪ 不同涵义。主要包括:出纳工作和出纳人员。
▪ 1、出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入出纳工作是管理
货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲,只 要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算、就都属于 出纳工作。
的。
3
2.会计操作实务
▪ 第三、经济业务的内容必须是真实的。(是住宿业务,要标明住
宿的日期;是乘坐交通工具业务,就的标明交通工具种类和起止 地点等)
▪ 第四、经济业务的“量”必须是真实的。(购买货物业务,要标
明货物的重量、长度、数量、单价等)
▪ 第五、单价、金额必须是真实的。不得在原始凭证填写是抬高或
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2. 会计操作实务
▪ (六)会计账簿的稽核 ▪ 1、账簿的设置是否合法、适用。 ▪ 2、是否根据审核无误的会计凭证记账,符不符合记账规则。 ▪ 3、运用更正错误的方法是否规范。 ▪ 4、账证、账账、账表是否相符。
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2. 会计操作实务
▪ (七)会计报表的稽核 ▪ 1、是否根据完整无误的会计账簿及有关数据编制,报表格式是
否统一。
▪ 2、账表是否相符,表与表之间的句稽关系是否衔接。 ▪ 3、审核报表是否数字真实,计数准确,内容完整,说明清楚。 ▪ 4、相关责任人的签字和盖章是否齐全。
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2.会计操作实务
▪ (八)资金收支的稽核 ▪ 1、审核各项现金收支是否符合规定,主要稽核经济业务的合法
性和整理性。
▪ 2、审核财务、成本、费用等计划执行和完成情况,草拟修改和
职责。
2
2.会计操作实务
▪ (一)怎样复核原始凭证?

原始凭证是进行会计核算的重要依据,只有经过严格审核无
误的原始凭证,才能作为编制记账凭证 ,一定要把好凭证复核关。
▪ 主要包括:
▪ (1)真实性复核。 ▪ 第一、经济业务双方当事单位和当事人必须是真实的。
▪ 第二、经济业务发生的时间、地点、填制凭证的日期必须是真实
压低单价,多开或少开金额。
4
2.会计操作实务
▪ (2)完整性复核。 ▪ 第一、 原始凭证应具备的要素要完整、手续要齐全。 ▪ 第二、 复核原始凭证的手续是否齐全, 需经领导签名批准的原
始凭证,要有领导人的亲笔签名,手续不齐全的原始凭证,应退 回补办手续后再予以受理。
▪ (3)合法性复核。 ▪ 第一、明显的假发票、假车票。 ▪ 第二、虽是真实的,但制度规定不允许报销。 ▪ 第三、虽能报销,但制度对报销的比例或金额有明显限制的。
财务部新员工入职培训
1 会计人员职责 2 会计操作实务 3 出纳操作实务
1
1. 全体会计人员职责
▪ 1、按章办理会计事项,认真做好财务工作,要做到内容真
实、手续完备、数字准确、账目清楚;
▪ 2、监督检查各项经营活动,加强内部控制,积极防范风险; ▪ 3、讲求职业道德、文明服务、维护公司的合法权益; ▪ 4、严格遵守保密制度,保守公司的有关机密; ▪ 5、严格遵守国家和公司的有关制度和规定,履行会计人员
完善的建议。
▪ 3、抽查盘点财产、存货、现金等实物资金是否与账目一致。 ▪ 4、审查各部门的内部制度存在的漏洞和弊端,提出改进措施。
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2.会计操作实务
▪ (九)、会计人员办理工作移交手续后发现问题责任如何确定?
▪ 《会计基础工作规范》规定:“移交人员对移交的会计凭证、会
计帐簿、会计报表和其它会计数据的合法性、真实性承担法律责 任。”移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内所 发生的,应当对这些会计资料负责,即便接替人员在交接时因疏 忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题,如事后 发现,仍应由原移交人员负责,不应以会计资料已移交而推脱责 任
▪ 6、阿拉伯数字中间有“0”时,大写金额要写“零”字;阿拉伯
数字中间连续有几个“0”时,汉字大写金额中可以只写一个“零” 字。
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2.会计操作实务
▪ (四)、怎样计算和填写所附原始凭证的张数?
▪ 记账凭证一般应附有原始凭证,并注明其张数。凡属收、付款业
务的记账凭证都必须有附件;职工出差借款的借款单必须附在记 账凭证上,收回借款时应另开收据或退还经出纳(收款人)签名 的借款结算联;转账业务中,属于摊提性质的经济业务应有附件。 附件的张数应用阿拉伯数字填写。记账凭证张数计算的原则是: 没经过汇总的原始凭证,按自然张数计算,有一张算一张;经过 汇总的原始凭证,每一张汇总单或汇总表算一张。
肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、 整或正。
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2.会计操作实务
▪ 4、 大写金额数字到元或角为止的,在“元”或“角”之后应写
“整”或“正”字;大写金额数字有分的,分字后面不写“整” 字。
▪ 5、大写金额数位前未印有货币名称的,应当加填货币名称,货
币名称与金额数字之间不得留有空白。
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