最新整理关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治工作的自查报告.docx
违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治自查报告(一)
违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治自查报告(一)一、前言为进一步加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党，根据中央纪委国家监委、中央组织部等部门关于开展违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治工作的要求，我单位积极开展自查自纠工作，现将自查情况报告如下。
二、自查范围及内容本次自查范围主要包括单位全体党员干部和职工，重点检查2019年1月以来的违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。
自查内容主要包括以下方面：1. 违规吃喝问题：是否存在公款吃喝、违规接待、违规宴请等问题。
2. 违规收送礼品礼金问题：是否存在收送礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物问题。
3. 违规发放津补贴问题：是否存在违规发放奖金、补贴、福利等问题。
4. 违规配备使用公务用车问题：是否存在公车私用、私车公养等问题。
三、自查发现的主要问题1. 违规吃喝问题（1）部分党员干部存在公款吃喝现象。
在自查过程中，发现个别部门存在公款吃喝、违规接待问题。
主要表现为：在接待工作中，超出规定标准、扩大接待范围、提高接待规格等。
（2）部分党员干部存在违规宴请问题。
在自查中，发现个别党员干部利用职务之便，违规宴请下属、业务关系单位等，造成不良影响。
2. 违规收送礼品礼金问题（1）部分党员干部存在收送礼品问题。
在自查中，发现个别党员干部在节日期间，违规收受管理服务对象赠送的礼品，如烟酒、茶叶等。
（2）部分党员干部存在收送礼金问题。
在自查中，发现个别党员干部在办理相关业务过程中，收受业务关系单位或个人赠送的礼金。
3. 违规发放津补贴问题在自查中，发现个别部门存在违规发放奖金、补贴问题。
主要表现为：超出规定范围、提高补贴标准、违规发放加班费等。
4. 违规配备使用公务用车问题在自查中，发现个别党员干部存在公车私用、私车公养等问题。
主要表现为：公车私用现象时有发生，个别单位公车管理不严格，导致公车私用现象难以发现；私车公养现象较为普遍，部分党员干部将私家车费用报销在单位公账上。
四、自查整改措施1. 加强党风廉政教育。
2024年公司领导收受礼金自查自纠报告(2篇)
2024年公司领导收受礼金自查自纠报告一、深入学习，提高认识本人积极参加了公司党委召开的集中开展违规收送礼金问题专项整治工作动员（电视）会，认真学习了公司集中开展违规收送礼金问题专项整治工作方案和具体措施，认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及《中国共产党廉洁自律准则》，中央八项规定《实施细则》等党内法规和上级党委、纪委有关文件精神，深刻认识到集中开展违规收送礼金问题专项整治工作是巩固深化中央“八项规定”精神贯彻落实成果，推动党风政风改进、从严治党的重要举措，不断增强廉洁自律和法纪敬畏意识，以身作则，严守底线，在推动集团公司高质量发展中发挥干部的模范带头作用。
二、认真梳理，仔细排查对照公司党委专项整治工作通知文件要求，本人仔细严格地排查如下：1、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，没有收受可能影响公正执行公务的礼金，包括“红包”、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源等财物；2、没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；3、没有纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定人员关系人利用领导职务上的影响收受礼金；4、没有向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金；5、没有违规用公款购买、违规收受赠送、违规占为已有、由本人或特定关系人参与经营的高挡烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等行为。
三、筑牢防线，积极整改通过这次自查自纠，自己虽然没有违规收受礼金等方面的问题，但是通过梳理排查和深刻反思，自己在工作中还有一些不足，要按照民主生活会上同志们对自己的批评和建议，积极改进不断提高，本人郑重承诺，在今后的工作中，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神和和省委、省纪委及集团公司的有关规定，认真履行“一岗双责”，筑牢思想道德防线，决不以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉接受党组织和职工群众的监督，率先垂范，从严自律，清清白白做人，干干净净做事。
开展违规收送礼金自查自纠报告
开展违规收送礼金自查自纠报告尊敬的领导：根据《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、国家监委的要求，我们单位开展了违规收送礼金自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、组织动员我们高度重视违规收送礼金自查自纠工作，及时成立了自查自纠领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工。
通过召开动员大会，广泛宣传违规收送礼金问题的严重性和危害性，增强全体党员干部的纪律意识和法治意识，提高自查自纠的自觉性和主动性。
二、自查自纠内容自查自纠工作主要围绕以下几个方面进行：1. 是否存在利用职务上的便利，违规收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、礼品、消费卡等财物；2. 是否存在向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人送礼、送红包、送有价证券、支付凭证等行为；3. 是否存在通过其他方式违规收送礼金的行为；4. 是否存在其他违反廉洁自律规定的行为。
三、自查自纠方法我们采取个人自查、集体审查、专项检查等方式，对违规收送礼金问题进行全面排查。
同时，充分利用监督执纪“四种形态”，对自查自纠中发现的问题及时进行整改。
四、自查自纠成果通过自查自纠，我们发现了一些问题，主要表现在：1. 部分党员干部对违规收送礼金问题的认识不够到位，认为这只是小事，无关大局；2. 少数党员干部存在侥幸心理，认为只要不被人发现，就可以逃避责任；3. 一些党员干部对廉洁自律规定不够熟悉，导致在实际工作中出现违规行为。
针对以上问题，我们采取了以下措施：1. 加强宣传教育，提高全体党员干部对违规收送礼金问题的认识，增强廉洁自律意识；2. 强化制度建设，完善相关制度，规范公务行为，杜绝违规收送礼金问题的发生；3. 加强监督检查，加大对违规行为的查处力度，对违规收送礼金问题实行“零容忍”；4. 加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的廉洁自律能力，防止违规行为的发生。
五、下一步工作计划我们将继续深入推进违规收送礼金自查自纠工作，坚决杜绝违规收送礼金问题的发生。
收受礼金个人自查报告(共7篇)
收受礼金个人自查报告（共7篇）第1篇：收受礼金个人自查报告领导干部收受红包礼金问题自查报告关于违规收受礼金专项整治工作会议，诠释了相关政策规定，树导向划底线，晓以利害，通过深入学习会议精神，现将个人对专项整治的认识和自查情况报告如下：一、对领导干部收受红包礼金问题的认识在有些人眼里，一百两百的红包不算什么，收了就收了。
但是小红包折射大问题。
首先，长此以往，养成的必然是党员干部高高在上的优越感，对待来办事的群众会不会带上有色眼镜，分个三六九等出来，就像以前说的“自古衙门朝南开，有理无钱你莫进来”，而对待带着红包来的就像笑脸相迎；其次，党员干部代表的是国家形象，不管是明是暗，收受红包必将导致整个社会风气的恶化。
现在社会上的一些老师、医生等大肆收受红包，不能说没有依样画葫芦的嫌疑；最后，对于党员干部个人来说，一旦收送“红包”，权利职责就变了味。
党员干部形象受损，久而久之，一些干部轻则违纪，重则身陷牢狱之灾，最终毁掉前途。
二、通过对照中央八项规定六项禁令1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2、从未向上级部门领导赠送土特产、提货券。
3、从未收送礼品、礼金、有价证券、等。
4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
三、本人承诺按照中国***纪律处分条例等相关规定，本人向组织做出如下承诺1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。
2、不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
自觉接受组织和群众的监督。
第2篇：教师拒绝收受礼金自查报告自查自纠报告廊坊市第十八小学王兆然自查自纠报告近期，我校为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神，全面落实市委教育工委、市教委《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造风清气正的校园环境。
我校组织各位教师学习《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，坚持从实际出发，大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育，坚持以正面宣传教育为主，大力弘扬高尚师德，积极营造全社会尊师重教的良好氛围，严禁教师收受学生及家长的礼品、礼金等，增强抵制收受礼品、礼金等不正之风的主动性和自觉性。
收受红包礼金自查自纠反思报告2023年范文(精选篇)
收受红包礼金自查自纠反思报告2023年范文(精选篇)收受红包礼金自查自纠反思报告2023年引言收受红包礼金是我国社会中普遍存在的现象，作为一名公职人员，我深知这是一种不符合廉洁政治原则的行为。
因此，在今年度结束之际，我对自己在工作中的一些问题进行了反思和总结，在此向组织作一份自查自纠的报告，以期更好地加强自我管理，提高自身的道德修养和职业操守。
一、收受红包礼金情况在过去的一年中，我辜负了党和人民的信任，接受了部分来自亲戚、朋友和工作对象的红包礼金。
尽管每次收受的数额都相对较小，但这并不能为我的行为辩护，因为不论数额大小，违反廉洁政治原则都是不容忽视的。
二、违纪行为原因分析1.思想观念不正确我承认，在这一方面我存在较为严重的问题。
我长期从事公职工作，因处于社会事务的一线，接触范围较广，社交活动也比较频繁。
在日常工作中，我对于“红包”的态度出现了偏差，认为这是一种社交礼仪，视若平常。
我错误地认为通过收受红包礼金可以维护自己在社会中的形象，增进人际关系，从而更好地推动工作的顺利开展。
2.缺乏廉洁意识我在工作中对廉洁政治的认知存在欠缺，没有深入领会党的纪律要求，对自己的行为没有明确的底线和标准。
由于自身能力和水平的不足，我对手中工作的结果缺乏自信，因而追求一种“权力刹车器”，通过收受红包礼金来保障自身利益。
3.工作压力较大在过去的一年中，我所从事的工作任务相对繁重，工作压力较大。
在这种情况下，我没有正确处理好工作与生活的关系，进一步导致了思想上的偏差。
红包礼金成为我解压的一种方式，使我在短期内获得一种心理上的满足感。
三、问题带来的影响1.损害了党和政府形象因为我的错误行为，极有可能被其他人揣测为权钱交易，损害了党和政府形象。
这对于我们党所强调的廉政建设、反腐败工作是一个非常不良的影响。
2.伤害了广大群众的利益我作为一名公职人员，肩负着服务群众的责任。
收受红包礼金不仅与我从事公职工作的职责相悖，更与公众对我的期望背道而驰。
违规收受红包礼金自查自纠报告
违规收受红包礼金自查自纠报告一、引言为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，坚决纠正“四风”，我单位高度重视违规收受红包礼金问题，积极开展自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下。
二、自查自纠工作背景近年来，我国对党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，要求党员干部严于律己，坚决杜绝违规收受红包礼金等违纪违法行为。
我单位高度重视这一要求，积极开展自查自纠工作，以期进一步提高党员干部廉洁自律意识，推动党风廉政建设向纵深发展。
三、自查自纠工作开展情况1.加强组织领导。
成立自查自纠工作领导小组，明确责任分工，确保自查自纠工作有序开展。
2.制定实施方案。
结合单位实际情况，制定详细的自查自纠实施方案，明确自查自纠的范围、内容、方法、步骤和要求。
3.广泛宣传发动。
通过召开会议、悬挂横幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传违规收受红包礼金问题的严重性和危害性，营造良好的自查自纠氛围。
4.开展自查自纠。
组织党员干部认真学习有关文件精神和纪律要求，对照自查自纠内容，深入查找存在的问题，认真进行整改。
5.加强监督检查。
对自查自纠情况进行全程跟踪，及时发现问题，督促整改落实。
四、自查自纠发现的主要问题1.个别党员干部对违规收受红包礼金问题认识不足，存在侥幸心理。
2.部分党员干部在公务活动中，存在接受管理和服务对象红包礼金的情况。
3.个别党员干部在节日期间，收受下属单位或管理和服务对象的红包礼金。
4.部分党员干部对红包礼金问题监督不力，存在失职渎职现象。
五、自查自纠整改措施1.加强宣传教育。
深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。
2.严格制度执行。
进一步完善党风廉政建设制度，加强对党员干部的监督管理，严格执行公务接待、公务出行等规定。
3.强化监督检查。
加强对党员干部的监督检查，发现问题及时提醒、纠正，严肃查处违纪违法行为。
4.落实责任追究。
对自查自纠中发现的问题，严肃追究相关责任人的责任，以起到警示作用。
违规收送礼品礼金问题专项整治工作的自查报告范文(精选篇)
违规收送礼品礼金问题专项整治工作的自查报告范文(精选篇) 违规收送礼品礼金问题专项整治工作自查报告一、背景介绍礼品礼金在社交场合中早已成为一种不成文的规矩，但在部分领域和场合中，由于不正之风、腐败问题的滋生，礼品礼金问题逐渐演变为违规现象，严重影响了党风廉政建设和社会公平正义。
为此，我单位开展了违规收送礼品礼金问题专项整治工作，本报告即对该工作进行自查总结，以期发现问题、找出不足、形成有效整改措施，更好地推动党风廉政建设工作的深入进行。
二、自查内容（一）问题调查1. 对单位党员干部和工作人员进行问卷调查，了解是否曾经收受或者送出礼品礼金。
2. 对单位各部门进行调查检查，了解近期是否存在违规收送礼品礼金的情况。
3. 检查单位相关文件资料，是否存在有关礼品礼金的违规行为相关记录。
4. 以案例分析的方式，深入剖析已经发现的典型违规问题，找出存在的问题和不足之处。
（二）违规原因分析1. 收受礼品礼金是因为利益驱使，个别人员利用职务上的便利接受礼品礼金，谋取私利。
2. 送出礼品礼金是因为礼仪要求，个别人员在特定的场合为了取得关系和人脉优势，送出礼品礼金。
（三）问题总结根据自查情况，我们总结出以下问题：1. 部分单位党员干部和工作人员存在接受礼品礼金的问题，收受礼品礼金的金额较大。
2. 部分单位党员干部和工作人员存在送出礼品礼金的问题，送出礼品礼金的形式多样，有现金、有实物。
三、问题原因分析（一）制度方面存在的问题1. 缺乏明确的规章制度，对收受礼品礼金的行为缺乏明确的定义和禁止性规定。
2. 相关制度的执行不到位，对违规行为的处罚不够严厉，没有起到震慑作用。
3. 相关部门对礼品礼金问题的监管不力，导致问题得不到及时发现和处理。
（二）工作环境方面存在的问题1. 部分单位存在派系、团团伙伙的问题，为了维护自身利益和地位，存在送礼行为。
2. 部分单位工作压力较大，存在一些工作人员通过收受礼品礼金来缓解压力的心理。
违规收红包礼金自查报告
违规收红包礼金自查报告尊敬的领导：为了进一步加强党风廉政建设，规范党员干部廉洁从政行为，根据我国《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本单位的实际情况，我们对单位内部是否存在违规收红包礼金问题进行了自查。
现将自查情况报告如下：一、自查内容本次自查主要针对以下几个方面：1. 党员干部是否违规收受管理和服务对象的红包礼金；2. 党员干部是否利用职务之便，为他人谋取利益，收受好处费；3. 党员干部是否在节日、生日等特殊时期，违规收受同事、下属的红包礼金；4. 党员干部是否对违规收红包礼金行为进行制止、纠正或举报。
二、自查方法1. 组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，提高大家的法律意识和纪律观念；2. 开展廉政谈话，提醒党员干部严格遵守纪律规定，自觉抵制违规收红包礼金行为；3. 设立举报箱，鼓励大家积极举报违规收红包礼金行为；4. 查阅财务账目、礼品登记册等资料，核对是否存在违规收受红包礼金的情况。
三、自查结果通过自查，我们发现本单位在以下几个方面存在问题：1. 部分党员干部对违规收红包礼金行为的认识不足，认为收受少量红包礼金无伤大雅；2. 部分党员干部在节日、生日等特殊时期，收受同事、下属的红包礼金；3. 部分党员干部对违规收红包礼金行为没有进行制止、纠正或举报。
四、整改措施针对自查中发现的问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强党风廉政建设，开展党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识；2. 严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规，对违规收红包礼金行为严肃处理；3. 建立健全监督机制，加强对党员干部的监督，防止违规收红包礼金行为的发生；4. 加大对违规收红包礼金行为的查处力度，对涉嫌违纪的党员干部，依法依规进行处理。
五、下一步工作计划在下一步工作中，我们将继续加强党风廉政建设，严格执行法律法规，坚决杜绝违规收红包礼金行为。
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最新整理关于开展领导干部收受红包礼金问题专项
整治工作的自查报告
关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治工作的自查报告
区领导干部收受红包礼金问题专项整治工作领导小组：
按照区纪委、区监察局《印发〈关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案〉的通知》（x纪发〔20xx〕68号）文件要求，现就我避领导干部收受红包礼金问题专项整治工作总结如下：
一、高度重视，提高思想认识
20xx年11月25日，局党组及时召开全局副科级以上干部大会，传达我区开展收受红包礼金问题专项整治实施方案，教育领导干部开展领导干部收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措，充分认识开展专项整治的重要性和必要性。
局党组把学习严禁收送红包礼金有关规定列入党组中心组学习专题内容之一。
二、强化责任，精心组织实施
我局明确局党组主要负责人为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠。
20xx年12月3日，局党组召开科务会，再次认真学习关于收受红包礼金专项整治工作相关文件精神，严格按照区纪委68号文件开展专项整治工作，加强对领导干部的监督检查力度，干部在为非公有制企业服务过程中要廉政自律，坚决杜绝收受红包礼金行为。
三、主动公开承诺
局党组书记，局长xxx于20xx年11月25日带头作出公开承诺，现场督促全局副科级以上干部作出公开承诺。
截止20xx年11月30日，全局10名副科级以上干部均向局党组签订了拒收不送红包礼金承诺书。
四、开展自查自纠
经过全面自查，截止20xx年12月5日，我局未查出因各种原因未能拒收的红包礼金。
五、加强监督检查
局党组积极对干部收送红包礼金专项工作开展监督检查，逐步建立健全自查和检查结合的督查模式，对严重违纪违法的坚决查处。
xxx市xxx区统计局
20xx年xx月xx日。