公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见
做好企业思想政治工作的措施和建议
做好企业思想政治工作的措施和建议管理好企业不仅要靠规章制度和赏罚分明的机制，还需要依靠思想政治工作发挥管理员工、教育员工、服务员工的作用，突出引导和凝聚这两个特点，通过和谐稳定的企业内部环境营造企业干事创业的氛围，真正做到依靠、利用思想政治工作成效和价值的力量，为创造优秀的企业思想文化和推动企业发展注入新的生机和活力。
一是提高思想政治工作人员素质。
结合新时代企业发展的新形势、新任务，加强对思想政治工作人员的思想教育和思想引领培训工作。
可以采用到先进单位学习先进管理方法，请专家教授到企业来进行思想政治工作培训、选用专业技术人员从事思想政治工作的管理者等方法，用科学的理论武装头脑，不断丰富知识结构，提高知识储备，加强思想修养，做到一专多能，不断创新工作方式，用正确的思想去引导干部员工，适应新时代思想政治工作要求。
二是提高思想政治工作成效。
企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，思想政治工作要做到与企业文化的高度融合，企业要建立适合于公司发展的企业文化，抓好思想宣贯、理念灌输、模范人物选树并进行人格化命名、利用宣传手段浓厚宣传氛围等措施，建立标准化思想政治工作管理体系，进一步增强企业的凝聚力。
三是提高思想政治工作的感召力和渗透力。
社会主义市场经济的不断发展，要求思想政治工作者不仅要做到细心，还要更有耐心和责任心，要坚持跟踪落实、强化结果反馈，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路，用你的一言一行去感化他们，把思想政治融入到企业的管理中去，让被管理转变成要管理，让员工自己在工作中产生主观能动性，通过思想政治引导，人性化管理，企业的管理才会更和谐。
企业的思想政治工作是一项必须长期坚持和开展的政治性任务，是一项博大精深的系统工程，新时期企业政治思想工作只能强化推进、不能弱化，工作中要坚持围绕企业发展经营这个中心工作，坚持以职工思想转变为工作导向，激发全体干部职工的热情，引导他们投入到企业生产工作中去，以改革创业的精神和与时俱进的观点研究企业面临的新问题、新情况，提出新思路、新方法，强化做法措施，保障落实到位，从而推动企业的平稳发展，帮助企业更好更快的发展。
加强和改进企业思想政治工作的实施意见
加强和改进企业思想政治工作的实施意见深化企业改革，转换经营机制，建立现代企业制度，是搞好企业特别是国有大中型企业、建立社会主义市场经济体制的中心环节。
在开展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下，必须认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会和中央办公厅、国务院办公厅转发的《关于加强和改进企业思想政治工作的假设干意见》的精神，进一步加强和改进企业思想政治工作。
一、建立现代企业制度，开展社会主义市场经济，迫切需要加强和改进企业的思想政治工作(一)在社会主义制度下开展市场经济、建立现代企业制度，是一场深刻的变革。
这一变革对企业思想政治工作提出了更高的要求。
改革的深入，需要进一步引导职工树立新的观念，正确看待各种利益关系的调整，正确认识前进中的困难，去除思想上的困惑和疑虑；经济的开展，需要进一步帮助职工认清企业面临的形势和任务，不断提高自身素质，更好地发挥工作积极性、主动性和创造性；社会的稳定，需要进一步帮助职工坚决信念，理情绪，化解矛盾，抵抗消极倾向的影响，增强自信心和主人翁责任感。
所有这些，都说明了新形势下加强思想政治工作的紧迫性和重要性。
加强和改进企业的思想政治工作，是坚持企业社会主义方向，加强党的领导，发挥党组织政治核心作用的重要内容；是企业转换经营机制，建立现代企业制度的重要保证；是建立以人为本的社会主义现代企业管理制度的内在要求；是调动职工积极性，提高劳动生产率，提高企业经济效益的有效途径。
企业思想政治工作只能加强，不能削弱。
(二)随着改革和建设的深入开展，近年来我市企业的思想政治工作在为改革开放和经济建设效劳，保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，发动广阔职工积极参与企业生产经营和管理工作，促进企业的改革和开展，维护社会稳定等方面发挥了重要的作用，积累了许多珍贵的经验。
但是，与形势开展的要求相比较，企业思想政治工作的内容、形式和方法还存在着一些不相适应的地方。
无视、削弱思想政治工作的倾向仍不同程度地存在，加强和改进我市企业的思想政治工作比以往任何时候都有着更为重要的现实意义。
新时期企业如何加强和改进思想政治工作
新时期企业如何加强和改进思想政治工作思想政治工作是我党取得革命胜利不可忽视的重要法宝，中国共产党历来重视党的思想政治工作，尤其在改革开放狠抓经济建设的今天，思想政治工作不但不能放松和削弱，而且必须更加重视和加强，使其真正成为社会主义经济发展保架领航的指路明灯。
那么在改革开放和社会主义市场经济条件下，企业该如何加强和改进思想政治工作呢？就此，我认为应该做到以下几个方面：第一、深化认识，转变观念，摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值。
面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求，进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。
一是加强和改进企业思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。
企业不仅是物质财富的创造主体，也是先进文化的承载者和传播者。
由于市场竞争形势不断加剧，企业生存和发展将面临着更加严峻的考验，它需要思想政治工作来稳定人心，鼓舞斗志；需要思想政治工作来凝聚力量，激活潜力；需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。
加强企业文化建设对企业发展至关重要，更是加强和改进思想政治工作的基本要求。
加强企业文化建设强调的是树立先进的企业经营管理理念，推崇的是与时俱进的企业精神，展示和表现的是不断创新的企业形象，这完全符合先进文化的前进方向。
维护好、保护好企业的不同人群的利益，是企业思想政治工作的核心目的，这更是“三个代表”重要思想的核心要求。
由此可见加强和改进企业思想政治工作完全符合“三个代表”的内在要求，也是实践“三个代表”的具体体现。
二是加强和改进企业思想政治工作是形势任务发展的需要。
随着集团公司经济进程的不断加快，我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中，不仅为我们企业的发展带来了压力和挑战，也为开展思想政治教育带来了压力和挑战。
主要反映在意识形态领域的斗争将日益复杂和艰巨，经济市场竞争的加剧，让我们的企业面临着十分现实而又残酷的挑战，任何一种竞争结果，都将引发许多矛盾和冲突。
新时代加强国企思想政治工作和改进思路
新时代加强国企思想政治工作和改进思路摘要：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。
加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
如何在当前形势下切实做好国企职工的思想建设工作，攻克国企职工思想建设面临的重难点问题，以思想政治教育为切入点有效引导职工思想，并以此提升国企意识形态工作成效，汇聚助企发展动能，成为当前企业管理者普遍关注的焦点，也是国有企业于当前新形势下得以实现稳健、长足发展的关键。
为此，本文主要以思想政治教育为例，就如何提升国有企业基层党建工作水平进行了简要分析。
关键词：国企；思想政治；改进引言思想政治工作属于国有企业党建工作的其中一项组成，对于推动各项工作的开展具有积极作用。
国有企业作为国民经济的主导力量，承担着生产公共产品、建设重大项目工程、推动国家技术创新等多重使命。
国有企业需要牢记“国企姓党”，将思想政治工作的侧重点放在举旗帜、聚民心、兴文化、展形象等方面，使思想政治工作“传家宝”的功能得到最大程度发挥，让国有企业尽快走上可持续稳健发展之路。
1新时代国有企业加强思想政治工作的意义第一，有助于国有经济战略规划和布局。
习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
新形势下，国有企业加强党的领导、加强党的建设，做好思想政治工作是“重中之重”。
国有企业加强思想政治工作，有助于统一思想，在坚持党的全面领导下开展各项工作；能够统一认识，将党和国家各项路线方针政策贯彻落实到位，为国有企业的战略规划和布局提供重要保障。
第二，有助于提升国有企业凝聚力。
完善的规章制度能够对各项工作的顺利开展起到引导和约束作用，可以加强企业员工的纪律性。
思想政治工作则更多是起到“催化剂”、“防腐剂”和“粘合剂”的作用，国有企业通过组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众为抓手，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，充分发挥精神力量和物质力量融合的作用。
做好企业职工思想政治工作的意见和建议
做好企业职工思想政治工作的意见和建议做好企业职工思想政治工作的意见和建议关于做好企业职工思想政治工作的意见和建议“政治工作是一切经济工作的生命线”是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。
无论是在社会主义革命、建设和改革各个历史时期我们党都十分重视思想政治工作，发挥了不可替代的作用。
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。
改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。
企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大变化，特别是在社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，人们的思想道德观念更加复杂的情况下，加上国有企业思想政治工作还存在诸如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等许多薄弱环节，一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。
这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。
要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步改进创新。
做好思想政治工作，要尊重人、理解人、关心人、把灌输引导与自我教育结合起来，便思想政治工作做得更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。
加强和改进石油企业基层思想政治工作建议对策
加强和改进石油企业基层思想政治工作的建议与对策新时期下，石油企业加强和改进基层思想政治工作应立足于教育、辅之以管理，把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，将教育内容和要求渗透到企业规章、企业管理的各项制度中，真正形成企业思想政治工作的整体合力。
只有这样，才能使基层思想政治工作责无旁贷地肩负起“内强素质、外树形象”的责任，提高职工的整体素质，引导职工进一步解放思想、转变观念，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。
一、把工作机制建立作为根本保障加强和改进基层思想政治工作，离不开其自身机制的的优化和创新。
一是建立健全领导责任机制。
单位主要负责人作为第一责任人，对单位的思想政治工作负全责；分管领导指导对应职能单位（部门）的思想政治工作，负分管责任；政工部门开展具体的思想政治工作，负落实责任。
同时，在各级管理层全面落实“一岗双责”，要求单位负责人既抓业务工作，又要负责本单位的思想政治工作，使两项工作紧密结合起来。
二是建立健全齐抓共管机制。
充分发挥党组织的政治核心作用，以政工部门为主角，工会、女工委、共青团等群团组织协调配合，形成党、政、工、团和部门全方位、立体式的齐抓共管、全员参与机制。
三是建立健全互动交流机制。
局、厂两级领导在坚持好领导接待日制度的同时，还应通过网络平台，设立领导信箱、网上互动答疑等形式，建立诉求反映的正常通道，敞开大门接受职工访谈。
四是建立健全突发群体事件预警机制。
要建立正常的动态分析会，全面及时地把握职工利益需求与表达，积极应对和有效处理各种矛盾和问题。
五是建立健全监督考评机制。
结合实际有效量化思想政治工作考核指标，并纳入单位目标管理考核体系，作为奖惩任免的重要依据之一。
二、把企业文化建设作为有效载体企业文化是思想政治工作渗透到经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感，思想政治工作可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。
思想政治工作实施方案
4.构建和谐稳定的劳动关系，降低企业内部矛盾。
三、工作原则
1.坚持以人为本，关注员工需求，尊重员工主体地位。
2.坚持正面引导，传播正能量，树立正确价值观。
3.坚持创新发展，积极探索思想政治工作新方法、新途径。
4.坚持依法依规，确保思想政治工作合规合法。
六、预期成效
1.提高员工思想政治觉悟，增强企业凝聚力。
2.营造积极向上的企业文化氛围，促进企业和谐稳定。
3.增强员工对企业发展的信心，激发员工创新创造活力。
4.提升企业整体素质，为实现企业长远发展奠定坚实基础。
本实施方案自发布之日起实施，请各部门认真贯彻执行。如有未尽事宜，可结合实际予以调整。
第2篇
思想政治工作实施方案
一、引言
思想政治工作是促进企业健康发展、构建和谐劳动关系的重要内容。本方案旨在深化企业内部思想政治工作，提升员工思想道德素质，增强企业凝聚力，为实现企业战略目标提供坚实的思想保证。
二、工作目标
1.提高员工对党的理论和路线方针政策的理解和认同。
2.增强员工的国家意识、法治意识、社会责任意识。
思想政治工作实施方案
第1篇
思想政治工作实施方案
一、背景与目标
随着社会经济的快速发展和多元化价值观的碰撞，加强思想政治工作显得尤为重要。本方案旨在提高全体员工的思想政治素质，增强企业凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围，为实现企业长远发展奠定坚实的思想基础。
二、工作原则
1.坚持以人为本，关注员工思想动态，尊重员工主体地位。
4.定期对思想政治工作进行检查、评估和总结，及时发现问题，调整工作措施。
五、保障措施
1.加强组织领导，成立思想政治工作领导小组，统筹协调各项工作。
浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法
浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法企业基层思想政治工作是指在企业组织中，通过加强对员工的思想教育和政治意识培养，引导员工正确树立世界观、人生观、价值观，推动企业的稳定发展和员工的综合素质提升。
加强和改进企业基层思想政治工作对于提升企业整体竞争力，促进员工的自我发展具有重要意义。
以下将从三个方面来浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法。
第一，加强组织领导，确保制度顺利执行。
企业基层思想政治工作是一项系统工程，需要由领导层给予充分重视和支持。
领导干部应该充当思想政治工作的组织者和推动者，制定相关政策和措施，配备专业人员，确保制度能够顺利执行。
要加强对员工的思想引导和教育，注重宣传教育工作的针对性和实效性，使其与员工的工作和生活紧密结合。
第二，建立健全的制度机制，促进员工的参与和发展。
企业基层思想政治工作应该尊重员工的主体地位，充分发挥员工的主动性和创造性。
要建立健全的职工议事会制度和员工代表大会制度，搭建员工表达意见和建议的平台，并及时解决问题，确保员工的积极性和凝聚力。
要加强对员工的业务培训和能力提升，确保他们有良好的发展机会和空间。
注重文化建设，营造良好的思想氛围。
企业基层思想政治工作应该注重培养员工的社会责任感和道德观念，形成良好的企业文化。
要开展丰富多彩的文体活动，举办讲座和座谈会，宣传先进人物和事迹，营造积极向上的竞争氛围。
要加强对员工的精神激励，合理调整薪酬福利待遇，提高员工的满意度和认同感。
加强和改进企业基层思想政治工作是一个系统化的工程，需要全方位的思考和努力。
只有通过领导的重视和支持，建立健全的机制和制度，培养良好的企业文化，才能确保企业思想政治工作的有效性和长期可持续发展。
企业应该积极探索和总结经验，不断完善和创新工作方法，为企业的可持续发展提供有力的保证。
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公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见
为了全面贯彻落实集团党委关于加强和改进思想政治工作的意见，适应新的形势要求，进一步加强和改进××公司思想政治工作，特提出如下实施意见：
一、进一步提高对加强和改进思想政治重要性和紧迫感的认识，努力增强做好思想政治工作的决心和信心
（1）思想政治工作面临着新的挑战。
改革开放深入发展，社会生活发生了深刻的变化。
利益主体、生活方式、就业方式、社会组织形式多样化日益明显，国际范围的各种政治、经济、思想和文化力量不同程度地影响着这一发展趋势；敌对势力加强对我进行“西化”、“分化”，通过各种渠道进行思想、政治、文化渗透；在国内与“×××”邪教育组织的斗争充分说明，在
新的历史时期，思想领域的矛盾和斗争错误复杂，有时还表现得相当激烈，国有企业的体制改革进入了攻坚阶段，发展处于关键时期，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来，员工思想十分活跃、思想政治工作面临着新的挑战，各级党组织和各级领导干部对此必须要有清醒的认识。
（2）近几年来，××公司经历了几次调整改革，经营系统和管船系统的思想政治工作紧紧围绕企业改革和经营生产不断改进工作方法，取得了明显的成效。
各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教育干部职工，采取多种形式，深入进行思想政治教育，结合本单位实际，广泛开展群众性精神文明创建活动，对新形势下开展思想政治工作的有效途径进行了积极的探索，为推动企业两个文明建设发挥了重要作用。
但是，也必须清醒的看到，加强和改进思想政治工作还是一个长期的艰巨任务。
“两手抓、两手都要硬”的方针在一些单位还没有得到很好的贯彻，少数领导干部缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力、思想政治工作在某些方面被忽视，被削弱的现象依然存在；思想政治工作自身也存在方法不适应，针对性不强，缺乏实效性以及队伍力量薄弱等问题，有的基层党组织战斗力不强，在开展思想政治工作中不能发挥
应有作用。
在企业调整改革中，面对各种压力，大量的思想认识问题和实际问题亟待解决。
（3）集团深化改革，确立发展战略，实行一体化。
改革后的××公司点多线长，流动分散，负担沉重，单船作战，员工队伍来自五湖四海，涉及业务大重组，文化大融合，各种经营策略，管理方式，分配制度，思想观念，生活习惯大碰撞，企业效益指标和安全生产压力巨大，改革、发展与稳定任务繁重，市场竞争局面又异常激烈。
公司改革发展和经营管理面临着新一轮的机遇和挑战，各级领导干部和广大员工面临新一轮改革与发展的重大考验。
××公司思想政治工作必须面对新的形势和任务，进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，为改革、发展与稳定提供强有力的思想保证和精神动力。
（4）在社会主义市场经济条件下，思想政治工作仍然是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结带领广大员工实现企业各项目标任务的中心环节，在公司的各项工作中越来越重视发挥人的能动作用，思想政治工作就是“以人为本”，不断发挥人的能动作用的工作。
因此，在公司的各项工作中要牢固树立思想政治工作是“生命线”和“中心环节”意识，各级党组织和各级领导干部要充分认识新形势下加强和改进思想政
治工作的重要性和紧迫性，务必增强做好企业思想政治工作的自觉性和主动性，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚定信心、扎实工作，使××公司思想政治工作真正在思想上、组织上、工作上得到落实。
二、加强和改进思想政治工作方针与原则
（5）加强和改进思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，保证党的路线、方针、政策在企业的正确贯彻和落实。
（6）坚持以经济工作为中心，努力为公司深化改革，提高经济效益，提升品牌形象服务。
立足解决公司面临的问题，要在确保稳定的前提下，不断深化改革，加快发展，通过加快发展，提高经济效益来解决前进中遇到的困难的问题。
因此，思想政治工作必须紧紧围绕中心工作，结合不同时期的任务来开展。
（7）坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性、实效性。
要对公司的员工分层次提出不同要求，针对员工不同时期出现的思想问题，有的放矢地做好疏导教育和宣传鼓动工作，调动员工的积极性、团结和动员全体员工为完成公司的各项任务服务。
（8）坚持思想教育与管理工作结合的原则。
思想政治教育指导员工行为，管理工作通过各项规章制度规范员工行为。
在具体工作中，思想工作要与管理工作结合起来，在开展思想教育的同时注重通过建章立制，规范员工行为，达到教育目的，管理工作也要在开展工作时做好员工的思想教育。
（9）坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则。
在实际工作中既要注重以理服人，又要注重为员工办实事、办好事，使思想政治教育与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的吸引力。
（10）坚持领导率先垂范，发挥表率作用的原则。
各级领导干部和共产党员的人格力量是无形的思想政治工作，在公司各项工作中，必须重视充分发挥各级领导干部和共产党员的表率作用。
通过表率作用带领导广大员工为实现公司各项目标任务努力奋斗，增强思想政治工作的说服力。
三、新形势下思想政治工作的目标和内容
（11）××公司思想政治工作的目标是：培养一支“四有”员工队伍；建立与公司发展相适应的思想政治工作管理体制和运行机制；树立一批企业两个文明建设中的先进典型，创造一个团结向上，开拓创新，文明和谐的企业环境。
（12）以理想、信念教育为核心，努力建设一支“四有”员工队伍。
要在党员干部中深入进行“三个代表”重要思想教育，增强拒腐防变，与时俱进的能力，做“三个代表”的忠实实践者。
要进行马克思主义辩证物主义，历史唯物主义和无神论教育，营造崇尚科学、反对迷信，倡导文明、消除愚昧，与各种邢教作斗争的浓厚氛围。
要开展经常性的改革形势、民主法制和维护社会稳定的教育，引导员工自觉维护团结稳定大局。
要开展以为人民服务为核心，以集体主义价值观为主导的社会主义道德教育，帮助员工树立正确的价值观，不断提高道德素质，遵守道德规范，在社会做好公民，在单位做好员工，在家庭做好成员。
（13）以不断转变观念为重点，切实抓好国有企业改革教育。
当前，国企改革进入了攻坚关键期，改革向深层次推进。
在改革过程中要深入进行党和政府现阶段的改革政策和企业的各项改革举措的学习，联系改革和员工思想实际组织开展教育活动，把不断解放思想，转变观念教育贯穿于企业改革与发展始终，帮助员工增强适应市场的竞争意识和发展意识，提高员工参与改革，支持改革的热情。
（14）围绕中心工作，深入开展形势任务教育。
要引导员工正确分析、认识公司面临的外部环境和内
在条件，及时宣传××公司和本单位以效益指标为核心的各项指标任务及发展走势，大力宣传公司改革与发展成就和具有的优势。
同时，把困难讲清，把措施讲明，帮助员工释疑解惑、统一思想认识，从而坚定战胜困难，完成中心任务的决心。
在改革调整任务多的单位，要做好员工下岗分流的思想稳定工作，以理服人、以情感人，理顺情绪，坚持原则，有情操作，化解矛盾，为公司改革和经营生产的顺利进行提供保证。
（15）坚持不懈地开展全员安全思想、质量意识教育。
要紧密联系公司发展的客观要求，加大安全思想，质量意识教育力度，围绕“安全第一、预防为主”方针的落实，做好宣传教育工作，组织员工学习安全生产规章制度和国家的法令法规，用身边的典型事例和经验教训，教育职工警钟长呜，及时消除不利于安全生产的思想情绪，确保安全生产。
在安全思想教育的同时，更强化各项安全规章制度在现场的督促检查和落实到位，通过严格管理，不断增强员工执行各项规章制度和安全操作规程的自觉性和搞好安全工作的责任心。
要围绕塑造一流的品牌，抓好员工质量意识教育。
水上运输市场竞争将逐步进入到以物流化、个性化、安全、完整、及时为重点的品牌竞争，在物流全过程
的各个环节要努力做到零缺陷，为货主提供优质服务。
要满足这一要求，经营和管船单位都必须对员工加强质量意识教育，同时，推行质量责任制，规范各岗位质量行为，帮助员工树立以质量保生存、以质量求发展、以质量树品牌的观念，促进质量水平不断提高。
（16）做好宣传鼓动工作，努力调动员工的积极性。
各单位在贯彻每一项重大决策，推行每项重要工作，都要做到思想领先，做好深入细致的宣传教育工作。
要运用各种行之有效的方式和手段对员工深入宣传公司的经营方针、管理措施和年度经营目标，调动员工投身生产经营的积极性，为年度经营目标的实现作出应有贡献。
（17）大力宣传先进典型，在公司内部形成弘扬先进和昂扬向上的进取氛围。
既要突出宣传改革创新、管理创新、科技创新和生产经营等方面的先进经验，又要突出宣传公司改革发展以及生产经营过程中涌现出来的先进集体和先进模范人物。
使员工学有活生生的榜样，赶有实实在在的目标，在公司范围内形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围。
（18）加强企业文化建设，不断增强企业的凝聚力和向心力。
市场经济条件下，搞好企业文化建设，已日益成为体现企业竞争优势，增强企业凝聚力的内。