劳动用工书面审查表
劳动保证书面审查记录手册
劳动保障书面审查记录手册一、用人单位基本情况1.1 单位全称：（用人单位名称）1.2 单位性质：（如国有企业、民营企业、外资企业等）1.3 单位代码：（用人单位组织机构代码，由技术监督局颁发）1.4 单位地址：（用人单位详细地址）1.5 联系人：（用人单位联系人姓名）1.6 联系电话：（用人单位联系电话）二、职工基本情况2.1 职工总数：（本单位年末所有各类从业人员总数）2.2 农村劳动力人数：（离开户口所在地到本单位从业的农村劳动力人数）2.3 女性职工人数：（本单位年末女性职工总数）2.4 未成年工人数：（本单位年末未成年工人数）三、劳动合同签订和就业管理情况3.1 年末实际签订劳动合同职工人数：（用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过人力资源和社会保障行政部门备案后的人数）3.2 劳动合同签订率：（实际签订劳动合同职工人数 / 职工总数）× 100%3.3 劳动合同更新率：（更新签订劳动合同的职工人数 / 应更新签订劳动合同的职工人数）× 100%四、工作时间和工资支付情况4.1 执行制度工时的用人单位：（用人单位执行的工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等）4.2 工资支付情况：（用人单位工资支付制度，如月薪制、小时工资制等）4.3 工资总额：（用人单位2022年全年直接支付给本单位全部职工的工资总额）五、社会保险和福利待遇情况5.1 社会保险缴纳情况：（用人单位2022年全年缴纳的社会保险总额）5.2 福利待遇情况：（如年终奖、节假日加班工资等）六、劳动保障监察情况6.1 书面审查情况：（本次书面审查中发现的问题及整改情况）6.2 现场检查情况：（本次现场检查中发现的问题及整改情况）6.3 投诉举报处理情况：（本次投诉举报的处理结果）七、劳动争议处理情况7.1 劳动争议案件总数：（2022年全年发生的劳动争议案件总数）7.2 结案数：（2022年全年劳动争议案件结案数）7.3 未结案数：（2022年全年劳动争议案件未结案数）八、劳动保障信用等级评价8.1 劳动保障信用等级：（根据书面审查结果评定的劳动保障信用等级）九、其他事项9.1 用人单位认为需要说明的其他事项：（用人单位认为需要补充的其他信息）十、审查人员意见10.1 审查人员签名：（劳动保障监察员签名）10.2 审查日期：（劳动保障监察员进行审查的日期）根据以上内容，用人单位应按照要求填写《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》，并按时提交给所在地劳动保障监察机构进行审查。
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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企业用工登记和书面审查一件事 规章制度
企业用工登记和书面审查一件事规章制度
企业用工登记和书面审查是指企业在招聘员工时，需要按照一定的规章制度进行登记和书面审查的一项工作。
首先，企业需要建立健全的用工登记制度。
用工登记是指将招聘的员工信息进行记录和归档的过程。
企业可通过建立员工档案，包括员工基本信息、学历、工作经历、技能特长等，用于劳动合同签订、薪资发放、人事管理等方面的工作。
登记的过程需要确保信息的准确性和完整性，并保障员工个人隐私的保密。
其次，企业需要建立书面审查制度。
书面审查是指对招聘员工的相关证件、资格证书、学历等进行核实和审查的过程。
企业应要求应聘者提供相关证明材料，并进行逐一核查和审阅。
审查的内容包括证件的真实性、有效期、学历的真实性和学位的真实性等。
审查过程应该由专门的人员负责，确保审查的严谨性和公正性。
在进行用工登记和书面审查时，企业需要遵循相关的法律法规，并根据企业实际情况制定相应的规章制度。
规章制度应明确登记和审查的具体流程、责任人、时间节点等，保证用工登记和审查的规范化和标准化。
此外，企业还应定期进行用工登记和审查的动态管理，及时更新员工档案和相关证件信息，确保企业招聘的员工信息的准确性和有效性。
总之，企业用工登记和书面审查是确保招聘员工的合法性和真实性的重要环节，对于维护企业的正常运转和提高管理效率具有重要意义。
用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表
用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表（2015年）单位名称：(盖章)法人代表：单位地址：机构代码：填写日期：年月日填写说明1.应填项目不准缺项，单位劳动用工信息不涉及的填“无”，有关项目按提示填写。
2.事业单位只填写涉及到的情况。
3.单位名称：《工商营业执照》等批准文书上登记的用人单位名称填写，不可用简称。
4.注册地址：《工商营业执照》或批准文书上登记的用人单位详细地址。
5.单位性质填写企业、事业、机关、团体、个体经济组织、非正规就业组织、其他。
6.行业类型填写农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及水生产供应、建筑业、地质勘测和水利管理业、交通运输和仓库及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、金融和保险业、房地产业、社会服务业、卫生和体育及社会福利业、教育文化和广播电影电视业、科学研究和综合技术服务业、国家机关和党政机关及社会团体、其他行业。
7.经济类型填写国有经济、集体经济、民营经济、私有经济、港澳台投资经济、外商投资经济、个体经济组织。
8.主管部门：有上级主管部门或上级( 总 )机构的单位，在此项中填写上级主管部门或上级(总 )机构的详细名称；无上级主管部门或上级( 总 )机构的单位无需填写。
9.从业人员总数：从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。
包括单位建立劳动关系各类人员，再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴兼职人员、劳务工以及个体从业人员、非正规就业人员等。
10.不定时工时制人数：因工作性质和工作职责的限制，实行不定时工作制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。
11.综合计算工时人数：单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期(期限可以以周、月、季为周期）的工作时间制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。
12.特殊岗位：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作。
13.社会保险号是指在社会保险登记机关颁发的社会保险号，无社会保险登记号的，填写养老社会保险单位编号。
劳动用工书面审查表
（2019年度）
单位名称：乾县建筑工程公司
（盖章）
基
本
情
况
单位名称
乾县建筑工程公司
单位地址
陕西省咸阳市乾县县城南门外
法人代表
畅立刚
单位性质
集体所有制
营业执照注册号或组织机构代码
9161042422192096X8
社保登记号
审查内容
劳动用工
职 工
总 数
其 中
少数民族职工
女职工
非全日制人数
100
0
15
0
劳动合同
订立人数
未订立人数
是否签订了集体劳动合同
否
100
0
是否收取了押金、保证金等
否
工资支付
月工资总额(元)
450000
人均工资（元/月）
4500
是否按时支付工资
是
拖欠工资情况
无
工时
是否执行非标准工时制
否
执行不定时工时制人数
无
规章制度
是否依法制定了劳动保障规章制度, 内容是否符合法律规定
否
职业技能
项目部人数
技术管理人员
木
工
钢
筋
工
砖
工
架
子
工
水
电
工
其它
15
6
29
12
12
8
9
9
社会保险
参保人数
未参保人数
参加养Байду номын сангаас保险人数
参加失业保险人数
参加医疗保险人数
参加工伤保险人数
参加生育保险人数
拖欠社会保险费金额（元）
劳动用工书面审查登记表
劳动用工书面审查登记表
（2021年度）
填表单位（盖章）
XXXX社会事业服务局制
填报说明
一、用人单位应携带的资料
1、企业法人营业执照（事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证）；
2、2021年度第四季度员工工资发放记录（必须体现员工已知晓并签字并有员工的身份证号及联系方式）；
3、用人单位与不同岗位员工签订的劳动合同（原则上不少于5人）；
4、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件；
5、2021年度社会保险缴纳情况（基本养老保险、失业保险、工伤保险）；
6、用人单位因经营困难，申请缓缴社会保险费的，应提供社会保险征收机构批准的证明手续；
7、用人单位内部劳动保障规章制度；
8、用人单位2021年度职工带薪年休假具体落实情况；
9、其他能够说明自查情况的材料。
10、以上材料均可携带复印件，复印件需加盖公章。
二、填写要求
1、表中的职工人数均指上年度12月份人数;
2、无工会组织的单位由3-5名职工代表签署意见；
3、填写本表是为了客观、全面反映用人单位在全年当中贯彻执行劳动和社会保险法律、法规的总体情况，不涉及用人单位对外的其他工作，请务必如实填写，劳动保障监察机构依法对表中内容保密。
本登记表一式两份，审核后单位留存一份，劳动保障监察部门备案一份。
劳动用工书面审查网上报备操作手册
劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程：二、系统操作步骤：1、登录企业端网上申报系统，“就业业务”菜单“书面审查”功能。
如下图:进入“书面审查”功能页面。
如下图：如当前单位未做单位用工备案业务，进入“书面审查”功能则提示：2、书面审查信息填写及保存。
进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容，带颜色的为必填项。
“书面审查信息”页面：分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容：基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况（没有则不用填写），当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。
保存提示：则说明你的电子邮箱录入格式不正确，正确的格式：xxxx@xxx.xxx。
保存提示：则说明你某项数据未填写，点击确定后，光标会自动跳转至未填写的数据项。
保存成功则提示保存成功，弹出如下图的提示确定后，弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。
如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消，那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。
3、关联单位信息：关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的，需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。
企业端只能查看不能进行关联登记。
因为书面审查时是按照单位进行审查的，所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务，后续再进行书面审查信息的申报。
关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。
注意：单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。
使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。
回提示如下图：使用主单位进行书面审查申报时，填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。
如“职工人数”应为所有单位（主单位、附属单位）的职工人数合计。
武汉市用人单位劳动保障书面审查表
武汉市用人单位劳动保障书面审查表（正本）武汉市人力资源和社会保障局监制说明一、劳动保障年度书面审查，是人力资源和社会保障部门根据国家法规规定，要求用人单位以年度为周期报送其劳动用工和社会保险方面的书面材料，并对书面材料进行核查的行政执法活动。
劳动保障书面审查（年审）已纳入武汉市市级行政权力清单。
二、用人单位应携带《武汉市用人单位劳动保障书面审查表》（以下简称《书面审查表》）及相关书面材料在规定时间内接受劳动保障监察机构的审查。
逾期不报送《书面审查表》或不如实填报的单位，人力资源和社会保障部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（一）、（二）、（三）项进行处理（处罚）。
三、《书面审查表》填报内容的统计时间为2017年1月1日至书面审查填报当日信息数据。
四、《书面审查表》分为正本、副本。
正本由用人单位保管，副本由劳动保障监察机构存档。
五、《书面审查表》由人力资源社会保障行政部门核发，任何单位或个人不得私自印制。
一、用人单位基本情况二、用人单位劳动用工情况三、用人单位与劳动者订立劳动合同情况四、用人单位制订内部劳动保障规章制度情况五、用人单位支付劳动者工资情况六、用人单位劳动者工作时间和休息休假情况七、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况八、女职工和未成年工特殊劳动保护情况九、用人单位自查结果十、书面审查意见及结论用人单位落实整改情况职工名册统计人员：2017年1月1日至填报当日用人单位在职、离职人员。
含单位在职职工、退休返聘人员、兼职人员、台港澳和外籍人员、在校实习生、非企业单位（国家机关、事业单位、社会团体）编制内工勤人员和编制外招用人员、开展经营活动财务制度实行自收自支的事业单位招用人员等。
不含使用的劳务派遣工、公务员和参照《公务员法》管理人员、非企业使用劳务派遣工名册统计人员：2017年1月1日至填报当日在岗、离岗的劳务派遣人附1 单位类型附2 经济类型附3 行业类型（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。
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劳动用工书面审查表
（2011年度）
编号：
单位全称（印章）：新疆百花村快餐连锁有限责任公司
工商执照编号或法人登记证号：650000039001328
民营□）民办非企业□个体经济组织□其它□法定代表或负责人：姓名张立克电话：2315656
人力资源部门负责人：姓名杨素芳电话：2356599
人力资源部门经办人：姓名杨素芳电话：2316200
主要生产经营范围：炒菜、凉菜、主食、酒水饮料、卤制品、糕点、鲜榨果汁、卷烟零售、餐饮配送服务
开户银行及帐号：建行人民路支行65001610200050000252
单位地址及邮编：乌鲁木齐市中山路141号 830002
兵团劳动和社会保障局印
审查内容
注：此表各项目如需加注内容，填写不下的事项可另附说明。