第1课正确认识就业

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当前的就业形势
根据2010年11月1日零时普查结果， 中国内地总人口133972万人，全国劳动力 资源人口为92148万人，比10年前增加了 近1亿人，就业劳动力为78500万人，相当 于所有发达国家劳动者力资源的总和，劳 动力资源供大于求的状况将长期存在，劳 动力资源利用率为85%，人口就业率为 58.6%，在城镇就业的劳动力比率为41%， 在村镇就业的劳动力比率为59%。
讨论： 刚才的漫画描绘了什么现象？ 说明了什么问题？
生活中难免有不如意的时候。得意 与失意往往只是心态的问题。
第1课
正确认识就业
一、首次就业与职业生涯发展
对中职生来说，就业是对自 己受教育程度的综合检验，是对 自己适应社会、服务社会的素质 和专业技能水平的具体测验，是 服务社会、奉献社会、确定自己 社会地位的开始。
虽然我国的就业形势严峻，但由于 我国大力发展经济，社会对技能型 人才需求很大，存在一定的“技工 荒”，高级技能人才严重短缺。
你的择业观？
正确的就业观之一：
在就业时，要“先就业、再择业”， 避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现 实、冷静、自信和实事求是。
正确的就业观之二：
调整就业期望值，找准坐标，从低端就 业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通 过一次就业就谋取到理想的工作岗位。
• 就业选择局限于对口专业会大幅提高 就业难度
二是从业岗位多元化和应聘人 员期望值单一之间错位 一方面是医院等传统岗位的吸 纳人才的能力变弱，另一方面，一 些“边缘”行业异军突起，从业结 构呈现多元化。很多大中专毕业生 仍然抱守传统观念，只愿意到国有 医院，从事医疗、护理等传统行业， 对营销等其他行业不理不睬。
首次就业是 最严峻的考试 真正的独立 家庭责任和社会责任的开端 是职业生涯的起点
Hale Waihona Puke 首次就业应注意的问题有哪些？
1、首次就业的目标要务实，实忌好 高骛远眼高手低
一直无业 二老啃光 三餐饱食 四肢无力 五官端正 六亲不认 七分任性 八方逍遥 九坐无力 十分无用 ——啃老族
2、首次就业的实际岗位可能与你的 规划有差距，但你不要轻言放弃，要 从基层岗位做起，脚踏实地才能向上 攀登 3、首次就业，要胸怀大志，更要顺 应时势，才能使自己的职业生涯获得 成功
• 就业选择局限于国有医院，会大幅提 高就业难度
三是人才培养层次比例失调， 导致大量人才不能与市场接轨 目前医药卫生类人才出现了 层次性矛盾，即具有研究生以上 和具有丰富工作经验的人才比较 少，而具有本科、大专、中专学 历的人才比较普遍。造成这种状 况的原因与当前教育有很大关系， 近几年高校连续扩招，迅速地培 养出了一大批普通人才，数量上 去了，但真正的专业人才其市场 缺口仍然很大。
正确的就业观之三：
在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务
技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争
就业的意识，不断充实和提高自己。
二、就业形势与择业
（一）我国是人口大国，就业压 力很大
（二）就业结构不合理—知识型 人才过剩，技能型人才严重不足
三大问题对医药卫生类人才的就业 构成了阻碍： 一是医药食品类人才的传统就业岗 位变少，使毕业生就业难 目前国有医疗保健机构和行业的人 才供求基本上保持平衡，这些机构对人 才的吸纳能力变弱，大型医院基本上不 再招聘工作人员，这对对口专业的大中 专院校毕业生来说构成了很大的就业压 力。