谈谈中海油天津分公司工资待遇和发展机会
中海油公司入职培训心得
中海油公司入职培训心得在进入中海油公司之前，我一直对石油行业有着浓厚的兴趣，一直憧憬能够进入这个行业，切实地参与到这个行业的发展中。
当我得知自己成功通过了中海油公司的面试，获得了这次难得的机会，我充满了期待和激动。
而中海油公司的入职培训更是令我倍感期待，因为我知道这是我进入这家公司，打开新篇章的第一步。
入职培训的开始，是我第一次踏入中海油公司大门，整个公司的氛围和规模让我不禁感叹。
在入职培训的过程中，我获得了非常多的知识和经验，不仅帮助我更好地了解中海油公司的文化和业务，更是让我明白了在这个行业中所需要具备的各项能力和素质。
下面就让我来分享一下我的中海油公司入职培训心得。
首先，在入职培训的过程中，我对中海油公司的企业文化有了更深刻的认识。
中海油公司强调以人为本，注重员工的培训和发展，提倡团队合作和科学决策。
而在实际的培训中，我发现中海油公司的领导和员工都很注重分享和合作，每个人都乐于助人，相互学习，这种氛围非常好，让我感到非常温暖和愉悦。
在这种氛围中，我觉得自己能够更好地融入公司的大家庭当中，更好地发挥自己的能力和价值。
其次，在入职培训中，我对中海油公司的行业背景和业务有了更清晰的了解。
石油行业是一个高度复杂和多元化的行业，而中海油公司作为国内领先的能源公司，业务涵盖了石油开发、天然气开发、炼油、化工、销售等多个领域。
在培训中，我听取了公司的领导和专家的讲解，对石油行业的产业链、市场格局、发展前景等有了更系统和全面的认识，这些知识对我后续的工作有着重要的指导作用。
另外，在培训中，我还学到了很多实用的技能和方法。
比如，在油田勘探开发方面，我学会了如何进行地质勘探、储量评估、开采技术等方面的知识；在销售和市场营销方面，我学到了如何制定销售策略、开拓市场和维护客户的技巧；在管理方面，我学到了如何进行团队建设、决策分析和项目管理等方面的知识。
这些知识和技能对于我的工作来说都是至关重要的，我相信在将来的工作中会有很大的用处。
海洋油气工程就业岗位及工资
海洋油气工程就业岗位及工资海洋油气工程是指利用海洋资源进行石油和天然气的开采、运输和加工的工程。
随着全球能源需求的不断增长，海洋油气工程的就业岗位也变得越来越重要。
本文将就海洋油气工程的就业岗位及工资进行详细介绍。
一、就业岗位1. 油气勘探岗位：主要负责进行海底油气资源的勘探和探测工作。
勘探工程师需要利用各种地质探测设备，通过分析地质数据和勘探结果，确定潜在的油气资源。
2. 油气开发岗位：主要负责将勘探获得的油气资源进行开发和生产。
开发工程师需要设计和实施油气开采方案，安装和维护生产设备，确保油气的高效开采和生产。
3. 油气输送岗位：主要负责将开采的油气从海底输送到陆地或其他地方。
输送工程师需要设计和建设海底管道系统，确保油气的安全输送和储存。
4. 油气加工岗位：主要负责对海洋油气进行加工和提炼，使其符合市场需求。
加工工程师需要设计和运营炼油厂和天然气处理厂，将原油和天然气转化为可用的能源产品。
5. 环境监测岗位：主要负责监测和评估海洋油气工程对海洋环境的影响。
环境监测工程师需要进行水质监测、生态调查和环境评估，确保油气工程的可持续发展和环境保护。
二、工资水平海洋油气工程的工资水平相对较高，主要受到以下因素的影响：1. 岗位级别：不同岗位的工资水平存在差异。
一般来说，高级技术岗位的工资水平更高，如高级勘探工程师、高级开发工程师等。
2. 工作经验：工作经验对工资水平也有一定影响。
通常情况下，有丰富经验的工程师薪资较高，而新入职的工程师的薪资较低。
3. 学历背景：学历背景也是影响工资水平的重要因素。
一般来说，拥有硕士或博士学位的工程师薪资更高。
4. 所在地区：不同地区的工资水平也存在差异。
一般来说，发达地区的工资水平相对较高。
根据相关统计数据显示，海洋油气工程师的平均工资水平在20,000元至50,000元之间。
高级工程师的工资甚至可以超过100,000元。
当然，工资水平还受到国家和地区经济发展状况、油气市场供需情况等因素的影响。
招工简章
招工简章
一、工作地点：中国海洋石油公司深圳、天津近海海域的海上钻井平台、输油轮或陆地终端等。
二、招工岗位：长期招聘API检验员1级、架子监督、不锈钢焊工、钳工、手把焊工、氩弧焊工、铆工、仪表工、电工、管工、司索、架子工、清舱工、机修工、水手、油漆工、辅助工等。
工作内容：平台和陆地终端的建造、平台和陆地终端设备的维护保养。
三、待遇：
1、工资待遇：根据不同岗位，4000-20000元/月不等。
2、生活待遇：工作时间包吃住（平台伙食标准为35美金/人/天）。
3、保险：意外伤害及意外医疗保险。
四、岗位要求：
1、年龄及性别：40岁以下男性，如有海上工作经验者，可延长至45岁。
2、证书：高中以上学历，有相关执业资格证如焊工证、架子工证待，如国家无强制规定须执证上岗的，有相关工作经验也可。
3、体检：参加中海油指定医院的体检并合格，如无高血压、心脏病、肝肺功能正常等。
4、培训：参加并通过中海油出海培训。
5、工作要求：严格遵守中海油的管理规范。
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中海油各大分公司概况
中国海油介绍中国海洋石油总企业（在本手册中以“中国海油”、“企业”或“企业”指代）是中国国务院国有财富督查管理委员会（在本手册中以“国资委”指代）直属的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产商，2011 年在世界最大 50 家石油企业中排名上升至 34 位，2012年在《财富》杂志世界 500 强企业中排名上升至 101 位。
企业成立于 1982 年，总部设在北京，现有10 万余名职工。
自成立以来，中国海油保持了优秀的发展态势，由一家单纯从事油气开采的上游企业，发展成为主业突出、产业链完满的综合型能源企业，形成了油气勘探开发、专业技术服务、炼化销售及化肥、天然气及发电、金融服务、新能源等六大业务板块。
围绕“二次超越”发展纲领，企业紧紧抓住海洋石油工业发展的新趋势、新时机，正视企业发展中遇到的新问题、新挑战，庄重经营，实现“十二五”优秀开局，为全力推进我国海洋石油工业的“二次超越”创办了有利条件。
油气勘探开发中国最大的海上油气生产商、全球最大独立油气勘探生产（E&P ）企业之一，在中国海域拥有 4 个主要产油地区，同时还在尼日利亚、印度尼西亚、澳大利亚、阿根廷、美国等国家或地区拥有上游财富。
天然气及发电以液化天然气（LNG ）及相关业务为核心，以接收站和管网为基础，建设中国沿海天然气大动脉，积极发展天然气发电、LNG 加注等干净能源产业。
炼化销售及化肥依靠企业特色资源，高起点、差异化发展炼化和化肥等关系产业及优势产品，在全国拥有七个化肥基地，并在“两洲一湾”（长江三角洲、珠江三角州、环渤海湾）和“一江两线”（长江、京广线、京九线）进行销售市场布局。
专业技术服务为海洋石油勘探开发生业供给全过程服务，依靠国内外两个市场，力争成为国际化能源技术服务板块。
新能源致力于风能、生物质能、煤基干净能源、动力电池等可再生能源、干净能源的开发利用及干净发展体系（ CNM ）等业务发展。
金融服务以服务企业主营业务为中心，供给安全、灵便、高效的理财、融资、保险及财富受托管理等服务，助力企业价值的整体提升。
船舶类工作工资薪酬概述
第1：GWY：海事局是目前吸收船舶人才的主力军，国防科工委之类的高端单位机会也有,不过相当困难。
第2：中海油的单位：绝对有发展,海工真是很好的机遇.收入可以放心。
如果你出海,最起码2年房子就可以解决了,想想吧。
此类职位多基于海洋工程知识,目前大学教育尚不配套,人才奇缺,多数是船舶工程转行而来。
第3：708、702、719：一类的研究所,三年后的发展也可以,收入也能到8万以上,前途,工作环境还不错的。
第4：中远船务：虽然苦点、累点，但是年薪7-8万还是可以保证的。
5年，如果做生产的,升到总管年薪可以达到25万，你想想,那时你只不过才28－30岁左右,赫赫，美女随你找，想想都开心。
华润大东、中海长兴、深圳友联是第二梯队，主管年薪大概6万，总管大概15万。
一般是本科生转正后即是主管。
总管就不一定，看你怎么爬。
第5：船厂：本科：2.5～3万/年，船研所5万左右。
在船厂如果你能做个官，或者做采购的，给你2个船级社也许你才会考虑换位置的，在船厂工作1-2年，如果你有机会,有能力的可以去做油漆代表，设备供应商，月薪都在15000左右的。
相对设备代理要好点。
第6：SDARI(设计院)：平均年薪7-8万而已,还要工作最少3年以后的。
第7：CCS：D岗：5～6万，C岗：7～8万，B，A岗以此类推，另每年8000服装费，每月，500车贴，100手机费，100水电费。
第8：BV：8万一年第9：ABS：8万一年，福利超好。
第10：LR：8～10万。
还有NK，DNV 基本上都是年薪10万左右没问题的，你如果是现场验船师,收入还要高点的。
第11：DNV：审图人员：inspector: 8000/monthsurveyor: 10000-120000/monthsenior surveyor: > 150000/month现场：1）新造船：与上面的差不多。
2）营运船：甲板工资很好，和工资差不多（以上公参考）其次，此待遇紧紧扣除个人所得税，四金全部公司交了。
天津中海油派遣工合同5篇
天津中海油派遣工合同5篇篇1甲方（派遣单位）：中海油天津公司乙方（被派遣员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到中海油天津公司从事劳务工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的工作内容为：__________________。
工作地点为：中海油天津公司所在地。
乙方应按照岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方所在地的相关法律规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利，以及国家及公司规定的带薪年假等福利待遇。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和公司的规定，为乙方支付相应的工资报酬。
工资报酬按月支付，不得拖欠。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
3. 乙方享有社会保险和住房公积金的权利，甲方应按时足额为其缴纳社会保险费和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的身体健康。
六、劳务派遣管理甲方应按照国家和公司的规定，对乙方进行管理和监督。
乙方应遵守甲方的规章制度和管理要求，服从工作安排和管理指挥。
甲方有权对违反规章制度的行为进行处理，直至解除本合同。
七、保密条款乙方在工作期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息均应保密，不得泄露或私自使用。
离职后仍需继续履行保密义务。
违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任按照国家和公司的相关规定执行。
中国石油工资待遇标准本科
中国石油作为国有企业，也是世界500强企业，经济实力非常强，对员工的待遇完全不比公务员岗位和事业编制岗位在职员工差，员工享受的工资待遇与事业编制岗位在职员工差不多。
一般来说，中国石油员工的平均月薪多在8590
元左右，其中26%的员工工资收入位于6000~8000元之间，23%的员工平均工资每月收入在4000~6000元左右。
此外，中国石油每年还会下发额外的年终奖和绩效奖金，年终奖平均在30894元左右。
中国石油员工享受到的福利待遇与事业编制岗位在职员工差不多。
成功入职后便会签订劳动合同，缴纳五险一金。
部分管理岗位，还会缴纳六险二金或七险二金，这也是其他职业无法达到的福利标准。
以上信息仅供参考，具体工资待遇标准可能因职位级别、地区差异有所不同。
如有更多疑问，可以咨询中国石油人力资源部门的工作人员。
中海油外包工作心得
中海油外包工作心得【最新版3篇】《中海油外包工作心得》篇1作为一个中海油的外包工作人员，我可以分享一些我的工作经验和心得。
首先，中海油的外包工作内容非常广泛，因为中海油有许多不同的分公司和项目，每个公司的需求和专业都不一样。
因此，作为外包工作人员，我们需要具备多种技能和知识，能够适应不同的工作内容和环境。
其次，中海油的外包服务质量得到了客户的认可，这是因为中海油有着丰富的行业经验和专业的服务，完善的管理体系和高效灵活的外包服务。
作为外包工作人员，我们需要始终保持高效率和优质服务，满足客户的需求和期望。
最后，外包工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在与中海油的客户和其他外包工作人员的合作中，我们需要始终保持良好的沟通和协调，及时解决问题，确保项目的顺利进行。
综上所述，中海油的外包工作需要具备多种技能和知识，良好的服务质量和沟通能力，以及团队合作精神。
《中海油外包工作心得》篇2中海油是中国海洋石油总公司的简称，其外包工作主要是将一些非核心业务委托给第三方服务公司来完成。
外包工作的好处是可以降低成本、提高效率和专业度，同时也可以缓解企业的人力压力和风险。
对于中海油来说，第三方外包服务质量得到了客户的认可，有着出色的外包服务质量，以及完善的管理机制。
中海油以其丰富的行业经验和专业的服务、完善的管理体系，以及高效灵活的外包服务，为客户提供了优质的服务。
在外包工作中，中海油需要与第三方服务公司签订合同，并明确双方的权利和义务、服务范围、服务质量、服务费用等条款。
中海油还需要对第三方服务公司进行管理和监督，确保其服务质量和进度符合要求。
外包工作需要双方的密切合作和沟通，中海油需要与第三方服务公司保持良好的合作关系，并及时沟通服务进展和问题，以便及时解决问题和提高服务质量。
总之，中海油外包工作需要谨慎选择第三方服务公司，并签订明确的合同和进行有效的管理和监督，以确保服务质量和进度符合要求。
《中海油外包工作心得》篇3作为一个中海油的外包工作人员，我可以分享一些我的工作经验和心得。
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谈谈中海油天津分公司工资待遇和发展机会来源：張英東的日志一般都说海油人少，其实要知道石油行业属于劳动密集型的产业，也就是说，钻井需要多少人干，泥浆需要多少人配，采油需要多少人操做，都是有基本固定的人数的，即使高效，波动的范围也不会太大。
那么海油人少，除了历史包袱小之外，一个非常重要的因素就是，海油的用工制度基本和国际大的石油公司相仿，有核心员工和非核心员工之分。
所谓的核心员工，主要就是做管理、研发、技术支持，而劳动操作一般都用非核心员工，即合同工、外雇工、劳务工、轮换工等，这些工种一般一年固定拿到一定数额的钱，基本不会享受到海油的住房公积金、企业年金等待遇。
而我们在学校被招聘的员工都属于海油的核心员工，等你明年来你就会感觉到，公司会注重对你的培养，而不是急着让你创造效益，以后一切的待遇都会有份儿。
还有，即使是合同工，也待遇不菲啊。
我刚来的时候分了个实习的师傅就是合同工，干了8年，现在一年能拿4-5万，但注意：他学历初中，是一名普通的操作工人，而且是合同工。
所以，我说的意思就是：迫切想知道待遇的心情是可以理解，但是你不必担心，水涨船高，只要你好好努力，你的待遇肯定不错的。
是改革了，这是目前整个海油改革的重点之一，如我上条复帖所说，核心员工改革后也叫雇员制员工，但仍然是核心员工。
合同是必需得签的，这是现在任何用人单位都施行的制度和形式，但签合同并不一定是“合同工”。
所谓的"人际关系紧张"不知道具体指的什么。
但有一点，用上次中海油收购优尼科案时，一家金融媒体称中海油为“中国最西化的国有企业”，可是，在我眼里，中海油毕竟是一家国有企业，其中的一些境况等你来上班之后就会有比较切直的认识了。
据我所知，改革后的新酬，除了每个月有一定的奖金外，还有绩效奖金、和年终奖，月奖是按照你的工作级别来的，级别越高，也就越多，如果刚毕业的学生，月奖一般不超过1000，绩效奖金也是按级别给，如果你考核合格，就发全额，如果不合格，就少给，甚至不给；年终奖公司的规定比较活，个个分公司的规定可能不一样，一般是拿全年薪水的几分之几，始终是个小于1的数，一般不会超过半年的薪水。
当然公司还有一些特别奖，用来表彰我为公司做出突出贡献的人，这部分奖金数目不菲，你买俩马6是没有问题了，遗憾的是特别奖不是那么容易拿的，几十分之一的概率吧。
海油实行级别制，从A~G，还有细化的1~3，一共15个级别吧，好像。
我们新来的从G做起，研究生是G1，本科是G2，至于发展规划还是看你自己的想法了，海油给大家的发展空间还是很广泛的，不管是走技术还是走管理，只要你有能力，只要你努力，一定会有自己的天空！大家不要太看重刚去的新水，毕竟公司的环境和发展空间才是我们所关注的，俗话说得好，十年的媳妇熬成婆，在你实现自身价值的同时，一定会获得与之相符的待遇！1。
讨论现在能拿多少钱不实际没什么意义最重要的是你自己的发展这至少需要3年时间来确定那时候的收入会代表尼你一段时期的水平能真正影响你的生活i。
2。
现在该好好利用学校的资源部补补课这很重要，以前学的是基础现在学的更与针对性另外每个人都要加强一下管理学和人际关系学不管你以后是管理别人还是被管理都有用。
天津分公司的住房是由单位负责给租的房子，一般都是两室一厅，大概3、4个人住，钱是单位拿的，自己不用花钱。
01来的研究生和本科生现在都住在滨海新村，是一个条件不错的小区。
因为我不是学地质的，所以关于推荐地质方面的书我也算外行。
但是建议你最好能在学校找找油藏、地质专业方面的书看看。
天津分公司是甲方业主，目前渤海海域的评价比较好，渤中、岐口、南堡的前景都很可观，2010年大概能突破3000万吨。
出海比较少，即便出海一般也是短期的，所以比较好。
现在天津分公司的勘探前景比较好，渤中、渤南、南堡、秦皇岛、绥中、埕北、岐口、旅大、锦州、曹妃甸（与美国科麦奇公司合资）、蓬莱（与菲力普斯公司合资），到05年初，天津分公司在渤海海域有净探明储量1,092百万桶油当量，按照7桶1吨折算，有1亿5千6百万吨，已经是不小的数目。
海总2010年天津分公司年产目标是3000万吨，因为在渤海地区，天津分公司一般不自任作业者，所以采油就有基地的采油公司做，因此去天津分公司就做一些宏观上的东西，如油藏、评价、计划之类。
所以我建议你，如果想去天津分公司的话，除了自己专业以外，地质方面的书可以看看，做点铺垫。
由于东海以天然气蕴藏为主，目前上海分公司主要有春晓、平湖气田，所以如果去上海分公司的话，适当地偏重天然气方面可以自己多学点。
湛江和深圳勘探前景很好，目前150米水深以上都还几乎没有勘探，而且这两个公司合资平台很多，对外语的要求较高。
基地的采油公司也是比较对口的。
当然，去海油工程就几乎不可能，开发专业的去了无用武之地；去中海油服的话，如果你学的是油气井工程，那才对口。
托福好像没有定性的要求，但我觉得如果你学有余力的话，考过托福起码能加重你的应聘的筹码。
其实要学的东西很多很多，到工作后你或许会知道，海洋石油的开采，是一个各专业高度浓缩集中的聚集地，比如井口平台或浮式生产储油轮，电气、仪表的东西很多，一个透平价钱几个亿，是主体的东西，电气、仪表也是相对最复杂的一块，机械、工艺专业当然用的也很多。
我觉得你去气电的话，如果提前想学东西，LNG方面的知识必不可少，储运有这门选修课，教材是上海交大的，不妨看一看。
我们学校的宇波教授和李兆慈副教授都在做这方面的研究。
我记得你签的是HSE部,其实在海油一般都叫QHSE，也就是质量、健康、安全、环保。
但是一般分到这个部门的其实都是在做安全工作，而且就目前来看，中国的安全问题不容忽视，更何况高危的石油行业。
所以我建议你再看看安全方面的知识，书的话好像要么太专业，要么太散，所以你可以查查网上的有关安全工作的东西，了解性的多关注安全就行了。
天然气发电公司虽然刚成立，但起点较高，刚去还没有转正的本科生都在2000以上（只是基本工资），转正以后收入比较可观吧。
基地集团也是刚成立，但还是以前海油的各基地公司整合而成，主要是为2008年整体上市做准备。
而且基地集团各公司在地域上、历史沿革上还在以前的基地公司网络范畴之内，所以待遇是不同的，比如南海西部工程公司和渤海工程（现在分为油建的研发、重工等）现在的待遇差别就很大，渤海工程刚来的拿到手只有900，而且转正之后还没有住房公积金。
关于LNG以及天然气发电的问题，我要给你说的是：傅成玉总经理在今年8月份海油年中总结会上的发言，长约2万字，我认真读过2遍，其中傅总用大篇幅说LNG，而且特别提到了这是他非常得意的手笔，说LNG海油远远走在了中石油和中石化的前面，这是非常有前景的。
还有就是12月7日（昨天傅总在清华大学）2005CCTV中国经济年度人物暨招聘演讲上也特别提到了LNG，沾沾自喜之情溢于言表。
所以我要告诉你的是，公司有了广阔的前景，只要你努力，紧跟公司发展的步伐，相信你的收入绝对少不了油气井工程，我认为最好是去中海油服，因为中海油服是做钻井的专业技术服务公司，在海油应该是独一无二的，你们专业去是“门当户对”。
这两天关于油服在国外钻井订单的新闻在媒体也比较热，发展前景很好，尤其是油服的钻井事业部，还有定向井事业部，都是比较好的。
化工的可以说有很多公司都比较对口，到有限公司各分公司做油藏离不开化学，到油服可以做油田化学（钻井液），到海油工程可以做平台的工艺设计，到化学公司可以做化肥的工艺设计，到油气利用的话，特种沥青离不开化学，到南海炼化或者惠州炼化更对口。
化工的可以说有很多公司都比较对口，到有限公司各分公司做油藏离不开化学，到油服可以做油田化学（钻井液），到海油工程可以做平台的工艺设计，到化学公司可以做化肥的工艺设计，到油气利用的话，特种沥青离不开化学，到南海炼化或者惠州炼化更对口。
作环境的话，因为你的岗位不同，虽然是相同的专业，工作环境当然不一样，就拿海油工程而言，机械设计制造及其自动化这个专业，如果二分分到设计分公司，就从事设计工作（基础设计、详细设计），如果分到建造分公司可能也做设计（加工设计），也可能做调试（建造好的平台给业主交付产品），也可能分到基层车间（做技术员），如果分到维修分公司，就可能出海维修平台的设备，也可能设计维修方案，如果分到检验分公司，就做施工的检验，如果分到安装分公司，就可能做平台在海上的安装施工，所以情况不一而足，不能一概而论。
具体的话，很难说这三个专业哪个更能立足，机会不一样，待遇也不一样，发展也不一样。
研究所的话，很多都在北京，比如石油规划总院，勘探开发总院，中海油研究中心，硕士每年都有去的。
关于研究生的招聘，其实没有什么特别的要求，一般来说各个公司都会根据自己的用人需求进行选择，而且虽然同一海油系统，各个公司之间区别还是比较大的，比如研究中心肯定愿意要研究生，本科生就比较难进一点了，有限公司在专业上会倾向于地质方面，因为主要做油藏，总体评价之类的。
就我所知，研究生刚来会比本科生多拿600左右/月（以我公司为例），而且工资级别会比本科生高一个等级，比如技术类，本科生刚来是T1，而研究生T2，半年转正就直接T3；管理类M8以上，改革后就按照岗位级别来定待遇。
转正后为助理工程师，本科生5年后有评工程师资格，研究生为3年。
储运专业的就业比较广，就中国海洋石油总公司而言，一般到天津分公司、上海分公司和中海油服的较少，其他比如湛江、深圳、海油工程、基地油建、南海西部、东部各公司的都可以。
我倒没听说非党员不要，因为我自己也不是党员。
其实过程专业，也叫石油机械专业，所以到石油系统做机械和工艺都可以。
但是从中国石油大学的培养上看，过程专业更偏重于化工方面，也就是侧重于下游。
如果到上游的话，可以到采油公司，比如基地公司的渤海采油，以后上平台操作，属于operatorcompany（作业公司），如果要建平台的话，你们也可以到乙方的公司做联合调试；到工程公司也行，比如海油工程和基地油建，可以做工艺设计，也可以做平台调试，主要搞工艺流程方面的东西（石油天然气从采油树出来之后到陆地终端都离不开工艺），这样你可以兼跨机械、工艺两方面，算是比较宽的。
如果到下游的话，南海炼化每年招收的比较多，你也可以尝试签中海油气开发利用公司，主要做特种沥青，也就是筑路沥青，在全国有很大的市场份额，北京有80%的公路都用的是我们的沥青，效益很好，也可以签中海壳牌，这个公司是中海油和壳牌合资的公司，刚刚投产的惠州项目年产230万吨，是目前我国最大的炼化项目。
到天津分公司的地质工程和石油工程的比较多，不过机械专业就业比较广，哪个公司都有可能要，而且有的公司今年可能需要的这个专业多一点，明年可能会根据变化，需求量少一点，甚至不需要。
关于待遇问题，如果都是本科生或同为研究生，不管是石油工程，还是机械、自动化，标准是一样的，没有任何差别。