物业维修人员服务行为规范
物业工程部服务守则制度
物业工程部服务守则制度第一章总则第一条为了规范物业工程部的服务行为，提高服务质量，提升用户满意度，制定本规定。
第二条本规定适用于物业工程部所有工作人员，包括但不限于工程师、技术人员、保洁阿姨等。
第三条物业工程部是服务业务中的一支重要部门，工作人员应严格遵守本规定，遵守公司各项规章制度。
第四条物业工程部的服务宗旨是：以用户满意为最终目标，不断提高服务水平，为用户提供优质、高效的服务。
第五条物业工程部的服务内容包括但不限于：设备维护保养、房屋维修、环境卫生清洁等。
第二章服务准则第六条工作人员应保持良好的工作态度，热情周到地为用户提供服务。
第七条工作人员应做到服务及时，及时响应用户的需求和投诉，确保问题能够及时解决。
第八条工作人员应保持服务标准，确保工作质量，做到不负用户期望。
第九条工作人员应遵守服务承诺，如无法及时解决问题，应告知用户并给予合理解释。
第十条工作人员应保障用户隐私，不得将用户的信息泄露给第三方。
第三章工作要求第十一条工作人员应按时完成工作任务，不得擅自拖延和推诿责任。
第十二条工作人员应遵守工作纪律，不得私自使用工作时间，不得违规操作设备。
第十三条工作人员应保持团队合作精神，互相支持、互相学习，共同完成工作任务。
第十四条工作人员应主动学习相关知识和技能，不断提升自身素质和能力。
第十五条工作人员应定期参加培训和考核，确保自己的工作水平和质量。
第十六条工作人员应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的相关规定。
第四章管理要求第十七条领导应给予工作人员足够的支持和指导，督促工作人员完成工作任务。
第十八条领导应定期检查工作人员的工作情况，发现问题及时加以整改。
第十九条领导应对工作人员进行绩效评定，对表现优秀的给予奖励，对表现不佳的进行约谈和培训。
第二十条领导应为工作人员提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保工作顺利进行。
第五章处罚和奖励第二十一条对违反本规定的工作人员，公司有权根据违规情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职等。
物业维修部考勤、奖金、工资管理规定
物业维修部考勤、奖金、工资管理规定一、考勤管理规定1. 准时到岗：- 所有维修部员工必须按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到、早退，不得擅自请假或缺勤。
- 具体上班时间以公司规定为准，如有特殊情况需要请假或调休，必须提前向部门负责人请示并获批准。
2. 考勤记录：- 维修部将采用电子考勤系统进行考勤记录，员工需要使用自己的员工工号进行考勤打卡。
请员工保持工号安全，不得将工号泄露给他人。
- 考勤记录将作为绩效考核和工资计算的依据，员工需保证考勤记录的真实性和准确性，不得进行考勤作弊等行为。
3. 考勤管理流程：- 员工每天上班前必须打卡签到，下班时必须打卡签退。
- 若员工请假，需提前向部门负责人提出请假申请并获批准，根据请假时长进行相应的考勤处理。
- 若员工迟到、早退或缺勤超过规定的次数，将按照公司规定进行处罚。
二、奖金管理规定1. 绩效考核：- 维修部将进行定期的绩效考核，考核内容包括但不限于工作表现、工作质量、工作效率等方面。
考核结果将作为奖金分配的依据。
- 绩效考核由部门负责人根据员工的工作情况进行评估并提交给上级主管审核。
2. 奖金分配：- 根据绩效考核结果，维修部将设立绩效奖金基金，用于奖励表现优秀的员工。
- 奖金分配比例将根据员工绩效排名进行确定，表现优秀的员工将获得更高比例的奖金。
三、工资管理规定1. 工资结构：- 维修部员工的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
- 基本工资将根据员工的岗位、工作年限等因素确定，绩效奖金将根据绩效考核结果确定，加班工资将根据加班时长进行计算。
2. 工资发放：- 工资将按照每月固定日期发放，具体发放日期将提前公布。
- 工资将以电子转账的方式发放到员工指定的银行账户中，请员工确保账户信息的准确性和安全性。
4. 公司规定：- 具体的工资标准、工资调整、工资发放等内容将根据公司制定的相关规定执行。
以上是维修部考勤、奖金、工资管理的规定，请维修部所有员工严格遵守。
物业工程维修岗位制度
物业工程维修岗位制度物业工程维修岗位制度范本一、岗位职责1. 负责日常巡查，及时发现并处理设施设备的小型故障；2. 执行维修计划，定期对建筑物及其附属设施进行检查、维护；3. 接到报修请求后，迅速响应并提供专业解决方案；4. 完成突发紧急事件的应急维修工作；5. 保持工具和设备的完好，确保维修作业的安全性；6. 记录维修活动，包括维修内容、使用材料、时间及费用等；7. 遵守安全操作规程，防止事故发生；8. 参与设备更新改造项目，提供专业意见和支持。
二、任职要求1. 具备相应的电工、水暖等相关专业技能证书；2. 掌握基本的机械、电气知识，能够熟练使用各种维修工具；3. 良好的沟通能力和服务意识，能与客户和团队成员有效沟通；4. 具备一定的应急处理能力，能在压力下工作；5. 熟悉相关的安全操作规程和法律法规；6. 有相关工作经验者优先。
三、工作流程1. 每日开展设施设备的巡检工作，记录异常情况；2. 接报修后，立即前往现场评估问题并制定维修方案；3. 根据维修方案准备材料和工具，快速有效地进行维修；4. 维修完成后，清理现场并对维修效果进行测试；5. 与报修人员确认维修结果，并做好维修记录；6. 定期参加培训，提升个人技能和服务水平。
四、安全管理1. 严格遵守安全生产法规，执行安全操作规程；2. 使用合格的防护装备，确保个人和他人安全；3. 发现安全隐患及时上报，并采取措施消除风险；4. 参与安全培训，提高安全意识和应急处理能力；5. 发生事故时，按照应急预案进行处理，并及时报告。
五、绩效考核1. 根据维修工作的完成质量和效率进行考核；2. 对客户满意度进行调查，作为服务质量的考核指标；3. 定期检查工具和设备的维护情况；4. 对遵守安全操作规程的情况进行检查；5. 对参与培训和提升技能的积极性进行评价。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由物业管理部门负责解释；2. 根据实际情况和管理需要，本制度可适时进行调整和完善。
物业维修日常工作制度
物业维修日常工作制度一、总则第一条为了保证物业管理区域内的设施设备正常运行，维护业主的共同利益，提高物业管理服务质量，根据《物业管理条例》和《物业服务合同》的有关规定，制定本制度。
第二条物业维修工作应坚持预防为主、维修与养护相结合的原则，确保物业管理区域内的设施设备安全、高效、稳定运行。
第三条物业维修工作应遵循业主至上、服务第一的原则，及时解决业主的报修问题，确保业主的正常生活秩序。
第四条物业维修工作应建立健全责任制，明确各级管理人员和维修工人的职责，确保各项工作落实到位。
二、组织机构第五条物业公司应设立维修部门，负责物业管理区域内的维修工作。
维修部门应根据物业管理区域的大小和设施设备的数量，合理配置维修工人。
第六条维修部门应设有一位负责人，负责维修部门的整体工作。
负责人应具备相应的专业技术和管理能力。
第七条维修工人应具备相应的专业技术和操作能力，持证上岗。
三、维修工作内容第八条维修部门应负责物业管理区域内的设施设备日常巡检、维修、养护工作。
第九条维修部门应建立健全设施设备维护保养计划，按照计划进行巡检、维修、养护工作。
第十条维修部门应根据设施设备的运行情况，及时处理设施设备故障，确保设施设备正常运行。
第十一条维修部门应负责物业管理区域内的紧急维修工作，确保业主的正常生活秩序。
第十二条维修部门应建立健全维修工作记录，对维修工作情况进行详细记录。
四、维修工作流程第十三条维修工作流程应包括报修、派工、维修、验收、回访等环节。
第十四条业主或物业使用人发现设施设备故障时，应向物业公司报修。
第十五条物业公司应及时接收报修信息，核实报修内容，及时派工。
第十六条维修工人应按照派工要求，及时到达维修现场，进行维修工作。
第十七条维修完成后，维修工人应向业主或物业使用人进行验收。
第十八条物业公司应进行回访，了解业主对维修服务的满意度，不断提高服务质量。
五、维修工作标准第十九条维修工作应符合国家相关法律法规、行业标准和物业服务合同的约定。
物业维修工人规章制度
物业维修工人规章制度
第一条为规范物业维修工人的工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条物业维修工人必须严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，维护物业的正常运营秩序。
第三条物业维修工人必须遵守工作纪律，按时到岗上班，不得擅自请假或早退晚到。
第四条物业维修工人在工作中应服从管理人员的指挥，听从岗位安排，不得擅自改变工作内容。
第五条物业维修工人在工作中应遵守安全操作规程，做好防护措施，保障个人安全。
第六条物业维修工人应保持工作环境的清洁整洁，不得擅自丢弃垃圾或污染公共环境。
第七条物业维修工人在处理业主提出的问题时，应礼貌友善，耐心倾听，主动解决。
第八条物业维修工人在维修设备时，应当认真细致，确保维修质量和安全性。
第九条物业维修工人应保护物业设施设备，维护物业公共财产不得私自挪用。
第十条物业维修工人应保持团队合作精神，互相关心相互帮助，共同完成工作任务。
第十一条物业维修工人不得参与非法活动，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。
第十二条物业维修工人有权享受工资福利待遇，但不得利用职权索取贿赂或收受礼品。
第十三条物业维修工人违反规章制度，将受到相应的纪律处分，情节严重者将取消其工作资格。
第十四条物业维修工人应当不断学习提高自身技能水平，提升服务能力，为物业服务贡献力量。
第十五条本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或修改，需经物业管理部门批准后执行。
以上为物业维修工人规章制度，望工人们严格遵守，共同努力为物业维修工作做出贡献。
11物业服务人员服务礼仪标准
接电话时面带微笑
电话响铃三声内必须接听； 接电话时应左手持话筒，右手拿纸 笔随时记录。
电话接听规范用语： “您好，银城物业□□客户服务中 心 ，有什么可以帮到您/请讲” 不可以说“喂，说话呀！”
挂机：确认对方说完，客气道别， 待对方挂机后轻轻放下电话，不可 自己讲完就挂断
骑自行车时的动作
骑自行车时头要正 两眼平视前方 双手握把、两腿内收 路遇业主需下车问好
17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午9时11分20秒下午9时11分21:11:2022.1.14
9、没有失败，只有暂时停止成功！。22.1.1422.1.14Friday, January 14, 2022
10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。21:11:2021:11:2021:111/14/2022 9:11:20 PM
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午9时11分20秒下午9时11分21:11:2022.1.14
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11、越是没有本领的就越加自命不凡。22.1.1421:11:2021:11Jan-2214-Jan-22
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:11:2021:11:2021:11Friday, January 14, 2022
13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.1.1422.1.1421:11:2021:11:20January 14, 2022
华润置地物业员工服务行为规范内容
目录
华润置地物业员工通用行为规范
员工通用行为规范 (03)
华润置地物业管理人员行为规范
总经理及各级管理人员 (11)
办公室人员 (11)
司机 (13)
华润置地物业客服人员行为规范
前台接待人员 (15)
客户接待人员 (18)
样板房服务人员 (20)
华润置地物业秩序维护员行为规范
秩序维护员通用行为规范 (21)
入口岗（迎宾岗） (23)
巡查岗 (24)
车场出入口（收费）岗 (25)
中心值班岗 (26)
展厅值班岗 (26)
华润置地物业保洁、服务人员行为规范
保洁员 (27)
绿化员 (28)
救生员 (29)
华润置地物业工程及维修人员行为规范
维修人员 (30)
室外维修及施工人员 (32)
华润置地物业会所服务人员行为规范
会所服务人员行为规范 (33)
员工通用行为规范
仪容仪表
行为举止
语言态度
管理人员行为规范总经理及各管理人员
办公室人员
司机
客服人员行为规范
前台接待人员
客户接待人员
样板房服务人员
秩序维护员行为规范秩序维护员通用行为规范
入口岗（迎宾岗）
巡查岗
车场出入口（收费）岗
中心值班岗
展厅值班岗
保洁、服务人员行为规范保洁员
绿化员
救生员
工程维修人员行为规范维修人员
室外维修及施工人员
会所服务人员行为规范会所服务人员。
小区工程维修部员工制度
小区工程维修部员工制度第一章总则第一条为规范小区工程维修部员工的工作行为，提高工作效率，保障小区设施设备的正常运行和居民生活质量，特制定本制度。
第二条小区工程维修部员工应遵守国家、地方法律法规，遵守小区相关规定，尊重职业操守，认真履行岗位职责，为小区居民提供优质的服务。
第三条小区工程维修部员工制度适用于小区工程维修部所有员工，包括管理人员、技术人员和劳务人员等。
第四条小区工程维修部员工应遵守公司规章制度，服从管理，服从命令，听从调度，服从检查，按时完成工作任务。
第五条小区工程维修部员工应严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得玩忽职守，不得泄露业务秘密。
第六条小区工程维修部员工应加强与居民的沟通，维护小区和谐稳定的氛围，积极为居民提供优质的服务。
第七条小区工程维修部员工应保持良好的工作状态，保持良好的职业形象，不得在工作中吸烟、聊天、玩手机等行为，严禁发生与工作无关的事情。
第八条小区工程维修部员工应不断提升专业技能，不断学习新知识，不断提高服务质量，为小区提供更好的维修服务。
第二章岗位职责第九条小区工程维修部员工的主要岗位职责包括但不仅限于以下内容：1.负责小区设施设备的维修工作，保障设备的正常运行；2.负责巡查和检查小区设施设备的工作情况，及时发现问题并处理；3.负责向小区居民提供维修咨询服务，解决居民在维修方面的问题；4.负责协助上级领导开展工作，完成上级领导交办的任务；5.负责对小区维修工作进行记录和归档，定期向上级报告工作进展情况。
第十条小区工程维修部员工应按照工作要求和工作计划，认真履行岗位职责，确保工作质量和工作进度。
第十一条小区工程维修部员工在工作中应积极主动，勇于担当，努力工作，确保工作任务的完成。
第十二条小区工程维修部员工应在工作中保持良好的团队合作精神，协助同事解决工作中遇到的困难和问题，达到共同的工作目标。
第三章薪酬福利第十三条小区工程维修部员工的薪酬福利按照国家和地方法律法规执行，包括基本工资、津贴和奖金等。
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物业维修人员服务行为规范
物业维修人员是为物业服务的重要一环，他们的服务行为直接关系到物业维修工作的质量和居民满意度。
因此，制定物业维修人员服务行为规范对于提升服务质量、规范行为举止、增强服务意识具有重要意义。
下面是一份物业维修人员服务行为规范，旨在规范维修人员的行为，确保他们更好地履行维修工作责任，提供优质的服务。
一、仪容仪表规范
1.服装整洁：物业维修人员应穿着工作服，不得穿着污秽、破损、过于宽松或太紧的衣物。
2.鞋子整洁：鞋子应干净整洁，不得穿着拖鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋子。
3.卫生干净：物业维修人员应每天保持个人卫生干净，不得身上有异味、长指甲等不良卫生状况。
二、工作态度规范
1.服务热情：物业维修人员应以友善的态度对待每一位居民，及时回应居民的需求和问题。
2.专业知识：物业维修人员应具备相应的专业知识和技能，对维修工作有充分的了解和掌握。
3.耐心细致：物业维修人员在维修过程中应耐心细致，解答居民提出的问题，并及时修复问题。
4.诚实守信：物业维修人员应诚实守信，不得向居民隐瞒问题、故意延误维修时间。
三、工作流程规范
1.维修报修登记：物业维修人员应将居民报修的问题及时登记，并按照紧急程度先后顺序进行维修。
2.维修通知居民：物业维修人员在维修之前应提前通知居民，并与居民协商维修时间，确保居民同意维修时间。
3.维修过程交代：物业维修人员在维修过程中应向居民交代工作进展情况，如发现修复不了的问题，应及时与居民沟通，寻求解决方案。
4.完工验收及反馈：物业维修人员在维修完成后，应邀请居民进行验收，确保问题得到有效解决。
对于满意度低的情况，应认真听取居民的意见和反馈，及时改进。
四、工作纪律规范
1.公私分明：物业维修人员应明确区分工作和个人时间，在工作期间不得进行与工作无关的私人活动。
2.不得索贿受贿：物业维修人员不得以任何方式索取或接受居民的财物，不得为居民提供特殊服务以换取利益。
3.不得携带违禁物品：物业维修人员不得携带任何形式的违禁物品上门维修，确保工作场所的安全。
综上所述，物业维修人员服务行为规范对于提升服务质量、规范行为举止、增强服务意识至关重要。
只有遵守规范，才能更好地履行维修工作责任，为居民提供优质的服务。
因此，物业管理部门应加强对维修人员的培训、监督和管理，确保规范的执行，并及时总结经验，不断完善规范，提升物业维修工作的质量和效益。