关键在于落实,做最好的执行者 演讲稿
演讲稿 《做自己最好的执行者》
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〔演讲稿《做自己最好的执行者》〕
演讲稿《做自己最好的执行者》
各位同事、各位评委：
大家上午好！
作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲，借此机
会我给大家演讲的主题是《做自己最好的执行者》。
人们常说，认真做事，只能把事情做对，用心做事才能
把事情好。
用心做事更多地体现在对工作的责任和思考。
记
得有一次，公司有A、B两个大柜需同时出货，按照之前的
出货计划，给工厂的交期非常充裕，所以中间也没去跟催物
料。
后来因为生产来不及，公司调整了出货计划，B柜需提
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前出柜，由于我当时没用心去查看出货计划的更新情况，险
些导致B柜没能如期出货。
为此，遭遇了老板长达1小时的
“洗脑”。
每个人的工作都是公司赋予的责任，无论干什么工作，
都应该做到最好，其中最重要的是保持一种积极的心态。
要
做“最好的执行者”，即使没有被正式告知要对某事负责，
也要努力做好。
事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴
骄傲地去做，也可以愁眉苦脸厌烦地去做。
如何去做，完全
在于自己，每个人都是自己的“O
22。
重实干强执行抓落实讲话稿
重实干强执行抓落实讲话稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里就“重实干、强执行、抓落实”这一主题与大家共同探讨。
在当前的工作环境中，实干精神、执行力和落实能力是推动工作顺利进行的关键因素。
下面，我将从三个方面展开我的讲话。
一、重实干：以实际行动践行责任实干是成事之基，是实现目标的必由之路。
在工作中，我们要始终坚持以实干为先导，以实际行动践行责任。
（一）树立实干意识我们要树立正确的工作态度，将实干精神内化于心、外化于行。
每一位员工都应该认识到，只有通过脚踏实地的工作，才能不断取得进步，实现个人价值和团队目标。
（二）提升实干能力实干不仅仅是一种态度，更是一种能力。
我们要通过不断学习，提升自身的专业技能和工作效率，以更高的标准要求自己，确保每一项工作都能够高质量完成。
二、强执行：以高效执行确保成效执行力是衡量一个团队能否高效完成工作的重要标准。
我们要强化执行力，确保每一项决策和计划都能够迅速、准确地执行到位。
（一）明确执行目标在执行任何工作之前，我们首先要明确目标，确保每一位团队成员都对工作目标有清晰的认识，这样才能有的放矢，提高执行效率。
（二）优化执行流程我们要不断优化工作流程，简化不必要的步骤，提高工作效率。
同时，要加强团队协作，确保各个环节能够顺畅衔接，形成高效的工作闭环。
三、抓落实：以严格标准保障成果落实是检验工作成效的最终标准。
我们要以严格的标准来保障每一项工作的落实，确保取得实实在在的成果。
（一）建立落实机制我们要建立一套完善的工作落实机制，明确每一项工作的完成时限、责任人和考核标准，确保每一项工作都能够按时、按质、按量完成。
（二）强化落实监督我们要加强对工作落实情况的监督检查，对工作落实不力的个人和团队要及时进行督促和指导，确保工作落实不走过场、不流于形式。
四、结语各位同事，重实干、强执行、抓落实是确保工作顺利进行的关键。
让我们携手并进，以实干的精神、高效的执行力和严格的落实标准，共同推动我们的工作不断向前发展，为实现团队目标和个人价值而努力奋斗！最后，感谢大家的聆听，期待与大家在工作中不断交流、共同进步。
职场演讲稿：做最好的执行者（共五则）
职场演讲稿：做最好的执行者（共五则）第一篇：职场演讲稿：做最好的执行者职场演讲稿：做最好的执行者执行力是一种贯彻上级意图，完成预定目标的能力，它包含完成任务的意愿，完成任务的效率以及完成任务的程度，可以说，执行力就是完成任务的一门学问。
既定目标的实现最终都需要执行者的具体行动来完成，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。
因此，在任何单位、任何部门，能将任务完成得最好的人，就是最好的执行者。
具体来讲，做最好的执行者应该做到“一个中心，两个基本点”，即以态度转变为中心，提高执行力度和执行速度两个基本点：第一，端正态度，转变观念，追求卓越。
思想是行动的先导，有正确的思想，才有正确的行动。
在县委“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的背景下，我主动跟许多办公室工作的同事进行了交流，发现很多同事都在感叹执行难，执行难，执行难于上青天。
办公室执行究竟难在何处？是领导的意图难于揣测？是同事间的协作缺乏沟通？还是离群众的诉求距离太远？有经验的同志告诉我，能力是基础，态度是关键。
一方面，我们应该认真履行好职责，决不能简单地把工作看成“就业”，更不能把岗位当成“副业”；另一方面，要敢于担责、勇于负责，不让错误在自己这里发生，不让工作在自己这里耽误。
执行力是追求卓越的工作理念，优秀的执行者从不在遇到困难时逃避，而是努力想办法，克服困难、解决问题，这种观念的转化，体现的是对自己的职责和使命的态度，我们就是要牢记责任，积极进取，主动作为，增强执行意识，提升思想境界。
第二，真抓实干，注重细节，追求完美。
细节决定成败，境界决定世界。
执行力的核心就是严谨务实和关注细节。
管理学上有个著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是领导如果对你有期望，那么你不仅要全力做好，更要做到出乎别人的意料。
想要出色地完成工作任务，就必须重视细节，坚持把大事做好、小事做细、细节做精，以精益求精的态度不折不扣地执行好各项工作。
关于落实的演讲稿
关于落实的演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享关于“落实”的主题。
落实，是一个关键词，也是一个行动词，它贯穿于我们的生活和工作的方方面面。
今天，我想就落实的重要性以及如何落实这一话题，与大家进行探讨。
我们来看看落实的定义。
落实，指的是将计划、决策或政策等转化为实际行动，真正得到贯彻和执行的过程。
无论是个人的目标实现，还是组织的发展，亦或是国家的建设，都需要通过落实来实现。
落实是一种责任，是一种担当，是一种能力。
那么，为什么落实如此重要呢？首先，落实是行动的起点。
任何伟大的事业，都需要从一个个小小的行动开始。
没有落实，只有空谈和想象，无法取得任何实质性的进展。
其次，落实是目标实现的关键。
我们常说，“行动胜于言辞”，只有通过实际行动才能够将目标转化为现实。
再次，落实是建立信任的基础。
只有履行承诺，兑现承诺，才能够赢得他人的信任和支持。
最后，落实是成就的源泉。
只有通过持续的努力和不断的实践，才能够取得更大的成就和突破。
那么，怎样才能够做到落实呢？首先，我们要明确目标。
只有明确了目标，才能够有针对性地制定计划和行动方案。
其次，我们要坚持原则。
无论遇到多大的困难和阻力，我们都应该坚持正确的原则和价值观，不为外界的干扰所动摇。
再次，我们要注重细节。
成功往往取决于细节的处理，只有把每一个环节都做到位，才能够确保工作的质量和效果。
最后，我们要注重团队合作。
只有通过团队的力量，才能够将个人的力量最大化，实现共同的目标。
除了个人的努力之外，落实还需要制度和环境的支持。
在组织和企业层面，我们需要建立完善的管理制度和激励机制，激发员工的积极性和创造力。
在社会层面，我们需要建立公平公正的法律体系，保障个人和组织的权益，营造良好的发展环境。
我想强调的是，落实不仅仅是一种能力，更是一种态度。
作为一个有责任感和担当精神的人，我们应该始终坚持落实的原则，将承诺变为行动，将想法变为现实。
坚决执行演讲稿三分钟(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家发表一篇关于“坚决执行”的演讲。
执行，是成功的基石，是事业发展的保障。
在这个快速变化的时代，我们每个人都应该具备强烈的执行意识，以实现我们的梦想和目标。
一、执行的力量执行，是一种行动力，是一种责任感，更是一种担当。
一个团队、一个企业，只有具备强大的执行力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
以下是执行的力量：1. 提高效率：执行力强的团队，能够迅速响应任务，提高工作效率，为企业创造更多价值。
2. 增强凝聚力：执行力的体现，就是团队成员之间的紧密协作，共同为实现目标而努力。
这有助于增强团队的凝聚力。
3. 提升形象：执行力强的企业，能够在市场中树立良好的企业形象，赢得客户的信任和认可。
4. 保障发展：执行力的落实，有助于企业顺利实现战略目标，保障企业持续、稳定发展。
二、执行的重要性在当今社会，执行力的重要性不言而喻。
以下列举执行的重要性：1. 个人成长：具备执行力的个人，能够不断提升自己的能力，实现自我价值。
2. 团队成功：执行力强的团队，能够充分发挥成员优势，共同实现团队目标。
3. 企业发展：执行力是企业发展的基石，有助于企业在市场竞争中脱颖而出。
4. 国家富强：执行力是国家发展的保障，有助于实现国家富强、民族振兴。
三、如何提高执行力1. 树立正确的价值观：我们要树立“执行第一”的理念，将执行力视为工作中的重中之重。
2. 增强责任感：我们要对自己的工作负责，对待任务认真负责，确保任务顺利完成。
3. 培养良好的习惯：我们要养成良好的工作习惯，如按时完成任务、保持良好的沟通等。
4. 加强学习：我们要不断学习，提升自己的专业素养和综合素质，为执行力的提升奠定基础。
5. 优化团队协作：我们要注重团队协作，充分发挥团队优势，共同完成任务。
6. 严格执行计划：我们要制定详细的工作计划，并严格按照计划执行，确保任务按时完成。
四、坚决执行，从我做起作为一名员工，我们要坚决执行，从以下几个方面做起：1. 爱岗敬业：我们要热爱自己的工作岗位，全身心投入工作，为实现企业目标而努力。
关键在于落实,做最好的执行者 演讲稿
敢于落实、善于落实——做一个能把信送给加西亚的人尊敬的各位领导、同事们:大家早上好!今天我演讲的题目是：敢于落实、善于落实——做一个能把信送给加西亚的人。
最近通过学习《关键在于落实——做最好的执行者》一书，使我想起了一个关于送信的故事。
在1898年，美国对西班牙正式宣战前夕，和古巴起义军的合作是美国赢得这场战争至关重要的因素，而与古巴起义军首领加西亚将军的联络则起了关键性的作用。
美国总统麦金莱会见美国军事情报局局长瓦格纳上校时说：“哪里可以找到一个可以把信送给加西亚的人？”加西亚将军在古巴小岛的某个地方，没有人知道他确切的地址。
瓦格纳局长向总统推荐了罗文中尉。
后来，瓦格纳召见了罗文，对他下达了把信送给加西亚的任务。
罗文没有提出任何问题，就出发去寻找了。
最后，罗文出色的把信送给了加西亚，并从加西亚那里给麦金莱总统带回了宝贵的情报。
什么是最好的执行者呢？罗文中尉不就是一个最好的执行者吗！通过这次的学习和对这个故事的理解，下面我谈一下自己对如何做最好的执行者的几点认识。
第一，凡事要树立敢于落实的精神和态度，增强自身的工作责任感。
首先，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，这是干好本职工作的前提。
只有搞清楚为谁工作，为谁服务，落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
设想一下，罗文中尉面对那封写给加西亚的信时，如果没有坚定的爱国信念、高度的责任感和敢于落实的勇气是无论如何也不能完成送信的任务的。
其次，要有知难而进、锲而不舍、持之以恒的精神。
在落实过程中，必然会遇到许多困难和问题，这就要求我们一是要知难要预难，所谓“预则立，不预则废”，保持清醒的头脑，增强忧患意识，为积极应对挑战奠定思想基础；二是要知难不避难，敢于正视困难和问题，敢于迎难而上，敢于坚持原则，敢于持之以恒，才能把工作落实到底；三是要知难不畏难，积极地迎接挑战，坚定必胜的信念，以开拓创新的精神状态扎实的做好落实工作。
执行力和落实的演讲稿(可以结合套用多种演讲题)
各位领导，同事：大家好，对如何开展问题，我的观点就是任何工作的开展，都是赢在执行重在落实，落实就是执行力。
换而言之，无论工作的设想再完善，没有执行，没人落实，那么结果就是全盘皆输。
上个月德国队在世界杯赛场的胜利。
大到一场战争，小到一场球赛，主导方都很强,结果却迥异。
原因错综复杂，但我认为参与者是否有完美的执行力，落实战术安排是否坚决是最重要的一点。
所以说落实就是执行力的体现，是开展工作的意义所在。
我认为应该从以下四点正确认识落实工作的重要性，从而有效提高我们的执行力。
→第一点是落实工作要有团队精神。
完成重大工作任务，缺乏团队协作的结果就是失败。
因为个人的能力有限，所以工作时需要相互协作、相互提醒。
→回想去年底的全省外事侨务工作会议和4月的博鳌亚洲论坛年会,再到刚结束的目工作。
我们全办人员在时间紧任务重的情况下，加班加点，克服困难，打破处室界限,心往一处想，劲往一处使，协同作战，互相补台，最终会议开得非常成功，目也胜利结束，受到各级领导的高度肯定。
→我想，这就是我们外办整个集体高执行力、强凝聚力的具体体现。
正是有团队精神作保障,才有集体的落实,形成执行力的最大合力，把办领导的正确决策落到实处。
→第二点是要有落实工作的意识。
意识是落实工作的前提，没有落实意识，工作部署再细致，也没有任何意义。
→这世上没有办不成的事,只有不会办事的人。
所以我们对上级赋予的急难险重任务，无论困难阻碍多大，都不能谈条件,相互推诿，只需要坚定地去执行，遇到困难挫折不找借口，牢记责任使命，想方设法去解决问题，完成任务。
这才是有所担当，有落实意识。
→第三点是要有落实工作的能力。
能力是落实工作的保障。
领导的决策思路和工作意图，如果我们没有足够的落实能力，使之付诸实践，就不能发挥作用，取得实效。
要完成好工作任务，必须先提高自身的落实能力。
→外事侨务工作是一项政治性和政策性很强的工作,复杂敏感,讲究时效性和纪律性。
要求我们要有较高的思想政治素质、较强的综合协调、沟通交流和文字表达能力。
关于落实,演讲稿
关于落实,演讲稿篇一：《关键在于落实》主题演讲稿近来，我认真阅读了《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，让我深受教育和启迪，受益匪浅。
对“落实”一词也有了更深刻的体会。
所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导单位全体成员立即行动起来，自觉地将单位所宣讲、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。
作为监狱人民警察队伍中的一员，我们应当不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能充分履行教育人挽救人改造人，维护社会安全稳定，最大限度增加社会和谐因素的神圣职责和光荣使命，才能在工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。
“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。
但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》用生动的例子做出了详细的论述和分析。
首先，落实是一种观念，树立正确的职业观是首要条件。
一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实，就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。
落实，自然也就成了一句空话。
制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。
不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务。
作为新时期的监狱人民警察，肩负监狱事业发展所赋予的神圣使命，我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自己的才能和潜能，圆满完成组织交给的各项工作任务。
其次，落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。
说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推”。
所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。
无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。
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敢于落实、善于落实
——做一个能把信送给加西亚的人尊敬的各位领导、同事们:
大家早上好!
今天我演讲的题目是：敢于落实、善于落实——做一个能把信送给加西亚的人。
最近通过学习《关键在于落实——做最好的执行者》一书，使我想起了一个关于送信的故事。
在1898年，美国对西班牙正式宣战前夕，和古巴起义军的合作是美国赢得这场战争至关重要的因素，而与古巴起义军首领加西亚将军的联络则起了关键性的作用。
美国总统麦金莱会见美国军事情报局局长瓦格纳上校时说：“哪里可以找到一个可以把信送给加西亚的人？”加西亚将军在古巴小岛的某个地方，没有人知道他确切的地址。
瓦格纳局长向总统推荐了罗文中尉。
后来，瓦格纳召见了罗文，对他下达了把信送给加西亚的任务。
罗文没有提出任何问题，就出发去寻找了。
最后，罗文出色的把信送给了加西亚，并从加西亚那里给麦金莱总统带回了宝贵的情报。
什么是最好的执行者呢？
罗文中尉不就是一个最好的执行者吗！通过这次的学习和对这个故事的理解，下面我谈一下自己对如何做最好的执行者的几点认识。
第一，凡事要树立敢于落实的精神和态度，增强自身的工作责任感。
首先，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，这是干好本职工作的
前提。
只有搞清楚为谁工作，为谁服务，落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。
设想一下，罗文中尉面对那封写给加西亚的信时，如果没有坚定的爱国信念、高度的责任感和敢于落实的勇气是无论如何也不能完成送信的任务的。
其次，要有知难而进、锲而不舍、持之以恒的精神。
在落实过程中，必然会遇到许多困难和问题，这就要求我们一是要知难要预难，所谓“预则立，不预则废”，保持清醒的头脑，增强忧患意识，为积极应对挑战奠定思想基础；二是要知难不避难，敢于正视困难和问题，敢于迎难而上，敢于坚持原则，敢于持之以恒，才能把工作落实到底；三是要知难不畏难，积极地迎接挑战，坚定必胜的信念，以开拓创新的精神状态扎实的做好落实工作。
此外，还要不断增强自身的工作责任感和工作主动性，一个人如果没有责任心，必然工作懒散，落实不力，只有热爱自身的工作岗位，培养认真负责的工作态度，脚踏实地，一步一个脚印的去工作，高标准，严要求，工作中增强责任心，提高主动性，才能真真正正做到干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。
第二，在落实过程中，要讲究工作方法，发挥主观能动性，创造性的做到“善于落实”。
首先，要不断加强学习，苦练内功，培养自己善于落实的能力。
胜任是硬道理，胜任工作的能力是一种资本，是基础。
没有胜任本职工作的能力，就无法保证一项任务执行的效果。
例如一名军人连最基本的枪械都不会操作，怎样上战场杀敌，保家卫国。
可见如果罗文只有满腔的爱国热情，没有过硬的军事本领也是无
法完成任务的。
其次，养成良好的工作习惯和工作方法，善于利用一切可以利用的条件，做到勤于思考、善于思考，创造性的开展工作。
记得当兵的时候，连长曾经说过这样一句话，有条件的要完成任务，没有条件的创造条件也要完成任务。
工作中还要勤于从小事做起，把工作做细致，所谓细节决定成败，老子也曾经说过：“天下难事，必先做于易，天下大事，必先做于细”。
把工作作细，善于发现，善于总结，进而不断创新工作方式，创造新鲜经验，求得实际效果，促进工作落实。
第三，好的执行者还要具备良好的团队协作精神，集体意识和大局意识。
当兵的时候我是一名火炮瞄准手，战场上单纯的靠瞄准手一个人是无法完成火炮射击的，只有靠侦计兵的准确计算，通信兵的信息传递，再到炮长下达射击诸元，然后通过瞄准手的精度瞄准，以及炮手的炮弹装填，最后瞄准手才能完成击发，把炮弹精确的发射出去。
这么一个复杂的过程，如果没有整个团队的密切配合，通力协作，一个环节出现问题，都将导致射击的失败。
这充分说明了团结协作的重要性，团结是一个单位的生命力，只有团结起来，才能体现出一个单位的战斗力和凝聚力。
个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1>2的效果。
不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进，把自己的工作放在全局中去考虑，去谋划，抓住了大局，就抓住了落实的重点。
人们常说：“一着不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。
信任同事和周围的人，做到谦虚一点、微笑一点、宽
容一点、主动一点。
“同心山成玉，协力土变金”，强化整体意识和大局观念，加强与同事在思想、认识、信息、感情方面的沟通交流，做到互相信任、互相支持、互相配合、互相补台，形成工作的合力，齐心协力建设团结和谐的、高素质的执行团队，这才是一个好的执行者所必须具备的。
作为一名森林公安民警我们要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，加强学习，提高自己完成本职工作的能力，发扬协作精神，增强团队意识，全局意识，以高度的责任感和使命感严格履行职责，依法查处各类涉林行政案件和刑事案件，保护辖区内的森林资源。
俗话说，说得好不如做得好，让我们向罗文那样，终于上级的嘱托，迅速的采取行动，全力以赴的完成任务，做一个能把信送给加西亚的人！
我的演讲完了，谢谢大家！
张晓亮
2011年8月20日。