安全生产责任制ppt(完整版)
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安全生产责任制ppt(完整版)
天天安全大检查，安全隐患天天在
2024/2/28
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2024/2/28
见利则上，遇事则退
2024/2/28
2024/2/28
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
2024/2/28
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
建立安全生产责任制的目的：
1 2 3
2024/2/28
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安 全生产的责任感；
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观 能动性，加强自主管理，落实责任；
责任追究的依据
➢ 应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求； ➢ 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性； ➢ 应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位； ➢ 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管 理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要 手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职 责要求，横向到边（所有部门，
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到 顶到底 （分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任 ，针对 个人、部门或者某一岗位的 特定具体任务 。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕 或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大 生20产24/2安/28 全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 。
安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
煤矿安全生产岗位责任制ppt
01
第一部分
体系由来
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比如针对不同路段基层平整度，便要 从实际 出发做 好专业 设置， 像石灰 稳定土 基层施 工控制 难度便 比较低 ，利用 平地机 向稳定 土做刮 平即可 保障基 层路面 平整度 ；但水 泥稳定 碎石基 层，本 身碎石 材质硬 度就比 较高， 处理难 度也较 大，其 层面平 整度处 理不当 ，后续 也会直 接影响 行车安 全，所 以这个 过程中 便可充 分分析 水泥材 质特征 ，在了 解其层 面接头 较多的 前提下 ，采取 缓凝减 水剂适 度延长 水泥凝 固时间 便可达 到平整 基层路 面的目 的，以 此使相 应道路 工程投 运后行 车交通 便捷度 和安全 度能够 得到保 障。
煤矿安全生产
煤矿安全生产风险预管理讲座
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演示完毕感谢您的观看
在当前形势背景下，道路工程造价管 理在建 筑工程 中具有 重要作 用，能 够在控 制建筑 工程投 资成本 的基础 上提高 建筑企 业经济 收益。
制度制定了很多，但心 里仍然对安全没底；
不搞安全运动就担心会 出事；做了大量的人员 培训，但效果不明显； 安全工作年年做
同时，施工机械应严格执行保养制度 ，避免 保养不 及时影 响施工 机械的 正常使 用。
02
第二部分
理论方法
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解读山东省安全生产行政责任制ppt
88
第六条
（三 )政府职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
99
第七条
（三 )政府职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
1166
第十三条
（四 )部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
1177
第十四条
（四 )部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
第四条 经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
77
第五条
（三 )政府职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
1100
第八条
（四 )部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
1111
第九条
（四)部门职责
经济与社会的快速发展、变革，机构编制管理工作也在不断发生着变化。 从过去的管机构、管编制，发展到管职能，并延伸到对体制、机制的管理 与创新。
企业安全生产主体责任及制度落实PPT模板
安全管理指导思想
安全效益法则 成本 ׃经济效益 ׃社会效益
EHS俱乐部
消除安全隐患
EHS俱乐部
主要围绕工艺、设备、环境、管理、制度五类缺陷进行管理 。
环境 设备
管理
工艺
制度
EHS俱乐部
观念：影响我们的意识 意识：强化我们的责任 责任：规范我们的行为 行为：表现我们的素质 素质：决定我们的命运
EHS俱乐部
重大劳动安全事故罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条 规定，安全生产设施或者安全 生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或 者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
危险物品肇事罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十六条规定：“违反爆炸性、易燃性、 放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用 中发生重大事故，造成严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特 别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。”
EHS俱乐部
重大工程安全事故罪
《刑法》第一百三十七条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、 工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事 故的，对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。”
危险物品肇事罪
《刑法》第一百三十九条规定：“违反消防管理法规，经消防监督 机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任 人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7 年以下有期徒刑。”
重大责任事故罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安 全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以 下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学，方便快捷，可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式， 互动性强，有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式，灵 活多样，满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标，了解员 工需求和知识水平，为
安全生产形势依然严 峻复杂，亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实，安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定，要求企业建立健全 安全生产责任制，加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ，确保员工掌握安全生产知识和 技能，提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式，向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练，提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核，及时反馈考核结果，以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后，能 够更加专注于工作，提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象，增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训
2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件
。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
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第二次爆炸
距第一次爆炸点西北方向约 20 米处，有多个装有硝酸铵、硝酸钾、硝酸钙 、甲醇钠、金属镁、金属钙、硅钙、硫化钠等氧化剂、易燃固体和腐蚀品 的集装箱。受到南侧集装箱火焰蔓延作用以及第一次爆炸冲击波影响，随 即发生第二次爆炸，爆炸的能量约为430吨TNT当量。
事故应急救Байду номын сангаас处置情况
（二）爆炸后现场救援处置情况
第一次爆炸
硝酸铵（在常温下稳定，但在高温、高压和有还原剂存在的情况下会发生爆 炸；在110℃开始分解，230℃以上时分解加速，400℃以上时剧烈分解、发 生爆炸）集装箱。随着温度持续升高，硝酸铵分解速度不断加快， 达到其爆 炸温度 （实验证明， 硝化棉燃烧半小时后达到1000℃以上，大大超过硝酸 铵的分解温度） 。随即发生第一次爆炸，爆炸能量约为15吨TNT当量
从上至下安全意识的缺失
事故背后安 全管理存在
的问题
安全管理的忽略
安全培训的缺失
未建立安全应急预案，未进行演练
我们企业有这样 的安全问题吗
推卸责任“领导不重视安全工作” 责任者
说起来重要，忙起来次要，干起来不要
天天安全大检查，安全隐患天天在
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
见利则上，遇事则退
官方解释
即所在的岗位对你所管理的范围、管理的区域，管理人员 和职责内的安全生产负责，而且是负主要责任。
建立安全生产责任制的目的：
1
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安
全生产的责任感；
2
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观
能动性，加强自主管理，落实责任；
共动员现场救援处置的人员达1.6万多人， 动用装备、 车辆2000多台，其中解放军 2207人，339台装备； 武警部队2368人，181台装备；公安消防部队1728 人，195部消防车；公安其他警种2307人；安全监管 部门危险化学品处置专业人员243人；天津市和其他 省区市防爆、防化、防疫、灭火、医疗、环保等方面 专家938人。
事故原因
1
违反安全操作规程
2 班长没有履行监管职责
3 安全意识淡薄，存在侥幸心理
起火原因
硝化棉（C12H16N4O18）为白色或微黄色棉絮状 物，易燃且具有爆炸性，化学稳定性较差，常温下 能缓慢分解并放热，超过40℃时会加速分解，放出 的热量如不能及时散失，会造成硝化棉温升加剧， 达到180℃时能发生自燃。
3 责任追究的依据
应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求； 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性； 应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位； 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
时修订完善。
主要负责人安全责任追究
安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来 管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。
安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。 其他的安全生产规章制度，重点解决“干什么，怎么干”的问题。
落实安全生产责任制的法律地位
《安全生产法》第四条： 生产经营单位必须遵守本法和 其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理， 建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善 安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生 产水平，确保安全生产。
《广东省安全生产条例》第二章第十条 生产经营单位应 当具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的 安全生 产条件，制定安全生产操作规程，并建立和实施 下列安全生产制度： （一）安全生产责任制度和安全生 产考核、奖惩制度;
“一岗双责”
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责，和我们以前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到 的是履责。
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到 顶到底 （分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任 ，针对 个人、部门或者某一岗位的 特定具体任务 。
安全生产责任制与安全管理制度
安全生产责任制属于安全生产规章制度的范畴。
通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提，主 要是为了突出安全生产责任制的重要性。
目录
1 身边常见的安全问题及案例 2 安全生产责任制的概述 3 建立有效的安全生产责任制 4 如何落实安全生产责任制
身边常见的安全问题及案例
案例一
某企业一员工在两个班组交接班时清洗纵剪机 张力辊轴。因其班长有急事先行离开，其口头 委托接班班长帮忙监护一下，但该班班长认为 清洗员工不是自己班的不愿意管。该员工最终 独自在清洗纵剪机张力辊轴时,未按照规定要求 提升上辊轴，违规用钢套压住内运转开关，右 手直接用抹布擦拭运行中的辊轴，导致右手臂 被带入机器上下辊轴间,造成右手臂截肢。
安全生产责任制
培训讲师：
培训时间：
学习公约
课程要求
手机调整 全情投入 随时互动
关于当前形势
“ 现阶段我国安全生产形势表现为总体稳定、趋于好转的发展趋 势与依然严峻的现状并存 ”
近几年全国事故死亡人数统计
死
亡 人
14万
数 10万
9万
8万
7.5万
7.2万
6.9万 6.7万
6.6万
4.2万
2002年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管 理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要 手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职 责要求，横向到边（所有部门，
《安全生产法》第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责 的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产 停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成 犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。