组织如何表现其社会责任行为 3
企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响共3篇
企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响共3篇企业社会责任行为表现：测量维度、影响因素及对企业绩效的影响1企业社会责任是指企业承担起对社会和环境负责的义务，不仅要追求经济利润，还要关注社会公益和环境保护。
在当前社会高度重视社会责任的时代，企业社会责任已经成为了企业进行经营活动的重要组成部分之一。
企业在履行社会责任时，不仅可以获得社会的认同和支持，还能够提高企业的声誉和市场竞争力，同时也可以加强企业经营的可持续性发展，可谓是一举多得。
因此，企业的社会责任行为表现成为了一个备受关注的话题。
测量企业社会责任行为的维度是非常重要的。
根据相关研究，企业社会责任行为的维度可以包括经济、环境、社会三个方面。
其中，经济维度主要是指企业在经济活动中的责任表现，涉及到财务、金融、合规等方面；环境维度则是指企业在环境保护中的责任表现，包括能源、资源利用、污染减排等方面；而社会维度则是指企业在社会公益中的责任表现，包括员工福利、消费者权益、地区发展、公益捐赠等方面。
通过对这三个维度的测量，可以全面地评估企业的社会责任表现。
影响企业社会责任行为表现的因素各不相同。
在经济维度方面，企业规模、财务状况、行业属性等因素对企业社会责任表现的影响较大；在环境维度方面，企业销售额、环境相关法规、社会压力等因素对企业社会责任表现的影响较大；在社会维度方面，企业声誉、员工素质、顾客需求等因素对企业社会责任表现的影响较大。
在做好企业社会责任表现之前，企业需要了解自身的情况，结合自身的特点，采取相应的措施，优化自身的社会责任行为表现。
企业社会责任表现对企业绩效有哪些影响呢？它主要体现在三个方面：声誉、销售额和成本。
首先，企业社会责任行为良好的企业能够建立起良好的品牌形象和声誉，减少因社会责任问题而带来的品牌风险，增强市场竞争力。
其次，通过营销宣传和品牌效应，企业的销售额能够得到提升。
此外，对于环保、能源等领域的企业，良好的社会责任行为将会降低企业的成本负担，减少因不良环保教派影响带来的罚款等问题，提高企业的盈利能力。
简述企业社会责任的具体表现
简述企业社会责任的具体表现
企业社会责任是指企业在经营过程中，不仅要追求经济效益，还要承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
具体来说，企业社会责任的表现有以下几个方面：
1.环境保护
企业应该积极采取措施，减少对环境的污染和破坏。
例如，采用清洁能源、减少废弃物的产生、建立环境管理体系等。
同时，企业还应该积极参与环保公益活动，为环保事业做出贡献。
2.员工福利
企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的权益和利益。
例如，提供良好的工作条件、提供培训机会、保障员工的安全和健康等。
3.社会公益
企业应该积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
例如，捐赠资金、物资、参与慈善活动、支持教育事业等。
4.合规经营
企业应该遵守法律法规，诚信经营，不从事违法违规的活动。
同时，企业还应该积极推动行业自律，促进行业的健康发展。
5.利益相关者关系管理
企业应该积极管理与利益相关者的关系，包括员工、客户、供应商、股东、社会公众等。
企业应该尊重利益相关者的权益和利益，与利益相关者建立良好的合作关系。
企业社会责任是企业应尽的义务和责任，是企业可持续发展的重要保障。
企业应该积极履行社会责任，为社会、环境和利益相关者做出贡献。
勇担社会责任知识点总结
勇担社会责任知识点总结
一、社会责任的定义与重要性
1. 社会责任是指组织或个人在社会中对其所承担的义务和职责的认识和履行。
2. 社会责任对企业而言，能够提高其声誉和信誉度，增加员工归属感和忠诚度，促进可持续发展。
3. 社会责任对个人而言，能够提升自身素质和能力，增强社会责任感和公民意识。
二、勇担社会责任的具体表现
1. 遵守法律法规：遵守国家法律法规，不违法违规。
2. 诚信经营：遵守商业道德，维护消费者权益，不欺诈、不虚假宣传。
3. 环保意识：注重环境保护，减少污染，节约资源，推行绿色生产。
4. 公益事业：积极参与公益事业，为社会做出贡献，帮助弱势群体。
5. 社区服务：积极参与社区服务，为社区发展做出贡献。
三、如何勇担社会责任
1. 提高意识：加强教育和宣传，提高组织和个人对社会责任的认识和重视程度。
2. 制定计划：制定明确的社会责任计划和目标，确保行动有计划、有目标。
3. 建立机制：建立完善的社会责任管理机制，确保行动的持续性和有效性。
4. 加强合作：加强与政府、社会组织和媒体的沟通与合作，共同推动社会责任事业的发展。
5. 持续改进：不断反思和总结经验教训，持续改进和完善行动计划和措施。
四、勇担社会责任的意义
1. 有利于企业可持续发展：积极履行社会责任能够提升企业形象和声誉，增加消费者信任度和忠诚度，提高企业市场竞争力。
2. 有利于个人成长和发展：积极履行社会责任能够提升个人素质和能力，增强社会责任感和公民意识，为个人成长和发展奠定基础。
组织的社会责任
What组织是什么政府组织、营利性组织和非营利组织是当今社会的三大组织，三大组织系统共同构成社会组织整体系统。
营利性组织指经工商行政管理机构核准登记注册的以营利为目的，自主经营、独立核算、自负盈亏的具有独立法人资格的单位，如企业、公司及其他各种经营性事业单位。
非营利性组织非营利性组织是指这类组织的运营目标不以获取利润为目的，而是追求拟定的社会目标，非营利性组织并不等于没有盈利；非营利性组织是指那些具有为公众服务的宗旨，不以营利为目的，组织所得不为任何个人牟取私利，组织自身具有合法的免税资格并可为捐赠人减免税的组织。
社会责任是什么社会责任是指一个组织对社会应负的责任。
一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。
社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。
组织的社会责任四个阶段第一利益最大化，成本最小化，增加股东利益第二对员工，改善工作条件，扩大员工权利，增加工作保障第三对顾客与供应商，价格公平，高质量的产品与服务，良好的供应商关系第四对社会整体，社会公正，保护环境，支持公益活动等，不计利润损失金字塔模型经济责任：取得盈利大法律责任：遵守法律伦理道德责任;符合道德，弃恶扬善慈善责任：贡献社会小Why承担社会责任的原因1.树立良好的公众形象。
承担社会责任的良好行为有助于组织在公众中形成良好的口碑，提高组织声誉和公信度。
公众心目中的良好形象对组织的好处是多方面的。
在企业，如使销售额上升、雇用到更多更好的员工、更容易筹集到资金等。
2.取得长期利润。
良好的社区关系和负责行为能为组织赢来更稳固的长期利润。
3.完善组织系统。
社会责任的履行能为组织增添吸引力，从而留住优秀雇员，形成良好的组织氛围。
改善组织与利益相关方的关系，特别是激发员工士气和吸引员工；改善员工的健康和安全状况；4.规范组织行为。
社会责任中的道德规则能有效地约束组织的日常行为，从而尽可能地避免对非法的和不道德手段的采用，等等。
5促进组织做出明智的决策，使决策建立在对社会期望、社会责任相关机遇（包括更好的法律风险管理）及对社会不负责任而引发风险的更深理解和把握的基础上；改善组织的风险管理实践；6 改善组织与利益相关方的关系，；提升资源利用效率，特别是激发员工士气和吸引员工；改善员工的健康和安全状况；提升资源利用效率；维护公平交易和消除腐败，增强交易的可靠性和公平性；预防或减少与消费者的冲突等等。
企业社会责任行为表现
企业社会责任行为表现
企业社会责任行为是指企业在经营过程中，积极履行社会责任，以可
持续发展为目标，关注环境、社会、经济等各方面的利益，并采取相
应的措施来促进社会的可持续发展。
以下是企业社会责任行为表现的
几个方面：
1. 环保行动
企业应该积极履行环保责任，从源头上控制污染物排放，减少对环境
的影响。
例如：实施节能减排措施、推广环保产品、合理使用资源等。
2. 社会公益活动
企业应该积极参与社会公益事业，回馈社会。
例如：捐赠资金、物资、设备等帮助灾区和贫困地区，开展义务教育和文化传承活动等。
3. 员工福利
企业应该关注员工福利，提高员工生活水平和工作质量。
例如：提供
良好的工作环境和职业发展机会、开展健康管理和文化娱乐活动等。
4. 诚信经营
企业应该坚持诚信经营原则，遵守法律法规和商业道德，保障消费者权益。
例如：建立健全的质量管理体系、完善售后服务制度、加强产品安全监管等。
5. 人才培养
企业应该注重人才培养，提高员工素质和企业竞争力。
例如：开展培训和学习计划、建立职业发展通道和晋升机制、提供优厚的薪酬福利待遇等。
总之，企业社会责任行为是企业在经营过程中应该积极履行的义务，不仅有助于企业自身可持续发展，也能够促进社会的可持续发展。
提升公司的社会责任表现
提升公司的社会责任表现近年来，随着社会对企业社会责任的关注度不断提升，越来越多的企业开始意识到，积极履行社会责任不仅有助于企业长期发展，也是企业应尽的义务。
提升公司的社会责任表现已经成为企业管理者不可忽视的重要任务。
本文将从加强员工培训、推动环境保护、积极参与公益活动三个方面，探讨如何提升公司的社会责任表现。
一、加强员工培训员工是企业的重要资源，他们的素质和能力直接关系到企业的发展和形象。
而加强员工社会责任意识的培养，是提升公司社会责任表现的首要任务。
首先，企业可以通过举办内部培训课程，向员工传授社会责任的理念和实践方法。
这些培训可以包括社会责任的概念、相关法规政策、企业社会责任的实施策略等内容。
同时，还可以邀请专家学者开设讲座，分享企业在社会责任履行方面的成功经验，以激发员工的积极性和创造力。
其次，企业可以建立员工社会责任实践的机制和激励制度，鼓励员工积极参与公益活动。
比如，可以设置志愿者服务制度，允许员工在工作时间内参与公益活动；同时，还可以设立相应的奖励机制，如评选优秀志愿者、设立社会责任先进个人等，激励员工主动履行社会责任。
二、推动环境保护环境保护是企业社会责任的重要方面，也是全社会关注的热点话题之一。
提升公司的社会责任表现，必须积极参与环境保护事业，主动履行企业的环境责任。
首先，企业应建立健全环境管理体系，制定严格的环境保护标准和措施，确保生产过程中的废气、废水、固体废物等的处理符合环保法规要求。
同时，还应注重节能减排，推广清洁生产技术，减少对环境的不良影响。
此外，企业还可以积极参与环境保护的公益活动，担当起环境保护的责任。
比如，可以组织员工参加植树造林、河湖清理等环境保护行动；同时，还可以与相关的环保组织合作，共同推动环境保护项目的实施，为社会做出积极的贡献。
三、积极参与公益活动社会责任的履行不能仅仅停留在企业内部，而应积极参与到更广泛的公益活动中去。
通过积极参与公益活动，企业不仅可以提升社会形象，还可以为社会做出更大的贡献。
组织如何表现其社会责任行为 3
社会责任
政府的责任，对人民负责。
社会义务
政府在政治上、法律上、道义上应尽的 责任。
营利性组织——社会责任
概要
营利性组织的社会责任是指组织在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要 承担对员工、消费者、社区和环境的责任。营利性组织的社会责任要求营利性组 织必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要再生产过程中对人的价值的 关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
非营利性组织——社会义务
非营利组织是不以营利为目的、主要开 展各种志愿性的公益或互益活动的非政 府的社会组织。主要活动领域 （1）环境保护； （2）扶贫发展； （3）权益保护； （4）社区服务； （5）经济中介； （6）慈善求助；
非营利性组织——社会义务
非营利性组织——社会响应
非营利性组织社会义务非营利性组织社会响应社会组织的有效服务是立命之本发展之基要通过有效的服务自律诚信的形象争取政府的政策支持企业的财力支持和社会的道义支持面向会员面向行业面向社会提供更多更新的公共服务和公益支持获得政府企业和社会公众的认同形成良性的发展动力不断增强服务社会的功能
组织如何表现其社会责任行为
非营利性组织——社会责任
什么是社会责任
企业社会责任是指超过法律和经济要求的、企业为谋求对社会 有利的长远目标所承担的责任.,并区分了社会责任和社会义务。 所谓企业社会责任是指企业在赚取利润的同时,主动承担对环境、 社会和利益相关者的责任。 公共责任是一个多层次、多维度的概念。 高层次公共责任意味着/资源的有效利用 以实现所追求的目标0;低层次公共责任 意味着/避免违规,避免不当行为和账目 的完善管理。公益机构公共责任有四个 维度:/财务责任、过程责任、项目责任 和优先设置方面的责任
行业发展中的社会责任如何履行
行业发展中的社会责任如何履行在当今社会，各行各业都在追求快速发展和经济利益的最大化。
然而，在这个过程中，我们不能忽视企业和行业所应承担的社会责任。
社会责任的履行不仅关乎企业的声誉和长期发展，更对社会的可持续发展产生着深远的影响。
那么，在行业发展中，社会责任究竟该如何履行呢？首先，我们要明确什么是社会责任。
社会责任是指企业或行业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。
社会责任包括遵守法律、道德规范，保障员工权益，保护环境，支持慈善事业，促进社区发展等多个方面。
对于企业来说，保障员工的合法权益是履行社会责任的重要基础。
这包括提供合理的薪酬待遇、安全健康的工作环境、公平的晋升机会以及职业培训等。
一个企业如果不能善待自己的员工，就很难谈得上对社会负责。
比如，一些制造业企业，为了降低成本，让员工长时间加班，工作环境恶劣，甚至拖欠工资，这样的企业不仅损害了员工的利益，也会影响企业的形象和发展。
相反，那些注重员工权益的企业，能够吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和创造力，从而为企业的发展注入强大的动力。
在产品和服务方面，企业要坚持质量至上，诚信经营。
不能为了追求短期利益而生产假冒伪劣产品，或者进行虚假宣传。
这不仅会损害消费者的利益，还可能导致企业失去市场信任，最终走向衰败。
比如，食品行业如果不能保证食品安全，就会威胁到消费者的健康；互联网行业如果不能保护用户的隐私，就会引发公众的不满和抵制。
只有提供优质、安全、可靠的产品和服务，企业才能赢得消费者的信赖，树立良好的品牌形象。
环境保护也是企业履行社会责任的重要领域。
随着全球环境问题的日益严峻，企业在生产经营过程中必须注重节能减排，减少资源浪费，降低对环境的污染。
一些高污染、高能耗的企业，应该加大环保投入，采用先进的环保技术和设备，实现绿色生产。
同时，企业还应该积极参与环保公益活动，推广环保理念，为改善环境质量贡献力量。
行政管理工作计划如何体现社 会责任意识
行政管理工作计划如何体现社会责任意识在当今社会，企业和组织的行政管理工作不再仅仅局限于内部的运营管理，更需要积极承担社会责任，以实现可持续发展和良好的社会形象。
一个具有社会责任意识的行政管理工作计划，能够为组织带来诸多益处，如提升员工满意度、增强社会认可度、促进业务发展等。
那么，如何在行政管理工作计划中充分体现社会责任意识呢？首先，我们要明确社会责任意识的内涵。
社会责任意识是指组织在追求自身利益的同时，对社会、环境和利益相关者所承担的责任和义务。
这包括遵守法律法规、保障员工权益、保护环境、参与公益事业等多个方面。
在制定行政管理工作计划时，要将法律法规的遵守作为首要任务。
这意味着组织需要建立健全的合规管理体系，确保各项业务活动符合国家法律法规和行业规范。
例如，在劳动用工方面，要严格遵守劳动合同法，保障员工的合法权益，如按时支付工资、提供合理的工作条件、保障休息休假权利等。
在财务管理方面，要严格遵守税收法规，依法纳税，杜绝偷税漏税等违法行为。
在市场竞争方面，要遵守反垄断法、反不正当竞争法等，营造公平竞争的市场环境。
保障员工的权益和福利是体现社会责任意识的重要方面。
行政管理部门应当在工作计划中明确员工培训与发展的规划。
为员工提供多样化的培训机会，不仅能够提升员工的工作能力和职业素养，也有助于员工的个人成长和职业发展。
同时，要注重员工的工作环境和职业健康安全。
确保工作场所的安全设施完备，定期进行安全检查和隐患排查，为员工提供安全、健康的工作环境。
此外，还要关注员工的心理健康，建立员工心理援助机制，帮助员工缓解工作压力，提高工作满意度和忠诚度。
环境保护也是社会责任的重要组成部分。
在行政管理工作计划中，应制定节能减排的目标和措施。
例如，推广使用节能设备和办公用品，优化办公区域的能源管理，减少不必要的能源消耗。
加强对废弃物的分类和处理，倡导绿色办公理念，鼓励员工减少纸张使用，推行电子文档和无纸化办公。
还可以组织员工参与环保公益活动，提高员工的环保意识和社会责任感。
企业社会责任的表现形态
诚信乃人的立身之本，同样也是企业的立身之本。有些企业不注重产品内在质量，不注重研发新产品，不注重提升自己的核心竞争力，而一味在广告上下功夫，在营销方式上下功夫，这样就难以实现基业常青，永远也做不成“百年老店”。诚信慎行对于做药人来说，就是在采购原辅料、生产过程控制、质量检验监测、销售过程服务等各个环节上，做到一丝不苟，不走“捷径”，不打折扣，用过硬的质量和优良的服务来完成其品牌的塑造。而且，在社会文明的进程中，企业的诚信与否将对社会产生重要影响。我们只有用自己的模范行动来带动和影响各行各业，才能极大地促进社会的文明与进步。
管仲曾以“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”的话来劝诫官员要善待社会底层的民众。同样，员工、股东、客户是企业的主体、投资者和合作者，是他们共同支撑起了企业的大厦，如果不能善待他们，那么企业就必然会訇然坍塌，这正是“皮之不存，毛将焉附”的道理。
试想，一个企业里，如果员工怨声载道，消极抵抗，人心涣散，怎么能够完成目标任务？怎么能够保证质量？如果股东们对企业失去信心，不再增加投资或抽回投资，企业又将何以为继？如果客户们不再信任企业，不同你打交道，你的产品又怎么会有市场？因此，要为企业营造一个宽松的发展环境，要善待员工、股东和客户，要不断增加员工收入，创优其工作和生活条件，为其配置股份，交纳保险，使员工真正成为企业的主人，焕发出无穷的创造力。要认真贯彻股东会的意志，及时向股东披露生产经营状况，注重对股东的回报，用真实可观的业绩去增强投资者的信心；要讲利他主义，用过硬的产品、优良的服务和诚信的态度赢得客户的信赖，使企业与客户实现双赢。唯有这样和睦相处，和谐发展，互利共赢，才能实现自己的目标，才可能达到卓越的境界；也只有这样，企业才能投桃报李，才能不断成就自己的事业，实现自己的价值。
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小企业 大福利
PPR（professional Placement Resources)在 美国各州为旗下提供临时护工的安置服务，为 员工提供私人住宅，报销差旅费。 SG(Studer Group)这家医疗保健服务公司的员 工可以得到价值75美元的生日礼券，更赞的是 ，他们的孩子也会得到25美元的礼券。 RRt(Ruby Receptionists)“培育幸福”是这家 接待服务公司的理念。除文体课程之外，工作 满五年的员工还可获得五周带薪休假。 DS(Dixon Schwabl)保龄球、垒球、乐队，这家 广告公司的员工的娱乐活动多到不像是在工作 。幸福的员工创造奇迹，就这么简单。
非营利性组织——社会责任
什么是社会责任
企业社会责任是指超过法律和经济要求的、企业为谋求对社会 有利的长远目标所承担的责任.,并区分了社会责任和社会义务。 所谓企业社会责任是指企业在赚取利润的同时,主动承担对环境、 社会和利益相关者的责任。 公共责任是一个多层次、多维度的概念。 高层次公共责任意味着/资源的有效利用 以实现所追求的目标0;低层次公共责任 意味着/避免违规,避免不当行为和账目 的完善管理。公益机构公共责任有四个 维度:/财务责任、过程责任、项目责任 和优先设置方面的责任
营利性组织社会责任的组成部分
营利性组织的社会责任主要包含以下几点内容： （一）要树立良好的营利性组织公众形象 中国营利性组织亟需承担社会责任、树立良好的营利性组织公众 形象。营利性组织履行社会资源的本质是社会资源的更优配臵机制，有利于实现营利性组织的经济、社会 与环境的综合价值最大化，推进营利性组织与社会的可持续发展。总括而言，要做到第一法律规范的自觉 遵守，第二道德伦理的高尚追求，第三营利性组织价值的充分体现。如果营利性组织过分注重眼前利益， 将消费者和社会的利益臵于脑后，这对于营利性组织的长远发展也是极为不利的，营利性组织应承担相应 的社会责任而责无旁贷。 （二）要有对客户负责任的精神 客户是营利性组织产品或服务的消费者。营利性组织的价值和利润能否实 现，很大程度上取决于客户的选择。但作为消费者，单个客户的能力有限，在客观上处于弱者的地位。因 此，营利性组织对客户的责任应视为营利性组织的社会责任。包括：第一，保障安全的责任。营利性组织 生产出来的产品，要有质量保证意识。第二，使客户知情的责任。第三，保障客户的自主选择权；市场经 济中，优胜劣汰是营利性组织生存的法则，客户在没有任何障碍因素的情况下做出的选择，是对营利性组 织综合发展度的一个评价，营利性组织要想更好地成长就得忠实于这些声音，而不是用一些欺诈的手段来 蒙蔽顾客的选择，图一时之利却不能长足发展。 第四，保障客户求偿的权利。这是营利性组织勇于承担 责任的一种外在表现，有错必纠是一种风范和气节。承认过错才能更好地弥补，推脱责任不利于营利性组 织社会形象的树立。 （三）要有对社会负责任的意识 为了全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，就必须推动营利性 组织在建设中国特色社会主义事业中，认真履行好社会责任，实现营利性组织与社会、环境的全面协调可 持续发展，促进社会的和谐繁荣。一般营利性组织的社会责任感是通过对社区改良计划的投资、设立奖学 金以及鼓励员工参加志愿者活动以及向社会捐赠等多种途径来实现的。对许多营利性组织来说，积极参与 这些活动可以密切营利性组织与社会的关系，从而间接地增加营利性组织的收益。 （四）要做一些社会公益事业。营利性组织履行一些社会公益事业是指道德层次的营利性组织社会责任，指通 过营利性组织自愿捐献（而不是摊派的、强制的）实现向社会的回馈。 道德层次的营利性组织社会责 任是营利性组织自愿承担的。这种自觉性体现于营利性组织领导层的新的经营理念之中。这是指，营利性 组织领导层在实践中认识到，营利性组织的生存和发展取决于营利性组织与周围环境的协调，包括与自然 环境的协调和社会环境的协调。当然这一切都能协调营利性组织的近期发展和长期发展之间的关系。
营利性组织——社会义务
营利性组织——社会响应
社会响应是指企业适应变化的社会状况 的能力，它强调的是一个企业对社会呼 吁的响应。是由社会伦理道德标准引导 的，它能够为管理者做决策提供一个更 有意义的指南。 关键是企业及其管理者，都要受到社会 准则和价值的引导，对他们的行为制定 实际的、符合市场导向的决策
营利性组织——社会义务
企业社会义务是指一个公司的行为符合 其应履行的经济和法律责任。也就是说 ，一个企业承担了社会义务，只是说他 的行为达到了法律的最低要求，企业所 追求的社会目标仅限于有利于该企业经 济目标的实现。 承担社会责任是企业应尽的义务，就像 普通公民拥有权利和义务一样，一个企 业也必须树立权利和义务的意识，成为 一个合格的“企业公民”。
社会责任
政府的责任，对人民负责。
社会义务
政府在政治上、法律上、道义上应尽的 责任。
营利性组织——社会责任
概要
营利性组织的社会责任是指组织在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要 承担对员工、消费者、社区和环境的责任。营利性组织的社会责任要求营利性组 织必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要再生产过程中对人的价值的 关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
非营利性组织——社会责任
非营利性组织 的公共责任重在公共利益与公共信任的维持具体包括公 共信息的揭露、法律与管制的遵守、董事会的监督与信托责任、组织 效能、募款伦理与廉洁、对关系人的响应、组织使命的正当性、利益 冲突的避免与解决,以及公共资源的管理等。 非营利性组织的社会责任包含以下三个方面的内容: (1)非营利性组织 的社会责任既是一种道德责任,又是一种法律责任。 (2)非营利性组织的社会责任是一种义务。包括不威胁、不侵犯社会利益 的第一义务;以及违反此种义务而应承担的第二性义务,它既可能是补偿性 的,也可能是惩罚性的,它是一种对非营利性组织违法行为的纠错机制。 (3)责任相对人包括四个方面:一是对上的责任,即非营利性组织对委托人(政 府、捐助人等)承担责任;二是对下的责任,即非营利性组织对服务对象的责 任;三是对外的责任,即非营利性组织对外部专家和同行所承担的责任;四是 对内的责任,即非营利性组织对雇员和志愿者等的责任。
组织如何表现其社会责任行为
政府组织
政府的概念有广义和狭义之分。 广义的政府指行使国家权力的所有机关，包括 国家的立法、司法与行政机关。其中立法机 关负责制定法律，行政机关负责执行法律， 司法机关负责运用法律审判案件。 狭义的政府仅仅指国家的行政机关，即根据宪 法和法律组建的、正是行政权力、执行行政 职能、推行政务、管理国家公共事务的机关 体系，是国家权力机关的执行机关。 政府作为国家机构的重要组成部分，具有以下 特点：1.阶段性2.系统性3.服务性4.法制性