成都2012年最低工资标准
2011年成都市社会保险及社平工资
2011年成都市社会保险及社平工资，最低工资和社保缴纳比例整理
成都市最新工资标准：
中心城区工资标准：850元其他：780元
成都市社平工资2273元（保险基数按照社平工资的60%为最低缴费基数，即1364元）
社保缴纳比例
项目基本养老保险基本医疗保险失业保险生育
保险
工伤保险
大病医
疗
互助补
充保险
人员缴费类别单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人
缴纳
单位
缴纳
个人
缴纳
单位
缴纳
单位缴纳
单位缴
纳
城镇职工2011年3月
31日前已
经参加城
镇职工社
会保险的
劳动者
20%（有雇
工的城镇
个体工商
户：12%）
8% 6.5% 2% 2% 1%
0.6%
根据行业
确定基准
费率（一
类行业
0.6%、二
类行业
1.2%、三
类行业
2%），实
际费率为
基准费率
加浮动费
率
1% 2011年4月
1日后新招
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户籍劳动
者和非本
市户籍的
城镇职工
原综保的本市户籍
劳动者12%8%
2011年：
3.5%
2012年：
4.5%
2013年：
5.5%
2014年：
2% 2% 1% 1%
6.5%
非本市户籍农民工
原综保的
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籍农民工
12%8% 2.5% 无2% 无
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市户籍农
民工。
最低工资标准 2012
最低工资标准 20122012年，我国最低工资标准的调整引起了广泛的关注和讨论。
最低工资标准是指国家规定的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，是保障劳动者基本生活的重要措施之一。
在经济发展和社会进步的背景下，2012年的最低工资标准调整引起了各界的热议。
首先，我们来看一下2012年最低工资标准的调整情况。
根据国家相关部门的规定，2012年各地区的最低工资标准均有所提高。
这一调整是基于当前经济形势和物价水平的变化，旨在保障劳动者的基本生活水平。
各地区根据当地的经济发展水平和物价水平，合理调整了最低工资标准，以确保劳动者的合法权益。
其次，我们需要了解的是最低工资标准调整的影响。
首先，对于劳动者来说，最低工资标准的提高意味着他们可以获得更高的工资收入，这将有助于改善他们的生活水平。
其次，最低工资标准的提高也将对用人单位产生一定的影响，特别是一些劳动密集型产业和企业。
他们需要面对更高的用工成本，可能会对企业的经营产生一定的压力。
因此，最低工资标准的调整需要用人单位和劳动者共同协商，寻求一个双方都能接受的平衡点。
再次，我们需要思考的是如何看待最低工资标准的调整。
一方面，最低工资标准的提高有利于保障劳动者的基本权益，提高他们的工资收入，促进社会公平和稳定。
另一方面，我们也要看到，最低工资标准的调整可能会对一些企业的经营产生一定的影响，特别是一些小微企业和劳动密集型产业。
因此，我们需要在保障劳动者权益的同时，也要考虑到企业的承受能力，寻求一个双方都能接受的解决方案。
最后，我们需要认识到，最低工资标准的调整是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和劳动者共同努力，寻求一个平衡点。
政府需要通过政策引导和监管，确保最低工资标准的合理调整和执行；企业需要加强内部管理，提高生产效率，以应对更高的用工成本；劳动者也需要增强自身的素质和技能，提高自身的竞争力。
只有政府、企业和劳动者共同努力，才能实现最低工资标准的合理调整和落实，促进社会的和谐稳定发展。
2012最低工资标准
2012最低工资标准摘要：I.引言- 介绍2012 年最低工资标准的背景和重要性II.2012 年全国最低工资标准概况- 全国各地最低工资标准的调整情况- 调整后的最低工资标准对劳动者的影响III.2012 年部分地区最低工资标准调整案例- 深圳：最低工资标准从1320 元/月提高到1600 元/月- 福建：最低工资标准从1000 元/月提高到1250 元/月- 上海：最低工资标准从1280 元/月提高到1450 元/月IV.2012 年最低工资标准对企业和雇主的影响- 最低工资标准调整对企业成本的影响- 企业如何应对最低工资标准的调整V.结论- 总结2012 年最低工资标准调整的总体情况及影响正文：I.引言2012 年，我国对最低工资标准进行了新一轮的调整。
这是我国政府为了保障广大劳动者的基本生活，提高劳动者的收入水平而采取的重要举措。
本文将详细介绍2012 年最低工资标准的调整情况，以及这一调整对劳动者和企业的影响。
II.2012 年全国最低工资标准概况2012 年，全国各地纷纷调整了最低工资标准。
调整后，全国范围内的最低工资标准普遍提高。
这一调整旨在保障劳动者的基本生活，使他们在辛勤工作后能够获得合理的报酬。
调整后的最低工资标准对于低收入群体来说，无疑是一个好消息。
III.2012 年部分地区最低工资标准调整案例1.深圳：2012 年2 月，深圳市将最低工资标准从1320 元/月提高到1600 元/月。
这是深圳市自2008 年以来第二次调整最低工资标准，对于深圳的低收入劳动者来说，这是一个利好消息。
2.福建：2012 年4 月，福建省将最低工资标准从1000 元/月提高到1250 元/月。
调整后的最低工资标准对福建省的低收入劳动者产生了积极的影响。
3.上海：2012 年4 月，上海市将最低工资标准从1280 元/月提高到1450 元/月。
这是上海市连续多年调整最低工资标准，旨在提高劳动者的收入水平，保障其基本生活。
成都市最低工资标准文件有哪些内容？
Being strong is not just not surrendering in the big right and wrong, but also not changing yourself beforesetbacks.同学互助一起进步（页眉可删）成都市最低工资标准文件有哪些内容？各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准：成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81、84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元。
一、年四川最低工资标准2018年7月1日，四川省人社厅公布了2018年的最低工资标准和企业工资指导线，具体调整如下：1. 月最低工资标准将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。
年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。
2. 小时最低工资标准将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。
年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。
新的最低工资标准已于2018年7月1日开始实施，七月份四川的的一些小伙伴工资应该就会发生变化了。
二、四川最低工资标准注意事项需要提醒大家注意的是，这次调整后的最低工资标准包含个人缴纳的三险一金，也就是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
最低工资不包括下列各项：●加班加点工资;●中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;●法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;●用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知(2010)-成府发[2010]31号
![成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知(2010)-成府发[2010]31号](https://img.taocdn.com/s3/m/507cd7c985254b35eefdc8d376eeaeaad1f316db.png)
成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知(2010)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知（成府发〔2010〕31号）各区（市）县政府，市政府各部门：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）、《四川省最低工资保障规定》（省政府令第60号）和省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2010〕22号）的规定，结合我市实际，市政府决定对我市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，现将调整事项通知如下：一、月最低工资标准（一）每月850元（每日39.1元）；（二）每月780元（每日35.9元）。
二、非全日制用工小时最低工资标准（一）每小时8.9元；（二）每小时8.2元。
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准（一）锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县月最低工资标准为每月850元（每日39.1元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.9元；（二）彭州市、崇州市、邛崃市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县月最低工资标准为每月780元（每日35.9元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.2元。
此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。
上述标准从2010年8月1日起执行。
二〇一〇年七月二十九日——结束——。
2007-2012 各省市最低工资标准
最低工资标准（均为一类地区数据 2012 2011 2010 2009 1260 1160 960 800 北京市 京 北京 1450 1280 1120 960 上海市 沪 上海 1310 1160 920 820 天津市 津 天津 1050 870 680 680 重庆市 渝 重庆 880 880 880 680 黑龙江省 黑 哈尔滨 1000 1000 820 650 吉林省 吉 长春 1100 1100 900 700 辽宁省 辽 沈阳 1050 1050 900 680 内蒙古 蒙 呼和浩特 1100 1100 900 750 河北省 冀 石家庄 1160 1160/960 960/670 670 新疆 新 乌鲁木齐 980 760 760 620 甘肃省 甘 兰州 920 920 770 600 青海省 青 西宁 1000 860 760 600 陕西省 陕 西安 1100 900 710 560 宁夏 宁 银川 1080 1080 800 650 河南省 豫 郑州 1240 1100 920 760 山东省 鲁 济南 1125 980 850 720 山西省 晋 太原 1010 1010 720 560 安徽省 皖 合肥 1100 1100 900 700 湖北省 鄂 武汉 1020 1020 850 665 湖南省 湘 长沙 1320 1140 960 850 江苏省 苏 南京 1050 850 850 650 四川省 川 成都 930 930 830 650 贵州省 黔 贵阳 950 830 830 680 云南省 滇 昆明 1000 820 820 670 广西省 桂 南宁 950 950 950 730 西藏 藏 杭州 870 720 720 580 江西省 赣 南昌 1300 1300 1030 860 广东省 粤 广州 1200 1100 900 750 福建省 闽 福州 830 830 830 630 海南省 琼 海口 / / / / 台湾省 台 台北 / / / / 香港 港 香港 / / / / 澳门 澳 澳门 备注：当年内上调两次以上的以最后一次为准 城市 Unit:元） 2008 2007 800 730 960 840 820 740 680 580 680 590 650 650 700 550 680 560 680 520 670 580/480 620 430 600 460 600 540 560 560 650 650 760 610 610 550 560 560 700 580 665 635 850 750 650 450 650 550 680 540 580 580 730 495 960 850 580 580 860 780 750 750 630 580 / / / / / /
各城市最低工资标准
2012年最低工资标准2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。
2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。
北京2012最低工资标准：2012年1月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1160元调整为1260元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由每小时30元提高到每小时33元。
上海2012最低工资标准：明年4月1日，上海月最低工资标准将继续增长，这是自1993年建立最低工资线调整机制以来，上海第18次增长最低工资线。
此前，2011年4月，上海的月最低工资标准从1120元上调到1280元。
小时最低工资标准11元。
据网友爆料，2012年上海最低工作调整幅度为预计在15%左右，将从1280元调整为1470元，小时最低工资标准调整为16元。
深圳2012明年最低工资将超1500元/月26日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，深圳计划明年1月调整最低工资标准，调整幅度有望达到15%，届时深圳最低工资将超过1500元/月，员工的工时费至少可以提高到13.5元。
相关方案已报深圳市政府审批。
广州2012最低工资有望达到1470元/月或者1500元/月目前广州市最低工资为1300元/月，据有关部门昨日透露，明年广州市最低工资很可能还会再度上调，增幅或许超过13%，有望达到1470元/月或者1500元/月。
目前有关方案正准备上报审批，最终调整方案和幅度还会作出修改。
河南省最低工资标准：一类行政区月最低工资标准1080元，小时最低工资标准10.2元，二类行政区域月最低标准950元，小时最低工资标准8.9元，三类行政区月最低工资标准820元，小时最低工资标准7.7元。
此最低工资标准从2011年10月1日起施行。
吉林省最低工资标准【吉政函[2011]105号】：长春市区最低工资标准1000元/月，非全日制用工最低工资标准7.7元/小时;吉林、松原市区和延吉市最低工资标准950元/月，非全日制用工最低工资标准7.3元/小时;四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市最低工资标准890元/月，非全日制用工最低工资标准6.8元/小时;长白山管委会和其他县(市)最低工资标准830元/月，非全日制用工最低工资标准6.3元/小时。
最低工资标准 2012
最低工资标准 20122012年，我国各地区的最低工资标准出台，这一标准对于保障劳动者的基本生活水平起着至关重要的作用。
最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益，促进社会公平和经济稳定发展。
下面将就2012年最低工资标准的相关内容做一详细介绍。
首先，根据国家相关法律法规的规定，各地区在制定最低工资标准时需要考虑当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，确保最低工资标准能够反映劳动者的基本生活水平。
2012年，各地区的最低工资标准在这些方面都有所不同，一般来说，经济发达地区的最低工资标准相对较高，而欠发达地区的最低工资标准相对较低。
其次，最低工资标准的调整需要经过一定的程序和程序。
一般来说，各地区在确定最低工资标准时需要征求相关部门和社会各界的意见，经过充分的讨论和研究后确定。
此外，最低工资标准的调整也需要考虑通货膨胀、物价变动等因素的影响，确保最低工资标准能够及时调整，保持其实际购买力。
再次，最低工资标准的执行需要得到各方的支持和监督。
一方面，用人单位需要严格执行最低工资标准，保障劳动者的基本工资待遇，不得低于最低工资标准。
另一方面，劳动者和工会等组织也需要积极维护自己的合法权益，监督用人单位的执行情况，确保最低工资标准得到有效执行。
最后，需要指出的是，最低工资标准的制定和执行是一个复杂的系统工程，需要各方的共同努力才能够取得实质性的成效。
政府部门需要加强对最低工资标准的监督和管理，确保其合理性和有效性。
用人单位需要增强社会责任感，合理设置工资待遇，保障劳动者的合法权益。
劳动者和工会等组织需要加强自身的维权意识，积极参与最低工资标准的制定和执行过程，为维护自己的合法权益做出应有的努力。
综上所述，2012年的最低工资标准是一个重要的社会问题，关系到千家万户的切身利益。
各方需要共同努力，确保最低工资标准的合理制定和有效执行，为促进社会公平和经济稳定发展做出积极的贡献。
四川省2012年企业工资指导线
统 收 统 支 管理 ． 大 基 本 养 老保 险基 金 调 剂 力 度 各 级 政府 要 加
进 一 步 调 整 财 政 支 出 结 构 ． 大对 养 老 保 险 基 金 的补 助 力 度 ． 加 统 筹 安 排 资金 ． 保 增 加 基本 养老 金 的政 策 及 时 足 额 兑 现 。各 确
真 做 好 工 资 收 入 分 配 工作
四 川 省 人 力 资 源 和社 会 保 障 厅 二 Ｏ 一 二 年 三月 二 十 八 日
四川 省 ２ １ 企 业 工 资 指 导 线 ０ ２年
一
的 。 增 加 基本 养 老 金 。 因 涉 嫌 犯 罪 被 通 缉 或 在 押 未 定 罪 的 ． 不 暂不增加基本养老金。 ｆ 有 关 建 国前 参 加 革 命 工 作 的企 业 退 休 人 员 、 业 退 休 三） 企 军队转业干部的范围 。 照《 按 四川 省 劳 动 和社 会 保 障 厅 关 于 贯
四川劳动保障 ／ 民生 ４】
方 案 等 专 题 报 告 省 人 力 资 源社 会 保 障厅 、 财 政 厅 。 省 ｆ 各 地 在 本 次 增 加 基 本 养 老金 过 程 中 ， 须 严 格 执 行 基 四） 必 本 养 老 保 险 的有 关 政 策 ．不 得将 其 他 不 属 于 基 本 养 老保 险 范
ｆ １ 加 基 本 养 老 金 所 需 资 金 ， 中 央 财 政 和 地 方 财 政 补 一 增 除 助 外 ．主 要 从 各 级 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险基 金 中 支 付 并 列 入 ２１ ０ ２年 基 本 养 老 保 险基 金 支 出预 算 各 地 要 按 照 基 本 养 老 保 险 省 级 统 筹 要 求 ， 一 步 强化 市ｆ ） 围 内基 本 养 老 保 险 基 金 进 州 范
各省市历年最低工资标准
月最低工资标准月最低工资标准:北京月最低工资标准:天津月最低工资标准:河北月最低工资标准:山西月最低工资标准:内蒙古月最低工资标准:辽宁月最低工资标准:吉林Country 中国中国中国中国中国中国中国中国Frequenc y 年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月Unit 人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币Source 人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部Status 继续继续继续继续继续继续继续继续Series ID 239142901(CGASOA)239143001(CGASOB )239143101(CGASOC )239143201(CGASOD )239143301(CGASOE )239143401(CGASOF )239143501(CGASOG )239143601(CGASOH )First Obs.Date ################################################################Last Obs.Date ################################################################Last Update Time ################################################################1993199421019952401996270199729019983101999400200041220014352002465450200346548020045455302005367.55805704204003803503002006499.5640660510490485496.7460200757473067058055056059051020088008207507206807006502009708800820750720680700650201087096092090085090090082020111060116011601100980105011001000201212601310132011251200110011502013140015001290月最低工资标准:黑龙江月最低工资标准:上海月最低工资标准:江苏月最低工资标准:浙江月最低工资标准:安徽月最低工资标准:福建月最低工资标准:江西月最低工资标准:山东月最低工资标准:河南中国中国中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续继续继续239143701(CGASOI)239143801(CGASOJ )239143901(CGASOK )239144001(CGASOL )239144101(CGASO M)239144201(CGASON )239144301(CGASOO )239144401(CGASOP )239144501(CGASOQ )########################################################################################################################################################################################################################210220270300315325423445490535570635235690400490290320270350320476750630645443.3541.73154904006208407507505206503606104806809608509605607505807606506809608509605607505807606508801120960110072090072092080088012801140131010101100720110010801160145013201310101012008701240108016201470123013801240月最低工资标准:湖北月最低工资标准:湖南月最低工资标准:广东月最低工资标准:广东:深圳月最低工资标准:广西月最低工资标准:海南月最低工资标准:重庆月最低工资标准:四川月最低工资标准:贵州中国中国中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续继续继续239144601(CGASOR )239144701(CGASOS )239144801(CGASOT )239213901(CGASPG )239144901(CGASOU )239145001(CGASOV )239145101(CGASO W)239145201(CGASOX )239145301(CGASOY )########################################################################################################################################################################################################################280350352635320350330280320364475604755417496.7500485500460600780755500580580580550700665860950670630680650650700665860950670630680650650900850103011008208306808508301100102013001320820830870850930125011601300150010001050105010509301550160012001030月最低工资标准:云南月最低工资标准:西藏月最低工资标准:陕西月最低工资标准:甘肃月最低工资标准:青海月最低工资标准:宁夏月最低工资标准:新疆中国中国中国中国中国中国中国年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月年, 年终12月人民币人民币人民币人民币人民币人民币人民币人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部继续继续继续继续继续继续继续239145401(CGASOZ )239145501(CGASPA )239145601(CGASPB )239145701(CGASPC )239145801(CGASPD )239145901(CGASPE )239146001(CGASPF )########################################################################################################################################################################350445400300330320300480470480377.5450416.7535.6540495540430460450670680730600620600560800680730600620600560800830950760760770710960950950860760920900116011001200100098010701100134011501200。
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成都2012年最低工资标准
记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，从2012年1月1日起，成都市上调最低工资标准。
其中，月最低工资标准为1050元、960元，非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。
全省四档次
成都占一二档
2011年12月，四川省政府决定，从2012年1月1日起，将全省月最低工资标准由850元、780元、710元、650元调整为1050元、960元、880元、800元，将非全日制用工小时最低工资标准由8.9元、8.2元、7.5元、6.8元调整为11元、10元、9.3元、8.4元。
在此背景下，考虑到城乡经济发展、地区经济差异、职工平均工资增长、职工个人缴纳社会保险费和物价上涨等实际情况，成都市人民政府于近日下发《关于调整全市最低工资标准》。
经成都市政府以成府发〔2012〕2号文件确定，锦江区、青羊区、金牛区等14个区（市）县执行全省最低工资标准最高档次：每月1050元，每小时11元；彭州市、崇州市等6个县（市）执行全省最低工资标准第二档次：每月960元，每小时10元。
两年调一次
发布10日内公示
相比2010年以来执行的月最低工资标准850元、780元，最新标准分别上涨了200元、180元，上调幅度为23.1%、23.5%。
相比2010年以来执行的非全日制用工小时最低工资标准8.9元、8.2元，最新标准上调幅度为22%、23.7%。
按照《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。
根据该规定，最低工资标准每两年至少调整一次。
成都市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，成都市历来重视实施最低工资保障制度，自1995年起开始实施最低工资保障制度以来，至今先后10次调整提高全市最低工资标准。
据了解，我市各级人力资源社会保障部门将会同各级工会、企业联合会/企业家协会、工商联等部门，广泛宣传最低工资标准调整情况，加强劳动保障监察执法，开展最低工资标准专项执法检查，确保最低工资保障制度的全面贯彻实施。
2011年，成都市全部单位职工平均工资为34008元，比上年增加3493元，增长11.5%。
其中：非私营单位职工平均工资41838元，增加3276元，增长8.5%。