临床科护士长职责

临床科护士长职责
临床科护士长职责

临床科护士长职责

一、在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理工作计划,并组织实施。

二、深入病房参加晨会交班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务,要亲自参加实践。

三、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故。一旦发生差错事故,及时采取补救措施,并逐级及时上报。

四、及时调查、了解、分析本科护理工作中发生的一切问题,督促科室并拿出书,面材料,上报护理部。

五、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,及时解决,并加强医护联系。

六、组织本科护理人员认真学习护理业务技术,注意护士素质的培养,每年度要有学习计划,从“三基”、“三严”做起,并负责对本科护理人员的考试考核工作。

七、组织拟订护理科研计划,督促检查计划执行情况,及时总结经验。

八、了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。

九、负责组织安排护士在本科各病房的临床教学及实习

十、确定本科护士的轮换和临时调配。

十一、接受护理部交办的其他任务,并及时汇报完成情况。

病房护士长职责

一、在护理部和科主任的领导下,根据科内具体情况·,制订本病房工作计划,并认真组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

三、依照规章制度和技术操作规程及专业理论,监督医疗行为,督促医生及时处理病人出现的医疗问题。

四、及时查清本病房护理工作发生的一切问题,分析原因,拿出处理意见,书面逐级上报。

五、随同科主任和主治医师查房,参加科内会议及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例讨论。

六、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

七、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作,每年开展一项新技术或科研项目。

八、组织领导护理人员学习业务及技术训练,年有计划,月季有检查。

九、负责管理好病房,包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全,病人

和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

十、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

十一、督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作,预防院内感染。

十二、定期召开工作人员、病员及陪人座谈会,听取对医疗、护理及膳食等方面的意见,每月至少一次,研究改进病房管理工作。

十三、随时检查安全工作,发现水、电、声、光、异常气味及时处理。

病房副护士长职责

一、在护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,协助护士长制订本病房具体计划,并组织实施。

二、协助护士长检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行技术操作规程,有计划地检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

三、协助护士长负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

四、协助护士长组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

五、协助护士长组织领导护理人员的业务学习和技术训练。

六、协助护士长负责管理好病房,包括护理人员分工,病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

七、协助护士长负责指导和管理实习、进修学员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

八、协助护士长督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

九、协助护士长定期召开公休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

十、护士长不在时负责病区工作,履行护士长职责。

各临床科室护士长职责

各临床科室护士长职责 1、在护理部的主任和科主任的业务指导下,负责本病区的行政管理和业务、技术管理。根据护理部工作计划,制定本科室具体工作计划,并组织实施。 2、负责检查护理质量,督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。亲自参加危重病人的抢救工作和复杂的技术操作,做好传、帮、带。 3、组织护理查房和护理会诊,参加科主任查房、科内会诊、疑难病例和死亡病例讨论。 4、组织本科护理业务训练和技术考核,安排好每月1-2次护士业务学习。负责进修、实习护士的工作,并指定护师或有教学经验的护士担任教学工作。 5、组织开展护理新业务、新技术和科研工作,总结经验,撰写学术论文。 6、负责科室护理人员的分工和派班工作,合理安排人员,实行弹性排班。 7、定期召开公休会,了解病人的病情、思想和生活情况,征求病人的意见,开展健康宣教和心理护理,做好卫生宣教和病房管理工作。 8、检查或指定专人管理急救药品和器材,保持定位放置,处于完好备用状态。加强对毒、麻、药品的管理。 9、负责或指定人员领取病房的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品,并分别指定专人负责保管、保养、定期检查,遇有损坏或遗失应查明原因,并提出处理意见。 10、负责审修护理病历,负责保管病房各种医疗文书。 11、对工作中出现的差错及时组织分析讨论,订出纠正和预防措施并登记上报护理部。 12、督促检查护士的各项消毒隔离工作,防止交叉感染。指导清洁工做好清洁卫生和消毒工作,保持病房环境整齐、清洁。 副护士长协作护士长负责相应工作。 四、供应室护士长职责 1、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制作、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,监督器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。 4、对所属人员进行勤俭节约的教育,安排科室人员参加继续教育学习。 5、负责医疗器材、敷料、一次性物品的请领、报废工作。 6、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见, 改进工作。 7、组织开展技术革新,不断提高工作效率。 8、对本部门出现的差错及时组织分析讨论, 提出改进和预防措施并登记上报护理部。 五、急诊科护士长职责 1、在护理部主任和科主任领导下, 负责急诊科护理行政及业务技术管理工作,并组织实施工作计划。 2、负责本科护理人员排班,组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察病人,指导复杂、疑难的急救护理技术操作和留观病人的护理工作。 3、请领或指定专人负责领取本科室的药品、仪器和办公用品等,并分别指派专人负责保管、保养和定期检查,遇有损坏或遗失应查明原因,并提出处理意见。 4、组织业务技术训练和考核,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平,担任护理教学,安排每月1—2次的业务讲课,安排实习进修护士的培训。 5、督促护士做好消毒隔离,防止交叉感染,检查清洁工工作,保持室内外清洁、整齐。 6、运用先进急救护理技术,组织开展新业务、新技术和护理科研工作,总结经验,撰写学术论文。 7、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行安全教育,预防事故、差错和医院感染发生。 8、督促教育护理人员改善服务态度,进行健康宣教。 9、掌握本科护理人员思想,业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 六、手术室护士长职责 1、在护理部主任的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。 2、根据手术室任务和护理人员的情况进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

康复科护士岗位职责.doc

篇一:康复科护士工作职责 康复科护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导下,负责康复科的护理工作。定期听取医生对护理工作的意见和建 议,促进医护密切合作。 真执行各项规章制度和技术操作规范,2 严防差错发生。 、督促护理人员认 制定工作计划,根据病房的情况和护 士能力及要求,合理安排班次。 3 、深入各科门诊检 查开诊情况和护理质量,对存在问题及时指出,指导护理完成复杂的护理技术操作。 4、掌握科室护理人 员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,协调科室各级关系,做好科内团结 工作,增加凝聚力,提高工作效率。 5、负责检查、监督、 管理消毒隔离工作,预防院内感染。负责科内器材和用品的计划请领和管理。 6、负责对新入职护士及实习生、进修人员教学工作,负责计划组织候诊教育和健康教育工作。 7、组织护士业务学习、培训,仪器操作训练,开展护理科学研究及时总结经验。定期组织护士护理查房。 8、每月按时向护理 部上交护士长工作月报表。做好传染病上报工作,并督促相关人员做好传染病例的护理及终 末处理。 康复护士岗位职责 1 、在科主任和所在 病区科主任、护士长的领导下进行工作。 2、必须了解各种物 理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作, 观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。 3 、康复科护士能对 常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期 评定康复效果。 4、必须了解理疗、 体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并 能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 5、负责对病人进 行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣 教工作。 6、负责各治疗室 内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责低年资护士的工作。 7、负责保持治疗室 环境的安静 , 督促卫生员做好清洁工作。 8、负责各治疗组的

康复科工作职责

(16)康复科工作职责 康复科 第一节康复科工作职责 一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。 二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。

第二节康复科主任(副主任)职责 一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。 八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 第三节康复科各级医师职责 一、康复科主任(副主任)医师职责

口腔科护士岗位职责

口腔科护士岗位职责 (一)口腔门诊护士岗位职责 1.在科主任和护士长的领导下进行工作。 2.认真执行各项规章制度,严格遵守技术操作规程和各种仪器的使用规则,做好交接班,防止差错事故的发生。 3.认真学习基础理论,学习本专业知识,积极主动配合医生的治疗工作,不断总结经验,提高护理质量。 4.夏季早班护士7:50到岗,做好诊室开诊前的准备工作,8:00准时开诊。冬季8点20分到岗做好准备工作,8点30分准时开诊。 5.坚守岗位,门诊时间不得串岗(必需离开时,务请别人代替)或与无关人员说与工作无关的话题,不看与业务无关的书籍。 6.文明服务,使用文明用语,对患者和蔼热情,耐心解答患者提出的各种问题,做到不推、不顶、不冷、不硬。 7.各级护理人员熟练掌握各项应急措施。 8.熟悉本科室抢救药品及物品的应用。 (二)口腔门诊椅旁护士职责: 1.负责小组内医生的治疗工作及所需物品的领用。 2.提前10分钟进诊室,规范着装。 3.清洁医生的器械柜和办公桌,保持治疗单元的整洁。 4.做好开诊前的准备工作: ⑴检查医疗设备:综合治疗椅,涡轮机,电机,照明灯,机头,痰盂等是否完备,有误故障,发现问题及时协同有关部门解决。 ⑵检查补充物品、药品、器械等治疗所需物品。 ⑶打开控水开关,擦拭工作台。 ⑷更换医生治疗台上的防污膜,铺治疗巾,准备好手柄套并将其套在三用喷枪和光固化手柄上,同时准备好医生治疗所需物品。 5.热情接待病人,配合医生做好医患沟通,调节好椅位、灯光,根据治疗所需做好物品准备工作。 6.积极主动协助医师做好椅旁助手工作,为医生做好治疗过程所需的准备工作,必要时执行四手操作。治疗中严密观察病人情况,提醒医生严格执行无菌技术,配合医生把好医疗护理质量关。 7.术后为患者擦拭面部污迹,向其说明注意事项。按操作常规处理用物。

科护士长岗位职责

护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人全力,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识,了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法,全面评估,制定护理计划,对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理,负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育,帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施,随时巡视病房,了解病人病情、心态变化,满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化,体现病人动态变化。 7、协助护士长管理,保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术,制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研,注意收集临床资料,积极撰写论文,每年完成学术论文一篇以上,积极参加学术会交流或刊出,完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导,负责指导下级护士和进修

护士、实习生的带教工作, 11、不断更新知识,每年进行自我评价一次,努力在专业上寻求自身的发展与成熟。 护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论、基本技能,每月完成1篇读书笔记,每年接受专业技能考试2次、理论考试1次,不断寻求自身程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人,应用护理程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育,及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况,体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况,遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报,获得支持、

康复科岗位职责

第一节康复科工作职责 一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。 二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。 第二节康复科主任(副主任)职责 一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。 八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

医院护士长岗位职责范本

岗位说明书系列 医院护士长岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-39853医院护士长岗位职责 Duties of hospital head nurses 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理

及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7.组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不少于4篇。 11.定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与

感染科护士长工作总结ppt

感染科护士长工作总结ppt 篇一:感染科护士长工作总结PPT 在护士匆匆穿梭的步履中,在患儿的声声啼哭里,在护患的交谈沟通中,在穿刺针注射器之 间,龙年悄然走过。一年的辛苦劳作,一年的成长收获,一年的思考感悟,一年的失误不足, 进行总结,以巩固成果,改正不足。 一、业务方面: 今年12月1日起,开设了结核门诊,负责全市居民结核病的筛查工作,积极配合医生规 范结核门诊就诊病人的管理,制定呼吸道病人就诊流程及注意事项,防止交叉感染。加强结 核病区的管理,单独病区收治,严格管理痰液,戴口罩,指导病人将痰吐在纸上,包好,放 在黄色医疗垃圾袋中,焚烧。控制传染源。收治肺结核合并肺心病呼衰肺脑的患者一例,经 气管插管呼吸机辅助呼吸,对症支持治疗8天,现已脱机,恢复较好。为肺结核合并症患者 的抢救治疗积累了一定的经验。肝病患者大多反复住院,承受着巨大的经济压力和心理压力,对疾病的演变和转归的知 识、药物的作用不良反应有强烈的求知欲,反复的问,

问了还不放心,再问。希望每一分钱 都能花在刀刃上。有的患者还存在自卑心理。面对这样的情况,我们护士总是耐心的解答, 希望能够春风化雨,解除患者心头的阴霾。手足口病呈全年发病,且重症病例较多,我科也发生一例转院途中死亡病例。吸取教训, 科内再次全员强化培训手足口病知识,及早识别重症病例,危重症病例,早期识别,早期干 预,以阻断或减缓疾病的进展。密切观察病情变化,为医生提供第一手信息。须转院的患儿, 做好转院的准备工作,交代注意事项。培训各项抢救技术,备好抢救器械物品。加强住院布病患者的管理,宣教疾病相关知识。学习艾滋病疾病相关知识及消毒隔离措施,将一楼16病室作为艾滋病专用病室。 二、切实落实消毒隔离措施是感染病房的基本要求多项调查表明,医务人员的手是交叉感染的重要媒介,稍有不慎,这一双双治病救人的 手就会成为名副其实“杀手”。加强手卫生意识,使用速干手消毒剂,戴手套是最简单有效的 方法。我科每人配备了分装手消液的小喷瓶,并随时检查使用情况。加强医疗垃圾的管理,由护士直接送到焚烧间,并加锁保管。防止外流危害社会。空气每日紫外线消

康复科岗位职责

康复科住院医师职责 1、在科主任领导与主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员得医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制,担任住院门诊、急诊得值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,同时还要做一些必要得检验与检查工作。 3、书写病历。病病员得病历,一般应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师得病历记录。及时完成出院病案小结,一般要求于病员出院前一天完成。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上得及病员病情变化,提出需要会诊转院或出院得意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察得重要病员,用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各大巡诊一次。上级医师查房或巡诊时,应详细汇报病员得病情与诊疗意见,请她科会诊时应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度与技术操作常规,亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要得检查与治疗,严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外,要及时向主治医师、科主任汇报。 8、认真学习、运用国内外得先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。 9、及时了解病员得思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作得意见、做好病员得思想工作。 康复医学科主任职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室得精神文明建设与医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益与经济效益。 二、根据院长任期目标与医院改革总体方案,制定主任任期目标与本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达得各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度与技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、领导与组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员得考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况与各级人员履行职责得情况、总结、布置工作。 七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革得新格局。定期研讨本科室改革中遇到得问题,提出解决得办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费得分配原则,并审核与协调其分配方案。 康复医学科主治医师职责

科护士长岗位职责

科护士长岗位职责 1.在护理部主任领导和科主任业务指导下,负责分管科室各护理单元和中医护理工作。 2.根据医院护理工作发展规划或计划,结合专科实际,制订本科护理工作计划,指导、 组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士长大会,每半年结区护士长工作进行一次考评,定期进行专科护理案例成功经验分享。 3.负责全科护理质量的督导,按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科 护理质量标准,定期或不定期组织检查,总结先进经验,及时发现存在问题,指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部,确保基础护理质量和专科护理质量持续改进,。 4.深入临床一线,参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房,组织疑危重病 例护理会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5.随同科主任或医疗查房,及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理 工作的要求及存在问题,及时解决并加强医护间合作与沟通。 6.定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求,对临床入科 室护理工作提出改进措施,并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心,强化质量意识,改进服务态度。 7.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术,贯彻落实“三基”、“三严”,并负责 本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。 8.组织护士长和护理骨干开展护理科研,定期组织经验交流与专科护理技术的研究,培 训专科护士,提高专科护理水平。 9.负责科内护理人力的调配和合理使用。 10.定期与病区护士谈心,了解护士思想动态。 11.对本专科护理人员进行绩效评价,现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、 奖惩、考核等工作。 12.定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。

感染科护士长竞聘演讲稿

感染科护士长竞聘演讲稿 在科室主任的领导下,严格要求自己,认真履行护士长职责和义务。同时注重护士业务水平的提高,不断提高全科室人员的业务素质。并定期收集征求患者意见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量。在医院的服务宗旨和大的发展趋势下,我院各科都在提高服务理念,如内科开展优质服务病区,外科、急诊科打造护理服务品牌,到感染科也可以开展品牌服务的活动,以便更好的为病人服务。 二、不断加强医护、护患联系,化解矛盾。 定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念,使病人满意,家属放心。 三、重点管理护理安全,杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作,重在防范。开展安全忧患意识教育,加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施。 四、以人为本,调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。 作为护士长,应该尊重、理解和团结同事,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的积极性,更好地为病人提供优质亲情服务。 在结尾加一点高潮如果在这种竞聘场合写故事合适的话,引出一

个故事的开头故事我可以自己写拜托8.18中午交稿 各位领导、各位同事:无论这次竞职成功与否,对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。护理工作是一项重要的工作,我们护理人员要牢记自己的庄严使命,忠实履行自己的光荣职责,努力按照上级部门的要求,认真做好医护管理与服务工作,实现自己的价值不断努力;为更好地为医院工作,为病人服务,做出自己应有的贡献! 我的演讲完毕,谢谢大家! ---来源网络整理,仅供参考

康复科岗位职责

康复科工作职责 1. 按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。 2. 在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 3. 认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 4. 在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。 康复科主任(副主任)职责 1. 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

2. 根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 3. 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 4. 领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。 5. 制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 6. 每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 7. 为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

科室护士长工作职责精选范文

科室护士长工作职责精选范文 科室护士长工作职责一 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。 5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 9.根据教学目标,督促科室护士长做好临床带教和实习工作,每月召开临床带教组长及护生座谈会,了解教学计划实施情况,及时调整、修改教学计划。 10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部。 科室护士长工作职责二 一、在护理部主任和科主任领导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、计划,结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 二、深入本条线各病区参加晨会交接班,检查危重患者护理质量并作具体指导,对复杂的护理技术,予以把关并示范指导。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规范,落实二级考核及奖惩制度。 四、参加科主任查房,以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题,加强医护联系及沟通。 五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

康复科护士工作职责

康复科护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导下,负责康复科的护理工作。定期听取医生对护理工作的意见和建议,促进医护密切合作。 2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规,严防差错发生。 制定工作计划,根据病房的情况和护士能力及要求,合理安排班次。 3、深入各科门诊检查开诊情况和护理质量,对存在问题及时指出,指导护理完成复杂的护理技术操作。 4、掌握科室护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,协调科室各级关系,做好科团结工作,增加凝聚力,提高工作效率。 5、负责检查、监督、管理消毒隔离工作,预防院感染。负责科器材和用品的计划请领和管理。 6、负责对新入职护士及实习生、进修人员教学工作,负责计划组织候诊教育和健康教育工作。 7、组织护士业务学习、培训,仪器操作训练,开展护理科学研究及时总结经验。定期组织护士护理查房。 8、每月按时向护理部上交护士长工作月报表。做好传染病上报工作,并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。

康复护士岗位职责 1、在科主任和所在病区科主任、护士长的领导下进行工作。 2、必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。 3、康复科护士能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 4、必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 5 、负责对病人进行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。 6、负责各治疗室进修人员的实习指导,高年资护士还应负责低年资护士的工作。 7、负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。 8、负责各治疗组的财产保管、清点和做好保安工作。

科护士长任职资格与岗位职责

科护士长任职资格与岗位职责 一、任职资格 1. 具有主管护师以上技术职称,护理专业大专以上学历,掌握相应的专科护理理论和技术,从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。 2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练,并经考核和认证,获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识,熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作,掌握本科疾病诊治护理原则。 4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况,具有相关人文知识、科学管理知识,并能应用于管理。 5. 有丰富的临床护理经验,有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力,能发现并解决本科护理工作中的疑难问题,组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。 二、岗位职责 1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下,负责分管科室各护理单元的护理工作。 2. 根据医院护理工作发展规划或计划,结合专科实际,制订本科护理工作计划,指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士大会,每半年对区护士长工作进行一次考评,定期进行专科护理案例成功经验分享。 3. 负责全科护理质量的督导,按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准,定期或不定期组织检查,总结先进经验,及时发现存在问题,指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部,确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。 4. 深入临床一线,参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房,组织疑难、危重病例护理会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5. 随同科主任或医疗查房,及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗

感染科护士长工作职责

感染科护士长工作职责 1、在科主任和护理部主任领导下,负责感染科护理、护理教学及护理管理工作。 2、根据护理部和医院感染科对感染科护理工作质量做要求和工作计划,结合感染科病人的特点和本科情况,制定护理工作计划,护理质量监控方案并组织实施。 3、督促检查感染科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度,遵守护理技术操作常规,医护人员职业防护制度,消毒隔离制度,医院感染管理制度,传染病疫情管理制度等,预防事故差错、医院感染和职业暴露。 4、及时做好上传下达工作,按时布置和完成医院工作任务。定期向护理部汇报,提供准确信息。 5、负责科室护理人员的分工及排班,合理安排护理人力。 6、组织感染科护理人员认真学习护理业务技术,注意护士的素质培养,提高传染病的护理水平,了解感染科护理人员的思想、业务能力和工作表现,进行定期考核,提出奖惩意见。 7、负责检查护理质量。支持质量管理小组会议每月一次,每周对科室自查结果进行讲评、分析与持续质量改进。 8、掌握科室动态。对病房工作做到九知道,有计划地参加各项护理操作,并亲自参加危重患者的抢救及复杂的技术操作。 9、组织病室护理查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研。 10、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,及时解决问题,并加强医护联系。11、了解感染科病人的病情、思想和生活情况,每月召开公休会,开展心理护理、宣传传染病的健康保健知识和住院规则,征求病人意见、改进护理工作。 12、做好科室财产的管理,有计划地领用药品、仪器设备,做到节源开流。并指定专人保管及维修、保养科室设备仪器。

13、负责科室进修、实习生、见习生的安排工作,并指定有经验的代缴老负责带教,确保临床带教效果。 14、督促检查卫生院做好病区的清洁和消毒工作。 15、与相关部门做好沟通协调工作。

护士长职责

护士长职责 1、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下,根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划,并付诸实施,按期总结汇报。 2、负责检查本病区的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错及事故发生。 3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4、组织本病区护理查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。 6、负责病区护理人员的分工和派班工作,合理安排人力,做好病房管理。 7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等,分别指定专人负责领取,保管和定期检查。 8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。 10、定期召开工休人员座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面意见,研究改进病房管理工作。

责任组长职责 1、在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,做好查对及交接班工作,防止缺陷事故的发生。 3、做好患者的基础护理和心理护理。经常巡视病室,密切观察与记录危重患者的病情变化,如发现异常情况须及时报告。 4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、配合医师进行诊疗工作,负责正确采集患者各种检查标本。 6、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论,努力提出高业务水平。 7、自觉提高护理技术操作水平,做到准确熟练而精细。 8、协助本科室护理科研、教学和技术革新活动。 9、指导护生和护理员、卫生员的工作。 10、在护师以上人员的指导下,正确运用护理程序,参与患者健康教育活动。 11、维护病室秩序,办理入院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作。

康复科2020年护士长工作计划

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-072321 康复科2020年护士长工作计划Work plan of head nurse in rehabilitation department in 2020

康复科2020年护士长工作计划 康复科2020年护士长工作计划(一) 按照医院确定的发展总体规划和决策部署,紧紧围绕医院安全生产大主题,思想上始终保持与医院一致,积极抓好科室队伍建设及学科建设,搞好科内和谐,切实提高医疗护质量、科研技术水平,使科室整体有一个质的飞跃,推动科室全面、协调、可持续发展,现制定康复科护士长以下工作计划。 一、工作目标 医疗质量、科室管理、经济效益、社会效益迈上新的台阶。 1)不断提高医疗质量:医疗质量始终是我们临床工作的重点,提高医疗质量是我们未来一年的第一目标。 2)科室管理达到新的水平,各项管理制度和管理程序更加完善:科室管理是我们科室工作良好实施的重要保证。 3)争取在学科建设、技术创新方面取得新突破。 4)服务态度进一步好转,医疗质量进一步提高,病人综合满意度进一步提高,科室综合实力及可持续发展能力明显增强。 二、具体措施方案 (一)以提高医疗质量为重心,以确保医疗安全为基线,强化基础医疗和护

理质量建设,为促进医院协调发展构建质量和安全保障系统。医疗质量是立院之本,医疗安全是医院生存的关键,医疗质量与医疗安全是医院各项工作的重中之重。我们必须树立以医疗质量为核心的理念,保证医疗行为的安全性和有效性。医疗质量与安全工作要做到:一是强化职责意识、风险意识、科学严谨意识; 二是健全医疗质量管理考评体系、护理管理体系; 三是重点抓好医疗质量和医疗安全核心制度的严格执行、抓好医疗安全责任制度的严格执行; 四是着重落实三基训练、医师定期考核、医疗质量定期讲评三项措施。要加强医疗护理文书书写的规范,强化病案书写者自我检查、科室病案质量小组监控、病案室监控和病案管理委员会监控措施,注重细节,定期组织对有缺陷的病历进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,提高病历内涵质量; 要规范医疗行为,严格执行诊疗常规、护理常规等技术操作规范,切实防范医疗差错事故的发生。 (二)积极实施战略规划,强化基础医疗业务建设,充分挖掘潜力,促进效益提升,全面提高科室综合实力,为推动医院快速发展增添后劲力量。拓展医疗业务。一是要拓展门诊业务。门诊部作为医院的门户与窗口,在吸引患者就医、引导患者消费、扩展医院业务等方面起着举足轻重的作用。根据我院门诊现状,加强门诊部建设、实现管理创新势在必行。我们要把加强门诊工作、提高门诊量作为实现效益增长的首要任务,要认真落实首诊负责制,积极开展全程优质服务; 二是要加快科室床位周转。要根据我科病人多、床位紧的实情,主动采取有效措施,充分利用院内资源,改善服务流程,提高工作效率,降低平均住院日,提高床位周转率。三是控制药占比,争取达到35%以下。提高业务总收入的“含

科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责 任职资质: 1.具有护士执业资格证书,具有N3级及以上护士资质,从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实,专科及基础护理技术熟练,有解决疑难问题的能力。 3.掌握护理管理知识,具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。 工作职责: 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作,是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人,应对护理部主任负责。 2.负责护理部计划在科室的落实工作;根据护理部的工作计划,制定大科工作计划并落实,做好记录。 3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实,每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施;负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析,督导科室整改措施的落实,促进护理质量持续改进。 7.负责制定大科内护士在职培训计划,并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作,对科室上报的护理不良事件应及时追踪,督导科室护理不良事件的分析和整改;每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导护士及时总结经验及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作,督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。 工作标准: 1.按时完成护理部布置的各项工作。 2.掌握分管科室护理现状:人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等;掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。 3.工作计划明确,按照计划落实各项工作,做到年、季、月有计划有总结。 4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位,护理人员按照规范落实各项护理工作。 6.护士在职培训工作有效,护士考核合格率达到全院标准,护士的专业素质能适应岗位的需求。 7.科室的质量控制有效,质量数据收集真实,能使用质量管理工具进行质量分析和整改,能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标,能及时督导所管科室不良事件的分析和整改,无发生严重的护理差错和事故。 协作部门工作关系交往: 外科护士长:总务科、药学部、设备科 内科护士长:院感科、检验科、信息科

康复岗位职责

康复岗位职责

康复科科主任职责 1、在院长领导下,全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作; 2、贯彻执行医院各项方针、政策; 3、制定本科年度和阶段工作计划,组织落实措施,经常督促检查,按期总结汇报;完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务; 4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务,不断提高医疗质量,改进服务态度。 5、督促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规,严防事故。遇有重大事故及时弄清情节,明确责任,总结经验教训,防止重复发生,并及时上报; 6、制定中心人才选拨和培养计划并负责实施; 7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法; 8、组织全科人员的技术考核,检查各级人员岗位责任制的落实情况; 9、组织全科大查房,研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题,严把医疗、教学、科研质量关;

10、定期组织科室实物盘存; 11、主持发放科室奖金和津贴。 康复科(副)主任医师职责 1、协助科主任完成康复科各项工作; 2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务; 3、中心主任不在时,代理主任负责科室全面工作; 4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作; 5、每周至少查房一次,参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作; 6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练; 7、紧密结合临床实践,总结临床经验,并带好助手; 8、按规定时间,参加门诊工作,随时解决疑难病症;

9、了解掌握医疗学术动态和先进经验,定期向科内人员介绍,指导临床工作; 10、指导全科开展科学研究工作,总结经验,撰写学术论文; 11、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。 康复科主治医师职责 1、在科主任及主任、副主任医师领导和指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、顶防工作; 2、按时查房,参加和指导住院医师对住院患者进行诊断、治疗、制定调整康复治疗方案及特殊诊疗操作; 3、掌握病人的病情变化,对危重、急症和疑难患者,及时检诊和处理。病人发生病危、死亡、医疗事故或具她重要问题时,应及

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