在2020年工作务虚会上的发言文档2篇
工作务虚会发言稿
工作务虚会发言稿各位同事，大家好！首先，我想感谢大家在过去一段时间里对公司工作的支持和努力。
我们一直以来都在努力使公司更加成功，更加高效。
我对大家所做的一切都感到非常自豪。
今天，我非常荣幸能在这里发表一次关于工作务虚的讨论。
在我们公司，我们一直都在努力提高工作效率，提高团队协作能力，提高员工的士场认同感。
而这些目标都离不开工作务虚。
首先，我想谈谈工作务虚是什么意思。
工作务虚是指在工作中不拖延，不推诿责任，不随意放弃，真正有所作为，做到实干实效。
工作务虚是一种态度，一种精神，一种责任心，是对工作的认真和负责。
在我们的工作中，每个人都需要有工作务虚的态度。
这意味着我们需要更加注重细节、更加注重自我管理、更加注重结果导向。
在工作中，我们不能总是给自己找借口，不能总是把责任推给别人，不能总是等着别人来做。
我们要做到主动承担责任，主动解决问题，主动改进工作方法，主动学习新知识。
只有这样，我们才能做出更多更好的工作成绩。
在今天的讨论中，我希望大家能积极思考：我们如何做到工作务虚？如何才能在工作中更加扎实地去做好我们的本职工作？如何才能使我们的工作更加高效和有成就感？这些问题是我们今天的讨论重点，我希望大家都能够认真思考，和大家分享一些自己的想法和经验。
首先，我想从自我管理方面来谈谈工作务虚。
每个人都需要有一种自我管理的能力，在工作中不断自我调整，不断自我学习，不断提高自己的工作能力。
我们需要有自我约束力，有自我激励力，有自我适应力。
只有这样，我们才能做到在工作中不断提高自己的综合素质和工作能力。
其次，我想谈谈团队协作方面。
在工作中，我们往往需要和其他人一起合作，一起完成工作任务。
这就需要我们具备团队协作能力，具备合作精神，具备团队意识。
我们需要擅长沟通、擅长协调、擅长合作，与人为善，与人合作，与人共同成长。
只有这样，我们才能做到在团队合作中更好地发挥自己的作用，更好地实现工作目标。
最后，我想谈谈结果导向方面。
务虚会普通员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表全体普通员工，就公司发展、团队建设等方面，发表一些务虚性的意见和建议。
以下是我的一些思考：一、关于公司发展1. 提升创新能力创新是企业发展永恒的主题。
我们要紧跟时代步伐，加大研发投入，培养创新型人才，打造核心竞争力。
同时，要关注市场动态，紧跟行业发展趋势，抢占先机。
2. 优化产品结构我们要根据市场需求，不断调整和优化产品结构，推出更多符合消费者需求的高品质产品。
同时，要加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。
3. 拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。
我们要积极拓展国内外市场，扩大销售规模，提高市场份额。
同时，要加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢。
4. 提高运营效率我们要通过优化管理流程、提高员工素质、降低生产成本等方式，提高企业运营效率。
同时，要加强信息化建设，提高企业信息化水平。
二、关于团队建设1. 增强团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，培养员工的归属感和认同感。
通过举办各类活动，增进员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
2. 提升员工素质人才是企业发展的关键。
我们要注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
同时，要关注员工个人成长，为员工提供晋升和发展机会。
3. 营造和谐氛围和谐是企业发展的环境。
我们要关注员工身心健康，关心员工生活，营造一个公平、公正、和谐的工作环境。
同时，要加强企业文化建设，树立良好的企业形象。
4. 建立激励机制激励机制是激发员工积极性的重要手段。
我们要建立科学的绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励和表彰，激发员工的积极性和创造力。
三、关于个人成长1. 增强学习意识学习是个人成长的阶梯。
我们要树立终身学习的理念，不断提升自己的专业素养和综合素质。
2. 培养团队协作精神团队协作是成功的关键。
我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同实现企业目标。
3. 增强责任意识责任是企业发展的保障。
我们要对自己的工作负责，对团队负责，对企业负责。
办公室务虚会发言提模板（2篇）
办公室务虚会发言提模板尊敬的领导、各位同事：大家好！首先我想借此机会向各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对办公室工作的支持和关心。
今天我很荣幸能够在这个办公室务虚会上发言，我将结合自己的工作体会，分享一些关于提升办公室效率的建议。
办公室作为一个重要的工作场所，是各位同事日常工作的中心，对于一个组织的运营和发展起着至关重要的作用。
然而，随着工作的不断增多和复杂化，办公室效率的提升成为了一个亟待解决的问题。
首先，我想强调团队合作的重要性。
在一个办公室中，每个人都在为同一个目标而努力，只有形成紧密的团队合作，才能更好地发挥每个人的优势，并共同推动工作的进展。
因此，我们应该建立高效的沟通机制，通过定期的团队会议、交流分享等方式，加强团队之间的合作与协调，提高工作效率。
其次，我认为领导者在办公室效率提升中起着至关重要的作用。
一个好的领导者应该具备明确的工作目标和规划，能够合理分配任务，激励团队成员，指导和引导他们完成工作。
同时，领导者也应该注重员工的培养与发展，为他们提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的工作潜力，提高整个办公室的绩效。
另外，我认为科技的应用可以极大地提高办公室的效率。
在现代办公环境中，各种电子设备和办公软件的使用已经成为日常工作的必需品。
例如，我们可以利用电子邮件、在线会议工具等实现远程办公和远程沟通，减少不必要的时间和精力的浪费；此外，办公软件的使用，如办公自动化工具、项目管理软件等，也可以有效地减少人力资源的浪费，提高工作效率。
我建议我们进一步加强对这些科技应用的学习和掌握，提高办公室的整体效能。
最后，我想提醒大家重视自我管理。
每个人都是办公室效率的重要组成部分，只有每个人都能够按时完成自己的任务，主动寻求自我提升，才能保持办公室的高效运转。
因此，我们应该合理规划自己的工作时间，合理安排任务的优先级，减少不必要的干扰，提高工作效率。
同时，我们也应该注重个人的学习和成长，关注行业动态和最新技术，不断提升自己的专业能力，为办公室的发展做出更大的贡献。
工作务虚会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加我们单位的工作务虚会。
在此，我将结合自己过去一年的工作经历，对单位的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们单位发展历程中极不平凡的一年。
在上级领导的正确领导下，我们单位紧紧围绕中心工作，团结一心，奋力拼搏，取得了一系列显著成绩。
1. 深化改革，激发活力我们单位深入推进改革，优化内部管理，完善激励机制，激发了广大干部职工的积极性和创造性。
通过改革，我们单位的管理水平、工作效率和员工满意度得到了明显提升。
2. 提升业务，提高质量我们单位始终把业务工作放在首位，不断加强业务学习，提高业务水平。
通过举办各类培训、开展业务竞赛等活动，全体员工的专业技能得到了全面提升。
同时，我们单位注重质量意识，严格执行各项规章制度，确保了工作质量。
3. 强化服务，树立形象我们单位始终坚持“以人民为中心”的发展思想，强化服务意识，提高服务质量。
通过优化服务流程、简化办事手续，我们单位的服务水平得到了广泛认可，树立了良好的社会形象。
4. 团结协作，共克时艰面对各种困难和挑战，我们单位全体干部职工团结一心，共克时艰。
大家心往一处想，劲往一处使，为单位的发展做出了积极贡献。
二、正视问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：1. 创新能力不足。
在激烈的市场竞争中，我们单位在技术创新、产品研发等方面还存在一定差距。
2. 管理水平有待提高。
部分管理制度和流程仍需优化，以适应单位发展的需要。
3. 员工素质参差不齐。
部分员工的专业技能和综合素质有待提高。
针对以上问题，我们要明确以下工作方向：1. 深化改革，激发活力。
继续推进改革，完善激励机制，激发员工潜能。
2. 加强培训，提高素质。
加大员工培训力度，提升员工的专业技能和综合素质。
3. 创新驱动，提升竞争力。
加大技术创新、产品研发投入，提高市场竞争力。
4. 优化管理，提高效率。
个人务虚会发言材料2篇
个人务虚会发言材料个人务虚会发言材料精选2篇（一）尊敬的主持人、亲爱的嘉宾们，大家好！首先感谢主办方给我这个机会作为个人务虚会的发言嘉宾，与大家分享我的想法和经验。
我深知，在这个充满机遇和挑战的时代，个人务虚的重要性不言而喻。
身为一个平凡的个体，我在追求个人学习和成长的过程中，发现了勤奋和持续学习的重要性。
实践证明，只有不断努力学习和不断推进自我成长，我们才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
因此，我始终将务虚作为一种信念和行动指南，以此来丰富自己的知识储备和提升自己的能力。
在个人务虚的过程中，我不仅仅关注自我提升，也注重与他人的沟通和协作。
我深信，团队的力量是无穷的。
通过与他人的交流和合作，我们能够获得更多的见解和灵感，从而更好地解决问题和实现个人目标。
因此，我积极参与各类交流活动和团队合作，通过与他人的互动来拓宽自己的视野和思维方式。
同时，我也非常注重个人的心理和精神健康。
在面对各种压力和挑战时，我们都需要一颗强大的内心去支撑和应对。
因此，我经常参加一些心理调适和情绪管理的培训，以此来增强自己的心理抗压能力和情绪管理能力。
我也养成了运动的习惯，通过运动来调整自己的身心状态，保持良好的身体和精神状态。
最后，我认为个人务虚不仅仅局限于个人的发展，也与社会的发展紧密相连。
个人只有在为社会做出贡献的过程中，才能够真正实现自我价值。
因此，我积极参加各种公益活动和志愿服务，希望通过自己的行动能够为社会做出一点微小的贡献。
谢谢大家！我相信，只要我们坚持个人务虚的理念和方法，不断学习与成长，勇于与他人交流合作，保持良好的心理状态，同时为社会做出贡献，我们一定能够在这个竞争激烈的世界中取得更好的成就和生活满足感。
谢谢！个人务虚会发言材料精选2篇（二）尊敬的主持人，亲爱的各位嘉宾和朋友们：大家好！我是姚XX，非常荣幸能够站在这个舞台上，与大家分享一些关于个人务虚的心得和体会。
在现代社会的高速发展中，我们经常面临着工作与生活的巨大压力，生活的琐事和工作的繁忙使我们感到身心俱疲。
工作务虚会发言材料
工作务虚会发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这里与大家相聚，共同参加这次工作务虚会。
在此，我将以“务实创新，推动工作高质量发展”为主题，与大家分享一些我的思考和观点。
我想谈谈当前我们所面临的工作形势。
随着科技的飞速发展，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。
然而，我们也应看到，国际国内形势依然复杂严峻，各种风险挑战接踵而至。
在这种情况下，我们必须保持清醒头脑，立足现实，着眼未来，以求真务实的精神做好各项工作。
我们要明确工作目标。
目标是我们前进的方向，也是我们衡量工作成效的标准。
在工作中，我们要紧密结合国家战略，立足岗位实际，设定明确、具体、可量化的目标。
同时，我们要注重目标的合理性，避免好高骛远，确保目标的可实现性。
我们还要强化创新意识。
创新是引领发展的第一动力。
我们要紧跟时代步伐，善于发现问题，勇于提出解决方案，不断推动工作创新。
我们要加强党风廉政建设。
党风廉政建设关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。
我们要严守党纪国法，严格要求自己，做到廉洁自律。
在这里，我想给大家分享一个案例。
去年，我国某地为解决城市交通拥堵问题，创新性地推出了一项“公交优先”政策。
该政策通过对公交车辆进行优化调度、提高公交服务质量等措施，有效吸引了更多市民选择公交出行。
结果，城市交通拥堵状况得到了显著改善，市民出行更加便捷。
这个案例告诉我们，只要我们敢于创新，立足实际，就一定能找到解决问题的方法。
（注：以上发言材料仅为示例，实际发言内容需根据个人观点、案例、数据等进行调整。
字数：1013字。
）。
在务虚会上的发言范文（2篇）
在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者：大家好！首先，我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会，使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验，开拓眼界，拓展思维。
今天，我来到这里，谈谈我对务虚精神的理解和实践。
务虚，是一个非常重要的概念，它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。
事实上，作为一个人，对待任何事情都应该持有务虚的态度，因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会，只有不断把握现实，注重实际，才能顺利应对各种挑战，取得成功。
首先，务虚意味着客观认识事物，客观分析问题。
在我看来，每个人都有自己的价值观和思维方式，对同一个问题可能有不同的看法和判断，这是正常的。
但是，理性客观的态度是我们应该坚持的原则。
在面对新的项目、新的挑战时，我们首先要进行实地调研，了解情况，收集资料，进行分析，做到心中有数。
只有透过表象看本质，从实际出发，才能找到最合适的解决方案。
其次，务虚还意味着实事求是，注重实际效果。
我们在工作和生活中，常常面临各种任务和压力，有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。
而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况，理性判断，注重实际效果。
我们不能仅仅停留在理论上的舒适区，而忽视了实际操作带来的影响。
只有把每一个理想都转化为切实可行的行动，才能够真正取得成果。
此外，务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。
在现实生活中，我们难免会经历失败，遭受挫折和困难。
但是，务虚的精神告诉我们，失败并不可怕，重要的是要以积极的态度面对失败，从失败中吸取教训，不断总结经验，完善自己。
勇敢面对失败，积极调整思路，重新出发，一定能够获得更好的结果。
那么，作为一个普通人，我们如何在生活中贯彻务虚精神呢？我想分享一下我的实践经验。
首先，我始终保持一颗谦虚的心态。
我相信每个人都有他自己的优势和劣势，作为一个普通人，我对自己的能力并不配有过高的期望。
因此，在工作中我会虚心学习，尊重他人的意见，从别人的经验和思维方式中学习借鉴，提高自己的能力和素养。
务虚会个人简短发言稿
务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天能在这里发言，我感到挺意外，也有点小紧张。
不过既然来了，那就跟大家唠唠我心里的那些想法。
先说说我进公司以来的一些感受吧。
我来咱们这也有段时间了，从一开始的懵懵懂懂，到现在慢慢熟悉了工作的流程和节奏，这中间经历了不少事儿。
就说前段时间我们做的那个项目，哎呀，那可真是让我印象深刻。
当时接到任务的时候，我心里就“咯噔”一下，感觉这活儿不好干呐。
但没办法，硬着头皮也得上啊。
那是一个关于新产品推广的项目，时间紧，任务重。
我们小组的几个人，天天凑在一起头脑风暴。
我记得有一天，我们从早上上班就开始讨论方案，一直到中午吃饭的时候都没个结果。
大家的肚子都饿得咕咕叫，可就是谁也不愿意先停下来。
后来，我们决定先去吃饭，填饱肚子再继续。
到了食堂，那场面也是挺有意思的。
平时大家吃饭都有说有笑的，那天我们这一桌却格外安静，每个人都心不在焉，脑子里还在想着方案的事儿。
吃完饭回到办公室，大家又立刻投入到工作中。
这时候，小李突然提出了一个想法，说可以从用户体验的角度出发，做一个互动式的推广活动。
一开始，我们都有点犹豫，觉得这个想法太冒险。
但是经过一番激烈的讨论，我们觉得可以试试看。
于是，接下来的几天，我们就开始忙着策划这个活动。
写方案、做预算、联系合作方，那叫一个忙得晕头转向。
我记得有一天晚上，我为了赶一个策划案，一直加班到了十一点多。
整个办公室就剩下我一个人，安静得只能听见我敲击键盘的声音。
当我终于完成那份策划案的时候，我长舒了一口气，感觉自己像是完成了一项了不起的任务。
不过，这还只是个开始。
活动准备期间，又遇到了各种各样的问题。
比如说，合作方临时变卦，要提高费用；还有场地布置出了差错，需要重新调整。
这一桩桩一件件，都让我们感到压力山大。
但是，我们没有退缩。
大家齐心协力，一起想办法解决问题。
终于，活动如期举行了。
活动当天，现场来了好多人。
看着大家积极参与活动，脸上洋溢着笑容，我们心里别提多高兴了。
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在2020年工作务虚会上的发言文档2篇Speech document at the 2020 work retreat编订：JinTai College在2020年工作务虚会上的发言文档2篇小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据题材主题发言稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：在2020年工作务虚会上的发言文档2、篇章2：组织部门在全县经济务虚会上的发言文档篇章1:在2020年工作务虚会上的发言文档各位领导、各位同仁：根据公司的统一安排部署，针对分公司的具体实际，我们组织分公司中层以上干部，重点围绕11个专题，于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。
刚才剑书同志的发言就是集体智慧的结晶。
我外人认为，很全面、也很具体，可以说是思路清晰、目标明确、措施有力。
借此机会，我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报：一是专业化重组后，如何进一步的加强盘活人力资源打铁还需自己硬。
专业化重组后，我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上，而是更应该自立、自强。
目前，结构性缺员制约着企业的生存、发展，分公司在这方面的矛盾尤为突出，对此，我们作了一些有益的探索。
分公司现有各类营运车辆78台，而专职押运员仅22名，很显然难以满足正常的生产所需。
往年，因管理不是那么严格，我们也打了下“擦边球”，所以矛盾并不突出。
今年以来，危货运输接连发生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段发生特大事故、以及十八大召开前夕，交警、路政、甚至连派出所都上路，联合对危货运输进行强化整治，时不时还交叉检察。
对没有配带押运员的，动辄上万的进行罚款。
我们的车辆几乎到了四面楚歌、寸步难行的地步。
怎么办？最好的方法就是问计于民。
我们向内挖潜，切实在加强和盘活分公司的人力资源上作文章。
实行分公司机关人员兼职押运。
分公司机关现有各类用工52人，全部实行兼职押运，基本上能满足正常的生产所需。
这一利企利民的好事，在执行时，起初也费了不少的周折、遇到了不小的阻力，我们采取了四大措施，才使这一办法走上正轨。
一是问计于民寻办法。
向大家讲实情、交实底，征求大家的意见，让大家拿出解决问题的办法；二是公平公正做表率。
分公司只有特殊的岗位，没有特殊的人员，全部实行兼职押运。
上至经理、书记，下至干事、门卫，无一例外；三是变“罚”为“争”转观念。
为了推行兼职押运，起初，我们所采取得是简单的教育方法，可少数人无动于衷，接着进行了严厉的罚款，这下又引起了巨大的反响。
通过学习，我们转变了观念，变罚钱为挣钱。
多兼职一趟，从效益工资中拿出20元给予奖励。
谁也阻挡不了别人挣钱。
一字之差，结果一样，但引起的却是二种截然不同的效果；四是变“消防员”为“管理员”。
未实行兼职押运时，车辆这里被扣，那里被罚，分公司相关的机关干部到处托人求情、到处去灭火，十足一个“消防员”。
现在好了，他们都把精力全部用在了管理上。
运用同样的方法，我们也解决了一线驾驶员紧缺的问题。
自页岩气拉运队伍上山后，分公司是76名驾驶员，驾驶78辆营运车辆，让成品罐司机与原油罐司机相互补缺、统筹兼顾，没有让一趟任务在我们手中丢失。
在分公司真正形成了一人多岗、一专多能、能干能工的良好氛围。
二是如何强化班组建设作为企业最小的部门——班组，决定了各项工作都需要通过他去贯彻、去落实。
近年来，班组的作用有所弱化，说得严重点，有的班组完全丧失了应有的功能，基本上是名存实亡。
中队在帮班组干事、分公司在履行着中队的职责，这种状况如不及时扭转，必将会制约企业的生存、发展。
为此，XX年，我们要将班组建设作为分公司的重中之重的工作来抓。
一是切实搞好竞聘。
变“指派制”为“兑聘制”。
把哪些在群众中威信高、能力强、想干事、能干事、干得成事的人竞聘到班长的岗位上来；二是切实搞好培训。
对竞聘上来的班长要及时搞好培训，让他们尽快熟悉自己的岗位职责，知道自己该行使哪些职责，该怎样管理好班组；三是给予其相应的待遇。
建立班组长津贴制，这方面需要得到上级领导的理解，给予相关政策的支持。
让班组长真正实现责、权、利相统一；四是严考核、硬兑现。
为鼓励先进，鞭策后进，必须定期对班组进行考核、监督，不循私情，奖罚分明，真正营造出一种相互学习、你追我赶的良好局面。
篇章2:组织部门在全县经济务虚会上的发言文档【按住Ctrl键点此返回目录】刚才，听了几位同志的发言，深受启发。
我认为，本届县委、政府抓经济工作是卓有成效的，全县经济工作保持了良好的发展势头，取得的成绩是全县人民有目共睹的。
下面，按照县委的统一安排,结合我们组织工作的实际,谈以下几点看法和建议：一、适应新的形势,做好组织工作XX年是我国加入世贸组织的第一年，我县经济工作也将面临着新的机遇、新的挑战和新的环境。
作为组织部门,明年我们的总体工作思路是:以"xxxx"重要思想为指导,围绕中心,突出重点,坚持创新,应对入世,全面做好组织工作,更好地为经济建设提供组织保障和高效服务。
一要强化培训力度，提～部素质。
我们作为县委管理干部的职能部门，要不断更新干部培训内容，通过举办培训班、知识讲座、专家授课、外出挂职锻炼等形式，有针对性的加强对领导干部进行涉外经济贸易知识培训，提高对外经济决策能力。
目前，干部队伍尤其是基层领导干部队伍中，熟悉对外贸易知识的人较少，能够组织开展对外贸易经营的干部更少。
因此，我们必须有侧重地加大对领导干部进行对外经济贸易知识的培训，包括与世贸组织交易规则相关联的国际贸易术语及贸易习惯，还有解决有关争议的国际经济法则等，不断丰富和完善领导干部的知识结构和素质技能，尽快培养造就一批外向型干部队伍。
二要适应新的形势，加强非公有制经济组织党建。
入世后，外商独资企业、中外合资企业等将会大量增加，在保证其按世贸组织规则享有经营自主权的同时，要积极探索在其内部开展党的建设的新途径、新模式。
要物色、培养、储备一批素质和能力适合在非公有制企业工作的党员骨干，在非公有制企业中建立党的组织，开展党的活动，扩大组织工作的覆盖面。
三要转变职能，服务为先，减少干预。
“入世”后，面对的将是世界范围内的竞争，这就要求领导机关转变旧的行政管理职能，立足于宏观调节和服务，为企业的发展提供宽松的环境。
我们组织部门，要在政府职能转变的过程中，积极发挥作用，促进行政机关对经济发展实行粗放式管理，防止行政管理的细化，对企业不设卡，多服务；不干预，多协调；不封闭，多引导。
同时，要在资金、技术、政策、环境等方面，为企业提供全方位的优质服务。
四要留住人才，迎接挑战。
进一步加大引进人才的力度，逐步造就一批适应市场经济要求的企业干部队伍，积极探索建立引进人才、留住人才、培养人才、有利于人才进出的良好机制。
说到底，知识经济时代，人才是第一资源。
企业的竞争，就是人才的竞争。
引进人才固然重要，但留住人才更是当务之急。
据统计，近十年来，夏津县共考出本科生1427名，毕业后回原籍的不足10%，形成了人才严重外流的恶性循环。
入世以后，人才短缺将是一个世界现象，人才出入更加自由，寻求留住人才的思路和途径也应是多角度、全方位的，要通过发展事业，优化环境，改革制度，提高待遇，融洽感情，实现事业留人、环境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。
吸纳和稳定人才，应当是最基本的留人良策。
五要突出工作重点，加强农村党建。
继续加强以农村党支部为核心的村级班子建设，大力推行“两推一驯，逐步达到支书、主任一人兼，是先后进村整顿新突破；扎实推进村级民主政治建设，强力推行“～两公开”；继续选派优秀乡镇干部到农村任实职，加强对驻村工作组的管理、监督，解决好所驻村庄的突出问题。
六要转变干部作风，密切联系群众。
深入实际，调查研究，落实责任，真抓实干，把县委的各项决策和部署不折不扣的落实到位。
要关心群众疾苦，改善群众生活，努力解决群众的实际困难。
要发扬艰苦奋斗的优良作风，狠刹奢侈浪费的不正之风。
要正确处理好人民内部矛盾，维护全县大局稳定，为我县经济发展夯实基矗二、面对入世新形势，对经济工作提出几点建议一是在农业上，要面向市场，调整结构；示范引导，典型带动。
面对入世后的新形势，我认为：新形势下的农业结构调整，不是简单的多种点什么、少种点什么的问题，而是要重点提高农民群众的整体素质，面向市场，着眼于提高质量，增强效益和转变增长方式的根本性调整。
要通过建立科技示范基地，进一步加快特色乡、产业村的建设，大力发展两高一优农业。
在棉花上，要换个种法，提高棉花质量，发展高效植棉业；在粮食上，要优化产业结构，降低生产成本，提高科技含量；在良种上，要创出自己的品牌，走育、繁、销一条龙的路子；在果品上，要提高优质率，扩大果品出口；在畜牧业上，要突破技术壁垒，推广畜禽良种；在蔬菜上，要大力发展有机蔬菜、绿色蔬菜、无公害蔬菜，做好精深加工文章。
同时强化农口部门的服务功能，给农民提供土、肥、水、药、种、技术等服务指导性措施和信息，让农民充分了解市场，把握市场，盯着市场种地。
二是在工业上，要立县抓骨干，民营为重点。
要想改变经济落后、财政困难的局面，必须坚持不懈地把工业发展放在经济工作的首位，举全县之力，集全县之智，走开放之路，大上工业，进一步扩大工业经济的规模，提升工业经济的水平。
所谓立县抓骨干，就是要继续重点抓好恒华、津华、泉林三大立县企业。
所谓民营为重点，就是既要铺天盖地，又要顶天立地，提高产品档次，创名牌，树拳头，培植产业龙头，带动整个行业水平和市场占有量的提高。
根据我县行业特点，应重点培植棉纺织、工艺品、食品三个优势行业，着力抓好双鸿巾被、天意针织、永乐食品等十大骨干企业，促其规模膨胀和产品升级。
三是在环境上，要规范完善政策法规，改善基础设施建设，增强经济活力。
首先，要对照世贸规则，尽快将我县现行的文件法规进行清理，该完善的完善，该修订的修订，该废止的废止。
大力整治经济秩序，在全社会提倡诚信意识、规则意识，使我县的经济体制更加符合通行的国际规则。
其次，要继续治理“三乱”。
在新的一年里，要把整治“三乱”当作一条“高压线”，谁碰谁触电，谁毁县里的形象，就摘谁的乌纱帽，砸谁的饭碗。
第三，进一步优化硬环境，提升县城品位。
要增强公民的城市意识，教育、引导市民逐步养成“人人爱护城市、人人经营城市”的良好习惯。
要针对商贸型县城的特点，进一步抓好县城改建后的规范。
要改变目前这种杂、乱、差的状况，应按经营项目进行梳理归类，建成日用百货一条街、文化用品一条街、家电市场一条街、建筑建材一条街。