市委组织部研究室在组织工作务虚会上的发言
市组织工作务虚会上发言材料_演讲稿
市组织工作务虚会上发言材料本文是关于演讲稿的市组织工作务虚会上发言材料，感谢您的阅读！市组织工作务虚会上发言材料（一）深耕细耘抓研究精准服务促发展荆门市委组织部研究室2014年，对于研究室来说，是不平凡的一年。
在这一年里，我们努力"转角色、转文风、转作风",有收获也有差错，有成绩也有失误。
这一年，是追逐梦想的一年。
一年来，我们追逐时代之梦，时时紧盯党中央，刻刻关注总书记，处处跟着部领导，各行各业的书籍，我们广泛收集；党建网站的文章，我们天天查看；上级的政策精神，我们全面记录。
虽然身处荆门，但力求思想遨游世界；虽然身处今天，但力求思想穿越时空。
一年来，我们追逐精品之梦，不求数量增长，但求质量不降；不让堆砌的文字伤眼，要让优秀的文章养颜；不做人人亦云的山雀，但做独辟蹊径的侠客；不求语不惊人死不休，但求吹尽黄沙始得金。
一年来，我们追逐服务之梦，把服务部领导作为天职，把服务部中心作为主职，把服务部科室作为本职。
我们用心去感受领导的思考，用脑去学习领导的智慧，虽无法超越领导，但时时紧跟领导，跟进领导。
我们以文章为车，以文字为轮，追随领导深入基层，组织会议传达精神，迎接检查汇报市情，力尽所能。
这一年，是坚守家园的一年。
一年来，我们坚守讲党性的家园。
我们上架 "天线",准确聆听中央的声音；下布"地线",悉心感知群众的期盼；中接"电线",清晰照亮前行的方向。
以党性原则为魂，以实事求是为基，以与时俱进为翼，不说错话、不讲瞎话、不放狠话，力求每一篇文稿都放射着党性的光芒。
我们坚守求奉献的家园。
坚持人生天天在路上，材料时时在心中，把加班当家常，把熬夜当便饭，躺着沙发就入睡，迎着月光才回家，咬碎笔帽捻断须，尝遍酸甜苦和辣，无怨无悔。
我们坚守转作风的家园。
坚持到基层汲取营养，再高的山也爬，再远的路也走；坚持从历史中挖掘智慧，孤本的书也找，深涩的字也读；坚持丈量与群众的距离，大错也改过，小错不放过，将群众路线内化为心，外化为文。
组织部务虚会交流研讨材料
组织部务虚会交流研讨材料材料一：尊敬的全体与会人员：大家好！今天我们召开的组织部务虚会旨在促进交流互动，共同研讨问题及解决方案。
在本次会议中，我将就人员调配、岗位安排以及宣传工作等方面进行探讨。
请大家听取我的发言，提出宝贵意见和建议。
首先，人员调配是组织部的一项重要工作。
针对近期部门人员结构和工作任务的变化，我们需要对人员进行合理的调配，以确保各个岗位的人员合理配置。
在这方面，我建议我们可以从以下几个方面入手：1) 充分了解各位同事的专业背景和工作经验，以便更好地安排工作内容和任务。
2) 针对目前存在的工作压力较大的岗位，可以考虑向其他部门借调一些人员，以缓解压力。
3) 需要注意避免频繁的人员调动，以稳定人心和保证工作的连续性。
其次，岗位安排问题也是我们需要关注的一个方面。
合理的岗位安排可以有效提高员工的工作效率和满意度。
为此，我提出以下几点建议：1) 根据员工的能力、兴趣和专业背景，将他们分配到适合的岗位上。
2) 引导员工进行岗位交流和轮岗，以增加他们的工作经验和全面发展。
3) 给予员工一定的自主权，鼓励他们在工作中发挥创造力和主动性。
最后，宣传工作在组织部的工作中扮演着重要的角色。
通过有效的宣传工作，我们可以提高组织部的知名度和形象，增强员工对我们工作的认同感和归属感。
在这方面，我提出以下几项建议：1) 制定一套完善的宣传方案，包括各种传媒形式的利用，如新闻稿、宣传册、社交媒体等。
2) 注重宣传的时机和方式，选择能够最有效地传达信息的方式进行宣传。
3) 善于发现和宣传优秀的典型案例，以激励员工的积极性和进取心。
以上是我对人员调配、岗位安排和宣传工作等问题的一些探讨和建议，希望能够为大家提供一些启示和思路。
请大家积极交流，共同探讨解决办法。
谢谢！。
组织部务虚会发言讲稿
组织部务虚会发言讲稿个人理解，每年一次的务虚会，不仅仅仅是端盘子、定要点的过程，更是碰撞思维、启迪智慧的过程。
务虚会要取得务实的效果，关键是要讲真话、讲实话，知无不言、言无不尽。
鉴于此，我想借这个机会，结合以下三组词汇谈点肤浅的认识和想法。
一、关于战略思维与路径选取。
乍一听，这话有点大，其实不然。
很多时候，做什么比怎样做更重要，只有想明白了才能干明白。
为什么我们有时候感觉，一年忙上头拿得出手的品牌不多，根本原因在于顶层设计处于低水平、浅层次，导致很多工作都是零散化、碎片化的。
组织工作要想提档升级，务必思维更有高度，方向更有角度，落实更有力度。
做好明年的组织工作，务必以总书记的党建思想为引领，把从严治党贯穿到组织工作的方方面面，在推进各项突出问题解决的过程中提高组织工作的科学化水平，从而营造聚精会神抓党建的浓厚氛围。
要实现这一目标，我觉得需要树立三种思维。
一是大党建思维。
组织部门是聚精会神抓党建的重要职能部门，但组织建设和思想建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设是密不可分、紧密相连的，因此职责清单需进一步理清，协作配合需进一步加强。
比如干部教育培训、干部日常管理监督、制度建设等都需要和宣传、纪委、市委办等部门步调一致、全市一盘棋。
虽然这三种思维是我生造出来的词，但在谋划部署落实明年工作时，就应是不能忽略的路径选取。
二是小组织思维。
组织部门如何体现聚精会神抓党建，最直观最直接的就是基层党组织建设这一块要有新气象，取得立竿见影的效果。
什么叫最大的政绩，最大的政绩就意味着要有最明显的变化，人力、物力、财力、精力都要聚焦到基层党组织建设上来，如果基层党组织书记依然只是年底述个职、组织委员政工科长满足于报个材料，和过去相比没有根本性的转变，即便我们工作部署得再多再细，都不能叫最大的成功。
因此，我觉得在谋划明年基层组织建设工作时，除了具体的业务外，十分重要的一项任务就是如何有效传导压力和动力，做到真抓真管真结账，既有甜头，也有苦头，使大抓基层真正大起来、严起来。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的支持和信任，使我有幸担任这个组织工作务虚会的主持人和讲话人。
今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家一起分享我对组织工作的思考和想法。
作为组织部长，我时刻牵挂着整个组织的发展和成长。
过去的一段时间，我们组织取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
因此，我认为组织工作务虚会是我们进行自我反思和讨论的重要机会，我们可以借此机会找出问题的根源，并采取有效的措施来解决这些问题，推动组织向更好的方向发展。
首先，我想强调的是我们组织成员的凝聚力和团队合作精神。
“团结就是力量”，这句话在我们日常工作中非常重要。
一个团结和谐的组织能够最大程度地发挥团队的创造力和效能，进而取得更好的成绩。
因此，在今后的工作中，我希望我们能够加强内部的沟通、协作和配合，形成一个真正的团队，为组织发展添砖加瓦。
其次，我们要关注组织的战略规划和目标。
一个组织只有明确的战略规划和目标，才能够有针对性地进行工作，并取得较好的效果。
我希望我们能够对组织的战略规划进行全面评估和修订，确保其与时俱进，并为未来的发展打下坚实的基础。
同时，我们也要将组织的工作目标细化到每个成员，让每个人都明确自己的责任和贡献，共同为组织的发展努力。
此外，我认为我们组织应该注重人才培养和选拔。
作为组织的主要资产，人才的培养是组织发展的基础。
我们要重视对成员的培训和发展，将他们的优势和潜力有效地挖掘出来，并通过合理的选拔机制，将合适的人才选拔上去担任重要职务，进一步提升组织的能力和水平。
最后，我想强调的是组织的进一步开放和创新。
一个组织只有保持开放的心态和创新的能力，才能更好地适应外部环境的变化，并迎接挑战。
因此，我希望我们能够开展更多的交流和合作，借鉴他人的经验和做法，不断学习和提升自己。
同时，我们也要鼓励成员勇于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在务虚会上的发言范文（5篇）
在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者：大家好！首先，我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会，使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验，开拓眼界，拓展思维。
今天，我来到这里，谈谈我对务虚精神的理解和实践。
务虚，是一个非常重要的概念，它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。
事实上，作为一个人，对待任何事情都应该持有务虚的态度，因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会，只有不断把握现实，注重实际，才能顺利应对各种挑战，取得成功。
首先，务虚意味着客观认识事物，客观分析问题。
在我看来，每个人都有自己的价值观和思维方式，对同一个问题可能有不同的看法和判断，这是正常的。
但是，理性客观的态度是我们应该坚持的原则。
在面对新的项目、新的挑战时，我们首先要进行实地调研，了解情况，收集资料，进行分析，做到心中有数。
只有透过表象看本质，从实际出发，才能找到最合适的解决方案。
其次，务虚还意味着实事求是，注重实际效果。
我们在工作和生活中，常常面临各种任务和压力，有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。
而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况，理性判断，注重实际效果。
我们不能仅仅停留在理论上的舒适区，而忽视了实际操作带来的影响。
只有把每一个理想都转化为切实可行的行动，才能够真正取得成果。
此外，务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。
在现实生活中，我们难免会经历失败，遭受挫折和困难。
但是，务虚的精神告诉我们，失败并不可怕，重要的是要以积极的态度面对失败，从失败中吸取教训，不断总结经验，完善自己。
勇敢面对失败，积极调整思路，重新出发，一定能够获得更好的结果。
那么，作为一个普通人，我们如何在生活中贯彻务虚精神呢？我想分享一下我的实践经验。
首先，我始终保持一颗谦虚的心态。
我相信每个人都有他自己的优势和劣势，作为一个普通人，我对自己的能力并不配有过高的期望。
因此，在工作中我会虚心学习，尊重他人的意见，从别人的经验和思维方式中学习借鉴，提高自己的能力和素养。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话
组织部长在组织工作务虚会上的讲话尊敬的各位部长、同僚们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的组织工作务虚会，我非常荣幸能够在这个平台上与大家一起交流、分享和思考。
组织工作是一项重要的工作，也是我们共同的责任和使命。
我相信，通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够做出更加出色的组织工作，为我们的组织带来较好的发展。
首先，我想分享一下我对组织工作的理解和认识。
对于一个组织来说，人才是最宝贵的资源。
一个拥有高素质、强执行力的团队，是组织取得成功的关键。
然而，人才的流失、队伍的不稳定性等问题也是我们组织面临的挑战之一。
所以，作为组织部长，我们的工作重点之一就是要关注人才的引进、培养和留住。
只有有了稳定、高效的团队，我们才能够更好地开展其他工作。
其次，我想强调一下组织部工作的重要性。
组织部不仅是人才流动的“门户”，更是对组织人员进行培训、选拔和评估的重要部门。
正因为如此，我们组织部的工作需要高度重视，需要有有效的制度和流程的支持，要能够从人才培养的全过程中发挥作用。
我相信，只有我们组织部的工作做得足够出色，我们才能帮助组织在人才选拔和培养方面做出正确的决策，从而取得更好的效果。
接着，我想强调一下组织部工作的原则和方法。
首先，我们要始终坚持择优录用的原则。
无论是选拔新人还是提拔原有人员，我们都要根据他们的能力、素质和表现进行评估，确保录用的人员能够为组织带来真正的贡献。
其次，我们要注重人才的培养和成长。
培养是一个长期的过程，我们要为组织人员提供良好的学习和发展机会，帮助他们不断增长知识和技能，提升综合素质。
最后，我们要重视人才的激励和留用。
合理的薪酬制度、良好的工作环境和晋升机会等，都是留住人才的重要因素。
我们要充分发挥这些因素的作用，争取让每一位优秀人才都能够长期留在我们组织中。
同时，我想强调一下组织部工作中的几个重点和难点。
首先，我们要加强对岗位的评估和分析。
只有了解各个岗位的要求和职责，我们才能更好地选拔和培养合适的人才。
组织工作务虚会发言材料三篇
组织工作务虚会发言材料三篇1篇同志们：今天召开这次务虚会,主要目的是集思广益,听取大家对新年工作思路，对重大问题和前沿问题的看法，集中大家的智慧，确定好新一年的工作思路和措施。
我到环保局正好已经十个月时间，也就是快一年了，感受很多。
我记得在去年3月的环保系统工作会议上我讲了一些感受，现在的感受是越来越深刻，环保部门是处在一个风口浪尖上，我们是任务艰巨、责任重大、使命光荣，我一直都是这三句话，上次我跟陈*汇报工作的时候也是这三句话,就是任务艰巨。
责任重大,后面还给自己一句安慰的话，那就是使命光荣，有一种如履薄冰的感觉。
既然**安排我们到这里工作，我们从事这个工作，必须面对，不管你怨气也好，牢骚也好。
责备也好，你选择了这个职业，你就必须快乐勇敢地去面对它,挑战它,刚才同志们讲了很多好的意见和建议,有些同志讲得非常好，我想借这个机会，结合我自己的思考，讲四个方面的问题。
一是要肯定成绩，振奋精神。
我们现在说环保工作难做，但是我们还是做了大量的工作的，自己要肯定自己。
按照**经济工作会议的表述，生态环境在不断恶化，但我们在环保战线的全体同志，是做了大量的工作的。
可以用三句话来说：在艰难中前进，在困境中突破，在险象中保具体的说来，一是******,环保工作机制进一步完善。
去年我们就是以十大环保工程为抓手，全面加强环境污染治理和执法力度。
去年从**到各部门都是非常重视的。
我们以十大环保工程建立**机制、考评机制，应该是发挥了重要的作用，现在不是我们争取不争取**重视的问题，而是**不重视都不行，今后对*政**的考核是绿色GDP z发展速度要淡出考核，环保指标是考核**的重要指标。
二是项目支撑保障，环保工作载体进一步强化。
十大环保工程就是项目化的具体表现，将其分解为多个具体的子项目，逐个项目进行落实，同时利用国、省各级**重视环保的机会,积极争取上级项目资金三是部门联动推进，环保工作合力进一步形成。
环保部门只是*负责环境治理的一个职能部门，环境问题单靠环保部门一家是不能解决问题的，但是我们现在只能背负民众对于环境问题不满的怨恨，老百姓对环境不满，不会直接责怪*不作为，只会责怪环保部门不作为，而环境问题很多工作的重点却在其他部门。
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市委组织部研究室在组织工作务虚会上的
发言
XX年，对于研究室来说，是不平凡的一年。
在这一年里，我们努力“转角色、转文风、转作风”，有收获也有差错，有成绩也有失误。
这一年，是追逐梦想的一年。
一年来，我们追逐时代之梦，时时紧盯党中央，刻刻关注总书记，处处跟着部领导，各行各业的书籍，我们广泛收集；党建站的文章，我们天天查看；上级的政策精神，我们全面记录。
虽然身处荆门，但力求思想遨游世界；虽然身处今天，但力求思想穿越时空。
一年来，我们追逐精品之梦，不求数量增长，但求质量不降；不让堆砌的文字伤眼，要让优秀的文章养颜；不做人人亦云的山雀，但做独辟蹊径的侠客；不求语不惊人死不休，但求吹尽黄沙始得金。
一年来，我们追逐服务之梦，把服务部领导作为天职，把服务部中心作为主职，把服务部科室作为本职。
我们用心去感受领导的思考，用脑去学习领导的智慧，虽无法超越领导，但时时紧跟领导，跟进领导。
我们以文章为车，以文字为轮，追随领导深入基层，组织会议传达精神，迎接检查汇报市情，力尽所能。
这一年，是坚守家园的一年。
一年来，我们坚守讲党性的家园。
我们上架“天线”，准确聆听中央的声音；下布“地线”，悉心感知群众的期盼；中接“电线”，清晰照亮前行的方向。
以党性原则为魂，以实事求是为基，以与时俱进为翼，不说错话、不讲瞎话、不放狠话，力求每一篇文稿都放射着党性的光芒。
我们坚守求奉献的家园。
坚持人生天天在路上，材料时时在心中，把加班当家常，把熬夜当便饭，躺着沙发就入睡，迎着月光才回家，咬碎笔帽捻断须，尝遍酸甜苦和辣，无怨无悔。
我们坚守转作风的家园。
坚持到基层汲取营养，再高的山也爬，再远的路也走；坚持从历史中挖掘智慧，孤本的书也找，深涩的字也读；坚持丈量与群众的距离，大错也改过，小错不放过，将群众路线内化为心，外化为文。
这一年，是超越自我的一年。
一年来，我们完成了自身知识的超越。
我们悉心听从部长的教诲，跳出组织工作看组织工作，走出组织部看组织部，广泛涉猎、跨行钻研，心中的束缚慢慢解开，视野的局限渐渐消除，行业的隔阂悄悄融化，虽然不能妄断是“多面手”，但已不再是“孤僻型”。
完成了原有文风的超越。
我们努力学习总书记的清新文风，多说大白话、大实话和群众话，让人想听、爱听、愿听；我们努力
适应部长的哲理文风，多说名言、多讲故事、多摆事实，广征博引、纵横捭阖，让人觉得过瘾、解渴、兴奋。
完成了常有心态的超越。
在部长的谆谆教诲下，我们的心灵受到了洗礼，心态变得平和。
面对选择，不再徘徊；面对失败，不再抱怨；面对困难，稳神不慌；面对名利，该放就放。
我们深知，时间可以悄然流失，问题不能自动消失。
一年来，我们跟随的时候多，探路的时间少，越前谋划有差距；我们写功用得多，说功做得少，对外宣传有差距；我们重视大事多，关注小节少，清正形象有差距。
我们一定要防止问题重演，失误重犯。
展望XX年，挑战与机遇同在，压力与动力同行。
我们将努力做到“三可三不可”：
气可鼓不可泄。
我们将时时保存精气神，处处删除应付病，让已凝之神更专，已聚之气更坚。
复制奋勇之气，牢记使命，牢记职责，面对困难不畏惧，面对重任不退缩，踏破铁鞋终不悔，攀登高山不叫累。
拷贝豪迈之气，把文字当成兴趣，乐在其中；把文章当成事业，全力以赴，写我所爱，爱我所写。
存储浩然之气，无视窗外云卷云飞，忘却世间利往名来，看明月松间拂照的光辉，听清泉石上流淌的旋律，以文化人、以文塑人。
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质可升不可降。
我们将扫描得失，刻录收获，升级本领，刷新业绩。
扩充知识的内存。
以学习充饥，以学习解渴，坚持时时学、处处学，加快知识更新速度，加快大脑更新力度。
找准服务的IP。
金子聚在一起成金山，沙子聚在一起成沙漠。
我们将努力地筛沙子，持续地找金子，参在紧要处，谋在关键时。
经济发展的新常态耳熟能详，从严治党的新常态如何构建，我们将深入探寻；严管领导干部持续用力，严管基层党员如何发力，我们将深入研究；从严的作风建设纵深推进，从严的干部队伍、基层组织建设如何跟进，我们将深入探索。
加载创新的驱动。
认真清理文字的垃圾，重装语言的系统，添加新鲜的元素，优化行文的风格，让文章成为春风，抚慰人的心灵；成为暴雨，涤荡人的灵魂。
风可聚不可散。
我们将提高分辨率，筑牢防火墙，不让“四风”的病毒死而复生，不让“四风”的插件卷土重来。
搜索实情。
我们将一如既往地到实践中去，一如既住地到基层中去，摸准民情，把准民意。
共享团结。
坚持以共事为缘，以团结为本，在思想上同频，在行动上共振，同心同力，同向同行，催生凝聚力,产生战斗力。
运行自律。
始终头悬纪律之剑，心怀戒律之规，说该说的话，做该做的事，享受一片蓝天，
营造一方净土。
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