法院零距离服务
重庆法院行政机关负责人出庭应诉典型案例
重庆法院行政机关负责人出庭应诉典型案例文章属性•【公布机关】重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院,重庆市高级人民法院•【公布日期】2024.08.21•【分类】其他正文重庆法院行政机关负责人出庭应诉典型案例《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》施行四年来，重庆法院大力推动行政机关负责人出庭应诉工作，实质性化解了大量行政争议。
为进一步发挥“关键少数”的关键作用，推动行政机关负责人“出庭出声”“出庭出效”，促进法治政府建设，保障人民群众合法权益，重庆市高级人民法院从全市范围内选取了一批行政机关负责人出庭应诉典型案例，供各法院在执行中参考。
目录秀山土家族苗族自治县人民检察院诉秀山土家族苗族自治县文化和旅游委员会不履行文物保护法定职责案重庆市涪陵区人民检察院诉重庆市涪陵区规划和自然资源局不履行耕地保护监督管理职责案向某海等12名农村承包经营户诉石柱土家族自治县人民政府行政强制执行系列案某建筑劳务公司诉重庆市大渡口区人力资源和社会保障局工伤保险资格认定系列案某木材加工厂诉重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局工伤保险资格认定案万某诉云阳县规划和自然资源局、云阳县黄石镇人民政府土地征收补偿案黄某全诉重庆市永川区人力资源和社会保障局行政确认案吴某珍、余某西诉重庆市北碚区规划和自然资源局房屋登记案胡某诉重庆市渝北区市场监督管理局工商登记案某实业公司诉重庆市涪陵区征地事务中心解除委托征地补偿安置协议案郭某勇诉重庆市綦江区社会保险事务中心给付工伤保险金案某物资公司诉重庆市武隆区公安局、重庆市武隆区人民政府罚款及行政复议案秀山土家族苗族自治县人民检察院诉秀山土家族苗族自治县文化和旅游委员会不履行文物保护法定职责案重庆市秀山土家族苗族自治县人民法院基本案情二野前委旧址、洪安祝茂荣民居系秀山土家族苗族自治县（以下简称秀山县）具有代表性的红色资源，洪安喻和尚民居是研究秀山地区近代传统民居复合式四合院的珍贵实物建筑。
法院诉讼服务中心-建设方案
XXX人民法院诉讼服务中心建设规划方案二〇一七年十一月目录1. 建设背景 (1)2. 建设目标 (1)便民高效贴心百姓 (1)一站式全流程服务 (2)“移动互联网+”让诉讼服务随处可得 (2)3. 建设内容 (2)设计原则 (2)实用性 (2)先进性 (3)开放性 (3)经济性 (3)4. 设计方案 (3)诉讼服务中心大厅 (4)诉讼服务网站 (9)移动终端服务 (11)信息集成共享平台 (12)5. 方案特点 (13)整体性 (13)灵活性 (14)易用性 (14)扩展性 (15)安全性 (15)6. 建设清单 (17)XXX人民法院诉讼服务中心建设方案1.建设背景为深入贯彻习近平总书记在党的十九大会议上的重要讲话精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实满足人民群众司法需求，保障群众的知情权和监督权，引导理性表达诉求，公正高效解决问题，维护群众合法权益，不断加强和改进人民法院工作，XXX人民法院按照《人民法院诉讼服务中心技术标准》等，结合我院实际情况建设人民法院诉讼服务中心整体建设工作，进一步完善司法便民、利民措施，有效提升司法服务群众的能力和水平，提供便民、优质、高效、阳光的司法服务。
2.建设目标通过诉讼服务中心的建设不断完善立案公开、咨询查询和释明答疑等服务功能，切实保障当事人的知情权，通过引导分流、诉前调解和诉调对接等工作，切实保障当事人的参与权、表达权、监督权。
充分发挥诉讼服务中心的诉讼服务、纠纷分流和矛盾化解职能作用，切实满足群众司法需求，维护群众合法权益。
通过诉讼服务中心窗口，让法官队伍的综合素质、工作能力和司法作风直接面对当事人的监督和评判，不断改进人民法院的工作，将XXX人民法院诉讼服务中心建设成让人民感受司法印象的窗口，彰显司法形象、树立司法权威的窗口，折射审判质量、审判作风、审判纪律的窗口，发现、化解和预防重大敏感性案件的窗口，努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标。
【工作总结】 县法院关于构建诉调对接新模式的工作总结
县法院关于构建诉调对接新模式的工作总结一、背景与起因近年来，随着XX县改革的不断深化和城镇化进程的加快，一些社会矛盾显凸，房屋拆迁、民间借贷、买卖合同、邻里关系、婚姻家庭、土地权属等方面纠纷增多，诉内、诉外问题混杂，矛盾呈现多样性。
法院本身人员不足，且新收案件增多，矛盾纠纷集中反映。
201X年XX县法院新收案件5996件，与201X年同比增加45.8%。
如何根据社会矛盾纠纷多样性的特点，处理好诉讼内和诉讼外两种纠纷解决机制的关系，促使当事人以最适合的方式解决纠纷，从源头上减少案多人少矛盾，形成合理的诉讼审判格局，成为XX县法院着力探索的问题。
最高法院周强院长提出，“建设功能强大、资源充足的诉调对接平台，实现诉调对接工作的规模化、系统化和常态化。
”201X年以来，XX 县法院按照诉调对接平台与诉讼服务中心结合建设的思路，以审判工作为依托，以诉讼服务中心为平台，加强与非诉讼解纷方式衔接配合，构建了以人民调解为基础、诉讼调解为主导、司法审判为保障的“324”（三个特色调解室、两种工作方式、四项规章制度）诉调对接新模式，初步形成了全社会化解矛盾合力，有效缓解了案多人少矛盾，使大量矛盾纠纷化解在诉前，解决在基层，有力促进了地方经济和社会和谐稳定。
二、做法与经过XX县法院着力构建多元衔接诉讼服务体系，设立特色调解室，衔接联系点，完善运行机制，促进了矛盾纠纷的多元化解。
（一）设立三个特色调解室，搭建诉调对接平台XX县法院依托诉调对接中心，根据案件类型和特点，设立三个联动调解室，构建多元衔接诉讼服务体系。
一是家事联动调解室。
针对婚姻家庭纠纷居高不下的现状，XX县法院在诉服中心和六个法庭特设家事联动调解室，分别聘请3名资深退休法官和若干名优秀陪审员、人民调解员负责婚姻家庭纠纷案件调解。
二是道交联动调解室。
XX县法院挂牌成立了道路交通案件联动调解室，公安、道交调解委员会和法官联合办公，共同化解道交案件。
201X年，XX县法院共调解道交案件130件。
法院 双百活动 总结报告
法院“双百活动”总结报告一、活动概述自XXXX年XX月启动的“双百活动”，是我院为深入推进司法公开，提升司法公信力，增进与人民群众的联系与互动而精心策划的一项重要活动。
该活动围绕“让法官走出法院，让司法为民走进社区”的主题，计划在一年内组织百名法官深入百个社区，开展形式多样的法制宣传、法律咨询和纠纷调解工作。
二、活动目的与意义“双百活动”旨在实现人民法院与人民群众的零距离接触，进一步增强法官的群众观念和服务意识，使司法为民理念落到实处。
通过深入社区，法官们可以了解社情民意，发现和解决社会矛盾，提高司法审判的社会效果。
同时，这也是我院深化司法公开，提高司法公信力的重要举措。
三、活动内容与形式活动主要采取以下几种形式：1. 法制讲座：组织法官走进社区，开展法律知识讲座，提高居民的法律意识。
2. 法律咨询：设置法律咨询台，为居民提供法律咨询服务，解答日常生活中遇到的法律问题。
3. 模拟法庭：在社区内组织模拟法庭活动，让居民了解庭审程序，感受法律的庄严和公正。
4. 纠纷调解：对社区内存在的民事纠纷进行现场调解，化解矛盾，促进和谐。
四、活动组织与实施为确保“双百活动”的顺利进行，我院成立了专门的活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施。
委员会下设宣传组、协调组和执行组，各组分工明确，责任到人。
五、活动效果评估经过一年的努力，“双百活动”取得了显著成效。
法官们共走进XX个社区，开展法制讲座XX场，提供法律咨询XX次，成功调解纠纷XX起。
通过这些活动，广大群众进一步了解了法院工作，增进了对法官的理解与信任。
同时，法官们也积累了丰富的实践经验，提高了司法为民的能力和水平。
六、活动存在问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到活动中存在的问题和不足：一是部分法官对活动的重视程度不够，参与积极性不高；二是部分活动的组织不够严密，存在一定的管理漏洞；三是部分活动的形式和内容与社区居民的实际需求存在一定差距。
七、活动改进与建议针对以上问题，我们提出以下改进措施和建议：一是加强宣传教育，提高法官对“双百活动”重要性的认识；二是加强组织管理，完善活动的相关制度和流程；三是深入调研社区居民的法律需求，有针对性地调整和优化活动内容和形式。
南漳县总工会建立“_法院+工会+人社_”对接机制——搭建平台聚合力，维权服务零距离
34搭建平台，拓宽渠道2023年8月15日，在南漳县总工会调解员坚持不懈的努力下，通过劳动争议诉裁调工作机制，成功化解了一起因公司在劳动合同期满后解除双方劳动关系引发的劳动争议纠纷。
签完调解协议，案件当事人职工谢某露出久违的笑容：“非常感谢工会调解员专业细致的工作，让我这么快能拿到钱。
”公司方也坦言；“调解能够减少我们的经济损失，同时避免了诉讼的成本和风险，我们也愿意通过这种方式处理劳动纠纷。
”在2020年设立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的基础上，南漳县总工会近年来尝试将多渠道与劳动仲裁相对接，建立了“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调工作机制。
县总工会按照“六有”（有牌子、有场地、有制度、有人员、有经费、有印章）标配，出资与县人社局在后者办公楼二层共建起劳动人事争议裁调对接工作室。
同时，聘请执业律师、退休法官、退休仲裁员担任劳动争议调解员，并加强调解员培训指导，举办座谈交流、案件评析、庭审观摩等活动，促进调解员能力提升。
力，探索诉、裁、调的良性互动，建立了“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调工作机制，搭建起集约高效“一站式”矛盾纠纷调处平台。
据悉，截至目前，该机制共疏理、调解、仲裁、审判、执行劳动争议案135件，调解成功且法院出具民事调解书的有110件，调解成功率达82%，为117名农民工挽回欠薪、工伤赔偿等损失金额达2276万元。
去年12月底，南漳县“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室来了位特殊的“客人”。
“工会是最值得信赖的‘娘家’和‘靠山’，多亏了你们，我才能这么顺利拿到赔偿金。
”从事发到调解结束，只用了两个多月就追回了132万工伤赔偿金，某房地产开发公司职工王某家属拉着工作人员的手连声感谢。
近年来，南漳县总工会积极推动县法院、工会、人社整合资源、形成合南漳县总工会建立“ 法院+工会+人社 ”对接机制——搭建平台聚合力，维权服务零距离文_段 波一线传真在调解室里签完协议后，企业当场给职工兑付现金工友2024.0435加强沟通，多元联动按照常规劳动争议案件审理过程，一个案件通常会耗时两三年。
坚持能动司法,力行执法为民
坚持能动司法，力行执法为民作者 :张家口市桥西区人民法院联系电话 :人民法院是党领导下实施依法治国方略的重要载体，是党通管理国家和社会事务的重要力量，更是密切联系群众、服务群众的重要基地。
我们是人民当家作主的社会主义国家，一切要以人民的利益作为出发点。
作为与人民群众关系最密切的基层人民法院，尤其要进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强坚持群众路线的自觉性和坚定性，在应对新情况上提出新思路，在解决新问题上提出新举措，在攻克难点、热点问题上实现新突破，最大限度地满足人民群众的新要求、新期待。
我们要坚持从群众中来，到群众中去，切实解决人民群众的困难。
为此，应该从以下几个方面下大功夫：一、牢固树立亲民意识，培养群众感情，改进司法作风（一）畅通民意沟通机制，听取群众意见建立畅通的民意沟通机制，及时了解社情民意。
围绕加强审判执行工作，促进民生改善，深入基层调研。
进一步找准改进工作的努力方向。
积极拓宽民意审判工作的认识和了解。
民意的通畅表达，是改进法院工作、提升群众满意度的源头活水。
人民群众对法院审判执行等各项工作感受最深，了解最多，因而也最有发言权。
法院也只有广泛倾听民意，才能真正了解老百姓所思所想所急所盼，才能集思广益，做好“为大局服务，为人民司法”的大文章。
法院做好民意沟通工作，就是一切为了人民，理解人民群众的感受和要求，着重强化对群众意见的吸收反馈工作。
倾听人民群众呼声，了解人民群众愿望，把握人民群众需求，是人民法院贯彻群众路线的重要途径，良好的回应机制是法院获取人民信任支持的法宝。
要把人大代表和人民群众的意见建议作为人民法院制定政策、指导工作的重要依据，认真梳理研究，切实加以吸收，及时给予反馈，，切实做到善察民情、善应民心、善导民意，努力实现人民群众的新要求新愿望。
保证人民赋予的审判权始终用以全心全意为人民服务。
（二）树立亲民意识，培养群众感情最高人民法院王胜俊院长曾语重心长地说：“如果你们的家人在诉讼过程中愁苦不堪，你是什么样的心情？如果你的家里的一个案件长期解决不了，你的心情又会怎样呢？”---他教育我们，一定要学会换位思考，像对待亲人一样感受体察人民群众的疾苦。
最高人民法院关于政协第十三届全国委员会第四次会议第3731号（政治法律类227号）提案答复的函
最高人民法院关于政协第十三届全国委员会第四次会议第3731号（政治法律类227号）提案答复的函文章属性•【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院•【公布日期】2021.08.17•【分类】其他正文关于政协第十三届全国委员会第四次会议第3731号（政治法律类227号）提案答复的函您提出的《关于完善一站式多元解纷和诉讼服务机制建设，推动中国特色司法体系和司法能力现代化的提案》收悉，现答复如下：2019年以来，最高人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，围绕一站、集约、集成、在线、融合五个关键词，全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，服务群众和化解纠纷能力水平实现明显提升，一审民商事案件收案量出现自2004年以来的首次下降，多元解纷力量不断壮大，线上诉讼服务水平明显提升，人民群众获得感显著增强。
您通过广泛调研，深入分析了一站式建设在实践中存在的问题，并提出六点建议，对于我们进一步健全中国特色一站式多元解纷和诉讼服务体系具有重要意义。
下一步，我们将继续深化一站式建设，完善诉源治理机制，增强多元解纷效能，提升诉讼服务品质，推动工作取得更大成效。
一是坚持将一站式建设纳入党委政府主导的社会治理大格局中，增强就地预防化解矛盾纠纷能力水平，切实推动一站式建设纵深发展。
自开展一站式建设以来，各级人民法认真贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，切实发挥人民法院在社会治理中的职能作用，主动融入党委领导的城乡治理体系，全面推动矛盾纠纷源头治理，努力将矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在基层。
目前，全国多数地区争取党委政法委出台矛盾纠纷源头治理意见，98%以上地区建立党委领导下的多元解纷机制，并争取持续性财政保障，普遍参与创建无讼乡村（社区、团镇），推广“一乡（镇）一法庭”“一村一法官”“社区法官工作室”做法，建立健全“群众需要、法官报到，群众说事、法官说法”工作机制，从源头上及时有效预防化解大量矛盾纠纷。
法院队伍建设工作总结
法院队伍建设工作总结法官队伍建设工作总结一支优秀的法官队伍是做好法院各项工作的关键，因而我院始终把建设过硬作为法官队伍的法院工作的重中之重。
一年来，我院从政治思想、业务素质、职业道德、勤政廉政等多方面加强教育，努力抓强班子，带硬队伍。
1、加强班子建设，提高党组领导能力。
干部队伍是带队伍的基础，更是干事初创的关键。
我们始终把班子建设放在首位，把团结、务实、创新、高效、廉洁作为班子成员建设的标准。
建立班长抓班子、班子带队伍的责任机制，做到了领导班子对队伍敢抓敢管，严抓严管，真抓真管，善抓善管。
大力倡导五种优良作风、做到四个坚持、强调三种意识。
即倡导多信任，少猜疑;多补台，少拆台;多民主，少专制;多奉献，少索取;多理解，少埋怨等五种优良作风。
做到坚持党组中心组学习、坚持民主集中制、坚持集体领导与分工负责、坚持民主生活会等四项制度。
强调大局意识、信任意识、团结意识。
努力营造团结向上、干事创业的良好工作氛围。
2、加强思想教育，提高各队政治素质。
我们在抓班子建设的同时，把提高干警队伍政治素质当成一项战略任务常抓不懈，通过各种活动的开展,努力提高学教全院干警政治素质。
根据上级部门安排，为期一年的社会主义法治理念教育活动已经，但我们没有就此全部停止，而是把社会主义法治理念教育作为一项长期的任务来抓，让社会主义干部职工法治理念植根于干警头脑中，让践行社会主义经营理念和谐社会理念成为一种习惯，成为一种时尚，成为一种骄傲。
特别是在“发扬传统、坚定信念”主题实践活动、****“一创双优六讲六比六带头”、濮阳市“一创双优”活动中，指示我院一边要求干警认真学习上级文件精神，做好笔记，写出心得体会论断或撰写假说文章，一边组织干警参加学习濮阳市法院系统的英模报告团的英模事迹，观看反腐倡廉纪录片，对干警进行正反两方面的高等教育，提高干警政治敏感性，高举社会主义旗帜不动摇。
目前，根据最高人民法院要求，我院正在开展社会主义法治理念再学习再教育活动。
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一是深入分析调研，把准态势特征。依托本院审判执行工作，结合工作中常见的小微企业在管理制度、合同签订、经营运作等方面易出现的问题和疏漏，深入50家小微企业和工商、税务等8个部门调研，形成相应的风险评估和司法建议，向小微企业发放；安排专人定期跟踪回访，开展合同审查补漏、交易财务安全提示、劳资协商指导等措施，有效提高小微企业的依法经营意识和风险意识，引导企业规范经营。今年以来，共发放司法建议10份，反馈率达90％，接受企业邀请法官开展讲座4场。
二是搭建服务平台，加强沟通联络。在辖区劳动部门设立劳动仲裁巡回法庭，及时调解劳动争议案件，平衡职工与小微企业的利益；定期选择有代表性的案件到小微企业集中的厂区、园区进行现场开庭，就地办案，就地调解，以案说法；依托信息化技术服务，创建“小微企业服务QQ群”，并与责任法官手机绑定，及时解答业主们提出的问题。