职业自我认识
大学生职业生涯自我认识
大学生职业生涯自我认识引言大学生作为一个特殊群体，在职业生涯规划方面常常面临诸多挑战。
在日新月异的社会环境下，大学生职业生涯的选择和规划变得尤为重要。
而要做出明智的职业选择，首先需要对自我有一个全面的认识，了解自己的兴趣、个性特点、优势和劣势，并将这些因素与职业要求进行匹配。
自我认识大学生在职业生涯规划中，自我认识是至关重要的一环。
自我认识包括对自己的认知、理解和评估，它是一个不断发展和完善的过程。
要对自己进行深入的认识，需要考虑以下几个方面：兴趣爱好大学生应该认真思考自己的兴趣爱好是什么，有什么特长和擅长的领域。
只有了解自己的兴趣和爱好，才能更好地选择适合自己的职业方向。
个性特点每个人的个性特点都不相同，有的人性格外向，偏好团队合作；有的人更喜欢独立思考和行动。
了解自己的个性特点，可以更好地选择适合自己的工作环境。
教育背景和专业技能大学生的教育背景和专业技能是其职业生涯规划的重要依据。
要充分发挥自己在学习和专业领域的优势，以实现职业目标。
成就和经验回顾过去的成就和经验，可以帮助大学生更好地认识自己的优势和劣势，为未来的职业规划提供借鉴和经验。
职业规划在进行自我认识的基础上，大学生可以开始进行职业规划，包括以下几个方面：设置职业目标根据自己的兴趣爱好、个性特点和专业技能，设定一个明确的职业目标是非常重要的。
这个目标可以长期的职业愿景，也可以是短期的发展目标，目标设定是职业规划的基础。
持续学习和提升职业规划并不是一成不变的，大学生需要不断学习和提升自己的技能和知识，以适应不断变化的职场环境。
发展人际关系人脉关系在职业生涯规划中扮演着至关重要的角色，大学生应该努力发展自己的人际关系，扩大社交圈子。
职业探索和实践大学生可以通过实习、兼职等方式，了解不同领域的工作环境和要求，从而更好地选择自己的职业方向。
总结大学生职业生涯自我认识是一个复杂而重要的过程，只有充分了解自己的兴趣、个性和优势，才能做出明智的职业选择。
大学生职业规划自我认知(6篇)
大学生职业规划自我认知(6篇) 大学生职业规划自我认知篇一就业形势总是那么的不容乐观，即使是依然身在校园的我们，也似乎能在空气中嗅到那充满压力的气息。
特别是在金融危机来袭，各国各大企业都纷纷裁员破产，渲染出的就业困难、就业低迷氛围，也更让我们这些“准应届毕业生”的心理忐忑不已——当我们跨出校园的那一天真的能够在社会上找到自己的立足之地吗？这么多年的寒窗苦读又是否能物有所值，成功把自己推销出去呢？中国的传统观念里，信奉的是“吃得苦中苦，方为人上人”的吃苦耐劳精神，宣扬的是“干一行，爱一行”的无私奉献。
当然我并不是否认爱岗敬业是良好的社会主义道德，但是从更加科学的角度来说，实现人员与岗位的完美搭配，才是人力资源管理的核心所在吧！所以从这个角度上来讲，自己针对自己设计一份适合自己的职业生涯规划，是非常有必要的。
“职业生涯规划”，听起来真的是很高深的词汇，但是我想比起一份辞藻华丽慷慨激昂的专业报告来讲，还是从更实际的角度出发，写出一份更具有可行性的操作指南更适合现在彷徨而无助的我们吧！以下是我在参考的一些资料以后对自己的未来进行的规划。
如果说找工作是一场博弈，那么“知己知彼”无疑是最重要和最根本的。
我是谁？我拥有什么？我想得到的又是什么？关于我：现在的我只是一名普通的日语专业大三学生，拥有的证书也是基本的英语四六级证书和日语二级证书，实践经验更是相当贫乏的，应该是个最普通的大学生。
在性格方面，我认为自己的性格是属于较开朗和亲切的，做事的耐心和毅力也还可以，但是在关键时候缺乏一些决断力，会过于在乎别人的意见。
在做事情的时候，比较强调规划和细节，偏向准备充分，未雨绸缪。
脾气比较好，虽然感情较为细腻，易受外界影响，但是自我调节能力不错。
家人：我的父母都是普通的工薪阶层，虽然不能够给我提供特殊途径的就业机会，但是他们有各种保障还可以使他们可以安度晚年，所以我可以放心的做一些我想做的事，而且他们都很支持我，可以给我一些建议和安慰。
职业规划自我认识(最新)
职业规划自我认识第1篇：职业规划自我认知小结综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较安静，为人和善，做事认真负责，能注重细节，有耐心的人。
如果认真投入到一件事情中，我会认真把它给做好，直到自己以及身边的人满意为止。
在陌生环境中我不会感到不自在，却不会主动和陌生人说话，但是有人和我说话我会热情回应。
我适应环境能力较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。
这一点也会使我很快融入到一个新集体中，但是前提条件是有人指引我，指引我熟悉陌生的环境，如果仅凭自己一人可能做不到。
我觉得自己不是一个健谈的人，但我相信在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作如果是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的能力。
平时自己也喜欢唱唱歌，自己一个人的时候也会安静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。
纵使自己有一些优势，但是我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，克制能力不是很强，有事注意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失很多机会。
最大的不足还是在于不敢主动同陌生人讲话，这是首先要克服的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，自己必须不断提醒自己要不分陌生和熟悉，锻炼出一个强的交际能力。
大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点经验，但是远远还不够，在毕业之前还要锻炼这一方面，为以后走上社会做好充足的准备。
第2篇：职业规划自我认知小结综上分析，我对自己有了更加全面的认识：通过职业兴趣测评，我偏向企业型、文艺型，与我的梦想和目标基本一致，相信通过努力，能够胜任这方面的工作。
通过职业人格之MBTI测评，知道自己属于ISFJ一类，有点内向，安静，求稳定，敏感，但是只是属于自己的一面，而我自身又存在着极为相反的一面。
通过职业价值观测评，我了解到自己受家庭影响深重，想谋求稳定工作，但是如果能在文艺型和企业型的工作中出类拔萃，那时再好不过的职业规划自我认知小结5篇职业规划自我认知小结5篇。
对自我工作的理解和认识
对自我工作的理解和认识
在我看来，工作不仅仅是一份职业，更是一种生活方式，一种自我价值的实现途径。
在过去的几年里，我逐渐认识到，工作不仅是完成任务，更是不断学习、成长和进步的过程。
我深知，无论从事何种职业，都需要对工作充满热情。
只有热爱自己的工作，才能全身心地投入其中，不断追求卓越。
同时，我也意识到，工作不仅是为了获得物质回报，更是为了实现个人价值和梦想。
只有明确自己的职业规划和目标，才能在工作中找到真正的动力和意义。
在工作过程中，我始终坚持积极沟通、团队合作的原则。
我认为，与同事之间的良好沟通是提升工作效率的关键。
只有通过有效的沟通，才能更好地理解彼此的需求和想法，共同解决问题。
同时，我也意识到，团队合作是实现工作目标的重要方式。
只有与同事们紧密合作，才能共同完成工作任务，取得更好的成果。
此外，我也非常注重自我提升和学习。
我深知，在当今快速发展的时代，只有不断学习、提升自己的知识和技能，才能跟上时代的步伐。
因此，我经常参加各种培训和学习活动，努力提升自己的专业素养和工作能力。
总之，我认为工作是一种生活方式，是一种自我价值的实现途径。
在未来的工作中，我将继续保持热情、积极沟通、团队合作的原则，不断提升自己的专业素养和工作能力。
同时，我也将不断探索和尝试新的工作方法和思路，为实现更高的工作目标而努力奋
斗。
职业生涯规划书自我认识与评估
2.工作经验积累
（1）在现有岗位上，努力工作，积累丰富的工作经验。
（2）主动承担有挑战性的任务，提升自己的解决问题能力。
3.人际关系拓展
（1）积极参与行业交流活动，结识行业内优秀人才。
（2）加入行业协会，扩大人脉资源。
4.职业形象塑造
（1）注重个人形象，树立专业、自信的职业形象。
-解决办法：加入创业孵化器，参与创业培训，建立行业联系。
4.国际工作场合
-条款：国际工作机会与支持
-详细说明：对于希望在国际舞台上发展的个人，增加国际工作机会的条款，包括跨国培训、外语能力提升等。
-相关问题及注意事项：
-问题：文化差异和国际工作境的适应。
-注意事项：提前进行文化培训，学习目标国家的工作习惯，提高跨文化沟通能力。
（2）关注行业动态，提升自己的专业素养。
四、行动计划
1.制定详细的学习计划，确保技能提升。
2.制定工作计划，确保工作目标的实现。
3.制定人际关系拓展计划，定期参加各类活动。
4.定期进行自我评估，调整职业规划。
特殊应用场合及增加的条款：
1.职业转型场合
-条款：职业转型指导与培训
-详细说明：在职业生涯规划中，若遇到职业转型的需求，应增加职业转型指导与培训的条款。这包括提供职业转型的咨询服务，以及为适应新岗位所需技能的培训机会。
5.职业晋升场合
-条款：晋升路径与领导力培养
-详细说明：对于有志于向管理层晋升的个人，明确晋升路径和领导力培养计划，包括管理培训、导师制度等。
-相关问题及解决办法：
-问题：缺乏高级管理职位所需的领导力。
-解决办法：参加领导力培训课程，寻求导师指导，积累管理经验。
个人工作自我认知
个人工作自我认知尊敬的领导：自加入单位以来，在您的悉心培养和指导下，我不断努力，在思想、学习和工作各方面都取得了显著的进步。
以下是我对自己工作情况的简要总结：思想上的成长：我积极参与政治学习，坚持四项基本原则，坚定拥护党的各项方针政策，并自觉遵守国家法律法规。
通过不断学习，我提高了自己的政治素养和法治意识。
工作上的成就：自从xx年加入单位，我曾在多个部门和科室工作，包括某某部门、某某科室和会计科。
无论在哪个岗位，我都以严格的标准要求自己，努力钻研业务，不断提升专业技能。
凭借坚定的意志和不懈的努力，我已熟练掌握了储蓄、会计、计划、信用卡和个贷等业务，成为了行内的业务专家。
学习上的提升：我始终坚信学习是提升自我的阶梯。
尽管我最初的学历是中专，但我利用业余时间自学，完成了大专课程，不仅提高了金融知识水平，也达到了本科生的理论水平。
我将所学的金融理论知识与实际工作相结合，不断提升业务技能。
在xx年，我通过了全国中级经济师资格考试，并被单位聘为中级师。
在多年的业务知识考核中，我每次都达到了会计业务资格考试的1级水平。
团队精神与展望：我深知，个人的成绩离不开团队的支持。
我一直坚信，一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。
正如一句话所说：“一根火柴的光芒有限，但若用一根火柴点燃一堆火柴，则能形成熊熊大火。
”我希望能够用自己的热情和努力，激发同事们的激情，与大家共同为我们的事业贡献力量，不断进取，建功立业。
感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助，我将继续保持学习的热情，努力工作，为单位的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！[您的姓名][日期] 年 [月份] 月 [日期] 日。
职业自我认知范文
职业自我认知范文职业自我认知是指对自己的职业能力、职业兴趣、职业价值观等方面的认知和了解。
它是职业发展的基础，也是职业规划的前提。
在职场中，职业自我认知能够帮助我们更好地了解自己的优势和劣势，从而更好地发挥自己的潜力，实现职业目标。
职业能力职业能力是指在工作中所需要的技能和知识。
在我的职业生涯中，我认为自己最擅长的是沟通能力和团队合作能力。
我善于与人交流，能够清晰地表达自己的想法，并且能够倾听他人的意见。
在团队合作中，我能够与同事协调配合，共同完成任务。
此外，我还具备较强的学习能力和解决问题的能力，在工作中能够快速适应新环境和新任务，并且能够独立思考、解决问题。
职业兴趣职业兴趣是指对某种职业或工作内容的喜好程度。
在我的职业生涯中，我对市场营销和品牌管理方面的工作比较感兴趣。
我喜欢研究市场趋势和消费者需求，能够从中找到商机并制定相应的营销策略。
同时，我也对品牌管理方面的工作比较感兴趣，喜欢研究品牌的形象和价值观，并且能够通过品牌建设提升企业的竞争力。
职业价值观职业价值观是指个人在职业生涯中所追求的目标和价值观。
在我的职业生涯中，我认为最重要的价值观是诚信和责任感。
我坚信只有诚信才能赢得他人的信任和尊重，只有承担起责任才能够取得成功。
此外，我还非常注重工作的质量和效率，认为只有通过不断提高自己的工作能力和水平，才能够实现职业目标。
职业规划基于对自己职业能力、职业兴趣和职业价值观的认知，我制定了以下职业规划：1.提高自己的专业能力，不断学习和掌握市场营销和品牌管理方面的知识和技能；2.在工作中注重团队合作，积极与同事沟通协调，共同完成任务；3.坚持诚信和责任感，保持良好的职业道德和职业操守；4.不断提高工作效率和质量，争取在职场中取得更好的成绩和发展。
总结职业自我认知是职业发展的基础，只有深入了解自己的职业能力、职业兴趣和职业价值观，才能够更好地规划自己的职业生涯。
在职场中，我们应该不断提高自己的专业能力和职业素养，积极与同事合作，保持良好的职业道德和职业操守，争取在职场中取得更好的成绩和发展。
职业生涯自我认知小结【五篇】
职业生涯自我认知小结【五篇】职业生涯自我认知小结1自我分析：有的书上说舞蹈时早出现的一门艺术，我不敢确定。
所以只能凭感觉分析一下。
起初我想这种表现无所谓美与丑，不过时表达情感而已。
这可能只是自我表现，表现给自己看，发泄一下而已。
而人么觉得某一种表现很有味道，想以一种欣赏地兴味再看看，那么表现者再重复一遍，这就成了表演者，这种表现也成了表演艺术。
可是那看的或是俗气的表演总是长久不了的，因此需要将其表现得优雅一点，完美一点，这肯定也是艺术追求美感的一种原因。
我的兴趣爱好非常广泛。
读书，从书中悟道理;上网，从网中览世界。
还有其它一些例如弹吉它、骑车等。
兴趣虽广，但没有特专长的一面;有点内向，不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大活跃，不主动参加积极性高的活动，比如晚会等。
我的优势在于我能够经常反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。
懂得开导自己，并以己推人。
己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。
“天生我材必有用”，做不到的事,不必苛求,但能做到的事,一定竭尽全力,朝着切合自己的目标迈进吧!虽说我人生的开始并不顺利,但我相信经历苦难后便是福!而一帆风顺的人生并不是完整的人生,因为它缺少了份苦难!只有从困苦中挺过来后的人才是有意志，才懂得事情的来之不易!所以我觉得我舞蹈生涯走的辛苦但十分值得!就业方向：演员、舞蹈教师、舞蹈编导、企/单位事业的文化办、宣传办、公关部、做些幕后也行，后就是舞蹈家了。
就业前景分析：目前西北地区仅我校一所开设编导专业方向，在人才培养方面具有9年的发展经验和一定优势。
现有的导、表、教为一体的课程体系，比较适合我系大部分一般舞蹈基础的生源实际，对于不同层次学生的培养呈现笼统的局面，专业教学层次模糊。
因此会出现20%至30%的，在编导及表演方面具有可塑性的学生有“吃不饱”现象。
编导、中国舞、外国舞三个学科的课程设置相对均衡，使学生具备较宽知识面，但课程间也形成的掣肘，使对编导和表演“塔尖”型人才培养力度呈现不足。
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职涯规划职业生涯规划之自我探索一为什么要规划职业发展Almost every organization today undergo some form of –Downsizing / right-sizingDo nsi ing/right si ing–Flattening g–Becoming a learning organization–Transformation–Profound change二规划职业发展需要注意：1.职业不等于工作2.职业受制于内在的价值观3.职业生涯是一种冒险生涯4.职场冒险需要职业指导55.最终一切取决于你自己2.1 个人职业发展模型个人职业发展模型2.121了解自己设定制定了解工作发展方向确定发展策略行动计划了解企业2.2 个人职业发展模型个人职业发展模型2.2个人职业发模型了解自己设定制定了解工作发展方向确定发展策略行动计划了解企业2.2.12.2.1 你了解自己多少？你让别人你了解自己多少？你让别人了解多少？Johari’s Windows Wh t k b t lf WWhat you know about yourself What ot 公开区盲区了解不了解了thers k Open Blind 隐蔽区未知区解know ab Hidden Unknown不了bout yo 解ou 职业发展的起点是了解自我，扩大自己的“公开区”。
2.2.2 2.2.2 成功者的三个主要特征成功者的三个主要特征::（动机兴趣需要与价值观）•动力系统：（动机、兴趣、需要与价值观）•能力系统：（知识、技能与性向）能力系统•解释方式：（信念、假设与归因方式）象成功者一样思考什我最看重什么2.2.32.2.3 我最看重什么动力系统：（动机、兴趣、需要与价值观）2.2.42.2.4 2.2.4 在职业发展上，在职业发展上，我最看重什么。
•专家：寻求能够发挥并提高自己的技能的工作机会。
•综合管理者：寻求能够在管理层级上不断提高的工作机会。
•自由职业者：寻求能够自己定义目标，以及完成方式与进度的工作。
•稳定与保障：寻求收入和雇佣关系稳定的工作机会。
•创业与创新：寻求能够创新，或创立属于自己的事业的机会。
•帮助与服务：寻求能够帮助与服务他人的工作机会。
寻求富有挑战的工作机会•挑战：寻求富有挑战的工作机会。
•生活方式：寻求能够平衡、整合个人成长、职业发展和家庭生活的工作机会。
2.2.5 达成目标的策略和能力达成目标的策略和能力2.2.5能力系统：（知识、技能与性向）2.2.6 2 2 6 了解自己的风格E Extroversion Energized by discussion S Sensing Data-based, practical p T Thinking Logical, rational decision decisionmaking J Judging Planned, orderly, organized, closure I Introversion Energized by reflection N Intuition Concept-based, visionary F Feeling ,p Values, personal decisionmaking P Perceptive p Spontaneous, flexible, adaptable, open-ended2.2.7 2 2 7 心理类型ISTJInspector 稽查员ISFJProtector 保护者INFJCounselor 咨询师INFPHealer/Tutor 治疗师/导师ESTJSupervisor 督导ESFJProvider/Seller 供给者/销售员ENFJTeacher 教师ENFPChampion/Advoca te /Motivator倡导者/激发者ISTP操作者/演奏者ISFPINTJMastermind /Scientist 智多星/科学家INTPArchitect /Designer g 建筑师/设计师Composer/Artist Operator /Instrumentor 作曲家/艺术家ESTPPromotor发起者/创设者ESFPPerformer /Demonstrator 表演者/示范者ENTJField Marshall /MobilizerENTPInvertor 发明家统帅/调度者2.2.8 2 2 8 气质类型 SJ NFLegalist/Guardian Empathist/Idealist 合法主义者/ 合法主义者/维护者 通情者/ 通情者/理想主义者 43 18SPRealist/Artisan 现实主义者/ 现实主义者/工匠NTRationalist/Analyst理 Rationalist/Analyst理 性主义者/ 性主义者/分析者 23 162.2.9 Temperament and OccupationSJ经理人员 会计 警察 医生 教师 ……SP表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 ……NT科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 ……NF咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ……2.2.10 所喜欢的工作 所喜欢的 作SJ达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题。
关 注细节。
事先准备好。
关注氛围和融入。
安全。
现实 注细节 事先准备好 关注氛围和融入 安全 “现实 的决 策者” 紧急事件和压力。
解决具体问题，特别是在危险、紧张 的环境中。
变异性，大量的事情。
“适应的现实主义者”SPNT 产出高质量的新观点。
其观点和成就被他们所尊重的人看重。
自主。
“有逻辑性且机敏”NF 用“养育”的方式帮助他人。
充当资源。
在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。
充分利用自己的才能。
被成就 和谐的环境中被认同和支持 充分利用自己的才能 被成就 所激励。
“热心而有洞察力”2.2.11 2 2 11 看待成败的方式解释方式：（信念、假设与归因方式）2.2.12我的解释方式？ 2.2.12 2 2 12我的解释方式？ 12我的解释方式？乐观者 成功/ 成功/ 好的事件稳定的 广泛的 内在的 暂时的 特例的 外在的悲观者暂时的 特例的 外在的失败/ 坏的事件稳定的 广泛的 内在的22 2.2.13 乐观或悲观 都是习得的2.2.13.1 解释方式PmB - Permanent Bad 悲观者说 乐观者说我完了 节食从来就是无效的 老板是个混账 你从来不跟我说话我累了 假如你上馆子吃，节食就无效 老板今天情绪不好 你最近都没空跟我说话2.2.13.2 解释方式PmG - Permanent Good悲观者说乐观者说我今天运气很好 我很努力工作 我的对手疲倦了我的运气总是很好 我的能力很强 我的对手不行22332.2.13.32.2.13.3 解释方式解释方式PvB -Pervasiveness Bad悲观者说乐观者说所有的老师都不公平 王老师不公平我很讨人厌 书一点都没用 他很讨厌我这本书一点用都没有2232.2.13.42.2.13.4 解释方式解释方式PvG -Pervasiveness Good悲观者说乐观者说 我的数学很好 我很聪明我的朋友对科技股很内行 我对她很有吸引力 我的朋友对股票很熟 我很有吸引力2.2.13.52.2.13.5 解释方式解释方式PsB -Personalization Bad悲观者说乐观者说我很笨我对棋牌点天分都没有 你很愚蠢我对棋牌一点天分都没有 我没有安全感 我精于打扑克我在贫穷环境中长大22136P G P li ti G d2.2.13.62.2.13.6 解释方式解释方式PsG -Personalization Good 悲观者说乐观者说完全是运气我很善于利用机会我队友的技术发挥很好我的技术发挥出色2.2.13.7 2.2.13.7 解释方式解释方式H f l HoB = PmB + PvB Hopeless我很蠢Hopeful我这次可能不行了 男人都不讲理这个肿瘤有50%的可能 我先生今天情绪不好我想这个肿瘤有一半的是癌可能会没事2.3 个人职业发展模型个人职业发展模型2.323了解自己设定制定了解工作发展方向确定发展策略行动计划了解企业了解公司和工作2.3.12.3.1 了解公司和工作2.3.1公司的使命公司的远景公司的发展策略公司的核心竞争力公司处于的发展阶段公司的管理文化与业绩管理 我们部门的定位在本部门可以得到的发展机会2.4 个人职业发展模型个人职业发展模型2.424了解自己设定制定了解工作发展方向确定发展策略行动计划了解企业与自我发展有关的信念2.4.1 与自我发展有关的信念2.4.1241每个人都能学会做好几乎所有的事情。
每个人的才能都是独特的经久不变的每个人的才能都是独特的、经久不变的。
每个人的要弱点就是他/她进步的最大机会 每个人的主要弱点就是他/她进步的最大机会。
每个人最大的成长空间就在于他/她最强的优势领域。
40/30/30原则242C i M C2.4.2 Career in My CompanyUnderstanding Understandingmy needs my company’s offerUnderstanding Understanding my offerUnderstanding my company’s needs个人职业发展模型2.52.5 个人职业发展模型了解自己设定制定了解工作发展方向确定发展策略行动计划了解企业有效的个人发展计划2.5.1 有效的个人发展计划2.5.1有效的个人发计划 是自控的;界定清晰的;与日常工作相关的;就你的时间和资源来说是易于实施的;有兴趣的;……三参考资料《请理解我》学习乐观《学习乐观》《与成功有约》《首先，打破一切常规》 《现在，发现你的优势》第五项修炼《第五项修炼》谢谢。