国家职业技能鉴定概述
国家职业技能鉴定概述
国家职业技能鉴定是一个重要的评价和认证体系，旨在衡量个人在
特定领域内的专业技能水平。
本文将概述国家职业技能鉴定的重要性、目的、流程以及对个人和社会的影响。
一、职业技能鉴定的背景和重要性
随着社会经济的发展和职业技能要求的提升，职业技能鉴定应运而生。
职业技能鉴定为个人的技能水平提供了权威、公正的评估，对于
确保职业素质、提升就业竞争力以及推动经济发展具有重要意义。
职业技能鉴定的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 评价个人技能水平：职业技能鉴定通过系统的测试和评估，能够
客观地评价个人在特定职业领域的技能水平，使个人对自身技能有更
清晰的认识。
2. 促进就业：职业技能鉴定结果可作为招聘和录用的参考依据，能
够帮助用人单位准确评估应聘者的实际能力，从而提高录用的准确性
和效率。
3. 保障职业素质：职业技能鉴定将职业标准与实际技能水平相结合，为社会提供了一个公平竞争、优胜劣汰的机制，推动职业素质的提升。
4. 促进职业发展：通过职业技能鉴定，个人可以了解当前行业的要
求和趋势，有针对性地进行职业培训和能力提升，更好地适应职业发
展的需求。
二、职业技能鉴定的目的和价值
职业技能鉴定的目的在于评估个人的实际技能水平，为个人和用人
单位提供参考，同时也为职业发展和行业标准的制定提供依据。
职业技能鉴定的价值主要体现在以下几个方面：
1. 为个人提供评价标准：通过职业技能鉴定，个人可以了解自己的
技能水平与行业标准的差距，找到自身的不足并加以改进，提高自身
的竞争力和职业发展空间。
2. 为用人单位提供选拔依据：职业技能鉴定结果为用人单位提供了
可信赖的参考，帮助他们更准确地评估招聘人员的实际能力，提高用
人质量。
3. 为职业教育和培训提供指导：职业技能鉴定结果为教育和培训机
构提供了参考，以便根据行业需求开设针对性的课程和培训计划，提
高教育培训的针对性和有效性。
三、职业技能鉴定的流程
职业技能鉴定一般包括以下流程：
1. 报名登记：个人根据自身需求进行报名，并按要求提交相关材料。
2. 考核准备：参加鉴定前，个人可以准备相关知识和技能，为鉴定
做好充分准备。
3. 考试或评估：参加鉴定的个人会接受相应的考试或评估，通过完
成一系列任务或答题来展示自己的技能水平。
4. 结果公示与证书颁发：考核结果将公示给参评者，并颁发鉴定证书，证明个人在该领域具备一定的职业技能。
四、职业技能鉴定对个人和社会的影响
职业技能鉴定对个人和社会都有重要的影响。
对于个人来说，职业技能鉴定可以提高个人技能水平的认可度，增
加就业机会，提高职业发展空间，同时也为个人自我提升和成长提供
了机会。
对于社会来说，职业技能鉴定有助于提高整体职业素质和就业质量，推动社会经济的发展，促进行业标准的制定和实施，增强国家在技能
领域的竞争力。
综上所述，国家职业技能鉴定是一个重要的评价和认证体系，通过
评估个人的实际技能水平，为个人和用人单位提供参考，促进职业发
展和经济发展。
它对于个人和社会来说都具有重要的意义和影响。
国家职业技能鉴定教程
国家职业技能鉴定教程国家职业技能鉴定教程是为了评估和认证个人在特定职业领域内的职业技能水平而设计的。
本教程将详细介绍国家职业技能鉴定的背景、目的、流程以及相关注意事项。
首先，国家职业技能鉴定是根据国家相关法律法规和政策要求，由有资质的鉴定机构进行的。
其目的是评估个人在特定职业领域内的实际操作能力和专业知识，为个人的职业发展提供依据。
通过鉴定，个人可以获得国家认可的职业技能证书，提高就业竞争力和职位晋升机会。
国家职业技能鉴定一般分为以下流程：1. 报名参加鉴定：个人可以根据自身的职业需求和兴趣选择适合的职业技能鉴定项目，并在规定的报名时间内向鉴定机构提交报名申请。
2. 预备知识学习：在报名成功后，个人将接受相关职业技能的预备知识学习，以提前了解相关职业要求和操作技能。
学习方式可以根据具体项目的要求而定，可以是线上学习、面授培训等。
3. 实际操作测试：在学习完成后，个人将参与实际操作测试。
测试内容包括理论知识考核和实际操作考核，通过实际模拟操作环节来评估个人的操作技能水平。
4. 结果评定和证书颁发：根据实际操作测试的结果，鉴定机构将评定个人的技能水平，并颁发相应的技能鉴定证书。
证书的级别和名称根据不同的职业技能鉴定项目而定。
在参加国家职业技能鉴定时需要注意以下事项：1. 报名准备：在报名前，个人应详细了解相关鉴定项目的报名要求和流程，确保自己符合报名条件并按时提交申请。
2. 学习准备：在参加实际操作测试前，个人应充分学习和掌握相关的知识和技能，为鉴定做好充分准备。
可以参加培训课程或进行实践操作以提升技能水平。
3. 注意考试要求：在实际操作测试中，个人需要按照鉴定要求进行操作，注意时间和规范要求，以避免失分情况的发生。
4. 证书的有效期和更新：技能鉴定证书一般有有效期限，个人需要在有效期之前进行证书续期或重新参加鉴定以获取新的证书。
总之，国家职业技能鉴定是评估和认证个人在特定职业领域内的职业技能水平的重要手段。
职业技能鉴定概述讲解
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建立国家职业资格证书制度的作用
一、建立技能人才的成长通道，推动劳动 者提高自身素质。
经济发展和个人发展相结合的成才通道。在本职岗位上，不断得到提高，得到社会认可和尊重。
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职业技能鉴定的概念
本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。 但以职业技能为着眼点的考试，具有特定内容、特定手段、
特定目的。 定义：按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定
机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学 规范地评价与认证的活动。 主要包括初、中、高级和技师、高级技师的资格考评。（等 级、录用、晋级考核，都可称鉴定） 鉴定活动的主要对象是劳动者从事某一特定职业活动所必备 的职业技能。包含两个层次：测定劳动者掌握的特定生产劳 动技能的专业性质；测量劳动者运用这些技能解决实际问题、 完成工作任务的能力水平。
私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定考核问题的通知》、《中国人民解放军技术兵职业技能 鉴定实施办法》等文件，地方《职业技能鉴定实施办法》。——依法鉴定。
二、技术标准与技术支持系统
1、职业分类与职业标准。《中华人民共和国职业分类大典》。以职业活动为导向，以职业能力为核心 的原则，制定了《国家职业标准技术规程》，建立动态职业标准体系。——技术基础。
调整阶段：1987年到1993年。完善国家工人考核制度。邓小平南巡讲话，明确改革，
劳动力市场开始形成；1988到1992年“第三次修标”（原劳动部组织45个部委修订技术等级 标准），八级调整为初中高三等级；1987年、1990年分别确立技师、高级技师技术职务； 1990年6月，颁布《工人考核条例》，规定了考核种类、内容、方法、组织和管理、证书印 制和核发及罚则，提出能鉴定的性质
国家职业技能鉴定相关常识
国家职业技能鉴定相关常识核心提示：第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，劳动者通过鉴定合格后取得的职业资格证书是表明其职业技能水平的凭证。
主要包括：初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师资格考评。
二、基本要素：职业技能鉴定的基本要素是鉴定的标准、鉴定机构、命题、考务、考评人员、鉴定对象和鉴定方法。
第一节我国职业技能鉴定的发展历史我国现行的职业技能鉴定制度是在工人技术等级考核制度基础上逐步建立和发展起来的。
建国以来，我国工人考核制度为适应不同历史阶段的需要，不断调整、充实和完善，并随着国家经济体制的改革与变化，逐步发展和演变成为今天的国家职业技能鉴定制度，其发展历史大体分为四个阶段：第一阶段工人技术等级考核制度的初创1949年新中国成立以后，党和政府从社会主义经济建设一开始，就高度重视职工队伍，特别是技术工人队伍的建设。
刚刚组建起来的政府劳动部门在解决失业问题的同时，大力开展职工就业转业培训和职业技术技能教育。
当时劳动部门举办的很多职工就业转业训练班，后来逐渐发展成为技工学校和企业培训中心，学徒制度在这一时期也得到很大的发展。
劳动部门在着手建立新型的工资分配制度的同时，特别注重建立与工资分配制度相适应的、反映生产特点和劳动复杂程度的工人技术等级考核制度，而学徒工的转正等级考核，可以说是这个考核制度的雏形。
1956年6月16日，经国务院全体会议第三十二次会议通过的《国务院关于工资改革的决定》中指出，搣为了使工人的工资等级更加合理，各产业部门必须根据实际情况制定和修改工人技术等级标准，严格地按照技术等级标准进行考工定级，使升级成为一种正常的制度攠。
国家职业技能鉴定类别
国家职业技能鉴定类别
一、概述
国家职业技能鉴定是对各类职业人员的技能水平进行评估和认证的过程。
这项工作的目的是促进劳动力的技能提升，增强其就业能力和职业发展。
在国家职业技能鉴定中，主要涵盖了第一、第二、第三产业的大部分职业。
通过这个体系，劳动者可以获得国家认可的职业技能认证，从而提升自己在劳动力市场的竞争力。
二、第一产业相关职业
1.农业类：包括农艺工、园艺工、畜牧饲养工、水产养殖工等。
2.林业类：包括林业工程技术人员、森林管护工等。
3.畜牧业类：包括动物疫病防治员、动物检疫检验员等。
三、第二产业相关职业
1.机械制造类：包括车工、钳工、铣工、磨工、铸造工等。
2.电子类：包括电子器件制造工、电子设备装配调试员等。
3.化工类：包括化学分析工、化学药物制造工等。
4.轻工类：包括印刷工、纺织工、制浆造纸工等。
5.建筑类：包括建筑装饰装修工、建筑工程技术人员等。
四、第三产业相关职业
1.服务业类：包括餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员等。
2.信息传输、计算机服务和软件业类：包括计算机程序设计员、计算机网络
管理员等。
3.商务和人力资源类：包括电子商务师、营销师、心理咨询师等。
4.金融业类：包括银行柜员、保险代理人等。
5.教育与培训类：包括幼儿教师、中学教师等。
6.医疗保健和社会工作类：包括护士、药剂师等。
7.文化、体育和娱乐业类：包括摄影师、导游等。
职业技能鉴定
什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定是一项基于职业技能水平考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握技术理论知识与实际操作能力做出客观测量与评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度重要组成局部。
职业技能鉴定主要内容有哪些？职业技能鉴定分为知识要求考试与操作技能考核两局部。
内容是依据国家职业〔技能〕标准、职业技能鉴定标准〔即考试大纲〕与相应教材来确定，并通过编制试卷来进展鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业工程、模拟操作等方式进展。
计分一般采用百分制，两局部成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
职业技能鉴定是如何组织实施？国职业技能鉴定实行政府指导下社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所〔站〕对劳动者技能水平实施鉴定。
什么是职业技能鉴定所〔站〕？职业技能鉴定所〔站〕是经劳动保障行政部门批准设立实施职业技能鉴定场所，它是职业技能鉴定基层组织，承当规定范围内职业技能鉴定活动。
具体工作任务包括：〔1〕受理职业技能鉴定申请，对申报人资格条件进展审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；〔2〕组织申报人员按规定时间、地点与方式进展考核或考评；〔3〕协调鉴定过程中有关事务；〔4〕汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；〔5〕向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见；〔6〕协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
〔7〕负责鉴定咨询效劳与信息统计等工作电子商务师〔职业定义〕利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动人员。
本职业共设四个等级：电子商务员〔国家职业资格四级〕、助理电子商务师〔国家职业资格三级〕、电子商务师〔国家职业资格二级〕、高级电子商务师〔国家职业资格一级〕。
目前开展电子商务员〔国家职业资格四级〕与助理电子商务师〔国家职业资格三级〕、电子商务师〔国家职业资格二级〕全国统一鉴定。
钳工国家职业技能鉴定标准
钳工国家职业标准1 概述。
1．1 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级 (国家职业资格五级)、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。
高级技师（国家职业资格一级）。
1．2 鉴定要求：从事或准备从事本职业的人员。
1．3 申报条件（初级和高级技师略）1.3.1中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年上。
（3）连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
1.3.2高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业中级职业资格证书后连续从事本职业工作2年以上。
1.3.3技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（3）高级技工学校职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作满2年。
1．4基础知识1.4.1基础理论知识(1)识图知识(2)公差与配合(3)常用金属材料及热处理知识。
(4)常用非金属材料知识。
1.4.2机械加工基础知识(1)机械传动知识。
(2)机械加工常用设备知识(分类、用途)。
国家职业技能鉴定的规定
国家职业技能鉴定的规定国家职业技能鉴定是指根据国家职业技能鉴定制度，对个人在特定职业中所具备的知识、技能和能力进行评估和认定的过程。
它是国家对职业人员的能力水平进行客观评价和认定的重要手段，也是职业教育与人才培养的关键环节。
国家职业技能鉴定的法律依据主要包括三个方面的文件，即《职业技能鉴定法》、《职业技能鉴定管理条例》和《国家职业资格目录》。
其中，《职业技能鉴定法》是国家基本鉴定法规，确立了职业技能鉴定的目标、任务、范围、原则和要求；《职业技能鉴定管理条例》则进一步规定了职业技能鉴定的组织、程序、制度和监督等方面的具体问题；《国家职业资格目录》是国家职业技能鉴定的基本依据，明确了各个职业的职业资格等级划分和评价标准。
根据国家职业技能鉴定的规定，各地方政府设立了职业技能鉴定机构，负责组织和实施职业技能鉴定工作。
同时，还建立了专门的职业技能鉴定考评中心，负责统筹协调全国范围内的鉴定工作，并负责职业技能鉴定师培训和评价。
国家职业技能鉴定的主体是具备一定工作经验和技能水平的劳动者，他们可以通过参加职业技能鉴定考试或通过其他评价方式来获得相应的职业资格证书。
职业资格证书是国家对个人在特定职业中具备的知识、技能和能力的认可，也是劳动者在就业和职业发展中的重要凭证。
职业技能鉴定的内容主要包括理论、实务和实际操作等方面的考核。
鉴定标准按照国家职业资格目录规定的职业资格等级划分和评价标准进行评估，主要考察个人的工作能力和技能水平是否符合相关标准要求。
国家职业技能鉴定的结果具有一定的权威性和认可度，在就业、职称评聘、岗位晋升、薪酬制定等方面发挥着重要作用。
同时，职业技能鉴定也是劳动者获取个人成就感、增加就业机会和职业竞争力的一种重要途径。
为了推动国家职业技能鉴定的发展，国家积极构建了职业技能鉴定激励机制，包括职业技能鉴定补贴、职业技能鉴定成绩加分、职业技能鉴定获奖和荣誉称号授予等。
这些激励措施，在一定程度上增强了劳动者参与职业技能鉴定的积极性和主动性，也促进了职业技能鉴定的健康发展。
国家职业技能鉴定考试指导手册
国家职业技能鉴定考试指导手册一、考试简介国家职业技能鉴定考试是根据《职业技能鉴定管理条例》进行的全国性考试，旨在评估个人在特定职业领域内的实际操作能力和专业知识水平。
本手册旨在为考生提供必要的指导和准备。
二、考试内容1. 考核项目：每个职业领域的考试将根据相关技能要求划定特定的考核项目，包括理论知识测试和实际操作技能测试等。
2. 考试科目：根据不同职业的分类，考试科目包括但不限于理论基础、工艺操作、技术应用等。
具体科目请参考相关考试指南。
三、考试准备1. 报名流程：按照招生通知要求，按时提交报名申请，缴纳考试费用，并准备相关材料。
2. 学习资料：根据考试科目要求，准备相关教材、参考书籍和学习资料，充分了解各个考核项目的要求和内容。
3. 操作训练：根据考试科目的实际操作要求，积极参与相应的实际操作训练，提高自己的操作技能水平。
4. 模拟演练：参加模拟考试和模拟演练，熟悉考试环节和流程，提高应考能力和应变能力。
四、考试要点1. 理论知识：针对考试科目中的理论基础部分，要熟悉相关知识点，重点掌握其中的核心内容，注意理论与实际应用的结合。
2. 实际操作：根据考试科目中的工艺操作和技术应用部分要求，逐步掌握操作技能，并注意技巧和规范要求。
3. 时间管理：合理安排各个考核项目的答题时间，避免时间不足或浪费，并注意分配时间的比例，优先完成易题，争取更多高分。
4. 注意事项：遵守考试纪律，按照考场要求携带相关证件和考试用具，仔细阅读考试指南和注意事项，确保顺利完成考试。
五、考后评估与反思1. 考试成绩：考试结束后，按照考试相关规定进行成绩查询，并注意及时了解自己的成绩情况。
2. 总结反思：对考试过程逐一回顾，分析自己在不同环节的表现，总结经验教训，及时调整学习方法和策略。
六、考试安全与欺诈行为1. 考试安全：维护考试秩序和安全，严禁携带违禁物品进入考点，遵守考场规则，不得抄袭、作弊或妨碍他人考试。
2. 欺诈行为：对发现的考试欺诈行为，如抄袭、代考等，举报并配合相关部门进行调查处理。
国家职业技能鉴定概述
申报条件 具备以下条件之一者,可申报《快递业务员（初级）》 （1）具有本职业初级快递业务员正规培训达规定标准学时 数，并取得结业证书。 （2）连续从事本职业工作一年及以上。 5. 鉴定方式 分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用 闭卷笔试方式或计算机系统考试方式。技能操作考核根据 实际情况，采用模拟实际操作、笔试或口试等方式。理论 知识考试和技能操作考试均实行百分制，成绩皆达60分以 上者为合格。 6. 鉴定时间 理论知识考试不少于90分钟，技能操作考核时间不少于 30分钟。 4.
职业技能鉴定的特点
1．职业技能鉴定以职业活动为导向 2．职业技能鉴定以实际操作为主要依据 3．职业技能鉴定以第三方认证原则为基础
职业技能鉴定体系
我国现行的职业技能鉴定工作体系是在建国 初期工人技术登记考核制度的基础上逐步建立和 发展起来的。1996年开始在全国建立了职业技能 鉴定工作质量保障体系，主要是确定统一鉴定所 站条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统 一考务管理和统一证书核发办法的五统一原则。 到目前为止，基本实现了我国职业技能鉴定体系 从传统体制向新体制的转轨，在全国各行业普遍 推行实施了职业技能鉴定，并逐步覆盖到全社会 所有劳动者。
快递业务员
（初级职业资格培训师培训）
主讲：苑海涛
职业技能鉴定的概念
职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的 技能。职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准， 通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业 知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价 与认证的活动。
职业技能鉴定的性质
• 1．职业技能鉴定属于标准参照考试（CRT）。所谓标准 参照考试，就是个人的结果是否符合要求参照的是一个既 定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关 系。考试结果具有绝对性，一个考生能否达标不受其他考 生成绩影响，只取决于他自己的考分与及格标准的关系。 所以也称为水平考试或达标考试。 • 2．职业技能鉴定属于综合性社会考试。其对象是社会劳 动者，其社会分工和行业分布涉及所有的职业领域，并覆 盖了各种性质的企事业单位。由于职业技能鉴定对象在职 业内容、劳动手段和环境条件上的复杂性，决定了职业技 能鉴定方式需要综合运用多种考试方式和手段，需要将知 识考试与实际操作考核相结合、面试与笔试相结合、特定 考场考试与工作现场考核相结合、团体考试与个体考试相 结合，才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。
国家职业资格技能鉴定
国家职业资格技能鉴定职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
申报初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。