商场员工劳动合同书
百货商场员工劳动合同书
合同编号：_______甲方（百货商场名称）：____________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。
二、工作内容1. 乙方在甲方处担任____岗位，主要工作内容为____。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据实际情况，为乙方提供福利待遇，如员工体检、节日慰问等。
六、劳动纪律和保密1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
七、劳动合同的解除和终止1. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。
商店员工的劳动合同范本6篇
商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理，并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班，无故旷工、迟到、早退的，按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病，由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密，维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：___________ 日期：___________篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事（具体职位名称）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
商店员工的劳动合同范本5篇
商店员工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的商店从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的商店所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在括号内打“√”，不打的则打“×”）。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和方式为______。
（可以约定实行计件制或者计时制等方式）2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。
3. 甲方可以根据经营状况及乙方的贡献表现，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（用人单位）：________________商店地址：________________________________________乙方（员工）：________________ 性别：________ 年龄：________ 身份证号：_________________________________________住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
营业员劳动合同范本6篇
营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在店铺担任营业员岗位工作。
乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
甲方根据经营需要调整乙方工作地点及岗位时，应协商一致后调整执行。
乙方应服从甲方的安排，主动完成相应的工作任务。
甲方应按照法律规定或约定为乙方提供相应的劳动保护措施和条件。
否则应承担相应的法律责任和经济赔偿。
三、工作时间和休息休假第三条：根据店铺工作实际需采取轮班制的工时制度，平均每日工作时间不超过法定工作时间上限（八小时），超过法定工作时间的部分视为加班时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日休息安排按国家相关规定执行。
乙方享有带薪年休假等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定并告知乙方。
乙方在休假期间应确保工作交接无误并遵守甲方的工作规定及劳动纪律等规章制度要求。
违反相关规定的需接受处罚和处理等措施的执行措施约定事项及处理规定等按照甲方的规定执行处理，并按照法律承担相应的责任和义务。
2022商场员工个人劳动合同协议简易版5篇
2022商场员工个人劳动合同协议简易版5篇劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
那2021商场员工个人劳动合同协议简易版有哪些呢?下面是小编为大家整理的2021商场员工个人劳动合同协议简易版5篇，以供大家参考借鉴!商场员工个人劳动合同协议简易版篇一甲方：____________乙方姓名：____________乙方住址：________________乙方居民身份证：____________________乙方出生日期：________年____月____日乙方联系电话：____________鉴于1、甲方聘用乙方担任__工作，甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况;2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合约期限自年年月从______年__月__日起至______年__月__日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的____天提前书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营__。
店内从事______工作，工作岗位为____员，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。
乙方服从甲方安排的在__区域内各______店之间的工作调动和临时替班，服从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。
2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1)乙方不胜任本职工作;2)客观情况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在;3)甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
三、日正常工作时间1、按商场营业时间上下班，每周工作__天休息__天，(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：___小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。
百货商场员工劳动合同6篇
百货商场员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________百货商场地址：___________________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的百货商场部门担任_______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为_____元。
具体薪资结构、支付方式等详见甲方薪酬制度。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可调整乙方的工资水平及福利待遇。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资的80%，并不低于甲方所在地的最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
商超劳务用工合同5篇
商超劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________商业管理有限公司乙方（劳务人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方所管理的商超从事岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所管理的商超内，根据工作需要，乙方可能被派遣至其他相关地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商超的运营需求而定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据实际经营情况或乙方的贡献，可给予乙方适当的奖金或福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，防止发生安全事故。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
对确诊为职业病患者的乙方，应安排合理的工作岗位并给予治疗。
六、保险与福利1. 甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分，由甲方代为扣缴。
甲方（用人单位）：__________商业管理有限公司乙方（劳务人员）：__________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿基础上签订本合同。
合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方商超从事指定岗位工作，工作地点根据甲方需要确定。
工作时间、休息休假按甲方规定执行，工资标准为____元/月。
甲方负责为乙方办理社会保险，提供劳动保护条件和职业危害防护。
2024年商城导购员劳动合同书
2024年商城导购员劳动合同书【导购员劳动合同】甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址）经双方友好协商，甲乙双方就甲方雇佣乙方担任导购员一职，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 合同开始日期：2024年1月1日2. 合同期限：两年二、工作内容1. 乙方将按照甲方规定的工作时间和工作地点，履行导购员的职责和义务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：为购物顾客提供专业的导购服务、商品推荐和销售、解答顾客咨询等。
三、工作时间1. 工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如果需要调整工作时间，需提前通知乙方，并经双方协商一致。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____________元整，税前薪酬。
2. 甲方将按照国家有关规定给予乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、休假1. 乙方享有法定节假日休假。
2. 乙方每年享有带薪年假：______天，具体休假时间由甲方安排。
六、劳动纪律1. 乙方必须严格遵守甲方的公司规章制度，按照公司有关要求履行工作职责。
2. 乙方不得因私事影响工作，并保守甲方商业秘密。
七、工作保障1. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作用具。
2. 甲方应保障乙方的工资支付及合法权益。
八、劳动保险1. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理由劳动者工伤保险、医疗保险和失业保险等。
九、劳动合同变更和解除1. 在合同期限内，如需要变更合同内容，需经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 在合同期限内，如需要解除合同，一方提前通知另一方，并经双方协商一致。
十、违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应支付乙方违约金，金额为乙方一个月工资的100%。
2. 乙方违反本合同约定的，应支付甲方违约金，金额为乙方一个月工资的100%。
十一、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门、仲裁机构提起申诉或请求仲裁。
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商场员工劳动合同书
双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，结合商场员工的实际情况，特制订本劳动合同。
请各位雇主和员工仔细阅读，并在下方签字确认。
劳动合同编号：___________
甲方（雇主）：
单位名称：商场名称
法定代表人（负责人）：___________
地址：____________
联系电话：____________
乙方（员工）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
联系电话：____________
一、工作岗位及职责
1. 乙方作为商场的正式员工，被聘用为___________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：_____________。
二、劳动合同期限
本劳动合同的有效期为______年/月/日至______年/月/日，共计
______个工作日。
在合同期满前如有需要延长劳动合同的有效期，双
方需提前______天书面沟通并签订续签合同。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：
（1）正常工作时间：每日______时至______时，每周工作______天，每天工作______小时，中午休息______分钟。
（2）加班工作：根据工作需要，甲方有权要求乙方在法定工作时
间范围内进行合理的加班。
加班工作按照国家相关规定给予相应的加
班工资或调休。
2. 休假：
（1）年休假：乙方工作满______个月即享有带薪年休假，年假天
数为______天。
（2）其他假期：根据国家法律法规和商场相关规定享受其他假期。
四、工资和福利
1. 乙方的工资标准为人民币______元（大写：____________）/月，工资按月支付，具体发放日期为每月的__________，发放方式为银行
转账/现金支付。
2. 乙方享有各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例按照国家相关规定执行。
3. 乙方还享有商场规定的其他福利待遇，如职工优惠购物、年终奖金等。
五、劳动纪律和义务
1. 乙方在工作期间应严格遵守商场的各项规章制度和工作纪律，服从上级的指挥和安排，保守商场的商业秘密。
2. 乙方应认真履行工作职责，保持工作积极性和创造性，提高业务水平和工作效率。
3. 乙方应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，不得从事影响工作的副业、兼职等行为。
六、劳动合同解除
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：
（1）乙方严重违反国家法律法规或商场工作纪律；
（2）乙方涉嫌行贿受贿、挪用商场财物、盗窃商场财物等违法行为；
（3）乙方收受他人财物或谋取其他不正当利益，给商场造成重大损失；
（4）乙方工作能力明显不符合商场工作要求，经培训或合理调整后仍未改善。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：
（1）甲方未按时足额支付乙方的工资和各项社会保险费；
（2）甲方安排乙方从事违法违规或危及安全的工作；
（3）甲方对乙方进行体罚、虐待、侮辱等侵权行为。
七、争议解决
本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
因劳动关系引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 甲乙双方如需对劳动合同内容作出补充、修改或终止，应通过书面方式协商一致，并签订书面补充协议或终止协议。
3. 本劳动合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：___________ 日期：___________。