环境管理体系培训计划表

ISO14001环境管理体系年度培训计划表

周老師
5
全體干部﹑職員
環境管理體系運行控制
周老師
6
全體干部﹑職員
應急准備與響應的知識與技能
周老師
7
全體同仁
消防培訓與演練(二)
石課長
說明﹕此受訓時間為預計時間﹐具體上課時間將由人事課提前通知各相關人員。
核准﹕審核﹕制表﹕
ISO14001環境管理體系年度培訓計划表
序號
受訓單位/人員
課程名稱
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月

1.
全體同仁
環境和環境保護的概念
發講議給各單位自學
2
全體同仁
公司目前適用的法律法規和技朮標准
發講議給各單位自學
3
全體同仁
消防培訓與演練(一)
石課長
4
全體干部﹑職員
危險化學品及其防護基礎知識

环境年度培训计划表

环境年度培训计划表
1月份
- 员工环保意识培训
- 废物分类处理培训
2月份
- 节能减排政策培训
- 绿色办公培训
3月份
- 环境法规政策培训
- 环境管理系统培训
4月份
- 环境监测与评估培训
- 环境危险化学品管理培训
5月份
- 生态保护意识培训
- 碳排放管理培训
6月份
- 资源循环利用培训
- 环境风险管理培训
7月份
- 环境保护宣传教育培训
- 绿色生产技术培训
8月份
- 水资源保护培训
- 生物多样性保护培训
9月份
- 空气污染治理培训
- 土壤污染防治培训
10月份
- 噪声污染控制培训
- 光污染治理培训
11月份
- 温室气体排放管理培训- 水土保持技术培训
12月份
- 绿色能源利用培训
- 环保技术创新培训。

环安培训计划表

环安培训计划表一、培训目的环境安培培训的目的在于提高员工对于环境安全和健康的意识，增强他们对环境安全和健康规定的理解和遵守，减少事故的发生，保障员工的生命安全和健康。

二、培训对象所有员工包括管理人员、普通员工及临时工等。

三、培训内容1. 环境安全和健康意识教育- 环境安全和健康的基本概念- 紧急情况下的自救和互救知识- 如何发现和报告潜在的安全隐患- 对环境污染和健康危害的认识2. 环境管理制度和安全操作规程- 公司的环境安全和健康管理制度- 各种环境安全和健康的操作规程- 工作场所的环境安全和健康设施的使用方法- 应急救援流程和设备使用方法3. 环境安全和健康法律法规- 国家环境安全和健康法律法规的基本要求- 公司的环境安全和健康法规的执行情况- 环境安全和健康违规行为的处罚和责任规定4. 工作场所的环境安全和健康评估- 环境安全和健康风险评估的方法和过程- 工作场所环境安全和健康评估的结果和改进计划- 员工参与环境安全和健康评估的方式和要求5. 健康管理和危害因素控制- 健康危害因素的种类和控制方法- 工作场所的健康管理制度和健康监护要求- 员工个人健康保护的方法和技巧6. 安全生产教育- 安全生产的基本理念和要求- 安全操作规范和技巧- 事故案例分析和思考7. 环境保护意识培养- 环境保护的基本概念和重要性- 环境保护的法律法规要求- 公司环境保护措施和员工的责任义务四、培训方法1. 课堂讲授- 由专业的环境安全和健康培训师进行的面对面讲授- 结合公司的实际情况和案例进行讲解- 定期组织员工参加环境安全和健康知识考核2. 实地演练- 安排员工到公司工作场所进行环境安全和健康操作规程的实地演练- 培训师现场指导和督导员工进行实地演练3. 案例分析- 对近期发生的环境安全和健康事故进行案例分析- 员工结合自身岗位的情况，思考如何预防和处理类似事故4. 讨论交流- 安排员工参与环境安全和健康专题讨论- 鼓励员工分享自己的经验和教训五、培训时间和频率1. 新员工入职培训- 新员工入职后即进行环境安全和健康培训- 培训时间不短于8个小时- 入职培训周期不超过一个月2. 定期培训- 每季度开展一次环境安全和健康培训- 每次培训时间不短于4个小时3. 随机培训- 在公司工作场所发生安全事故后，立即对相关员工进行特定培训- 培训时间根据实际情况灵活调整，但不得少于4个小时六、培训考核和评估1. 考核内容- 定期组织员工参加环境安全和健康知识考核- 考核内容包括对培训内容的理解和应用2. 考核方式- 采用笔试、口试、实操等综合考核方式- 考核成绩以及格为合格，不及格需要重新培训3. 培训评估- 每次培训后进行员工培训效果评估- 采用问卷调查、反馈意见等方式进行评估七、培训记录和档案1. 培训记录- 对每次培训活动的时间、地点、内容、人员、培训师等进行详细记录- 培训记录要求真实、完整、准确2. 培训档案- 对每位员工的环境安全和健康培训情况建立档案- 档案中包括员工的培训证明、考核成绩等八、培训资料和设备1. 培训资料- 准备环境安全和健康培训专用资料- 包括PPT、教材、模拟器材等2. 培训设备- 准备环境安全和健康培训专用设备- 包括教学投影仪、模拟场景、急救设备等九、培训管理和责任1. 培训管理- 由公司的环境安全和健康管理部门统一负责培训活动的规划、组织和管理- 各部门负责具体的培训实施和效果跟踪2. 责任追究- 对拒绝参加培训或者培训不及格的员工进行责任追究- 培训不合格员工需要重新参加培训并考核合格后方可工作十、培训效果监督和改进1. 监督情况- 定期评估培训的效果，及时发现问题并及时解决- 儿童、对员工学会雌身培训和始朴谷了扒2. 改进措施- 根据员工的反馈和培训效果评估结果，改进培训计划和内容- 持续进行优质的环境安全和健康培训以上是环境安培培训计划表的内容，希望对您有所帮助。

年度环保培训计划表

年度环保培训计划表一、培训目的本培训旨在提高员工对环境保护的认识，增强环保意识，提倡绿色生活方式，促进可持续发展。

二、培训对象全体公司员工，包括管理人员和普通员工。

三、培训时间和地点培训时间：2021年度第三季度（具体日期将另行通知）培训地点：公司会议室四、培训内容1. 环境保护法律法规- 详细介绍当前国家和地方的环境保护法律法规，包括环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等，使员工了解相关法规的基本要求和重要性。

2. 环保政策与标准- 介绍国家和地方的环境保护政策，包括企业应遵守的环保标准和限值要求，以及相关的报告和审批程序，帮助员工了解和遵守相关要求。

3. 废物管理与处理- 理解废物分类、收集和处理的基本原则和方法，学习正确的废物处置方法，包括废物分类投放和回收利用的技巧，提倡减少废物产生的意识。

4. 节能与资源循环利用- 分享节能减排的方法和技巧，包括节约用水、用电、用气的常用措施，提倡资源循环利用和绿色生产方式，鼓励员工在工作和生活中节约能源。

5. 环境风险与应急处理- 介绍常见的环境风险和事故案例，以及应对环境突发事件的基本措施和应急预案，培养员工的应急意识和安全意识。

6. 环保意识提升与宣传- 强调环保意识的重要性，鼓励员工主动参与环保活动，倡导环保行为，推广低碳生活方式，通过宣传材料和社交媒体等渠道普及环保知识。

五、培训形式1. 理论授课- 通过专业讲师的指导，以幻灯片和案例分析的形式进行讲解。

2. 互动交流- 鼓励员工提问、发表观点和经验分享，促进思想碰撞和互相学习。

3. 实践演练- 安排实地参观和体验活动，加深对环保知识的理解和应用。

4. 签订承诺书- 要求每位员工参加培训后签署环保承诺书，表示将积极践行环保行为，做到言行一致。

六、培训评估1. 培训后测试- 在培训结束后进行测验，考核员工对环保知识的掌握程度，并依据测试结果给予反馈。

2. 培训效果跟踪- 建立员工环保行为的跟踪机制，定期对培训效果进行评估，及时纠正和改进。

年度环境管理体系、健康、安全培训计划清单

年度环境管理体系、健康、安全培训计划清单一季度：（1－3月份）1. 第一周：现场报警及应急反应;2. 第二周：安全手册的培训;3. 第三周：对急救人员的培训;4. 第四周：对消防人员消防知识的培训。

5. 第五周：对食堂人员的卫生操作知识培训;6. 第六周：组织内部体系人员培训;7. 第七周：进行关于化学品防护知识培训，主要是镪水和机油;8. 第八周：关于临时用电安全知识教育;9. 第九周：对所有员工进行“健康、安全、环境”知识讲座，讲述最基本的安全知识要求和规定;10. 第十周：环境保护知识培训;11. 第十一周：对司机的道路安全培训;12. 第十二周：劳保用品的正确使用。

二季度：（4—6月份）1．第一周：雨季来临，对厂区防洪进行安全知识培训；2．第二周：裁床电锯手安全培训；3．第三周：对所有维修人员进行文明维修工作知识培训；4．第四周：对所有员工进行防高温中暑知识教育；5．第五周：对保安的安全反恐进行培训；6．第六周：防切割手套的正确使用知识培训；7．第七周：仓库、包装班搬运工人的反恐培训；8．第八周：货梯使用注意事项培训；9．第九周：夏季病的防治知识教育；10．第十周：中暑及暑病知识讲座；11．第十一周：化学品防护及防火知识培训；12．第十二周：工具安全知识讲座;三季度：（7－9月份）1．第一周：对所有人员进行安全知识的培训;2．第二周：对义务消防小组及应急救护小组的消防救护培训; 3．第三周：防火紧急疏散演习;4．第四周：对电工及维修安全进行培训;5．第五周：对所有司机进行安全行车禁令和行车规定培训; 6．第六周：劳保用品的正常使用;7．第七周：防止违章和事故的N项操作要求教育;8．第八周：进行货梯安全运转的培训;9．第九周：公司环境因素的培训;10．第十周：反走私、反转运控制培训;1１．第十一周：化学品安全使用的培训;1２．第十二周：锅炉工安全操作培训。

四季度：（10-12月份）1．第一周：班前安全检查讲话知识讲座；2．第二周：防止食物中毒培训；3．第三周：缝纫设备使用基本注意事项；4．第四周：服装加工常见事故剖析；5．第五周：废弃物的管理和对废弃物的分类处理要求；6．第六周：年度安全总结及奖励优秀班组和个人；7．第七周：仓库、包装、保安等相关反恐部门的反恐培训; 8．第八周：法制教育（法律赋予的责任，权利和义务）；9．第九周：车间现场应急及救护知识；10．第十周：紧急疏散演习培训；11．第十一周：紧急疏散及消防演习演练；12．第十二周：节假日安全意识教育。

环境体系年度培训计划表

环境体系年度培训计划表第一部分：环境体系培训需求分析1. 环境体系现状分析- 对公司当前环境体系的现状进行深入分析，包括环境管理制度、环境保护设施、环境监测等方面的情况，发现潜在问题和改进空间。

2. 员工环境体系知识和技能调查- 进行员工环境管理相关知识和技能的调查，了解员工对环境管理的认识和需求，为制定培训计划提供依据。

3. 公司环境目标及法规要求- 对公司的环境目标及法规要求进行全面了解和分析，确定公司环境管理的重点和发展方向。

4. 竞争对手环境管理实践- 调研竞争对手的环境管理实践，了解行业内的最佳实践和趋势，为公司制定培训计划提供借鉴。

第二部分：环境体系年度培训计划1. 环境管理制度培训- 目标：使员工了解公司的环境管理制度、流程和要求，提高员工环境管理意识和遵守制度的能力。

- 内容：环境管理体系知识普及、环境管理流程培训、环境法规法律要求培训等。

2. 环境保护设施操作培训- 目标：提升员工对环境保护设施的操作技能，确保设施的有效运行和维护。

- 内容：各类环境保护设施的操作规程、安全注意事项、故障处理等培训。

3. 环境监测与评估培训- 目标：培养员工对环境监测及评估工作的专业知识和技能，提高监测结果的准确性和可靠性。

- 内容：环境监测方法、仪器使用及维护培训、环境评估原理和流程等。

4. 废物处理与资源利用培训- 目标：加强员工对废物处理和资源利用的理解和技能，提升废物减排和资源利用效率。

- 内容：废物分类及处理方法、资源再利用技术培训、废物减排政策和措施等。

5. 突发环境事件应急演练- 目标：培训员工在突发环境事件中的应急处理能力，提高公司应急响应和处理的效率。

- 内容：环境突发事件演练案例分析、应急预案制定和实战演练等。

第三部分：培训计划实施1. 培训计划编制- 制定详细的培训计划表，包括培训内容、时间安排、参训人员和培训方式等。

2. 培训资源准备- 确定培训所需的场地、设备和资料，保障培训的顺利进行。

ISO14001年度培训计划表

ISO14001年度培训计划表(EMS)
序号时间
培训内容
受课对象
培训要求
1 2013.3
ISO14001:2004标准
公司中层以上
熟悉标准要求
①环境方针制定要求和自身在EMS中职责；
2
②公司重要环境因素 2013.4 ③相关的法律、法规其它要求；
④相关பைடு நூலகம்目标、指标和管理方案；
全体员工
①提高环境管理体系意义的认识，确保环境方针承诺与贯彻的一致性； ②确保公司主要环境问题得到有效控制；
审核：
4H DXC顾问老师
2H
管理者代表
2H
管理者代表
批准：
备注
8
②岗位知识、环保知识； 2013.9 ③专业操作技能、知识；
④应急情况发生时的处理方法等；
编制：
公司中层以上
知悉管理评审要求
全体员工
①对环保重要性的认识； ②提高环保意识； ③具备一定的防火知识；
全体员工
①具备相应的技能； ②提高环保意识； ③对潜在的环境影响具有识别能力； ④具备处理应急情况发生的能力；
3 2013.4
ISO14001:2004文件编制要求
公司中层以上
掌握文件编制要领
①相关的法律、法规其它要求；
4
②相关的本部门重要环境因素目标、指标和管 2013.5 理方案；
全体员工
①对环境管理重要性的认识； ②提高管理能力；
③相关的文件：(标准、手册、程序等)
5 2013.5
ISO14001:2004内部审核知识
公司中层以上
知悉内部审核流程/要求
时数讲师
4H DXC顾问老师
2H
管理者代表