对未成年人管理制度.doc
未成年保护管理制度范本
一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规，切实保障未成年人身心健康，维护未成年人合法权益，根据我国教育部门有关未成年人保护工作的指导精神和要求，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 成立未成年人保护工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各相关科室负责人为成员，负责统筹协调全校未成年人保护工作。
2. 设立未成年人保护办公室，负责日常工作，具体负责以下事项：（1）贯彻落实国家、省、市关于未成年人保护工作的法律法规和政策；（2）组织开展未成年人保护宣传教育活动；（3）受理、调查、处理未成年人合法权益受侵害案件；（4）开展未成年人心理健康教育、法制教育和安全防范教育；（5）定期对未成年人保护工作进行监督检查。
三、保护措施1. 生理、心理健康保护：（1）学校为全体学生提供良好的学习、生活环境和设施，确保学生身心健康；（2）定期开展学生体检，关注学生生长发育状况；（3）开展心理健康教育，提高学生心理素质；（4）关注学生心理变化，及时发现并解决心理问题。
2. 教育教学保护：（1）严格按照国家课程设置和教学大纲进行教学，保证学生接受良好教育；（2）关注学生个性发展，开展丰富多彩的课外活动，提高学生综合素质；（3）加强对学生的法制教育，提高学生法律意识；（4）开展安全防范教育，提高学生自我保护能力。
3. 生活保障：（1）学校食堂提供营养均衡的饭菜，确保学生饮食安全；（2）关注学生生活状况，及时发现并解决生活困难；（3）加强宿舍管理，确保学生住宿安全；（4）建立健全家校联系制度，加强家校沟通。
4. 预防和制止校园欺凌：（1）制定校园欺凌防治工作制度，明确校园欺凌的界定、预防和处置措施；（2）加强对学生的法制教育，提高学生法律意识；（3）开展心理健康教育，提高学生心理素质；（4）建立健全校园欺凌举报、调查、处理机制。
四、责任追究1. 学校对未成年人保护工作负有主体责任，如因工作不力导致未成年人合法权益受侵害，将依法追究相关责任人的责任；2. 未成年人保护工作领导小组及办公室成员对未成年人保护工作负有直接责任，如因失职、渎职导致未成年人合法权益受侵害，将依法追究其责任。
酒店未成年人管理制度
一、制度背景为保障未成年人在酒店住宿的安全和合法权益，根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合我国酒店行业的实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 加强酒店对未成年人入住的管理，确保未成年人住宿安全；2. 增强酒店工作人员的责任意识，提高服务质量；3. 落实未成年人保护工作，营造良好的住宿环境。
三、制度内容1. 未成年人入住登记（1）酒店前台在接待未成年人入住时，必须要求其监护人或法定代理人提供有效身份证件，如身份证、户口簿等，并做好登记。
（2）未成年人入住时，需填写《未成年人入住登记表》，详细记录入住人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、监护人或法定代理人信息、联系方式等。
2. 未成年人入住安全保障（1）酒店应设立专门区域供未成年人住宿，确保其住宿安全。
（2）酒店应配备专职或兼职安全员，负责未成年人入住期间的安全巡逻和隐患排查。
（3）酒店应加强客房、公共区域等的安全管理，防止未成年人发生意外事故。
3. 未成年人入住教育引导（1）酒店应定期开展未成年人入住教育，提高未成年人安全意识和自我保护能力。
（2）酒店工作人员应主动向未成年人及其监护人宣传未成年人保护法律法规，引导其遵守酒店规章制度。
4. 未成年人入住信息保密（1）酒店应严格保密未成年人入住信息，不得泄露给无关人员。
（2）酒店工作人员不得以任何形式向他人透露未成年人入住信息。
5. 未成年人入住纠纷处理（1）酒店应建立健全未成年人入住纠纷处理机制，及时解决入住过程中出现的纠纷。
（2）酒店工作人员在处理纠纷时，应遵循公平、公正、公开的原则，保护未成年人合法权益。
四、责任与监督1. 酒店法定代表人对本酒店的未成年人管理工作负总责。
2. 酒店各部门负责人对本部门未成年人管理工作负直接责任。
3. 酒店应定期对未成年人管理工作进行检查，发现问题及时整改。
4. 酒店应接受上级主管部门和社会各界的监督，对未成年人管理工作提出意见和建议。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
未成年人安全与行为管理制度
未成年人安全与行为管理制度未成年人是社会的未来和希望，他们的安全与健康成长至关重要。
为了确保未成年人在各个方面得到充分的保护和正确的引导，建立一套完善的未成年人安全与行为管理制度势在必行。
一、未成年人安全管理制度（一）家庭安全管理1、家长应确保家庭环境安全，消除潜在的危险因素，如锐利的边角、有毒物品应放置在儿童无法触及的地方。
2、教导未成年人正确使用电器、燃气等设备，提高他们的安全意识。
3、安装防护窗、烟雾报警器等安全设施，以预防意外事故的发生。
（二）学校安全管理1、学校要建立健全校园安全制度，加强校园巡逻和门禁管理，防止校外人员随意进入校园。
2、定期对校园设施进行安全检查，包括教学楼、体育器材、食堂等，及时发现并处理安全隐患。
3、组织师生进行安全演练，如火灾逃生、地震避险等，提高应对突发事件的能力。
（三）交通安全管理1、教育未成年人遵守交通规则，如走人行道、过马路看红绿灯等。
2、未满 12 周岁的儿童禁止骑自行车上路，未满 16 周岁的未成年人禁止骑电动车上路。
3、家长在接送孩子上下学时，要遵守交通规则，确保孩子的交通安全。
（四）网络安全管理1、家长和学校要共同引导未成年人正确使用网络，避免沉迷网络游戏和不良信息。
2、安装网络过滤软件，限制未成年人访问不适宜的网站。
3、教导未成年人保护个人隐私，不随意透露个人信息。
（五）食品安全管理1、学校食堂要严格遵守食品安全法规，确保食品原材料的质量和加工过程的卫生。
2、家长要教育孩子选择正规的食品商家购买食品，不购买“三无”食品。
3、相关部门应加强对校园周边食品摊点的监管，取缔无证经营的食品摊位。
二、未成年人行为管理制度（一）品德教育1、培养未成年人良好的道德品质，如诚实、友善、尊重他人等。
2、教育他们懂得感恩，学会关心他人，培养社会责任感。
（二）学习习惯培养1、帮助未成年人养成良好的学习习惯，如按时完成作业、认真听讲、积极思考等。
2、家长和学校要为未成年人创造良好的学习环境，减少干扰因素。
校园内未成年人的保护工作制度
校园内未成年人的保护工作制度一、总则为了保护未成年人在校园内的合法权益，维护校园安全和教育教学秩序，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，特制定本制度。
二、保护原则1. 预防为主，防控结合。
学校应采取有效措施，预防未成年人遭受侵害，确保教育教学环境的安全。
2. 全面保护，重点关注。
学校应对未成年人进行全面保护，特别关注留守儿童、单亲家庭儿童等特殊群体。
3. 教育与保护相结合。
学校在保护未成年人的同时，应加强教育引导，培养未成年人自我保护意识和能力。
三、保护内容1. 生理健康保护。
学校应确保未成年人享有良好的生活、学习环境，提供安全的生活设施，预防意外伤害。
2. 心理健康保护。
学校应关注未成年人心理健康，提供必要的心理健康教育和心理咨询服务。
3. 个人信息保护。
学校未经监护人同意，不得收集、使用未成年人个人信息。
4. 教育权益保护。
学校应保障未成年人接受义务教育的权利，不得随意开除未成年人。
5. 校园欺凌防治。
学校应采取措施，预防和制止校园欺凌行为，保护受害者权益。
6. 性侵害预防。
学校应加强性教育，提高未成年人防范性侵害的意识。
四、保护措施1. 建立未成年人保护组织。
学校应成立未成年人保护组织，明确责任人和工作人员，负责校园内未成年人保护工作。
2. 完善制度建设。
学校应建立健全未成年人保护相关制度，确保制度执行到位。
3. 加强安全教育。
学校应定期开展未成年人安全教育，提高未成年人的自我保护意识。
4. 落实监护责任。
学校应与监护人建立沟通机制，共同承担未成年人保护责任。
5. 加强教职工管理。
学校应对教职工进行准入审查，严禁有不良记录的人员从事未成年人教育服务工作。
6. 建立健全投诉举报机制。
学校应设立投诉举报渠道，及时发现和处理侵害未成年人权益的行为。
五、法律责任1. 学校未履行未成年人保护责任的，由有关部门依法责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
学校关爱未成年人管理制度
第一章总则第一条为了加强学校对未成年人的关爱和保护，保障未成年人的合法权益，促进未成年人的健康成长，根据《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体未成年学生。
第三条学校关爱未成年人工作遵循以下原则：1. 教育优先原则：将未成年人教育放在首位，注重培养学生的综合素质；2. 保护优先原则：加强对未成年人的特殊保护，防止和减少未成年人受到伤害；3. 全员参与原则：全校教职工共同参与，形成关爱未成年人的良好氛围；4. 家校共育原则：加强与家长的沟通与合作，形成教育合力。
第二章组织机构与职责第四条学校成立关爱未成年人工作领导小组，负责全校关爱未成年人工作的组织、协调和实施。
第五条爱心辅导员制度：每个班级设立一名爱心辅导员，负责班级内未成年学生的关爱工作。
第六条爱心辅导员职责：1. 负责了解班级内未成年学生的思想动态、学习状况和生活情况；2. 关心关爱未成年学生的心理健康，及时发现问题并采取措施；3. 定期与家长沟通，共同关注未成年学生的成长；4. 组织开展丰富多彩的课外活动，丰富未成年学生的课余生活；5. 协助学校开展关爱未成年人工作。
第三章教育与保护措施第七条教育措施：1. 加强未成年人思想道德教育，培养其良好的道德品质；2. 开展心理健康教育，提高未成年人的心理素质；3. 强化法制教育，增强未成年人的法律意识；4. 开展安全教育，提高未成年人的安全防范能力。
第八条保护措施：1. 严格执行校园安全管理规定，确保校园安全；2. 建立健全学生意外伤害事故应急预案，及时处理突发事件；3. 加强校园周边环境治理，维护校园周边治安秩序；4. 加强与公安、民政等部门的沟通与协作，共同维护未成年人的合法权益。
第四章家校合作第九条建立家校联系制度，定期召开家长会，加强家校沟通。
第十条定期开展家长培训，提高家长关爱未成年人的意识和能力。
第十一条鼓励家长参与学校组织的关爱未成年人活动，共同促进未成年人的健康成长。
公司未成年人管理制度
公司未成年人管理制度一、总则为了维护未成年员工的合法权益，切实保障其身心健康和全面发展，促进未成年员工的全面发展和成长，公司特制定本《未成年人管理制度》。
二、未成年员工的定义未成年员工是指年龄在十六周岁（含十六周岁）以下的员工，包括在校学生、应届毕业生和其他未满十八周岁的员工。
三、招聘未成年员工1. 招聘未成年员工应当进行实名制登记，并出具《未成年人劳动合同》或者与其法定监护人签订相关协议。
2. 未成年员工的报名应当经本人及其法定监护人的同意。
未成年员工报名时应当提供相关证明文件，并提交其法定监护人的身份证明文件。
3. 未成年员工应当符合国家相关法律法规的规定，确实合法可用工。
四、未成年员工的权利和义务1. 未成年员工享有与其他员工相同的劳动权益，包括工资报酬、社会保险等。
2. 未成年员工有权拒绝从事危害身心健康的工作。
3. 未成年员工有义务遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得损坏公司利益。
4. 未成年员工有义务保护自己的合法权益，不得接受非法用工。
五、未成年员工的工作时间和休息1. 未成年员工每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时。
对于在校学生，工作时间不得影响正常学习。
2. 未成年员工在工作中应当休息不少于半小时。
3. 未成年员工每月有法定的休息日，公司应当合法安排休息日。
六、未成年员工的学习保障1. 公司应当为在校学生员工提供必要的学习保障，不得干扰其正常学习。
2. 公司应当尊重学生员工的学业，合理安排工作，确保学习和工作的平衡。
3. 学生员工在暑假等法定假期可以接受工作，公司应当为其提供合适的工作机会。
七、未成年员工的保护1. 公司应当为未成年员工提供必要的安全保障措施，确保其安全工作。
2. 公司应当建立健康档案，定期体检未成年员工，确保其身心健康。
3. 公司应当加强对未成年员工的管理和监督，发现问题及时处理。
八、违规处理对于未成年员工的违规行为，公司应当根据情节轻重给予相应的处罚，同时及时通知其法定监护人。
公司未成年人管理制度
第一章总则第一条为加强公司未成年人管理，保障未成年人身心健康，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有未成年人员工。
第三条公司未成年人管理制度遵循以下原则：（一）保护优先原则：确保未成年人员工在公司工作期间的人身安全和身心健康；（二）教育引导原则：对未成年人员工进行职业技能培训和教育，促进其全面发展；（三）平等对待原则：对未成年人员工与成年人员工一视同仁，保障其合法权益；（四）关爱帮助原则：关心未成年人员工的生活和工作，为其提供必要的帮助和支持。
第二章未成年人招聘与录用第四条公司招聘未成年人员工时，应严格按照国家有关法律法规的规定，不得招用未满16周岁的未成年人。
第五条招聘未成年人员工，需经公司人力资源部门审核，报公司领导批准。
第六条招聘未成年人员工，应优先考虑具有相关技能和经验的人员，同时注重其思想品德和身心健康。
第七条招聘未成年人员工，应与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第三章未成年人工作与休息第八条未成年人员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
第九条公司应安排未成年人员工参加必要的职业技能培训，提高其工作能力。
第十条公司应确保未成年人员工享有国家法定节假日、年休假等休息时间。
第十一条公司应安排未成年人员工定期进行健康检查，确保其身体健康。
第四章未成年人劳动保护与福利第十二条公司为未成年人员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。
第十三条公司应保障未成年人员工的工资待遇，不得拖欠或克扣工资。
第十四条公司为未成年人员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十五条公司为未成年人员工提供住宿、餐饮等福利待遇。
第五章未成年人教育与培训第十六条公司应定期对未成年人员工进行职业道德、职业技能等方面的教育培训。
第十七条公司鼓励未成年人员工参加各类职业技能鉴定，提高其职业资格。
学校未成年人工作管理制度
一、总则为贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，保障未成年人在学校期间的合法权益，确保其身心健康发展，特制定本制度。
二、组织领导1. 学校成立未成年人保护工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、班主任、辅导员等人员为成员，负责学校未成年人保护工作的组织、协调和监督。
2. 各年级、班级成立未成年人保护工作小组，由年级组长、班主任、辅导员担任负责人，负责本年级、班级未成年人保护工作的具体实施。
三、工作职责1. 教育教学部门：加强对未成年人教育教学的监管，确保课程设置、教学方法、评价方式符合未成年人身心发展特点，注重培养未成年人的道德品质、法律意识和自我保护能力。
2. 德育部门：组织开展未成年人思想道德建设、心理健康教育、法制教育等活动，提高未成年人的道德素质、心理素质和法律意识。
3. 班主任：负责班级未成年人保护工作的具体实施，定期召开家长会，加强家校沟通，共同关爱未成年人成长。
4. 辅导员：负责学生心理健康教育和特殊群体学生的关爱工作，定期开展心理咨询、心理辅导等活动。
5. 后勤部门：保障学校设施设备安全，定期检查校园及周边环境，防止安全事故发生。
四、工作措施1. 加强宣传教育。
通过多种形式，广泛宣传未成年人保护法律法规，提高全体师生的法律意识。
2. 完善制度保障。
建立健全未成年人保护工作制度，明确各部门、各岗位的责任，确保工作落实到位。
3. 加强家校合作。
定期召开家长会，加强家校沟通，共同关爱未成年人成长。
4. 强化安全教育。
开展交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌等安全教育，提高未成年人的安全防范意识。
5. 关爱特殊群体。
对留守儿童、孤残儿童、困境儿童等特殊群体学生，实施结对帮扶，提供关爱和帮助。
6. 严格管理学生。
加强对学生的日常管理，及时发现和纠正不良行为，防止未成年人犯罪。
五、监督与考核1. 学校定期对未成年人保护工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 建立未成年人保护工作考核机制，将考核结果纳入学校年度工作考核。
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5.对未成年人管理制度1
XXX社区对未成年人活动场所开放制度
一、免费开放时间为：8:30—16:00。
二、热爱祖国、热爱中国共产党、勇敢自信、自强自立，立志为社会主义现代化建设服务，为广大人民服务。
三、讲文明礼貌，互敬互让，不在场内争执、吵闹。
四、注意公共卫生，不在场内吐痰、大、小便和丢杂物，爱护公共设施。
五、凡参加活动者需在规定的开放时间内按规定、有
组织的进行活动。
六、自行车不准带入场内，不参加活动者不得入场。
七、入场者必须服从工作人员管理，自觉遵守一切规
章制度。
八、服从管理人员管理，不强行使用场地。
九、不准爬越栏杆或强行冲入，按时进场和出场。
XXX社区居委会
XXX社区多功能电子阅览室管理制度
一、免费开放时间：早8：30—11：30,午14：30—16：30
二、进入机房的居民未经允许不准乱动室内任何设备；
三、保持机房安静、整洁，机房内不准大声喧哗，
四、不能把零食等带入机房内吃，不准乱扔纸屑，不准在桌、
椅上乱涂乱画，不准玩游戏，不准设置密码以及删除硬盘中的文件；
五、每次上机如实填写上机登记表；
六、遇计算机和其它设备发生故障损坏时，应立即停止使用，
向管理员报告，听候管理员安排，并把情况填写在上机登记表，爱护计算机及其他设备，不准拆卸计算机及调换计算机硬件设备；
七、上机结束后按操作顺序关机，并将桌椅、键盘等复位；
做好机位周围的清洁工作。
八、凡损坏计算机和其它设备的，应照价赔偿，凡违反上机
守则的要罚款处理，情节严重的将给予处分。
XXX社区居委会。