返岗通知书范本(通用)
公司员工限期返岗通知书
公司员工限期返岗通知书有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。
下面是小编整理的限期返岗通知书范文，欢迎大家参考!范文一：限期返岗通知书销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!***有限公司201*年7月22日发件部门：联系电话：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
范文二：关于限期返岗通知书(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下(在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他(详细说明)员工本人签名：年月日范文三：关于员工休假返岗通知编号: (YK)XJ2013-12001尊敬的 XXX 女士/先生:你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!行政人事部201*年 12 月 14 日范文四：关于限期返岗通知书XXX(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为：。
限期返岗通知三篇
限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。
_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。
除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2. 支付价款。
被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3. 进一步行动。
被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4. 被授权人保证。
被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5. 优先购买权。
被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6. 税务咨询。
被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。
返岗通知范本
返岗通知范本
尊敬的各位员工：
大家好！
经过公司的认真研究与决策，我们决定从即日起恢复正常工作秩序，逐步将员工返岗。
这也是对大家辛勤工作的充分肯定和感谢，同时也是为了更好地保障公司的正常运转。
在此次返岗计划中，我们将严格按照相关政策和指引进行完成。
为了确保每位员工和公司的安全，请大家配合公司的工作安排，并积极做好防疫措施，为大家的健康提供保障。
在返岗前，公司将做好以下几点安排和准备工作：
首先，公司将为每位员工提供充足的防疫物资，包括口罩、消毒液等，确保员工在工作环境中有安全的保障。
其次，公司将对办公区域进行全面消毒，确保员工的工作环境清洁卫生。
同时，我们也将采取分散就餐、错峰上下班等措施，避免人员聚集，减少交叉感染的风险。
最后，公司将组织相关培训，加大防控知识的宣传，提高员工的防疫意识和能力。
希望大家能够认真听讲、积极参与，共同保护自己和他人的健康。
请各位员工注意以下几点事项：
1. 准时返回公司，遵守公司的返岗规定和临时工作安排，确保工作的连续性和高效性。
2. 严格执行公司的防疫措施，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，积极参与公司的各项防疫工作。
3. 如有身体不适，特别是出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状，请及时向公司汇报，遵循公司的相关指引和安排。
4. 遵守公司的规章制度，维护公司良好的工作秩序和企业形象。
感谢大家在这段特殊时期里对公司的支持和理解！希望通过大家共同的努力，我们能够渡过难关，取得更大的发展。
最后，请大家保持良好的心态，继续全力以赴，为公司的复工复产贡献自己的力量。
祝愿大家身体健康，工作顺利！
谢谢！。
返岗通知书范文
返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!返岗通知书范文有时由于许多事儿都需要休假，那麼假如在休假时长内并没有回家，那么就会接到期限返岗通知书了。
休假结束返岗通知书
休假结束返岗通知书休假结束返岗通知书（精选5篇）在平日的学习、工作或生活中，用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。
大家知道正式的通知书怎么写吗？以下是小编为大家收集的休假结束返岗通知书，希望能够帮助到大家。
休假结束返岗通知书1 尊敬的xxx：您好！根据您提供的`相关证明您的请假种类为：xx ，休假天数总计为：xx 天。
休假期间的时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
您于20xx年xx月xx日结束假期，假期结束后请您于20xx年xx月xx日到xx报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!xxxxxx限公司20xx年xx月xx日休假结束返岗通知书2 尊敬的XXXX员工：您好！首先，感谢您在休假期间为公司做出的辛勤付出和贡献。
在此，我们诚挚地通知您，您的休假期限已经结束，请您于XXXX年XX月XX日准时返岗工作。
为确保您顺利返回工作岗位，请您注意以下事项：请提前做好个人工作安排，确保与团队成员进行必要的沟通和交接工作，以便顺利接手后续任务。
请您在返岗前确保身体健康，如有特殊情况需继续请假或调整返岗时间，请提前与公司人事部联系并说明情况。
返岗当天，请按时到达公司，与直属领导进行工作汇报和安排，确保尽快投入正常工作状态。
我们期待您以饱满的精神状态回归团队，继续为公司的发展贡献您的`智慧和力量。
同时，公司也将为您提供良好的工作环境和必要的支持，助力您在工作中取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持和付出，期待与您共同创造更加美好的未来！特此通知！公司人事部XXXX年XX月XX日休假结束返岗通知书3 尊敬的XXX员工：您好！您在本公司的休假期间即将结束，根据公司规定及您之前的休假申请，现通知您休假结束后应按时返岗工作。
具体返岗事项通知如下：一、休假结束时间您的休假将于[休假结束日期]结束。
请您务必在休假结束后准时返岗。
停工留薪期满返岗告知书范文(通用3篇)范文精选
停工留薪期满返岗告知书范文(通用3篇)
(身份证号码：)：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为：;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
20xx年x月x日
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
20xx年7月22日
尊敬的XXX女士/先生:
你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
20xx年12月14日
1。
复岗通知书
复岗通知书在日常生活和工作中，很多地方都会使用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
你知道通知怎样才能写的好吗？下面是本店铺帮大家整理的复岗通知书模板，欢迎大家分享。
复岗通知书模板1XXX：您好！您于20XX年XX月XX日在因工负伤。
现根据您的恢复情况和劳动能力情况。
现通知您于20XX年XX月XX日至复岗。
因考虑您目前处于恢复期，原一职暂无法再继续担任。
故重新拟定工作岗位为一职。
请您于月日至报到。
如在收到该通知内未前来报到，则按酒店规章制度处理。
特此通知！人力资源部20XX年XX月XX日复岗通知书模板2XXX（先生/女士）：根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX 年XX月XX日—20XX年XX月XX日止。
因公司工作需要，您应于20XX 年XX月XX日正式复岗上班。
现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。
如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知！XXXX有限公司人力资源部复岗通知书模板3XXX(先生/女士)：您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：20XX年XX月XX日(星期X)地点：XX市二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：XXXX20XX年XX月XX日复岗通知书模板4______（先生/女士）：您好！您于____年____月____日在____因工负伤。
机关事业单位限期返岗通知书
机关事业单位限期返岗通知书机关事业单位限期返岗通知书尊敬的各位同事：根据国家有关机关事业单位返岗复工的要求，经过充分的准备与安排，现通知全体员工，即日起，各位同事须按照以下安排限期返岗，并且需遵守相关防控措施。
请各位认真阅读以下详细内容：一、返岗日期及时间安排：根据疫情防控情况，我单位决定分批次有序进行返岗工作。
具体返岗日期及时间如下：1. 第一批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；2. 第二批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；3. 其他批次将根据实际情况逐步通知。
二、返岗事项的安排：1. 作为返岗条件之一，每位员工必须出示健康码绿码，且在返岗前进行核酸检测，测试结果符合防控规定后才能返岗；2. 各位员工返岗后，应主动向单位报告目前身体状况，特别是身体不适等情况，及时告知领导或上级部门；3. 返岗人员需佩戴口罩，并自觉配合单位进行体温测量，且应保持用手肘、纸巾等覆盖口鼻形式打喷嚏或咳嗽；4. 单位将每天进行办公场所的开窗通风、消毒等工作，提供充足的消毒用品；5. 保持办公场所的卫生，不随意接触公共设施，并保持个人卫生习惯。
三、未及时返岗处理：如有员工在规定的时间内未能返岗，请提前向单位相关部门请假说明原因，并提交请假申请，经批准后方可按规定时间返岗，逾期未履行请假手续的迟到者将按照相应违纪处理。
四、特殊情况处理：对于因疫情或其他特殊原因不能按时返岗的员工，将根据实际情况进行灵活调整，具体事项请连系相关部门协商解决。
请全体员工保持密切关注单位通知，严格遵守各项防控措施，保持良好的卫生习惯，共同努力为疫情防控工作作出贡献。
附件：1. 返岗人员名单2. 返岗期间的工作安排表3. 其他相关附件（根据实际情况自行添加）法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国劳动法，是我国劳动领域的基本法律。
2. 《疫情防控措施》：指国家卫生健康委员会发布的关于预防和控制新冠疫情的具体政策与措施。
公司员工限期返岗通知书范文
公司员工限期返岗通知书范文有时候公司员工因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，就会收到限期返岗通知书了。
下面是小编整理的限期返岗通知书范文，欢迎大家参考!公司员工限期返岗通知书范文篇1尊敬的 XXX 女士/先生:你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!行政人事部201*年 12 月 14 日公司员工限期返岗通知书范文篇2XXX(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为：。
您于年月日意外受伤，在医院就医。
您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。
您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。
现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXXXX公司年月日公司员工限期返岗通知书范文篇3销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!***有限公司201*年7月22日。
返岗通知通知书
返岗通知通知书尊敬的全体员工：经过一段时间的紧张努力，我们公司已经成功控制住了新冠病毒疫情的蔓延势头。
经过相关政府部门的批准，公司决定恢复正常办公，并将有序地进行返岗工作。
在此，特向全体员工发布返岗通知通知书如下：返岗日期公司决定于 yyyy年mm月dd日（星期X）正式返岗。
请各位员工按照公告日期开始梳理工作，并做好返岗的准备。
yyyy年mm 月dd日（星期X）正式返岗。
请各位员工按照公告日期开始梳理工作，并做好返岗的准备。
返岗要求1. 所有员工必须按时返岗，并严格遵守公司的上班时间规定。
2. 返岗前，员工必须进行新冠病毒核酸检测，并提供检测报告。
请将检测报告于返岗前一天提交给人力资源部门。
3. 返岗时，员工须佩戴口罩，并自觉遵守社交距离和卫生惯。
请特别注意保持个人及办公区域的卫生和清洁。
4. 如有身体不适，出现发热、咳嗽等疑似感冒症状，请立即向领导报告，并暂时不要返岗。
5. 对于有特殊情况（如居住地处于疫情高风险地区）无法返岗的员工，请及时向领导或人力资源部门提出申请，并提供相关证明材料。
防控措施公司将全面落实疫情防控措施，保障员工的健康和安全：1. 在公司大楼入口处设置体温检测点，员工入公司前需要接受体温检测。
2. 公司将定期消毒办公区域和公共场所，并提供充足的消毒液和口罩等防护用品。
3. 减少员工聚集，采取错时上下班和弹性工作制度。
4. 鼓励员工在工作期间多通风，定期洗手，并注意个人卫生惯的养成。
总结返岗工作关系到公司的正常运营和员工的就业稳定，同时也需要我们每个人的积极参与和配合。
希望全体员工能够做好准备，并按照公司的要求积极返岗。
谢谢大家的理解和支持！公司领导日期：yyyy年mm月dd日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXXXX有限公司人力资源部制
返岗通知书
被通知人：先生/女士（身份证号：）
本公司已全面复工，但你至今尚未返岗，此行为已构成旷工。
为体现人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现要求你在收到本通知之日起三日内（截止时间年月日时）返岗，并自觉接受公司的相关处理，你在旷工期间所造成的一切影响和损失，公司将不予追究。
如不能正常出勤，请说明理由并提供相应的依据。
经公司领导批准后，可以实施停工待岗。
凡逾期未返岗的，且未说明任何理由履行任何报备手续的，公司将根据《劳动合同法》及规章制度进行严肃处理，因此引起的一切法律责任由你自行承担。
特此通知。
有限公司
签发日: 年月日
版本:XXXXX版第1页/ 共1页。