企业技术创新动力的研究综述
科技创新综述
科技创新综述
近几十年来，科技创新已经广泛应用于社会日常生活并穿插在几乎所有行业中，从工业制造、运输服务、金融业、商业服务、医疗保健、教育和休闲娱乐等等。
它帮助改变着我们的生活方式，带来了便利与开发。
比如，为了提升效率，企业采用了自动化技术和计算机技术，以及通过物联网技术对市场进行数据分析，以便更好的进行有效的管理。
随着信息技术的不断发展，大数据、云计算等新兴技术已经成为促进科技创新的重要因素。
在大数据技术的支持下，企业可以收集更多的复杂数据，从而更好地分析和评估不同业务的绩效。
云计算技术也帮助企业轻松管理存储和分析大量数据，加快了服务质量的改善。
此外，机器学习和人工智能等技术也帮助推动科技创新。
机器学习为企业提供了一个强大的工具，可以分析海量数据，从而判断出更准确、可靠的结果，帮助企业进行更好的决策。
人工智能技术也可以帮助企业自动完成一些日常工作，从而节省人力和财力。
而社交媒体以及新兴的区块链技术也在推动着科技的发展和创新。
社交媒体技术提供了一个平台来展示和推广企业的最新资讯和产品，同时提供一个平台来收集客户信息，以帮助企业建立有效的客户关系管理体系。
区块链技术也可以为企业提供一个可信的数据存储和共享网络，为企业提供更多的安全保障。
综上所述，科技创新发展迅速，它不仅促进了企业的竞争力，也改变着人们的生活方式。
自动化、大数据分析、云计算、机器学习、
人工智能和区块链等技术的普及，使科技创新更加容易实现，未来科技将为我们社会带来更多惊喜和好处。
企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响研究综述
企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响研究综述企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响研究综述一、引言随着全球环境问题的日益严重，以及社会和政府对可持续发展的呼吁，企业对绿色技术创新的兴趣与日俱增。
企业的绿色技术创新旨在实现经济增长与自然环境保护的双赢，通过环保的生产过程和产品创新，为企业带来竞争优势和可持续发展。
本文旨在综述企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响的相关研究，以期为企业的绿色技术创新提供理论和实践参考。
二、企业绿色技术创新的驱动因素（一）内部驱动因素1. 资源优势：企业拥有丰富的资源可以支持和推动绿色技术创新。
包括财务资源、技术能力、人力资源等方面。
2. 领导层承诺：企业的高层领导对绿色技术创新的重视程度对企业的创新决策具有重要影响。
领导层对绿色技术创新的承诺和支持能够鼓励企业进行创新。
3. 员工参与：员工的积极参与能够为企业的绿色技术创新提供重要保障。
员工的专业知识和创新能力对于技术创新具有不可替代的作用。
（二）外部驱动因素1. 政府政策：政府通过出台有关环境保护和绿色技术创新的法规和政策来推动企业的创新活动。
2. 竞争压力：市场竞争的压力促使企业寻求绿色技术创新来获得竞争优势，满足消费者对环保产品的需求。
3. 利益相关者的压力：社会各界对企业环保行为和绿色技术创新的关注和呼吁，对企业产生了一定的影响力，促使企业积极响应。
三、企业绿色技术创新的绩效影响（一）环境绩效1. 减少环境污染：绿色技术创新可以降低生产过程中的能源消耗和废物排放，减少企业对环境的污染。
2. 节约资源：绿色技术创新可以提高资源利用率，减少资源的浪费，实现资源的可持续利用。
（二）经济绩效1. 提高竞争力：通过绿色技术创新，企业可以开发出更具竞争力的环保产品，抢占市场份额，提高企业的市场竞争力。
2. 降低成本：绿色技术创新可以提高生产效率和能源利用效率，降低企业的生产成本，提高企业的盈利能力。
（三）口碑影响1. 提升企业形象：绿色技术创新能够提升企业的社会形象，树立企业的环境责任感和社会责任感。
关于企业创新研究文献综述
关于企业创新研究文献综述企业创新是指企业通过引入新的思维、方法、产品、服务或商业模式等，以提升竞争力和市场独特性的能力。
有关企业创新的研究已经成为管理学领域的一个重要研究领域。
本综述将围绕企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献进行综述。
首先，企业创新的概念和定义是各种研究的起点。
根据不同的研究背景和目的，学者们对企业创新的定义也有所差异。
一些学者将企业创新定义为创造新的产品、技术或商业模式等。
而另一些学者则将企业创新定义为一种组织机构创新的能力，或者是一种与市场和客户需求相适应的能力。
其次，影响企业创新的因素也是研究的重点。
有很多因素可以影响企业的创新能力，如组织文化、领导风格、员工动机和拥有的资源等。
研究表明，创新导向的组织文化和支持创新的领导风格是促进企业创新的关键因素。
另外，员工的创新动机和组织内部的资源配置也对企业创新有着重要影响。
此外，研究人员在研究企业创新时，通常也会将企业创新分为不同的类型。
最常见的创新类型包括产品创新、技术创新、过程创新和市场创新等。
研究发现，不同类型的创新对企业的绩效和竞争力有不同的影响。
例如，产品创新对企业的市场竞争力影响较大，而技术创新则对企业的技术领先地位有着重要作用。
最后，研究企业创新的绩效也是研究的重要方向。
企业创新的绩效可以从不同的角度进行评估，如市场份额的增加、利润的增长、产品质量的提升等。
研究发现，创新对企业绩效的影响并非线性关系，而是存在一个阈值效应。
也就是说，创新带来的绩效提升在创新程度达到一定水平后会逐渐减弱。
综上所述，企业创新是一个复杂的研究领域，涉及到多个方面的概念和影响因素。
通过深入研究企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献，可以为企业提供更好的理论指导和实践建议，促进企业创新的发展。
企业技术创新能力评价研究综述
忠敏 （０４ ２０ ）认为评价企业技术 创新 能力 ，就必须把 其放到 整体经 营过程 中去 ，而 经营过程 可 以理解 为知识 生产 ，产品 生产 和价值生产 的统一。在设置 指标体 系时 ，她从知识 生产 模块 、直接效果模块 （ 知识生产对产 品生产的影 响） 和综 合 效果模块 （ 知识生产通过产品生产对 价值生产 的影 响 ）三方 面来建立指标体系 。还 有学者把 信息获取 ，技 术获取 ，产 品 开发和工艺创新视为技术创 新 的核 心过程 ，将 技术创新看 作 以技术战略 ，组织环境 和资源管理 为输入 过程 ，以技术创 新 的业绩和企业竞争力为输 出过程 ，并 由此构建 了包括 战略创 新能力 、智力资源能力 、信 息资源能 力 、创新组织 能力 和创 新基础能力在 内的新的技术创新能力评价指标体 系。 还有的学者引入 了系统观念 ，把环境要素考虑在 内 ，形
这类指标则过于笼统 、可 比性差。可见 ，仅 以 Ｒ ＆Ｄ的投入量 或简单 的产 出指标来反映整体技术创新水平是不全面的。 另有学者认为 由于技术 创新最终 实现 的包含很广 ，创新 活动方式极不相同 ，因此 ，试 图找 出通 用性 的实际测度指 标 是 不 太 可 能 的 ，只 能 根 据 各 种 不 同 的创 新 类 型采 用 不 同 的 测 度方式。Ｓｈｉ ｒ（９ ３ ｃｅ ｅ １８ ）就 曾将技术 创新分 为 ４类 ，并 提出 ｒ 了各 自相应的测度参量。许 庆瑞 （９ ６ １８ ）将技术 创新分 为产 品创新和工艺创新 ，然后分 别测度 ，最后将 它们 加以综合 即
权 的方 式 求 解 。
得出整体技术 创新 的技术创 新有 指导意义 ，但 是 由于 对不 同企 业 和不同类 型的技术创新 活动 能力缺乏 可 比性 ，因此缺乏普 遍
关于企业创新研究文献综述
关于企业创新研究综述摘要:企业创新,虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上,企业创新涵盖企业的方方面面。
在一个行业中,创新决定了一个企业是引领者还是模仿跟随者。
企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程，其最终目标是实现企业创新的最佳效益，即取得较大的创新绩效。
关键词：企业创新、创新绩效、企业自从1912年熊彼特在其著名的《经济发展理论》中首先提出“创新”的概念之后,创新逐渐受到理论界和实践界的关注。
创新绩效反映企业创新行为取得的成果,对企业的生存和发展至关重要,近年来国内理论界对创新绩效的影响因素进行了大量研究。
本文将影响创新绩效的因素划分为四个，本文拟综合分析多个学者提出的观点以及其看法的缺陷，从而提出这四个因素的关系和各因素下使企业绩效最大化的几点建议。
一、影响因素的分类鉴于目前对知识的研究和对创新的研究这两个领域有很多相通之处,这两个研究领域的界限日渐模糊【1】。
国外学者将知识资本划分为人力资本、组织资本和社会资本。
而这3种资本通过以下途径积累和分配知识:个人;组织结构、过程和系统;联系和网络【1】。
另外,也有学者认为创新受到个人、企业及网络3个层面因素的驱动。
本文借鉴国外文献对知识资本的划分,并结合国内外文献的相关内容,对创新绩效的影响因素进行分类:宏观层面的影响因素,例如马宁、官建成指出“产业政策影响专利数量”【2】;买忆媛,聂鸣指出国家的经济制度影响创新绩效”。
企业与外部组织间联系与互动的因素,如Jaffe、Levin和Reiss研究了知识溢出的问题;国内也有研究者对此做出探讨。
管理层面的影响因素,例如Gupta指出了企业内部部门之间的协作对创新的影响;杨建君等人就沟通因素对创新的影响进行了研究【3】;而谢洪明等及王晓耘等也曾就企业文化、激励机制技术创新的影响进行研究。
个人层面的影响因素,国外已有多位学者从不同层面对个体因素进行研究,王雁飞等认为个人变量也应该纳入影响组织创新绩效的研究中【4】。
《2024年科技型中小企业技术创新驱动因素的探索性研究》范文
《科技型中小企业技术创新驱动因素的探索性研究》篇一一、引言随着全球经济的不断发展和科技的飞速进步，科技型中小企业的崛起已经成为推动经济发展的重要力量。
技术创新作为科技型中小企业持续发展的关键，其驱动因素日益受到广泛关注。
本文将深入探索科技型中小企业技术创新的主要驱动因素，旨在为相关企业和政策制定者提供理论依据和实践指导。
二、文献综述前人研究显示，科技型中小企业技术创新的驱动因素主要包括内部和外部两个方面。
内部因素主要包括企业战略规划、企业文化、研发投入等；外部因素则包括政策支持、市场需求、竞争环境等。
这些因素共同作用，推动企业进行技术创新。
三、研究方法本研究采用定性和定量相结合的研究方法，包括文献分析、案例研究、问卷调查等。
首先，通过文献分析梳理出科技型中小企业技术创新的主要驱动因素；其次，通过案例研究深入剖析驱动因素的作用机制；最后，通过问卷调查收集数据，运用统计分析方法对驱动因素进行实证研究。
四、科技型中小企业技术创新的主要驱动因素（一）内部驱动因素1. 企业战略规划：科技型中小企业通常具有明确的战略规划，将技术创新作为企业发展的重要驱动力。
企业战略规划为企业技术创新提供了明确的方向和目标。
2. 企业文化：企业文化是推动技术创新的重要软实力。
创新文化鼓励员工积极投入技术创新，为企业的持续发展提供动力。
3. 研发投入：研发投入是科技创新的关键。
企业通过不断增加研发投入，提升自身的技术水平和创新能力。
（二）外部驱动因素1. 政策支持：政府政策为企业技术创新提供了良好的外部环境。
包括税收优惠、资金扶持、人才培养等政策，能够有效推动企业技术创新。
2. 市场需求：市场需求是企业技术创新的导向。
消费者需求的变化促使企业不断进行技术创新，以满足市场需求。
3. 竞争环境：激烈的竞争环境迫使企业不断进行技术创新，以提升自身的市场竞争力。
五、驱动因素的作用机制及实证研究通过对案例研究和问卷调查数据的分析，发现内部驱动因素和外部驱动因素共同作用于科技型中小企业的技术创新过程。
企业创新技术总结汇报
企业创新技术总结汇报
近年来，我们企业在创新技术方面取得了长足的进步，为此我
将对企业的创新技术进行总结汇报。
首先，我们在产品研发方面取得了显著的成绩。
通过不断引进
先进的技术和设备，我们成功开发出了一系列具有竞争力的新产品，满足了市场对高品质、高性能产品的需求。
同时，我们还加大了对
产品的改进和优化力度，不断提升产品的质量和性能，为客户提供
更好的用户体验。
其次，我们在生产工艺方面也取得了重要突破。
通过引进智能
制造技术和自动化设备，我们成功提高了生产效率，降低了生产成本，实现了生产过程的智能化和数字化。
这不仅提高了企业的竞争力，还为企业节约了大量的人力和物力资源。
此外，我们在信息技术方面也有了新的进展。
通过建设信息化
平台，我们成功实现了生产、销售、采购等各个环节的信息共享和
协同，提高了企业内部的运作效率。
同时，我们还加强了对数据的
管理和分析，为企业的决策提供了更加科学的依据。
总的来说，我们企业在创新技术方面取得了令人瞩目的成绩，但我们也清醒地认识到，创新是永无止境的。
未来，我们将继续加大对创新技术的投入，不断提升企业的创新能力，为企业的可持续发展打下更加坚实的基础。
同时，我们也期待与更多的合作伙伴共同探索创新技术的发展之路，共同推动行业的进步和发展。
技术创新能力与企业价值——一个研究综述
（． １ 长春 税务 学院 会计 系 ， 春 １ ０ １ ； ． 长 ３ １ ７ ２ 吉林 大学 管理 学院 ， 长春 １０ ２ ） ３ ０ ５
［ 要 ］建设创新型 国家． 摘 企业是核心 ， 高 而提 技术创新能力是企业发展的核心。企业的发展应着眼于企业价值的提
升 。 术创 新 能力 与 企业 价值 是 否 存在 相 关性 ， 技 已成 为亟待 解 决 的理 论 问题 。本 文 对技 术 创新 能力评 价 、 术创 新 能 力 技 与 企 业价 值 的 关 系进 行 研 究 总结 ． 并提 出未 来的研 究方 向
［ 关键 词 ］资源 ： 术创新能 力： 技 企业价值
２１ ０ ０年 ５月
中 国 管 理 信 息 化
Ｃｈ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎｏ ｍａｉｎ ｚ ｔ ｎ ｉ ａＭａ ａ ｅ ｎ ｆｒ ｔｏ ｉａｉ Ｉ ｏ
Ｍ ａ ２ ０ ｙ， ０１ Ｖｏ ．３． ．０ １１ Ｎｏ １
第 １ 卷 第 １ 期 ３ ０
技术创新能力与企业价值—— 一个研究综述
创新 ． 分别测度并将其综合得出整体技术创新能力 ［ 杨 ５ ］ 忠敏 （０ ４ 认 为经营过程可理解 为知识生产 、 ２ｏ ） 产品生产 和价值生产 的统一 ． 评价企业 的技术创新能力 应该从 知 识生产 、 直接效果 （ 知识 生产对产 品生产 的影响 ） 和综合 效果 （ 知识生产对价值生产 的影响 ） 个方面考量 该种 ３ 评价仍属于企业整体评价 ． 只不过重点在知识生产 焦 玉灿 、 罗亚非 （０ ５认 为企业技术创新能力评 价指标 的 ２０） 设计应主要 针对 ４个基本 面进行 ，即企业技术先进性 、
［ 收稿 日期 ］０ ９ ０ — ０ ２０— ５２ ［ 基金项 目］ 吉林省教育厅“ 十一五” 社会科学研究项 目（ 吉教科文合
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企 业家 创新模 型 。 叉被称 之 为熊 彼特 创 新模 型 Ｉ 。但 是 ， 熊
彼特 企业 家创 新模 型 把 技 术 看作 足 ～ 个 经济 系 统 的外 生
的结 论 施穆 克勒 更强 调 经济 因素 对发 明与技 术创新 的影
响， 认为 Байду номын сангаас场 需求 推动 对技 术创 新 ， 而不是相 反 。 国学 者 美
术创 新 的推 动力 该 理论 认 为 。 学技 术 的发展 和发 明创 科 造 的 出现 ．使 得企 业 家 能够 利 用技 术 发 明 而创造 商业利 润 ． 而 也推 动 了技 术创 新 。技 术推 动模 式 的主要 提 出者 从 为熊 彼特 ． 即为前 文 所 述 的两 个“ 技术 推 动模 型” 。技术推
变 量 ， 业家 的活 动主要是 对 新技术 进 行创 新投 资。因此 ， 企
将技 术和发 明置 于经 济 系统之 外 ． 熊 彼特 企业 家创 新模 是
型 的 一 个 主 要 缺 陷
厄 特 巴克 对 １７ ９ ４年 的 一 项工 作 结 论 也 认 为 ６ ％ Ｏ ｏ ８ ％的
重要 创新是 由于 需求 拉 动的 （ ） 合 作用 模式 。综合 作 用模 式包 括双 重动 力模 式 ３综 和多 原动力 模式 双重 动 力模 式 认 为 技 术创 新 是 技 术进 步 推 动 和市场
关键 词： 术创新 ； 术创 新 动 力； 述 技 技 综 本 文 针 对 现 有 研 究 技 术 创 新 动 力 的 研 究 文 献 进 行 对
回 顾 ． 揭 示 技 术 创 新 动 力 研 究 的 演 进 趋 势 ． 进 一 步 的 以 为
研 究工作 理清思路 。
一
（ ） 术 推 动 模 式 。技 术 推 动 模 式 强 调 科 学 技 术 是 技 １技
ｌ％ ， 求 推 动 的 技 术 创 新 占 ２ ％ ． 术 推 动 和 需 求 拉 动 ８ 需 ６ 技
综合 作用 的技 术创 新 占 ５ ％。 合 作用 模式往 往是在 市场 ６ 综
进行 了更 为详 细的研 究 。 弗里 曼将 技术 研究 的作 用不 断增 潜在 需求 的指 导 下 ． 求现 有 技术 的新 应 用和 多种技 术 的 寻 加描 述为 “ 与科 学相联 系 的技 术的 兴起 ” 综合 作用 ，这 种模 式 的技 术 创新 往往 开 发 出全新 的产 品 ． 尽 管 如此 ． 彼特 创新 的两 个模 型 都 强调 技术 创新 是 从而 激活 了市 场 的潜 在需 求 。 场 和技 术共 同推 动所形 成 熊 市
１４ ９ ２年 ． 彼特又进 一 步发 展 ｒ技术 创新 在 资本主 义 熊 经济 中 的核 心作用 的观点 ． 为 大企 业 在 资本 主义 的经 济 认
发 展和 创 新过 程 中起 着 决定 性 的 作 用 熊 彼特 的上 述 见 需 求拉 动二 者共 同作用 的结 果 ． 不应 该 夸大任 何一 方 的作 解， 经济 学家 菲利 普斯 在其 １７ 年 所 著的 《 术 与市 场结 用 ， 术 创 新 应 该 是 二 者 互 相 作 用 推 动 下 的 结 果 。 里 曼 、 ９１ 技 技 弗 构 》 书 中将 其 概 括 为 熊 彼 特 的 大 企 业 创 新 模 型 即 熊 彼 特 莫 厄 里 和 罗 森 堡 等 人 都 提 出 了 技 术 创 新 的 “ 重 推 动 模 一 双 创新模 型 Ⅱ。 在这 个模 式 中 ． 企业 取代 了企业 家 的位 置 ． 大 研究开 发活 动主要 由企业 内部 的研 发机 构 承担 这种 模 型 反 映 了大企 业在 ２ 纪越 来越 多 的 利用 内部 研究 开 发 的 ０世 力 量这一 重要趋 势 。弗里曼 （ ９ ２ 和莫 厄里 对于 这种趋 势 １８ ） 式 ” 加拿 大 学者 摩罗 和诺 雷 对加 拿 大 的 ９ ０多个企 业 的 ０ 技 术 创新 进 行 了调查 ．发 现 其 中技 术 推 动 的技术 创 新 占
一２ １ ０ ０年第 ３期
■现 代管理 科学
●发 展战略
企 业 技 术 创 新 动 力 的研 究 综 述
● 陈 晶 莹
摘要 ： 分别 阐述 了国内外 学者对 技 术创新 动 力理 论 、 术创新 动 力机 制 、 术创 新 动 力 系统 等 方面的 理论研 究 ， 文章 技 技
并分析 了理论研 究 中的 问题 及 未来 的发展 方向
动模 式 主要 强 调科 学 技 术 自身 发展 是 技术 创 新 的首 要推 动力 ． 否认市 场需 求 对技 术创新 的推动力 。 而 （） ２ 需求 拉 动模式 。２ ０世 纪 ６ ０年代 以前 ， 人们 大都认
为技 术 创新过 程遵 从 熊彼特 式 的技术 推 动线 性模 型 。 然而 美 国经济 学 家 Ｊ 施 穆 克勒 在 １ ６ ・ ９ ６年 发表 的 《 明 与经济 发 增 长》 书打破 了技术 推 动说 的核 心 地位 。他得 出了市场 一 成 长 和 市场 潜力 是 发 明 活 动速 度 和 方 向 的主 要决 定 因素
、
技 术创新 动力 理论 的初 步研 究
熊 彼 特 是 创 新 理 论 的 创 立 者 他 首 先 提 出 了 经 济 学 中
的创新概念 ． 并对 技术创 新 的主要 问题进 行 了初 步 的探 讨 。 熊彼 特在其 １ １ ９ ２年发 表 的《 济发展 理论 》 １４ 经 与 ９ ２年发 表 的《 资本 主义 、 社会 主义 和 民主》 书 中均对 技术 创新 的 驱 两 动力进 行了分析。但他 自己并没 有明确 提出创新模 型 。 英 国萨塞 克 斯大 学 科 学政 策 研 究所 的沃 尔 什 等人 在 进行 Ｓ Ｐ ＨＯ项 目时 ． 据熊 彼特 有 关 于技术 创 新与 企业 ＡＰ 根 发展 和经 济 发展 的理 论 提 炼 出 来 了一 个 技术 创 新 模 型 即