增强安全工作责任 强化安全意识教育
工作计划增强安全责任意识
一、背景随着我国经济的快速发展，企业对安全生产的重视程度不断提高。
然而，安全事故仍然时有发生，给企业和员工的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高员工的安全责任意识，预防安全事故的发生，特制定本工作计划。
二、目标1. 提高员工对安全生产的认识，增强安全责任意识。
2. 建立健全安全生产管理制度，确保企业安全生产。
3. 减少安全事故发生，保障员工生命财产安全。
三、具体措施1. 开展安全生产培训（1）组织员工参加安全生产知识培训，使员工掌握基本的安全操作技能和安全知识。
（2）邀请专业人士进行现场指导，针对生产过程中可能出现的安全隐患进行讲解。
（3）开展安全生产案例分析，让员工了解事故发生的原因及后果。
2. 强化安全责任意识（1）加强企业文化建设，将安全责任意识融入企业文化中。
（2）开展安全责任签名活动，让员工明确自己的安全责任。
（3）设立安全责任奖，对在安全生产中表现突出的员工进行奖励。
3. 建立健全安全生产管理制度（1）制定安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）设立安全生产监督机构，加强对安全生产的监督检查。
（3）完善应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处理。
4. 开展安全检查（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患进行整改。
（2）加强对重点岗位、重点环节的检查，确保安全生产。
（3）开展安全知识竞赛，提高员工对安全知识的掌握程度。
5. 营造安全氛围（1）在企业内部设立安全宣传栏，宣传安全生产知识。
（2）开展安全文化宣传活动，提高员工的安全意识。
（3）鼓励员工积极参与安全文化建设，共同营造良好的安全氛围。
四、实施步骤1. 制定详细的工作计划，明确各阶段的工作目标和任务。
2. 组织开展安全生产培训，提高员工的安全责任意识。
3. 建立健全安全生产管理制度，确保企业安全生产。
4. 开展安全检查，对发现的安全隐患进行整改。
5. 营造安全氛围，提高员工的安全意识。
五、评估与改进1. 定期对工作计划进行评估，总结经验教训。
落实安全责任强化责任意识
落实安全责任强化责任意识一、背景介绍安全责任是指企业或组织在生产经营过程中，对安全工作的组织、领导、监督、检查、评估等方面的职责和义务。
落实安全责任并强化责任意识，是保障企业和员工安全的重要举措。
本文将从以下几个方面介绍如何落实安全责任并强化责任意识。
二、建立安全责任体系1.明确安全责任归属：确定各级管理人员和岗位的安全责任，并明确安全责任的归属，确保责任的落实。
2.制定安全责任书：各级管理人员和岗位要签订安全责任书，明确安全目标、责任范围和措施，并定期进行评估和更新。
3.设立安全责任部门：在企业内部设立专门的安全责任部门，负责安全管理和监督，协调各部门之间的安全工作。
三、加强安全教育培训1.开展安全意识培训：通过组织安全意识培训，提高员工对安全的认识和重视程度，增强责任意识。
2.制定安全操作规程：针对不同岗位和工作环境，制定相应的安全操作规程，并进行培训，确保员工能够正确执行安全操作。
3.定期组织演练：定期组织安全演练，提高员工的应急响应能力和安全意识，确保员工在紧急情况下能够正确应对。
四、建立安全检查制度1.制定安全检查计划：根据企业的特点和安全风险，制定安全检查计划，并明确责任人和检查内容。
2.开展定期安全检查：按照安全检查计划，定期对企业的各项安全工作进行检查，发现问题及时整改。
3.建立安全隐患排查机制：建立安全隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保安全风险得到有效控制。
五、加强安全宣传和倡导1.开展安全宣传活动：通过企业内部刊物、会议、培训等形式，宣传安全知识和案例，提高员工安全意识。
2.建立安全奖惩制度：建立安全奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全工作，落实安全责任。
3.加强安全倡导：企业领导要亲自示范，加强安全倡导，树立榜样，引导员工形成良好的安全行为习惯。
六、建立安全风险评估机制1.开展安全风险评估：根据企业的特点和生产经营活动，开展全面的安全风险评估，识别潜在的安全风险。
如何提高学校教职员工的安全意识与责任感
如何提高学校教职员工的安全意识与责任感
学校教职员工的安全意识与责任感是保障校园安全的重要环节。
下面将从多个方面探讨如何提高他们的安全意识与责任感：
重视安全教育
定期培训
教职员工应接受定期的安全培训，了解常见安全风险和应急处置措施。
实战演练
组织实际演练活动，让教职员工在模拟场景中学习如何应对突发情况。
建立安全意识
员工参与
鼓励员工参与安全管理，建立“人人有责”的安全意识。
安全文化
建立积极的安全文化，让安全意识融入到日常工作中。
提升责任感
职责明确
明确每位教职员工在安全管理中的责任和职责范围。
自我管理
培养员工自我管理能力，让他们能够主动识别和解决安全隐患。
利用技术手段
安全设备
提供必要的安全设备和工具，增强教职员工在紧急情况下的自我保护能力。
应用软件
利用安全应用软件，提供实时安全信息和紧急求助功能。
营造安全氛围
安全奖励
设立安全奖励机制，激励员工积极参与安全管理。
安全检查
定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保校园安全。
通过以上措施，可以有效提高学校教职员工的安全意识与责任感，共同维护校园安全稳定。
学校教职员工的安全意识与责任感直接关系到校园安全和师生的生命财产安全。
只有通过持续的培训、建立积极的安全文化、利用技术手段和营造安全氛围，才能提高教职员工的安全意识与责任感，确保校园安全工作的顺利进行。
让我们共同努力，让每位教职员工都成为校园安全的守护者。
落实安全责任强化责任意识
落实安全责任强化责任意识落实安全责任强化责任意识引言概述：在当今社会，安全问题日益凸显。
为了保障人民生命财产安全，落实安全责任并强化责任意识显得尤为重要。
本文将从四个方面详细阐述如何落实安全责任并强化责任意识，以期为社会安全建设提供有益的参考。
一、加强安全宣传教育1.1 开展安全知识普及活动开展安全知识普及活动，通过举办讲座、培训班等形式，向广大民众普及各类安全知识，提高他们的安全意识和自我保护能力。
1.2 制定安全宣传计划制定全面的安全宣传计划，包括宣传内容、宣传形式、宣传渠道等，确保安全宣传的全面性和针对性。
1.3 利用新媒体扩大宣传范围利用互联网、社交媒体等新媒体平台，扩大安全宣传的覆盖面，吸引更多人参与到安全意识的培养中来。
二、建立健全安全管理体系2.1 制定安全管理制度制定全面的安全管理制度，明确各级责任，规范安全管理流程，确保安全责任的明确和执行。
2.2 加强安全监督检查建立健全的安全监督检查机制，定期对各个环节进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
2.3 建立安全风险评估机制建立安全风险评估机制，对各类潜在安全风险进行评估和预防，及时采取措施消除安全隐患。
三、加强安全培训和演练3.1 开展安全培训活动定期组织安全培训活动，包括应急救援培训、安全操作培训等，提高员工的安全意识和应对能力。
3.2 组织安全演练定期组织各类安全演练，包括火灾逃生演练、地震应急演练等，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救能力。
3.3 加强安全技能培训针对特定行业和岗位，加强相关安全技能培训，提高从业人员的专业技能和安全操作水平。
四、建立安全责任追究机制4.1 建立健全责任追究制度建立健全安全责任追究制度，明确各级责任人的职责和追究方式，确保责任的明确和追究的公正。
4.2 加强安全事故调查对发生的安全事故进行及时调查，查明事故原因和责任人，并依法追究责任，形成有力的震慑。
4.3 建立安全风险防控机制建立安全风险防控机制，通过对各类潜在安全风险的防控，减少事故发生的可能性，提高安全责任的履行效果。
安全管理工作报告加强对员工的安全责任意识培养和强化
安全管理工作报告加强对员工的安全责任意识培养和强化【正文】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司安全管理部的XXX。
今天，我向各位汇报我部门在加强对员工的安全责任意识培养和强化方面所做的工作。
一、安全责任意识培养工作在过去的一年中，我们深入贯彻公司的安全方针，以加强对员工的安全责任意识培养为核心，通过多种方式推进安全文化建设。
具体措施如下：1. 安全教育培训：我们定期组织员工安全教育培训活动，旨在提高他们的安全意识和安全知识水平。
我们邀请专家学者讲授安全理论知识，并通过案例分析、互动问答等方式，加深员工对安全事故的理解和防范意识。
2. 安全演练演习：为了让员工能够熟悉应急处理程序和掌握必要的自救技能，我们定期组织安全演练演习。
通过模拟各种紧急情况，让员工在实践中学习，提高他们的应急反应能力和处置能力。
3. 安全宣传活动：我们通过公司内部通讯、安全宣传栏、宣传海报等方式，定期向员工传达安全知识和安全文化理念。
同时，我们还利用公司内部网络平台发布安全信息，提醒员工关注安全风险，并引导他们形成良好的安全行为习惯。
二、安全责任强化工作除了进行安全责任意识的培养，我们还加大了对员工的安全责任强化工作。
具体做法如下：1. 权责明确：我们对各岗位的安全责任进行了明确规定，并明确告知员工他们应承担的安全责任。
通过签订安全责任书，落实安全管理要求，使员工对自己的安全责任有更清晰的认识。
2. 考核评估：我们建立了安全考核评估制度，对员工的安全责任履行情况进行定期评估。
根据评估结果，我们将对表现良好的员工进行奖励，并对表现不佳的员工进行督促和培训，以提高他们的安全责任意识。
3. 安全奖惩机制：我们建立了健全的安全奖惩机制，对员工在工作中的安全行为进行奖励或扣分。
通过奖惩机制的运行，我们激发员工的安全责任意识，促使他们主动参与到安全管理工作中。
三、效果评估与展望通过一年的努力，我们取得了一定的成效。
员工的安全责任意识明显提高，自觉遵守安全规章制度的情况有所增加。
落实安全责任强化责任意识
落实安全责任强化责任意识一、背景介绍在现代社会中，安全问题日益凸显，各行各业都需要高度重视安全工作。
为了确保人民群众的生命财产安全，各级组织和企事业单位都需要落实安全责任，强化责任意识。
本文将从安全责任的重要性、落实安全责任的途径和方法、强化责任意识的重要性和培养方式等方面进行详细阐述。
二、安全责任的重要性1. 维护人民群众的生命财产安全是国家的重要任务，也是每一个组织和单位的基本职责。
2. 落实安全责任可以有效预防和减少事故的发生，降低损失和风险。
3. 安全责任的落实是组织和单位长期稳定发展的基础，也是提升员工工作积极性和凝结力的重要手段。
三、落实安全责任的途径和方法1. 建立健全安全责任体系，明确各级责任人的职责和权限，并制定相应的奖惩机制。
2. 完善安全管理制度，包括安全生产制度、应急预案等，确保各项安全规定得到有效执行。
3. 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使其能够正确应对各类安全风险和突发事件。
4. 加强安全检查和监督，定期组织安全检查，发现问题及时整改，并进行跟踪督办。
5. 加强与相关部门和机构的合作，共同推动安全工作的开展，及时获取安全信息和技术支持。
四、强化责任意识的重要性1. 责任意识是安全工作的基础，惟独每一个人都能够自觉履行自己的安全责任，才干形成全员参预的安全防线。
2. 强化责任意识可以提高员工的主动性和自觉性，减少事故的发生和损失的发生。
3. 责任意识的强化可以提高组织和单位的形象和信誉，增强各方对其的信任和支持。
五、培养责任意识的方式1. 加强安全教育和培训，让员工了解安全责任的重要性和内容。
2. 鼓励员工参预安全管理和决策，增强其安全责任感。
3. 建立激励机制，对履行安全责任出色的员工赋予奖励，形成良好的激励机制。
4. 定期开展安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件的能力和责任意识。
5. 加强安全文化建设，通过组织各类安全活动和宣传，提高员工对安全的关注度和重视程度。
如何提高安全生产意识与责任感
如何提高安全生产意识与责任感为了确保工作环境的安全和员工的身体健康，提高安全生产意识和责任感变得至关重要。
安全生产不仅仅是企业的法定义务，更是每个员工应承担的责任。
在本文中，将探讨一些方法和策略，帮助提高个人和团队的安全生产意识和责任感。
1. 加强培训和教育首先，加强培训和教育是提高安全生产意识和责任感的重要前提。
企业应该定期举办安全培训课程，包括安全操作规范、危险源识别和紧急情况处理等内容。
培训课程应该覆盖所有员工，并根据不同的工作岗位和职责进行针对性的培训。
通过教育员工了解相关法律法规和安全知识，提高他们对安全生产的认识和理解。
2. 建立安全意识鼓励机制除了培训和教育，建立安全意识鼓励机制也是提高安全生产意识和责任感的重要方法之一。
企业可以设立奖励制度，奖励那些积极宣传安全知识、发现和解决安全隐患、积极参与安全活动的员工。
这样的机制可以激励员工主动关注和参与安全生产，形成良好的安全氛围。
3. 强化安全意识的沟通另外，强化安全意识的沟通也是提高安全生产意识和责任感的有效手段。
企业应该定期组织安全会议，与员工分享安全事件和事故案例，通过实际案例的讲解，提高员工对安全隐患的警觉性和风险意识。
此外，还可以利用通讯工具、企业内部网站等渠道，向员工发布安全知识和注意事项等信息，以增强员工的安全意识。
4. 建立安全监督机制建立安全监督机制是保障安全生产的一项重要工作。
企业应该设立安全检查和考核制度，对各个岗位的员工进行定期的安全培训和安全操作规范的考核。
此外，还可以委派人员进行安全巡查，发现和解决安全问题。
通过建立健全的安全监督机制，可以推动员工形成高度的安全责任感。
5. 营造安全文化最后，营造安全文化是提高安全生产意识和责任感的长久之计。
企业应该通过各种途径，宣传安全理念，倡导安全行为。
鼓励员工主动参与安全活动，组织各类安全知识竞赛和培训，增强员工对安全的重视和认同感。
同时，企业领导者要以身作则，带头遵守安全规定，树立榜样，营造出积极健康的工作氛围。
安全教育：强化安全意识,筑牢安全防线
强化安全意识，筑牢安全防线尊敬的各位领导、同志们，大家好！我们常讲，安全工作不是中心工作，但影响中心工作，安全工作贯穿于我们队伍各项工作的始终，一旦出了问题势必影响单位的整体建设和个人的成长进步。
做好安全防范工作，事关指战员的安危，单位的兴衰，家庭的幸福，队伍的稳定。
只有切实强化指战员安全防护意识，才能真正提高指战员自身防范水平，有效杜绝各类事故和问题的发生。
下面我以“强化安全意识，筑牢安全防线”为题和大家共同交流学习。
一、认清安全工作的重要性，是搞好安全防范事故的前提（一）安全工作是人类生存的的基本条件。
安全是人类的基本需求。
“安全”是我们年年讲、月月讲、时时讲、人人讲、大会讲、小会讲班前班后讲的共同主题,“安全”对于我们每一个人来说都是非常重要的。
安全是什么?对于一个家庭，安全意味着和睦;对于一个企业，安全意味着发展;对于一个人,安全意味着生命!拥有了安全，不等于拥有一切，但没有安全就一定没有一切。
对于我们而言，多一份遵章，就多了一份安全的筹码,将拥有人生的幸福。
没有了安全，再健康的躯体也在劫难逃，再丰厚的物质也会变得一文不值，丰沛的精神源泉也如无本之木。
（二）安全工作是维护队伍性质宗旨的重要保障。
我们队伍是承担着防范化解重大安全防线，应对处置各类灾害事故，维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命。
全心全意为人民服务是我们的宗旨。
人民群众把自己优秀的儿女送到队伍，希望队伍把他们培养成才，为国效力。
若因安全工作做得不好，造成非正常伤亡，就会给队员家庭带来不幸，造成负面影响。
因此，安全工作也是实践人民队伍性质宗旨的重要方面，必须以对党的事业、对人民生命财产高度负责的精神，做好安全工作。
（三）安全工作是巩固和提升队伍战斗力的重要保证。
我们队伍建设的根本目的，是提高我国救援能力水平、提高战斗力，以适应队伍建设和需要。
人和装备器材是战斗力构成的两个基本要素。
随着队伍现代化步伐加快，在人员素质不断提高的同时，装备器材的技术性能也发生了很大的变化，安全工作的难度更大，要求更高，责任更重。
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增强安全工作责任强化安全意识教育促进公司安全和谐发展在公司2008年第二次中管人员安全述职会上的讲话总经理郑柏平2008年6月26日各位职工代表、同志们：公司中层管理人员安全述职活动自2006年开展以来，已有两年有余，取得了良好的效果。
各单位按照公司的要求，也相应开展了内部基层管理人员安全述职活动，这是一种好的现象，值得肯定。
近几年来，公司安全生产绩效逐步好转，生产现场责任伤害事故发生率显著下降，广大中、基层管理人员安全生产政策理论水平与安全管理素质有了明显提高，安全生产责任意识也在逐步增强，安全述职活动的开展所产生的效果得以体现。
安全述职活动，表面看起来只是一种形式，但通过长期坚持，形成制度化，就会逐渐发挥出它的累积效应，对促进安全生产的积极作用也就越明显。
正因为如此，我们应该把安全述职活动作为一项制度，不断创新形式，深入持久的开展下去。
长期以来，党和政府高度重视安全生产工作，并提出了“安全发展，科学发展”的口号。
2008年是奥运年，为创造一个安全、和谐、稳定的社会环境，国家在去年开展隐患排查治理专项行动的基础上，决定继续深入开展隐患排查治理活动。
国务院专门下发了《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》，明确要求各级领导要坚持安全发展，增强责任意识和忧患意识，站在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，立足于治大隐患、防大事故，集中精力做好隐患排查治理工作，并把2008年定为“隐患治理年”。
同时要求要以“治理隐患，防范事故”为主题，组织开展好“安全生产月”和“安全生产万里行”等活动，推动全社会更加关注、支持、参与、监督安全生产隐患排查治理工作。
为积极响应国家关于积极开展“隐患治理年”、“安全生产月”、“百日安全督查专项行动”等活动的号召，涟钢作为一个负责任的特大型钢铁企业，必须在安全生产方面充分发挥自己的表率作用，坚持国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断提升企业安全管理水平，建立健全各项安全生产规章制度，加大重大危险源治理和监控力度，努力改善安全生产条件，建立安全生产的长效机制。
下面我就公司当前如何抓好安全生产工作谈几点具体意见：一、要进一步强化安全生产责任意识，牢固树立“安全第一”的思想安全是一种责任，江泽民同志曾经说过：安全生产责任重于泰山。
企业是安全生产的责任主体，搞好安全生产工作是党和人民赋予给我们各级管理者的神圣使命，我们必须坚决贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真执行安全生产法律法规，充分履行自己的安全责任，做到为官一任，保一方平安。
温家宝同志在国务院安全生产工作会议上明确提出，发展经济是政绩，搞好安全生产也是政绩。
近几年来，公司不断通过各种会议和活动，包括中管人员安全述职、单位主管领导参加公司安全例会，等等，目的就在于要充分调动单位各级领导的安全生产履职意识和责任意识。
目前来看，公司绝大部分单位的领导安全生产责任意识逐步得到加强，但尚有少数单位对安全生产工作重视不够，对公司规定执行不到位，安全标准化操作不能有效推行，对违章行为视若罔闻甚至纵容包庇，对事故隐患整改阳奉阴违、一再拖延，领导在安全工作上说得多，做得少，不能正确处理安全与生产之间的矛盾，等等，这些现象都是安全责任意识薄弱的表现，我们的当务之急是必须花大力气有效扭转这种有违和谐稳定安全大局的不和谐之音，落实安全生产责任制，强化安全生产责任主体意识，努力实现公司年度安全生产目标。
在下一步的工作中，我们要继续深入开展中管人员安全述职活动，强化中管人员安全责任意识，并从以下几个方面不断创新：1、由职工代表对所在单位开展调查，了解安全管理现状，主要是各级管理人员履责具体情况和安全管理绩效，有针对性地进行质询。
2、以岗位职责为主体，突出责任意识，开展专业述职活动。
同时扩大述职面，除公司组织的述职以外，有针对性地在各二级单位和部门推行中基层管理人员安全述职。
3、在述职会上进行事故案例的点评和分析，由述职人员谈体会、谈措施，以达到强化管理的目的。
4、要增强安全述职活动中述职人员与参会人员的互动性，充分发挥安全述职活动的教育作用，增强活动效果。
二、要认真吸取事故教训，强化安全意识教育，做到警钟长鸣纵观事故的发生，往往都是由人的不安全行为和物的不安全状态而引起，而人的不安全行为主要是一个安全意识问题，没有形成一个良好的行为规范和习惯。
根据杜邦事故主因理论，习惯性的违规违章作业是导致各类事故发生的主要原因。
因此，必须下大力气来强化员工的安全意识教育，提高职工的安全技能和应急能力，从而减少和杜绝各类事故的发生。
员工良好的安全意识，是企业实现安全生产长效机制的有力保障。
而安全意识的树立，要经历三个阶段，即从被动的“要我安全”到主动的“我要安全”，进而上升到“我会安全”。
安全意识并不是与生俱来的，一个从未接触工业大生产的人进入生产现场，是意识不到生产现场隐藏的各种安全风险的，但只要有了血的教训，这种风险防范的意识就会陡然上升，也就是说安全意识是逐步累积而树立的。
企业只有通过营造浓厚的安全氛围、倡导具有时代感的安全文化，努力推动安全发展，才能变被动的“要我安全”为主动的“我要安全”，进而上升到最高境界的“我会安全”。
当前，我们首先要规范好周安全日活动。
以安全生产方面的法律法规和安全、设备、工艺三大规程及公司有关安全管理制度为重点规范学习内容。
为增强安全日活动的实效，便于检查和考核，公司安环部将对各单位周安全日活动作出具体安排，并对公司各级领导参加周安全日活动作出具体要求，其中公司领导每年至少一次，中管人员每季至少一次，基层管理人员每月至少一次。
员工参加周安全日学习活动，要签名并做好有关记录。
同时要进一步规范和在全公司广泛推广班前安全宣誓活动，真正做到“安全在我心中”。
安全宣誓誓词是：“为了自己、他人和家庭的幸福，我坚决做到：遵章守纪，四不伤害，关爱生命，共享安康。
”其次要开展好安全警示日活动。
以公司及各单位历年来典型事故案例发生日期的每年对应日期作为警示日（公司以死亡事故为例，各二级单位以轻伤以上典型事故为例），分层次开展安全警示日教育活动，并针对事故原因和事故教训，明确活动主题，寓教于乐，寓教于实。
同时，继续开展安全生产警示单位评选，推行违规违章记分制，并纳入个人绩效考核；要以提高员工综合文明素养、提升工作效率为重点，狠抓生产现场“5S”管理，加强现场危险源的辨识、标识工作，确保安全标识完整、规范、醒目，以一流的安全视觉形象来引导员工树立强烈的安全意识。
三是要开展好安全格言征集，发送平安短信活动。
为实施亲情化安全管理，在广大职工家属中开展安全格言、警语征集活动，特别是倡导职工家属为职工送上一句安全嘱托，“诉说”对亲人的安全寄语，公司将适时选择所征集的优秀格言、短语给职工发送平安短信，提示、警醒职工时刻注意安全，关爱同事，珍惜生命。
三、要“严”字当头，强化安全生产责任追究要搞好安全生产工作，必须处处强调一个“严”字：制度要严明，管理要严格，考核要严厉，责任要严究。
《安全生产法》明确规定，企业必须建立健全安全生产责任制，并有一套完善的安全生产管理制度和操作规程。
没有规矩，不成方圆，企业有职责、有义务建立健全各项规章制度。
安全生产规章制度的建立必须以国家有关法律法规为前提，使之成为保障安全生产的强大武器，使广大职工有章可依。
要严格安全生产管理，运用一切行之有效的方法和手段，确保各项安全生产规章制度执行到位。
要从两个方面强化安全生产管理工作，首先要加强对人的管理，坚决制止和纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和违反法律法规的行为，推行标准化作业；其次要加强对设备的管理，规范操作，定期检查，及时整改隐患，实现设备本质安全化。
安全生产工作必须从严考核，在安全问题上不能有半点含糊，对违章行为绝不能姑息迁就。
血的事实一次次向我们证明，事故的发生往往来源于一些细微的、不起眼的、常为人所忽略的因素，对这些因素，如不及时加以制止，久而久之，势必形成习惯性违章（包括操作上的违章和管理上的违章），进而酿成事故。
因此，我们必须花大力气整治习惯性违章行为，加大考核力度，把违章的苗头消灭在萌芽状态。
“四不放过”是事故调查、分析和处理的基本原则，其中有一条就是“事故责任者没有受到处理不放过”。
公司在年初出台的《安全环保奖惩办法》中，明确规定了人身伤害事故的责任追究制度，包括经济处罚和行政处罚。
今年下发的钢司发[2008]83号《涟钢安全生产责任制》中，对公司各级领导和各职能部门的安全职责作出了明确规定。
一旦发生责任事故（包括险肇事故），公司将按照规定从严追究相关责任人员的责任。
四、要以国家“隐患治理年”、“安全生产月”和“百日安全督查专项行动”等活动为契机，继续深入开展安全生产隐患排查治理，实现本质安全生产（一）丰富内容、创新形式、注重实效，认真开展公司2008年安全生产月所安排的各项活动。
进一步逐级落实安全生产责任，加强安全基础管理，改进和完善安全防护设施，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等问题。
深入开展隐患自查整改活动，特别是针对炼铁、炼钢、轧钢等规程和标准的修订认真查找习惯性的违规违章问题，对照兄弟企业所发生的事故查找我们管理上的漏洞和不足。
充分发挥新闻媒体的宣传教育和舆论监督作用，运用各种宣传阵地，进一步加大安全生产宣传教育力度，促进安全文化落地，全面提高职工安全意识和安全技能，实现本质安全生产。
（二）在继续落实国家《2007年隐患排查治理专项行动有关指导意见》的基础上，全面排查治理各单位工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、应急预案、事故查处等方面存在的薄弱环节，对排查出的各类重大隐患，严格按照治理责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”原则逐一整改到位。
隐患排查治理工作要做到“四个结合”：1、坚持把隐患排查治理工作与重点隐患专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；2、坚持与日常安全监督检查结合起来，严格安全生产许可，加大反“四违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、违反法律法规）工作力度，消除隐患滋生根源；3、坚持与加强安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础；4、坚持与加强应急管理结合起来，建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系，落实隐患治理责任与监控措施，严防整治期间发生事故。
（三）严格落实公司《关于进一步严肃纪律，规范行为，切实加强安全管理的通知》精神，各单位要把对员工的关爱体现在制度的严格落实上，迅速组织员工再学习，教育员工遵章守法，并就通知上的各条款要求员工签订有关承诺书，确保员工生命安全。