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生产与运营管理(ppt 97页)

生产与运营管理(ppt 97页)
统一的市场,这就增加了消费市场的一致性; 为了实现尽可能低的成本和更大的市场,生产过程应当尽量自动化,由此
增加的固定成本会被规模经济所吸收,从而新工艺技术也就能有力地推动 成本的降低; 任何时刻都要保持生产过程的效率,其中最重要的就是稳定,包括输入、 过程和产出的稳定,每一个环节都要流畅的运转; 产品生命周期应尽量延长,以降低单位产品开发成本,并减少对产品和工 艺技术的平均投入; 产品生命周期较长,使得有更多的时间不断进行产品改进,这又推动更大 规模市场的形成。
开发 生产 销售 交付
交付定制产品或服务 销售定制产品或服务 生产模块化产品或服务 开发模块化产品或服务 –规模经济是通过构件而不是产品获得的 —PC行业 –范围经济是通过在不同产品中反复使用模块化构件获得的 ---软件行业
生产与运营管理讲授提纲
2. 库存控制
目录
1. 生产与运营战略 2. 库存控制
1. 生产与运营战略—分销模式
直销模式(Directed selling Model)
直接销售,直接接触顾客,省去渠道环节,按顾客订单定 制;
管理重点:产品平台设计的标准化与通用化,减少零部件 品种,加强供应链管理,降低系统库存水平,提高响应速 度。
多级分销模式(Multiechelon Distribution Model)
大规模定制方式之三
---提供交货点定制
开发
生产 销售

交付

生产和交付定制部分 交付标准化部分 销售定制化产品或服务 集中生产产品或服务 的标准化部分 继续开发标准化产品或服务
–在购买时按顾客要求喷字、印图和刺绣的 T恤衫 –海尔整体厨房
大规模定制方式之四
---通过构件模块化以定制最终产品和服务

第二讲经营管理

第二讲经营管理
工作的需要打印复制,制成正式问卷。
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第二讲经营管理
问卷的答案设计
• 二项选择法 • 多项选择法 • 顺位法 (重点) • 回忆法 • 比较法 • 自由回答法 • 过滤法 (先广泛,后缩小)
1.4 企业创新经营
•1.4.4 创新经营的方式
•1.嫁接式创新
•2.综合式创新
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•3.突破式创新
第二讲经营管理
• [复习思考题] • 1.什么是企业?简述企业的不同分类。 • 2.简述企业的社会责任及其约束。 • 3.什么是现代企业制度?现代企业制度的特点是什么? • 4.什么是经营?什么是管理?二者关系如何? • 5.企业经营管理的基本职能有哪六种? • 6.什么是经营思想?企业经营思想的具体表现是什么? • 7.什么是经营目标?企业经营目标的具体任务是什么? • 8.企业为什么要进行创新经营?企业创新经营的内容和方式各
于一定的技术方法,才能把计划任务和理论原则变为指导实际 行动的具体计划指标。科学的计划技术方法是提高计划水平的 重要保证。企业编制经营计划常用的技术方法有平衡法、滚动 计划法、PDCA循环法、网络图法和线性规划法等。(详见本 书第7章)
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第二讲经营管理
1.4 企业创新经营
1.4.1 创新经营的特征、内容与原则
发展变化的规律性认识和树立的信念,是经营者认识 企业经营的世界观和方法论。
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第二讲经营管理
1.3 企业经营目标与计划
1.3.1经营目标的内容
• 1.战略目标 • 战略目标是企业经营活动的方向和所要达到的水平。
它的特点是:(1)实现的时间较长,一般能够分阶段 实行。(2)对企业的生存和发展影响大,战略目标的 实现,往往标志着企业经营达到了一个新的境界,与 过去有明显的变化。(3)其实现有较大的难度和风险。 (4)对各级经营管理层有很大的激励作用。(5)实 现这一目标需要大量的费用开支。

生产运营管理教材(ppt 28)

生产运营管理教材(ppt 28)

方式
价值
能力
• 开店的原则是必须先有分销中心,每家分店与分销中心的距离不能超过一 天的车程;
• 采用直接转运( Cross-docking )模式,仓库充当存货的协调点,而不是存货 的储存点;
• 利用规模采购和全球采购,毫不妥协地追求低价格,跟踪供应商经营活动 的每一个方面,使顾客分享它每一点节省所带来的好处。
• 服务作业的普遍性
– 制造企业中的增值服务作业
• 信息处理 ( Information processing) • 问题解决 (Problem solving) • 销售支援 (Sales support) • 技术支援 (Field support)
– 客户需要的是解决方案,而解决方案就是产品与服务的打包
• 取得订单资格 -- Qualifiers (P. 27)
– 取得订单资格是使产品或服务成为消费者候选对象的特性
• 赢得订单标准和取得订单资格是随时间变化的
– 价格优势 – 质量优势 – 交货期优势 – 定制优势 – 价值优势
顾客价值观念
• 对消费者来说,价值意味着以尽可能低的价格购买产品 最重要的属性。
• 1990s 供应链管理与电子商务
• 因特网,EDI, 电子商务 • 供应链管理 • 企业资源计划系统 (ERP)
• 2000 - 大规模定制
• 大规模定制 ( Mass Customization )---B.Joseph Pine II • 敏捷制造 (Agile Manufacturing)---1991年11月,里海大学
– 线性规划的单纯型方法
• 1950s 项目计划技术
• 计划评审技术 (PERT),关键路线法 (CMP) • 成组技术(GT)

unit2_生产经营管理_经管营销_专业资料共59页PPT

unit2_生产经营管理_经管营销_专业资料共59页PPT
unit2_生产经营管理_经管营销_专业 资料
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里,没有一盎司仁 爱。— 、犯罪总是以惩罚相补偿;只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!

生产运营管理导论(PPT40页).ppt

生产运营管理导论(PPT40页).ppt
一.早期管理阶段(18世纪下半叶~19世纪末) 1.思想:①亚当·斯密
②罗伯特·欧文 2.实践基础——八大生产发明(如瓦特的蒸汽机、惠
特尼的互换性生产)
3.管理著作 (英国的巴巴奇1832年《制造厂的 机器经济学》)
二.科学管理阶段(19世纪末~20世纪40年代)
1.泰罗——科学管理之父(1911年《科学管理原
2、从企业生产运营活动过程的角度看
• 向产品的研究与开发,生产系统的选择、 设计这样的“向上”方向前延
• 更加关注产品的售后服务与市场,向制造 过程的后一阶段后伸
——从历来的生产系统的内部运行管理“向 宽”延伸。
生产运营管理的研究内容,从企业生产运营 活动过程的角度看,按照生命周期理论, 可以将其归纳为生产运营系统的设计、运 行、维护与改进三个部分。
1.1.2 生产运营管理的研究内容
1、从市场竞争的角度看 生产运营管理的根本任务,就是在用户需要的
时间内提供所需数量的合格产品和满意服务。 (1)如何保证和提高产品质量 quality (2)如何保证适时、适量地将产品投放市场
delivery (3)如何才能使产品的价格既为顾客所接受,又为企
业带来一定的利润 cost
理》)
2.甘特图 3.吉尔布雷斯夫妇 4.法约尔——管理职能学说 5.福特流水线 1913.4月 T型车
同步化:三要求 五项措施 (见后页)
同步化三要求: ① 加工件正确到达; ② 加工件机械或自动搬运; ③ 作业分解成动作要素。 同步化五项措施: ① 产品标准化; ② 零件标准化; ③ 工厂专业化; ④ 设备、工具专用化; ⑤ 作业简单化。
60%
GDP5000美元时,第三产业50%
占 67%; 2000-2004服务业平40%

第7章生产运营管理

第7章生产运营管理

企业管理概论 安徽工业大学
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3.4 生产能力
企业生产能力水平是反映企业生产可能性的一 项重要指标。
所谓生产能力是指企业固定资产一定时期内和 一定的组织技术条件下,经过综合平衡以后, 可能生产一定种类和一定质量产品的最高数量, 或者可能加工处理一定原材料的最大数量。
企业的生产能力一般有设计能力、查定能力、 实际能力三种。
第7章 生产运营管理
企业管理概论 安徽工业大学
1
教学内容
◆生产管理 ◆质量管理 ◆物流管理
企业管理概论 安徽工业大学
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第一节 生产管理
1、生产管理的概念与内容 2、生产过程组织 3、生产计划与生产能力 4、新型生产方式简介
企业管理概论 安徽工业大学
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1、生产管理的概念与内容
1.1生产的概念
质量管理体系(Quality management system):
在质量方面指挥和控制组织的管理体系
企业管理概论 安徽工业大学
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2、质量管理的发展过程
(1)产品质量检验阶段
(20世纪初-20世纪40年代)
(2)统计质量控制阶段
(20世纪40年代-20世纪50年代)
(3)全面质量管理阶段
(20世纪60年代-至今)
然产物;是“保护消费者权益”运动的产生 和发展对企业提出的更高要求。 1961年,由美国通用电器公司费根堡姆提出 。
企业管理概论 安徽工业大学
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3、质量管理的原则
(1)以顾客为关注焦点:组织应当理解顾客当前 和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客 期望。
(2)领导作用:领导者确立组织统一的宗旨及方 向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实 现组织目标的内部环境。
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