解放思想束缚 提高创新工作能力
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿开展解放思想大讨论是“深入学习实践科学发展观调研阶段”的关键环节，其主要目的是解放思想和形成共识。
店铺为你整理了思想大解放能力大提升工作大见效发言稿，希望对你有帮助。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿篇1“一切始于解放思想”。
中国的改革开放，肇始于解放思想。
到正定，正是风云激荡的改革开放初期。
因为有着解放思想的引领，他的许多开拓不仅奠定了正定的发展基础，一些改革还在河北开创了先河。
从正定出发，到福建指出“解放思想是摆脱贫困的关键”，到浙江强调“进一步解放思想”，到上海明确“解放思想不是鼓励打擦边球”，再到党的十八后多次强调解放思想的“总开关”作用，纵览这条主线，令人不禁感慨：罗马城不是一天建成的。
今天的一系列重要思想，都能从他过去的从政实践中找到实践基础和历史逻辑。
分析的解放思想，两个特点非常醒目：一是敢为人先，目标明确。
不管是推行“大包干”，强调“吃饭问题是解决正定问题的当务之急”;还是打破选人用人框框，“扯开嗓门喊人才”，解放思想是为了解决实际问题。
也因为从现实出发，解放思想无私无畏、“只向真理低头”。
正如他后来指出的，搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。
只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。
二是强调策略，步子稳健。
人们常说，“一万年太久，只争朝夕”。
但也要看到，万年之事不可能在朝夕完成。
解放思想既要强调胆略勇气，也要从实际出发、讲究科学性。
初到正定，没有坐在办公室，他走访座谈，进村入户，虚心向每一位同志请教。
这种改革思路，是一个探索规律、追求真理的过程，也彰显了实事求是、勇毅笃行的品格。
这也正如他后来引用的一句名言，“图难于易，为大于细。
天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。
“一个人不论活到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。
”这是曾说过的一句话。
从正定到北京，解放思想一以贯之，成为最鲜明的特色之一。
解放思想的工作总结和计划
解放思想的工作总结和计划工作总结：过去的一年，我在工作中一直积极推崇解放思想的理念，努力拓展自己的思维方式，不断创新和改进工作方法，取得了一些成果。
首先，我认识到只有摒弃过去的思维束缚，才能开拓新的思路和方式。
在与团队合作时，我积极倾听和接受他人的建议，尊重不同的观点，通过与他人的有效沟通，解决了一些困扰团队的问题，提高了工作效率和团队的凝聚力。
其次，我注重学习和自我提升，在业余时间阅读专业书籍和学习相关知识，不断完善自己的能力和知识储备。
在工作中，我勇于尝试新的方法和工具，提高了自己的工作效率和质量。
最后，我主动和同事一起分享学习心得和工作经验，促进了团队的合作和共同成长。
工作计划：为了继续推动解放思想的理念在工作中的应用，我制定以下计划：1. 增强学习能力：继续扩大自己的知识储备，了解行业的最新趋势和发展动态。
定期阅读专业书籍、参加研讨会和培训课程，通过学习不断提高自己的专业能力和工作水平。
2. 与团队合作：进一步加强与团队成员的沟通与合作，建立良好的工作关系。
尊重和倾听他人的观点和建议，鼓励团队成员提出新的想法和创新，共同推动团队的发展和壮大。
3. 创新工作方法：在工作中尝试新的方法和工具，提高工作效率和质量。
积极参与团队内部的经验分享和交流，学习他人的成功经验，不断改进和完善自己的工作方式。
4. 激发团队潜力：鼓励团队成员通过解放思想，勇于挑战和创新，在工作中发挥个人的潜力。
建立相互信任和支持的团队氛围，共同为实现工作目标而努力。
5. 自我反思和总结：定期对自己的工作进行反思和总结，找出不足之处并积极改正。
通过对过去工作的反思和总结，提高工作能力和效率，为今后的发展奠定基础。
通过以上的总结和计划，我相信我可以在工作中更好地发挥自己的能力，推动解放思想的理念深入融入到日常工作中，在提高效率和质量的同时，推动团队的进步和发展。
解放思想强能力转变作风抓落实心得体会3篇
解放思想强能力转变作风抓落实心得体会3篇解放思想强能力转变作风抓落实心得体会1一、存在的问题1、业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2、为群众服务意识淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二、存在问题的主要原因研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。
认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。
工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的`事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
解放思想强能力转变作风抓落实心得体会2自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的一、主要问题到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面: 一是观念认识不到位，理论学习不够。
思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿？3篇精选
篇一：思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿各位领导、朋友们：大家好!我是来自嵊州宾馆的袁##。
刚刚听了各位的发言，让我感受很深。
这次解放思想大讨论活动有力度、有深度，现实意义极强。
解放思想的核心是为实现我们嵊州跨越式开展，作为一名嵊州市民我很愿意为我市的开展出把力。
解放思想演讲稿。
今天我发言的题目是敢于超越，只争朝夕。
众所周知，产业集群化造就了嵊州奇迹!领带业、机电业、厨具业、纺织业我们曾创下奇迹;但随着新一轮市场经济的调整，在全球市场低迷的背景下，我们嵊州开展的突破点到底该是什么，成了需要我们认真思索的一个问题。
有人说是技术的创新，有人说是品牌的塑造，也有人说是市场方向的调整，等等。
我以为都有道理。
但我以为，推进我们嵊州跨越式开展的核心点在于敢于超越的精神，在于只争朝夕的意识!回忆往昔，我们嵊州也曾经是一个经济并不兴旺的所在，自然资源并不得天独厚;可是，是什么让我们嵊州有了今天的辉煌?年产领带3亿条，中国厨具之都，生产总值突破270亿我想是我们不甘落后的精神，是我们敢于突破自我局限的思想，也是凭着我们敏锐的视角和敢为人先的精神!然而，时过境迁，如今我们经济规模上去了，腰包也鼓起来了，日子过得舒坦，开展愿望淡了，赶超意识差了，敢于超越的精神不强了。
这次解放思想大讨论的关键就在于，重新理清我们的开展思路，再次明确我们的开展方向，重拾我们敢于超越的精神，用超越精神再创造一个更大的嵊州奇迹!这就需要我们敢想敢破。
具有了敢于超越的精神，就可以突破现今的思维，积极而为。
解放思想演讲稿。
如此精神之下，技术创新不是问题，品牌塑造不成问题，企业转向不是难题;如此精神之下，思维是活泼的，可以让我们视角敏锐，纵观大江南北，可以让我们胸怀全球，放眼四面八方。
想，需要能力，需要精神;破，需要胆识，需要力量!这就需要我们敢放敢干。
放得下才能想得开。
我们该放下眼前的一些既得利益，不要婆婆妈妈，把眼界放远一些，放开阔一些。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿思想大解放能力大提升工作大见效发言稿思想大解放能力大提升工作大见效发言稿(一)各位领导、同志们:我就进一步解放思想，加快城步发展步伐作如下发言:一、着力培养和使用民族干部及专业人才，切实增强民族自信力和创造力我县党政干部队伍存在难得上、出不去的困境，专业技术人才没有领军人物和实力雄厚的强大队伍。
加快发展必先解决干部与人才的问题，在培养干部上下狠功夫，使其接受新事物，形成新思想、拿出新措施。
城步干部常年坚守岗位全心履职，外出学习提高的机会很少，必然解放不了思想，迈不出大步，要让青年干部、中层干部和优秀专业技术人才到发达地区挂职锻炼，到上级部门跟班学习，到高校和权威服务部门进行深造，形成制度，长期坚持，确保队伍战斗力不降，生命力不衰。
同时，在使用人才上，尽可能多创造条件，让不同层面的优秀人才政治上有前途，经济上有待遇，事业上有盼头，让民族干部上得去，交流得出，教育、卫生、文化、科技等专业人才留得住，发挥得好。
各级部门要树得起旗帜，旗帜要有应有的位置和待遇。
这样城步各民族的自信心才会不断增强，创造力才会不断爆发，加快城步发展才会留下一个个坚实的脚印。
二、生态发展战略要与绿色经济的推动实现完美统一，才能让城步可持续快进成为现实白xx乡应该是全县不可多得的生态牌，全市地域面积最大，40万亩山林，35万亩生态公益林，白云湖湿地公园的核心区，全县最具规模的瀑布群，第二南山美誉的十里平坦……作为生态空间的四个方面，森林、草山、湿地、水域面积，白xx乡均显资源优势。
但是，长期来停留在落后的自然经济发展模式中，与生态息息相关的绿色经济没有形成规模，以油茶林、苗乡梨、药材林、用材林为主的林业没有形成产业，以生态屏障为依托的旅游、文化底子单薄，推动艰难，特别是近几年来，白云湖水面不断下沉，水域生态遭受破坏，不少公益林被解冻，草山开发无力，风电资源被周边蚕食，如此种种，是因为思想不解放，找不到出路。
XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会
XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会解放思想是我们做工作的“科学之道”。
我们要创新思想观念，认真解决制约发展的思想障碍;要创新发展理念，抓好农牧业、旅游业、对外开放等相关工作;以下是小编收集的《XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会》，仅供大家阅读参考!XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会一：实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。
邓小平同志指出:“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。
解放思想大讨论心得体会。
”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。
客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。
这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
当前，全县正处于加快突破发展的关键时期，我们一定要抢占先机、争取主动，必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，以思想大解放推动经济大发展。
结合当前正在开展的解放思想大讨论活动，我谈一点个人体会。
一、解放思想要树立三种理念一要树立敢于率先突破发展的理念。
镇坪县人口少，经济总量上，虽然无法和大县、发达地区比较，但我们不能因此甘于落后，要有大魄力、大手笔、大作为，敢以经济发达地区为目标，主动加压，积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，在人均水平上大做文章，努力赶超大县，赶超全市，靠近全省，率先实现突破发展。
解放思想大讨论心得体会。
二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。
在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展;要抢抓机遇，用好用活政策，到市赴省进京寻求的支持，争取的发展推动力;要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在;不求形式，只求实效;不求完美，只求特色;不求多点开花，只求独树一帜。
思想解放活动个人总结6篇
思想解放活动个人总结6篇篇1一、引言自参加思想解放活动以来，我深感这是一次极为重要和及时的学习与反思机会。
本次活动旨在打破固有思维，激发创新活力，推动个人及组织的持续进步。
在此，我将对本次思想解放活动进行个人总结，以梳理所获所得，明确下一步行动计划。
二、活动背景及目的本次思想解放活动是在单位内部开展的一次全员参与的学习活动。
目的在于引导我们审视自身思想观念，破除传统思维束缚，提高创新意识，以适应新时代的发展需求。
三、活动内容及收获1. 学习理论知识在活动期间，我认真学习了相关理论书籍和资料，深入了解了新时代下思想解放的重要性和必要性。
通过学习，我认识到思想解放对于个人成长及组织发展的重要性，并明白了如何在新时代下更好地实现自我突破。
2. 自我反思结合学习内容和自身工作实际，我对自己的思想观念进行了深入反思。
我认识到自己在工作中存在一些固有思维和惯性思维，这些思维限制了我的创新能力和发展潜力。
通过这次反思，我意识到只有不断解放思想，才能不断提高自己的综合素质和竞争力。
3. 交流研讨在活动中，我积极参与了各类交流研讨活动。
通过与同事们的交流，我了解到不同人对思想解放的理解和认识，并从中汲取了许多有益的经验和建议。
这些交流让我更加明确了自己的不足之处，也为我提供了改进的方向。
4. 实践应用为了更好地将思想解放活动的学习成果转化为实际行动，我在工作中积极尝试新的方法和思路。
通过实践，我逐渐克服了固有思维，提高了工作效率和质量。
同时，我也更加关注团队合作和沟通，努力营造开放、包容、创新的工作氛围。
四、活动对个人成长的影响本次思想解放活动对我个人成长产生了深远的影响。
首先，它让我认识到自己思想观念上的不足和需要改进之处。
其次，它激发了我的创新活力，让我在工作中更加积极主动地去探索和尝试。
最后，它提高了我的综合素质和竞争力，为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
五、下一步行动计划1. 深化学习继续深入学习相关理论知识和实践经验，不断提高自己的综合素质和创新能力。
如何解放思想提高工作效率
如何解放思想提高工作效率思想的束缚往往是我们在工作中效率低下的主要原因。
解放思想，提高工作效率是每个职场人士都在追寻的目标。
下面将从几个方面分享如何解放思想，提高工作效率的方法。
首先，要明确工作目标。
在工作中，我们往往被琐碎的事务所困扰，分散了精力。
因此，我们需要设定清晰明确的工作目标，理清工作重点，将精力集中在最重要的任务上。
只有明确了工作目标，我们才能有针对性地展开工作，避免浪费时间和精力。
其次，要学会提前规划。
在工作之前，我们应该养成提前规划的习惯，制定详细的工作计划，合理安排时间和资源。
通过规划，我们可以提前预见工作中可能遇到的问题，有条不紊地进行工作，避免出现临时抱佛脚的情况，提高工作效率。
此外，要善于借鉴他人的经验。
在工作中，我们不必事事凭自己的想法和经验去做，可以学会借鉴他人的成功经验，吸取他们的智慧。
通过借鉴他人的经验，我们可以少走弯路，更快地达到工作目标，提高工作效率。
再者，要积极探索创新。
在解放思想的过程中，我们要保持积极的创新意识，不断寻找新的工作方法和思维模式。
只有不断创新，我们才能跳出思维定式，解决工作中的难题，提高工作效率。
最后，要保持良好的心态。
在工作中，我们往往会面临各种挑战和困难，容易产生消极情绪，影响工作效率。
因此，我们要保持积极乐观的心态，以豁达的心态对待工作中的问题，勇敢面对挑战，不断调整自己的心态，提高工作效率。
综上所述，解放思想，提高工作效率是每个职场人士都应该追求的目标。
通过明确工作目标，提前规划，借鉴他人经验，探索创新和保持良好心态，我们可以更好地解放思想，提高工作效率，实现工作的最大价值。
希望以上几点方法对你在工作中有所帮助。
愿你在工作中取得更好的成绩！。
解放思想为什么重要
解放思想为什么重要解放思想是指解除思想境界的束缚，激发思维能力和创造力，以及拒绝盲从与僵化，敢于质疑与创新的思考方式。
解放思想的重要性在于它有助于推动社会进步、促进个体成长和提高整体创新能力。
解放思想有助于推动社会进步。
社会的发展离不开思想观念的更新。
只有解放思想，才能打破传统观念的桎梏，消除思维定势，对旧有体制与传统观念进行反思与批判。
近代中国历史上，推动了解放思想的倡导，如五四运动、百家争鸣等，为中国革命和现代化建设奠定了思想基础。
当前，对于中国经济的高质量发展、社会治理的创新、环境保护的突破等重大问题，都需要解放思想、敢于变革，才能找到解决问题的方法和路径。
解放思想有助于促进个体成长。
个体的成长需要积极主动地思考和创新。
解放思想可以打破个体的思维束缚，充分发挥个体的创造力和想象力。
只有解放思想，摆脱传统的固步自封、重复模仿，才能探索真正属于自己的道路。
在工作中，解放思想可以帮助个体发现问题并寻找解决办法，提高工作效率和质量。
在学习中，解放思想可以大胆地提出自己的观点和疑问，促进知识的深入探索和理解。
解放思想有助于提高整体创新能力。
创新是社会进步的源泉，也是经济发展的重要动力。
解放思想可以激发人们的创造力，培养人们的创新意识和能力。
只有解放思想，才能打破规矩与束缚，敢于思考问题的本质，细致分析现实矛盾，从而找到创新的路径和方法。
在科学领域，解放思想可以帮助科学家突破传统的思维模式，提出新的假设和理论，推动科学的进步。
在企业管理中，解放思想可以帮助创业者和管理者超越传统经验和模式，引入新的管理理念和方法，推动企业的发展和变革。
解放思想的重要性在于它有助于推动社会进步、促进个体成长和提高整体创新能力。
解放思想可以打破固步自封的思维边界，激发个体的思维能力和创造力，帮助个体和整个社会实现跨越式发展和进步。
只有解放思想，才能推动社会的进步和个人的成长，实现人类社会的全面发展和进步。
我们应当积极倡导解放思想，培养解放思想的能力，为未来的发展创造良好的思想和环境。
解放思想大讨论个人工作总结范文5篇
解放思想大讨论个人工作总结范文5篇篇1经过一段时间的解放思想大讨论活动，我深刻认识到解放思想的重要性。
解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
在个人工作中，解放思想同样具有重要意义，它可以帮助我们拓宽思路，创新方法，提高工作效率。
一、背景与目的解放思想大讨论活动的开展，旨在通过学习、讨论和交流，引导员工打破传统观念束缚，积极探索新思路、新方法，以适应公司快速发展的需要。
通过此次活动，我深刻认识到解放思想不仅是公司发展的需要，更是个人成长进步的必由之路。
二、主要做法与经验1. 深入学习，提高认识。
在活动过程中，我认真学习了相关文件和资料，参加了多次学习和讨论，逐渐认识到解放思想的重要性。
通过学习，我意识到只有打破传统观念的束缚，才能拓宽思路，创新方法，提高工作效率。
2. 积极讨论，拓宽思路。
在讨论过程中，我积极参与，发表了自己的看法和观点。
通过与他人的交流和讨论，我汲取了他们的经验和智慧，拓宽了自己的思路。
同时，我也学会了倾听他人的意见，尊重他人的观点，这也是解放思想的一个重要方面。
3. 创新方法，提高效率。
在实践过程中，我尝试运用新的方法和思路去解决问题，取得了不错的效果。
例如，在处理一项复杂任务时，我采用了项目管理的方法，将任务分解为若干个小任务，并合理分配时间和资源，最终按时完成了任务。
三、存在的问题与不足虽然我在解放思想大讨论活动中取得了一定的成果，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我在学习过程中还不够深入细致，对某些问题的认识还不够全面深刻。
其次，在讨论过程中，有时由于缺乏经验或知识储备不足，导致讨论不够深入或出现偏差。
此外，在实践过程中，有时由于外界因素的干扰或自身能力的限制，导致计划不如变化快，需要进一步加强学习和提高自身能力。
四、今后的打算与建议针对存在的问题和不足，我制定了以下改进措施和今后的打算：首先，加强学习力度和时间投入，提高自身知识水平和认识深度；其次积极参与讨论和交流活动多向他人请教和学习；最后在实践过程中注重总结经验和教训不断调整和优化方法和思路以提高工作效率和质量。
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解放思想束缚提高创新工作能力
作为一名机关干部，如何在实际工作中创新发展是一个值得思考的问题。
江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
”先进生产力是一个不断发展的动态过程，共产党员只有不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，才能始终代表先进生产力的发展要求。
创新不是说创就创，不是空想和蛮干，而是要体现时代性，富于创造性，要在把握事物的发展规律性的基础上，赋予新创造，促进生产力的发展，这样的创新才具有实际意义。
首先，要解放思想，树立全新的思想观念。
在新形势下，思想保守，安于现状，不敢闯，不敢冒，就难以实现事业的跨越式发展。
因此，要创新就要按照新形势新任务的要求，进一步解放思想，树立新意识，制定新标准，特别是要树立市场经济意识，竞争意识、效率意识、创新意识等。
要突出提倡敢闯、敢冒的精神；当然也不能放弃埋头苦干的精神，但更要倡导敢为“天下先”的创新精神。
其次，要树立科学的探索精神，努力创新工作方法。
在把握事物本质、探求事物发展变化规律的基础上，不断创新工作方法。
科学创新能力不是想有就有的，它来源于对客观实际的洞悉，对本质规律的把握，对发展趋势的思考和明察，来源于长期的实践锻炼和经验积累。
这就要求我们要从自身环境条件出发，在事业发展和创业实践中加强学习积累和艰苦磨炼，不断增强本领和才能。
再次，要在工作中不断探索创新，努力在实践中把握创新的实质。
作为人事干部就是要立足本职，在卫生事业快速发展的新形势下，树立创新意识，搭建优质服务平台，努力营造卫生人才良好发展的环境。
具体在工作中努力做好以下几点：
一是营造人才创业的良好环境。
近年来，我们不断深化卫生事业单位干部人事制度改革，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动，鼓励创新的用人环境。
各单位经过公开竞聘，公开选拔科主任、护士长及行管后勤管理岗位干部，让优秀青年人才脱颖而出，成为学科带头人，增强发展后劲。
二是建立健全人才评价机制。
各单位坚持效率优先，兼顾公平的原则，对人才的考核评价坚持目标管理与动态量化相结合，强化职称评聘分开管理机制，坚持科学设岗，严格评审，规范聘任，全面完成了卫生事业单位岗位设置管理，使各类卫生专业技术人员的价值和作用均得以实现。
三是健全人才分配激励机制。
结合事业单位绩效工资制度，根据工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标的考核，实行全成本核算、社会效益考核、设立岗位系数等，拉开奖金分
配档次。
同时，出台科技奖励规定，安排专项科研基金，鼓励医务人员搞科研，钻技术，出成果。
人才兴则事业兴，人才强则事业强。
遵循党管人才的方针，不断更新人才观念，全面落实党的人才工作各项政策，是加强人才队伍建设的前提；努力营造良好的用人环境，搭建宽广的事业舞台，是搞好人才队伍建设的基础；创新人才机制，激活人才潜能，充分发挥人才作用，则是加强人才队伍建设的关键。
切身的感受到：
（一）作为医疗卫生行业，必须始终把人力资源作为第一资源，坚持人才优先战略，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，始终把加强人才队伍建设、实施人力资源战略作为打造区域医疗品牌，提升卫生行业核心竞争力的基础性战略，常抓不懈，一以贯之。
（二）人力资源开发，人才队伍建设是一项系统工程，具体实施过程中必须突出重点，整体推进，牢牢把握人才引进、培养和使用三个关键环节，切实做到广开渠道招引人才，想方设法培养人才，不拘一格使用人才。
必须建立健全卫生人才队伍建设的长效机制，持续推进人力资源战略，促进医疗卫生事业又好又快地发展。
（三）实施人才兴卫战略，加强卫生人才队伍建设，必须尊重人才成长规律，彰显人才价值，激活人才潜能，建设良好的人才生态环境。
良好的人才生态环境既能增强人才引力，又能激发人才活力，有利于人才引进、培养和使用长效机制的建立与完善，实现人才与单位互动共赢，和谐发展。
（四）坚持以人为本，创新机制，把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的卫生人才发展体制机制，最大限度地激发人才的创造活力。