发展转型期腐败行为特点及治理对策

发展转型期腐败行为特点及治理对策XX_现阶段广东省腐败案件基本特点从案件总量看，违纪违法数量长期高位运行，尚未出现下降的拐点。

近年来，广东省几乎每年都有一名省级干部被查处，近年先后有5名地级以上市市委书记或市长因腐败“落马”（深圳市原市长许宗衡、茂名市原市委书记罗荫国、汕头市原市委书记黄志光、中山市原市长李启红、揭阳市原市委书记陈弘平）。

同时，在全国纪检监察机关信访举报数量整体呈下降趋势的情况下，广东省违纪违法案件多项指标仍呈上升趋势，违纪违法案件数量长期高位运行，还没有出现下降的拐点。

（详见图表一）从发案岗位看，一把手案件多发，权力运行不规范问题比较突出。

近年来，广东省查处县处级以上党政主要领导664人，占同期被查处县处级以上干部总数的%。

无论是政府及其部门，还是国有企业、事业单位，一把手的廉政风险都明显高于其他岗位。

从发案部位看，遍布各个领域、层级和地区，呈现系统性特点。

近年来，无论是党委、政府研究机构，还是科技管理部门，都发生了腐败窝案，涉案金额巨大，所谓“清水衙门”也不清。

从发案领域看，腐败案件由传统的权力集中、资金密集、掌握稀缺资源的部门和岗位向公共服务领域蔓延。

从发案层级看，镇街案件呈多发态势。

2013年，广州市查处白云区违章建筑问题，竟牵出了上至区委书记、下至村干部在内的81名干部。

从发案区域看，农村基层案件明显增多。

近年来，广东省查处农村党员干部违纪违法案件占案件总数的％，主要集中在农村集体“三资”处置、换届选举、落实惠农政策和征地拆迁等方面。

从权力寻租的形态看，索贿、有预谋违纪的特征比较明显。

不少案件中，领导干部主动“招租”、索贿，主动寻求被“豢养”。

一是大肆索贿受贿，贪得无厌。

近年来，全省纪检监察机关查处受贿索贿案件5375件，占全部违纪违法案件总数的％，一些涉案人员极度贪婪。

如省财政厅原副厅长危金峰帮助一家企业获取900万元扶持资金，竟然索取300万元好处费。

二是违规经商办企业现象比较多。

一些涉案人员“升官”、“发财”两条道同时走，不再满足于简单的权钱交易，而是寻求“官商一体”，以亲属名义经商办企业。

三是“家族腐败”问题比较突出。

一些领导干部为了大肆攫取，不惜把家人拉进腐败圈子，以实现腐败利益最大化。

如在省财政厅原副厅长危金峰一案中，其妻子、小姨、岳母、哥嫂、侄子等全部涉案。

从作案手段看，窝案、串案多发，“有组织犯罪”特征明显。

一些腐败分子为了更加“安全”地贪腐，不断扩大势力范围，寻求合作伙伴，结成腐败团伙，规避法律和对抗调查的能力明显增强。

一是团伙规模庞大、关系盘根错节。

如韶关“8·14”系列案涉案人员达230人，涉及31名厅级干部。

二是作案手段隐蔽。

如有的通过体制内外勾结，利用市场腾挪，以貌似等价交换的方式进行权钱交易；有的通过行业内外勾结，破坏交易规则、垄断交易信息，借助技术手段作案。

从腐败的危害后果看，形成贪腐的家庭文化、机关文化和社会文化。

这种文化一旦形成，会产生巨大的影响力，形成“一人得道、鸡犬升天”的家庭文化，拉帮结派、“效忠”个人的机关文化，找关系、送“红包”的社会文化，一些领导干部对腐败的“免疫力”丧失，思想发生扭曲，由为人民服务蜕变为“为人民币服务”，病态追逐物质享乐、奢靡生活。

原因分析政府职能转变不到位，权力寻租空间大。

由于政府手中掌握的资源过多，很多企业的生存、发展依仗政府部门的“关照”。

一是行政审批项目依然过多，政府管制过重，“找市场不如找市长”、“找法律不如找书记”等现象在一些地方和部门还比较突出。

二是事权和财权不匹配，一些领导机关工作人员利用资源分配权寻租。

三是权力对微观经济介入过多，一些领导干部通过各种协调机构、临时机构等干预具体经济运行，权力参与资源配置的力度不降反升。

四是市场体制发育不充分，竞争无序、规范不足。

权力配置不合理，权力运行缺乏有效监督。

规范权力运行主要应从削弱权力、公开权力、监督权力和制衡权力四个方面着力，但目前的权力配置过于集中，并且缺乏必要的监督和制衡。

从权力的岗位分配看，权力配置过多向一把手倾斜，但是监督制衡机制比较弱，所以，一把手权力结构具有特别优势、特殊风险。

从权力运行的过程看，存在执行权和监督权不平衡、效率和民主的关系不平衡、监督与信任的关系不平衡等问题。

地方干部政绩冲动，中心工作和反腐倡廉建设“一手硬一手软”。

一些地方没有正确处理好经济建设和政治清明的关系，对领导干部的政绩评价整体上对经济社会发展“硬指标”比较侧重，对廉政建设重视不够。

比如，东莞市虎门镇原镇委书记吴湛辉任职时，组织部门评价其“知识面广，综合素质较高，思维活跃，接触新生事物较快，有强烈的创新意识，工作实践能力较强”，“有较强的统筹协调能力和应对复杂局面的能力，无论在哪个岗位，都能显示出突出的作用”，但只字未提其廉政情况。

社会对腐败关注度高与容忍度高并存，“廉荣贪耻”的文化底蕴不扎实，对腐败“零容忍”的价值观还没有建立起来。

从传统文化看，集权体制长期占统治地位，权力思维较重，法治思维、底线思维缺乏。

这种体制虽然权威高效，有利于集中力量办大事，但是对“少数”的意见考虑少，对决策权的制衡不够，对决策失误的防范和补救不足，纠错机制不健全。

从党内政治生活看，民主生活会、批评与自我批评等传统的行之有效的党内监督方式遭遇现实困境，班子内部很难建立有效的监督关系。

从社会环境看，一些地方和领域受不良的政治、社会风气浸淫和文化污染，道德观、是非观严重错乱。

纪检监察体制机制制度创新滞后，反腐倡廉工作效能不高。

从当前腐败案件“潜伏期”普遍比较长的情况看，权力监督的成效还不够好。

一是监督机制不完善，监督合力不足。

监督主体多而低效，有些监督机构的监督重点模糊，监督渠道狭窄，手段有限、程序缺失或存在较大瑕疵，有的监督程序很难启动。

二是纪检监察组织建设滞后，惩治腐败效率较低。

纪检监察机关职能宽泛，参与的议事协调机构过多，影响了纪检监察机关监督执纪问责的成效。

近年来，广东省各级纪检监察机关每年受理7万多件信访件，但每年初核只有几千件，去年以来有了明显增加，但是还是仅占信访举报量的1/5。

（参见图表二）对策建议加强教育，筑牢思想道德防线。

一是坚持和完善中心组学习制度、廉政党课制度、新任领导干部廉政培训制度，建立和完善党风廉政教育联席会议制度，加强对党风廉政教育工作的研究，不断提高教育质量。

二是坚持和完善干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和信访函询等制度，对领导干部在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题早教育早提醒。

三是加强廉政文化建设，推进面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育。

坚持和完善党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”。

一是严格落实党风廉政建设责任制，对信访积案长期处置不力，人民群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，地方或系统发生大面积干部腐败或“前腐后继”问题，甚至瞒案不报、压案不查的，对党政主要领导和相关责任人实施问责。

二要坚持和完善党委（党组）主要领导向上级纪委全会“三述”（述责、述德、述廉）工作制度。

规范“三述”程序和报告内容，把“支持纪委工作尤其是查办案件工作”情况作为必述内容，专题说明。

深化行政管理体制改革，理顺政府和市场的关系。

一是重点加强对行政审批制度改革、机构改革等重大改革举措推进情况的监督检查，探索建立改革推进情况评估报告制度，每年分专项开展监督检查，确保改革政令畅通。

二是加快推动并严格实施《广东省行政审批管理监督条例》，坚决防止各类隐性和变相审批。

三是完善各级公共资源统一交易平台建设，推动实现管办分离、交易信息公开透明、交易规则公平公正，充分发挥市场配置资源的决定性作用。

创新监督机制，围绕调整和优化产业结构开展专项治理。

一是制定充分履行纪检监察职能、主动服务经济发展指导性意见，建立监督检查工作联席会议制度，细化监督检查项目，落实职能部门的监督检查职责。

二是加强对加快转型升级、深化改革开放、促进区域协调发展，以及优化经济发展软环境等决策部署贯彻落实情况的监督检查。

三是充分运用督导、暗访等有效方式，压缩各类联合检查组，强化巡视工作力量，提高巡视发现问题能力，强化巡视结果运用。

四是结合治理庸懒散奢，开展对企业吃拿卡要和乱收费问题专项治理，深入治理一些部门和行业乱收费、乱摊派等问题。

加大惩治工作力度，净化优化发展环境、维护市场经济秩序。

一是树立正确的办案政绩观，进一步转变办案工作思路和模式，在确保办案质量的前提下，提高办案效率和线索核查率，探索抓早抓小的有效方式。

二是加快省纪委、监察厅内设机构整合，壮大办案力量，并对市级纪检监察机关的职能整合加强指导。

三是充分发挥反腐败协调小组作用，加强对全省反腐败工作协调指导，对查办案件工作比较弱、干部出事比较多、信访举报量比较大、群体性事件比较频繁的地区进行专题指导、专项治理，相关案件下查一级，强力破除地方人情干扰。

四是提高主动发现和利用线索的能力，建立同类案件预警核查制度。

五是全面清理积压的问题线索，在案件分析的基础上，探索开展线索分析，把握规律。

加大纪检监察体制机制改革力度，提高反腐倡廉工作效能。

一是进一步优化省纪委、监察厅机关内设机构和职能配置，适时研究、交流预防腐败工作经验，不断完善预防腐败体制机制。

二是加大县区反腐败机构改革力度，最大限度整合反腐败资源，建立办案人才库，实行办案协作区制度，切实解决基层纪检监察力量分散、“人情干扰”的瓶颈性问题。

三是进一步扩大统一派驻范围，明确派驻机构工作职能，切实发挥派驻机构在整治驻在部门、系统腐败问题方面的职能优势。

四是加强对广州南沙、深圳前海、珠海横琴等特区反腐倡廉体制创新的指导，及时总结经验，扩大改革成果。

五是依托科技支撑，扩大资源共享。

专题研究信息技术给反腐倡廉工作带来的挑战和机遇。

加快推进预防腐败系统建设，建立信息资源共享平台。

（广东省纪委委员第二调研组）发展转型期腐败行为特点及治理对策。