岗前培训动员讲话稿范文(15篇)最新
岗前培训动员大会上的讲话
岗前培训动员大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我们在这里举行岗前培训动员大会，对即将开始的工作进行全面安排和动员，我感到十分荣幸能够在这里发表讲话。
首先，我代表公司向各位同事表示热烈欢迎和衷心的感谢！也请允许我向各位同事致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！希望大家以饱满的热情和迅猛的斗志，开展工作，圆满完成自己的岗位责任，为公司的发展做出积极贡献！作为一家具有悠久历史和辉煌成就的企业，我们每一位员工都是公司发展的重要一环。
公司的成长离不开每一位员工的辛勤努力和智慧贡献。
正因为如此，我们公司高度重视每一次的培训，希望通过这次培训，能够提高大家的工作技能和职业素养，激发大家的工作激情和自我价值，使每一位员工都能不断提升自己，适应市场的需求变化，为公司的发展做出更大的贡献。
我们每个人都应该清楚地认识到，我们所面临的竞争是非常激烈的。
市场的不断变化和竞争的加剧使我们必须不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
培训是我们提升自我的关键途径之一，是我们不断充实和完善自己的重要手段。
通过培训，我们能够不断更新知识，提升技能，增强竞争力，从而更好地适应市场需求，抓住发展机遇。
在这个充满机遇和挑战的时代，无论是公司还是个人，都需要有高度的使命感和责任感。
作为一名员工，我们应该时刻铭记自己的身份和使命，清楚地认识到自己的岗位所承担的责任和义务。
每个人都应该以身作则，努力完成自己的工作，不能只为完成任务而工作，更重要的是要对工作负责到底，并以此为动力，不断超越自我。
只有在工作中不断进步、不断提高自己，才能够不断适应市场的需求变化，不断创造新的成就。
培训不仅仅是学习知识、提高技能，更重要的是改变我们的态度和思维方式。
我们应该放下过去的成见和固有的思维模式，敢于尝试新的方法和新的思维方式。
只有这样，我们才能够与时俱进，不断提高自己的竞争力，才能够在市场中立于不败之地。
最后，我想借此机会向大家再次强调，岗前培训是一次难得的学习机会，是我们提升自己的重要途径。
岗前培训讲话稿(11篇)
岗前培训讲话稿(11篇)岗前培训讲话稿1同志们：素质教育及岗前培训是我院为加强医院建设，提高全员素质，打造素质型医院的重要举措。
本次培训旨在提高全院职工及新入人员素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强新进人员执岗能力，以尽快适应工作。
你们作为优秀人才，相继加盟温泉县人民医院这个大家庭，业已或正在显示你们的优势，创造医院的辉煌，值此，我谨代表院委会表示热烈的祝贺和衷心的感谢！温泉县人民医院始建于1938年的博闻诊所，1956年正式成立为县人民医院。
经历近70年的发展建设，特别是改革开放20多年的建设，已由初始的诊所发展成为集医疗、预防、卫生、保健、教学、科研和社区卫生服务为一体的县级综合性二甲医院，分为总院一所、分院一所。
县医院20xx年被评为州级精神文明单位，20xx年被评为自治区级精神文明单位、20xx年被州上评为医德医风示范医疗机构、妇产科是区级巾帼建功示范岗、护理部被卫生部、全国妇联授予巾帼建功示范岗称号。
医院开放床位140张，年门诊量4万余人次，年住院量20xx人次，年业务收入约600余万元，并且每年以50万元左右的收入递增，医院拥有固定资产916万元。
医院现有在职职工143人，专业技术人员118人，其中副高职称专业技术人员3人，中级职称专业技术人员21人，初级86人。
医院设有内科、外科、妇科、中医科、门诊、传染、急诊、功能科、检验科、放射科、康复理疗中心、药剂、牙科、手术麻醉等14个科室。
业务工作从最初的只能处理一般门诊病人到目前可以开展子宫全切术、胃大部切除术、甲状腺大部切除术、髓核摘除术等高难度手术、抢救诊治各种集镇为重疑难病。
医疗水平逐年提高，业务范围不断拓宽，为医疗卫生事业发展做出了较大的贡献，使广大干部职工、农牧民群众的健康水平普遍提高，医院的发展除于社会的发展及经济水平的提高有直接的关系外，还与广大医务工作者的整体素质的提高密不可分。
一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。
岗前培训动员总结发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行岗前培训动员大会，旨在帮助新入职的同事们更好地了解公司文化、熟悉工作流程、掌握专业技能，为即将开始的职业生涯奠定坚实的基础。
首先，请允许我代表公司对各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！此次岗前培训，是我们公司对员工成长和发展的高度重视，也是我们团队凝聚力、执行力的重要体现。
通过这次培训，我们希望新同事们能够快速融入公司，成为公司发展的中坚力量。
以下，我就本次培训进行总结发言。
一、回顾培训内容本次岗前培训主要包括以下几个方面：1. 公司简介：通过介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构等内容，使新同事对公司有一个全面的认识。
2. 岗位职责：针对各个岗位的职责和要求，帮助新同事明确自己的工作方向。
3. 工作流程：讲解公司内部的工作流程，使新同事能够顺利开展工作。
4. 业务知识：针对各个岗位的业务知识进行培训，提高新同事的业务能力。
5. 沟通技巧：培养新同事的沟通能力，为今后的工作奠定基础。
6. 团队协作：强调团队协作的重要性，培养新同事的团队精神。
二、培训成果通过本次培训，我们取得了以下成果：1. 新同事对公司有了更加深入的了解，为今后的工作奠定了基础。
2. 新同事掌握了岗位所需的业务知识和技能，提高了工作效率。
3. 新同事学会了沟通技巧，为今后的团队协作打下了基础。
4. 新同事增强了团队意识，为公司的长远发展注入了活力。
三、培训体会1. 转变观念，适应新环境。
新同事要尽快适应公司的工作环境，转变自己的思维方式，树立正确的价值观。
2. 学习业务，提升能力。
新同事要不断学习业务知识，提高自己的综合素质，为公司创造价值。
3. 团队协作，共创辉煌。
新同事要树立团队意识，与同事携手共进，为公司的发展贡献力量。
4. 感恩企业，回报社会。
新同事要珍惜公司给予的机遇，为公司的发展贡献自己的力量，同时也要关注社会，传递正能量。
四、展望未来展望未来，我们相信，在公司的培养和各位新同事的共同努力下，我们一定能够实现以下目标：1. 新同事快速融入公司，成为公司的中坚力量。
入岗培训动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入岗培训动员大会，旨在提高新员工的业务能力和综合素质，助力公司发展。
在此，我代表公司向各位新员工表示热烈的欢迎，并向辛勤组织此次培训的各位领导和同事们表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下公司的发展历程。
自成立以来，公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断加强内部管理，提升核心竞争力，取得了令人瞩目的成绩。
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，也离不开新员工的加入。
今天，我们迎来了新的血液，他们是公司未来的希望，也是推动公司发展的关键力量。
接下来，我将就本次入岗培训的意义、目标和要求进行阐述。
一、入岗培训的意义1. 提升新员工的业务能力。
通过系统培训，使新员工尽快熟悉岗位工作，掌握岗位技能，提高工作效率。
2. 增强新员工的企业认同感。
通过培训，让新员工了解公司文化、价值观和发展愿景，增强对公司认同，为今后工作奠定基础。
3. 促进新员工个人成长。
通过培训，帮助新员工明确职业规划，提升个人综合素质，实现个人价值。
4. 优化公司人才队伍。
通过培训，选拔优秀人才，为公司发展提供有力的人才保障。
二、入岗培训的目标1. 熟悉公司基本情况。
使新员工了解公司的发展历程、组织架构、企业文化等。
2. 掌握岗位基本技能。
使新员工熟悉岗位工作流程，掌握岗位操作规范，提高工作效率。
3. 培养团队协作精神。
通过团队建设活动，增强新员工之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
4. 提升个人综合素质。
通过培训课程，使新员工具备良好的职业道德、沟通能力、团队协作能力和学习能力。
三、入岗培训的要求1. 认真学习。
新员工要珍惜培训机会，认真参加培训，确保学有所获。
2. 严格要求。
培训期间，要严格遵守培训纪律，按时参加各项活动，确保培训效果。
3. 积极互动。
在培训过程中，要积极参与讨论，与培训师、同事互动，共同提高。
4. 落实实践。
将所学知识运用到实际工作中，不断提高自身业务能力和综合素质。
2023年在岗前培训开班仪式上的发言稿
2023年在岗前培训开班仪式上的发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表培训团队，向各位同事致以最热烈的问候和最诚挚的祝福！感谢各位领导对我们的大力支持，感谢各位同事的鼎力合作，使得2023年在岗前培训能够顺利开展。
今天，我们在这里举行岗前培训开班仪式，意味着新一年的工作即将开始，我们将面临新的挑战和机遇。
作为公司的新一届员工，我们是一批充满激情和活力的青年，我们怀着一颗专注的心态和沉着的态度，迎接工作的各项考验。
凭借我们的才华和勤奋，我们有理由坚信，我们能够将自己的个人价值最大化，将公司的业绩发挥到极致。
在岗前培训是我们适应新工作环境、掌握新工作技能的重要阶段。
在这里，我们将学习不仅仅是技术知识，更是沟通能力、团队合作能力、领导能力等方方面面的素质。
希望各位同事能够珍惜这段学习的机会，积极参与培训，全身心地投入其中。
相信通过培训的努力，我们将更好地胜任工作，做到“知其然，更知其所以然”，以最佳的状态投入到公司的各项工作中去。
在培训过程当中，我们不仅可以从专业的讲师那里汲取知识，还能从各位优秀的同事身上获取宝贵的经验和智慧。
在这里，我要特别提醒大家关注学习的方法和态度，要勇于思考、勇于创新。
良好的学习方法将使我们更高效地掌握知识，而积极主动的学习态度将使我们更有激情和动力去融入团队、发展个人。
培训的意义不仅在于我们自身的成长，更在于我们与同事们携手共进，实现共同的目标。
只有通过团队的紧密合作，我们才能够发挥个人的优势，实现整个团队的协同效应，从而取得更好的工作成果。
希望我们在培训中能够互帮互助、共同进步，用优秀的团队力量创造出更加辉煌的未来。
2023年对于我们来说是充满挑战和机遇并存的一年。
面对机遇，我们要敢于担当，主动迎击，争取机会，积极投身到各项工作中去。
同时，我们也要清醒地认识到挑战的存在，勇于面对问题、解决问题。
只有具备做好面对挑战和机遇的准备，才能够在竞争中立于不败之地。
员工岗前开训发言稿(3篇)
第1篇今天，我们在这里隆重举行新员工岗前开训仪式，这标志着大家正式加入了我们这个大家庭。
首先，请允许我代表公司全体员工，向各位新员工的加入表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！在座的每一位新员工，都是经过精心筛选和严格考核的优秀人才，你们拥有丰富的专业知识、扎实的工作技能和良好的个人品质。
我相信，在未来的工作中，你们一定能够为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我谨以公司管理层的名义，对大家提出以下几点期望和要求：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力，而正确的价值观是推动我们前进的动力。
作为新员工，首先要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终把公司利益放在首位，将个人发展与公司发展紧密结合。
我们要以诚信、敬业、团结、创新的精神，为实现公司的长远目标而努力奋斗。
二、加强学习，提升自我学习是进步的阶梯，是提高自身素质的重要途径。
在岗前培训期间，希望大家珍惜这次学习机会，认真学习公司规章制度、业务知识、团队协作等方面的内容。
同时，在工作中要不断学习，拓宽知识面，提升自己的综合素质，为公司创造更多价值。
三、强化团队意识，提高协作能力一个优秀的团队，是公司发展的基石。
作为新员工，要树立团队意识，积极参与团队活动，与同事相互支持、相互帮助。
在工作中，要学会沟通、协作，充分发挥团队的力量，共同完成各项任务。
四、严守纪律，遵章守纪公司规章制度是维护公司正常秩序、保障员工权益的重要保障。
作为新员工，要认真学习并严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象，做到遵章守纪、廉洁自律。
五、勇于创新，敢于担当创新是推动公司发展的不竭动力。
作为新员工，要敢于创新，勇于突破，敢于担当，为公司发展贡献自己的智慧和力量。
在遇到困难和挑战时，要保持积极的心态，迎难而上，为公司创造更多价值。
六、关爱他人，传递正能量在工作和生活中，我们要关心他人，传递正能量。
要尊重同事，关爱同事，营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
同时，要关注社会，积极参与公益活动，传递爱心，回馈社会。
培训动员讲话稿(30篇)
培训动员讲话稿（30篇）培训动员讲话稿（精选30篇）培训动员讲话稿篇1同志们：为提高广大干部职工业务素质，推动企业技术进步，全面提升企业发展水平，公司决定组织生产部门中思想过硬、学习能力强、年轻有担当的业务骨干到技术学院进行专业知识脱产培训。
我们生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业素质的提高至关重要。
我们面对的是一个日新月异的时代，科学技术推陈出新速度惊人，如果跟不上发展步伐，面对发展的新形势，出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。
不但设备、技术会老化折旧，人才、知识的更新换代速度也在加快，我们不能只为应付平时正常的生产操作，满足于现状。
必须要保持与时俱进的精神，必须保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素质的提升来适应形势发展的需要。
培训是对员工进行知识更新充电和思想行为的引导规范。
对于提升员工操作技能和综合素质、提升员工在社会上的生存能力都有重要意义。
在座的都还年轻，企业的发展要靠你们，你们自己家庭的幸福也要靠你们，所以说从长远意义上来讲，成长和提高才是对你们目前来说才是最重要的事情。
就像老话所说的：“授人以鱼，不如授人以渔。
”眼前的高收入也许是不稳定的，只有让自己具备了不断拿高收入的本领和能力，才是最重要的。
但这个本领和能力不是想想干干就能轻易获得的，必须通过努力学习思考才能实现。
这次百余人的分批脱产培训，企业是下了很大决心的，包括在人力物力财力等多方面的投入，目的就是为了给员工搭建一个学习更多技能本领的平台。
培训投入是企业付出的，但学到的东西却是员工自己的，并且将伴随你们一生，别人偷不走，拿不掉。
因此，可以说培训是企业真正为员工未来着想，是给员工的最大福利。
当然，员工的培训对于企业发展来讲更是一件好事。
企业要发展，要升级，人才是基础。
一位著名的钢铁大王说过：“你可以拿掉我的工厂，占有我的全部资产，但只要留下我的员工，我坚信不到五年时间我将又成一个钢铁大王”。
岗前培训动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行岗前培训动员大会，这是公司对每一位新入职员工高度重视和关怀的体现。
首先，我代表公司对各位新同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也对即将开始的岗前培训表示充分的肯定和期待。
岗前培训是每位员工职业生涯的起点，也是我们融入公司、了解公司、提升自身素质的重要环节。
在这里，我将就以下几个方面进行发言，希望大家能够认真听取，积极参与，共同开启新的职业生涯。
一、明确培训目的本次岗前培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、规章制度、岗位职责和工作流程，提高业务技能，增强团队协作能力，为今后在工作中更好地发挥作用奠定坚实基础。
具体来说，培训目标包括以下几个方面：1. 使新员工了解公司的发展历程、企业文化、核心价值观和经营理念；2. 使新员工掌握所在岗位的基本职责、工作流程和业务知识；3. 提升新员工的职业素养，培养良好的工作态度和职业道德；4. 增强新员工的团队协作能力，提高沟通与协作效率；5. 为新员工提供展示自我、锻炼能力的平台。
二、培训内容安排本次培训内容丰富，涵盖了公司概况、规章制度、岗位职责、业务知识、职业素养、团队建设等多个方面。
具体安排如下：1. 公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构等；2. 规章制度：讲解公司各项规章制度，使新员工了解公司管理规范；3. 岗位职责：明确新员工所在岗位的职责、工作流程和业务知识；4. 业务知识：针对新员工所在岗位，进行专业知识和技能培训；5. 职业素养：培养新员工的职业道德、工作态度和团队协作精神；6. 团队建设：组织团队拓展活动，增强团队凝聚力。
三、培训方式与要求1. 培训方式：本次培训采用集中授课、现场演示、案例分析、互动交流等多种形式，确保培训效果；2. 培训要求：请各位新员工认真参加培训，做好笔记，积极参与互动，确保学有所获；3. 考核评估：培训结束后，公司将组织考核，对培训效果进行评估，考核结果将作为员工晋升和评优的重要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗前培训动员讲话稿范文(15篇)最新岗前培训动员讲话稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是，十分荣幸也十分高兴有机会作为新入所职工代表发言。
首先，请允许我代表全体新职工感谢__，感谢__提供给我们一个能够自由施展才能、潜心研究的平台，我们非常荣幸能够成为物理所的一份子。
从我个人角度而言，我作为__培养的研究生，对曾经教育过我的__更有着深厚的情感。
那个夏天，我参加了一场保研经验交流会，师兄师姐们对物理所绘声绘色地描述让我找到了大学的方向，从那天起，这个辉煌了八十余载的研__便深深地让我向往。
的那个夏天，梦想照进现实，我有幸保送到__师从x院士和x研究员攻读硕博连续学位，—这五年的学习时光成为了我人生中的一笔宝贵财富。
我始终觉得凝聚园是京城闹市中难得的一隅宁静，浓厚的学术氛围使得凝聚园有种肃穆之感，就连__里的流浪猫在慵懒中也会不时抬头凝视天空，让我一度认为物理所的猫都是薛定谔先生所养。
在凝聚园，导师们的博学，授予我专业知识，让我自信于我的职业;导师们的博爱，授予我宽以待人，让我感恩于我的生活;领导们的信任，授予我科研之使命，让我无悔于我的选择。
我相信很多同事来到__，一定像我一样有一种强烈的归属感，而这种归属感正源于所领导和老职工对新同志热情周到的照顾，无微不至的关怀。
今年，得到了所领导高度重视和关心的新单身宿舍楼的竣工，极大缓解了单身青年职工的安居问题，解除了我们的后顾之忧，使我们更加安心地投入到工作中去;“苹果树月谈”等青年学术论坛促进了交流讨论，激发了创造性思维;各种丰富的文娱活动缓解了科研压力，加强了相互了解。
在所领导和老职工的亲切关怀下，我们会认真学习业务知识，积极提高个人能力，不断完善自我。
最后，我代表所有的新职工感谢所领导能够接纳我们，给了我们一个实现自己人生价值和梦想的舞台。
我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，刻苦钻研，大胆创新，以“博学笃志格物明德”的精神为指导，继承和发扬__的优良传统，为__的健康、和谐、快速发展贡献我们的智慧和力量!谢谢大家!岗前培训动员讲话稿篇2从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、能够较好地完成上级安排的任务。
认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。
把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。
克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。
不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
岗前培训动员讲话稿篇3学校领导是重要的岗位，是为学生、家长和社会服务的。
当一个优秀的学校领导要做到一下几个方面：一、学校领导要有追求。
追求卓越，敬畏岗位，兢兢业业，把工作做到最好，要付出最大的努力。
二、学校领导要提高两个认识。
正确认识自己，做的扬长避短;充分认识岗位，做到顾全大局。
以自己的人格、人品魅力，构建团队精神，体现自己的能力。
三、学校领导要有三种气势。
霸气(魄力、力度)、勇气(创新、有思想)、争气(争口气、争先、有建树、有作为)四、学校领导要做到四个必须讲。
讲工作、讲大局、讲奉献、讲原则。
五、学校领导要做到五要五不要。
要吃苦不摆谱，要负责不推诿，要沟通不独断，要实干不浮夸，要成绩不理由。
六、学校领导要做到八个强化。
1、强化学习，努力提高自身素质，成为专家型学校领导。
2、强化团结，努力创建积极向上高效的团队精神。
”君子和而不同，小人同而不和“团结很重要。
3、强化纪律，遵纪守法，令行禁止，有服从意识。
4、强化责任，创率先垂范，扎实工作的局面。
增强执行力。
5、强化作风，做敢于寂寞，勇于奉献的榜样。
6、强化规范，尊重科学，尊重规律。
7、强化质量，树立质量是生命意识。
8、强化安全，努力创建平安稳定校园，抓好心理安全教育，成为师生成长的家园、乐园。
从我们三泉中学的实际来看，三泉中学的学校领导担子更重，责任更大，危机感更强。
通过近年来的摸爬滚打，学校走上又好又快的良性发展轨道，这个成绩的取得来自不易，要保住这个成绩，需要付出更多的努力，学校领导要高度树立”校荣我荣，校耻我耻“的意识，人人争当优秀校领导，为实现学校十二五创建”四个一流“的阳泉市义务教育名校而做出新的更大的贡献!岗前培训动员讲话稿篇4我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的__，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了__。
__的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。
面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
__会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与__一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。
所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。
所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。
同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!岗前培训动员讲话稿篇5某某同志：你好!我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。
一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。
用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。
从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。