深圳巴士集团召开2018年度EAP总结暨表彰大会
深圳巴士集团召开2018年度工作会议
深圳巴士集团股份有限公司 供稿3月8日至9日，广东省国资委主任、党委书记李成带领由省国资委领导班子成员，省属企业董事长、总经理近60人组成的考察团来到深圳调研企业改革创新。
9日上午，考察团来到位于福田保税区的“深圳巴士—海梁科技智能驾驶公交示范基地”参观考察，深圳市国资委副主任、党委委员叶新明等人随同。
深圳巴士集团党委书记、董事长余钢，党委副书记、总经理王慧农，海梁科技公司董事长胡剑平等接待考察团一行到访。
在参观展板前，余钢向考察团详细介绍了深圳巴士集团公交运营、服务民生、创新发展等多方面的情况。
随后，考察团成员饶有兴致地登上“阿尔法巴”智能驾驶公交车并听取胡剑平的介绍，亲身体验了在无人干预下的公交车自动驾驶、障碍物识别、自动变道、避障绕行等功能。
在体验过程中，考察团成员认真观察车辆运行情况并不时发问，他们充分肯定了深圳在智能驾驶公交领域的创新成果。
据悉，“阿尔法巴”智能驾驶公交车目前在视觉感知、智能决策、规划执行等方面已取得重大突破。
智能驾驶公交2.0版预计在年内推出，有望实现“阿尔法巴”的运营范围由目前约1.2公里的简单环线，拓展至整个福田保税区任意道路。
未来，将有更多的车路协同技术应用到智能驾驶公交车上，巴士集团将联手海梁科技推出基于5G 的智能公交车联网示范项目，有望在福田保税区建设首个支持智能驾驶的5G 基站，同时积极推动全球商用车智能驾驶创新中心落户深圳。
(程 锐)2月7日，深圳巴士集团在公交大厦召开2018年度工作会议，回顾总结2017年经济运行情况，部署安排2018年主要工作。
会议号召全体管理干部和广大员工为把深圳巴士集团建设成为“主业优势突出、综合竞争力强、品牌影响力大、社会贡献卓越”的现代化公交产业集团而努力奋斗。
在会上， 15家集团所属经营单位和21个集团部室先后汇报了2017年工作情况，重点阐述2018年工作总体思路与目标、主要措施与时间安排。
随后，集团领导班子成员先后发言，就各自分管工作提出明确要求。
深圳巴士集团召开庆祝建党97周年暨“七一”表彰大会
深圳巴士集团股份有限公司 供稿近日，深圳巴士集团党委开展的“党员亮身份，服务当先锋”暨“两岗两号”创先争优活动拉开序幕。
基层党员、党员示范岗、巾帼文明岗、青年文明号、工人先锋号代表庄严宣誓，将带领广大员工进一步提升公交服务质量，高标准服务市民。
创先争优活动贯穿全年，分为“身份亮出来、服务动起来、先锋当起来”三个阶段。
启动阶段：身份亮出来。
巴士集团全体党员上班期间佩戴党徽，所有党员示范岗、先模工匠、巾帼文明岗、青年文明号、工人先锋号等统一挂牌服务，主动接受监督，把身份亮出来。
开展阶段：服务动起来。
活动通过党员示范岗、先模工匠、巾帼文明岗、青年文明号、工人先锋号的带动引领，开展志愿服务活动，培树一批志愿服务品牌，培育一批红色公交线路、爱心的士车队，发动全体员工争创安全驾驶6月28日，深圳巴士集团党委庆祝中国共产党成立97周年暨“七一”表彰大会在公交大厦会堂隆重召开，集团党员领导、各级党员干部、基层党员和群众代表共300多人参加了大会。
大会隆重表彰了7个“先进基层党建工作示范点”、13个“先进基层党支部”、91名“优秀共产党员”、20名“优秀党务工作者”、20名“党员先锋示范岗”和18名“新担当新作为先进典型”，并为集团党委主办的“新作为开启新征程”微视频评选获奖单位颁奖。
集团党员领导分别向获奖单位和个人代表颁发奖牌奖状，并合影留念。
“党员亮身份，服务当先锋”创先争优活动在深圳巴士集团全面展开之星、优质服务之星、技术保障之星，再创一批“两岗两号”，提升全体员工的优质服务意识和水平。
总结阶段：先锋当起来。
集团党委将对活动进行阶段性总结，授牌一批志愿服务品牌、红色公交线路、爱心的士车队、安全驾驶之星、优质服务之星、技术保障之星，再创一批“两岗两号”，从而引领广大员工为集团转型发展凝聚更大力量，营造浓厚的“比、学、赶、超”爱岗敬业氛围，促进公交服务水平持续提升，为广大市民提供更加安全、舒适、便捷、环保的公交出行服务。
2018年第一个工作日 深圳巴士集团党员重温入党誓词
2018年第一个工作日深圳巴士集团党员重温入党誓词
佚名
【期刊名称】《城市公共交通》
【年(卷),期】2018(0)2
【摘要】1月2日——2018年的第一个工作日,为深入学习贯彻十九大精神,扎实推动＂两学一做＂活动常态化,为迈进新时代、开启新征程凝聚力量,深圳巴士集团党委组织开展党员重温入党誓词活动,各分公司党组织、各基层党支部纷纷响应。
【总页数】1页(P52-52)
【关键词】党员;巴士;深圳;党组织;凝聚力;党支部
【正文语种】中文
【中图分类】TU831.4
【相关文献】
1.誓词牢记心中——省审计厅举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词仪式 [J], 张范池
2.重温入党誓词牢记入党初心在“红色故都”瑞金重温入党誓词心得体会 [J], 卢凯[1]
3.兵团党委举行领导班子重温入党誓词、新党员代表入党宣誓活动王君正领誓彭家瑞孔星隆李新明出席 [J],
4.公交集团召开新老党员宣誓(重温)入党誓词大会 [J], 李环(文);高萍(图);乌鲁木齐市公共交通集团有限公司(供稿)
5.2018年第一个工作日,深圳巴士党员重温入党誓词 [J], 深圳巴士
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深圳市巴士集团股份有限公司
深训 市 巴 士集 团 股份有 限 公司
圳 巴 士 集 团 股 份 有 限 公 司
（ 以 下 简称 深 圳 巴 士集 Ｗ ）
建于 年 创
１ ９７５
，
是 全 球首 家规模化
纯 电 动 公 交 运营 企 业 全 球最 大 的 ，
新 能源 公 交 运营 企 业 ， 国 际公 共交
通 联 盟 Ｕ Ｔ （
业 ；
年 ？ ２ ０ ０ ６
，
行 业 内 最 早 通 过
质 境 Ｍ 管 管 ０ Ｉ Ｓ ９ ００ １
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理 体
系 认证 率 先实 施对标 管理 、 运 行 ，
卓 越绩 效管理 模式 ；
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，
控 股 成 立 世 界 首 家
纯 电 动山 租 汽车企 业 ；
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Ｇ
年 參 ２ ０ １ ７ 成 为 全 球 第 一 个 公 ，
交车辆 全面 电 动化 的 运 营企业 ；
？ 年 ２ ０ １ ７
，
在 深 圳福 田 保 税区
全 球首发 阿尔法 巴 智能 驾驶公 交 ；
參
２０
１
年 ８ ，
实现集闭深圳
市
内
出
租 车全 面 电 动化 。
经营 范 围 ： 巴 士 集 团 是 以 交通
成 为 国 内 首 家 实行
大 巴专营 的 公交企业 ；
年 參
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６
，
在 国 内 率 先 使 用 公
交 非 接 触 式 １Ｃ 卡 系 统 ， 引 领全 国 公交行业 收费 模式变 革源自；年 ＊ ２ ０ ０ ４ ，
深圳东部公交举行第四届“贴心巴士快乐随行”员工才艺大赛获奖作
深圳东部公共交通有限公司 供稿2018年12月27日，深圳东部公交第四届“贴心巴士 快乐随行”员工才艺大赛获奖作品汇演暨颁奖典礼隆重举行。
东部公交领导班子成员出席活动。
龙岗区文明办、西部公汽、深圳晚报、深圳商报等单位嘉宾受邀出席。
活动现场，东部公交人用倾情的演绎和昂扬的激情，抒发了他们对企业真挚的情感以及对公交事业的热爱。
东部公交第四届员工才艺大赛共有70余个参赛节目。
自2018年9月开始，经过4个月的精彩角逐，共有43个节目脱颖而出。
12月24日～25日，第四届员工才艺大赛决赛火热进行。
比赛分为声乐类、舞蹈类、综艺类三个专场，最终，一分公司参赛节目《你不要再去做情郎》、一分公司参赛节目《暖情东部 舞魅公交》以及五分公司参赛节目《默契》分别摘得声乐组、舞蹈组以及综艺组桂冠。
本次活动共评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优胜奖9名以及其他团队风采等单项集体奖3项。
每个获奖节目都凝结了公交人辛勤的汗水。
如今，业务过硬、多才多艺已逐渐成为新时代东部公交人的优秀特质。
颁奖典礼上，演职人员用一场精彩纷呈的文艺汇演，表达了对所有员工的慰问与馈赠。
《暖情东部 舞魅公交》跳出了东部公交人的飒爽舞姿；《菩萨蛮》展现了东部公交人的动人魅力；《你不要再去做情郎》唱出了东部公交人的优美声线；《快乐拍拍拍》诠释了东部公交人的默契信任；《中国风串烧》演绎了东部公交人的独特风采；《默契》表达了东部公交人的诙谐幽默；《红歌新唱 东部情怀》抒发了东部公交人的公交情怀；《综艺串烧》展示了东部公交人的无双才气；《啊！黄河》舞出了东部公交人的舒展仪态；《红旗飘飘》燃出了东部公交人的昂扬激情。
2018年，东部公交的企业文化建设也是收获满满的一年，在各级员工的共同努力下，东部公交以品牌建设为引领，携手并进，悉心打造“贴心巴士”系列服务品牌。
东部公交获评“中国企业文化建设先进单位”“全国交通运输服务文化建设优秀单位”“全国交通运输质量文化建设优秀单位”等多项国家级大奖，“双十佳”项目和微电影项目更是屡获国家及省市级奖项。
“党建+EAP”新模式的构建与成效
“党建+EAP”新模式的构建与成效李霞【期刊名称】《城市公共交通》【年(卷),期】2024()5【摘要】深圳巴士集团股份有限公司(以下简称“深圳巴士集团”)为做好员工身心健康工作,集团党委于2009年引入员工心理关爱计划,即“EAP”(Employee Assistance Program)。
EAP是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
针对深圳巴士集团的具体情况,集团党委将EAP的导入与企业党建工作有机结合起来,把EAP项目作为打造健康型企业的有效切入点,围绕“个人、团队、组织”三个层面设计出“党建+EAP”立体服务体系,通过组织关怀和专业化柔性化手段,为经营管理注入温度和色彩,推出了“党建+EAP”的3H模式。
第一个Heart 意指个体层面的心灵,主要关注的是员工心灵成长;第二个Harmony意指团队层面的和谐,主要是和谐协作,提升团队绩效;第三个Happy意指组织层面的幸福,就是建设一个幸福企业。
【总页数】3页(P10-11)【作者】李霞【作者单位】深圳巴士集团股份有限公司【正文语种】中文【中图分类】F27【相关文献】1.构建党建质量管理体系不断提高科技党建水平r——浙江省科技厅党建工作创新做法和成效2.构建\"互联网+党建\"新模式支撑新时代国有企业党建工作\r——集团公司党建信息化建设的思考3.“互联网+党建”构建国有企业党建新模式4.构建“三化”党建新模式书写“双高”建设新篇章——信阳职业技术学院以“三化”党建新模式引领学校高质量发展的探索与实践因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
深圳巴士集团领导调研深圳市公路客货运输服务中心
强化服务 ；二是进行挖潜 、改造 、升级；三是逐步 向新能源 、
场 站综合 开发 、智 慧公交 三个 方面转 型 ；四是 优化调 整公
司体制机制 、考核 机制 等。
（程 锐 ）
近 日，南来 自英国 、法 国、意大利 、丹麦 、西班牙 、挪威等
国家的 ｌ０家媒体组成 的欧洲媒体 团到深圳 巴士集 团进行 采访座
巴士集团新能源汽车推广应用的创新发展之路 。
在座谈 中 ，双方就纯电动大 巴运营 、充 电 、维保 、成本 、环
保 等多项主题进行交流 。随后 ，媒体 团成员乘坐优点 巴士来 到香
梅 北 充 电 站 ，进 行 实 地 参 观 和 拍 摄 。
（程 锐 ）
２０１ ８·１ ０ ＵＲＢＡＮ ＰＵＢＬＩＣ ＴＲＡＮＳＰＯＲＴ《城市公共交通》４ １
豫 删 楚
深圳 巴士集 团股份有限公 司 供稿
近 日，由广 东省 企业联 合会 、广东 省企业 家协会 联合 主办 ，以 “引领高 质量 发展 ，大 企业 时代担 当”为 主题 的 ２０１８年 广东企业 ５００强 、优 秀 自主品牌发布 大会在 广州举 行 。深 圳 巴士集 团凭借 出色 的城 市公 共交通 运营保 障能力 和卓越 的服务 品质 ，荣获 “２０１８年广东企业 ５００强” “２０１８ 年广东服务业 １００强” “广东省最佳 品牌 ”等多项荣誉称号。
谈 ，深圳巴士集团副总经理马正源率队接待 。
欧洲媒体团首先表达了他们 的美好意愿 ，希望深入 了解深圳
巴士集团纯电动大 巴的充 电设施建设 、车辆运中国在新能源汽车领域的推广应用成果 以及深圳成 为全
球 首个 公交全电动化大城市的国际形象 ，同时在 国际上展示深圳
深圳巴士集团召开2017年度工作会议,号召广大员工 撸起袖子加油干 共绘发展新画卷
深圳巴士集团召开2017年度工作会议,号召广大员工撸起袖子加油干共绘发展新画卷程锐【期刊名称】《城市公共交通》【年(卷),期】2017(0)4【摘要】2月16日，巴士集团在银湖会议中心召开为期一天的2017年度工作会议，回顾总结2016年经济运行情况，部署安排2017年主要工作，号召全体管理干部和广大员工拿出只争朝夕的紧迫劲头、舍我其谁的实干魄力、闻鸡起舞的勤奋精神，撸起袖子加油干!集团领导余钢、王慧农、刘荣志、纪志龙、周志成、袁虎勇、马正源、罗庆煌、陈妍，以及全体中层干部参加会议。
10家经营单位、21个集团部室先后汇报了2016年工作情况，重点阐述2017年工作总体思路与目标、主要措施与时间安排。
集团领导班子成员先后发言，就各自分管工作提出明确要求，并与大家互动，自由提问、讨论、发言。
【总页数】1页(P57-57)【关键词】巴士;袖子;员工;深圳;经济运行情况;管理干部;中层干部;经营单位【作者】程锐【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】F272.91【相关文献】1.2017,撸起袖子,怎么干?——2017年度中国物业管理协会会长工作会议部分代表发言(节选) [J], 《中国物业管理》编辑部2.“撸起袖子,加油干!”——2017年度中国物业管理协会会长工作会议在海南召开 [J], 段文婧3.撸起袖子加油干努力推动新闻出版广播影视工作再上新台阶r——在2017年全国新闻出版广播影视工作会议上的讲话 [J], 聂辰席4.撸起袖子加油干——公安部南昌片区2017年警犬技术工作会议印象 [J], 李力5.突出重点抓落实撸起袖子加油干全市2017年度目标责任考核表彰暨项目、园区建设、招商引资现场推进会召开徐启方主持并讲话惠进才安排全市重点工作[J], ;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
总结成绩 表彰先进 振奋精神 再接再厉 公交集团召开重庆主城区公交营运体制改革工作总结表彰会
一
９ 一
体现 “ 以人 为本 ”宗 旨 ，真 心诚意 为一线 广大 员工 服务 ，
有利 于增 强企业 起着重要 的作 用 。 （ 朱艳 燕）
依 靠 、服 务职 工 的工作 职 能 ，真正 体 现 “ 以人 为 本 ”宗
总结成 绩 表彰 先进
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重 庆 公 交 集 团 主 办
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本 版 责编 ：雷 弟 明
以 人 为 本 真 诚 为 广 大 员 工 服 务
重庆 公 交 集 团举 办 公 交 员工 诉 求 （ 议 ）“ 级 ” 理 制业 务工 作 培 训 班 建 三 受
１ 月 ８日－ ２ ９日，重庆公 交集 团党委举办 公交员 工诉 求 （ 建议 ） “ 三级”受 理制业务工 作培训班 ，以提高 各级
企 业信访人 员和基层党 支部 、分工会 负责人把 握政策 水平
和依法维权 办事能力 ， 保证 “ 三级 ”诉求 （ 议 ）工 作有 建
序 高效运转 。各 级企业 信访 人员和基 层党支部 、分工会 负
责人 等共计 １ ０ ６ 余人参加培训 。
培训 班特邀 了市国资委 信访处处 长冯登蓉 、市劳动局 关 系处处长 王永胜 、市 总工会处级 调研员李万 荣 ，分 别就 有 关信 访条例 和新 时期信 访 突出 问题 的预防处 理 、《 劳动 合 同法》 重庆市 职工权益保障条例》 作了生动的讲解 。 、《 集团 副总经 理刘莉 要求 各单位 要高 度重视 信访 工作 ， 要 突出重点 ，落实责任 ，要认真做好 排查工作 ，要立 足企 业 ，化解各 类矛盾 。集 团党委副 书记唐棣运用 实例就 依法 管 理 、有效 维权 ，构建 “ 和谐公交 ”企业作 了讲 解 ，他要
深圳巴士集团首批转岗驾驶员正式上岗
深圳巴士集团股份有限公司 供稿1月29日，深圳巴士集团召开2018年度EAP 总结暨表彰大会。
集团党委副书记张守军，集团党群办、集团工会、EAP 中心、四分公司负责人，各下属公司工会负责人、EAP 专员、EAP 示范站代表等50多人参会。
集团工会副主席黄海雯主持会议。
会上，EAP 乐活直通车年度视频带大家回顾了2018年EAP 活动春之希望、夏之火热、秋之浪漫、冬之平安四季1月16日，深圳巴士集团举行“推动转岗就业，践行国企担当——深圳巴士集团驾培转岗人员正式上岗仪式”。
集团领导王慧农、张守军、范章顺、陈妍，集团各部室、各下属公司负责人，驾培转岗人员代表等200余人参加仪式。
深圳市城市交通协会副会长、执行秘书长施佑生应邀出席。
仪式上，驾培转岗人员代表、女驾驶员王楚元代表转岗驾驶员郑重承诺：遵守交通法规，遵章公司规章制度，坚决服从公司领导和车队管理；行车中做到“三稳三秒”，为乘客提供安全、舒适的优质服务；养成良好的驾驶习惯，践行职业操守，做合格的深巴驾驶员。
巴士集团总经理王慧农在仪式上致辞。
他介绍，集团党委、经营班子高度重视企业转型发展中“人”的问题，本着国企担当精神，秉持“不抛弃、不放弃”理念，在2006年启动了驾培转岗项目。
在董事长余钢的指示下，为保障转岗人员的切身利益，集团统筹协调并承担了转岗培训的主要费用。
经过各部门、各单位及行业的齐心协力，首批驾培转岗人员经过２年多的培训和实习，顺利取得上岗资质，成为合格驾驶员。
下一步，公司将加大对乘务员、点钞员、调度员等岗位向驾驶员转岗的培训力度，加快修理工机电化转型，拿出更多措施和实招，为员工提供更广阔的发展平台，为集团转型发展提供更有力的人力资源保障。
王慧农向转岗驾驶员表示祝贺，并对他们提出三点要求：一是珍惜岗位，感恩企业。
要扎扎实实做好本职工作，用勤奋工作回馈企业，自觉维护集团形象，支持集团转型发展；二是牢固树立安全服务意识。
谨记肩担一车人的安全，牢记服务乘客的使命，切实为乘客提供安全、优质的公交服务，以实际行动擦亮巴士集团品牌；三是发扬精益求精的工匠精神。
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深圳巴士集团股份有限公司 供稿
1月29日，深圳巴士集团召开2018年度EAP 总结暨表彰大会。
集团党委副书记张守军，集团党群办、集团工会、EAP 中心、四分公司负责人，各下属公司工会负责人、EAP 专员、EAP 示范站代表等50多人参会。
集团工会副主席黄海雯主持会议。
会上，EAP 乐活直通车年度视频带大家回顾了2018年EAP 活动春之希望、夏之火热、秋之浪漫、冬之平安四季
1月16日，深圳巴士集团举行“推动转岗就业，践行国企担当——深圳巴士集团驾培转岗人员正式上岗仪式”。
集团领导王慧农、张守军、范章顺、陈妍，集团各部室、各下属公司负责人，驾培转岗人员代表等200余人参加仪式。
深圳市城市交通协会副会长、执行秘书长施佑生应邀出席。
仪式上，驾培转岗人员代表、女驾驶员王楚元代表转岗驾驶员郑重承诺：遵守交通法规，遵章公司规章制度，坚决服从公司领导和车队管理；行车中做到“三稳三秒”，为乘客提供安全、舒适的优质服务；养成良好的驾驶习惯，践行职业操守，做合格的深巴驾驶员。
巴士集团总经理王慧农在仪式上致辞。
他介绍，集团党委、经营班子高度重视企业转型发展中“人”的问题，本着国企担当精神，秉持“不抛弃、不放弃”理念，在2006年启动了驾培转岗项目。
在董事长余钢的指示下，为保障转岗人员的切身利益，集团统筹协调并承担了转岗培训的主要费用。
经过各部门、各单位及行业的齐心协力，首批驾培转岗人员经过２年多的培训和实习，顺利取得上
岗资质，成为合格驾驶员。
下一步，公司将加大对乘务员、
点钞员、调度员等岗位向驾驶员转岗的培训力度，加快修理工机电化转型，拿出更多措施和实招，为员工提供更广阔的发展平台，为集团转型发展提供更有力的人力资源保障。
王慧农向转岗驾驶员表示祝贺，并对他们提出三点要求：一是珍惜岗位，感恩企业。
要扎扎实实做好本职工作，用勤奋工作回馈企业，自觉维护集团形象，支持集团转型发展；二是牢固树立安全服务意识。
谨记肩担一车人的安全，牢记服务乘客的使命，切实为乘客提供安全、优质的公交服务，以实际行动擦亮巴士集团品牌；三是发扬精益求精的工匠精神。
开好一天车很简单，也很平凡，坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。
要对标劳模、对标工匠，人人争做公交工匠。
（程 锐 高 瑛）
深圳巴士集团召开
2018年度EAP 总结暨表彰大会
深圳巴士集团 首批转岗驾驶员正式上岗
专列，再现了活动中发生在基层单位和一线员工身上令人感动、幸福和温暖的瞬间，以此向坚守岗位的一线员工致谢。
集团EAP 中心主任李霞作了题为《落地·深耕》的总结报告，各下属公司工会负责人围绕本单位2019年EAP 工作重点进行发言。
张守军在会上致辞。
他指出，2018年，集团EAP 工作围绕主业，特别是发展战略、安全生产、文化品牌建设做
了许多卓有成效的工作，在EAP 专员队伍大多是兼职情况下投入很多、付出很多。
他同时对2019年度EAP 工作提出几点要求：一是要增强各级管理人员对EAP 工作重要性的认识，增加参与度；二是要剖析问题、固化经验，找准2019年的工作方向和目标；三是集团将为EAP 专员提供更多的培训提升机会；四是EAP 工作要守住初心，敢于创新,利用信息化、人工智能、大数据等技术手段，增强EAP 服务的专业性；五是EAP 工作要围绕主业，做好融合发展，既要和主营业务、发展战略、中心工作相匹配，也要和员工的实际工作很好地融合，要深入基层，更接地气，让更多员工参与进来。
《城市公共交通》URBAN PUBLIC TRANSPORT
2019·03
76Public Transport News
公交资讯。