柴胡店镇关于村两委换届选举前的调研报告
村两委换届选举工作调研报告
村两委换届选举工作调研报告一、换届选举基本特点（一）选民民主意识增强，参选热情高。
由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利，全乡参选率非常高。
（二）竞争激烈，社会秩序稳定。
在换届选举中，竞争是非常激烈的。
同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指出。
尽管个别村出现一些棘手的问题，但在乡换届办的领导下也都得到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。
（三）严格依法选举，充分体现民意。
在换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”。
如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。
（四）整体素质有新提高，农村基层组织力量得到进一步加强。
从换届后村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。
一是党员比例高。
二是文化素质明显提高。
三是年龄结构趋于年轻。
四是性别结构渐趋合理。
一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。
二、换届选举中存在的主要问题村民委员会换届选举年，群众上访反映强烈并带有普遍性的问题有以下几方面：（一）农村家族、宗派意识影响选举问题。
由于我国两千年封建制度的影响，宗族社会残留意识在不少农村群众中依然存在而且根深蒂固。
相当一部分农民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。
换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。
（二）村委会换届选举中的非正常“拉票”现象突出。
在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。
如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举开始之前四处活动，给选民送烟、送物、请客送礼等。
村民委 员会换届选举调研报告
村民委员会换届选举调研报告村民委员会换届选举是农村基层民主政治生活中的一件大事，关系到农村的稳定和发展，关系到广大农民群众的切身利益。
为了深入了解村民委员会换届选举的情况，我们进行了一次全面的调研。
一、调研背景随着农村经济社会的发展和改革的不断深入，村民委员会换届选举工作面临着新的形势和挑战。
为了进一步加强农村基层组织建设，保障村民的民主权利，促进农村社会的和谐稳定，有必要对村民委员会换届选举工作进行深入研究。
二、调研目的本次调研旨在了解村民委员会换届选举的现状，分析存在的问题及原因，提出改进的建议和措施，为完善村民委员会换届选举制度，提高选举质量，推动农村基层民主政治建设提供参考依据。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈、实地观察等多种方法，对_____个乡镇的_____个行政村进行了深入调研。
共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，访谈了_____名乡镇干部、＿____名村“两委”干部和_____名村民代表，并对部分村庄的选举现场进行了实地观察。
四、调研结果（一）选举程序的执行情况在调研中发现，大部分村庄能够按照法律法规和相关政策的要求，严格执行选举程序。
选举前，能够充分做好宣传发动、选民登记等工作；选举中，能够规范操作，保证选举的公平、公正、公开；选举后，能够及时进行公示和备案。
然而，也有部分村庄在选举程序上存在一些问题，如选民登记不规范、委托投票手续不完善、选举结果公示不及时等。
（二）选民参与情况总体来看，选民的参与积极性较高，大部分选民能够按时参加选举投票。
但也存在一些问题，如部分外出务工人员无法回村参加选举、一些老年选民因身体原因无法亲自投票、少数选民对选举缺乏足够的认识和重视等。
（三）候选人的产生情况候选人的产生方式主要有自荐、联名推荐和组织推荐等。
在调研中发现，一些村庄在候选人的产生过程中存在拉票、贿选等不正当竞争行为，影响了选举的公正性和严肃性。
（四）选举监督情况大部分村庄都成立了选举监督小组，对选举过程进行全程监督。
村级换届调研报告
村级换届调研报告
《村级换届调研报告》
一、调研目的
为了解村级换届情况，掌握村级组织工作开展情况，了解村级干部及居民的意见和建议，促进村级换届工作的顺利进行。
二、调研内容
1. 村级换届的程序和要求
2. 新任村干部的基本情况
3. 村级组织的各项工作开展情况
4. 居民对新任村级干部和村级工作的意见和建议
三、调研方法
采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行调研，邀请居民代表参与调研，收集意见和建议。
四、调研结果
1. 村级换届的程序和要求的了解情况较好，广大居民对村级换届工作表示满意。
2. 新任村干部的基本情况得到了居民的认可，具备较高的政治素养和执政能力。
3. 村级组织的各项工作开展情况良好，涉及农村经济、文化建
设、环境保护等方面。
4. 居民对新任村级干部和村级工作表示了一定的意见和建议，希望加强村级组织建设、提升农村基础设施建设、改善农村生活环境等。
五、调研建议
1. 加强对新任村级干部的培训和指导，提升其执政能力和服务意识。
2. 加大对村级组织各项工作的扶持力度，推动农村经济社会发展。
3. 积极吸纳和采纳居民的意见和建议，努力解决问题，促进村民满意度的提升。
六、总结
通过本次调研，我们了解了村级换届的情况，掌握了新任村级干部的基本情况和村级工作开展情况，了解了居民的意见和建议，为村级换届工作的顺利进行提供了参考和帮助。
我们将认真总结调研结果，提出合理建议，促进村级换届工作的不断改进和提高。
村内换届调研报告
村内换届调研报告村内换届调研报告一、背景介绍我们村即将迎来换届选举，为了更好地了解村民的需求和意见，特进行了换届调研。
本次调研旨在收集村民对现任村委会工作的评价以及对未来村委会工作的期望，为选举和下一届村委会的工作提供参考和建议。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查的方式进行，共发放问卷100份，回收有效问卷90份，有效率90%。
问卷内容包括了村民对现任村委会工作的满意度、对村庄建设的期望、对村民生活的改善建议以及对下一届村委会成员的期望等方面。
三、调研结果1. 对现任村委会工作的评价大多数村民对现任村委会工作表示满意或基本满意，认为村委会工作人员勤勉负责，对村民的生活和农村建设有所帮助。
但也有部分村民对一些工作不太满意，认为村庄环境整治和基础设施建设还需加强。
2. 对村庄建设的期望绝大多数村民期望在村庄建设方面得到更多关注，特别是在环境整治、道路硬化、公共设施改善等方面。
他们希望村庄能够变得更加美观和宜居。
3. 对村民生活的改善建议村民最关心的问题是农村公共服务设施的改善，特别是医疗服务和教育资源的提升。
他们希望村庄能够引进更多的医疗资源和教育资源，让村民享有更好的医疗和教育条件。
4. 对下一届村委会成员的期望村民普遍希望下一届村委会成员具有良好的政治素质和服务意识，能够真心关心村民的利益，积极为村民解决问题。
同时，他们也期望下一届村委会成员能够切实加强与村民的沟通，听取村民的意见和建议。
四、建议和对策根据调研结果，我提出以下建议和对策：1. 加强基础设施建设，特别是道路和公共设施的改善，提高村庄整体环境和村民的生活质量；2. 引进更多医疗和教育资源，改善农村的公共服务设施，满足村民的基本需求；3. 加强村民与村委会的沟通与交流，听取村民的意见和建议，加强村民民主参与；4. 提高村委会成员的服务意识和素质，加强村民的利益代表性。
五、总结本次换届调研为选举和下一届村委会的工作提供了重要参考和建议。
村级换届选举工作调研报告
村级换届选举工作调研报告前言换届选举是乡村民主生活的重要组成部分，也是基层民主建设的需要。
为了深入调查了解乡村换届选举的实际情况，掌握选举工作的基本情况和存在的问题及原因，提出进一步完善选举制度和选举工作的建议，我们开展了乡村换届选举调研工作。
一、调研的主要内容本次乡村换届选举调研主要包括以下几个方面：1.调查选举组织机构的设置，电子投票设备的使用情况等选举基础工作。
2.了解选举前的动员工作和组织筹备工作，在选举过程中是否存在违纪违法行为。
3.询问选举结果，比较选举结果与村民委员会的实际工作表现，分析选举结果的合理性和客观性。
二、调研结果1.选举组织机构的设置我们调研了多个村庄的选举组织机构设置。
大多数村庄的选举委员会都是由一名村干部担任主席，副主席是一名老党员或老干部，委员多为村委成员或村级干部。
在选举过程中，很少使用电子投票设备，主要还是采用手工投票。
2.选举前的动员和组织筹备工作在乡村换届选举前，一些村庄进行了宣传动员工作，向村民介绍了选举程序、选举制度和选举的重要性。
也有一些村庄存在选举前的“拉票”行为，一些候选人或者其支持者贿赂选民，发放各种物品来换取支持票。
此外，一些村庄在选举前的组织筹备工作上也存在一些问题。
如选民名单的整理不到位，选民数量偏少或者重复，选举人员培训不够充分，选举程序缺乏操作规范等。
3.选举过程中是否存在违纪违法行为在选举过程中，我们听取了一些选民和村民委员会成员的意见和反馈，发现其中有一些投票过程中存在的问题。
主要表现在：选举现场秩序混乱、未按要求检查选民身份、存在强制选举和恶意竞选等问题。
还有一些有争议的选举结果，一些选民对选举结果存在怀疑和质疑，认为选举过程中存在一些不公平和不合理的情况，但因为缺乏有效证据，导致没有取得实质性的解决。
4.选举结果的合理性和客观性在选举结果的合理性和客观性方面，我们分别对选举结果与村民委员会的实际工作表现进行了比较和分析。
发现大部分村庄的选举结果基本上符合选民的意愿和基层实际情况，所选出的村委成员大多数具备良好的工作能力和服务意识。
村换届工作调研报告
村换届工作调研报告
《村换届工作调研报告》
一、调研背景
为了解村换届工作开展情况，促进乡村治理体系和治理能力现代化，我们对某村换届工作进行了调研。
二、调研内容
1. 村换届工作开展情况
我们了解到，该村换届工作开展顺利，选举程序合法公正，选举产生的村委会领导班子稳定，为推动村务管理工作注入了新的活力。
2. 村换届工作存在问题
在调研中，我们发现了一些问题。
首先，一部分乡村居民对选举程序不够了解，存在信息不畅和参与度不高的问题。
其次，一些选举干部在工作中存在阳奉阴违、权色交易等不正之风。
最后，部分村委会领导班子在履职过程中存在责任心不强、执行力不足等问题。
三、调研建议
为了解决上述问题，我们提出以下建议：
1. 提高选举程序的公开透明度，加强宣传工作，让村民更加了解选举的程序和内容，促进他们更加积极参与村务管理工作。
2. 加强选举干部的培训和监督，加强队伍建设，提高选举干部的素质和能力，有效防范和处置不正之风。
3. 加强村委会领导班子的自律和建设，强化对村务管理工作的责任意识和执行力，提升村委会的工作效率和服务质量。
四、总结
通过此次调研，我们对村换届工作的开展情况和存在问题有了较为全面的了解，并提出了相应的建议，希望能够为促进乡村治理体系和治理能力现代化提供参考和借鉴，实现村治理的良性发展和乡村振兴。
村两委换届前期工作调研报告
村两委换届前期工作调研报告在村两委换届选举即将到来之际，为了全面了解村民对现任村两委工作的评价和期望，为新届村两委的选举和工作提供参考，我们团队进行了相关的工作调研。
本报告旨在向大家汇报我们的调研结果和建议。
一、背景介绍村两委换届是农村基层组织中的重要工作，换届过程中的各项准备工作至关重要。
我们团队于XX年XX月在XX村开展了为期一周的工作调研，深入了解了村两委的换届前期工作情况。
二、工作调研内容1. 现任村两委工作情况调研我们首先对现任村两委的工作进行了全面的调研，包括各项工作任务的完成情况、村民对各项工作的满意度、村两委的形象等方面。
通过问卷调查和个别面谈的方式，我们收集了大量的材料和意见，为换届工作提供了参考。
2. 村民对村两委工作的评价和期望调研为了了解村民对现任村两委工作的评价和期望，我们组织了一次大规模的村民座谈会。
通过座谈会，我们听取了村民的意见和建议，并对问题进行了整理和分析。
此外，我们还通过走访村民和不特定个体的访谈等方式，对村民的评价和期望进行了广泛调研。
三、调研结果分析1. 现任村两委工作情况根据调研结果显示，现任村两委在各项工作任务的完成情况上总体表现还算较好。
尤其在农业生产、农村基础设施建设等方面取得了一定成绩，得到了村民的一致好评。
然而，也有部分村民对财务管理、村务公开等方面表示不满意，认为现任村两委在这些方面还存在一些问题。
2. 村民对村两委工作的评价和期望根据村民的评价和期望，我们可以看出大部分村民认为现任村两委还需加强农村环境卫生整治、农村经济发展等方面的工作。
同时，村民普遍希望新届村两委能更加关注弱势群体，加大扶贫工作力度，提高村庄整体素质。
四、建议和措施基于我们的调研结果和分析，我们向新届村两委提出以下建议和措施：1. 加强公共服务设施建设加大对农村基础设施建设的投入力度，特别是村道、自来水、电力等方面。
同时，加强农村环境卫生整治，提高村庄整体美观度。
2. 拓宽产业发展渠道鼓励农民积极参与现代农业产业发展，提高农村经济效益。
村两委换届工作调研报告
村两委换届工作调研报告
村两委换届工作调研报告
1、抓好村“两委”换届选举工作前的各项准备工作，在村“两委”换届选举前，镇*、*就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。
为全面推进换届选举工作打下扎实基础。
三、问题和建议
1、存在问题外出人员较多，工作量大。
2、拉票、贿票、买票现象多。
3、政策棚架，不能向群众讲清楚，有的村干部拿着票箱到群众家门口说选谁就选谁。
群众也不知道选的谁。
4、村两委换届选举法把关不严，有的一个村支委3人，都是自己人。
5、村委会换届，有“世袭制”现象，不能把德才兼备的工作能力的强的选举到村两委里去。
四、针对上述问题提出以下建议
1、加强村两委换届工作的领导，严格执行村民换届选举法。
2、打击换届中的不正之风，对于拉票，贿票，按箱操作的严格惩处，决不手软。
3、坚决杜绝，素质低下，为民服务意识不强的进入村两委。
4、杜绝村委会换届采取“世袭制”，给工作带来被动，老百姓不满意。
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柴胡店镇关于村两委换届选举前的调研报告
针对村两委换届选举提前进行，柴胡店镇党委严格市委组织部的要求，组织人员对村两委换届选举前的有关情况和问题展开了专题调研，通过进村入户，走访座谈，较好的掌握了村两委换届前基本情况，为确保村两委平稳换届提供了第一手资料。
调研情况如下：
一、我镇村两委基本概况及换届选举的有利条件
我镇辖41个行政村，全镇农业人口3.6万人，农村党员1380人，现有村干部161人，平均年龄47岁，其中大专文化3人，高中中专文化61人，初中文化97人。
一类村24个，二类村13个，三类村4个。
从调查的情况来看，我镇开展村两委换届主要有以下有利条件：一是村民参选的积极性高，为选举顺利进行提供了群众基础。
二是农村经济有了长足发展，一些热难点问题在发展中得到了有效解决。
三是广大村民的法制观念、法制意识有了大的提高。
二、我镇村两委换届工作面临的问题
通过调查发现，当前村两委换届工作所面临的问题主要表现在五个方面：
1、一些村遗留问题积重难返，是换届选举的最大隐患
少数村遗留问题积重难返，使中心工作不易开展。
这些难点村大都财务管理混乱，呆帐甚至无帐现象严重，有的长期不向群众公布帐目或搞假公开，群众意见较大。
2、外出务工经商选民多，增加了选举组织的难度。
调查摸底的情况看，全镇外出务工经商选民占了相当的比例，还有部分举家外出的“空壳村”。
由于村民委员会选举时间跨度较长，外出较远的村民不愿意回来参加选举，委托代写选票又受到有关规定的局限，增加了选举组织的难度。
3、部分选民法制观念淡薄，不能正确行使自己的权力。
村委换届选举是一项法律性强、操作严密、敏感度高的工作。
选举环节多、过程复杂，对选民民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。
由于目前还有一些村民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，容易出现三种情况：一是法制观念淡薄乱选。
二是对村干部缺乏信心弃选。
三是有抵触情绪故意“错选”。
有的村民故意把敢于公开跟政府作对的“刺头”选上台，以此发泄心中的怨气。
4、部分现任村干部对村两委换届选举工作主动性不够
村干部担心落选。
一些优秀村干部在过去的工作中坚持原则，按上级要求敢抓、敢管，在工作中免不了触及一些人的利益，甚至有一些对立面，担心自己落选，在一定程度上存在抵制情绪。
5、村民家族观念较为突出
各个家族加大对权利角逐力度，尽力拉拢自己的家族的所有成员，以保证家族的选民投自己家族的候选人，有村民这样说：“当选农村干部必须具备两个条件，一是家族势力要大，拳头硬；二是上级朝中有人，关系硬。
这样的人才选得上、吃得开、混得好。
”这必然会导致一部分选举结果与人们想象的不一致。
此外，地域因素对选举起着不
可忽视的作用。
对多数的选民来说，他考虑更多的是自身的利益。
在选举中，上片的积极为上片的候选人拉选票，下片的积极为下片的候选人拉选票，都想让本片的候选人当选。
三、对策与建议
1、明责加压，强化党组织对换届工作的领导
建立健全目标责任制，强化党组织的领导地位，形成一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为换届选举工作的实施提供坚强的组织保证。
切实发挥镇党委直接领导和具体指导的作用。
结合实际制定切实可行的工作方案，保证换届选举和农村各项工作两不误。
选举工作开始前，要做好村级业务骨干培训、村级财务清理和审计等准备工作，并组织力量驻村具体指导，研究新情况、解决新问题。
2、精心组织，积极为村“两委”换届工作创造条件
一是广泛宣传。
充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平”问题进行了重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓、人人皆知，调动群众参选的积极性、主动性，变“要我选”为“我要选”，为搞好选举工作奠定思想基础。
二是调查摸底。
从班子凝聚力、向心力、村“两委”关系协调、村级工作开展情况等几个方面入手，对每一个村进行划档归类，按照先易后难的原则有序推进村两委选举工作。
对部分排查出的软弱班子和严重影响换届选举的问题班子，要马上做工作，提
前介入，及时查处，本着“一村一议”，“一村一案”的原则，对具体选举时间、方式要予以重点安排部署，为村“两委”换届工作的开展赢得主动权。
3、依法办事，推动村“两委”换届工作的扎实有效开展。
一是严格候选人标准条件，保证人选素质。
选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱，工作好坏具有决定性的影响，对候选人条件执行“四不选”标准。
即对不能积极贯彻党的农村政策，与上级党委、政府消极对抗的不选，对工作霸道、拉帮结派、闹不团结的不选，对违反村规民约、有明显劣迹或严重违法行为的不选，对个人虽有致富能力，但思想品质不好的不选，切实做到不唯钱是举，不搞首富为官。
二是充分发扬民主，依法保证群众当家做主的权利。
在严格遵循党规、法规和民主程序的基础上，围绕扩大党员和群众的民主权利，重点做好两方面工作。
要严格选民登记，由镇派出所，将各村选民人数由户籍员统一调出，由村选举委员会成员认真核实后，予以张榜公布，确保选民登记“不重、不漏”。
要强化领导。
在选举过程中，突出重点，合理摆布，努力做“三个集中”，即集中领导、集中时间、集中力量，严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好“会场组织关”，确保了依法换届和“两个比例”要求的实现。
三是改革农村干部管理机制。
为消除村干部因工作职责不清，目标不明确，而导致部分村干部压力不够，动力不足，互相推诿，不作为甚至乱作为的现状，要以村“两委”换届为契机，强化干部任前承诺和任期践诺制度，由候选人对村内发展做出具体计划
目标，提出自己的治村方案和保障措施，由镇党委、村民选举委员会审核把关，予以张榜公布，接受群众监督和评议。
其次，新村“两委”成立后，由党委、政府与各村签订任期目标管理责任书，进一步增强村“两委”成员工作的责任感和紧迫感。
4、制定优惠政策，妥善解决好村“两委”换届工作的遗留问题。
妥善解决落选干部的后顾之忧。
妥善处理落选村干部垫费、欠发工资等问题，对因工作年龄、工作能力或其他原因退出“两委”班子的人员，秉着区别对待的原则，对工作年限长、年龄偏大，工作成绩较突出的落选干部，要给予适当补助，让他们安心退职、安心养老。
对于比较年轻，因种种原因不适合工作的，积极做好思想政治工作，使其顾全大局，积极支持新班子的工作，维护了农村安定团结的政治局面，并协调各有关部门，优先为其提供致富项目，使其发展成为农村经济的致富能人。
引导他们正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，继续发挥积极作用，支持和维护新班子开展工作。