服装厂验厂注意事项(精)
QC检验注意事项
欧珂服饰QC检验注意事项一.成品检验的主要内容:1.款式是否同确认板相同。
2.尺寸规格是否符合工艺单和样板的要求。
3.缝合是否正确，缝制线路是否顺直.宽窄不均匀.止口反吐.落坑.散线.浮线.线路松紧适宜。
4.条格面料的服装检查对格对条是否正确。
5.面料布纹是否正确，倒顺毛（绒）全身顺向一致（特殊设计除外）。
面料上有无疵点.油污存在。
6.同件衣服中是否存在色差问题。
7.外观缝制不可反翘，扭曲.起皱.歪斜.爆口.不圆顺.吃势不均匀.不平服，前后高低一致，左右对称，拉合部位相符，松紧适宜，止口不可外露。
8. 衬布采用与面布的尺寸变化率.性能.色泽相适应的，粘合衬布不允许有脱胶.渗胶.起邹及变色变形等现象。
9.当眼部位不允许跳线.接线，线头.污迹是否清理干净。
10.辅料配件是否完整。
11.服装上的尺码唛.洗水唛.主卖等与实际货物内容是否一致，位置是否正确，不可有明显歪斜，线色要与主唛底色相符。
12.服装整体形态是否良好，洗水效果是否跟原版相符。
13. 包装时挂牌.合格证资料是否符合要求。
二.后整熨烫三分车缝七分烫，熨烫要留意以下问题：1. 熨烫温度.时间要根据面料而定，整烫后表面不可起镜.烫焦.变色及泛黄现象。
2. 服装表面不能留下细小的波纹邹折等熨烫疵点。
3.不可有漏烫部位。
4.熨烫后要折好平放，必要时要用衣架挂好。
三.锁眼.订扣锁眼分凤眼和直眼1.锁眼位置是否正确。
2. 锁眼的大小与钮扣大小及厚度是否配套。
3.锁眼开口是否切好，不可跳线.开线及毛漏。
4.有伸缩性（弹性）或非常薄的衣料，要考虑使用扣眼孔时在里层加布补强。
5.钮扣的缝制应与锁眼的位置相对应，否则会影锁位不准确造成扭曲和歪斜。
6.钉扣时还应留意钉扣线的用量和强度是否足以防止钮扣脱落。
四股两次。
7. 厚型面料服装是否加底扣，绕脚线高低适宜，线结不外露，还需还口打结。
8. 钮扣.附件经洗涤和熨烫后不变形.不变色.不锈蚀。
四.面料检验注意事项面料检验分外观质量和内在质量1.外观质量检验是否有破损.污迹.织造疵点色差.边中差.抽纱.粗纱.纱斜等问题。
客户验厂注意事项
客户验厂注意事项在进行客户验厂时，为了确保工厂符合客户的要求和标准，以下是一些注意事项：1.了解客户的要求和标准：在客户验厂前，确保对客户的要求和标准有充分的了解。
这包括质量要求、环境要求、劳工要求等。
只有了解了这些要求，才能有针对性地进行验厂。
2.准备充分的文件和资料：在进行验厂前，准备充分的文件和资料是必要的。
这包括工厂的注册证书、营业执照、产品合格证书等。
同时，还需要准备工厂的组织结构图、制度文件、员工名单等。
3.做好当地法律法规的调研：在进行验厂前，需要做好当地法律法规的调研。
这包括劳工法律、环境法律等。
只有了解了当地的法律法规，才能确保工厂的运作符合法律要求。
4.进行初步的现场考察：在进行正式的验厂前，可以进行初步的现场考察。
这包括对工厂的生产线、设备、产品质量控制等进行检查。
只有通过初步的现场考察，才能判断工厂是否符合客户的要求。
5.选拔合适的验厂人员：在进行验厂时，需要选拔合适的验厂人员。
他们应该具备丰富的验厂经验和专业知识，并且熟悉客户的要求和标准。
只有合适的验厂人员，才能确保验厂的顺利进行。
6.进行详细的现场检查：在进行验厂时，需要进行详细的现场检查。
这包括工厂的生产环境、设备的维护情况、员工的劳动条件等方面的检查。
只有对这些方面进行细致的检查，才能发现潜在的问题和风险。
7.核实工厂的相关证书和文件：在进行验厂时，需要核实工厂的相关证书和文件的真实性。
这包括工厂的注册证书、产品合格证书等。
只有核实了这些证书和文件，才能确保工厂的合法性和合规性。
8.与工厂进行沟通和协商：在进行验厂时，需要与工厂进行沟通和协商。
这包括与工厂的管理层、员工代表等进行交流，了解他们对客户的要求和标准的理解和落实情况。
只有与工厂进行沟通和协商，才能达成共识，解决潜在的问题。
9.编写详细的验厂报告：在完成验厂后，需要编写详细的验厂报告。
这包括对工厂的整体情况、问题和风险的分析等方面的描述。
只有编写了详细的验厂报告，才能为客户提供全面的信息和建议。
验厂注意事项2023
验厂所需要注意事项1.生产工作环境，包括地面是否干净、整洁，设备是否定期保养、维护处于最佳状态，安全装置是否齐全、有效等等2.住宿环境主要考查员工的住宿条件否达标，包括员工的人均居住面积、环境是否干净、消防设施是否达标，这包括每层楼配置灭火器数量、安全通道是否通畅、应急灯是否处于正常工作状态，逃生示意图是否有效版本以及宿舍消防演习等情况3.福利待遇主要是员工是否能享受到有薪年假、产假、国假等以及罚款扣除、工资计算方式、每月到帐时间、加班及加班费用问题。
对员工需每年进行体检，特种工每年进行职业病检查4.人员招募（是否招有童工，对特种工需持证上岗、对特殊岗位的的过去工作背景需要了解，如财务、保安）。
5.人权问题主要是员工是否有申诉问题的途径，公司应当成立工会或员工权益会，来解决生产生活当中的不满问题，坚决不允许有打骂、侮辱、体罚员工、收身等情况的发生。
6.安全问题这包括员工人身安全、产品安全、厂房安全和消防安全。
员工安全要是在生产过程当中和下班生活当中所可能遭受到的伤害。
产品的安全主要是产品的防护功能，是否能确保产品完好的送至客户手中。
厂房安全是否定期检查厂房结构的完整性，检测防雷装置、漏电保护装置，主要为高风险场所，如锅炉房、电器室、消防泵房等。
7.对外界的影响这包括对周围厂区或生活区对我厂是否有投诉问题和对外界的环境影响，包括噪音是否超标、废水废气在排放前是否经过处理合格后排放，并必须定期委外监测、有害固废是否找有资质回收商处理，并持有记录。
8.对供方要求因只有合格的原材料才能做出合格产品，采购要对供货商评价，建立供货商数据，选择合格的供货商，对他们加以管控，确保交期跟质量。
以上是验厂的基本内容,各部门分工如下：行政部：人事资料的建档文件、考勤、加班、工资结算、离职、人员招募、综合计时的批文安全环境检查月报表的填写、保卫门禁管制、巡逻表、及消防设备检查表生产部&设备部：设备维修、保养记录，特别是安全装置的检查（紧急停止开关、压力容器及附件是否完整，存在有效期内。
fem验厂现场注意事项
fem验厂现场注意事项
（原创版）
目录
1.前往验厂现场的交通安排
2.验厂现场准备工作
3.验厂过程中的注意事项
4.验厂结束后的工作
正文
【前往验厂现场的交通安排】
在进行 FEM 验厂现场前，首先要确保交通安排得当。
根据验厂地点选择合适的交通工具，提前了解路线并预计行程时间，以确保准时到达验厂现场。
如果需要，可以提前一天出发，以便应对可能出现的交通问题。
【验厂现场准备工作】
到达验厂现场后，与相关人员进行沟通，了解验厂的具体流程和要求。
按照要求准备好所需的文件和资料，如生产许可证、质量管理体系认证证书等。
同时，确保工厂环境整洁，设备正常运行，员工操作规范。
【验厂过程中的注意事项】
在验厂过程中，要认真对待每一个环节，确保验厂的顺利进行。
以下是一些具体的注意事项：
1.严格按照验厂要求和流程进行，不要擅自改变计划。
2.保持良好的沟通，积极回答验厂人员的问题，对不清楚的问题及时请教。
3.确保提供的文件和资料真实有效，不要隐瞒或虚假陈述。
4.工厂现场要保持整洁有序，设备、工具摆放整齐，员工操作规范。
5.注意员工安全，提醒员工遵守安全规定，避免发生意外事故。
【验厂结束后的工作】
验厂结束后，及时总结经验教训，分析存在的问题，制定改进措施。
同时，对验厂过程中得到的认可和表扬也要给予肯定，鼓励员工继续努力。
最后，将验厂结果和相关资料整理归档，为下一次验厂做好准备。
总之，在进行 FEM 验厂现场时，要提前做好交通安排，认真准备相关资料，严格遵循验厂流程，关注每一个细节，确保验厂的顺利进行。
服装企业检验工厂必知5篇
服装企业检验工厂必知5篇第一篇：服装企业检验工厂必知关于服装加工外发厂验厂必看45条一.工厂基本情况：名称、地址、电话号码、传真号码、地址、工厂成立年限二.有关政策法规1、工厂本身以及生产、排污过程中环保和生产安全方面是否符合当地的法规，法律2.工厂必须有整洁的通道，以便产品流水作业的畅通，一旦车间发生意外（例起火）等职工容易逃跑。
3.消防设施要配齐，而且这些设施要保证它的有效性。
消防通道或门是否随时的打开。
消防口每层都有，而且要能用。
4.工厂是否提供一定数量的职工集体宿舍（10%-20%职工比例）。
没有宿舍的工厂，必须配备相应的交通设施，是否有公交车或厂车等。
5.工厂最低年龄是否符合当地法律要求法定年龄，是否有劳改工人等。
不允许职工带子女入车间。
6.工厂的最低工资是否高于当地**规定要求，在当地属于高还是低?7.规定每周工人的工作时间8.是否有登记执照（必要时请复印）9.工厂总职工为多少？其中车缝为多少？QC为多少？技术带线师傅有多少？熟练工人为多少? 不熟练工人为多少?10.是否有自营进出口权？11.工厂建筑面积有多少？建筑是木结构建筑/钢筋混凝土结构/钢结构？占地面积有多少12.供电，供水是否有困难三.工厂内部情况1.工厂的照明设备是否适应服装加工厂的生产。
工厂是否有用电保护，车间内的温、湿度可否进行调节。
2.对进来的布料是否抽查，片子是否全部检查，是否有书面记录，衣片和布抽查比例是否大于10%。
3.对色布或印花布是否进行色差检验，检验的比例为多少4.工厂对色差的限定程度如何，对有色差或色疵的布料如何进行控制，在裁剪时用什么方法进行区分？工厂是否有区分颜色的灯箱，用什么光源，有的话请提供记录5.裁剪台板是否数量够多，长度够长。
？6.拉布是否有专门设备？7.纸板是否由本单位制作8.对每片裁片是否全部进行检查？在裁剪房里，是否有质量管理人员，例检查纸板的正确度，裁片的质量情况，生产计划与裁剪要求等等9.车缝设备是否符合大货生产？车缝设备是否配套（如果工厂生产针织产品，其平车，拷克，五线等是否能合理使用和起码配备）。
服装厂现场检查注意事项20150328
服装厂现场检查注意事项20150328一、面料仓库：A:面料仓库一定要和辅料仓库分开，要有专人负责分管。
场地要干净整洁，不可有杂物，不相关人员和私人物品不可进入现场，现场人员最好有身份识别标识。
B:要分区域，待检区，合格区，不合格区三大块。
合格区要分A1,A2,A3…B1,B2,B3… C1,C2,C3…等等所有区域都要有垫仓板，不能靠墙，离墙至少50CM,要有划线区分，每个区域要有安全通道。
所有面料不能裸放，要有胶袋封套，所有面料剁上的面料要挂款号、成分、克重、日期、数量、客户等资料，一个颜色要放一个垫仓板，特别不能深色和浅色的放在一起,所有面辅料要做到先进先出。
面料不可以竖放置。
C;要有防爆灯，光线要明亮。
D:要有安全门，门顶要装有效的安全灯。
E:墙上要挂贴平面图，要标示逃生方向和灭火器位置及所在位置。
F:地上要划分安全通道，并要有离最近的安全门的逃身指示标记。
G:要有足够数量的灭火器，灭火器要离地一米高，要有当地消防所颁发的合格证和工厂定期专人的监察记录。
H：要有仓库入仓单和出仓记录、面料检验标准、面料检验记录、面料瑕疵表、先进先出措施、I、设置客供材料放置区（面料、辅料等），以及客供余料/二等品（次品）放置区（成品、面料、余料等）。
二.辅料仓库：A:辅料仓库一定要和面料仓库分开，要有专人分管。
场地要干净整洁，不可有杂物，不相关人员和私人物品不可进入现场，现场人员最好有身份识别标识。
B:辅料仓库分区域，待检区，不合格区，合格区。
线筒内要有线色号。
C:所有辅料都要用货架堆放，每个品种要标明款号、客户、数量、日期、名称等资料。
货架不能靠墙，至少离墙50CM。
D:要有安全门，门顶要装有效的安全灯。
E:墙上要挂贴平面图，要标示逃生方向和灭火器位置及所在位置。
F:地上要划分安全通道，并要有离最近的安全门的逃身指示标记。
G:要有足够数量的灭火器，灭火器要离地一米高，要有当地消防所颁发的合格证和工厂定期专人的监察记录。
质量验厂需注意事项
质量验厂需注意事项质量验厂是一种对供应商或制造商进行质量管理系统评估的过程。
这意味着检查和评估供应商是否符合国际质量标准，并且具备满足客户需求的能力。
以下是在进行质量验厂时需要注意的几个重要事项。
1.合同文件和质量要求：在进行质量验厂之前，确保与供应商签订了详细的合同文件，包括质量要求和规范。
这些文件应明确说明产品质量标准、承诺的交货日期以及任何其他质量要求。
这些文件将成为验厂评估过程中的指导依据。
2.供应商的历史和信誉：在选择供应商之前，了解供应商的历史和信誉非常重要。
可以通过参考客户的推荐或评价来了解供应商的过去业绩和信誉。
同时，可以通过一些可信的第三方评估机构来获取供应商的信誉和资质证明。
3.检查质量管理体系：验证供应商的质量管理体系非常重要。
这包括检查供应商是否拥有有效的质量管理系统，并且有完善的质量控制程序和流程。
通过文件审查、现场考察、员工访谈和记录检查等方式，确保供应商的质量管理系统是否符合国际标准，例如ISO90014.产品质量检验：质量验厂的一个重要方面是对产品质量进行检验。
检查产品的外观、尺寸、功能和性能是否符合合同要求和相关标准。
可以使用抽样检验方法来检查产品的一部分，并将结果与质量要求进行比对。
此外，还需要检查和评估供应商的原材料选择、采购管理和供应链管控等方面。
5.测试设备和实验室：检查供应商是否拥有适当的测试设备和实验室来验证产品的质量。
确保供应商有必要的仪器和设备来进行各种物理、化学和功能测试。
同时，还需要关注供应商的实验室设备和设施是否符合国际标准，并且是否有合格的技术人员来操作和监督测试过程。
6.客户投诉处理：了解供应商的客户投诉处理机制也很重要。
供应商应具备适当的投诉处理程序和流程，并能够及时响应和解决投诉。
可以通过检查投诉记录和分析结果来评估供应商的客户满意度和服务质量。
7.社会责任及环境保护：除了产品质量，社会责任和环境保护也是一个需要关注的方面。
了解供应商是否遵守劳工法规，关注工人福利和工作环境。
验厂各方面细节注意
应KK公司老板来参观我们工厂，为了让客户更满意，因此我们在细节上更加注意一些改善。
1.厂区和生产区保持清洁整齐。
a.设备摆放整齐。
b.生产线员工旁的箩筐整齐，箩筐不要压在安全通道的黄线上。
c.日光灯上灰尘清洁。
d.缝纫设备和所有生产设备必须保持清洁，设备油箱内保持机油在高位。
e.各个操作工段分割合理。
f.员工的私人物品必须在合理的规定区域摆放或储存，不准带入生产车间。
g.卫生间，食堂保证清洁。
2.照明设施。
a.照明设备保持灯光充足,所有灯管必须能够正常工作。
b.安全灯必须能够在其它灯光设施断电后立即启动。
3.标牌标示。
a.堆放物品区必须要明显的标示和堆放区指示。
b.各个操作区需要明确标识。
c.操作工戴好工牌。
d.地面安全通道导向标识要清晰。
c.安全设施指引图要清晰，而且悬挂位置要合理。
e.组检，后道检验等检验员旁必须放置贴有合格品，待修品，污迹清理品的张贴有标牌的箩筐，供分类。
4.设备。
a.暂且不使用的设备收藏放置。
b.在使用的设备必须能工作正常。
c.在使用的设备做好保养记录，并悬挂在每台设备上。
5.特殊设备。
a.特殊设备做好操作守则，并且安排专业人员操作。
b.特殊设备操作记录清晰。
c.特殊设备包括：检针器，验布机，纽扣拉力器，烫衬机，电梯等。
6.生产中的技术资料。
a.生产中每个工序必须将在生产的整套所涉及的资料放置在明显的操作区域。
技术资料必须贯穿整个生产环节。
b.技术资料包括：面辅料实样卡，生产单，尺寸单，客户确认意见，PP样意见，首件样封样意见等。
c.PP样必须悬挂在固定的位置，并且附上相关资料,包括客户确认意见等。
d.在遇到生产周期比较长的款式，原样或客户确认的PP样不得外借，(只能将生产前的首件样附上相关的客户评语的复印件及首件样意见后经技术科确认后才可发放。
)7.消防设备。
a.消防设备的维护及有效期必须记录清晰。
b.消防设备必须在固定位置，作标记好黄色警示区，此区域不得堆放杂物，并且易于取用的位置。
服装加工厂必须知道的验厂常识【范本模板】
服装加工厂必须知道的验厂常识服装加工厂都会遇到验厂这个环节。
把验厂资料搞懂了是一个层次，步步到位的去做了是另一个层次。
验厂资料要想弄懂首先就是个相当庞大的工作。
因为验厂资料不仅多而杂，而且细腻极致。
像是反恐验厂会规定墙壁的厚度，物流的配送方式等细节。
而人权验厂则会认真的考察工厂的加班考勤工资等问题。
其实许多服装工厂对验厂资料是一无所知的,在这里，不管工厂是自己做还是找认真辅导公司来做，最好都先自己了解一下验厂资料。
很多客户问我,总结了一下大概是这样一些问题：1、我们客户要验厂难不难,能不能通过？答：验厂只要准备工作充分，通过是没问题的，主要是资料和培训做好！2、我们工厂规模不大,这样验厂的话，有没有可能通过？答:验厂主要是审核工厂的实际情况和管理水平，只要工厂生产的基本工序具备，有基本的机器有就可以。
有很多服装工厂很多工序是外发的，只是在工厂组装下，这样也是可以的。
客户也不会去考究我们的机器新与旧，关键是看管理水平，而管理水平福利待遇方面的内容都是通过文件可以反映出来的。
这个就是为什么有些服装工厂条件不怎么样，还能通过验厂。
找服装订单上好订单网。
3、关于工厂要具备的硬件条件?答：这个看验厂项目了。
一般情况下，验社会责任的话,主要是消防，超过400平米的生产区域,且同时生产人数超过30人的必须要有两个以上逃生出口。
反恐验厂的话，工厂要有四周要有围墙2M以上(达不到高度的可以用其他东西加建或者不处理也可以，这个是个小问题）质量验厂基本上就是看工厂的一些记录了,其他的现场的问题都是很好解决的！4、关于工厂的人数确定？答：验厂一般对人数不做要求,因为跟订单量不好挂钩，客户一般只会大概记录下他们的订单占我们工厂的比率多大。
一般情况下，工厂尽量可以少申报些人数.这样可以少些申请费用和验厂时候的工作量,把一些临时工，炒更什么的可以不考虑进去，验厂的时候不出现就可以.找服装订单上好订单网。
我们做的有些小的工厂，十几个人的也有！5、验厂资料怎么准备,往往他们要看一年的资料,难不难!答：处理验厂资料要抓重点，核心。
服装厂验厂注意事项(精)
服装厂验厂注意事项(精)验厂概述验厂是指由第三方机构对厂家的企业行为进行社会责任审核，并依据一定的标准评价其企业社会责任表现。
验厂内容包括劳动力使用、工作条件、环境、商业道德等方面，其目的是提高厂家的社会责任意识，推动企业可持续发展。
被验厂是一件非常重要的事情，对企业的意义不言而喻。
因此，要想通过验厂成为合格的供应商，需要提前做好一系列的准备工作。
本文就为大家介绍一些服装厂验厂注意事项，希望能帮助到大家。
注意事项1. 防盗防火防盗和防火措施是验厂的基础要求。
企业需要建立健全的防盗和防火制度，设立防火设施，保障生产经营安全。
同时，在厂区内采取一些必要的措施，如加装碎片防护膜、密闭化妆品等，以确保生产、库房、物资和设备的安全。
2. 保障劳动权益验厂中，劳动权益是重中之重，企业要确保劳动力使用的合法性和劳动权益的保障。
需要建立完善的员工档案管理制度，保障员工的基本权益，如劳动契约、工资福利、补贴、加班等，合法使用劳动力，确保生产厂家的可持续发展。
3. 化妆品管理服装厂中，化妆品的使用非常广泛，而有些化妆品是对人体有害的，因此其管理要格外重视。
企业需要对使用者进行培训，并将各类化妆品准确分类，采用严格的储存和使用管理制度，对化妆品进行定期检测。
4. 环境保护验厂中，环境保护也是必不可少的。
需要有一套完整、可靠、有效的环境保护系统。
企业需要加强对工厂污染源的监控和污染物的防治，加强垃圾分类和收集运输，实现环境污染的防治和减轻对环境的影响。
5. 产品质量产品质量是服装厂最重要的方面之一，也是得到顾客认可的关键。
为了通过验厂，需要制定一整套完整的质量管理制度，确保产品质量可以得到保障。
6. 知识产权保护企业需要保护和尊重知识产权，尤其是对于使用的图案和商标，应先进行了解和查询，在得到授权后使用。
否则，将产生不可预计的经济和企业形象损失。
总结通过以上介绍，我们可以知道，要想通过服装厂验厂，除了以上注意事项，还需要对验厂标准充分了解，做好验厂前的准备及文化培训，建立健全的内部管理机制，以确保企业能够顺利通过验厂，并取得认可。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装厂验厂注意事项
Ⅰ. Wage & Time工资工时
1. 可接受的考勤记录:
①. IC卡刷卡考勤记录。
②. 打卡钟打卡考勤记录,但需要员工每月在工卡上签名确认。
③.手工考勤记录,但需要准确记录员工的上下班(包括加班的时间,并由员工每天签名确认。
2. 准备工卡时注意:
①. 不能有连续7天上班记录。
③. 把上班的总天数,平时加班的总时数,休息日加班的总时数清楚写在工卡上,方便算工资和检查。
③.若没有向劳动局申请延长加班的批文,则加班时间每月不能超过36小时,若申请加班批文后,每月加班时间可以达到72小时(周一至周五,每天正常上班8小时,加班2小时,周六加班8小时,周日休息.
④. 不能有统一的打卡记录,即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
3. Payroll工资表
工资表最好是以计时工资为基础来做,避免以计件工资来算,因为计时工资简单容易做,而计件工资则复杂麻烦,特别是加班工资不好算。
①. 工资表按工厂实际情况设计表格,但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
②. 工资表内若涉及扣款,则要注意所扣款数是否合理,例如:扣员工住宿费每人每月100元,每个房间8人,则工厂每月每个房间就收员工800元的房租.若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月,则工厂的扣款是合理的;若同一等级的房间在当地的租金低于800元,则工厂的扣款就不合理,那么工厂就要减少扣款数至合理。
③. 工资表上要有员工本人签名。
④. 工资表上要有发工资日期。
工厂不能压工人工资超过30天,例如8月30日前应该发完7月份的工资。
Ⅱ. 员工的人事资料
4. 入厂登记表
①. 入厂登记表应包括的内容有:姓名,出生日期,地址,身份证号码,员工签名,入厂日期,相片,身份证复印件,联系电话,工作简历等等。
②. 若身份证的有效期已过的要及时更换。
③. 要注意入厂登记表上的入厂日期或填表日期不能是工卡上的休息日。
④. 要注意识别员工的身份证的真假,证件是不是其本人的。
⑤.
分辩身份证真假的方法:本论坛其他地方可以找到,在这不在细细说了。
5. 劳动合同
①. 员工入厂后就应签订劳动合同,并在一个月内到劳动部门签证回来。
②. 要注意入合同上的签订日期不能是工卡上的休息日,劳动部门的签证日期不能是星期六,
日和法定假期.
③. 合同的试用期:老员工续签合同不应有试用期;新员工的合同期为一年的试用期不能超过一个月。
④. 若合同内容有关于停工待料补贴工资的问题,则补贴工资的最低标准就是按当地最低工资标准。
⑤. 合同签订后应该发一份副本给员工。
最好还要求工人签收确认已拿到合同副本。
6. 未成年工
①. 未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者。
②. 工厂若有雇佣未成年工,则要为未成年工提供体检并到劳动部门申请登记,请参考未成年工体检表和登记表,另还有申请雇佣未成年工表.
③. 若可以,最好不雇佣未成年工。
若有未成年工,最好不要让他们参加验厂。
④. 若有未成年工参加验厂,则要特别注意验证他们的身份证真假和核对身份证是否是其本人。
Ⅲ. Social Insurance社会保险
①. 保险种类有养老,工伤,医疗,失业和生育保险。
②. 若不能为所有员工提供以上五种保险(即缺少任何一种保险或有员工未有买保险,则要提供以下资料:
a. 为员工买保险的交费证明—完税证/银行交费单。
b. 当地政府部门开具的证明,证明工厂已按当地的要求为员工购买保险,证明应清楚说明为多少员工和购买了那些险种,已符合当地政府的要求。
Ⅳ. Factory Regulati*****工厂的规章制度
①. 若员工违反了工厂的规章制度,不能以罚款来处罚,最好是以口头警告,记小过,记大过来处罚。
②. 不能收取“入厂押金”,也不能扣留或抵押员工的证件。
③. 厂规最好能提及带薪年休假,工作满一年未满五年者5天,满五年未满十年者7天,满十年未满二十年者10天,满二十年以上者14天,同时要在工资上反映出来.
Ⅵ. Safety & Health消防安全与卫生
1. Fire Drill消防演习
①. 要保留工厂消防演习记录,宿舍消防演习记录,最少每年一次,记录应包括文字记录和相片。
②. 要保留消防培训记录,记录应包括培训时间,地点,培训内容,参加人员等。
2. Fire Equipments消防设施
①. 消防器材应有标识,如在灭火器或消防栓上方喷“灭火器”“消防栓”等红色醒目大字。
②. 灭火器和消防栓应有消防部门或具有同等资格的部门签发的年审合格证,通常,灭火器上贴的维修合格证或出厂合格证就可以,但要注意其有效期是维修日期或出厂日期开始一年内有效;消防栓则要有当地消防部门每年检查的合格证明文件。
③. 消防栓要加封条,封条写上日期加盖工厂公章。
④. 灭火器和消防栓应定期检查,并做记录,参考表格。
⑤. 灭火器类型应选用ABC型,不要选用单纯的AB型或BC型。
⑥. 手提式灭火器不能直接放在地上,应设置在挂钩,拖架或灭火器箱内,其顶部离地面高度应小于1.5米,其底部离地面高度不宜小于0.15米。
一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2个,每个设置点的灭火器不宜多于5个。
⑦. 消防栓或悬挂灭火器的地方,应用红色划出一个隔离区,隔离区内严禁堆放物品以防阻塞消防通道。
3. Aisles, Exits & Emergency Lights疏散通道,安全出口标志,应急灯,
①. 厂房,宿舍每层安全出口的数目不应少于2个,每个安全出口要保持畅通,应有“安全出口”标志和安装应急灯。
②. 每层楼梯间应安装应急灯。
③. 厂房,宿舍每层楼应有清晰的疏散路线展示图,图上应清楚标明安全出口,灭火器,消防栓的位置,疏散方向和看图者所在位置。
④. 生产车间应以黄色通道线把生产区域与通道划分出来,通道上还应标示疏散方向箭头。
4. Explosive-proof Lights防爆灯
①. 仓库照明应使用防爆灯。
5. Protective Equipments防护装置,防护用品
①. .传动带,明齿轮,砂轮,电锯,皮带轮和飞轮等危险部分都要安设防护装置。
例如缝纫机车需要安装上下皮带保护罩。
②. 电剪和电锯的操作者应配戴金属手套作保护。
③. 在噪声超过85dB的环境下工作的人员应配戴耳塞。
④. 在下列情况的一种,工厂应供给工人工作服或围裙,并根据需要分别供给工作帽,口罩,手套,护腿和鞋盖等防护用品。
A.有灼伤,烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作。
B.在强烈辐射热或者低温条件下等操作。
C.散发毒性,刺激性,感染性物质或大量粉尘的操作。
D.经常使衣服腐蚀,潮湿或者特别肮脏的操作。
⑤. 在有危害健康的气体,蒸汽或者粉尘的场所操作的工人,工厂应分别供给口罩,防护眼镜和防毒面具。
⑥. 经常站在有水或者其他液体的地面上操作的工人,工厂应供给防水鞋或防水靴等。
6. Broken Needle Records断针记录
①. 有使用针的工厂应保留断针记录,要注意把整根断针都保留并作记录,缺少任何一部分都不行。
②. 应该每天记录断针情况。
7. Labels & Marks on Electric Switches电器开关的标识
①. 电器开关应标识清楚是控制什么电器的。
②. 配电箱应有明显的警告标志“有电危险”。
8. First Aid Kit急救药箱
①. 每一个独立的工作间或每100名工人至少设一个急救箱。
急救箱不能上锁,并容易找到。
②. 急救箱应常备以下药品:酒精和清单内打圈的药品
③. 注意急救箱内不能有口服药品。
④. 急救箱应有一份药品清单和用药记录。
⑤. 宿舍也要设急救箱。
9. Toilets卫生间
①. 工厂应供应卫生纸,肥皂或洗手液。
②. 卫生间应有足够的私人空间(如设有间隔墙和门。
③. 卫生间应分男女厕。
(有图案或者当地文字表示 10. Usage & Storage of Chemicals 化学品的存放与使用化学品的存放与使用①. ②. ③. 锁. 使用中或存放的化学品都应贴有标签。
使用中或存放的液体化学品都应设有第二容器。
使用或存放化学品的地点都应张贴相应化学品中文的物料安全数据表（即 MSDS）并上。