单位控烟实施方案【6篇】
单位控烟工作实施方案
单位控烟工作实施方案为了加强本中心的精神文明建设，按照创建无烟单位的要求，全面贯彻落实XXX局的通知，我们结合本中心的实际情况，特制定了XX区XX单位控烟工作实施方案。
一、创建无烟单位的目的是为了创造一个健康良好的检查和工作环境，提高医务人员的控烟意识和技能，对吸烟群众进行劝阻，降低吸烟率，保护工作人员及群众身体健康。
二、我们成立了中心控烟领导组，负责组织、监督、检查中心控烟的多项工作。
组长为XXX，副组长为XXX，下设办公室，主任为XXX，成员为各科组（室）负责人。
监督员为各职能科负责人，负责控烟劝阻、监督工作。
巡查员由中心保安、保洁人员组成，负责加强控烟巡视和规劝工作。
三、我们的创建目标是中心内工作人员率先戒烟，创建中心无烟环境。
目标人群为全体职工，前来体检（）群众及群众家属。
四、我们的实施方式包括召开妇幼计生中心创建“无烟单位”动员大会，宣传卫生机构全面戒烟的工作意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作表率。
控烟工作资金由办公经费中支出，确保工作落实到位。
我们还根据“无烟医疗卫生计生机构督导评估标准”，召开控烟领导小组会议，具体安排控烟工作。
我们还开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法、创建无烟单位工作培训。
通过宣传栏、电子屏、禁烟标识等形式做好职工和来访群众控烟宣传工作。
我们还开展每季度的控烟检查和不定期院内巡查，与绩效挂钩。
五、我们的实施步骤包括对控烟领导机构进行调整扩充，明确各科室负责人为控烟监督员兼宣传员，明确职责，包干区域，及时做好引导工作，保证中心控烟工作有序、保质开展。
我们还修改完善控烟各项规章制度及职责，对中心职工吸烟状况进行基本情况调查。
中心控烟措施包括在大堂、等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标识，不得放置烟具，发现予以没收，扣绩效分并罚款，科室年度不予评优。
单位职工在工作期间禁止吸烟，做好自身管理，其他外来人员递烟做到婉言拒绝。
中心工作区域内发现职工及其家属吸烟者，任何人有权劝阻，对违反规定、屡教不改者、由单位在该职工当月绩效考核中扣罚。
单位控烟工作计划(优选6篇)
单位控烟工作计划(优选6篇)第1篇：单位控烟工作计划为认真贯彻《教育部办公厅卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》，落实《中华人民共和国未成年人保护法》有关要求，使青少年远离烟草危害，建设文明校园、优化育人环境、培养德智体美全面发展人才，依据武冈市教育局相关文件精神，制定我校控烟工作计划。
一、明确目标，加强领导。
根据学校人事调整，进一步明确学校控烟领导小组组成和职能。
学校成立由校长为组长，分管校长为副组长，办公室、政教处、教务处、教科室、后勤处、团委、工会、妇委会、校医室等负责人为组员的控制吸烟领导小组，由分管校长负责分工，各处室紧密配合，积极开展控烟工作。
把控烟工作纳入学校的总体工作计划，确保控烟工作有计划、有组织、有检查、有落实。
把创建“无烟学校”作为我校的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
二、落实各项控烟规章制度。
进一步修订学校业已形成的控烟制度，并加强制度的宣传与落实。
每个部门、教科室、班级确定一名教师或学生担任兼职控烟监督员，并明确工作职责。
将师生控烟情况与“文明教研组”和“文明班级”的评比结合起来。
三、切实开展各项控烟活动1.营造学校控烟氛围。
将学校控烟工作计划，控烟制度等利用校园网、校园橱窗进行公示，使全校每一位教职员工做到知晓并自觉遵守。
在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。
2.利用各种渠道广泛开展控烟宣传。
利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下讲话、黑板报评比、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。
控烟工作计划3.开展主题日宣传活动。
5月31日世界无烟日，党政办、政教处要组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
4.将控烟工作纳入学校健康教育课程。
每学期学校至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。
控烟工作实施方案十篇
控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案篇1为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。
（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。
（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外10米。
（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。
（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。
（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗；在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。
（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。
对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款100元。
本条例从20__年_月_日起实施。
控烟工作实施方案篇2为深入贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》要求(教基一函20__1号)(以下简称《通知》)，按照云南省教育厅、卫生厅关于印发《云南省创建无烟学校实施细则》(试行)的通知(云教体20__33号)要求，为加强我校禁烟工作，结合我校实际，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造文明良好的校园氛围，现制定学校禁烟工作实施方案如下:一、指导思想大力开展禁烟活动，共建无烟校园。
2023年最新的单位控烟工作实施方案范文(精选6篇)
2023年最新的单位控烟工作实施方案范文(精选6篇)该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划11月，对通过暗查的新创建的无烟机关、无烟单位逐一进行验收。
综合两次督导情况，以发文、授牌的形式予以命名。
(具体考核内容见附件二：《xx区无烟机关、无烟单位评估标准及考核办法》)(3)各申报单位要按照创建无烟机关、无烟单位的标准和任务落实建设措施，着力推进。
要对照创建的标准和任务(见附件三：《无烟机关、无烟单位的标准和任务》)，完善组织管理网络，切实加强领导，将控烟工作纳入年度工作计划，形成良好的创建氛围;抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣传教育，营造控烟氛围，提高员工参与控烟的主动性和自觉性;制定和完善控烟规章制度，认真部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。
(二) 世界无烟日社会性宣传。
5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣传活动。
同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣传活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣传劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。
三、工作要求1、各机关、单位根据创建无烟机关、无烟单位通知要求，按照时间节点要求，认真做好申报工作。
同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面按照考核标准要求，积极推进无烟机关、无烟单位创建工作。
2、已创建的无烟机关、无烟单位根据无烟机关、无烟单位每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。
以第二季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。
3、进一步加大督导，落实奖惩措施。
各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。
年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与无烟机关、无烟单位控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。
单位控烟工作计划8篇(控烟工作纳入本单位工作计划)
单位控烟工作计划8篇(控烟工作纳入本单位工作计划)单位控烟工作方案1为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本方案。
一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构1.建立科室控烟机构。
由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。
2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任3.形成院科两级控烟工作制度体系。
控烟办负责制定医院健康训练工作制度、控烟工作制度。
对制度落实进行监督，并加强对全院健康训练、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。
4.各病区建立相关制度，并组织落实。
二、强化宣布传达训练1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣布传达资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣布传达材料，宣布传达烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。
4.利用医院网站、宣布传达栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣布传达。
5.将控烟宣布传达资料纳入门诊、住院患者健康训练指南，宣布传达吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣布传达吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力气。
四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。
五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。
机关控烟实施方案
机关控烟实施方案为了创造一个更加健康的工作环境，保障员工的身体健康，我公司决定全面实施机关控烟实施方案。
控烟不仅仅是一项法定责任，更是对员工健康的关怀和保障。
以下是我们的具体实施方案：一、建立健全的控烟管理制度。
我们将建立健全的控烟管理制度，明确各个部门的责任和义务，制定详细的控烟管理规定，确保控烟工作的顺利进行。
我们将明确禁止在室内任何区域吸烟，同时设立专门的吸烟区域，并配备吸烟设施，为吸烟员工提供合理的吸烟场所。
二、加强宣传教育。
我们将通过公司内部通知、公告栏、员工手册等多种途径加强控烟的宣传教育工作，提高员工对控烟工作的重视和认识。
同时，我们将定期开展控烟知识宣传活动，增强员工的控烟意识，引导员工积极参与控烟工作。
三、建立健全的监督检查机制。
我们将建立健全的监督检查机制，设立专门的控烟监督检查组织，定期进行控烟工作的检查和评估，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。
同时，我们鼓励员工积极监督和举报违反控烟规定的行为，形成全员参与的控烟监督机制。
四、加强与外部协作。
我们将积极与相关政府部门和卫生机构合作，共同推动控烟工作的开展。
我们将积极响应国家和地方的控烟政策，配合相关部门的控烟检查和宣传活动，共同营造一个清新的工作环境。
五、持续改进和完善。
我们将建立健全的控烟工作评估机制，定期对控烟工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进和完善。
我们将不断完善控烟管理制度，提高控烟工作的科学性和有效性，为员工创造一个更加健康、舒适的工作环境。
通过以上措施的实施，我们相信可以有效地推动机关控烟工作的开展，为员工的健康保驾护航，为公司营造一个更加和谐、健康的工作环境。
希望全体员工积极配合，共同营造一个清新的工作环境，共同维护员工的身体健康。
感谢大家的支持和配合！。
某单位控烟工作的实施方案
某单位控烟工作的实施方案为营造健康的工作环境，保护员工身心健康，提高工作效率，根据我国《烟草控制框架公约》及有关法律法规，结合单位实际情况，制定本控烟工作实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，全面落实党的十九大精神，积极推进控烟工作，创造无烟单位，为员工提供健康、舒适的工作和生活环境。
二、组织机构成立控烟工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
领导小组负责制定控烟工作政策和措施，监督控烟工作的实施，解决控烟工作中遇到的问题。
三、控烟范围本次控烟工作范围包括单位内部所有场所，包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间等。
四、控烟措施1.禁止吸烟：在控烟范围内禁止所有形式的吸烟，包括传统香烟、电子烟等。
2.宣传教育：通过内部网站、宣传栏、会议等多种形式，加强控烟宣传教育，提高员工的控烟意识和自觉性。
3.设立禁烟区：在单位内部设置明显的禁烟标志，并在禁烟区域内不得提供烟草制品。
4.加强巡查：领导小组定期组织人员进行巡查，对违反控烟规定的行为进行制止和整改。
5.纳入考核：将控烟工作纳入单位内部考核体系，对违反控烟规定的部门或个人进行通报批评，严重的给予纪律处分。
五、控烟工作要求1.各部门要高度重视控烟工作，认真履行职责，确保控烟措施落到实处。
2.全体员工要积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定，主动劝阻和举报违反控烟规定的行为。
六、控烟工作期限本实施方案自发布之日起实施，控烟工作期限为三年。
三年后，根据控烟工作实际情况，对实施方案进行修订和完善。
通过本实施方案的实施，我们相信在某单位的共同努力下，控烟工作将会取得显著成效，为员工创造一个健康、舒适的工作环境，推动单位可持续发展。
控烟工作实施方案补充内容：实施控烟工作，不仅是为了遵守国家法律法规，更是为了每一位员工的健康着想。
我们要让每一位员工都深刻认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，更是对周围人群的一种不负责。
2024年控烟工作计划例文(6篇)
2024年控烟工作计划例文为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心____年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，加强领导根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科（部）室紧密配合，积极开展控烟工作。
把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。
二、落实各项控烟规章制度进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科（部）室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。
将科（部）室控烟情况与科（部）室绩效考核结合起来。
三、切实开展各项控烟活动1、营造控烟氛围。
将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。
在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。
____月____日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。
每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。
4、加强检查。
控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科（部）室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。
2024年控烟工作计划例文（2）创建无烟单位活动实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生____《烟草控制框架公约》，结合我街道实际情况，创建“无烟单位”，特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想以世界卫生____《烟草控制框架公约》为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
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单位控烟实施方案【6篇】【篇1】单位控烟实施方案一、指导思想从广大干部职工的根本利益出发，以提高干部职工健康质量为目的，以依法加强公共场所控烟的监管和教育，引导职工拒绝、控制吸烟为手段，全面开展公共场所控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，降低吸烟造成的公共危害，进一步改善公共卫生质量。
二、基本原则公共场所控烟工作实行限定场所、单位负责、全员参与、加强引导、严格管理的原则。
三、主要内容办公室、会议室及其它需要控烟的公共场所。
四、主要任务（一）明确责任，规范管理一是成立公共场所控烟工作领导小组；二是在控烟的公共场所设置明显统一的控烟标志，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰；三是积极开展干部职工控烟宣传工作；四是干部职工积极戒烟，不向来客及不接受来客敬烟；五是对在公共场所吸烟的行为人，给予批评教育，情节严重的给予惩戒。
（二）健全制度，强化监督1.建立健全专项检查制度单位设立定期检查制度，对控烟公共场所的控烟工作进行专项检查，并对控烟工作定期抽查暗访，每次检查要及时进行通报。
对于执行不力、屡查不改的，依照有关规定予以处罚。
2.建立健全督查考核机制诚恳接受本单位干部职工以及社会各界人士对本单位控烟情况的监督举报，欢迎新闻单位监督，结果在委机关内部通报。
（三）控制吸烟，防治并举通过开展吸烟有害健康宣传，未成年人拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代签名，健康生活与您同行戒烟讲座等多种活动，使公众认识烟草危害，远离烟草。
【篇2】单位控烟实施方案为进一步贯彻《__市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进机关单位控烟工作，根据上海市健康促进委员会20__年实施《控烟条例》的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际情况，制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。
一、主要目标继续以创建无烟机关活动为抓手，逐步拓展企事业单位参与无烟单位创建活动，已建的57家无烟机关和__家无烟单位着力巩固创建成果。
通过实施第二季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣传效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。
二、活动内容(一)创建无烟机关和无烟单位1、切实抓好无烟机关、无烟单位巩固工作继续实行无烟机关与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实情况进行督导。
具体安排如下：(1)统一开展单位控烟宣传。
历年创建成功的__家无烟机关和__家无烟单位加大控烟宣传，一是要在单位内部通过组织开展吸烟与健康的健康教育讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣传教育。
二是通过宣传栏、宣传橱窗等阵地，单位出一期控烟宣传板报，加强控烟宣传。
(2)组织控烟工作自查活动。
各无烟机关、无烟单位，对照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。
(3)组织控烟志愿者明查暗访活动。
组织明查。
_月下旬之前，组织控烟志愿者对已建的无烟机关，进行一次明查，检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣传工作落实情况，重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。
组织暗访。
_月上旬，组织控烟志愿者对已建无烟机关，进行一次暗访，查看现场控烟工作长效管理情况，以现场检查为主。
综合两次巡查活动结果，进行情况通报。
同时，将督查结果与机关政风行风建设工作结合，对在年度督查中成绩优秀的无烟机关给予加分，问题突出的予以扣分。
2、进一步推进无烟机关、无烟单位活动区健促会制订2015年度青浦区开展创建无烟机关、无烟单位活动通知，并以文件形式下发，各镇、街道，委办局进一步拓展创建覆盖面。
创建机关和单位按照规定的程序和要求向健康促进委员会及时申报。
具体要求如下：(1)创建无烟机关、无烟单位申报工作：_月底前，各单位填报申报表(见附件一：《20__年__区创建无烟机关、无烟单位申报表》)，将《申报表》一式两份并盖章，与有关申报材料(创建无烟机关、无烟单位工作计划)，报送区健康促进委员会办公室健康促进科。
(2)创建无烟机关、无烟单位的检查与验收：_月份，在申报单位创建过程中，以暗查形式，组织对年内申报的创建单位控烟工作推进情况进行督导、检查;11月，对通过暗查的新创建的无烟机关、无烟单位逐一进行验收。
综合两次督导情况，以发文、授牌的形式予以命名。
(具体考核内容见附件二：《__区无烟机关、无烟单位评估标准及考核办法》)(3)各申报单位要按照创建无烟机关、无烟单位的标准和任务落实建设措施，着力推进。
要对照创建的标准和任务(见附件三：《无烟机关、无烟单位的标准和任务》)，完善组织管理网络，切实加强领导，将控烟工作纳入年度工作计划，形成良好的创建氛围;抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣传教育，营造控烟氛围，提高员工参与控烟的主动性和自觉性;制定和完善控烟规章制度，认真部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。
(二)世界无烟日社会性宣传。
5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣传活动。
同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣传活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣传劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。
三、工作要求1、各机关、单位根据创建无烟机关、无烟单位通知要求，按照时间节点要求，认真做好申报工作。
同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面按照考核标准要求，积极推进无烟机关、无烟单位创建工作。
2、已创建的无烟机关、无烟单位根据无烟机关、无烟单位每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。
以第二季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。
3、进一步加大督导，落实奖惩措施。
各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。
年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与无烟机关、无烟单位控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。
明查暗访中发现的问题将及时反馈给该单位的主要领导，以利于认真整改。
4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，积极申报创建无烟单位。
同时，要紧紧抓住世界无烟日契机，协调有关部门共同参与，组织开展好一次控烟宣传日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参与控烟良好氛围。
【篇3】单位控烟实施方案2021年我院将根据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院2021年控烟工作计划安排如下：一、明确目标，进一步加强组织管理根据医院20__年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。
后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。
创建无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。
医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。
特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。
三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围1、营造控烟氛围。
将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院网站进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。
在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。
利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。
3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。
3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。
要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。
四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。
通过2021年度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院A条款的标准。
【篇4】单位控烟实施方案一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟企业目标1、企业职工率先戒烟，创造企业无烟环境，并积极参与社会控烟工作;2、2012年6月份达到《无烟企业评估标准》。
三、目标人群1、重点干预对象：公司全体员工，特别是目前吸烟的员工。
2、一般干预对象：来访者3、宣传覆盖对象：员工、员工家属及来访者四、实施步骤及办法(一)准备阶段(2021年3月)1、企业成立创建控烟工作领导小组;2、制定创建无烟企业实施方案;3、召开创建无烟企业控烟工作动员会，部署创建工作。
(二)实施阶段(2___年3月12月)1、建立各部门工作小组。
划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员;2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;3、修改完善各项规章制度及职责;4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中；5、企业控烟措施1)企业内工作场所有明显的禁止吸烟标志;2)企业内不出售烟草制品;3)企业内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;4)企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;5)结合世界无烟日组织大型宣传教育活动;6)利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣传教育;7)向员工发放《控烟知识宣传材料》、《控烟指导手册》;8)对员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;9)企业设立户外吸烟区;五、评估与总结按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结，并将执行情况形成书面材料上报。