离职交接模板
离职工作交接报告模板
（1）列出负责的客户名单，包括客户名称、联系方式、合作情况等。
（2）说明客户关系维护情况，如有必要，提供客户关系维护建议。
2.5知识产权及商业秘密
（1）明确离职员工在公司的知识产权及商业秘密范围。
（2）承诺遵守相关法律法规，保守公司商业秘密。
三、交接流程
3.1交接准备
（1）离职员工提前整理工作交接材料，确保交接内容完整、准确。
5.2接收人签字：_______
5.3交接日期：_______
（2）离职员工与接收人沟通，了解交接需求，确保交接顺利进行。
3.2交接执行
（1）离职员工按本报告内容向接收人详细说明各项工作事项。
（2）接收人对交接内容进行核实，确保无误。
3.3交接确认
（1）交接完成后，双方签字确认，本报告一式两份，双方各执一份。
（2）如有争议，可参照本报告内容协商解决。
四、其他事项
（2）说明文件存储位置、文件格式及查阅方法。
2.2在办项目
（1）列出在办项目名称、项目进度、项目负责人及团队成员。
（2）详细描述项目目前存在的问题、解决方案及下一步工作计划。
2.3未完成工作
（1）列出未完成的工作事项，包括但不限于：工作任务、工作目标、完成时间等。
（2）说明未完成原因及后续处理建议。
离职工作交接报告模板
一、基本信息
1.1员工姓名：_______
1.2岗位：____பைடு நூலகம்__
1.3入职时间：_______
1.4离职时间：_______
1.5交接人：_______
1.6接收人：_______
二、工作交接内容
2.1工作文件
（1）列出所有工作文件，包括但不限于：项目报告、工作总结、客户资料、合同文件等。
员工离职交接表(模板)
员工离职交接表(模板)员工离职交接表员工姓名：__________ 所属部门：__________ 解除/终止劳动合同日期：__________ 解除或终止劳动合同原因：员工辞职1.立即进行交接相关的纸面和电子文档。
部门领导签字：__________ 日期：__________2.列出交接的工作内容，并附上详细的清单，需由交接人和接收人签字。
2）交接3）交接人：部门领导意见：签字：日期：__________人事、行政事项交接序号办理事项办理状况说明1 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡□已归还□未归还2 归还领借的办公书籍□已归还□损坏/ □遗失说明。
3 配置的电脑、电话核查□已归还□损坏/ □遗失□说明。
4 迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数。
截止缴费在：年月日5 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移截止缴费在：年月日6 住房公积金转移人事主管意见：经办人签字4.考勤情况：截止日期：5.离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与XXX的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工签字确认：日期：年月日财务事项交接序号办理事项财务部门领导意见1 归还借款2 应报帐款签字：日期：__________工作交接清单大纲一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：工作交接人：__________ 工作接收人：__________ 直接主管签字：__________。
人事离职工作交接表模板
人事离职工作交接表模板以下是一个人事离职工作交接表的简单模板，供参考：离职人员信息：
姓名：
离职日期：
离职原因：
工作交接内容：
1. 项目/任务交接：
详细描述离职人员负责的项目或任务；
列出相关的文件、文档、工具等资源；
提供相关的联系人和团队成员信息。
2. 客户/合作伙伴交接：
列出离职人员负责的客户或合作伙伴；
提供相关的联系人信息；
说明目前的合作进展和待办事项。
3. 内部沟通交接：
列出离职人员参与的会议、邮件列表等沟通渠道；
提供相关的会议记录、邮件沟通内容等；
说明需要特别关注的事项或待办事项。
4. 系统/工具访问权限交接：
列出离职人员拥有的系统和工具访问权限；
确保将相应权限的转移或撤销；
提供相关的账号和密码信息。
5. 文件/档案交接：
列出离职人员负责的文件和档案；
确保文件的整理和归档；
提供相关的存储位置和访问权限。
6. 其他事项：
列出其他需要交接的事项，如财务、人事、行政等；
提供相关的联系人和流程说明。
备注，在交接过程中，确保离职人员与接手人员进行充分沟通和培训，以确保顺利交接工作。
同时，建议接手人员在交接完成后进行确认和复核，确保没有遗漏的工作或信息。
请根据具体情况对模板进行调整和补充，以满足组织的实际需求。
离职交接合同模板范文
离职交接合同甲方原公司：地址：联系电话：法定代表人或负责人：乙方离职员工：身份证号码：联系电话：地址：原职位：鉴于乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方离职交接事宜达成如下协议：第一条离职日期乙方的正式离职日期为年月日。
第二条工作交接1.乙方应在离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于：完成所有未完成的工作项目将所有相关文件、资料、电子数据等移交给甲方指定的接任人员完成与甲方的财务结算，包括但不限于工资、奖金、报销等。
2.乙方应确保交接工作的真实性、完整性和准确性，不得隐瞒、遗漏或故意损坏交接资料。
第三条保密协议1.乙方应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
2.乙方离职后，仍需对在甲方工作期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该信息公开或不再具有商业价值。
第四条离职补偿甲方同意按照国家规定及双方签订的劳动合同，向乙方支付相应的离职补偿金，具体金额为：。
第五条违约责任1.如乙方未按本合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方继续履行交接义务，并可要求乙方赔偿由此造成的损失。
2.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
第六条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方盖章：法定代表人或负责人签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月日注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
员工离职交接事项清单模板
员工离职交接事项清单模板员工离职交接事项清单模板
1. 离职员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
- 预计最后工作日：
- 离职原因：
2. 交接事项
2.1 知识和经验交接
- 列出需要交接的工作内容和相关文件/资料
- 指定接手人员并安排交接时间
- 确保接手人员理解工作内容和相关流程
2.2 账户和访问权限
- 撤销离职员工的系统账户和电子邮件访问权限
- 转移相关账户和权限给接手人员
- 提醒接手人员更改初始密码和设置个人访问权限
2.3 客户和合作伙伴关系
- 列出离职员工负责的客户和合作伙伴
- 通知相关人员离职员工的变动，并介绍接手人员
- 安排接手人员与客户和合作伙伴进行沟通和交流
2.4 文件和资料整理
- 确保离职员工将工作文件和资料整理完备
- 存档离职员工的文件和资料，并妥善保管
- 告知接手人员文件和资料的存放位置和访问方式
2.5 公司财产归还
- 确认离职员工是否有公司财产需要归还
- 检查归还的公司财产的完整性和状态
- 确保离职员工签署相关归还文件
2.6 其他事项
- 确认离职员工是否有未完成的工作任务
- 安排其他员工接手未完成的工作任务
- 解答离职员工可能有的问题和疑虑
3. 离职手续
- 填写离职手续表格
- 收回离职员工的公司证件和工作设备
- 完成离职员工的离职手续，并记录相关信息
以上是员工离职交接事项清单模板，可根据实际情况进行调整和补充。
在员工离职过程中，确保顺利交接工作和资料，以及妥善处理相关事宜，对于公司的运营和员工的离职体验都非常重要。
离职交接模板
离职交接模板尊敬的领导/同事：您好！我将在不久后离开公司，因此我制作了以下离职交接模板，以确保我的离职过程能够顺利进行，同时也希望对接接任者能够提供帮助。
请您根据实际情况填写或修改相关内容，并确保交接过程的顺利进行。
【部门/职位】一、个人信息1. 姓名：2. 职位：3. 离职日期：4. 直接上级：5. 接任人姓名：6. 接任人联系方式：7. 其他联系人及联系方式：二、职责交接职责一：【填写具体职责名称】1. 工作内容概述：2. 需要特别注意的事项：3. 相关文件、资料及位置：4. 相关系统及权限：职责二：【填写具体职责名称】1. 工作内容概述：2. 需要特别注意的事项：3. 相关文件、资料及位置：4. 相关系统及权限：（根据实际情况，可逐项列出需要交接的职责及相关信息）三、项目交接项目一：【填写具体项目名称】1. 项目概述：2. 项目进展情况：3. 未来计划及待办事项：4. 需要特别注意的事项：5. 相关文件、资料及位置：6. 相关系统及权限：项目二：【填写具体项目名称】1. 项目概述：2. 项目进展情况：3. 未来计划及待办事项：4. 需要特别注意的事项：5. 相关文件、资料及位置：6. 相关系统及权限：（根据实际情况，可逐项列出需要交接的项目及相关信息）四、其他事项1. 待处理的事务清单：2. 需要特别注意的问题：3. 其他需要交代的事项：以上是我认为需要在离职过程中进行交接的部分，若还有其他需要交接的事项，请根据实际情况增加内容并详细说明。
感谢您在我离职期间能够协助完成工作交接，您的支持对我而言非常重要。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我联系。
祝好！【您的姓名】。
员工离职交接模板
员工离职交接模板（公司名称）（公司地址）（日期）致：（离职员工姓名）（职务）尊敬的（员工姓名）：首先，感谢您在过去（工作期限）的时间里为公司做出的贡献。
我们对您离开公司表示遗憾，同时我们希望您未来的职业道路能够一帆风顺，事业腾飞。
为了保证工作的顺利进行，并确保公司的业务连续性，我们需要您配合完成离职交接工作。
以下是离职交接的模板，请您按照以下要求进行操作：1. 管理层通知在您离职的一个月前，请尽快将您的离职意愿书递交给人力资源部门，并抄送给您的直属上级。
人力资源部门将会与您联系，并处理相关离职手续。
2. 工作交接计划在离职前的两周内，请您与新接手负责的员工共同制定并完成工作交接计划。
该计划应包括但不限于以下内容：- 列出您目前负责的所有项目、任务和工作内容。
- 提供相关的工作文件、资料和工具，确保接手人员能够顺利开展工作。
- 安排时间与接手人员进行面对面的培训和讨论，解答其对工作的疑问。
- 与接手人员共同制定工作交接的时间表和目标，确保顺利过渡。
3. 知识分享作为离职员工，您在公司积累了许多宝贵的经验和知识。
为了确保这些知识能够传承下去，我们需要您协助做以下事项： - 建立并维护知识库，将重要的工作文件和信息整理上传至共享平台。
- 与团队成员分享您在特定项目、工作领域的专业知识和经验，提供必要的培训和指导。
4. 关于办公设备和文件离职前，请您归还所有由公司提供的办公设备，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
同时请您将公司资料、文件等整理妥当，并按公司规定进行交接。
5. 客户和合作伙伴沟通如果您负责与客户或合作伙伴建立或维护业务关系，请在离职前将他们的联系方式交给您的上级或相关业务人员，并说明其具体背景和需求。
以上为离职交接的模板，请您按照实际情况进行相应操作。
如果您在离职交接的过程中遇到任何问题或困难，请及时与人力资源部门或直属上级进行沟通。
再次感谢您在公司的付出与贡献。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成功！此致敬礼（公司名称）（公司代表签名）（公司代表姓名）（职务）。
交接手续模板范文
交接手续模板范文交接手续模板范文篇一兹证明我单位员工__________（姓名），性别______，身份证号____________，在我司担任__________（职位）期间，严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，表现出良好的职业素养。
该员工于______年____月____日提出离职申请，并经公司批准，自______年____月____日起正式离职。
在离职过程中，该员工积极配合完成了所有工作交接手续，包括但不限于以下内容：1. 工作内容交接：已将负责的业务项目、未完成的工作任务、工作流程及相关经验详细交接给接替人员__________（姓名）。
2. 资料交接：已将涉及工作的所有文件资料、客户信息、合同文本、内部文档等进行完整移交，并确保无遗漏。
3. 物品交接：已将办公设备、工具、钥匙等公物全部归还并办理了相关手续。
经核查，上述交接事项已完成，且无任何遗留问题，我单位对此予以确认。
该员工与我单位不存在任何经济或其他方面的纠纷。
特此证明！单位名称（盖章）：日期：______年____月____日交接手续模板范文篇二兹有我单位员工________（姓名），性别______，身份证号码____________，在我司担任_______（职位）期间，自____年___月___日至____年___月___日，始终恪尽职守，认真履行岗位职责。
现因_____________（离职原因），该员工已于____年___月___日正式办理离职手续，并于同日与接替人员__________（接替人姓名）进行了详尽、完整的工作交接。
交接内容包括但不限于：工作职责说明、项目进度、客户资料、内部文档、办公设备等一切与工作相关的事项和资料。
经核实，所有交接工作均符合我司相关规定，无任何遗漏或争议。
自此日起，上述工作内容所涉及的一切责任与权利已全部转移至接替人员。
特此证明！单位名称（盖章）：日期：____年___月___日。
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离职交接模板
尊敬的XXX领导：
很抱歉在此向您提交我的离职申请。
在此我想尽可能地让离职交接工作更加顺利，特此起草了一份离职交接手续如下:
1. 整理工作：将工作完成情况和待办事项的清单或文件递交给您，以便日后查看和跟进。
2. 向其他同事转移工作：将我手中未处理完的事项及暂存的资料、口头或书面沟通记录和数据电子档案等工作情况及与其他同事的合作情况进行详细记录，并督促他们及时完成；
3. 整理并归还公司财物：将公司的资产和财物（包括电脑、文件夹、移动设备等）清点清理完毕，并在确认无疑的情况下，及时归还公司领导，整理好所有公司物品，并做好签字记录。
4. 个人交接：在最后一天留出足够时间回顾整个工作过程，以便随时满足辞职后可能需要的信息或补充解释。
在个人交接期间，我将与您进行就工作中的问题和任何需要解决的事项做意见交流。
谢谢您和公司为我所提供过的一切机会和支持。
我会尽最大努力为公司交接顺利和顺利完成离职，为重新开始做好准备。
如果您对以上交接事项有任何问题，请在你方便的时间联系我。
此致
敬礼！！
XXX
日期：XXXX.XX.XX。