作业场所职业危害因素监测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场所职业危害因素检测管理制度一、总则为了保护职工健康，确保工作环境安全，预防和控制作业场所职业危害因素对职工的伤害，根据《劳动法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本作业场所职业危害因素检测管理制度。
二、管理责任1.本单位负责人应当重视作业场所职业危害因素检测工作，确保职业危害因素检测工作的实施和推进；2.管理人员应当具备职业危害因素检测的专业知识和技能，负责作业场所职业危害因素的检测和管理；3.监管部门应当加强对作业场所职业危害因素检测工作的指导和监督，保障检测工作的科学性和公正性；4.职工应当积极配合作业场所职业危害因素检测工作，提供必要的协助和信息。
三、职业危害因素检测的内容1.检测范围本制度适用于本单位所有作业场所中的职业危害因素检测工作，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、辐射等；2.检测方法检测可以通过定期采样、检测仪器和设备测定、职业卫生评价等方式进行。
四、职业危害因素检测管理1.职业危害因素检测工作应当由专业人员进行，确保检测结果的准确性；2.职业危害因素检测应当定期进行，具体检测周期根据不同的作业场所和职业危害因素确定；3.职业危害因素检测结果应当进行记录和归档，以备查阅；4.根据职业危害因素检测结果，本单位应当采取必要的控制措施，减少职工暴露于职业危害因素的风险；5.当职业危害因素超过国家标准时，本单位应当立即采取措施，及时通知职工，并报告相关部门。
五、职业危害因素信息公开1.本单位应当将职业危害因素检测结果及控制措施公开，提醒职工注意防护；2.相关部门应当将职业危害因素的相关政策、法律法规公开，提供给职工合理的知情权。
六、职业危害因素应急处理1.当职业危害因素检测出现突发情况时，本单位应当立即采取紧急措施，确保职工的安全；2.发生职业疾病疑似病例时，本单位应当及时上报并配合相关部门的处理。
七、处罚措施1.对违反本制度的单位，将依法进行处罚，并要求其立即整改；2.对违反本制度的个人，将依法给予相应的纪律处分。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度（4篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、引言在现代社会，随着工业化进程的加快，作业场所职业危害控制管理制度与检测制度显得尤为重要。
作业场所职业危害是指在工作期间，由于工作环境中存在的有害因素所引发的对人体健康产生的潜在或明显的不利影响。
为了保护工作人员的健康，建立一套科学完善的职业危害控制管理制度与检测制度是必不可少的。
二、职业危害控制管理制度1. 职业危害识别与评估在作业场所，首先需要进行职业危害识别与评估工作，明确作业场所存在的危害因素。
这包括但不限于化学物质、尘埃、噪声、高温、辐射等。
评估作业场所存在的危害程度及其可能对工作人员产生的影响，为制定相应的管理措施提供科学依据。
2. 危害因素的控制措施根据危害识别与评估的结果，制定相应的危害控制措施。
这包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
技术措施主要是采取工艺改变、设备更新、通风换气等措施来控制危害因素的产生和扩散。
管理措施则是通过制定相关规章制度、培训教育、监督检查等手段来规范作业场所的危害控制工作。
个体防护措施主要是保护工作人员个体安全的物质、设备或方法，如佩戴防护服、呼吸器等。
3. 职业健康监测职业健康监测是作业场所职业危害控制管理的重要环节。
通过对工作人员进行相关的职业健康检查，可以及时发现并诊断出职业病，采取相应的防治措施，保护工作人员的健康。
职业健康监测包括体格检查、生物学监测、环境监测等。
4. 应急管理措施在作业场所，难免会发生一些突发事件，如火灾、事故等。
因此，建立应急管理措施是必不可少的。
应急管理包括制定灾害预案、组织应急演练、设立应急通道、设置安全出口等。
三、职业危害检测制度1. 检测项目职业危害检测制度包括对作业场所中的危害因素进行定期检测。
检测项目包括但不限于化学物质含量、噪声强度、尘埃浓度、辐射剂量等。
通过对这些因素的检测，可以了解作业场所的实际情况，为职业危害控制管理提供依据。
2. 检测方法与标准对于不同的危害因素，需要采用相应的检测方法和标准进行检测。
作业场所职业危害因素监测管理制度(4篇)
作业场所职业危害因素监测管理制度一、总则为了保障职工的身体健康和安全，减少工作场所职业危害因素的危害，提高工作环境的质量，制定本作业场所职业危害因素监测管理制度。
二、监测管理的目的和范围1. 目的本制度的目的在于监测和控制作业场所职业危害因素，确保职工在安全的环境下从事工作，减少职业病的发生。
2. 范围本制度适用于所有作业场所，包括企事业单位、工厂、办公场所等。
三、职业危害因素监测管理的主体1. 职业危害因素监测管理应由企事业单位的管理人员负责。
2. 监测工作可以由企事业单位内部的职工进行，也可以委托专业的职业安全健康机构进行。
四、职业危害因素监测管理的程序1. 监测计划的制定企事业单位应制定职业危害因素监测计划，并明确监测的频率、对象和方法。
监测计划应定期更新，并与相关部门协调沟通，确保监测工作的顺利进行。
2. 监测方法的选择根据不同的职业危害因素，选择合适的监测方法。
监测方法应科学、准确，并符合国家和地方的相关标准。
3. 监测设备的购置和使用企事业单位应根据监测需要，购置合适的监测设备，并由专业人员进行操作和维护。
监测设备应定期进行检验和校准，确保监测结果的准确性。
4. 监测数据的记录和分析监测过程中产生的数据应及时记录和保存，便于后续分析和管理。
监测数据的分析应由专业人员进行，以便及时发现和解决潜在的职业危害因素问题。
5. 监测结果的报告和处理监测结果应当及时报告给相关部门或单位负责人，同时制定相应的应对措施。
职业危害因素的超标情况应立即采取有效的控制及防护措施，确保职工的人身安全。
五、职业危害因素监测管理的措施1. 职业危害因素的监测要全面覆盖，包括但不限于以下方面：(1) 化学因素：监测有毒有害物质的浓度、暴露时间等。
(2) 物理因素：监测噪声、振动、辐射等的水平。
(3) 生物因素：监测细菌、真菌、病毒等的存在和繁殖情况。
2. 监测过程中应采取适当的防护措施，确保监测人员的人身安全。
3. 监测结果应及时通报给受监测人员，并告知相关的危害和防范措施。
作业场所职业危害因素监测管理制度范本
作业场所职业危害因素监测管理制度范本第一章总则第一条为了保障劳动者的身体健康、提高工作场所的安全和卫生水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有的作业场所和从业人员。
第三条本制度的目标是建立和完善作业场所职业危害因素监测管理制度，及时发现、评估和控制作业场所的职业危害因素，保障劳动者的健康与安全。
第四条作业场所负责人依法对本单位的职业危害因素进行监测，采取必要的控制措施，落实职业卫生防护设施设备的应用、劳动者职业健康监护、职业危害因素监测结果告知劳动者等制度要求，确保劳动者的身体健康。
第五条其他从业人员应当积极主动参与本单位的职业危害因素监测工作，按照规定参加职业健康检查，做好个人防护，保护自己的身体健康。
第六条本制度的具体实施由作业场所负责人负责组织，监测管理工作由专业技术人员负责实施。
第二章监测内容和方法第七条职业危害因素的监测内容包括:（一）职业性化学物质的浓度和空气污染物的浓度；（二）噪声、振动、光照、温湿度等物理因素的检测；（三）尘、烟、气、雾等粉尘、烟雾、气体、雾的浓度和颗粒浓度的检测；（四）放射性物质的浓度和辐射剂量；（五）其他可能对劳动者健康产生危害的因素。
第八条职业危害因素的监测方法应符合国家相关技术标准和规定，并确保监测结果准确可靠。
第九条职业危害因素的监测工作应定期进行，具体频次根据作业场所的实际情况和特点来确定。
第十条监测设备应当经过合格的检定和校准，并定期进行维护和保养，以确保设备的正常运转和准确性。
第三章监测组织和责任第十一条作业场所负责人应当组织并安排专业技术人员进行职业危害因素的监测工作。
第十二条监测工作应当实行专人负责制，具体监测人员应当持有相关的职业健康监测资格证书。
第十三条监测工作的组织和实施，应当按照技术规范和操作规程进行，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十四条监测人员应当经过必要的培训，熟悉操作规程，具备良好的职业道德和职业操守。
作业场所职业危害因素控制管理制度(三篇)
作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中存在的可能对员工身体健康造成损害的因素，包括机械、物理、化学及生物因素等。
对于这些危害因素，针对性的控制和管理是非常重要的，可以保护员工的健康并提高工作效率。
本文将针对作业场所的职业危害因素进行控制和管理制度的设计。
2. 法律法规依据根据我国《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，雇主有义务采取措施保护员工免受各种职业危害因素的伤害。
此外，还需遵守国家有关安全生产的法律法规及标准。
3. 基本原则（1）预防为主。
采取预防措施，减少危害因素对员工的伤害。
（2）全员参与。
职业危害因素控制是全员的责任，所有员工都需要参与其中。
（3）综合管理。
将不同的控制措施整合为一个综合的管理制度，提高危害因素控制的效果。
（4）科学合理。
采用科学合理的方法和措施，确保控制措施的实施有效。
4. 职业危害因素控制管理制度的设计（1）危害因素评估针对作业场所可能存在的职业危害因素，必须进行评估，确定其危害程度和影响范围，并据此制定相应的控制措施和管理计划。
（2）控制措施制定与实施根据危害因素评估的结果，制定相应的控制措施和管理计划。
包括以下几个方面的内容：1. 工艺控制：通过工艺改进、工作方式优化等措施减少危害因素的产生和释放。
2. 技术措施：采用先进的防护设备和技术，减少职业危害因素对员工的接触。
3. 个体防护措施：为需要直接接触危害因素的员工提供个体防护装备，并进行培训。
4. 安全设施：设置相应的安全设施，保证员工的安全，如设置安全隔离区等。
（3）监测与评估对已实施的控制措施进行监测与评估，以确保控制措施的有效性和可持续性。
监测和评估的内容包括：1. 环境监测：定期对作业场所进行环境监测，检测危害因素的浓度和分布情况。
2. 健康监测：对员工进行定期的健康监测，了解其身体健康状况及职业病发生情况。
3. 故障排查：及时发现和排除可能引起职业危害的设备故障和操作失误。
作业场所职业病危害因素检测制度
作业场合职业病危害因素检测制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，防备和掌控职业病危害因素对员工的损害，确保生产安全和生产效益，本制度依据相关法律、法规和规范性文件订立。
第二条本制度适用于本企业全部作业场合，包含生产车间、办公区域、仓库等。
第三条本制度由企业管理负责人负责执行，并由企业安全环保部门负责监督和帮助实施。
第四条订立、修改和解释本制度的权力归属企业管理负责人。
第五条全部员工应当遵守本制度，不得违反或绕过规定。
第二章作业场合职业病危害因素监测的责任和义务第六条企业管理负责人应当落实职业病危害因素监测的责任，确保职业病危害因素监测工作的开展，包含但不限于：聘请合格的职业病危害因素检测机构进行检测、引导作业场合的环境改善和职业病危害因素掌控工作。
第七条企业安全环保部门应当帮助企业管理负责人进行职业病危害因素监测工作，具体职责包含但不限于：组织职业病危害因素的检测，跟踪职业病危害因素的变动，提出相应的防备和掌控措施。
第八条全部员工应当乐观搭配企业的职业病危害因素监测工作，不得以任何方式干扰或拦阻监测工作的正常进行。
第三章作业场合职业病危害因素监测的内容和方法第九条企业应当依照国家标准和法规的要求，订立作业场合的职业病危害因素监测项目和周期，具体内容包含但不限于：不安全化学品、粉尘、噪声、辐射等职业病危害因素的监测。
第十条职业病危害因素监测项目的内容和方法应符合国家相关标准和规定，监测结果应准确、可靠。
第十一条企业应当与合格的职业病危害因素检测机构合作，进行职业病危害因素监测工作。
第十二条作业场合职业病危害因素监测的周期一般为每年一次，当发现职业病危害因素超出国家标按时，应及时进行二次检测和掌控。
第四章监测结果的处理和掌控措施第十三条职业病危害因素监测结果应当及时报告企业管理负责人和企业安全环保部门，并依照相关规定妥当保管监测记录。
第十四条当显现职业病危害因素超出国家标准的情况时，企业应立刻采取掌控措施，包含但不限于：调整工作流程、改善工作环境、供应个人防护设备等。
工作场所职业病危害因素监测及评价制度（5篇）
工作场所职业病危害因素监测及评价制度为使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。
认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。
针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境(指：水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺)制定职业病危害监测及评价害因素制度。
以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。
一、职业病危害评价依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司决定对今后承建的可能产生职业病危害的建设项目，在项目开工前要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构进行职业病危害预评价；在竣工前进行职业病危害控制效果评价；在竣工验收时应取得职业病防护设施验收合格证。
评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》进行。
通过三个评价达到以下目的1、识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类提供科学依据。
2、确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病防护对策和建议。
3、评价职业病危害防护措施及其效果对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫生补充措施。
4、针对不同建设项目的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护特殊要求。
5、从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者。
二、职业病的监测对生产过程产生或存在有害因素(化学的、物理的、生物的)，对从业者有可能造成职业危害或职业病的作业都要实行监测。
监测要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生监测机构，按照国家粉尘监测规范规定GB5748《作业场所空气中粉尘测定方法》进行。
监测内容包括：粉尘浓度的测定；粉尘中游离二氧化硅含量的测定；粉尘分散度测定。
并做好如下几个环节的监测：1、开展经常性监测对有可能产生有职业危害的场所，为掌握作业场所有害物质的变化和职业危害的程度，要开展经常性职业卫生监测，原则上每两年监测一次。
作业场所职业危害因素检测管理制度
作业场合职业危害因素检测管理制度一、总则1.1 目的为了保障员工的工作环境安全和健康，减少职业危害因素带来的风险和损害，订立本规章制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司内全部作业场合，包含办公区域、生产车间、仓储区以及其他员工进行工作的场合。
1.3 定义•职业危害因素：指在作业场合可能对员工身体健康产生不利影响的因素，包含但不限于噪音、有害气体、灰尘、放射性物质等。
•周期检测：指对作业场合职业危害因素进行定期的检测和评估。
•专业机构：指经相关机构认定并获得资质的机构，负责作业场合职业危害因素检测和评估工作。
二、管理标准2.1 作业场合职业危害因素检测计划2.1.1 职业危害因素检测周期•依据相关法律法规的规定和实际情况，订立作业场合职业危害因素的检测周期。
对于特殊作业场合，如有必需可以缩短检测周期。
•作业场合职业危害因素检测周期一般不超出一年，实在周期依据作业场合的特点和危害因素的种类确定。
•检测计划应提前编制，并报经企业法务部门审核批准。
2.1.2 职业危害因素检测内容•职业危害因素检测应掩盖作业场合内可能存在的各种危害因素，包含但不限于噪音、有害气体、灰尘、放射性物质等。
•检测内容应包含对作业场合空气质量、噪音水平、灰尘浓度、辐射剂量等指标的检测和评估。
2.2 职业危害因素掌控管理2.2.1 掌控措施的订立•依据职业危害因素检测结果和相关法律法规的要求，订立相应的职业危害因素掌控措施，并纳入作业场合管理制度。
•掌控措施的订立应综合考虑工艺、设备、工作方式等因素，并确保其有效性和可行性。
2.2.2 实施掌控措施•组织作业场合负责人、作业人员和相关部门紧密搭配，确保掌控措施的有效实施。
•定期进行职业危害因素掌控效果评估，对不符合要求的情况进行整改。
2.3 职业危害因素个体防护管理2.3.1 个体防护用品的配备•依据作业场合职业危害因素的特点和程度，确定合适的个体防护用品，并合理配备给作业人员使用。
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作业场所职业危害因素监测管理制度
作业场所职业危害因素监测管理制度
一、制度背景
为了保障职工的权益和健康，单位需要建立起一套完善的作业场所职业危害因素监测管理制度，这个制度是在卫生安全、环境保护和管理标准的支持下，以工伤事故防备为主旨。
制度需要针对企业的实际情况，订立实在措施以保障员工的身体健康，促进企业的健康进展。
二、制度目的
保障职工的安全健康，降低工伤发生率，提高职工的工作及生活质量，保障企业进展的可持续性。
三、职业危害因素监测管理制度范围
制度适用于企业作业场所内的全部职工。
四、职业危害因素监测管理制度实施机构
企业职业危害因素监测管理实施由以下机构负责：
1、职业卫生监测管理部门，负责职业危害因素检测和监测；
2、安全监察管理部门，负责职业危害防范与应急措施的实施；
3、工会、劳动保护委员会负责监督制度的实施。
五、职业危害因素监测管理制度实施步骤
1、成立职业卫生检测小组，确定职业危害因素检测方式，设定
职业健康防护目标；
2、进行危害因素监测，确定职业危害因素等级，开展职业危害
因素防范对策；
3、依据检测结果和产品需求，实行措施，实行职业卫生防护设
施和应用职业病防护标准防范职业病；
4、建立“三同时”措施，即技术配套措施、防护装备措施、遏
制有害工艺措施；
5、实施职业卫生专业监测，开展职业卫生宣扬教育等工作；
6、建立相关档案记录，包括职业卫生监测记录、职业健康档案、职业生涯信息等；
7、建立健全职业卫生管理制度，加强职业危害因素监测、防治
措施落实，完善职业卫生设施，定期组织职业健康体检，提高职工
防范职业危害本领，改善职工工作和生活环境。
六、职业危害因素监测管理制度管理
1、企业须有职业危害因素监测管理制度，并在全体职工中进行
宣扬。
2、应有职业危害因素监测报告和安全防范报告。
3、职业危害因素累计超限5%时，应实行相应措施进行调整，
职业危害因素累计超限10%则要立刻进行调整。
4、防范措施需要经过职业卫生监测管理部门、安全生产监察管
理部门审核确认后，方可实施。
5、企业应当建立一整套职业危害因素监测管理数据管理体系，适时更新数据和保护数据支持，做到数据的真实性和完整性。
七、职业危害因素监测管理制度评审
要每年评审一次职业危害因素监测管理制度，需要保证制度的实施和结果是否符合实际的实际需要。
如有必要，制度应当依据企业的实际情况进行调整和完善。
八、职业危害因素监测管理制度也应当向职工进行简要说明，并在职位培训中加入职业健康学问的培训。
九、结论：职业危害因素监测管理制度对于企业的进展与职工的身体健康是特别紧要的，因此需要在实践中不断的完善，提高防范本领，降低事故和损害发生率。