足浴店规章制度.pdf

足浴店规章制度

第一条:人事登记

员工录用前,需交验本人身份证、健康证、外来人口居住证，毕业证等证明原件和复印件，由办公室存档，员工住址、通信、或家庭状况一有改变，应在一周内通知人事部门变更。

第二条：体检

员工录用，前六天至三十天为培训期，培训期满合格后签订劳动合同，成为正式员工，享有与规定相应的权力和义务。

第三条辞职

员工在合约期内有特珠情况需要辞职，须提前一个月递交辞职申请书，经理同意批准后，方可办理离职手续。如员工擅自离职，公司将扣除其最后半个月工资作为补偿。

第四条解雇

员工在任职期间严重违反有关规定，或违反国家有关法律法规的将被解雇。

第五条离职手续

员工以任何方式离职，都必须办理离职手续，交还所发的制服、工牌、钥匙、工作用品用具等。领回个人物品及应得薪金，如未能交还相应财物的，按相应定价赔偿。

第六条晋升和调动

公司将根据个人能力和工作表现，提升优秀员工担任比现职位高

的职务，员工应予服从。提升职务的前一个月为试用期，试用期满后，公司将根据实际工作表现正式委任或降回原职。

二、考勤制度

第一条按时上下班

1、迟到30分钟以内的1分钟扣1元

2、迟到30分钟以上60分钟以内的扣50元。

3、迟到60分钟以上的属旷工一天扣200元。

4、提前5分钟以内的换衣服扣20元。

5、提前5分钟以上换衣服扣30元

6、忘记打卡作轮过处理,并罚款20元。

7、代人打卡双方各属旷工一天扣200元。

8、客人在前台询问或买单时，不得打卡签到/打卡签退，违者扣20元。

9、私自离开公司属旷工一天扣200元

第二条拖班

1、拖班30分钟以内，第二天正常上班

2、拖班30分钟以上按拖班时间的一半计算（以下钟时间为准）。

3、拖班技师如果第二天需要相应晚来，必须在下班打卡前与前

台确认方可生效，否则第二天按时上班。

第三条休息

1、技师每月有二天的休息时间，服务员每月有二天的休息时间。