用来鼓舞员工的励志文章5篇

用来鼓舞员工的励志文章5篇
用来鼓舞员工的励志文章5篇

用来鼓舞员工的励志文章5篇

向前走,就不必为了某些人的说三道四而瞻前顾后,否则纵使你好人做尽也不一定落好。你唯有勇往直前,以成功赢得尊重。这是一个强者的世界,人们不会听你说什么,而只看你做成了什么。不解释,往前走就是了。下面小编为大家推荐用来鼓舞员工的励志文章,希望能帮助你们!

励志文章1:没有背景,没有资源,我凭什么不奋斗

什么是真正的赤裸裸地来到这个世界?

荒草凄凄,见一幢破旧不堪的土砖房,它斜着身子,似乎在呻吟自己到了生命的晚秋。每次村里死人,大家都会在我家房前烧纸钱,漫天烟灰已成为一种常态。有时候我很不解为什么大家每次要在我家门前烧,父母也从没有过意见。直到5岁,我知道了原来连那要倒塌的房子都不是属于我家的。在这个所谓的家里,有着太多回忆。

曾经一到冬天就害怕,特别畏惧洗澡这个事,每当凌冽的寒风袭进千疮百孔的老房子,唯一的动作就是瑟瑟发抖;曾经没钱买纸,就用以清水代墨在房子的地上练习;从来没有打过预防针,只是自己独自忍受着身体的各种疾病。没钱买钙片,夜里常常因为脚痛而醒(所以那时也长不高)。在大学之前,没有一件衣服是自己的,都是别人给的。在世上生活了十多年的我,在初二才有一个户口。

一位年近70历经沧桑的老人经常坐在老房子前面,那是我的父亲,他有着与我同龄的人爷爷一样的年龄,在乡里给人算命。每一次开学我都是没有交齐过学费的,每次都是妈妈与老师商量“分期付款”。自那时开始我就发誓要努力改变这种生活。所以从小学开始我的成绩就一直都是年级前几名,深受老师喜爱。

然而很小的时候在其他小朋友都吃着零食玩着游戏的时候,我却要和妈妈一起沿街捡废品以此贴补家用,还要忍受那些不懂事的同龄人嘲笑我“捡垃圾”在所有同学放学回家看电视的时候,我却要去山里接应砍柴的妈妈,为了帮妈妈节约时间多砍些柴,几十斤的柴火要仅仅几岁的我挑起统一放在一个地方(这估计也是我小时候一直长不高的原因之一)。每年家里“双抢”当其他人家都请拖拉机把谷子运回家的时候,年近70的父亲要用农村最老式的运输工具——土车,

把谷子一袋袋运回家。看见父亲佝偻的背影,滴下的汗水,我不禁心酸,不禁反问自己,我凭什么不奋斗?父母操劳了一辈子,承受着贫穷带来的困扰,我要他们将来能告别贫穷,那我凭什么不奋斗?

初中时我在学校捡易拉罐,然后放学回家的路上送到废品店自己赚自己的零花钱,有时候还要拿出一二十块钱来贴补家用。由于初中当了班长,成绩也一直在前几名,并且在中学生“艺术百家”的比赛中获得声乐组二等奖,全国中学生作文比赛中获县二等奖,在学校里的各类文体活动中也一直表现突出,所以老师比较关注。在知道我捡易拉罐之后,老师也会将一些废书纸集起来给我,并在一些资助方面对我格外照顾。

高一时,我成为了我高一班主任手下的第一任女班长,并一当就是三年。高中担任班长期间我们所在班级不管是成绩,体育节还是艺术节一直是年纪前茅。我个人成绩也一直是年级前几。高中三年一直是“三好学生”。并且我在高一的白石文化艺术节中书法作品获二等奖,高一的体育节中获女子100m、女子跳远二等奖。并在高二获得我校“校园之星——自强之星”荣誉称号。

但是高二,这个一般孩子都该快乐的年龄,我却遭受着巨大的打击和痛苦。就在我作为文科班年级第一代表高二全体学生在开学典礼上意气风发的发完言之后,喜悦和自豪之情还未褪去之际,我却听了闻家里的噩耗。

当我踏近家的那时,映入眼帘的是萧条土砖房前那一坪的荒草,还有那一只脚较短的老桌子上的棺材盖——我停驻了脚步,我呆了,我不知道发生了什么,我不敢去想接下来我该面对什么。当我踏进家门的那一刻,看见的是父亲如平时一般安详的躺着,只是与平时不同的是安静了很多,并且再也不会醒来。而母亲崩溃的样子让我那是觉得此刻我就是家里的顶梁柱,我该挑起这个担子了,我不能垮掉,我必须坚强,我来不及悲伤。因为这一年我已16岁了。接下来最头痛的问题是父亲的安葬费用,白天我要和叔叔一同处理丧事,晚上要守着母亲(此时的母亲已经崩溃了),那一阵是三天三夜没休息过。

不过,很感谢我的母校——湘潭县五中,是母校的老师同学募捐为我凑到了父亲的安葬费用,让我的父亲得以入土为安。到学校之后同学非常关心,老师也是,问我有没有生活费,学习情况怎样,情绪调整的怎样。母校也为我找到社会上的爱心企业家,让他们帮助我完成我的学业。如果不是母校,不是那些老师和

同学的关爱和温暖,不是那些爱心企业家的帮助,就不可能有今天的我。

我接受了那么多的关爱、温暖和帮助,我肩负了家人,老师,母校,社会的希望和责任,我凭什么不奋斗?

大学的我深深了解到,“没雨伞的孩子,必须奔跑。”我告诉自己,母亲将近60,她等不起,我必须奋斗。所以在学好课本知识之外,我必须自己锻炼自己的能力,于是我在学校卖袜子,卖打底裤。在湘潭县五中,湘潭县云龙中学,望城县一中等几所高中销售一些励志类书籍,并且销量达到280多套。通过这样的机会,我不仅锻炼了自己,而且减轻了母亲的负担。

每次当我有一丝丝松懈的时候,我就会和自己说,我没有背景,没有资源,我凭什么不奋斗?我已经没办法为父亲尽孝了,母亲年纪这么大了,要让母亲能尽快过上好日子,我凭什么不奋斗?我接受了母校,老师,同学,社会那么多帮助和关爱,我凭什么不奋斗?我欠了这个社会这么多,我凭什么不奋斗?

我只知道,我的人生状态应是这样:生命不止,奋斗不息!

大二的你,在干什么?

大三的你,在干什么?

大四的你,在干什么?

有一天,我们、我们的亲人们,终将死去。那时候,你会后悔一些什么?

后悔最年轻的时候没努力?

后悔没有能力善待父母和亲人?

后悔……

励志文章2:成功就是每天进步一点点

哈佛大学的老师常在课堂上对学生说:“成功不是一蹴而就的,如果我们每天都能让自己进步一点点——哪怕是1%的进步,那么还有什么能阻挡得了我们最终走向成功呢?”每天进步一点点,并不是很大的目标,也并不难实现。也许昨天的“我”也曾努力磨炼并获得可喜的成绩,但今天的我必须超越昨天的“我”,更加进步,更加充实。人生的每一天都应该充满新鲜的东西。

每天进步一点点就已经足够。在人生的道路上,每天前进一点点,就是稳健的、持续的前进过程。“不进则退”,只要是在前进,无论前进多么小的一点都无妨,但一定要比昨天前进一点点。人生也必须每天持续小小的努力,才能有所成

就。

只要我们每天进步一点点,一年就进步365个一点点,持续这样做,人生中任何一点点差距都有可能在几年后相差十万八千里。每天一点点,是我们学习所需要的,也是我们一辈子需要做的事情。每一个人天生都是平凡的,不要幻想自己突然就能脱胎换骨,马上就能成为一个天才。要知道,从平凡到优秀再到卓越,你需要做的仅仅是每天进步一点点。

在1985年的美国职业篮球联赛中,洛杉矶湖人队靠着各位球员已达顶峰的球技,赢得冠军可以说是唾手可得。但是在决赛时,却意外地输给了波士顿的凯尔特人队,这让教练派特雷利和所有的球员都极为沮丧。

派特雷利是湖人队以年薪120万美元聘请来的教练,他绝不会让自己和球员一直在沮丧中停滞不前。为了让球员重振信心,他告诉大家说:“从今天开始,我们可不可以罚篮进步一点点,传球进步一点点,抢断进步一点点,篮板进步一点点,远投进步一点点,每个方面都能进步一点点?”球员不假思索地答应了他的要求。在之后一年的训练中,球员始终抱着让自己“进步一点点”的精神,不断地提高自己的球技。

终于,在1986年美国职业篮球联赛中,湖人队不负众望,轻而易举地夺得了冠军。派特雷利在获得冠军的时候,对球员们说:“我们的成功不是偶然的,想想,我们12位球员一年中在5个技术环节方面分别进步了1%,所以一个球员进步了5%,全队就进步了60%,在球技上处于巅峰的湖人队,提升了60%,甚至更高,所以我们获得出人意料的成绩是理所当然的。”

每天进步一点点,听起来好像没有冲天的气魄,没有诱人的硕果,没有轰动的声势,可细细琢磨一下,却说出了做人做事要始终如一、求真务实的道理。每天进步一点点,是从小成功到大成功的日积月累;每天进步一点点,是自信心的聚少成多;每天进步一点点,是对失败和挫折的不屑一顾;每天进步一点点,是实现完美人生的最佳路径。

在哈佛,学生们都有这样一种共识:每天都有点滴的进步,不仅能让自己的内在潜能得以充分的发挥,也能积累成功的资本。的确,成功就是每天进步一点点——只要我今天比昨天进步一点点,明天能比今天进步一点点,这样的过程就是成功。

励志文章3:要做最好的自己

世界是丰富多彩的,人生也是这样,每个人都拥有不同的人生,唯有做最好的自己,才会让生命闪光。

正因为有了花儿,这世界才变得芬芳;正因为有了鸟儿,天空才学会歌唱;正因为有了风儿,柳枝才学会舞蹈;正因为有了树儿,炎夏里才有了荫凉。每件事物,在世界上都有着不同的位置,人,也是这样。也许,你不曾拥有出众的外表,也许,你不曾拥有敏捷的头脑,也许,你不曾拥有惊人的智慧,但是,要记住,你就是你,你在这世界上独一无二的存在着。要相信,“天生我材必有用”,要相信,你存在,就是一个奇迹!

记得曾经读过这样一个故事,故事说的是:1972年,新加坡旅游局给总理李光耀打了一份报告,大意是说:“新加坡不像中国有万里长城、有秦始皇兵马俑,不像埃及有金字塔,不像日本有富士山,除了一年四季直射的阳光,什么名胜古迹也没有,要想发展旅游事业,实在是巧妇难为无米之炊。”李光耀看后大笔一挥,只在报告上批了一行字:你想让上帝给我们多少东西?阳光,我们有阳光就足够了。旅游局看了报告上总理的批文,细细思考,终于恍然大悟,总理的意思再明白不过,是让我们利用自己的优势——阳光大做文章。后来,新加坡利用一年四季直射的阳光种植花草,在很短的时间里发展成为世界上著名的“花园国家”,连续多年旅游收入列亚洲第三位。是的,上帝我们每个人的东西都是一样多的,上帝给了你阳光,你就要让它照亮远方,上帝给了你雨水,你就让它把彩虹铺上。只有我们每个人都做最好的自己,这个世界,才会更美好。

是颗小小的石头,就不要去羡慕大山的巍峨,一颗小小的雨花石,也能铺成星光大道。是棵柔弱的小草,就不要羡慕大树繁多的绿叶,小小的青草,也能见证大地的春天,。你要相信,你是这世界上伟大的一员,你会让这个世界上因为多了一个你,而变得更加精彩。

珍惜你所拥有的吧!把上帝给予你的一切都变成财富,做最好的你,还等什么?是颗星星,就尽情的闪光吧!

做最好的自己,无论是谁,若把这句话当作自己的人生目标,他一定会很充实,很快乐,很成功。做最好的自己,说的很简单,但要做到这点,其实也是件不容易的事情。第一,要做你自己。首先要了解自己,明白自己是个怎样的人:

有哪些独特的地方,有哪些优点和缺点,有什么兴趣和爱好,有什么理想和志向。其次你要接纳自己,无论你的家庭有多么贫困,你的父母多么无知,你都要承认他,坦然接受他;就你的长相,丑也罢,矮也罢,黑也罢,胖也罢,或者满脸的青春痘,甚至身有残疾,镜子里的那个人就是你自己,你都要满心喜悦的面对他,能够像欣赏艺术品一样欣赏他。最后你要坚定自己,每一个人都是造物主在世上唯一的作品,没有复制,没有克隆。你身上的每一个特点也都染上了你的色彩,或红,或蓝。尽管时尚流行着其他的色彩,不用担心,也不用害怕,更不用盲从轻率地做出改变,造物主不是把你当作别人的附庸而产生出来的,你仅是作为你而存在。第二,要不断完善自己,做最好的自己。最好不是和别人比,天外有天,人外有人,和别人比较,你永远都成不了最好的一个,你也永远享受不到成功的喜悦。最好,是和自己比较,和过去的自己,和昨天的自己比较,让自己成为今天最好的自己,努力让自己的每一今天都有收获,有进步。做最好的自己不在乎你昨天是怎样的一个人,不在乎你底子有多薄,基础有多差,只要努力,你就可以比不努力的你更好,只要你坚持努力,你完全可以成为最好的自己。完善自己不是盲目的完善,比如一个学生,压缩休息和运动的时间来努力学习,精神固然可嘉,但这样永远做不到最好。一天只有24小时,你不可能24小时不停的努力。人的精力是有限的,你首先要保证在课堂上的效率,保证自习课的效率,在精力允许的情况下不断进取。那么晚上当你躺在床上的时候你就能够坦然的对自己说今天你做到了最好。

坚信人生:做最好的自己,让人生无怨无悔!

励志文章4:别迷失在“成功故事”中

不论是谁,都想成功;不论是谁,都想寻找实现成功的最佳途径。于是,有些所谓的经典“故事”,便粉墨登场。只是,到了后来,有的人在频频撞了南墙以后,才觉得有受骗上当之感。“‘故事’变‘事故’”,乃此之谓也。

有个读小学的孩子,尽管平日说话做事显得很机灵,可学习并不用功,于是,学习成绩不免受到影响,有一次竟还考了不及格。对此,孩子的家长不以为然,依然很自信,自信孩子智商高,以后一定会赶上去的。因为放任自流,缺乏与学校沟通,缺乏对孩子的严格教育和正确引导,孩子成绩每况愈下便成了必然的趋势。人们不禁要问:这位家长的自信,源于什么?难道仅仅是因为“智商高”?

后经了解,原来,他听信了爱因斯坦孩提时的“故事”。

殊不知,这个传说中的故事是以讹传讹的产物。真实的情况是:爱因斯坦在上小学时学习成绩优异,而不是后来认为的劣等生。这个说法之所以会流行,是因为每个人都喜欢这样的故事—小时候学习不好,长大后同样可以取得伟大的成就。但是令很多家长“失望”的是,爱因斯坦12岁就开始自学微积分了。

也难怪,有识之士直言不讳:“不要痴迷于从阅读成功人士的传记中寻找经验。这些书大部分经过精致包装,很多重要事实不会告诉你,盖茨的书不会告诉你他父母是IBM董事,是他们给儿子促成第一单大生意;巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所,但不会告诉你是他国会议员的父亲带他去的,由高盛董事接待的。”是啊,当人们听完许多关键细节被故意忽略后的不厚道的“故事”后,有可能会出现“事故”—因为人们听信之,“以为从此以后自己走的路一定是正确的,即使偶遇失败,也是一时的困惑,你坚信最终还是会赢的”,这不是误人子弟吗?

一个人的成功,是基础条件、机遇希望、家庭背景、天赋经历等诸多主客观条件相互作用的结果,成功人士要重新复制自我都不可能,遑论后人一定能复制成功。真正能够复制成功的,便是自我悟彻、自我把握、自我努力。

英国剑桥大学对从本校毕业的曾获诺贝尔奖的专家进行过调研,结果显示:他们并非天才,中学时代学习勤奋努力,顺利考上剑桥;大学时代大多也是埋头学业,成绩优异;工作后,有的潜心科研,有的将科研与商业结合,但基本仍是兢兢业业,钻研不止,最终走向辉煌,名利双收。而美国一本知名杂志对各界成功人士的调研同样表明:在天赋、智慧、机遇、能力、勤奋、斗志、毅力等十几个成功要素中,排在第一位的是勤奋。

不要轻易相信别人的“故事”,不要太相信聪明,不要相信取巧和走捷径,只须在乎自己的判断,在乎勤奋、毅力等“大道理”—“大道理是经过几千年论证的,你以为你是个例外,这种可能性微乎其微”。

励志文章5:抱怨,是对自己无能的愤慨

生活就如同时间一样,对每一个人都是一样的。但是却因为人与人思想、思维、心态等不同便出现了不同的生活局面,有的人过得贫苦心酸,有的人过得衣食无忧,有的人过得锦衣玉食。

面对如此落差的生活,自然就会心生埋怨或牢骚满腹。但是,我们可有进行过深层次的分析和思考,为什么别人可以过得很好而你却过不好?很多时候,我们就是太在意自己家境或父母为我们积累的财富或给予我们的物质基础太过于薄弱,把借口和理由全部推到了父母的身上,如果只是这样那还不为过,要是把自己不努力才导致自己生活不如别人或者当成是父母的罪过,那么这样就太不应该了。

父母能给予我们的其实只有生命,这已经是大自然对我们最大的恩赐,我们绝对不能不感恩反而忘恩负义或者恩将仇报等,那是我们最大的罪过。我们其实更应该知道自己的处境和与别人的不同,而找到自己奋斗的方向和目标,并不断地去努力和改变。如果只是一味地进行抱怨或发牢骚,那样可能一辈子也就这样了。

在我们的身边出生卑微、家境贫寒、遭遇不好的人比比皆是,但是他们却可以活的潇洒自由、幸福美满,而你怎么不能呢?这就是我们该思考的,应该清楚:“抱怨没有用,一切靠自己”。因为在这个世界上我们唯一能依靠的只有自己,为什么?因为你靠别人,别人不可能永远帮助或者侍奉你,有一天他们会离开你;因为你靠父母,父母不可能永远把你当孩子或不让你长大,有一天他们也会离开你;因为你靠亲戚朋友,亲戚朋友不会时时刻刻都能帮助你,有一天他们也会爱莫能助。

抱怨,其实对我们是最大的阻碍,如果我们就因为遇到一点点的不如意或不顺心就开始心灰意冷、者垂头丧气、一蹶不振,整个人急如此颓废下去,那么谁也拯救不了你,谁也改变不了你,最终真的就会谁都看不起你。我们应该时刻保持着一种阳光心态,自信生活,因为生活本来就不会那么美好,那么我们就更没有理由不去把它过好。这种心态其实才是难能可贵的,但是我们很多的人就是做不到,或许他们总会觉得这样就是做作,就是矫情,就是在勉强自己。但是,我们可以仔细地去观察一下我们身边的人,那些整天只会抱怨的有几个成功了?没有。反而那些遇到困难主动寻求解决办法的基本都小有成就,这就是区别,这就是你一直想不明白的。所以,你的生活不如别人那就是因为你吃不了别人能吃的苦,你不想去付出别人付出的那么多,你不去面对或者害怕面对那些困难与挫折。

古语有云:“吃得苦中苦,方为人上人”,正是告诉我们在面对生活的苦于累

理所应当,我们只有经历了世间的苦才会砥砺我们坚韧不拔的意志和不屈不挠的品格。我们需要的是行动而不是抱怨和牢骚,只有行动才能解决问题,抱怨只能算得上是对自己无能的愤慨。因为自己没有能力或勇气去克服和改变,才会找借口和理由来推脱,才会不断地心生怨艾,最终困扰自己从而庸庸碌碌消耗了一生的宝贵时光。要成为人上人,就必须克服抱怨心态,消除牢骚心理,用一种我能行的自信去拼搏,这样你的人生自然与众不同。

要想真正的的活出一个像样的自己,那么就得时时刻刻都正视自己,正视自己的缺点和不足,正视自己生活的不美好之处,正视自己的行动与能力,然后在不断的实践过程中完善自己,彻底的告别抱怨,这样你就会获得一个全新的自己,你才会真正的蜕变,勇敢的走出生活的包围圈,跨出思维的禁锢区和舒适区,大胆的去践行自己的想法,克服生活中的种种困难,只为成功找理由,不为失败找借口。告诉自己,借口和理由只能是某些时候对别人的一种敷衍与应付,但这其实也是不应该的,因为我觉得我们做人就应该敢作敢为,有胆识、有担当,绝无任何借口,这样雷厉风行的作风是我们前进的动力和利器。每当自己在遇到一些失败或挫折的时候,要清楚自己是能力不济还是准备不够充分,是自己没有意识还是别人捷足先登,而不是一来就抱怨命运不公或者埋怨自己能力不如别人。这只在一念之间便决定了你以后的一个成就与收获,有时候你清楚根源在哪里,那么便为你后续的生活提供了借鉴和警示,知道自己该从哪些方面去努力攻克,自己该提升哪些方面的能力。

与其用时间去抱怨反倒不如把这些时间留给自己去思考、总结和改进。因为只有把时间充分的运用起来才会让我们没有时间去胡思乱想,才会更能够激励自己奋发向上,积极进取。这样紧张而充实的生活才是我们必须的,如果你没有时间去颓废,没有时间去抱怨,没有时间去无聊,那么你一定可以向别人一样优秀,你也会觉得自己换了一个模样,那么你就活出了一个真我。因为我们每个人都有三个“我”——假我、自我、真我,只有将自己的潜能全部激发出来并坚持不懈的努力下去,那样才会发现真正的我,才会发现自己也优秀的潜质,所以,不要随便的抱怨自己,只需要努力到无能为力,拼搏到感动自己就可以了,就能够人生无憾。

我们来到这个世界,似乎就是为了要做点什么?因此,在我们的这个漫长而

又短暂的生命时光里,我们真的应该多一些努力少一些抱怨,不断地敲响自己的奋斗的号角来警示自己,不断地激励自己抱怨没有用,抱怨只能是对自己无能的愤慨。

给企业员工的励志文章

给企业员工的励志文章 真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。下面由小编与大家分享给企业员工的励志文章,希望对你有用! 励志文章1:做一个内心强大的人 (一)强大偏见才是思想? 我的朋友,华南师大教授,才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言:一个有着强大偏见的人,才是真正有思想的人。这句话,在他的学生中有着广泛的影响力。如果,把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解,且有很执着的追求与坚守的精神的意思,是一种错得深刻,而不是对得肤浅,我以为是很有道理的。人客观意义上说,每个人的见解都可以是一种偏见。因为,没有人能够把这个世界的一切完整地纳入自己的视野,每个人只能够从自己的立场,自己的知识结构与经验视野中获得一点自己的理解与见识。但是,这句话也容易让人误解,以为偏见就是好的,而且越是偏见越好。其实,一个人的偏见是带有强烈的主观情绪的。那往往是缺乏理性,缺乏宽容的结果,而且是非理性的情绪化,常常容易扩大这种偏见。 因此,我更喜欢说:一个内心强大的人,才是真正有思想的人。内心强大,表明他对这个世界,对社会,对人生,已经有了一整套比较完整的看法。在佛教那里就是“无漏”之说,已然成熟于胸。内心强大的人,不必要色厉内荏,外强中干,甚至可能外表懦弱,但是,内心坚强。内心强大的人,一定是有自己坚定信念的人,这种信念不是口头上的,而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的,而且是带有深厚情感,有着丰富的人生阅历,以及广阔的视野,这种内心的强大,常常意味着他极其地自信,而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄,因此他有一种特别的开放意识与开放心态,对于任何不同的声音,他都能够认真听进去,能够用自己的头脑再想一想,对自己自信的东西仍然保持一份警惕。因此,他不会拒绝去听一听,想一想不同的声音。但是,由于他的内心的强大,他也不会一听到不同的声音就焦虑不安,就立即改变自己的想法,而且是在不同的声音面前,学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新

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02 丧的一批: 拿起手机就丧 坐上工位就丧 看到日渐减少的银行卡余额更丧…… 我明白,你是真的不开心,但是说不出来,你只能用丧来告诉大家,你过得并不如意。 就像我,每次看到别人穷游日志的感悟都是:那么穷就别TM出去浪了。 但是我没有说出来,我会点个赞并留言:这地方真美! 毕竟人家已经够丧了,有些事就别拆穿了。 03 有的人,以前他说跪着挣钱很少,于是他也模仿那些优秀的人,试着站起来,结果饭碗就丢了。 有的人,明明知道别人长得好看,确实可以当饭吃,但就是想不通自己为什么老饿了。 有的人,整天对着娱乐头条bb:“哎呀这个明星好可怜啊,天天要赶通告,上节目练习假笑”,因为他从来没有对比过,自己和别人的银行卡余额。 明明心里羡慕别人,边丧还边活得很好,可我们就是要继续装着可怜别人丧。 装着装着,不小心自己活成了别人眼里的真丧。 生活忙碌,只不过我们互相丧着,关于有意义的丧,关于没意义的丧。 记得有一个富翁接受采访时说,你很难想象我年轻时候,吃过多少苦,当过黄牛,搞过搬运…… 记者问:“我们都看到这些历练,让你走向成功了。” 富翁说:“不是,后来我终于娶了一个有钱的老婆。” 是吧,生活曾经那么丧,你开始不丧了,那是因为你有了底,厚实的物质的底。 我们凡人,大抵运气都没有富翁那么好,大抵家里都是没有矿的,大抵,也没有亿万家产要继承吧。 就像小时候,你被教育说不要追求金钱,还嘲笑那些有钱人,说他们穷的只

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企业励志文章

企业励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 企业励志文章篇一:我是怎么管理100多人的销售团队的首先我并不觉得我们销售队伍有多强,这两年和一些企业家朋友聊天的时候,他们却都表示出很惊讶:惊讶我们的销售人员像疯了一样每天工作14个小时以上,惊讶创蓝的销售遍及在自己以及身边任何一个朋友的微信群里(只要他有50个以上的微信群),惊讶创蓝的短信验证码项目,一年不到的时间,单月收入从零开始直逼上千万。甚至很多公司说挖销售就要去挖创蓝的销售。我也从来不知道什么销售大法,但是在很多同行和企业家朋友的强烈要求下,已经好久不码字的我只得跟大家分享下我们是怎么做的。 销售不像其他岗位,选择了销售,就选择了不平凡!选择了激情!选择了拼搏!然而中国人,大部分都喜欢安逸,尤其是二三四线城市的人,很多人都不愿意出家门,创业六年来,我数百次坑蒙拐骗的把小地方的人“骗”到上海来,让他们感受大城市的节奏。当然,一线城市的人也不例外,任何一个一线城市,当地人必定都不爱干销售这种苦逼的活。 我很少看到某某公司的销售是当地人,所以我们在选择销售的时候,有几个心得:

“穷”,越穷越好。穷的下个月交不起房租,穷的下一顿饭钱还不知道在哪里,对于这种人,我可以和他们谈人生,谈理想,谈得让他忘记了饥肠辘辘。曾经在10-13年的时候,我打造了一支让我每年营业额5倍增长的销售队伍,这支队伍成员多是工厂流水线上的苦力,夜市摆地摊的小贩,小饭店磕着瓜子的收银员,还有骑着电动车四处接客的车夫。这些人来创蓝之前收入并不高,来创蓝以后年收入都接近20万了。穷人的孩子早当家,不努力怎么办?所以对于开车来面试的销售的同学,我基本上不会考虑,来了以后也过不了试用期。 “学历低”,学历高的反而不好。我自己也是销售出身,多的时候一个人干过700万的单月业绩,我手里只有一份高中文凭而已。这几年下来,我发现在我的销售队伍里,本科的几乎干不赢大专,大专的几乎干不赢中专的,当然本科以上的几乎不会干销售了。目前我们的销售合伙人,中专毕业以后,去工厂里干了很多年,后来在我这里管理了上百号销售,我下的销售任务每个月都是超额完成。我也曾把销售队伍分成2个团队,空降一个有着高学历销售职业经理人与其pk,长达半年的时间里,他拿着职业经理人1/3的工资,活生生的把团队的业绩保持在职业经理人那组的3倍以上。 “年轻”,管理销售,其实就是在帮他们书写人生,当这张纸上已经写满,你再去写字就难了,所以我们销售团队平均年龄不到24岁,最老的销售也才86年,基本上都是94左右的人。很多人觉得90后难管,很浮躁,其实不然,接触下来能感觉到他们渴望被认可,渴望成功。他们对自己的小成绩很兴奋,喜欢偷偷藏在心里闷着乐。

企业励志文章

企业励志文章 本文是关于励志文章的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 企业励志文章 企业文化墙:企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以要重视企业文化墙的宣传作用,让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器,用好它将会收到意想不到的效果。 企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号,犹如镜花水月,毫无价值可言。 企业文化墙,包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。 如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解,产生不信任感,由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司,对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开

始的。 另一方面,将各种文化理念生动地嵌在墙面上,在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念,在企业处处开花,令文化之花香满园,不仅充分利用企业内各种建筑墙体,而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念,时刻吸引着员工的眼球,渐渐深入人心。 构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企业文化建设的进程不断向前。 感谢阅读,希望能帮助您!

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励志文章_青春励志文章_励志美文欣赏_青春励志文章精选 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 励志文章_青春励志文章_励志美文欣赏_青春励志文章精选你是在害怕努力还是在害怕结果?欲望太强,能力太弱,我们常陷入求不得的痛苦,当我们告诉我们自己,算了,得不到定本不属于我,属于我的跑也跑不掉,我们的痛苦就会减少很多,这本是一种安慰自己,逃避的方法。很多人的朋友圈出现了佛系青年这个词,他们相信命运已经安排了一切,再努力也难以改变最终的命运,不如省点力气,潇潇遥遥过日子,怎么舒服怎么来。确实有人这样做了。但还有部分佛系青年嘴上说着无所谓,实际心里还是很有所谓的。他可能嘴上说着,哎,不知道天天干什么,好无聊,感觉天天在浪费时间,背地里却还在学着吉他,练着口语,每天坚持阅读。所有人最后的结果都一样,难道因为我们最终都将死亡而就不努力了吗?你的青春年华不长,为何连个梦想都没有?是的,每个人的能力不同,但你不想将来的自己比现在的自己更好些吗?哪怕努力后,没有达到目标,至少努力拼搏过,也为灰白的人生增加了彩色。青年人拼搏的动力来自心中的欲望,有人说那我想当首富,世界名人,你这个不叫欲望,是不且实际的目标。试想一个口渴难耐的人,面前有瓶水可以解渴,但他必须跳起来才能拿到,高度需要他比平常跳跃高一倍,那么口

渴的他一定想尽办法跳跃拿到。难度在能力之内也可能在能力之外,努努劲也许就能达到。不是你不行,是你害怕尝试。别害怕结果。害怕结果的人还有药可就,以害怕结果为由拒绝努力,那就是懒。懒,真的是无可救药。记得高三毕业班那年,喜欢上了一个特别优秀(自认为)的女孩,她的成绩、相貌、举止等等都觉得很棒。然后就觉得要配的上她就必须比她更优秀。但我的成绩一般,以前也想过努力,也害怕没收获,总之就是没有付诸感悟行动,欲望动力不足。这次真的动心了,真心是拼了命地学习,当然也害怕没有收获,但诱惑真的大,什么苦什么难都感觉不到。结果一不小心就把她甩在了后面,班主任都觉得匪夷所思,年级主任在大会上公开表扬,因为进步实在太大了。从那以后,真的是,整个人都不一样了。坚定地相信那句话努力就肯定会有收获,当然事实就是如此!唯一的缺憾最后也没追到那女孩,因为人家早有所属。也算失之东隅,收之桑榆了。说什么害怕失败,害怕没有收获,说出这些理由的人,心中的理由不一定就是如此。他可能们只是,懒,或者本就不想努力。不是每一个人都想要赚很多钱或获得较高的名利地位,大多数人只是想着日子过得下去就好。这个类型的人,本就没有努力的动力,在我看来跟害怕努力而无回报无关。如果你想得到更多却得不到,欲望的气球吹的太大,却还被人牢牢攥在手里,想飞飞不起来,不如自己悄悄刺破个小口,慢慢放气。别人说什么不重要,你要想清楚,因为当你揭开佛系青年的袈裟后,看到的全是欲望。你所有的努力不是为

企业励志的文章3篇

企业励志的文章3篇 小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。 小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了获取利益,保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损,或者不赚钱,那就与公司成 立的初衷偏离了。 公司员工分成两大类:赚钱的员工和不赚钱的员工。 赚钱的员工主要是指我们的营销人员和研发人员,他们属于具体职能部门,为公司创造直接的效益(尤其是营销人员)。 不赚钱的员工主要是指我们的平台人员,包括行政、人事、财务、后勤等,他们为“前线士兵”保驾护航,提供后勤保障支持,他们 属于成本开支的部分。 每个公司都需要有这两种类型的员工,但是这两种类型的员工必须保持在一个比较合理的比例水平上。尤其是:公司必须保证赚钱 的员工比例高于不赚钱的员工,否则公司就是亏损的,就是不赚钱 的! 我们的很多公司往往在不经意间,就发现自己公司里面,不赚钱的员工越来越多,而赚钱的员工比例越来越低,直至某天发现公司 经营入不敷出了! 而且,在那种时候,我们的公司老总还会发现两个奇怪的现象: 每个平台人员(不赚钱的员工)的作用都很大,都不可获缺,感觉少了任何一个平台人员,公司都运转不下去;反倒是赚钱的员工(营 销人员和研发人员)随时可以替代。

乍一看,公司员工很多,人才到处都是;真正到了赚钱的时候,需要的时候,结果一个顶上来的员工都没有! 这个时候,其实就是我们的小公司,已经陷入到“大企业病”里面去了! 特征之二:管理过头 小公司,生存第一,发展第二;首先要保证自己能够生存下来,有生存下来的资本,而不是如同大企业一样,一天到晚谈论加强内部管理、强化组织架构等。 大企业信奉“管理出效益”,我们的很多中小型公司老总和领导层,要么是从大企业出来的,要么是盲目崇拜“大企业的管理模式”,所以在日常经营过程中,也是照搬大企业的“管理运作模式”,强化内部管理。 诸如此类,皆是小公司“管理过头”的表现。表面上是看,这是小公司在虚心学习大企业的“成熟管理模式”,实质上是自己害了自己。小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。管理过头,比没有管理更可怕! 特征之三:流程繁琐复杂 小公司最大的缺陷是“小”,没有足够大的实力和资本;小公司最大的优势也是“小”,“船小好调头”,反映快捷、响应及时,这是大企业难以做到的。 然而,在现实社会中,我们很多小公司违背、抛弃了自己“小”的优势,而是“以己之短,攻人之长”,以自己最不擅长、最不应该做的繁琐复杂的流程来应对市场,经营自己的公司。这是最可惜又可悲的事情,然而却在我们的很多小公司身上演绎得淋漓尽致。 小公司非常害怕这一点。一旦小公司流程繁琐复杂起来,就代表着小公司丧失了竞争市场的最大依仗,公司员工的大部分时间都将消耗在这些“内部流程”中,而不是赢得市场,赢得回报! 特征之四:多元化的诱惑

激励人心的励志文章5篇

激励人心的励志文章5篇 那些在困难面前能够坚持到底、努力奋进的人最终能够战胜一切困难,取得最后的成功。下面由小编与大家分享激励人心的励志文章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:活得像凡·高的向日葵 2011年的一个冬夜,我狂奔过日本东京繁华的新宿街头,寻找一个名字奇怪的私人美术馆,只为一幅画。 找到这家东京安田火灾东乡青儿美术馆时,只剩闭馆前的最后30分钟。满头大汗的我急切地寻找,终于看到那被一幅大画独占的墙壁。 这座美术馆藏有凡·高现存的7幅《向日葵》真迹之一,作于1888年。对很多人而言,来看它是一种朝拜。 我屏住呼吸走近它,轻轻在它面前坐了下来。隔着玻璃,金黄的花瓣张牙舞爪,像我的老朋友。 刚进大学时,经历过“中国式教育”的我,只希望以后能赚钱,越多越好。我知道怎么分析段意,怎么写历史主观问答题能拿高分,却不知道未来的生活在哪里。直到我真正遇到凡·高先生。 大二的一个晚上,在清华老图书馆鲜有人到的顶楼,放映了一部凡·高的传记影片。 那是一个魔法时刻。片中都是景物——凡·高眼中的欧洲街道、乡村原野。全片都没有出现凡·高本人,只是在画外音中念着他写给弟弟的几百封信。 坐在银幕前,那是我第一次听这个画家说话:“亲爱的提奥,从我的窗口看造船所的景象,真是漂亮极了。白杨林中有一条小径,白杨的苗条树身带着纤细的枝蔓,以优美的姿势,出现于灰色的傍晚天空之上。水中间是一座古老的仓库,寂静得好像以赛亚书里‘古老池塘中不流动的水’……” 在我的家乡,大人口中羡慕的成功者,都是哪家企业的老总、哪个部门的领导、哪所大学的教授。我和我的很多同学虽然不喜欢,也只知道这种活法。但是,凡·高完全不一样。

企业员工励志工作的文章.doc

企业员工励志工作的文章 身为一名企业员工,我们要学会时常找一些关于励志工作的文章来看看,那么企业员工励志工作的文章都有哪些呢?一起来看看吧。 许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么,在职场什么样的人士可以获得青睐,获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作,向上晋升呢?做到三多与三少,你一定会有晋升机会。 一多:职场多做实事。作为管理者,平常在工作中需要沉淀自己,多做实事,上司交代的事情要彻底完成并解决问题,实在解决不了的问题,可向上司寻求帮助,最终还要自己解决。在职场,工作做得越实,工作效果越实,获得的晋升机会就越实在,因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。 二多:职场多做汇报。通常管理者在工作中的许多任务有可能没有最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。而在职场可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报,不等同于常向上司打小报告,也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作,重要的项目,重要的事项,以书面、邮件等方式,将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动,有准备,能及时调整。 三多:职场多听建议。管理者常犯的错误就是听不进别人的批评和意见,善于听取意见并作出改进的人,一定是成大事的管理者。在职场,许多的管理工作有可能没有对错之分,只有是否更适合之别。在工作中能虚心接受同事、上司、客户的各类意见,并真正作出改变,就有利于提高工作品质和工作效率,获得大家的认可与支持,多听取别人建议的人在职场人缘极好,晋升

8篇励志文章精选

8篇励志文章精选 路是人走出来的,历史是人写出来的,人的每一步都在书写着自己的历史。下面由小编与大家分享8篇励志文章,希望你们喜欢! 励志文章1:人这一生,总要为梦想努力一次 1 前几天,朋友小柯突然打电话来向我借钱,说她和同学合计着创业,想要开一家饭店。 听到她的计划,我的心为之一颤。现在不少人对待自己的梦想都只是想想却没有行动,她却坚定地朝着自己的所思所想前进,这是一件多么令人动容的事。 但要开饭店,小柯的父母并不同意。他们说,毕业了回老家随便找个工作就好,女孩子家干嘛那么折腾。 但小柯是一个认定了就要把事情做好的人,她坚持着自己的梦想。没有资金,就向我们这些老同学借。 她的执着与努力,让我惭愧无比。是呀,我们曾经都怀揣梦想,激情澎湃,可后来我们许多人都妥协了。 我们做着一份可以“谋生”的工作,无关梦想,无关热爱,有的只是可以“糊口”。我们的梦想早被自己丢在了看不见的地方。 2 小柯开饭店的梦想在大一的时候就萌生了。那时候,她刚到重庆,她发现那些面的做法并不复杂。于是,开饭店的想法就产生了。 大学毕业时,小柯没有直接找工作,而是选择了考研究生。然而,她的这一决定并没有得到家人的支持。他们觉得,念个大学就不错了,没必要把学历弄得太高。 但小柯又怎会轻易妥协,她是一个认定了目标就要往前冲的人。 她每天早上六点起床,带着书,踩着清晨的第一缕阳光奔赴图书馆。当别人在谈笑风生、在刷剧的时候,她在努力做题;当别人成群结队去玩时,她在孤军奋战。即便最后没有考上,她也只是哭了一场,就投入到找工作的队伍中。

她说,努力了,就算最后的结果不是美好的,她也不后悔。 面试屡屡受挫。在经历了几十场面试之后,终于有一家不错的公司录用了她。但这时,小柯突然想起自己曾经的梦想。经过一番思虑,她决定和同学一起开饭店。 3 我们都愿意借钱给她,帮助她完成开饭店的梦想,是因为我们都相信她的坚持,佩服她为梦想拼搏的那股韧劲。 犹记得高三的时候,她担任生物课代表,但她的生物成绩并不好。可她喜欢这门课呀,也为了起带头作用,她的成绩硬是从45分提高到了65分。 这20分的跨度来得并不容易。每天吃完饭后,小柯只在宿舍休息10分钟就到教室看书。每次上生物课,她都会积极地向老师请教问题。 然而,一开始小柯的努力并没有显现出效果,她的成绩如之前一样停在了45分,不肯前进一步。小柯也曾气馁过、怀疑过,甚至想要放弃,但最后还是坚持了下来,拿起生物书死磕。 或许,努力从来就不会白费,只不过还未到厚积薄发的时刻。 之后的几次模拟考,小柯的生物成绩大幅提升,直到高考也一直稳定在65分。 4 这世界上总有些人和我们不太一样,他们清楚地知道自己要做什么,在每个阶段都曾为自己的心之所向而努力。他们活得有激情,有温度,有态度。 小柯现在把所有的热情和心思都放在了自己的店上。她说,即便每天累得不得了,可是因为做的是自己喜欢的事业,那么所有的累都是幸福。 人这一生,总得为自己的梦想拼一把。管他成功或失败,努力过就好。 励志文章2:别人的质疑,会激发我更加努力地去逆袭 小时候有个朋友叫珊瑚,她什么都很出色,唯独唱歌不好听。 有一次班里搞春晚活动,有人提议谁被球砸中谁就要唱首歌。一直忐忑不安的珊瑚没能侥幸躲过,被球砸中了。我们几个好朋友都为她捏了一把汗。 果不其然,她一开嗓,那五音不全的走调立刻让起哄的男生哈哈大笑,说她空有着漂亮的外表,那锯木头般参差不齐的嗓音简直对人是种折磨。

企业励志文章企业管理员工励志文章精选6篇

企业励志文章企业管理员工励志文章精选6篇要做好企业管理就要学会怎么做企业管理,那么关于企业管理员 工励志文章都有哪些呢?一起来看看学习啦为大家精心推荐的企业 管理员工励志文章精选6篇吧,希望能够对您有所帮助。 企业管理员工励志文章精选:联想人力资源管理经验 当初柳传志在创立联想集团时,只有十一个人。30多年过去,如今整个联想集团的人数已近7万人。从Lenovo到联想控股,选用人 才理念一直延续。而联想是如何选人、用人、留人的?又有哪些标准? 分享署名联想控股微空间(LEGEND_HOLDINGS)上“史素姣”的分析文章:联想集团是如何选人、用人、留人的? 联想选人看“三心” 在联想有“三心”的说法,就是“责任心”、“上进心”和“事 业心”。对于普通员工,我们要求他们有责任心,能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中、高层干部,则要求他们有上进心,他们应该 有更高的追求,希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核 心层来说,比如说对于联想的领军人物,则要求他们有事业心,把做企业当成自己一生的事业来做,不仅要考虑企业当前如何生存和发展,还要考虑怎么让企业长久发展下去,一代一代地把事业心传下去。 随着时代发展,只有这“三心”是不够的,还要加上考察人潜力 的“三心”——好奇心、同理心、决心。 好奇心代表着人的一种学习能力,这是企业最需要的能力。通过 考察一个人的好奇心,能看出他是否有成长的潜力。

同理心,即是否能换位思考,它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维。有客户思维的员工,一定要有同理心,能够站在客户的角度去思考问题。 决心指的是当你遇到挑战、压力的时候,你是不是还能坚持完成目标。 联想式人才培养两大秘诀 联想集团国际化以后,用了一套工具HRP(即人力资源规划),对人才进行盘点。哪些人是新的,哪些人不新,哪些人该提拔了。 这个模型把人才培养分成三部分:70%在岗位上锻炼,没有一个企业家是靠课堂上培养的,一定是在岗位上锻炼出来的;还有20%人和人之间的学习,比如上级对你的辅导;最后大概有10%课堂学习。 所以,如果你是企业的一把手,那么你就是人力资源的第一人,而不是HR。 人才培养有两个秘密武器: 秘诀一,CEO上任的第一件事,就是让最好的人才在最好的环境条件下得到培养; 秘诀二,人才培养有很多环节,包括选用、企业文化、公司机制体制等,每一个环节你都要做好并教会别人。 如果一家企业管理者是一个不重视、信任人才的人,引进再多的方法,找再多的HR也没有用。 “复盘”是在岗位锻炼中提升能力的好方法。在联想,无论大事小事,每做完一件事都要复盘,通过复盘让员工成长,提升组织能力。

经典人生励志文章赏析

经典人生励志文章赏析 每个成功的人正是通过一次又一次向命运发起挑战,并通过坚忍的意志战胜命运。下面由小编与大家分享经典人生励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:岁月不会辜负每一个平静努力的人 1 上大学那几年,我认识了一位80后的养老院院长,他放荡不羁的外表下却有着一颗无比善良的心。 那时,我们同在北京市宣讲团中当讲师,他总能用朴实无华的语言描述出一个个让人泪流满面的故事。 每次听完他的演讲,我的鼻头都是红红的,一时半会儿恍不过神来。有时候,直到下一场演讲都进行一半了,我才能听清讲的具体内容。 岁月不会辜负每一个平静努力的人 我问他是不是专门学习过演讲,不然怎么能把故事讲述得那么贴切真挚。 他一笑,露出两颗代表性的小虎牙说,学历不高看书都头疼,哪有专门学过什么演讲,不过是把生活最原本的样子描述出来而已。 我们最初相识是在宣讲团集中封闭训练的时候,他给我们屋送来了一整套洗护用品,“普乐园”三个字映入眼帘,我们头一回听说这个牌子的洗发水。 后来在第二天的演讲训练中,我们才得知他竟然是一位养老院院长。 80后养老院院长?最年轻的北京榜样?曾有人千万元收购养老院,他却毅然决然拒绝了!大部分人一定会不由自主地联想到“富二代”这类词汇。 19岁时,他的父母将全部身家投入到“既能行善,又能赚钱”的养老院事业,可没想到养老院成立不久就遭遇了合作伙伴撤股和他母亲患有癌症的双重打击。 刚刚起步,只有5个老人的养老院入不敷出,母亲出院不久,父亲又被查出了脑梗塞。曾经在象牙塔中生活的他,在父亲的泪眼中瞬间长大了。 为了生活他捡过煤球、卖过皮包,还开过商务车,有时候一天只能睡两三个小时,硬生生地顶起了这么大的一个家。如今的养老院被他经营得风生水起,并

激励公司员工励志文章

激励公司员工励志文章 哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。下面由小编与大家分享激励公司员工励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:迷茫时听从内心最坚定的东西 只有那些不懈追求目标和梦想的人才能明白,人生最大的收获却是起起落落后一颗坚定的心,曾经功利地追逐的东西却成了旧日里不起眼的尘埃。 人生不同的只是过程,起点和终点都是一样的,至于在这个过程中,见到什么人,碰到什么事,都是因缘。没有受过挫折的,一身“我命由我不由天”的意气风发;有些暂时还没拨云见日的,就郁郁寡欢。多少人仅仅靠自己眼见耳闻的经验就对事情做了判断,得出世界公平或者不公平的结论,可这些见识却很可能只是巍峨高山的某一个棱角。 当疲倦时候,心灵最容易失去方向,感到迷失和无边的落寞。这个时候需要内心最坚定的东西来支持我们,指引我们。 内心的沉静与思考,让一个人变得有魅力,有气质。因为他具备了足够的坚定,始终有原则性的坚持着自己要守护的一切,这是风格,也是一种内心的历练。 著名作家也好,歌手也好,设计师也好,无一例外都是内心坚定的人,不会摇摆不定,不会出尔反尔,不会口出狂言,不会去八卦别人,他们内心更多的是修炼自己,无暇顾及别人,他们无一例外的善良,正直,认真,稳重,他们做自己的主人,不会被别人所引导。在这个纷杂的社会,我们要学会辨别真伪,实质与表面,懂得取舍。 只懂得表面穿金戴银,住豪宅,开名车的人,一定体会不到修炼是一个什么样的境界。灵修,毅行,冥想,无一不是对自己的严苛要求。对别人的错误可以大而变之,采取宽容的态度,但对自己却要严格要求,不能有一刻放松,也算是苦行僧的戒律。看过一本杂志,那位作者每个月总有几天的时间去寺庙吃斋念佛,为了保持内心的宁静,她在做努力,净化心灵。我们一路走的太快,没有时间欣赏风景,没有时间净化自己,没有时间反思自己。那我们得到的东西,还算是真正有用的吗? 犯了错误的人,就要关禁闭,好好反醒一下,而现在,犯了错误也没有时间

励志文章网络精选文章

励志文章网络精选文章 大学生刚刚踏上社会,有许多人情世务都不会处理,甚至仍然和在家中、在学校一样,做什么,说什么都比较随便,尤其在待人处 世方面不考虑后果及影响。工作时间不久往往就有许多抱怨和不满,有的甚至愤然辞职。一朋友的孩子过五关斩六将好不容易进了一家 心怡的公司,然而工作不到一个月就跟我朋友说想换工作,朋友问 他为什么?他也不多说,只说公司太复杂,不是他想象的那样。再细究,他才说出缘由:部门领导老是批评他,说他这个不好那个也不好;由于领导经常在公开场合批评他,部门同事也不太接近他,甚至 不理睬他,他觉得在不满里面很孤立。 一位大学生,哪怕是研究生,当你进入一个公司开始你的职业生涯了,你得好好研究下你周围的人和事,好好注意你在领导和同事 之间的一言一行,尽可能做到:不批评、不责怪、不抱怨! 卡耐基说过:“如果你想学会待人处事,那么就请你记住三大原则:不批评,不责怪,不抱怨。只有不够聪明的人才批评、指责和 抱怨别人。” 我们总是可以轻易地看见他人的失败、错误和缺点,而且忍不住提出批评和建议。殊不知,即使你是对的,你也会对他人造成伤害,或者已经替自己树立了一个敌人。所以,不要随便抱怨同事,更不 要批评、指责同事。 《圣经》里说过:“不要批评别人,免得将来也被别人批评。”人各有别,不了解对方,就不能站在对方的角度去看问题,误会就 是这样产生的。千万不要随便去批评别人,话一出口就意味着伤害。 要想与同事和谐相处、友好合作,就要把握好语言的分寸,注意克制自己。往往一次草率的、直白的批评会让你失去一个朋友,失 去一个事业上的合作伙伴。况且,直白的批评会让他人觉得丢了脸面,自尊心受到了侮辱,最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。

企业励志文章-企业励志文章 企业管理员工励志文章精选

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些标准? 分享署名联想控股微空间(LEGEND_HOLDINGS)上“史素姣”的分析文章:联想集团是如何选人、用人、留人的? 联想选人看“三心” 在联想有“三心”的说法,就是“责任心”、“上进心”和“事业心”。对于普通员工,我们要求他们有责任心,能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中、高层干部,则要求他们有上进心,他们应该有更高的追求,希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核心层来说,比如说对于联想的领军人物,则要求他们有事业心,把做企业当成自己一生的事业来做,不仅要考虑企业当前如何生存和发展,还要考虑怎么让企业长久发展下去,一代一代地把事业心传下去。 随着时代发展,只有这“三心”是不够的,还要加上考察人潜力的“三心”——好奇心、同理心、决心。 好奇心代表着人的一种学习能力,

这是企业最需要的能力。通过考察一个人的好奇心,能看出他是否有成长的潜力。 同理心,即是否能换位思考,它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维。有客户思维的员工,一定要有同理心,能够站在客户的角度去思考问题。 决心指的是当你遇到挑战、压力的时候,你是不是还能坚持完成目标。 联想式人才培养两大秘诀 联想集团国际化以后,用了一套工具HRP(即人力资源规划),对人才进行盘点。哪些人是新的,哪些人不新,哪些人该提拔了。 这个模型把人才培养分成三部分:70%在岗位上锻炼,没有一个企业家是靠课堂上培养的,一定是在岗位上锻炼出来的;还有20%来自人和人之间的学习,比如上级对你的辅导;最后大概有10%来自课堂学习。 所以,如果你是企业的一把手,那

短篇励志文章分享精选6篇

短篇励志文章分享精选6篇 奋斗令生活充满生机,责任让生命充满意义,压力让我们不断成长,成就让我们充满自豪。不要抱怨生活艰辛,其实奋斗也是幸福的一种。下面由小编与大家分享短篇励志文章分享精选6篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:心若向阳,便无畏悲伤 活在世上,我们每个人都会有伤心难过的时候。毕竟,生命中有太多的责任逃不掉,有太多的艰难要面对。 有的人,整日劳累奔波,默默承受工作的压力;有的人,别无选择的奔忙于生活的琐事,不敢有一刻停歇;有的人,全心全意的去付出,结果换来的只是一厢情愿。 身处喧嚣,你有你的苦恼,他有他的忧愁,不可避免,也无法逃避,但我们可以选择如何与烦恼相处,当不开心的时候,不妨看看这句话! “假如你不够快乐,也不要把眉头深锁,人生本来短暂,为什么还要栽培苦涩?打开尘封的门窗,让阳光雨露洒遍每个角落,走向生命的原野,让风儿熨平前额......” 这是诗人汪国真所写的一首小诗,每当不开心时看到它,总给人一种释怀的感觉。 正如诗中所言,人生就是减法,过一天少一天,何必整日皱眉不展,与其将时间消耗在各种各样的烦恼上,不如好好对待眼前的一蔬一饭。 那些不开心的事,无论是来自生活,工作或感情,该翻页的时候就翻页,该看淡的时候就看淡,别让失意的阴霾掩盖了平凡温暖的幸福。 前行的路上,有的不只是坎坷崎岖,还有青山秀水;有的不只是风霜雨雪,还有欢乐喜悦。 生活或许不完美,但不代表它一点也不美好,我们要学会把坏情绪拿出来晒一晒阳光,每天给自己一个淡然的微笑。 《大鱼海棠》里有句话说:“人生是一场旅程。我们经历了几次轮回,才换来这个旅程,而这个旅程很短,因此不妨大胆一些去爱一个人,去攀一座山,去

适合企业的励志文章

适合企业的励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 适合企业的励志文章:小企业如何在与大公司作战中逆袭成功? 当你跟大公司竞争的时候,绝不是比它更进步,而是更保守。许多企业为了保持领先地位,会努力开发具有更大竞争力的产品,这就创造了一个低价市场,小公司可以趁虚而入,与其进步,莫若退步。 破坏性创新和持续性技术是一场不对称的竞争,主要是思维层面的不对称竞争。如果你不能进入到思维层面,只看技巧的话,这些技巧转瞬即忘。 从思维层面分析,需要从两个角度进行反思:主流与异端,进步与保守。 没有基业长青,大公司一定会衰亡 著名的《连线》杂志主编凯文-;凯利(人称KK)说过一句话“非主流才是未来”。 他说,“小公司如果跟大公司去作战,不要从正面作战,一定要从侧翼作战。” 对于新兴技术和产品,他说: “颠覆性的技术往往来自于非主流,它们有一些共同点:最开始的时候,它们都是质量很差的,差到你可以完全忽视。 大家都不知道会不会成功,利润很低,市场很小。这些低质量、

高风险、低利润率、小市场、非证实等特征就是未来的关键所在。” 对于边缘市场和客户,他说: “颠覆性的竞争都来自于边缘,而不是中心。边缘地区,不是一个太好的市场,低利润、不可靠、市场很小、风险又高,所以,没有人去竞争。一些初创的公司因为钱少只能去边缘市场,进不到中心市场。 可是,这些边缘势力会越来越扩大,最终颠覆整个行业。所以,如果你想去和巨头竞争,不要迎头而上,而是找到一个新的角度,去边缘市场,因为那里你才有优势。” KK经常举帆船的例子。 蒸汽机还没有出现之前,是帆船的天下。KK说:“当出现第一个蒸汽船的时候,大家会嘲笑这些蒸汽船很可笑、很滑稽、很没有效率。它们经常出故障,然后成本也很高。 大家把它们称作玩具,它们的确是玩具,因为它们没有用。但是它们做了一件事情,是那些帆船永远做不了的,就是它们能够逆流而上。” 后来的故事大家都知道了,蒸汽船把帆船掀下了马。 KK在最近一次讲话时说,“20年后最伟大的产品,今天还没有出现呢!” 我从哲学上送给大家一句话:“主流终将衰亡,异端必将兴起。” 如果你的公司开始盖大楼,开始树碑立传,有人开始说你的公司已经是行业的主流公司了,那么言外之意就是贵公司已经开始走向死

公司员工学习励志文章

公司员工学习励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 公司员工学习励志文章:做个优秀的公司员工1,对于公司员工来说,要意识到业精于勤,付出了不一定回报,但不付出一定没有回报,要将事情做到满意,做到比别人想的要好。 上班的时候,如果仅仅是出于工作任务敷衍了事,那么对于自己来说看似轻松,然并卵,没有学到知识。同样,对于公司来说,如果员工做事不认真,做的不好,那给公司带来的是损失。这样的话无论是对员工自己还是公司,结果往往是不欢而散。 2,用学习的心态为公司创造价值。 很多人在找工作的时候,首先看的就是薪资高低。认为自己是在给公司打工,而没有意识到自己在公司能够学到什么,为公司带来什么价值。其实,无论是在工作当中还是在生活当中,都应该用学习的心态去实现自己的价值。在一家公司上班,要问问自己通过这个事情学到了什么,同时给公司创造了哪些价值。 3,积极主动融入团队 当今世界单打独斗的工作模式已经过时了。如果在一家公司不能很好的融入团队,那么身在这样公司,是很难发挥自己的优势的。同样,对于公司来说,如果没有创造一种团队合作的氛围,那么想留住高级人才也是很难实现的,员工往往会跳槽走人。

4,不要得过且过,青春不等人。 在一家公司,特别是对于职场新人来说,可能会出现一个适应问题,如果在一个公司一段时间之后发现自己不喜欢(可能是公司文化氛围,公司领导风格,团队等等各种原因导致你不喜欢),那么你应该认真想想。如果是自己一时错觉,那么再试试想办法融入公司,为公司创造价值。如果是真的出现“道不同,不相为谋”,那么还是赶紧离开,寻找适合自己的道路,毕竟谁的青春都不等人。 5,做一个不可或缺的员工 对于企业来说,人才永远是最宝贵的财富。对于员工来说,想要获得高回报,必须让领导看到自己的长处和优势,成为企业不可或缺的人才。 马云曾经讲过:不论你是刚毕业就将面临失业的大学生,还是很不顺心的工作者,你都找回自信,然后去努力实现自己的目标。否则,就认命吧,一辈子浑浑噩噩,无所做为,别怪别人鄙视你、瞧不起你,因为你活该!马云作为中国杰出的民营企业家,他的奋斗历程值得每个人去思考,去学习。 所以,从今天起努力追逐梦想,认真做事。在任何一家公司做事,不要轻言放弃,要认真思考自己的不足。 爱自己的最好方式就是努力奋斗让自己优秀起来,如果你再颓废,别郁闷没有知己、找不到真爱,因为连你自己都不爱自己,还妄想别人爱你吗?其实往往一个人在乎的不是金钱而是一颗奋斗的心! 延伸阅读:职场励志名言

精彩励志文章精选5篇

精彩励志文章精选5篇 人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚而渺小。以下是小编收集整理的精彩励志文章,希望你们喜欢,欢迎阅读! 励志文章1:记住别人的嘲笑 1956年,她出生在法国巴黎第九区一个书香门第家庭,她是家里的老大,有3个弟弟。因为父亲是一所大学的教授,母亲也是教师,因此,他们希望她也能成为一名教师。可她偏偏不爱这个职业,从小就喜欢游泳,特别是花样游泳,她不止一次对周围的伙伴说要成为一名花游运动员。这一年,父亲正式获许她练习游泳。希望她能实现梦想。她练习很刻苦,可尽管这样,她因为先天条件差,始终没有得到肯定,反而遭到了许多嘲笑。同伴们有的嘲笑她身体僵硬,有的嘲笑她水中表现力太差,甚至有的教练看她训练后都嘲笑她说,她的体能只能应付一般的游泳活动。世上没有不透风的墙,这些嘲笑大多传到她的耳朵里,可幼小的她没有哭泣也没有放弃,她作出了一个让所有人都不解的举动,她将听到的嘲笑一一记下来,每天都把听到的嘲笑写给母亲看,对母亲说:“这些都是我的缺点,我要改正。”就是靠着这种劲头,那年她入选巴黎花样游泳队,并获得法国游泳锦标赛的铜牌,同年入选了法国花样游泳队。 17岁那年,她的父亲去世了。她不得不离开花游队。一边上学一边养家。母亲和祖母需要赡养,3个弟弟需要抚养,许多人劝她干脆放弃上学照顾家里。可她固执地认为自己既可以上好学,也能照顾好家里。左邻右舍都开始嘲笑她的天真,在她背后议论:“她每天家务都干不完,哪有时间学习?他们日常生活开销需要许多钱,她到哪里去找?除非她变成神仙……”这些嘲笑后来同样传到她的耳朵里。她没有向任何人反驳,还是秉持她一贯的做法,把邻居们的嘲笑都记了下来,贴在自己的屋子里。晚上看着这些嘲笑不停地思考,不会家务怎么办?没有时间学习怎么办?这些嘲笑变成了不断催促她思考和进步的动力。这一年。她不但把家里打理得井井有条,还获得了全额奖学金赴美留学…… 结束美国留学生活后,她加入了总部设在美国芝加哥的贝克·麦坚时律师事务所巴黎分部。这家律师事务所历史悠久,在全球近40个国家设有分支,在同

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