人社局“十二五”总结和十三五“规划”.doc
区人社局十二五时期工作总结和工作安排
区人社局十二五时期工作总结和工作安排根据要求，现把区人社局关于XX年暨“十二五”工作总结和XX年工作安排报告如下：一、“十二五”期间工作情况“十二五”期间，xx区人力资源和社会保障工作坚决贯彻落实“稳增长、调结构、保民生”的决策部署，牢牢抓住就业和社会保障两个重点，坚持民生为本，立足人才优先，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，统筹推进城乡就业、加快完善社会保障体系、积极构建和谐劳动关系，各项人力资源和社会保障工作取得新进展。
（一）就业形势总体稳定。
“十二五”期间，我区全面贯彻落实促进就业再就业的各项优惠政策，扎实开展就业促进、就业扶持、就业技能培训民生工程，充分发挥促进就业的整体功效，提升就业服务能力，优化就业服务质量，努力控制城镇登记失业率，先后组织“春风行动”就业援助招聘会65场次，达成就业意向8355人，以市场为导向的就业机制基本形成，就业渠道不断拓宽，就业结构逐步优化，就业形式更加灵活，劳动者素质得到进一步提高，就业形势始终保持稳中向好的态势。
到“十二五”期末，全区城镇新增就业人数25986人，下岗失业人员再就业13260人，困难群体再就业援助3365人；城镇登记失业率控制在%以内，就业局势基本稳定。
（二）社会保障覆盖面进一步扩大。
“十二五”期间，我区社会保险制度不断完善，城乡统筹的基本养老保险体系逐步健全，城乡居民养老保险实现全覆盖，医疗、失业、工伤、生育保险覆盖范围不断扩大，大病保险全面建立实施，“保基本、守底线”的基本医疗保障服务体系已经形成，基金规模不断增加，保障水平稳步提高。
截至XX年底，全区城乡基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人数分别达、、、、万人，分别比“十一五”末增长%(职工)、% 、%、%、%，城镇居民基本医疗保险参保人数万余人，实现应保尽保。
各项社会保险待遇逐步提高，企业退休人员基本养老金连续五年进行增资，人均月基本养老金为1777元，比“十一五”期末（1056元）增加721元；退休人员纳入社会化管理10520人，养老金社会化发放率达100%；积极做好被征地农民养老保险工作，累计发放被征地农民5500人基本养老保险费3434万元；城乡居民社会养老保险60周岁以上领取养老金人员11645人3685万元；医疗、失业、工伤、生育保险享受待遇总人次为79383人次，待遇发放总金额为29811万元。
十二五人事工作总结
十二五人事工作总结篇一：20XX年“十二五”工作总结及“十三五”工作计划十二五工作总结和十三五工作计划( 20XX-20XX) 20XX年及“十二五”规划纲要实施以来，是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的重要时期，也是我市加快发展，富民强市的关键时期。
“十二五”期间我市人力资源和社会保障局工作认真执行中央、省、市有关就业和社会保障工作一系列重大决策和部署，强化各项重点工作和基础工作，全面加快落实劳动就业、服务平台、社会保障体系以及人事人才建设步伐，为促进我市的经济持续、稳定、健康发展提供了坚实的保障。
一、“十二五”规划纲要指标完成情况。
一、促进就业工作情况全市城镇新增就业人员人，完成全年目标任务的%，城镇失业人员实现再就业人，完成全年目标任务的％，就业困难人员再就业人，完成全年目标任务的％;就业再就业技能培训人，完成全年目标任务的％;创业培训人，完成全年目标任务的％;城镇登记失业率％，达到全年控制在4%以内的目标要求。
二、完善社会保障体系情况社会保障体系主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险五个方面。
近年来我市不断加大社保扩面的力度，除常规的五险扩面以外，还实施了五七工参加养老保险、老工伤纳入统筹管理、特繁工种退休、居民养老保险等专项扩面工作，我市的社会保障体系覆盖范围进一步扩大，待遇水平不断提高。
今年前三季度全市参加城镇职工基本养老保险总人数达到42604人，完成全年目标任务的%城镇居民社会养老保险参保人数达到4933人，完成全年目标任务的%遗属人员达到152人。
养老保险费征缴额达到12875万元，完成目标任务的%养老金按时足额发放达到100%,养老金社会化发放率达到100%发放企业离退休人员基本养老金44928万元。
基本医疗保险参保缴费人数达到105262人，完成全年目标任务的%工伤保险参保缴费人数达到31012人，完成全年目标任务的100%;生育保险参保缴费人数达到22606人，完成全年目标任务的％;医疗保险基金收入10175万元，完成全年目标任务的%生育保险基金收入319万元，完成全年目标任务的%工伤保险基金收入1037万元，完成全年目标任务的％失业保险参保职工28827人，完成全年目标任务的100% ;失业保险基金征收万兀，完成全年目标任务的％三、规范人事管理工作情况我局承担的人事管理工作主要包括公务员管理、事业单位专业技术人员管理、人才开发、落实军转干部待遇等方面。
乡镇人社局十二五期间工作总结和工作计划
“十二五”期间，我们始终把人力资源和社会保障工作作为保障全县经济社会发展的基础工程来抓，认真落实民生为本、人才优先“两个根本”，切实增强服务大局、责任担当、遵守纪律“三种意识”，不断强化班子建设、效能建设、制度建设、基础建设“四个保障”，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、人事管理、构建和谐劳动关系“五项工作”，使人事劳动保障工作取得了明显成绩，为促进经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。
“十二五”期间主要成绩一、人才工作得到协调发展。
“十二五”期间，坚持以人为本，紧扣人才培养、引进、使用三个环节，使人才工作得到了协调发展。
人才总量得到较大增长、人才素质得到明显提升、人才成长渠道得到很大拓宽、人才引进工作得到不断突破。
2010年全县共有各类人才8877名，至2015年底全县拥有各类人才12180名，增长3303名，平均年增长率为7.44%。
近年来为教育、卫生等行业引进急需紧缺人才29名，柔性引进经济型管理人才10名，缓解了我县人才紧缺的现状。
二、分配制度改革成效显著。
通过改革，初步建立起了科学完善的机关事业单位工资收入分配制度和工资正常调整机制，规范了津贴补贴，合理调整了国民收入分配格局，提高了低收入者工资水平，扩大了中等收入者比重，突出了岗位、绩效工资的激励功能，实现了工资向高层次人才、优秀人才和关键岗位倾斜，收入分配制度与经济社会发展水平基本适应，使广大干部职工都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。
三、人事制度改革取得新进展。
完成了公务员整体登记、信息数据库录入和工资套改工作，其他配套制度及公务员日常登记工作入轨运行。
岗位设置管理工作稳步推进。
全面完成了全县280个单位4145名工作人员的首次岗位设置工作，为实施科学的人事管理制度奠定了基础。
人员聘用制度逐步规范。
加强了新录用人员和现有工作人员的合同签订工作，逐步形成了固定用人向合同用人的转变。
公开招聘得到扩大。
落实了单位用人“凡进必考”和急需短缺人才引进机制，共补充工作人员935名，为全县经济社会发展提供了智力支持。
区人社局十二五工作总结和工作计划
区人社局十二五工作总结和工作计划一、XX年及“十二五”规划纲要实施以来情况“十二五”时期（XX年至XX年），是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的重要时期，也是我区加快发展，富民强区的关键时期。
“十二五”期间区人力资源和社会保障工作认真执行中央、省、市有关就业和社会保障工作一系列重大决策和部署，强化各项重点工作和基础工作，全面加快落实劳动就业、服务平台、社会保障体系以及人事人才建设步伐，为促进我区的经济持续、稳步、健康发展发挥了积极的作用。
(一) “十二五”规划纲要指标完成情况XX年至XX年，累计为家庭创业人员办理小额担保贷款共计5551万元，解决20757名人员再就业，就业技能培训2072人，均超额完成目标任务。
XX年截止至8月底，我区共完成城镇新增就业岗位7152人，占年目标任务6000人的%；当年新增劳动力转移就业266人，占年目标任务300人的89%；新增小额担保贷款1578万元，占年目标任务2100万元的%；城乡居民养老保险参保8531人，占年目标任务9300人的%，城镇居民医疗保险参保万人，占年目标任务万人的104%；就业技能培训881人，占年目标任务700人的126%；高校毕业生基层特岗125人，占年目标任务125人的100%；开发公益性岗位460人，占年目标任务460人的100%；城镇职工基本养老保险年末基金征缴总额亿，完成年目标任务亿的%。
（二）十二五期间我局整体工作开展情况1.把就业和社会保障工作纳入年底目标考核体系。
认真落实目标责任制，区就统工作领导小组将全年目标任务进行量化、分解，与各乡、街道签订目标责任书，形成层层签、层层抓的工作机制，为各项目标任务的全面完成打下良好的组织保证。
2.认真做好重点群体就业援助工作, 完善公共就业服务体系,拓宽渠道增加就业岗位。
全面做好离校未就业高校毕业生就业服务工作，及时认定零就业家庭，经区长办公会研究由区财政支付安置在街道助老员公益性岗位，确保零就业家庭动态为零。
人社局十二五规划工作总结
人社局十二五规划工作总结“十二五”期间，我局在区委、区政府坚强领导下，在市人社局关心指导下，认真贯彻落实区委、区政府和省、市人社部门的决策部署，坚持稳中求进总基调，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面推进社会保障体系、维护和谐劳动关系，圆满地完成了“十二五”期间及20XX年人社工作任务。
现将“十二五”期间及20XX年人社工作总结如下。
一、“十二五”规划完成情况就业局势总体保持稳定。
全面贯彻落实促进就业再就业的各项优惠政策，充分发挥促进就业的整体功效，五年累计全区城镇新增就业万人，下岗失业人员再就业万人，城镇登记失业率连续五年控制在4%以内。
社会保障体系日趋完善。
按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，以加快完善覆盖城乡的社会保障体系为重点，不断扩大社会保险覆盖面，五项社会保险参保人数从“十一五”末的万人次增到万人次，城乡居民基本养老保险实现全覆盖。
社会保险基金运行安全良好，基金滚存结余万元。
各类人才队伍不断壮大。
大力实施人才强区战略，五年累计新招录用公务员143人，新招聘事业单位人员239人;专业技术人才和高技能人才队伍不断扩大，专业技术人才达1342人，高技能人才575人;安徽省技术领军人才2人，安徽省战略性新兴产业技术领军人才6人，全国技术能手1人，享受国务院津贴2人，省政府津贴2人，省学术技术带头人1人，省级博士后科研工作站2个。
人事制度改革深入推进。
认真贯彻落实《公务员法》及配套政策法规，不断深化事业单位人事制度改革，制定实施《XX市XX区事业单位人员聘用制度暂行办法》、《XX市XX 区事业单位岗位设置管理实施方案》，组织实施机关事业单位基本工资标准调整工作，为全区2177名机关事业单位工作人员和956名退休人员调整基本工资。
认真开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作。
劳动关系日趋和谐。
企业劳动合同签订率稳步提高，“十二五”末全区劳动用工登记11143人，合同签订率达97%；规范企业用工，企业规章制度不断完善；率先完成劳动监察“两网化”建设，在三区四县率先推行建筑劳务实名制“一卡通”，在社区办、各乡镇、规上企业共成立13家基层劳动人事争议调解中心（委员会），走在全市前列；成立了区劳动人事争议仲裁院，加强劳动人事争议预防和调解，调解率达90%。
十二五时期工作总结和十三五规划
十二五时期工作总结和十三五规划十二五时期工作总结和十三五规划一、十二五工作总结（一）圆满完成各项经济指标今年截至目前，社会固定资产投资完成4亿元，“十二五”期间年平均增长8.28%；规模以上工业总产值完成5.1亿元，年平均增长8.28%；外贸出口总值完成1800万美元，年平均增长23.85%；财政收入完成**20万元，年平均增长10.85%；一般预算收入完成1**5万元，年平均增长12.36%；国税完成1457万元，地税完成1063万元，财政系统完成200万元，分别年平均增长7.28%、14.18%和4%。
“十二五”时期是我乡建乡以来发展速度最快，经济实力增量最大，产业结构调整步伐最快的时期。
（二）项目建设取得新进展四年来，全乡投资100万元以上新建、续建项目共106个，完成总投资12.4亿元，1000万元以上的项目18个，完成总投资7.46亿元。
1、在重点项目建设方面。
投资9500万元的**新铁虎石油机械项目、投资8500万元的丰丽园高效农业示范园项目、投资7200万元的三威通讯扩建项目、投资5200万元的佳普采暖设备项目、投资4900万元的冀威太阳能项目、投资4600万元的利诺通讯器材项目、投资4600万元的福瑞通信器材项目、投资4300万元的乘龙电子项目等均实现了投产达效，总投资1.18亿元的众鑫电缆项目，现已完成部分厂房和办公楼建设。
2、在特色产业方面。
我乡形成了以采暖炉、卫星天线、白钢刀具为主的三大支柱产业。
在炉具产业推介方面，我们连续举办了三届“中国**白洋淀采暖博览会”，推动了炉具产业快速发展，现我乡共有炉具生产企业800余家，年产各种型号锅炉、采暖炉260万台，实现年产值20多亿元，被**省农村能源协会授予“**省炉具产业基地”称号。
卫星天线产业方面，现有卫星天线生产企业16家，年产值7亿元，产品销往中东、南美等50多个国家和地区，年出口额达到了1800万美元。
白钢刀产业方面，目前发展到拥有大小企业61家，生产产品分高速钢、硬质合金、数控等三大类上万个型号，产品销往全国20多个省市和地区，年产值达1.1亿元。
【资源】乡镇人力资源和社会保障局十二五工作总结
【关键字】资源乡镇人力资源和社会保障局十二五工作总结XX年和整个十二五期间，在县委、县政府的正确领导下，在市局的指导支持下，我局紧紧围绕全县“立足新常态，加快转型跨越，奋力开创大美新局面”的战略部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定信念，与时俱进，深化作风建设，提升服务效能，切实保障和改善民生，各项人社事业蓬勃发展，为全面建成小康作出了积极的贡献。
现将XX年及“十二五”工作总结和XX年及“十三五”工作计划汇报如下：一、主要指标完成情况（一）就业再就业工作预计到12月底，全县城镇新增就业9000人，完成目标任务的120%；新增农村休息力转移就业7000人，完成目标任务的117%；失业人员实现再就业率达到90%以上，就业困难人员实现再就业率达到80%以上；全县发放小额担保贷款2700万元，完成目标任务的104%，其中个体小额担保贷款1800万元，完成目标任务的106%。
高校毕业生基层特定岗位59个，完成目标任务的100%；开发公益性岗位359个，完成目标任务的103%。
全县完成就业技能培训3100人，完成目标任务的103%；企业职工提升培训2740人，完成目标任务的105%；职业技能鉴定3900人，完成目标任务的103%。
城镇登记失业率控制在4%以下。
整个“十二五”期间，全县累计新增就业35262人，新增农村休息力转移就业34593人，城镇登记失业率控制在4%以内，休息就业各项业务数据录入及时准确，录入率达100%，建立乡镇农民工创业园5个，申报创建充分就业示范社区16个，审核小额担保贷款1592家，申报贷款金额11456余万元。
（二）社会保障工作预计到12月底，全县城镇职工基本养老保险参保万人，完成目标任务的100%；其中当年新增参保2800人，完成目标任务的70%；入库基金13380万元，完成目标任务的100%。
城乡居民养老保险参保任务万人，其中，当年参续保缴费人数27万人，完成当年参续保任务数的%。
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本文共计4480字2019最新人社局“十二五”总结和十三五“规划”范文模板
20XX年关将近，社会各行各业都在忙着准备年终总结报告吧，你是不是已经焦头烂额？不要急，今天小编整理了一些关于人社局“十二五”总结和十三五“规划”的范文模板供大家参考，希望可以帮助到有需要的朋友！
“十二五“期间，区人社局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，锐意进取，使人力资源和社会保障工作迈上新水平，为“十三五”工作顺利推进奠定基础。
一、“十二五”时期主要工作完成情况。
（一）就业工作成效明显。
“十二五”期间城镇新增就业13558人，比20XX年上升59%。
农村劳动力转移由20XX年的9950人增加至20XX 年的11000人。
20XX年以来，开展各类职业技能培训近10000余人次，开发公益性岗位600个，安置就业困难对象2600人次，发放各类岗位补贴、社保补贴3700万元。
3560名下岗失业人员实现再就业，“4050”人员和其他就业困难群体的就业难题得到有效缓解。
城镇登记失业率在2.6%-3.5%之间，低于4.5%的控制线。
我区输送机社区、凤凰社区被省人社厅评为“省级充分就业社区”，输送机社区被评为“国家级充分就业社区”。
（二）社会保障水平明显提高。
“十二五“期间，建立健全了覆盖城乡
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人社局“十二五”总结和十三五“规划”
“十二五”期间，区人社局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的主线，充分发挥部门职能，锐意进取，使人力资源和社会保障工作再上新台阶，为“十三五”顺利推进奠定基础
一、第十二个五年计划期间主要工作完成情况。
(一)就业工作取得显著成效。
“十二五”期间，XXXX城镇新增就业增加59% 。
自XXXX 995 XXX以来开展了农村劳动力转移，自XXXX 以来开展了各种职业技能培训。
此后，全区政府机关事业单位养老保险参保人数达到XXXX，劳动监察共受理747起。
在44XXXX组织大型招聘会，至少在XXXX培训劳动力，在XXXX 25日之前在城镇创造新的就业机会，在XXXX 。
之前实现全市医疗保险的实时结算
(3)提供较好的人才储备和智力支持。
XXXX年，全区人才总量达到256XXXX，用人单位在XXXX年内开展专项执法检查3次以上，各类案件及时结案率超过95% 。
三、XXXX年工作发展
(一)完成目标=全区城镇新增就业岗位2+2359个，下岗职工再就业629人，就业困难人员就业254人，农村劳动力转移就业57XXXX 人。
雇主的年度工作安排是327XXXX。
1 、实施更加积极的就业，扎实做好就业和创业工作。
通过多种渠道提供就业服务。
计划城镇新增就业28XXXX，XXXX有计划培训，
政府机关事业单位养老保险、医疗保险参保率达到XXXX，我区社保卡基本发放到位xxxx 。
异地就医“八县四区”实时结算。
与市级合作完成医疗服务监控体系建设。
3，继续稳定和扩大社会保险覆盖面。
加大宣传力度，扩大社会保险影响，加强业务培训，不断提高经办水平
三、加强人事和人才工作的日常服务和管理，稳步推进人事和人才工作。
开展公务员四类培训，如初始培训、岗位培训、知识和专业技能更新培训，并培训300名用人单位进行XXXX年审。
指导、督促用人单位遵守劳动法律法规。
日常投诉和仲裁案件及时解决率超过95% 。
进一步加强劳动保障监察“两网”建设，启用监察网络系统，动态掌握企业用工信息。
建立劳动用工台帐，摸清用工基数，实行月工资报告制度，全面掌握工资分配情况，防止拖欠工资案件发生。
人力资源和社会保障局“十二五”和“十三五”规划综述。