嘉兴医疗卫生招聘：2016浙江嘉兴市秀洲区定向培养基层卫生人才招聘25人公告
家庭医生签约服务培训测试题
家庭医生签约服务培训测试题1、每年为世界家庭医生日 [单选题]A、5.15B、5.18C、5.19(正确答案)D、5.202、家庭医生签约服务签约周期原则为几年 [单选题]A.半年B.一年(正确答案)C.两年D.三年3、一个居民同期只能签约几个团队，鼓励就近签约 [单选题]A.1个(正确答案)B.2个C.3个D.4个4、家庭医生团队以谁为服务对象 [单选题]A.外出务工人群B.辖区常住居民(正确答案)C.流动人群D.5、患慢性病、精神障碍等签约对象单次配药量可延长至几个月 [单选题]A.1-2B.1-4C.1-3(正确答案)D.1-16、办理了“两病”（糖尿病）患者其门诊每年最高可享受报销多少元 [单选题]A.300元B.400元C.800元(正确答案)D.560元7、签约服务优先覆盖老年人、孕产妇、儿童等重点人群 [单选题]A.户籍人口B.外来人口C.青少年人口D.贫困人口(正确答案)8、国家基本公共卫生服务项目。
重点人群签约时间可以延长至几年时间 [单选题]A.1-2年B.1-3年(正确答案)C.2年D.3年9、最新的签约服务手册服务里包面总共有几种中级包？ [单选题]A.八种B.九种C.十种D.十一种(正确答案)10、家庭医生签约服务团队是由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心全科医师、谁和基层医生固定 [单选题]A.健康管理师B.三级医院医师(正确答案)C.村医团队D.上级团队11、有偿服务包内容为签约居民提供多少次健康体检 [单选题]A.1(正确答案)B.2C.312、家庭医生签约服务中高血压、糖尿病等慢性病患者能享受多少月的长处方用药服务 [单选题]A.1月B.2月C.4到12周(正确答案)13、个性化服务包服务时间可根据实际协定，最长为几年 [单选题]A.1年(正确答案)B.2年C.3年14、同期可以与几个家庭医生团队签约 [单选题]A.1(正确答案)B.2C.315、办理了“两病”（高血压）患者其门诊每年最高可享受报销多少元 [单选题]A.300元B.400元(正确答案)C.800元D.500元16、办理了“两病”（高血压合并糖尿病）患者其门诊每年最高可享受报销多少元[单选题]A.300元B.400元C.800元D.1200元(正确答案)17、慢四病重点人群每几季度服务一次 [单选题]A.一(正确答案)B.二C.三D.四18、家庭医生签约服务台账每季度更新一次，家庭医生签约率重点人群签约率是多少，全人群是多少 [单选题]A.70% 60%B.75% 65%(正确答案)C.80% 70%19、脱贫户和监测户每几月服务一次 [单选题]A.3B.2(正确答案)C.120、35种大病专项救治病种患者住院治疗后返回签约地后，多少周内需完成首次随访 [单选题]A.1周(正确答案)B.2周C.3周。
浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法
浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法一、总贝y第一条为培养政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的高层次卫生人才队伍，根据省委、省政府关于高层次人才队伍建设的有关要求，在“ 325卫生高层次人才培养工程”基础上，组织实施新一轮卫生高层次人才培养工程（简称“ 551卫生人才培养工程”），即在五年内全省分批培养50名领军人才、500名创新人才、1000名医坛新秀。
到2025年, 实现卫生行业高层次人才数量倍增、质量明显提升、结构全面优化、发展平台有效构建的目标。
为确保551卫生人才培养工程有效实施，特制定本办法。
第二条基本原则：1.能力与业绩导向。
遵循人才成长规律，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，突出品德、能力、业绩导向，注重标志性成果质量、贡献和价值。
2•学术与临床并进。
探索建立人才分类评价和支持机制，对科研学术、临床医疗、技术研发等不同类型人才采用不同指标体系，建立协同创新的人才培养模式。
3.重点与均衡协调。
按照重点与普惠兼顾的要求，统筹幵展全省各类人才培养，分类安排、分层实施，充分挖掘人才、高效培养人才、合理使用人才。
4.质量与效果共赢。
把质量优先贯穿到人才培养、使用、评价等全过程，注重产出效益，实行更加务实、幵放的人才政策，全面提高人才培养质量和资金绩效水平。
第三条为加强组织领导，省卫生健康委、省财政厅等部门成立551 卫生人才培养工程领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组下设办公室，办公室设在省卫生健康委科教处和组织人事处。
二、选拔程序第四条551卫生人才培养工程每年组织选拔一次，每次选拔领军人才培养对象10名，创新人才培养对象100名，医坛新秀培养对象200 名。
第五条申报条件申报551卫生人才培养工程的对象须为我省卫生健康系统在职专业技术人员，具有坚定的政治立场和理想信念，良好的科学品德和职业道德，较强的专业水平和业务能力。
（一）领军人才培养人选：具有正高级职称（含特聘），年龄在55 周岁以下，长期在本专业领域潜心实践和研究，学术造诣深厚，具有较高知名度并受到同行广泛认可。
2016年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员职位简介表a
海事员 交管员 交管员 财务会计
管理 管理 管理 专技
3 3 3 3 3 3 3 3 3
1 1 1 1 1 1 1 1 1
轮机工程、船舶检验、轮机工程技术、 船机制造与维修、船舶电气工程技术 交通运输规划与管理、载运工具运用工 本科及以上 程、物流管理 大专及以上 本科及以上 本科 本科 本科及以上 本科 本科 本科及以上 计算机（网络管理）类 财务财会类 计算机（大类）类 水利水电工程、农业水利工程、给水排 水工程、水文学与水资源、水利工程 资源环境与城乡规划管理、人文地理与 城乡规划、城乡规划 水利水电工程、农业水利工程、给水排 水工程、水文学与水资源 播音与主持艺术、主持与播音
招聘岗位 名称
岗位 开考 招聘 类别 比例 人数
学历
专业
其他资格条件
备注 （考试形式和 所占比重）
苏州市吴江区人民广 播电台
新闻编辑 舞蹈编导 舞台表演
专技 专技 专技
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
203
005
办事员
管理
3
1
本科及以上
不限
203 204 205 206 206 207 208 209
006 007 008 009 010 011 012 013
办事员 法律援助 办事员 信息技术 文字工作 科员
管理 专技 管理 专技 专技 管理
3 3 3 3 3 3 3 3
1 1 1 1 1 1 1 1
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招聘 单位 代码
招聘单位名称
招聘 岗位 代码 060 061 062
浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法
浙江省新一轮卫生高层次人才培养工程实施办法一、总则第一条为培养政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的高层次卫生人才队伍，根据省委、省政府关于高层次人才队伍建设的有关要求，在“325卫生高层次人才培养工程”基础上，组织实施新一轮卫生高层次人才培养工程（简称“551卫生人才培养工程”），即在五年内全省分批培养50名领军人才、500名创新人才、1000名医坛新秀。
到2025年，实现卫生行业高层次人才数量倍增、质量明显提升、结构全面优化、发展平台有效构建的目标。
为确保551卫生人才培养工程有效实施，特制定本办法。
第二条基本原则：1．能力与业绩导向。
遵循人才成长规律,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，突出品德、能力、业绩导向,注重标志性成果质量、贡献和价值。
2．学术与临床并进。
探索建立人才分类评价和支持机制，对科研学术、临床医疗、技术研发等不同类型人才采用不同指标体系，建立协同创新的人才培养模式。
3．重点与均衡协调。
按照重点与普惠兼顾的要求，统筹开展全省各类人才培养，分类安排、分层实施，充分挖掘人才、高效培养人才、合理使用人才。
4．质量与效果共赢。
把质量优先贯穿到人才培养、使用、评价等全过程，注重产出效益，实行更加务实、开放的人才政策，全面提高人才培养质量和资金绩效水平。
第三条为加强组织领导，省卫生健康委、省财政厅等部门成立551卫生人才培养工程领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组下设办公室，办公室设在省卫生健康委科教处和组织人事处。
二、选拔程序第四条 551卫生人才培养工程每年组织选拔一次，每次选拔领军人才培养对象10名，创新人才培养对象100名，医坛新秀培养对象200名。
第五条申报条件申报551卫生人才培养工程的对象须为我省卫生健康系统在职专业技术人员，具有坚定的政治立场和理想信念，良好的科学品德和职业道德，较强的专业水平和业务能力。
（一）领军人才培养人选：具有正高级职称（含特聘），年龄在55周岁以下，长期在本专业领域潜心实践和研究，学术造诣深厚，具有较高知名度并受到同行广泛认可。
2016年度成都高校毕业生服务基层
2016年度成都市高校毕业生服务基层项目定向招募公告根据市委组织部等八部门《关于做好2016年度高校毕业生服务基层项目志愿者工作的通知》（成人社发〔2016〕19号）文件精神，现就2016年度成都市高校毕业生服务基层项目定向招募工作有关事项公告如下：一、时间及地点时间：2016年06月07日10:00至12:00地点：四川农业大学雅安校区体育馆二、招募对象及条件（一）国家“985”及“211”院校2016届一类本科及以上学历毕业生；（二）身体健康，能适应服务地区的工作、生活环境条件；（三）符合招募单位根据岗位需要确定的其他条件；（四）中共党员、农村急需紧缺专业及自愿回原籍（区、市、县）的高校毕业生，同等条件下优先招募；（五）凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，取消招募资格。
三、招募岗位、数量和服务期限（一）招募岗位及数量。
成都市高校毕业生服务基层项目大学生志愿者，岗位及数量详见附件。
（二）服务期限。
服务期2年（试用期两个月）。
首期服务期满且考核合格的，经本人申请、服务单位同意，项目主管部门可批准续签服务协议，续签时间最长不超过一期（两年）。
四、招募方式采取定向考核招募方式。
各招募组通过查阅报名者提供的相关材料以及现场面试的方式进行考核，合格者确定为体检人选，签订意向性协议。
五、待遇享受成都市“一村（社区）一名大学生计划”的各项政策。
中共成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局二〇一六年六月三日附件：成都市高校毕业生服务基层项目定向招募岗位及数量2016年成都市赴四川农业大学招募高校毕业生服务基层项目汇总。
2024泰州医药高新区卫生健康系统招聘考试真题及答案
2024泰州医药高新区卫生健康系统招聘考试真题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
A.绝密公文B.一般公文C.机密公文D.秘密公文【答案】：D2.我国《民法典》规定的法定婚龄是（）。
A.男满20周岁，女满18周岁B.男满22周岁，女满20周岁C.男女各满18周岁D.男满24周岁，女满22周岁【答案】：B3.在公文整理归档时，可以销毁的是：A.正文之后的附件B.历次修改的底稿C.领导签发的原件D.已办理过的公文【答案】：B4.我国南方大多位于热带和亚热带地区，这里广泛分布的酸性土壤可能会发生铝和锰对多种植物的毒害作用，不利于农作物生长。
对此，可在土壤中加入适量的（），以中和酸性。
A.食盐B.白酒C.熟石灰D.食用油1/ 11【答案】：C5.直接经验和间接经验的关系是（）A.实践和理论的关系B.认识中的“源”和“流”的关系C.感性认识和理性认识的关系D.认识中的内容和形式的关系【答案】：B6.李某在校园聚众斗殴，影响恶劣，严重违反了该校校纪校规，该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生，对此情况应该采取的文种为（）。
A.通报B.通知C.通告D.函【答案】：A7.下面列举了一些经济学派的主要理论，其所对应的经济学派形成时间的先后顺序排列正确的是（）。
①乘数原理②里根经济学③二元价值论④绝对利益法则⑤剩余价值学说A.⑤①③②④B.③①⑤④②C.④⑤①②③D.④⑤③①②【答案】：D8.结合化学知识和生活经验，下列做法不能减少环境污染的是（）。
A.将废弃的塑料袋，一次性塑料餐具等塑料制品集中堆放焚烧B.城市公交车和出租车采用液化天然气(LN代替普通汽油C.在燃烧前对煤进行净化，去除原煤中部分硫分和灰分D.将汽车发动机产生的气体通过装有氧化钯催化剂的排气管后排放【答案】：A9.青年马克思在谈到职业理想和价值选择时曾经说过：如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身。
「转」医疗结构化面试真题：2023年12月17日辽宁省沈阳市医疗卫生系统面试题目及解析
医疗结构化面试真题：2023年12月17日辽宁省沈阳市医疗卫生系统面试题目及解析二、面试真题1.乡村医生唐丽红，18年坚守做瑶乡群众健康"守门人"。
对此，你怎么看？【参考解析】听闻乡村医生唐丽红坚守瑶乡十八年，致力于守护当地民众的健康，我深感敬佩。
在快节奏、高流动性的现代社会中，唐医生的坚守不仅是对医者仁心的最好诠释，更是对职业道德和人性光辉的生动展现。
第一，唐丽红医生的行为体现了崇高的医德和责任感。
医者以治病救人为己任，而乡村医生往往需要在资源有限、环境艰苦的条件下工作。
唐医生能够在如此环境下长期服务，不求名利，不求回报，这种精神值得我们每一个人学习和传承。
第二，唐丽红医生的事迹对医疗工作产生了积极的影响。
她的事迹激励了更多的医疗工作者到基层、到乡村去，为那里的群众提供必要的医疗服务。
这有助于缓解城乡医疗资源分布不均的问题，促进医疗资源的合理配置。
第三，她的坚守让人们看到了医者仁心的重要性。
在当前医患关系较为紧张的背景下，唐医生的事迹让人们重新认识到医生职业的崇高性和医者对患者的关爱，有助于改善医患关系，增强患者对医生的信任。
第四，她的例子也为医者如何与患者沟通、如何提供人性化的医疗服务树立了典范。
例如，唐医生在面对经济困难的患者时，不仅为他们减免医疗费用，还亲自上山采药，帮助患者缓解经济压力。
糖蒜老师独家整理。
又如，对于一些行动不便的老年患者，她常常跋山涉水上门服务，确保每一个患者都能得到及时有效的治疗。
这些具体的行动都展现了医者对患者深沉的爱与关怀。
我们需要在医疗工作中践行唐丽红医生的道德品质。
具体而言，一是要培养医者仁心，始终把患者的健康和生命放在首位，用心去倾听、去理解、去治疗每一位患者。
二是要增强职业责任感，无论身处何种环境，都要坚守医者的职责和使命，为患者提供高质量的医疗服务。
三是要注重医德修养，在医疗实践中不断提升自己的医德境界，用实际行动展现医者的高尚品质。
嘉兴医院招聘护士考试题
嘉兴医院招聘护士考试题一、填空题（每空1分，共20分）1、无菌技术是指(在执行医疗护理操作过程中，不使已灭菌的物品再被污染，并使之保持无菌状态的技术)。
2、患者仰卧的时间过久，最容易发生压疮的部位是(骶尾部)。
3、静脉输液调节输液速度时，一般成人(40～60)滴/分钟，儿童(20～40)滴/分钟。
4、铺好的无菌盘有效期为(4)小时。
5、除颤器电极板上“A”代表(心尖部)，其位置放置于左乳外侧，其中心在左腋中线；”S”代表(心底部)，其位置放置于胸骨右缘2—4肋间。
徒手打开气道的方法有(仰头抬颏法)和(托颌法)。
6、王老师右侧肢体瘫痪，来医院就诊，护士为其测量血压为180/100mmHg，护士在测量血压时应选择患者的(左侧)肢体。
如测量王老师的下肢血压，则应比上肢高(20—40mmHg)。
7、常见的输液反应有：(发热反应)、(急性肺水肿)、(静脉炎)和（空气栓塞）。
8、注射部位应当避开（炎症）、（硬结）、（瘢痕）等部位。
9、使用干燥无菌持物钳时，应每（4 ）小时更换一次。
10、护理操作前后（洗手）可避免病原菌经过操作者的手传播，以达到保护患者和护士自身的目的。
二、选择题（每空1分，共20分,请将正确答案的标号填入括号内）1、输液后引起静脉炎的原因是(C)A、输入致热物质B、输入致敏物质C、输入药液浓度过高D、输入药液量大，速度过快E、输液滴管中空气未排尽2、慢阻肺病人痰液黏稠，多饮水是为了（E ）A、补充出汗等所丢失的水分B、防止尿酸性肾病C、减少出血性膀胱炎并发症D、加速细菌、毒素及炎性分泌物排出E、促进痰液稀释而容易排出3、除下列哪项外都是护士必须具备的素质：（D）A、反应敏捷B、关怀体贴C、勇于实践D、情绪始终愉快E、遇烦心事要忍耐4、护士对前来门诊的患者，首先应进行的工作是：（C）A、健康教育B、卫生指导C、预检分诊D、查阅病案E、心理安慰5、应付压力引起的情感变化首先是：（B）A、自我评估压力来源B、精神发泄，以示防卫C、承认事实，自我放松D、听天由命，顺其自然E、与亲人交谈，取得支持6、护理诊断公式中的P代表：（A）A、病人的健康问题B、病人的现状C、症状与体征D、病人的既往史E、病人健康问题发生的原因7、组成护理程序框架的理论是：（B）A、人的基本需要论B、系统论C、方法论D、信息交流论E、解决问题论8、患者刚出院，对病床单元的处理下列哪项不妥：（E）A、撤下被服送洗B、床垫、棉胎置于日光下曝晒6hC、痰杯、便盆浸泡于消毒液中D、病床单元用消毒液擦拭E、立即铺好暂空床9、对一位需住院的心力衰竭病人，住院处的护理人员首先应：（C）A、卫生处置B、介绍医院的规章制度C、立即护送病人入病区D、通知医生做术前准备E、了解病人有何护理问题10、颈椎骨折进行颅骨牵引时，采取何种卧位：（D）A、端坐位B、半坐卧位C、头低足高位D、头高足低位E、俯卧位11、颅内手术后，头部翻转过剧可引起：（A）A、脑疝B、休克C、脑出血D、脑栓塞E、脑干损伤12、铺无菌盘时哪项是错误的：（D）A、用无菌持物钳夹取治疗巾B、注意使治疗巾边缘对齐C、治疗巾开口部分及两侧反折D、有效期不超过6hE、避免潮湿和暴露过久13、穿脱隔离衣时要避免污染的部位是：（C）A、腰带以下B、腰带C、领子D、袖子后面E、胸前、背后14、使用化学消毒剂的注意事项中，下列哪一项是错误的：（E）A、严格掌握药物的有效时间和浓度B、浸泡前要打开器械的轴节C、物品应全部浸没在消毒液中D、消毒液容器要盖严E、使用前用3％盐水冲净，以免药液刺激组织15、昏迷病人口腔护理时不须准备：（D ）A、石蜡油B、压舌板C、弯血管钳D、吸水管E、治疗碗16、描述炎性浸润期褥疮，下列哪项不正确：（E）A、皮肤呈紫色B、皮下硬结C、有大、小水疱D、水疱表皮剥脱，露出湿润的创面E、创面上有浓性分泌物17、关于静脉注射，以下哪项描述是错误的：（A）A、长期给药，应由近心端到远心端选择血管B、根据病情，掌握注药的速度C、防止刺激性强的药液溢出血管外D、不可在静脉瓣处进针E、不要在一个部位反复穿刺18、酒精擦浴时，禁擦的部位是：（C）A、侧颈、上肢B、腋窝、腹股沟C、前胸、腹部D、臀部、下肢E、手掌、脚心19、扁桃体手术后预防出血的最好方法是：（B）A、病人取半坐位B、颈部用冰囊C、应用止血药D、嘱病人喝温开水E、头部置冰槽内20、在对高热病人的护理中，下列护理措施哪项不妥：（D）A、卧床休息B、测体温每4h1次C、鼓励多饮水D、冰袋放入头顶，足底处E、每日口腔护理2-3次21、测血压时袖带缠得过紧可使：（A）A、血压偏低B、脉压加大C、收缩压偏高D、舒张压偏高E、舒张压偏低22、代谢性酸中毒患者的呼吸表现为：（D）A、吸气性呼吸困难B、呼气性呼吸困难C、呼吸间断D、呼吸深大而规则E、呼吸浅表而不规则23、在鼻饲插管过程中病人出现呛咳、应采取的措施是：（E）A、嘱病人深呼吸B、嘱病人做吞咽动作C、托起病人的头部插管D、用注射器抽吸胃液E、拔出胃管休息片刻后再插管24、为病人保暖解痉最简便的方法是：（A）A、热水袋B、热坐浴C、热湿敷D、温水浴E、红外线照射25、大便隐血试验前，饮食中可选择：（D ）A、肉类B、肝类C、动物血D、豆制品、冬瓜E、绿色蔬菜26、热坐浴的禁忌证是：（E）A、肛门部充血B、外阴部炎症C、痔疮手术后D、肛门周围感染E、妊娠后期痔疮疼痛27、为两岁以下婴幼儿肌肉注射，不恰当的是：（A）A、宜选肌肉肥厚的臀大肌B、注射时应固定好肢体，以防折针C、切勿把针梗全部刺入D、注意更换注射部位E、注意药物的配伍禁忌28、肝昏迷病人灌肠时禁用肥皂水是因为：（C）A、肥皂水易引起腹胀B、肥皂水易造成肠穿孔C、可以减少氨的产生和吸收D、可以防止发生水肿E、可以防止发生酸中毒29、在无菌技术操作中，启封的无菌溶液在未被污染的情况下限用（D）A、2小时B、4小时C、12小时D、24小时E、36小时30、一患者吸氧的流量为4L/min，其吸氧的浓度是（B）A、40%B、37%C、33%D、27%E、25%31、静脉输液时，下列哪项不是液体检查的内容（D）A、液体的名称B、浓度和剂量C、生产日期和有效期D、开瓶时间E、液体的质量32、进行下述哪项检查时，不必通知患者空腹采集血标本（B）A、抽血检查甘油三酯B、抽血做交叉配血试验C、检查血糖D、检查二氧化碳结合力E、检查肝功能33、输液速度过快导致急性肺水肿的特征性症状是（D ）A、呼吸困难、发绀B、胸闷气促、烦躁不安C、心悸、恶心、呕吐D、呼吸困难、咳嗽、胸闷、咳粉红色泡沫痰E、寒战、高热、呼吸困难34、皮内注射的皮肤消毒剂为（C）A、络合碘B、2%碘酊C、70%乙醇D、0.1%苯扎溴铵E、2%过氧化氢35、口臭患者应选择的漱口液是（B）A、1-4％碳酸氢钠溶液B、1-3％过氧化氢溶液C、0.1％醋酸溶液D、2-3％硼酸溶液E、0.02％呋喃西林溶液36、取用无菌溶液时，先倒出少量溶液的目的是（B）A、检查瓶口有无裂缝B、冲洗瓶口C、查看溶液的颜色D、检查溶液有无沉淀E、嗅察溶液有无异味37、进行青霉素皮肤试验前应重点评估的内容是（A）A、用药史和过敏史B、意识状态与合作能力C、目前诊断与病情D、注射局部有无红肿硬结E、目前心理状态与家庭经济状况38、为昏迷患者吸痰，每次吸痰时间为（B ）A、<5秒B、<15秒C、<1分钟D、<30秒E、1-2分钟39、测量血压时导致测得的血压偏高的因素是（B ）A、袖带过宽B、袖带过窄C、手臂位置高于心脏D、袖带缠得过紧E、水银不足40、心肺复苏A、B、C中的A是指：（B）A、胸外心脏按压B、开放气道C、人工呼吸D、止血E、转运患者41、患者张某，在输液过程中突然感到胸部异常不适，随后出现呼吸困难，严重发绀，其最大可能及首要处理是：（B）A、肺水肿，停止输液B、空气栓赛，立即左侧卧位C、过敏，皮下注射地塞米松D、心脏病发作，立即遵医嘱使用强心剂E、低血容量休克，立即补充血容量42、下列那些不是使用输液泵的目的：（E）A、准确控制输液速度B、使药物速度均匀C、药物用量准确D、使药物安全地进入患者体内发生作用E、补充电解质43、影响血压的主要因素为（B ）A、心输出量和大动脉弹性B、心输出量和外周阻力C、外周阻力和大动脉弹性D、外周阻力和心率E、大动脉弹性和心率44、一般情况下计数脉搏的时间至少需要（B）A、15SB、30SC、50SD、1minE、5min45、发生褥疮的最主要原因是（A ）A、局部组织受压过久B、机体营养不良C、病原菌侵入皮肤组织D、皮肤破损E、皮肤受潮湿、摩擦刺激46、各种类型的休克基本病理变化是（E、）A、血压降低B、中心静脉压降低C、脉压减小D、尿量减少E、有效循环血量锐减47、对于急腹症的病人最应重视的护理问题是（C ）A、体温过高B、营养失调C、潜在的并发症：休克D、潜在的口腔粘膜损伤E、焦虑48、急性胸膜炎的病人常取（B ）A、被动卧位B、患侧卧位C、侧卧位D、端坐位E、前倾卧位49、口服毒物患者在洗胃时，每次洗胃液体量是（B ）A、150-200mlB、200-300mlC、400mlD、500mlE、500-1000ml50、呼吸中带有刺激性蒜味的现象见于（E、）A、支气管扩张B、肺脓肿C、尿毒症D、酮症酸中毒E、有机磷农药中毒。
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嘉兴医疗卫生招聘：2016浙江嘉兴市秀洲区定向培养基层卫生
人才招聘25人公告
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根据浙江省卫生计生委、发改委、教育厅、人力社保厅、财政厅《关于开展2016年基层卫生人才定向培养工作的通知》(浙卫发〔2016〕35号)精神，现将2016年度秀洲区基层卫生人才定向培养招生(招聘)有关事项公告如下：
一、招生(招聘)对象
2016年报考普通高校理科，立志从事农村社区卫生服务事业的秀洲户籍(不含由经开区托管的嘉北、塘汇)学生。
报考定向培养本科层次的须达到第二批理科录取分数线，报考定向培养专科层次的须达到第三批理科录取分数线，体检合格，并与秀洲区卫生和计划生育局签订定向培养就业协议。
二、承办院校及招生(招聘)计划
秀洲区2016年定向培养基层卫生人才分别委托3所医学院校承担，计划招生(招聘)25名。
1.温州医科大学仁济学院，本科层次临床医学10名，学制5年;
2.浙江中医药大学，本科层次预防医学1名，学制5年;
3.浙江中医药大学滨江学院，本科层次中医学3名，学制5年;
4.温州医科大学仁济学院，本科层次口腔医学1名，学制5年;
5.湖州师范学院，专科层次临床医学10名，学制3年。
三、招生批次
1.本科层次为第二批理科提前批;
2.专科层次为第三批理科提前批。
四、招录与招聘
秀洲区2016年基层卫生人才定向培养招生(招聘)工作实行招生与基层医疗卫生机构公开招聘工作人员并轨进行。
按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则，按考生户籍(以2016年6月27日的户籍所在地为准)以区为单位实施定向招生(招聘)，具体招聘程序如下：
1.填报志愿。
符合条件考生按我省普通高校招生有关规定填报志愿，考生只能在第一院校志愿、第一专业志愿填报此类定向招生相关院校专业，否则志愿无效。
填报本科层次专业的考生，须在省教育考试院公布第二批录取分数线后，于7月17日8:30～17:30及时在下列专业中选择一个填报在理科第二批提前录取志愿的第一院校志愿、第一专业志愿：
(1)温州医科大学仁济学院临床医学(定向培养)专业(学校代码0299，专业代码100201，专业代号08);
(2)浙江中医药大学预防医学(基层卫生人才定向)专业(学校代码0012，专业代号06);
(3)浙江中医药大学滨江学院中医学(基层卫生人才定向)专业(学校代码0256，专业代号16);
(4)温州医科大学仁济学院口腔医学(定向培养)专业(学校代码0299，专业代码100301，专业代号09)。
填报专科层次专业的考生，须在省教育考试院公布第三批录取分数线后，于8月3日8:30～17:30及时将下列专业填报在理科第三批提前录取志愿的第一院校志愿、第一专业志愿：
湖州师范学院临床医学(定向)专业(学校代码0223，专业代号86)。
2.划取上线考生。
省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低原则，按各县(市、区)招生计划1:1.2比例，将上线考生提供给各招生院校。
招生院校再将相应名单分发至区卫计局。
3.体检。
区卫计局根据各院校提供的名单，组织秀洲户籍(不含嘉北、塘汇)的考生进行体检。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检按《浙江省人事厅浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
体检费用自理。
4.公示。
对体检合格考生，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数按1:1确定定向培养考生，并在嘉兴市秀洲区卫生和计划生育局网公示3天。
5.签订协议。
公示无异议的，由区卫计局商区人社局后，与体检合格考生签订定向培养就业协议。
符合条件的考生携带本人身份证、户口簿、准考证、成绩单(可网上打印)原件和复印件，于规定时间内到区卫计局签订定向培养就业协议，具体时间、地点另行通知。
6.学校录取。
区卫计局将已签订协议考生名单报各招生院校。
各招生院校在相应批次招生工作开始之前，将区卫计局报送的已签订协议考生名单报省教育考试院。
省教育考试院按名单投档，由招生院校按有关规定录取。
未录取者不影响第二批理科或第三批理科院校的正常录取。
7.备案。
录取工作结束后，由招生院校将定向委培生名单抄送区卫计局、区人社局备案。
五、费用补助
经学校正式录取并已签订定向培养协议的本科、专科层次学生，在校期间的学费、住宿费、生活费等，由区财政分别按4.6万元/人、2.6万元/人的标准承担，具体按签订的定向培养就业协议执行。
六、就业
1.2016年入学的定向委培生，按期毕业后按签订的定向培养就业协议到嘉兴市秀洲区社区卫生服务机构工作。
具体工作单位由区卫计局确定，并由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。
2.临床医学、中医学、口腔医学定向委培生聘用期间需参加全省统一的毕业后住院医师规范化培训及国家医师资格考试。
其毕业后工作2年内未取得执业(助理)医师资格者，用人单位应调整其岗位，并可以解除与其聘用关系;3年未取得执业(助理)医师资格者，用人单位直接与其解除聘用关系;自参加用人单位安排的住院医师规范化培训后，3年(本科)或2年(大专)内未取得医师规范化培训合格证书者，用人单位不再与其续签聘用合同。
3.定向委培生取得相应执业资格后，服务基层社区卫生服务机构期限不得少于8年，服务期限不含住院医师规范化培训的时间。
有关内容在定向培养就业协议中明确。
4.定向培养生若毕业后不回秀洲区社区卫生服务机构工作或不服从分配及不满服务年限的，应按协议承担有关违约责任，3年内不得报考本区所属医疗卫生单位工作人员的招聘考试。
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