点点滴滴抓服务 久久为功促落实
细节决定成败心得体会
细节决定成败心得体会1结合工作实际，我近期认真阅读了《细节决定成败》一书。
读后感受颇深，受益匪浅，深深体会到要想搞好管理工作，提升管理水平，带出一支过硬的员工队伍，就必须勤于狠抓细致工作的落实，遵循“做事不贪大，做人不计小”的原则，扎扎实实地从细微处入手，以提高各方面的管理水平。
首先，勤于计划是基础。
无论做任何事情，都应该按计划、有步骤、高标准地去完成任务，尤其对管理工作而言，其意义更为深远。
公司运营日常工作千头万绪，特别是安全生产工作相对较多，如果在每项工作实施过程中不能够拿出具体的计划和安排，我们的工作就会干的没有目标、没有方向、没有灵魂，就会出现盲目和混乱，就会像“救火队”一样，哪里有险情就冲向哪里。
因此，勤于计划是完成好各项工作的前提。
但这个计划必须做到详细、认真、周密，并能综合考虑到实施过程中可能出现的相关问题，也就是一定要切合实际。
只有做到这一点，我们的工作才会忙而不乱，有条不紊，井然有序。
其次，以身作则是表率。
俗话说“没有落后的员工，只有落后的领导”，对于我们中层管理人员，当你对任何一件工作安排布置以后，就要以身作则，身体力行，并付诸行动。
只有这样，员工才能按照你的行为和要求进行工作。
最主要的是在严明纪律这一点上，领导的表率作用就最能充分体现出来。
如按时交接班，如果作为领导不能做到这一点，员工就会有怨言，就会有情绪，就会将纪律视为“儿戏”，就不能将我们的有关规定认真地执行到位。
假若每一位管理者都能从这样的小事做起，做出表率，那么员工就不会不遵守劳动纪律，这就是表率的效应。
所以只有每位中层以上领导严于律己，遵守纪律，并保证执行到位，才能最大限度地调动每位员工的工作和生产积极性。
第三，狠抓落实是关键。
公司自运营以来，先后制定了各项管理制度，且针对某些工作也拿出了具体实施方案和计划，但往往在运行过程中不能达到预期的效果，或者说效果不明显。
这就要求我们必须从狠抓落实上下功夫，并在日常工作中认真对照管理制度、计划、安排等，真正将其落到实处。
“督”在专一 “查”出实效
“督”在专一“查”出实效作者：史栋元王学河来源：《北京支部生活》2019年第10期专项督查一处隶属北京市人民政府办公厅，主要从事政府督查相关工作，通过督促检查，推动政府决策落实。
其中，就包括推动一系列保障和改善民生的政策措施盡快惠及人民群众。
“不忘初心、牢记使命”主题教育中，专项督查一处党支部认真学习党的十八大以来习近平总书记关于新时代抓落实工作的重要论述。
通过主题教育，全体党员进一步认识到推动市领导批示要求落实与减轻基层负担、践行全心全意为人民服务宗旨是有机统一的，在实际工作中，应坚持服务领导与服务基层、服务群众相结合。
明确督办工作要坚持问题导向，既要督任务、督进度、督成效，也要查认识、查责任、查作风。
坚守督查工作“专一”精神，“专”就是“专心致志”，“一”就是“一督到底”。
驻村蹲点把脉治病专项督查一处党支部将开展调查研究作为践行宗旨、查找差距、狠抓落实的重要抓手。
党支部选派党员干部以驻村蹲点方式，连续15天对郊区隐患问题突出的某重点村开展专项督查，要求党员干部通过与群众座谈交流，了解所思所想，寻找破解难题方法，解决人民群众身边问题，在实际工作中践行全心全意为人民服务宗旨。
督查人员进驻村里，会同公安、发改、市场监管和城市管理部门开展联合督查，系统梳理该村存在的突出问题。
与市区两级相关职能部门、镇党委政府、村“两委”人员多次开展交流;对该村村民和流动人口进行随机访谈;每天利用早、中、晚的时间，深入背街小巷和出租屋进行暗查暗访，及时发现整治过程中存在的问题。
通过明察暗访，督查人员发现该村宅基地上多为楼间距较近的“握手楼”（指楼与楼之间不符合国家相关规定的楼房，间距过近，相邻两栋楼的同层住户打开窗户便可以握手）消防隐患严重;村庄环境脏乱，夜间烧烤摊、小吃摊严重污染空气;交通秩序恶劣，各类车辆乱停乱放，村内道路拥堵;经营秩序混乱，村内472家门店绝大多数为无照经营。
在认真了解分析村民所思所想的基础上，督查人员形成了2万余字的《驻村督查日记》。
脚踏实地,久久为功的作文
脚踏实地,久久为功的作文
脚踏实地，就是得稳稳当当地走自己的路，别老想着一步登天。
咱得知道，成功没有捷径，得靠一步一个脚印地往前走。
就像种庄稼，得耐心等它发芽、长叶、开花、结果，急不得。
久久为功嘛，就是说啊，得长时间地坚持做一件事，别三天打
鱼两天晒网。
有时候，可能短时间内看不到什么成果，但只要你一
直努力，一直不放弃，总有一天会收获满满的。
追梦的路上，咱得脚踏实地地行动，别光说不做。
梦想再美好，也得靠咱们自己一砖一瓦地去搭建。
同时呢，也得有久久为功的耐心，毕竟梦想这东西，不是一下子就能实现的。
当然啦，脚踏实地不是说就得一成不变。
咱也得学会变通，根
据实际情况调整自己的步伐和策略。
毕竟，生活就像一盒巧克力，
你永远不知道下一颗是什么味道。
所以啊，咱们就好好地走自己的路，坚持自己的梦想，脚踏实地，久久为功。
总有一天，咱会站在自己想要到达的地方，笑着回
望这一路走来的点点滴滴。
离退休干部工作为党的事业增添正能量论文定稿
以严的标准和实的作风推动企业离退休干部工作为党的事业增添正能量中铁工程总公司权有勇、谭坤朋推动离退休干部工作为党的事业增添正能量，是中央领导同志予以充分肯定和高度认可的对新形势下做好企业离退休干部工作所提出的新任务、新要求，是一个符合离退休干部工作实际、顺应当前大势、深受各方欢迎的重大课题，具有重要的现实意义。
一、离退休干部工作为党的事业增添正能量的重要意义1．离退休干部工作为党的事业增添正能量，是新形势下的重要任务。
随着我国进入政治经济新常态，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务十分艰巨，作风建设与反腐倡廉双管齐下，深化改革与厉行法治两箭齐发，意识形态领域斗争激烈、暗流涌动，有些负能量危害无穷。
党的事业涉及政治、经济、文化、社会、生态文明、党的建设等领域，只有形成正能量合力方可得以实现。
我国有2 亿多老同志，1900多万老干部，这是我们党长期执政的人才宝库、重要政治基础和重要力量。
因此，组织离退休干部为党的事业增添正能量正当其时，是形势所需，也是离退休干部工作部门义不容辞的责任。
2．离退休干部工作为党的事业增添正能量，是企业全面深化改革的客观需要。
当前，企业正位于结构调整、转型升级的紧要关口，“保增长”任务十分繁重，面临的各种困难和挑战前所未有。
同时企业改革已非人人能受益的“帕累托”改进，必然会产生彼此各异甚至相互冲突的意志、愿望或追求。
这种形势下，企业特别需要用离退休干部独特强大的正能量来弘扬优良传统与作风，坚持正确价值导向，消除负能量，调动各方面的积极因素，凝聚全体员工的共识。
开展离退休干部工作为党的事业增添正能量活动，恰恰契合实际，是党的事业所需，是企业发展所求，更是广大老同志所愿，是离退休干部工作价值所在、使命所系。
3．离退休干部工作为党的事业增添正能量，是离退休干部工作务实转型的必然要求。
我们企业有近30万离退休员工，近7万名离退休干部，这是一个巨大的、蕴含丰富经验和智慧的银色人才宝库，聚集了独特而强大的正能量。
公文名句：公文写作排比句式模板常用经典名句(精选)
公文写作经典排比句大全1、公文写作中关于作风的排比句思在深处、谋在新处、干在实处、改在真处。
在现在做起，从细处严起，从小处实起。
追求“最完美”，不要“差不多”。
改进作风没有间歇期，改进作风没有休止符。
心中一团火，脑中一团麻，办事一团糟。
2、公文写作中关于清廉的排比句身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。
戴好法纪的“紧箍咒”，筑牢廉洁的“防火墙”。
廉洁乃为政之魂，勤政乃公仆之本。
带头弘扬清正之风，带头守护廉洁之宝。
欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭。
3、公文写作中关于干事的排比句提高干事创业的水平，强化干事创业的能力，开阔干事创业的思路，磨练干事创业的本领。
有过硬的肩膀，不怕事、能扛事；有过硬的意志，事不成、不罢休；有过硬的本领，能干事、干成事。
干事目标明确，才能定位方向；干事要求清晰，才能把握路径；干事措施精准，才能抓出成效。
多一些老黄牛式的敬业实干，多一些孺子牛式的勤业奉献，更多一些拓荒牛式的创新进取。
担当实干，是大家的立场本色；担当实干，是国家员主管的应有品格；担当实干，是人民公仆的鲜明标识。
4、公文写作中关于群众的排比句守本源，树牢服务思想，不能漠视群众；守本职，强化服务流程，不能折腾群众；守本分，提供精准服务，不能遗忘群众；守本位，提升服务标准，不能冷落群众。
群众工作要学会换一个角度去思考，群众工作要学会换一个途径去探索，群众工作要学会换一个思路去解决。
要当善于凝聚群众的“吸铁石”，要当甘于服务群众的“铺路石”，要当勇于带领群众的“金刚石”。
把信访群众当“家人”，把群众来信当“家书”，把信访之事当“家事”，把信访工作当“家业”。
思想上尊重群众，情感上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，利益上照顾群众。
5、公文写作中关于经济发展的排比句挖掘潜在资源、善于“无中生有”，依托平台资源、善于“借势发力”，提升现有优势、善于“点石成金”。
企业面临冰天雪地，主管更当顶天立地；环境需要蓝天绿地，主管必定改天换地；群众期盼翻天覆地，主管就需战天斗地。
拟制标题的一些常用方法小标题拟制
拟制标题的一些常用方法小标题拟制拟制标题的一些常用方法1.比喻法就是常说的“打比方”，用一些恰当而巧妙的比喻句式来作标题，达到形象、生动、新颖地展现文章内容的目的，让人感兴趣、乐意读。
一篇关于民主政治建设的领导讲话，标题是这样的：《拓渠引水浇灌》。
文中用“拓渠”来比喻拓宽政治参与渠道，用“引水”来比喻激发参政议政活力，用“浇灌”来比喻推进民主政治建设，通过浅显直白的词语，使抽象的内容变得通俗易懂，大大增强了文章的吸引力。
一篇关于“放管服”改革的汇报材料，小标题是这样的：一是开设模拟审批“直通车”，让项目落地更顺畅；二是增设代办服务“助推器”，让投资创业更便捷；三是架设预审代办“高速路”，让审批服务更高效。
文中用“直通车” “助推器” “高速路”三个词，来比喻“放管服”改革举措，使冷冰冰的话语变得鲜活生动，让人一听就懂，一看就恍然大明白。
一篇关于信访工作的经验材料，主标题是这样的：《拆掉“隔心墙” 架起“连心桥”》。
文中通过“把来访群众当‘家人’”“把群众来信当‘家书’”“把群众诉求当‘家事’ ”“ 把信访工作当‘家业’”四个小标题，用“家人”“家书”“家事”“ 家业”来比喻信访工作，令人耳目一新、过目难忘。
2.引用法就是引用一些诗词名句来作文章的标题。
这样的标题有文气、见才气、长灵气，不仅意味含蓄、内涵丰富，而且语调抑扬顿挫，读起来琅琅上口，给人以美的享受和无穷的韵味。
一篇新闻工作会议领导讲话，小标题是这样的：一、“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，做政治坚定、头脑清醒的新闻工作者；二、“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，做敢于担当、服务人民的新闻工作者；三、“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，做勤于学习、精通业务的新闻工作者；四、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，做深入基层、求真务实的新闻工作者；五、“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇”，做发现精彩、弘扬正气的新闻工作者。
六、“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，做打造精品、追求卓越的新闻工作者；七、“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”，做严格自律、形象优良的新闻工作者。
县委书记讲坛发言：点点滴滴抓服务久久为功促落实
点点滴滴抓服务久久为功促落实XX是国家历史文化名城、世界遗产城市，也是XX与XX结合部经济相对薄弱地区。
如何在“追赶”与“转型”中，下好改革创新“先手棋”、打赢“两聚一高”主动仗?我们的实践与体会是:从政府表率入手，从党员干部做起，点点滴滴抓服务，久久为功促落实，让改革创新成为社会各界的共同行动、县域发展的第一动力。
一、深化改革，改出服务新担当。
围绕推进行政审批制度改革，我们着力推行项目审批代办帮办，坚持乡镇代办、部门帮办、政务中心督办。
去年9月份开展以来，近200人的“两员”队伍，脱下“官帽子”，甘当“店小二”，带着感情、带着责任、带着担当，代办帮办服务事项3565件，占政务中心窗口同期服务事项的81.87%。
期间，总投资50亿元的海润项目一期工程创造了“XX速度”:去年12月份洽谈签约、今年2月份参加全省集中开工，预计10月份竣工投产。
我们大力推进“放管服”改革，全力以赴“减环节、减时间、减材料”，5月底前完成省委、省政府确定的“3550”任务。
鼓励部门争先创优，在扬州市条线组织的2016年度综合考核中，我市经济、城建、民生近20个部门位列第一，集约节约利用土地工作得到国务院办公厅通报表扬。
我们聚焦“破除中梗阻、弘扬正能量”，组织社会各界人士，在51个部门的104个科室中评选“最难办事科室”，强化问责，提升实效。
我们还将印制党群联系卡，送到千家万户。
联系卡上，既有186个部门服务电话，也有纪委监督电话，既给广大群众开好“方便门”，也给工作人员套上“紧箍咒”，更给评选工作提供“新线索”。
如今，好的投资环境，让越来越多的企业家腾出精力，专注围墙内的事。
今年1-4月，我市新开工亿元以上产业项目17个，实现固定资产投资157.74亿元、增长20%，其中工业投资占比58.2%。
二、鼓励创新，创出企业新作为。
XX现有规上工业企业527家，二级资质以上建筑业企业134家。
如何化数量优势为质量优势、产业优势，企业创新是关键，政府鼓励也很重要。
“抓“字型排比句40例
“抓”字型排比句40例1紧盯优势产业抓调度运行，紧盯重大项目抓投资落地，紧盯消费热点抓挖潜增效，紧盯市场主体抓营商环境，紧盯动能集聚抓要素保障，紧盯重点环节抓招商引资。
2.已谋划的项目抓招商，已洽谈的项目抓签约，已签约的项目抓落地，已落地的项目抓开工，已开工的项目抓推进，已建设的项目抓投产。
3.抓巩固促振兴，抓项目强支撑，抓工业优结构，抓招商增后劲，抓消费激活力，抓民生增福祉，抓安全保稳定，抓党建强保障。
4.坚持前瞻布局，抓好项目谋划；创新招商方式，抓好项目引进；抢抓战略机遇，抓好项目争取；健全要素保障，抓好项目推进。
5.坚持因时因势、守正而进抓完善，突出政治引领、聚焦聚力抓重点，务必善作善成、高效协同抓落实。
6.抓好主题教育让政治站位更坚定，抓实理论武装让政治能力更过硬，抓深立体甄别让政治底色更鲜明。
7.坚持“书记抓、抓书记”的定位,树立“长期抓、抓长期”的理念，凝聚“全员抓、抓全员”的合力。
8.抓产业项目建设稳经济，抓改革开放创新激活力，抓民生保障改善增福祉，抓风险防范化解保安全。
9.像抓经济发展一样抓人才发展，像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育。
10.重统筹抓协调，重细节抓演练，重体验抓规范，重引导抓亮点，重协同抓提升，重防范抓苗头。
11.坚持突出重点抓质效，坚持问题导向抓整改，坚持典型引路抓示范，坚持转变作风抓落实。
12.聚焦难题破解抓调研，聚焦势能积蓄抓争取，聚焦年度清单抓落实，聚焦系统集成抓推进。
13.抓好理论学习这个重中之重，抓实调查研究这个重要内容，抓住领导干部这个关键少数。
14.真抓的实劲，敢抓的硬劲，抢抓的拼劲，善抓的准劲，常抓的韧劲，严抓的狠劲。
15.抓住关键环节推进工作，抓牢重点问题精准施策，抓实督察反馈落实整改。
16.突出重点抓关键，瞄准问题抓优解，久久为功抓落实,统一思想抓合力。
17.围绕目标抓突破，围绕重点抓突破，围绕服务抓突破,围绕结果抓突破。
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点点滴滴抓服务久久为功促落实
高邮是国家历史文化名城、世界遗产城市，也是苏中与苏北结合部经济相对薄弱地区。
如何在“追赶”与“转型”中，下好改革创新“先手棋”、打赢“两聚一高”主动仗？我们的实践与体会是：从政府表率入手，从党员干部做起，点点滴滴抓服务，久久为功促落实，让改革创新成为社会各界的共同行动、县域发展的第一动力。
一、深化改革，改出服务新担当。
围绕推进行政审批制度改革，我们着力推行项目审批代办帮办，坚持乡镇代办、部门帮办、政务中心督办。
去年9月份开展以来，近200人的“两员”队伍，脱下“官帽子”，甘当“店小二”，带着感情、带着责任、带着担当，代办帮办服务事项3565件，占政务中心窗口同期服务事项的81.87％。
期间，总投资50亿元的海润项目一期工程创造了“高邮速度”：去年12月份洽谈签约、今年2月份参加全省集中开工，预计10月份竣工投产。
我们大力推进“放管服”改革，全力以赴“减环节、减时间、减材料”，5月底前完成省委、省政府确定的“3550”任务。
鼓励部门争先创优，在扬州市条线组织的2016年度综合考核中，我市经济、城建、民生近20个部门位列第一，集约节约利用土地工作得到国务院办公厅通报表扬。
我们聚焦“破除中梗阻、弘扬正能量”，组织社会各界人士，在51个部门的104个科室中
评选“最难办事科室”，强化问责，提升实效。
我们还将印制党群联系卡，送到千家万户。
联系卡上，既有186个部门服务电话，也有纪委监督电话，既给广大群众开好“方便门”，也给工作人员套上“紧箍咒”，更给评选工作提供“新线索”。
如今，好的投资环境，让越来越多的企业家腾出精力，专注围墙内的事。
今年1-4月，我市新开工亿元以上产业项目17个，实现固定资产投资157.74亿元、增长20%，其中工业投资占比
58.2%。
二、鼓励创新，创出企业新作为。
高邮现有规上工业企业527家，二级资质以上建筑业企业134家。
如何化数量优势为质量优势、产业优势，企业创新是关键，政府鼓励也很重要。
为此，在今年的第一个工作日，我们召开了企业家发展大会，近600名企业家应邀参加，7位企业家主席台就坐。
会上，我和大家作了交流，表达了感谢之情，承诺了服务举措，提出了“听党话、跟党走”，争做具有“开明的理念、开拓的劲头、开放的举措、开阔的胸襟”优秀企业家的期盼。
这样做，营造了尊重企业家、善待企业家的良好氛围，企业家抢占“风口”、二次创业的信心明显增强。
我们认为，服务企业，就是服务经济发展、服务民生幸福、服务高邮未来。
为此，我们开展了龙头企业培育、骨干企业上市、小微企业创业创新、院士博士高邮行等行动，出台了资本市场建设、缓解融资难等政策意见，既用真金白银引导企业转型升级，也用诚挚服务解决企业实际
困难。
我们要求，企业提出的问题，能解决的，马上就办、说到做到；有难度的，会商解决、形成纪要；难以解决的，当面告知、说明原因。
今年以来，我市1家工业企业主板上市，1家建筑业企业晋升特级资质，工业经济“稳中快进”。
1-4月份，工业开票销售185.9亿元，增长19.6%；工业入库税收7.1亿元，增长48.3%。
我们认为，企业家的发展，推动着高邮未来的发展；企业家的高度，决定着高邮未来发展的高度。
为此，我们实施了企业家培育三年行动计划，通过组织高校专题培训，举办“企业家讲堂”、青年创业沙龙、外出参观考察，拜访大院大所，市镇主要负责同志定期召开企业家座谈会等活动，全面提升企业家素质。
同时，组织评选“十佳企业家”、“突出贡献企业家”，健全企业家荣誉体系，进一步弘扬企业家精神。
三、严管厚爱，激发党员干部正能量。
推动改革落实、释放发展活力，需要充分发挥党员干部的作用，既要严管，也要厚爱，让党员干部在严管中心存敬畏、严守底线，在厚爱中感受温暖、敢于创新。
一是旗帜鲜明担当。
去年9月份，我们按照“三个区分开来”的要求，出台了《党员干部改革创新、干事担当容错免责实施办法》，对领导干部在遵循规律创新、遵守规矩干事过程中出现的10种失误或轻微违纪行为，凡达到尽职要求的，对其从轻、减轻处分甚至免予问责。
二是区别对待使用。
开展“如何发现好干部，如何使用好干部，如何培养。