创新方法抓党建 抓好党建促发展
创新方法抓党建 抓好党建促发展——坪塘镇创建省级党建示范点工作总结坪塘镇地处望城最南端，南抵湘潭，北接长沙，辖区面积112km2，辖15个村，5个社区居委会，5.95万人。36个党（总）支部，党员1953名。2005年8月，我镇党委被确定为全省第二批基层党建工作创建示范点，在上级组织的正确领导和关心指导下，我们始终坚持的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标，着力于结合自身实际，创新工作方法，夯基础、抓党建，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，全面提升全镇整体工作水平。2005年度综合目标考核全县排名第一，并荣获“长沙市综合治理工作红旗单位”、“长沙计划生育工作模范单位”、“长沙市村民自治模范单位”、“省级文明镇”等称号。2006年，各项工作开展顺利，各项指标全县领先，有望跻身全市领先行列。在党建创建工作中，我们的主要做法是：一、抓班子、强队伍，增强党组织的凝聚力、战斗力万事人为本。在改革开放和发展市场经济的新形势下，如何有效地解决农村诸多矛盾，促进农村社会稳定，加快地方经济发展，其中最为党建的因素就是如何用好人、管好人。为此，我们突出抓好了三支力量的建设：一是严格把关，选准配强基层班子。去年10月，村级行政区划调整工作结束后，为确保全镇工作正常开展不脱节，我们报请县委主要领导同意，集中一个月时间，提前及时狠抓村级支部的换届工作。由于本次换届非同寻常，并村无疑将大幅裁减村干部职数，竟争异常激烈。对此，我们有清醒认识，方案周密，操作规范。由党委“一把手”牵头挂帅，动员会议一结束，四名副书记直接带队责任到人分四组赴各村统一行动。通过召开支部大会，合乎条件的同志报名竟岗，支部党员民主测评、民主推荐，群众代表参与评定，工作组座考察，党委集体研究确立正式人选，再交支部大会差额选举的规定程序进行操作。由于工作扎实，组织严密，这次支部选举工作非常成功，实现了三个百分之百的好效果。即百分之百的村支部一次选举成功；百分之百的支部书记理想人选全部当选；百分之百的班子成员都是党委确立的正式候选人中当选产生，没有一位票箱以外人员入选。44名当选的支委成员中38名同志是并村以前100多名党员村干部中的优秀分子，6名新同志均是经济建设领域的骨干力量。这支队伍思想解放，积极上进，能干事、干得好事，在党员和群众中具有较大的影响力，是一支能打硬仗的队伍。年龄和文化结构也得到较大的改善，特别是在支部书记“领头雁”的确立上，我们注重政治素质好、领导能力强；有创新精神、致富能力强；热心为群众服务、带富能力强的“三强”型人才的使用，15位现任支部书记中经济能人型的有8位，其中兴丰村支部书记彭新建、连山村支部书记阳高文都是企业法人代表，个人资产逾百万，且多年来为地方公益事业捐资出力，深得群众赞誉。他们之所以涌跃竞岗，目的只有一个：尽我所能，加快发民展，造福家乡。正是有一支这样高素质的基层干部队伍，为坪塘各项工作开展奠定了坚实的基础。二是切实加强机关干部和基层党员队伍建设。机关干部是基层队伍的榜样，干部队伍素质的高低，作风的好坏直接影响全镇工作的开展，为此在干部队伍建设上，我们着重从两方面入手：一方面在人员使用上争取竞争上岗，双向选择。即对办主任，副主任等中层干部实行竞争上岗，公开选拔；一般干部定岗定责定职数，自主报名，由分管领导，办主任择优选择；另一方面强化管理，转变作风。采取办线评比竞赛，激发团队精神；采取干部个人登台述职，集体参评，刺激干部责任心；年终考核评比，重奖有功人员，激发干部工作热情，形成一股积极向上，朝气蓬勃的良好氛围。党员是群众中的先进分子，党的先进性要通过党员的先进性来展示。在基层党员队伍建设上，我们具体作法是： 1、合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。我镇原有支部68个，其中行政村支部35个，社区（居）委会支部5个，企业事业单位支部28个。2005年9月，随着农村行政区划调整工作的实施，原有35个宵村支部撤并为15个。同时，历年来，个体民营企业中党建工作一展极不平衡，有三环颜料有限公司这样的市、县先进红旗党委，也有组织、无活动，工作几乎瘫痪的个别企业支部，针对各企事业单位支部的具体情况，镇党委通过深入细致的调查了解，采取了不同的处理措施加以完善。针对部分企业法人非中共党员的情况，我们一方面积极培养吸纳为中共党员，如长沙坪塘水泥厂厂长熊军、坪塘供电所镀锌厂厂长邓伟军等积极向党组织靠拢，增强了对单位党支部工作的支持力度；另一方面委派镇机关干部下企业兼任支部书记，主持党建工作。如坪塘建筑工程公司支部书记由镇企业办主任向阳同志担任，同时，对那些党员人数少、分布较散、人员难以集中、不便管理、工作滞后的支部按行业和地域情况进行撤并重组，通过为期近一个月的清理，所有撤并支部党员和流动党员都全部归位，找到自己较为理想的政治生活家园，过上了正常的组织生活。目前企事业支部由原来的28个整合为16个，数量虽然减少了，但活动开展与村和社区支部一样，走上经常、规范的轨道。2、以先进性教育的契机，深入开展党员联系户工作。党委将党员联系户工作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。2005年，庆“七·一”表彰大会上表彰奖励的188名优秀党员和2006年，“七·一”表彰的185名优秀党员就是这一工作中的先进代表.。特别是在今年开展的先进性教育活动中，把“我是党员来帮你”结对帮扶工作贯穿先教活动的始终，388名机关企事业单位党员结对帮扶一户或几户特困家庭，在群众中反响较大，收效良好。如机关支部党员捐资捐物，资助特困户；文教支部138名党员每人走访3名困难学生家庭，帮助学生克服困难，搞好学习等，扩大了先教活动的影响，树立了良好党员的形象。3、坚持标准，发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党委一惯贯彻“坚持标准，保证质量，改善结、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养，教育和考察，积极吸收群众普通反映的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。特别注重在村组干部，致富能人，团员青年中培养积极分子入党。每年举办的党训班，参加人数逐年增长，近3年净增50%以上。连续两年共发展党员79名，无三年未发展党员的空白村，壮大了我们的队伍，充实了我们的力量，改善了队伍结构，促进了整体素质的提高。4、惩前毖后，纯洁党的队伍，维护党组织的光辉形象。在注重加强对党员教育管理的基础上，对那些经不起考验，受不住诱惑的违纪党员，坚决按程序处置到位。去年两年，共处分党员7人，共中开除3人，党内处分4人，取得了警示教育的作用党内党外反响较大。三是切实加强党委班子的自身建设。具体作法上，首先相互协作，提高领导班子团结能力。只有团结干事，才有凝聚力、战斗力、号召力。主要领导经常与下属交心谈心，班子成员相互尊重，有意见当面提，不在背后谈闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自党维护班子的形象。定期召开工作例会和组织生活会，交换工作和意见，增进相互了解，使班子成员既在工作职责上分工明确，责任到人，又在执行中密切配合叮互支持，形成一个团结合作的整体。其次是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。党政主要负责人还头自党执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议，研究部署经济工作，人事问题等重大事项，从不单独拍板，而是提交党政办公会集中研究、集体决定。对总体规划，重大工程建设和其他涉及全镇整体利益的重大事项，先由党委政府集体提议，交基层主要负责人讨论后作出修改，由镇人大代表会议表议通过才予执行。再次是认真学习，提高领导班子执政能力。除每月两次的集中学习和上级安排的培训活动积极带头外，每年都从省、市党校聘请专家教授进行辅导授课，并根据工作需要，派出外地考察，开拓视野。倡导积极撰写论文，提升工作水平，促进工作。二、建机制，抓载体，促进党建工作上档次，创特色制度作保证，载体建平台，是确保党建工作整体推进的有效措施。为此，我们突出抓好了以下工作：一是健全制度抓管理。只有建立起一套明确具体，科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建工作的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，各党组织在坚持原有的学习制度，发展党员制度，党员教育管理制度，民主评议制度等制度的同时，着重完善了议事决策机制和重大事项管理机制，确保决策民主、科学，避免决策失误和管理上的漏洞，杜绝重大损失和腐败现象发生；着重完善了激励约束机制，实行镇、村干部绩效管理，强化考核手段，加大奖惩力度，报酬与工作挂钩，奖勤罚懒，激发工作热情；着重完善了镇村干部学习培训和选拔任用机制，增强干部素质，提高干部工作能力，凭能力、凭实绩论英雄。并严格按章执行。二是规范建设树形象。并村工作一结束，党委就号召集中时间，实施村级规范化建设，提升党组织的整体形象。具体包括两个方面。一方面各村和社区居委会因地制宜，整合资源，筹措资金，建设规范化基层阵地，实现全镇硬件建设一片红。由各村和社区居委会负责办公设施的改造添制，验收合格后，由镇财政投资5万余元，负责制作统一规格、统一内容的牌板进行布置，确保阵地建设整齐划一，克服多年来的五花八门、零乱不堪的现象。目前除两个村办公场地正在兴建之中外，其余各村、社区均在今年3月底以前落实到位。另一方面，在软件建设上，以基层干部实施规范化的管理。从干部的作息时间、值班制度、工资补助标准、奖励措施、离退休办法等由党委发文明确，并严格执行。这样既稳定了干部队伍，又方便群众办事，深得干部群众的拥护。三、典型引路促平衡。榜样的力量是无穷的。为确保全镇党建工作整体平衡推进上台阶，党委号召全镇各支部开展“农村支部学山塘，企事业支部学三环”的活动，掀起创建工作热潮。今年四月，在山塘村召开“抓党建，促发展”现场经验交流会，重点推介山塘村支村两委一班人规范党内工作制度，凝聚人心，两个作用发挥好的成功作法，推介山塘村实施阳光工程，实行组帐村代管、并定期公布的好举措，推介山塘村首开先河，推选由党员和群众代表组成的组级议事会，解决一些村内重大问题的好经验，并将范本打印成册发放各农村社区支部。各支部积极效仿，成效显著。针对坪塘非公企业单位支部多且党建工作历年来较为薄弱的实际，利用今年开展的机关企事业单位先进性教育的契机，大力推介三环公司党委用党建带动企业文化，激发公司职员的工作热情，为企业创效益的经验，编绘材料，宣传促进，带动企事业单位支部和企业法人重视党建，抓好党建的自觉性。目前，17个企事业单位先教活动进展顺利，各项任务完成较好，效果明显。支部活动阵地已全部建立并规范布置，党员组织生活经常，全体党员积极参与，党性观念明显增强，工作热情明显提高。三、谋发展，办实事，确保全体工作上水平，见成效。检验创建工作最终效果的根本标准是看全镇整体工作开展怎样、群众满意度如何。对此，我镇党委有清醒的认识。因此，党委的指导思想是高起点谋划坪塘，大手笔建设坪塘，以“三个代表”为准绳，锁定“创一流业绩，建三湘强镇”，率先实现全镇全面小康的奋斗目标，实施“融城强镇，工业富镇”的发展战略，举全镇之力，团结务实，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，近两年来各项工作取得了骄人的成绩。具体体现在：
如何创新和加强基层企业党建工作
如何创新和加强基层企业党建工作
文，肖波 企业党建 ＭＯＤＥ毯Ｒ Ｎ
多年来，企业各级党组织企业党建工作在服务生产经营、推
动企业改革、发展方面始终发挥着不可替代的作用。在新的形势
下，企业的党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，我们
必须全面贯彻落实科学发展观。坚持与时俱进，不断创新企业党 建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用。
引领企业快速发展。本文就如何用创新思路加强企业的党建工作 进行论述。
一、要创新观念．深化对企业党建工作的认识
要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新 的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。
创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈ｌＥｌ、落后的问
题，用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势 发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求。拓宽思路．转变
观念．把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保
证来认识，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企 业党建工作的思想障碍。
创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观杨 是 以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住
。围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子． 带队伍，保稳定，促发展”工作思路。紧紧围绕生产经营、改革发 展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，
维护好稳定大局。机关干部也要转变观念。树立领导就是服务、管 理就是服务的意识，建立完善的工作格局，发挥好企业党组织的政
治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
二、创新机制．改进企业党建工作的方式
创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一 步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体 负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照《中国共产党
党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、 考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级。
南京浦镇车辆有限公司党委书记陶云南：与时俱进抓党建 改革创新促发展
南京浦镇车辆有限公司党委书记陶云南： 与时俱进抓党建改革创新促发展
国有企业是国家经济的重要支 柱．在上级党组织的有力领导下，浦 镇公司党委秉承“围绕发展抓党建． 抓好党建促发展”的工作方针。在新 形势下不断改善和创新企业党建工 作．促进了企业大发展、大跨越，公 司销售收入连续三年保持５０％增长 速度．利润连续三年保持１００％以上 增长 一、牢记政治责任，发挥党 组织政治核心作用 坚持和加强党对国有企业的领 导．必须充分发挥企业党组织的政 治核心作用．这是一个重大原则．同 有企业党的领导干部丝毫不能有模 糊 在推进现代企业制度建设和公 司吸引外资进行股份化产权制度改 革的实践中．在上级党组织的支持 下．我们公司党委明确提出“两个防 止”，即既要防止在建立公司法人治 理结构中越俎代庖问题．要支持股 东会、董事会、监事会、总经理依法 行使职权．又要防止制度建设中“党 组织政治核心地位”缺失、缺位问 题。为此，我们依照《公司法》和党的 章程．为构建党组织发挥政治核心
伍建设．围绕提升“五大竞争力”对人 才的需求．通过校企合作、岗位培训、 实践锻炼等方式．加快培养实用型、 复合型人才 充分发挥农村实用人才 创业培训基地作用．加大对农村各类 技能人才的培养力度．不断提高农村 实用人才带领群众科技致富的本领 四、着力加强基层组织建设 １、加强基层组织建设。以实施 “强基工程”为总抓手．重点推进新农 村”１２３”工程．激发农村基层党组织 建设活力．提高农村基层党组织的凝 聚力和战斗力 创新基层组织设置方 式 完善在产业链上建党组织的方 法．探索“支部＋合作社”、“支部＋协 会”、“支部＋工地”党组织设置方式， 积极探索社区党建、楼宇党建、“联村 党委”、村企联建等基层党组织设置 模式：通过派遣党建工作指导员、成 立非公联合支部等措施．着力扩大非 公经济组织党建覆盖面 ２、加强基层党组织书记队伍建 设。注重从致富能手、农民经纪人、农 民专业合作组织负责人、复员退伍军 人、外出务工返乡的农民党员中选拔 １０ 盘陵嘹塑２００９，２９ 村党组织书记 采取激励保障措施， 明确村书记在职时有合理待遇，干得 好有发展前途．离职后有生活保障。 实行以科学统筹星、群众满意星、工 作实绩星、清正廉洁星、带民致富星 为主要内容的村党组织书记“星级 化”考核管理制度．通过星级评定．做 到按实计绩、以绩定星．进一步激发 村党组织书记干事创业、带民致富的 内在动力。 ３、健全党内激励关怀机制。加强 党员经常性教育．全面推行党员承诺 制、农村无职党员设岗定责，积极探 索党员发挥先锋模范作用的长效机 制 进一步完善县领导挂钩村、部门 包村、干部驻村、社会力量帮扶村等 各项工作机制．积极开展城乡对接、 村企共建、情系故里等活动．加快农 村党员服务中心、党组织活动场所建 设．努力构建城乡统筹基层党建工作 新格局 五、着力加强自身建设 一是在坚持服务大局中增强工 作责任感。始终保持强烈的事业心和 责任感．自觉服务县委县政府的中心 工作．主动把组织工作放在全县工作 大局中谋划推进．建立健全重点工作 督查制度．加强组织部门信息化建 设．构建组织工作请群众参与、受社 会监督、让人民评判的平台，确保组 织工作富有特色、取得实效。 二是在提高能力素质中打造过 硬队伍 把创新创优作为组工干部提 升业务工作的标准．建立组工干部学 习电子积分档案．加强对组工干部政 治理论、组工业务、经济知识及相关 政策法规的学习培训，提高组工干部 适应和驾驭工作的能力．努力造就一 支党性坚强、作风优良、工作出色、业 务精通的新型组工干部队伍。 三是在强化服务举措中建好“三 个之家” 牢固树立以人为本的工作 理念，不断提高服务大局、服务党员 干部和各类人才、服务基层和群众 的能力和水平。 持和完善“组织部 长下基层”活动．推动组工干部深入 基层一线．定期走访慰问、征询意 见．帮助解决实际问题．及时送去组 织温暖，增强组织部门的亲和力、凝
“抓好党建促发展”新论
思想・文化 ■墨口囫啊 一河北金能集团邯台矿
“围绕经济抓党建，抓好党建 促发展”是企业党组织一以贯之的 基本原则和丁作方针。这个提法最 早起源于改革开放初期，也是我国 经济突飞猛进、加快发展时期，至 今沿用。但值得注意的是，随着我 国经济进入新的发展阶段，这句话 应当被赋予新的内涵．“发展”的含 义变了，“促发展”的理论与实践也 应该有所变化 新的历史时期，落实科学发展 观是时代赋予各级党组织的新的 历史使命，企业党组织“抓好党建 促发展”的新内涵至少包括以下五 个方面 一、促进企业精细化发展 精细化是指现有规范化的程 序、环节、部位上的行为、状态等向 更精准和细致的方向发展。精细化 管理更能节约资源、减少浪费、降 低成本，更有利于节能减排，保护 环境，提高效益，保持和增强企业 发展后劲，提高市场竞争力 促进企业精细化发展，就要大 文／侯传清 力学习宣传党的十七大精神，认真 落实科学发展观．从企业的发展规 划、目标的制订，到实施方案和具 体措施，都要做到科学量化、精准 细致，都要始终贯穿减少浪费、节 能减排的思想理念，把企业建成资 源节约型、环境友好型。促进企业 精细化发展，就要以“三个代表”重 要思想为指导，以发展先进生产力 为己任，认真贯彻落实科技兴企、 科技强企的方针，大力发展科学技 术，努力开展科技攻关活动．注重 科技人才队伍建设，着力提高职 的科技素质和业务水平。促进企业 精细化发展，就要彻底转变只讲规 模、不讲效益，贪大求洋．不算细账 的观念，教育党员带头反对粗放． 反对铺张浪费，反对不尊重市场规 律和企业发展规律的做法，反对急 功近利、好大喜功，带头倡导和实 践科学管理、集约经营、规范作业。 二、促进企业安全发展 安全发展就是在保证安全的 前提下组织生产，提高效益。 促进企业安全发展．就要认真 贯彻落实党的安全生产方针．切实 把安全当作“天字号”大事来抓，强 化安全教育培训丁作，强化安全基 础Ｔ作，加大安全管理力度，优化 安全工作的条件和环境，切实做到 先安全后生产，不安全不生产。促 进企业安全发展，就要牢同树立 “安全第一，生产第二”的思想观 念，时刻摆正安全与生产的关系 坚 持以人为本，生命至上。绝不以损害 职Ｔ健康和牺牲职工生命为代价换 取一时的发展。促进企业安全发展， 就要转变观念，测整工作方式，不能 盲目笼统地号召“急难险重”的任务 党员冲在前，慎提“党员危险时刻豁 去”，党员更不能为提前或超额 完成任务带头“ ”、带头“冒” 应 教育党员带头遵章、带头守纪、带 头实行正规循环作业，敢于制止违 章指挥，违章蛮干，做遵章作业的 标兵、安全生产的模范。 三、促进企业和谐发展 党的十七大报告指出：“构建
围绕发展抓党建 抓好党建促发展
‘ 延安市劳山林业局成立于１９８２ 年，全局下设６个国有林场，１个中心 苗圃，１个森林公园，１支专业森林消 防队，现有职Ｔ ５９３人，管辖面积 ２５０．１６万亩，活立木蓄积量５４８万立 方米，森林覆盖率７７％。下设８个党 支部，有党员１４３人，预备党员５人。 党员中中专以上文化程度８９人，占 党员总数的６２％，大专以上文化程度 ４９人，占党员总数的３４％。 多年来，该局坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真 践行科学发展观，始终坚持“两手抓、 两手都要硬”的方针，把党建工作与 经济工作紧密结合起来，不断创新党 建工作的内容和方法，全局“两个文 明”建设取得了显著成效。 一、强化组织建设，增强党组织的 凝聚力 一个班子就是一个单位的“灵 魂”。该局始终把加强领导班子自身 建设作为一项重要工作，坚持民主集 中制的原则，紧紧围绕全局工作，劲往 一处使，拧成一股绳，思想上求先，观 念上求新，服务上求实，廉政上求严， 构建了一个团结务实、廉洁高效的战 斗集体。 （一）思想求先。局党委一班人坚 持党委中心组学习和星期一集中学习 制度，促进理论知识和业务知识的提 高。一是加强政治理论学习。组织机关 党员干部集中学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观和《党章》等，深入 开展“学理论、找差距、求创新”新一 轮解放思想大讨论活动、“促进林业 科学发展、党员争当创业先锋”主题 活动、“立党为公、执政为民”学习教 育活动等，不断提高自身的素质和能 力。二是认真开展领导干部教育。充分 运用批评与自我批评的武器，认真组 织召开党政班子民主生活会，开展积 极、健康的思想斗争。班子成员都能经 常反思自己的思想行为，对照党员标 准，检点自己，做到自重、自省、自警、 自励，防微杜渐。三是充分发扬民主。 定期召开班子成员和党员干部民主评 议会，邀请退休老干部代表列席参加， 征求意见和建议。班子成员和党员干 部面对面地进行民主评议，对民主评 议反映出来的问题及时进行认真总 结、梳理、分析，提出整改措施，明确责 任，限定时间，切实整改到位，确保了 领导班子和党员干部的思想作风在全 局上下具有先进性、富有感召力。 （二）观念求新。一是加强业务培 训。鼓励局领导班子成员积极参加市 上组织的经济和理论知识培训班，经 常组织他们参加省、市业务主管部门 组织的林业业务知识培训和科技知识 培训，不断拓宽班子成员的知识面，增 强他们的业务能力，以理论知识的更 新促进林业事业的发展。二是借鉴先 进经验。先后组织干部职工赴海南、广 西、华东五市等地区学习取经，开阔眼 界，提高境界，培养和树立良好的经济 意识和市场理念。三是加强调查研究。 围绕“巩固完善成果、促进兴林富民、 推进林业科学发展、建设生态劳山” 这一主题深入开展调研，形成调研报 告６０余篇，通过开展调研成果交流， 进一步理清了发展思路。四是注重科 学引导。切实弓ｔ导班子成员从单纯的 抓经济建设转向围绕经济抓党建、树 立抓好党建促经济的新观念，从传统 单一抓林业生产转向抓生产更抓市场 流通，树立流通促生产的新观念。 （三）服务求实。一是局领导适应 形势，求真务实，在深入调查研究的基 础上，引导和带领基层单位创办林业 经济实体，大力发展绿色产业、种养 业、商贸业和森林旅游业，鼓励职工发 展个体育苗，为基层单位和职工增加 收入。二是实行班子成员和党员干部 一挂一的挂点包片负责制，抓好林业 重点工程建设，班子成员和科室同志
抓企业党建 促科学发展
南方论刊・２００９年增刊第２期 党的建设研完
抓企业党建促科学发展
温芹
（茂名建筑集团工业设备安装有限公司广东茂名５２５０００）
我国是公有制经济为主体的
国家，国有企业是国民经济的重
要支柱，而党建工作在推动企业
发展中的作用不容置疑。随着市
场经济日益完善，企业改革的不
断深入，如何提升企业党建工作
实效，推动企业科学发展，显得 尤为重要。我认为要抓好企业党
建工作，应着重从以下几个方面
着手。
１．围绕业务抓党建 国民经济的快速发展，现代
企业制度的逐步建立健全，对企
业党建工作提出了更高更新的要 求。抓党建工作，不但要继承过
去的好做法好经验，而且要善于
创新、敢于创新，切实增强党建
工作的生机和活力。首先要树立
新观念，把握工作主动权，努力
使企业党建工作内容、方式方法
与企业改革发展相适应，与快节
奏、高效率的生产经营方式相适
应。其次，效益是企业的生存之
本，开展企业党建工作，把提高
经济效益作为第一要务。在贯彻 落实好党的方针政策的同时，积
极为企业中心工作提供政策指
导，当好企业谋划未来的智囊
团。通过落实措施，加大党组织 直接为生产经营和深化改革服务
的力度，为企业的改革发展做贡
献。最后，考核基层党组织业
绩，要把党建达标同生产经营达 标结合起来，避免出现“就党建
抓党建”的情况出现，真正做到
“围绕经济抓党建、抓好党建促
发展”。
２．找准党建工作切入点 党建工作如果找不好切人
点，就会处于形同虚设的尴尬地
位，根本发挥不了党的领导核心
作用。围绕企业工作的重点难点
来找结合点。稳定是企业发展的
基础，没有稳定一切工作将无从
谈起。抓好企业稳定工作，任何
时候都是党建工作的重点。企业
的改革难免出现这样那样的问 题，这些问题往往都会危及到企
业的稳定。特别是在企业推行改
制改革的过程中，它的政策性
强、涉及面广，关系到企业员工 的切身利益，若处理不当，将会
引发员工波动，导致企业不稳
围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展
围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展
摘要：对于我国企业而言，在发展时难以避免会面临不同挑战与机遇。在日常工作中，党建作为推动企业日后得以稳定发展的基础，其能够帮助企业打造良好的企业文化，提高内部凝聚力，规范广大领导干部的作风，同时还能营造良好的就业环境，确保企业日后稳步发展。所以在本文中将围绕企业如何更好经营，如何做好党建工作进行探讨。
关键词：企业发展；党建工作；发展方针；主要问题
党建作为一种管理模式和思想理念，可以为企业提供坚实的政治保证和组织保障。通过坚持党管干部原则，选用政治标准选拔干部，能够培养出忠诚、能干、有担当的干部队伍，提高企业的领导层素质和决策水平。同时，强化学习型组织建设，通过不断学习和创新，企业可以不断适应市场变化和技术进步，提升自身的竞争力。通过围绕企业经营抓党建，企业能够形成良好的组织纪律和工作秩序，实现内外部资源的协调和优化配置，为企业的持续发展提供坚实支撑。
一、全面夯实党建基础，推进党建深度融合
一是将国对党建问题进行深究并与日常自检工作相融合。企业在开展自查自纠过程中，需要快速发现自身的不足之处，并且提出对应的解决方法。国企可以将国企党建“回头看”和集团年度党建工作检查反馈问题整改纳入日常自检工作中，全面有效的做好党建工作整改工作，不断提高党建工作的质量和水平。
二是需要及时梳理和完善党建建章建制工作，通过建立健全党建工作制度和规范，确保各项工作有标可依、有章可循，对于相关工作制度进行完善，确定好与党建工作相关的目标、职责、流程和要求，为党建工作提供有力的保障和支持。只有当党建工作具备明确的制度和规范，才能够更好地推动党建工作的深入开展。
三是加强党员日常管理，增强党员的自觉性和纪律性。党员是党组织的中坚力量，他们的行为和表现直接影响着党建工作的推进和效果。因此需要加强党员的日常管理，确保党员交纳党费、佩戴党徽、重温入党誓词、进行党性分析、进行谈心谈话等常规工作的落实。通过加强党员的管理，可以提高党员的自觉性、严肃性和仪式感，进一步凝聚党员的力量，推动党建工作的深入开展。
浅谈新时期创新企业党建工作
思政教育２０１３年３期（上）
刘建军 （焦作千业水泥有限责任公司河南焦作４５４１５０） 摘要：多年来，企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临 许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作 用，引领企业快速发展。下面。就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识。 关键词：新时期；党建；创新 一、要创新观念．深化对企业党建工作 的认识 要开创各项工作新的局面，就必须不断 地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率， 企业党建工作也是这样。 创新观念，就要解放思想。解决好思想 观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指 导实践。 创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展 观。科学发展观核心是以人为本，企业党建 工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握 住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的 工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定， 促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改 革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层， 服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。 二、创新机制。改进企业党建工作的方 式 创新机制，首要的是要完善工作制度。 结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、 党委工作部门指导、企业各级党组织具体负 责的党建工作格局，各司其职，各负其责。 按照《中国共产党党章》和有关规定，制订 和完善企业党建工作的具体实施意见、考核 办法等，明确工作目标，落实工作责任，形 成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负 责的企业党建工作责任体系。 创新机制，重要的是要改进工作方式方 法。一是工作方式要开放化，要改变基层党 组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态， 加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型， 及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人 好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。 二是工作方法要多样化，发动广大党员干部 深入基层，为基层服务、为生产服务、为职 工群众服务。比如：组织开展为生产经营作 贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱 心活动等，通过这些活动，培养广大党员、 干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准 工作结合点。机关党的建设要与企业生产经 营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际， 使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行 政工作的各个方面之中，才能发挥最大效 益。 三、创新方法，提高企业党建工作的实 效 一是采取信息化管理的手段，提高党建 基础工作管理水平。中国共产党基本管理系 统软件２．０版已经正式发行，企业党组织要 积极推进这项工作，规范数据管理程序，夯 实基础工作，提升党务管理水平。二是围绕 企业中心工作创新工作方法。企业在发展的 不同时期有不同的中心工作，如“扭亏脱 困”、“基础管理”、“发展建设”等，党 建工作要紧紧围绕企业的中心工作，以党建 促进生产经营为目标，以目标管理、过程控 制、突出特色为措施，通过“四抓四保”工 作法即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓 活动保特色、抓过程保效果”，充分发挥党 组织作用，确保实现企业目标，为企业和谐 发展提供强有力保障。三是创新载体抓好特 色活动。抓好企业党建工作离不开活动载 体，必须借助于一定的形式来开展工作。因 此，除传统的“争优创先”活动需要继续传 承外，要与时俱进，不断创新活动主题和载 体。 四、创新作风，突出企业党建工作的落 脚点 企业党建工作要以作风建设为突破点， 要以科学发展观的要求，把改进工作作风和 推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工 作质量。作风建设要从领导自身建设抓起、 从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管 理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作 效率抓起，使作风建设更具针对性和操作 性。企业党建工作只有把着力点放在作风建 设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干 部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务 的最佳效能。怎样才能更好地营造良好风气 呢？ 一是要牢固树立联系员工、服务员工的 意识。企业党员领导干部，要坚持立党为公， 执政为民，心系员工群众的原则，坚持把员 工群众的利益维护好，实现好，发展好。 二是强化教育培训，全面提升党员干部 的综合素质。尽管造成我们目前作风方面存 在问题的具体原因是多种多样的，但追根溯 源，根本原因还在于目前党员干部世界观、 人生观和价值观需要进一步改造，宗旨意识 需要进一步强化。与人民群众的关系需要进 一步密切。因此，必须加强党员干部的教育 培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织 和个人。特别是当前，要把学习实践科学发 展观活动与党员干部队伍的作风建设结合 起来，通过教育培训使党员干部掌握新理 论、新知识，开阔眼界、开阔思路。通过学 习提高党员干部的政治理论水平，提高运用 科学发展观来指导实际工作的能力。通过学 习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍企 业发展障碍。同时，使党员干部树立树立大 局意识培养全局观念；树立创新意识更新思 想观念；树立市场意识强化效益观念；树立 勤政廉洁意识增强法制观念。使广大党员 三是严格党建工作考核评比，奖优罚 劣。党的作风建设是一项长期的任务，不可 能毕其功于一役。加强思想作风建设，不仅 要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全 各项规章制度，用制度管人、规范人、引导 入
围绕经济抓住党建抓好党建促经济
经济管理67围绕经济抓住党建 抓好党建促经济杨子芳 中国共产党夏津县委员会党校摘要：目前我国的总体经济水平已经达到世界第二，但人均经济水平依旧很低，尤其是在农村、山区等偏远地区，经济发展仍旧很落后，相应地，其基层党建工作也十分落后。要想实现我国农村经济的发展进步和基层党建工作的进一步落实，必须从我国的基本国情出发，走具有中国特色的发展道路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为主要原则进行农村的发展建设工作。关键词：经济建设；党建；农村发展；非国有企业发展中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)019-0067-01引言要实现我国全面建设小康社会的奋斗目标，农村的发展工作是重中之重。在时代发展的大背景下，今天我们就以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为出发点展开讨论，对农村发展和非国有企业两方面进行农村经济建设发展的探究，寻求经济发展与党建工作的相互影响作用。一、农村发展（一）以茅垭镇为例茅垭镇是芙蓉江江畔一个小镇，距离绥阳县城 24公里，总面积 180.7平方公里，是著名的穷镇。全镇共有7个行政村，24个自然村，常住户数有8393户，人口数31929人，(其中：农业人口 31369人、非农人口 560人)， 总耕地面积 31470亩(其中：田地16035亩、 土地15435亩)。党支部12个和党委1个，党员776名。（二）主要做法１．创新农村党建载体有力的党委村支部有着强有力的组织战斗力，能够在党员的带领下凝聚群众，为村镇经济建设提供坚实的政治基础，所以村镇的党建载体创新要从基层领导班子着手，打造一批年轻，文化高，素质硬，作风优的基层党支部委员团队是十分有必要的。在农村基层经济发展建设中利用党组织的政策引导优势和农村信用社资金保障优势，将党建工作与经济发展结合起来，进一步推动“强党建、促民富、 共发展”工作的实施。 ２．提高村官素质(1)“ 能人 ” 治村以“ 靠得住、有本事 ”为主要选拔要求，在各行业行业、各地域进行“能人”的公开选拔，尤以种植养殖方面的大佬、乡村企业创办者、及大中专毕业生、外出打工青年为主要党员发展对象，从而为“能人”治村提供大量优质选择，推进“能人”治村工作进程。(2)“ 双培双带 ”所谓“双培双带”活动就是在党员干部中培养能带动农村经济发展的能人，在村镇优秀的经济发展领头人中培养党员干部，一方面，对返乡知识青年、退伍军人、乡村企业创办者、科技创造能手、致富能人作为重点对象进行党员发展的培养；另一方面，对农村党员、党支部干部等基层领导人员进行农村经济发展方面的培养教育。在全镇树立一批“能 人”和优秀党员的良好典范。３．强化指导服务(1)转变思想观念，创新发展思路在新时代新思想的带动下，在以经济建设为中心的基础上，对农村的农业结构、产业结构、就业结构及经济发展结构等进行一定的调整或改革。村干部的领导意义从政治方面转向经济方面，从管理方向转向服务方向。工作重点从传统农业逐渐向现代化工业企业方向转移。(2)加大扶持力度，建立激励机制政府制定各项扶持和激励农村经济发展政策，比如村办企业可以通过作价入股等形式获取建设用地；解除村办企业在注册资金方面的限制，允许村办企业分批注入注册资金；优先安排农业生产、产业企业方面的专项资金和项目；鼓励农村基层党委党支部领导人员通过独资、合资、入股等形式加入到农村企业产业的建设当中；在村办企业的新增税收中取出一部分对表现优秀的村干部和村集体进行一定的奖励。二、非国有企业发展（一）以白银王舰水泥有限公司为例1969年创办，民营企业，有差不多60年的发展历史，主要生产水泥、编织袋、商品混凝土等，其生产的“火焰山”牌水泥连续多年被评为“甘肃省名牌产品”，被省工商局评为“甘肃省著名商标”。现有职工430人，其中党员40人，30人担任中上层干部，10人为公司的技术骨干，且该公司的董事长兼任党支部书记，所以该公司的党建工作一项做的很好。（二）主要做法１．“一岗双责”在公司党组织的正确领导及优秀党员的先锋带头作用下，形成一支作风优良、团结高效、充满活力的企业领导班子，并将党建工作渗透到企业生产发展的方方面面，为公司的经济发展提供良好的政治环境，进一步促进企业健康、快速发展。２．“四联四包”事实证明党建工作的好坏将会直接影响一个公司的生产经营活动；而另一方面公司的生产经营活动也会影响党建工作。基于此，公司党支部创造性的开展了以“支部联总经理会议、支部成员联生产车间、党小组联作业区、党员联岗位和包生产经营任务完成、包安全生产、包精神文明建设、包项目建设进度”为主要内容的“四联四包”活动，并通过目标责任书的形式明确了党员的主要责任区及具体职责。３．“管人”、“有钱”、“梁柱子”党支部在企业中的作用不仅仅是加强企业员工的政治思想觉悟，在解决业主、股东、员工之间的矛盾，维护各方正当、合法的权益方面也具有重要作用；在人力资源管理方面，一是为公司推荐并选拔优质人才，二是对公司员工进行相关考察和评估；在企业文化宣传方面，专注于企业政治思想文化体系构建的同时对企业员工进行不间断的思想教育活动，为党组织的发展壮大提供人才基础，从而再反馈到企业的生产建设中，可以说企业的党支部在企业的生产经营管理中处于“梁柱子”的地位。用公司党支部书记魏学祥同志的话说就是：“既有钱，又有权，职能不是弱化是加强”。三、结语综上可知，在农村发展中，主要通过村党委党支部等基层领导班子的带领及村中“能人”的带动，促进农村企业工业的发展，从而带动农村经济增长。相反地，好的经济效益也能吸引到更多优秀人才进入到农村基层领导班子中。在非国有企业中，主要是通过企业员工中的党员参与到企业管理或在生产中起带头作用来发挥党组织的政治核心作用，将党组织活动渗透到企业生产发展的方方面面，公司的党委领导人员作为企业的“梁柱子”起到“管人”“有钱”等方面的作用，使非国有企业的党建工作成为企业经济发展的坚实后盾。参考文献：[1]中共中央组织部组织局,编.让党的旗帜在非公有制经济领域高高飘扬[M].北京:党建读物出版社,2003. [2]加强和改进新形势下党的建设[M].北京:人民出版社,2009:2.作者简介：杨子芳(1982-)，女，汉族，山东夏津人，本科，助理讲师，主要从事党校讲师工作。Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
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围绕中心抓党建 抓好党建促发展
作者：林晓
来源：《宁波通讯·综合版》2016年第08期
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是企业党建工作的使命。当前，一方面，近年来市场经济迅猛发展、改革持续深化，不断涌现的新情况、新问题、新矛盾给企业党建工作带来了新的挑战；另一方面，人对了，企业也就对了，企业在深化改革、转方式调结构、推动技术进步、提高经济效益等方面，更加迫切需要发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，增强全员的凝聚力和战斗力。在此背景下，如何打破党务、经营“两张皮”的困境，紧贴中心工作发挥党组织作用，成为摆在企业党组织面前一个亟待破解的重大课题。
“三个结合”发挥企业党建作用
一是抓党组织活动和企业生产经营相结合。2015年至今，我公司党委根据生产实际，先后组织开展了“六比一创”“大干一百天”“抓创新，降成本，增效益”“党员责任区”“党员示范岗”等贴合实际的劳动竞赛和特色鲜明的主题创建活动，广大党员职工在活动中发扬“见红旗就扛，有第一就争”的精神，岗位建功热情高涨，生产积极性迅猛提升。党员挂牌上岗、亮明身份，立足岗位、攻坚克难，事事以身作则，处处率先垂范，发挥了“一个党员、一面旗帜”的先锋模范作用，有效带动公司各项生产任务的顺利按期完成。
二是抓阶段性的教育管理和长效性的政治思想工作相结合。在“两学一做”学习教育活动中，我公司党委通过支部书记上党课、先进典型和党员代表讲党课、专题学习讨论等形式，并借助微信、手机报等平台共享学习资源，以更快的速度、更广的覆盖在全体党员内迅速普及有关知识，使广大党员不断增强党性观念，坚定把企业做大做强的信心，增强职工对企业的认同感和归属感。同时，我们通过“走基层、进家庭”谈心家访等方式，对班子建设和党员队伍存在的问题、企业改革发展和员工存在困难等方面广泛征求意见和建议。与此同时，精心选树身边典型，用身边事影响身边人，传递正能量、提振精气神，实现思想政治工作与党员、职工教育的有机融合。
新时期加强企业基层党建工作的几点思考
新时期加强企业基层党建工作的几点思考
２０１０年４月．党中央提出开展创先 争优活动，主要内容是创建先进基层党
组织．争当优秀共产党员。企业基层党组 织是党在基层的组织基础，是党的教育
路线、方针、政策的直接宣传和贯彻者， 是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。
要实现创先争优的目标要求，必须把创
先争优活动作为一项长期的经常性工
作．突出解决好动力、融合、目标等一系
列问题．构建创先争优长效机制，不断提 升企业党建科学化水平。对如何推动企
业基层党建工作，已成为亟待解决的问 题 下面结合自身工作实际，谈一下对推
动食业基层党建工作的一些认识和思
考。
一、找准“切入点”，充分认识当前企 业基层党建工作中存在的突出问题
当前，随着企业各项工作的逐步规
范。企业基层党组织的领导水平、党员队 伍素质、活动开展等情况总体上比较好 的 但我们也不能忽视其党组织在创先
争优活动中表现出的与当前新形势、新
任务等要求不协调问题。
１．对党建１：作重要性的认识有待提 高．．现在，少数党员认为企业基层党建工 作就是传达上级的各项指示精神，组织
几次党员学习，发展几个新党员，工作流 程化．要求不高；少数人把“创先争优”活
动视为走形式、走过场，作为一项任务敷
衍塞责，仅仅满足于应付上级检查，不认
真研究创先争优的内容与要求．不深入
基层调研。 ２．党建工作运行机制有待完善。企业
基层党组织缺乏实施管理的必要手段，
在实践工作中，党组织号召力不强，导致 １二作难以开展。在党建相关考评中，考
评、奖励方式相对较为单一，往往以定性
为主。未能充分运用量化的考评指标，导
致党建工作考评走形式、走过场，未能起 到有效的督促、提升作用。
３．党务干部队伍有待充实。少数企业
基层党支部缺乏专职的党务干部和党务 Ｉ 作人员，而兼职的党务工作人员年龄
大多偏大，对党建工作热情不高，工作不
到位的问题比较严重。也有相当一部分 党务丁作人员是本单位的业务骨干，承