领导干部接访下访工作方案领导干部接访下访情况

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领导干部接访下访活动情况汇报

***镇领导干部接访下访活动情况汇报
按照《***领导干部接访下访活动的安排意见》，我镇结合自身实际，制定了《***领导干部接访下访活动的安排意见》，进一步为群众办事提供方便，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困。

现将我镇领导干部接访下访工作情况汇报如下：
一、加强组织，高度重视。

3月7日，我镇结合干部作风整顿工作，就干部下基层和领导接访下访活动召开动员大会。

全体机关干部，各村支部书记、村委会主任、监委会主任，机关站所负责人参加了会议。

会上就领导干部接访下访活动进行了安排部署。

要求主要领导要切实担负起第一责任人的责任，带头接访、下访、化解信访案件。

镇村两级干部要牢固树立群众观点，结合自身工作，切实服务群众。

二、明确目标，落实措施。

我镇以领导干部接访下访、排查化解各类矛盾，包案处理信访积案为手段，要求领导干部积极下基层，主动了解掌握老百姓的困难，并在每个工作日至少安排一名领导在信访大厅接访来访群众；全面实行包案责任制，谁接访、谁负责，包调查了解，包化解稳控，确保案结事了，积极推进信访“三无”县创建工作。

三、深入基层，排查矛盾。

结合干部下基层活动，我镇要求镇党委书记、镇长每月下访不少于8次，班子成员不少于10次，干部要随时了解群众困难，切实做到“三问三解”。

在前一阶段，我镇领导干部深入基层、深入群众，走访户数232户，征求建议意见36条，为群众化解社会矛盾10起，排查安全隐患5个。

全体领导干部按照突破带动、驻点指导、调查研究等工作方法，不断深入基层，切实将矛盾纠纷排查在第一线，确保我镇无上访情况出现。

2024年领导干部下访活动实施方案

2024年领导干部下访活动实施方案____年领导干部下访活动实施方案一、前期准备工作（一）会议部署1.召开专题会议，研究制定下访活动实施方案。

2.明确下访活动时间、地点、参访对象和考察重点，并对相关领导干部进行分工。

（二）信息收集1.建立信息收集研判机制，收集新闻媒体、网民及群众反映的问题和意见建议。

2.组织专门人员对相关地区及单位进行调研，了解当地经济社会发展情况。

（三）事前调查1.组织先期小组，对下访地区的基本情况、问题重点进行调查研究。

2.派出攻坚组，深入现场，了解具体情况。

制定应对策略。

（四）制定考察计划1.根据收集到的信息和调查研究结果制定考察计划，明确考察的内容、地点、日程安排等。

2.考察计划要有针对性，注重与地方实际情况相结合，确保下访活动取得实质性成果。

二、考察活动实施（一）活动组织1.成立下访工作领导小组和下访活动组织工作组，加强协调和统筹管理。

2.做好考察人员的遴选工作，确保考察团队的专业性和执行力。

（二）下访活动流程1.开展考察活动前，做好事前安全和风险评估，明确安全措施。

2.按照考察计划，按时到达考察地点，与当地领导干部进行座谈。

3.与基层群众进行面对面交流，了解民情民意，听取意见建议。

4.参观考察地区的重点项目和突出事迹，现场了解取得的成绩，鼓励和表彰模范单位和个人。

5.举行座谈会，听取相关单位和个人的工作汇报和意见反馈，并提出批评和建议。

6.组织开展座谈、对谈、座谈会等形式的对话交流，深入了解当地实际困难和问题所在，研究解决方案。

（三）考察注意事项1.灵活应对考察中可能遇到的突发事件和困难问题，安排专门人员负责处理。

2.保证下访活动的透明度，做到媒体公开报道和群众监督参与，切实增强下访活动的公信力和效果。

3.及时总结考察活动中的问题和收获，形成成果报告和反馈意见，推动问题解决和工作落实。

三、事后工作（一）信息反馈1.在活动结束后，及时将下访活动的情况向上级机关进行报告，并汇总信息反馈给相关单位。

XXX司法局领导干部接访下访工作情况

ＸＸＸＸ局领导干部接访下访工作情况为全面贯彻落实信访维稳工作会议精神，畅通信访渠道，切实维护人民群众的合法权益，规范信访秩序，合理处置信访过程中的违法违规行为，我局以落实领导责任制为重点，以维护群众利益为根本，以平安创建为目标，立足于保稳定、促和谐、求发展，全力做好局领导干部接访下访工作，现将有关情况汇报如下：一、加强领导，统一思想。

信访工作事关社会稳定大局，事关经济发展全局。

我局领导高度重视，精心组织，迅速成立由局长为组长，副职领导为副组长的信访接待领导小组。

研究制定了本局的接访下访实施方案，落实了工作措施，制定了局领导班子信访接待安排表。

同时，对接待群众来访中发现的重大信访隐患，认真落实领导包案整治，实行带案下访，倾听群众诉求，指导和帮助群众解决有关问题，切实把信访隐患问题解决在萌芽中，妥善处理好社会稳定与城市发展的关系。

二、落实责任，细化分工。

我局积极探索信访工作长效机制建设。

根据工作实际，结合群众反映的问题，形成由主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，切实做到一包到底，一级抓一级，谁出问题谁负责。

领导干部坚持完善下访每月不少于2次。

班子成员轮流安排每个工作日定点公开接待群众，将领导干部姓名、职务、分管工作、接访时间和地点等信息向群众进行公示。

在开展接访工作中，根据情况安排，业务科室人员参加，提供法律服务、咨询，依法解决矛盾纠纷。

三、完善了多渠道联系群众制度。

结合“送法下乡进户”、“领导挂点，部门包村，干部帮户”等中心工作，组织干部深入基层下访群众。

公布了局办公室电话（）及法律援助中心（）值班电话。

加大咨询服务力度，听取群众诉求，做好群众工作，维护群众合法权益。

四、完善矛盾纠纷排查化解制度。

定期组织司法所人员开展矛盾纠纷排查，落实责任，及时化解。

各司法所定期报送矛盾纠纷排查化解情况，重大问题及时报告，无法解决的问题及时向上级反映，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。

今年截止八月，我局共办理信访件2件。

领导大接访大下访活动实施方案

领导大接访大下访活动实施方案篇一：关于深入开展领导大接访和干部下访活动的实施方案西安市阎良区人力资源和社会保障局关于深入开展领导大接访和干部下访活动的实施方案为了进一步畅通信访渠道，切实解决群众合理合法诉求，确保建党90周年纪念活动期间和西安世园会期间我区社会稳定，根据全国、省、市处理信访突出问题及群体性事件联席会议和，阎良区的精神，结合我局实际，特制定以下工作方案。

一、指导思想深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识和准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持科学民主决策，坚持依法办事，紧紧围绕“事要解决”，发挥党和政府主导的维护群众权益机制的作用，落实信访工作原则，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定。

二、工作目标通过开展此次活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和对群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决一批长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在基层。

以此，推动信访渠道进一步畅通、解决问题力度进一步加大、基层基础工作进一步夯实、信访工作长效机制进一步健全，切实防止进京集体上访，切实防止较大规模越级上访，切实防止较大规模群体性事件的发生，实现信访总量继续下降，集体上访、非正常上访和群体性事件明显减少，为建党90周年纪念活动和西安世园会的顺利进行创造良好的社会环境。

三、活动安排（一）动员部署阶段（2011年6月7日前）。

制定实施方案进行动员部署。

各科室要认真贯彻落实中央领导重要批示精神，省、市领导讲话精神，深入分析信访形势，认真梳理信访突出问题，确定工作重点，并研究制定工作方案，为开展活动打好基础。

通过召开专题会议等形式，进行广泛动员，统一思想认识，明确目标任务，强化工作责任，使这项活动形成强大声势。

领导干部下访工作方案

领导干部下访工作方案领导干部下访工作方案一、工作目的领导干部下访工作旨在加强领导干部与群众的联系，直接听取群众的意见和建议，及时回应群众的诉求，深入了解群众生产生活情况，加强民意收集和矛盾化解工作，发挥领导部门的作用，推进地方经济社会发展。

二、工作内容1、制定下访计划根据工作需要，选定下访地点，确定下访时间和下访人员名单。

注意与当地政府部门联系，谈好相关事宜，制定下访工作计划。

2、开展民主座谈会领导干部应当在下访地点开展民主座谈会，与当地群众深入交流，认真倾听群众的意见和建议，了解群众的实际需求和现实困难，进行有效的沟通和互动。

3、举办工作座谈会在沟通交流的基础上，举行工作座谈会，与地方政府和企业代表座谈，了解当地经济发展情况、政策执行情况以及民生保障等问题。

积极听取意见，提出建议，对下一步工作提出指导性意见。

4、参观当地企业和基层单位领导干部应当到当地的企业和基层单位实地考察，了解当地的产业发展情况，查看基层单位的工作开展情况。

对于发现的问题提出指导意见，给予必要的扶持和帮助。

5、检查和指导相关工作领导干部在下访期间还应当检查核实相关工作的有效性和实施情况。

对于不合格或问题出现的细节进行指导和整改，推动工作落实。

三、工作原则1、实事求是，公正客观领导干部应当在下访期间真实地了解当地情况，依据事实出发，客观公正地解决问题。

不能因为政治考虑，背离工作的实际情况，妄自判断和决策。

2、依法依规，遵守纪律领导干部应当遵守国家法律法规和工作纪律，形成良好的工作作风和道德风范。

不能违反规定和法律法规，妨碍正常工作秩序。

3、联系群众，解决问题领导干部应当深入联系群众，了解群众需求和实际困难，通过工作实际行动实质性帮助解决问题。

不能仅仅口头承诺，而不能贯彻于实际行动。

4、注重反馈，及时落实领导干部应当重视工作反馈，及时汇总意见和建议，在合法合规的范围内给予必要的扶持和指导，推进工作落实。

不能对集体意见和个别诉求不予理睬或置之不理，那样会产生负向反感影响。

领导干部接访下访工作方案 (3)

领导干部接访下访工作方案1. 背景和目的接访下访是领导干部日常工作中非常重要的一项任务，其目的是了解社情民意，接触基层群众，建立干群联系纽带，解决问题，改善工作。

因此，本文档旨在从接访下访的意义、方式方法、工作常规等方面进行规范和细化，明确学习和贯彻党的路线方针政策，落实“三服务”理念，提升干部工作实践能力，进一步加强领导干部的接访下访工作。

2. 操作程序•接访的操作程序收到接访通知后，领导干部应根据工作日程安排，并预先了解接访人员或问题情况等基本信息，会同有关职能部门总结和分析接访事项。

在接访时，应注意以下操作程序：1.按照通知时间、地点，做好接待准备工作；2.应用亲和力、耐心细致的态度，认真倾听接访人员的诉求、建议、意见等；3.对接访人员进行分类，按照不同情况进行认真记录；4.如需追究责任，应在规定的程序和程序下进行处理，根据职责及时反映、处理和反馈结果。

•下访的操作程序下访是领导干部了解基层群众情况、掌握工作实际的有效途径。

为做好下访工作，领导干部应先行调阅上级审批文件，制定好计划，并有专人负责具体实施。

具体操作程序如下：1.下访任务经领导小组主管领导或工作部门会议确认后，下发下访通知或介绍信，明确下访时间、地点、人员名单等信息；2.下访组及时与基层联系，了解他们的实际情况，预先掌握所到访地的有关信息，并制定相应计划；3.下访时应带齐必要的笔记工具、办公用品和调查问卷等，在调查过程中要时刻注意联系、沟通和交流，与基层群众密切配合，建立良好的互动关系；4.下访组应结合本地实际情况，切实推进“三服务”结合实际工作情况，查找和解决在群众生产、生活等方面存在的困难和问题，根据不同的情况，及时反映、处理和反馈结果。

3. 工作常规•接访常规1.接访部门应在月初制定工作计划，并及时通知、安排好相关工作人员；2.对反映问题的材料进行认真审核、整理和汇总，公正客观处理好问题；3.对接访人员提出的合理化建议，应及时归纳、总结，认真考虑采取相应措施，以推动我市各项工作更好更快发展；4.对受理处理的事项，应于规定期限内办结，避免耽误群众诉求；5.对一般性或公共性问题，应及时咨询相关部门，提出合理化建议，以促进问题解决。

领导干部接访下访工作方案

领导干部接访下访工作方案领导干部接访下访工作方案一、背景和意义领导干部接待群众和下访工作是一项重要的法定职责，其为政府和干部与群众的良好联系架起了一座桥梁。

领导干部接待群众和下访工作既有利于强化群众工作，又有利于解决群众诉求，同时对于帮助干部增强连通性也有着重要的意义。

因此，对于领导干部来说，高效而且贴近群众的接访下访十分必要。

为了更好地加强领导干部接访下访的工作，提高各级干部服务群众的能力，制定领导干部接访下访工作方案，是当前迫切需要解决的问题。

本方案旨在进一步完善干部接访下访的机制，将这项工作规范化、制度化，确保干部的工作实施效率和满意度，从而更好地为群众服务，建立良好的形象。

二、工作要求1. 接访下访原则（1）公开透明：除了涉及个人隐私以及保密的事项外，所有的接访情况都应该是公开的。

（2）权力制约：领导干部接访下访工作要坚持权力制约原则，严禁滥用职权、跨越职权、误用职权等行为。

（3）阳光办事：工作必须严格按照法律程序进行，遵循民主法治、规范化的方式进行，对每一个诉求要保持公正、公平和客观。

（4）便民服务：要深入了解群众的实际需求，有针对性地提供贴心服务。

2. 接访下访组织（1）统筹组织：各级党委政府应当制定相应措施、规章制度和办法，落实接访下访的具体安排和组织工作。

（2）职责明确：主管部门及相关人员必须认真执行职责，清楚分工，确保各项工作高效有序地开展。

（3）加强培训：各级领导干部要加强培训，提高群众工作意识和服务理念，在全社会内树立干部接访下访的重要性。

3. 接访下访基本流程（1）接待与记录：对于领导干部接待群众，需要全程录音、录像和清晰记录。

（2）信息回应：对于非法诉求和纯属聊天，领导干部应当采取情况说明和回应等方式进行解释。

（3）问题调查：对于群众多次反复提出的问题，领导干部应当主动与所在地区相关职能部门或者责任单位进行调查，及时回复群众，并给出解决方案。

4. 接访下访工作评估（1）量化指标：各级领导干部接访下访工作评估应该建立相应的指标体系，以“量化”考核指标为主。

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领导干部接访下访工作方案领导干部接访下访情况
一、背景
随着改革开放的深入，我国各方面工作发展迅速，人民群众对领导干部的接访下访工作也提出了更高的要求。

领导干部接访下访是联系群众、了解民意的有效方式，是解决群众诉求、化解社会矛盾的重要手段。

因此，加强领导干部接访下访工作，提高接访下访效率和质量，是当前必须解决的重大问题。

二、目标
通过加强领导干部接访下访工作，实现以下目标：
1. 增强干部群众联系能力，深入了解群众关切和实际困难，及时解决群众诉求。

2. 推进政务公开，保障群众知情权、参与权、监督权。

3. 提高政府服务水平，增强政府公信力、民生幸福指数。

三、主要措施
1. 制定接访下访工作规划，明确工作目标、任务和要求，并将其作为领导干部绩效考核的重要内容。

2. 采取“统筹安排、分级负责”的原则，明确职责分工和工作流程，建立健全工作制度，确保接访下访工作的高效和有序进行。

3. 加强宣传教育，提高领导干部接访下访的重要性和必要性。

通过新媒体、宣传板报、专题讲座等多种方式，使广大干部群众始终保持良好的接访下访意识。

4. 建立健全接访下访工作机制，做到及时、快捷、准确。

对信
访件和走访情况及时登记、妥善处理，各级政府部门及时受理、及
时反馈，确保信访件得到妥善处理。

5. 严格落实干部接访下访责任制，确保各级领导干部出访前认
真细致地做好前期准备工作，了解当地情况和群众诉求，积极应对
群众问题和困难，做到精准施策。

6. 推进政务公开，及时公布政府工作计划、政策、行政权力运
行情况等信息，加强与社会的互动交流。

同时，加强对社会公众的
投诉举报和网民评价的监督回复工作，建立决策公众征求意见和社
会评估制度。

四、工作要求
1. 切实加强组织领导，明确任务分工。

各地要根据本地实际情
况灵活制定接访下访工作方案，确保任务分工合理，责任明确。

2. 加强工作宣传，提高干部群众接访下访意识。

各级政府及时
公布政策法规和政务信息，加强新闻宣传，为开展接访下访工作创
造良好舆论氛围。

3. 严格按照程序办理所有接访下访信件，及时处理、及时反馈，做到实事求是，切实解决群众诉求。

对无法解决的情况要给出合理
的解释和说明，让群众得到满意的答复。

4. 加强对干部接访下访工作的监督和评估，充分发挥领导干部
作用，推动接访下访工作不断完善。

同时，各级纪委要加强监督，
严肃查处不履行职责、敷衍塞责、违规接访下访等问题。

五、总结
加强领导干部接访下访工作，是贯彻以人民为中心的发展思想，增强干部群众联系的重要举措。

要始终坚持问题导向和效果导向，
通过制定工作方案、加强教育宣传、严格落实责任制、切实提高信
访处理质量等措施，全面提升接访下访工作效率和质量，不断提高
全民的获得感和幸福指数。