360度能力测评表
![360度能力测评表](https://img.360docs.net/img70/1d3n0uovp7k4jtsp6b5si9i4mg4hnfr5-01.webp)
![360度能力测评表](https://img.360docs.net/img70/1d3n0uovp7k4jtsp6b5si9i4mg4hnfr5-22.webp)
360度能力测评表(管理人员)
2、测评人员应客观公正地进行评价,评最高分或最低分都应附典型事件进行说明。
3、参与测评的人员及权重:最高领导(30%), 被测评人的上级(20%),平级(20%),被测评人(10%),被测评人的下级(20%)。
4、适用于员工转正、续签合同、升迁、调薪等情况。
相关主题
360度能力测评表(管理人员)
2、测评人员应客观公正地进行评价,评最高分或最低分都应附典型事件进行说明。
3、参与测评的人员及权重:最高领导(30%), 被测评人的上级(20%),平级(20%),被测评人(10%),被测评人的下级(20%)。
4、适用于员工转正、续签合同、升迁、调薪等情况。