职业技能鉴定机构鉴定质量检查表
附录2 职业卫生技术服务机构质量监测检查表
批 (3准4)人检、测编计制划日/方期案等的信检息测。布点合
理、具有代表性，检测采样点数 结合现场调查记录，查阅检测计划/方案，存在检测采样点数量和/或 量和或采样对象的数量符合标准 采样对象的数量不合理的，每发现1处扣0.3分。1.5分扣完为止。
1.5
要求。
(35)检测计划/方案的采样和测量 查阅检测计划/方案。采样和测量方法存在错误的，每发现1处扣0.3分
的，每发现1台扣01分:设备档案欠缺的，每发现1台扣01分。1.0分扣
查阅至少10种标准物质出入库记录以及标准物质储存条件记录，每发
(8)标准物质和耗材管理符合要求 现1处不符合要求扣0.1分。结合抽取的报告，查标准物质使用登记记
。
录，漏填1项扣0.1分，关键耗材如活性炭管、测尘滤膜等无验收记录
的，扣0.2分。1.0分扣完为止。
(39)按照检测计划/方案开展职业 病危害因素检测。
样/测量方式、采样/测量时段、采样/测量时间、样品数量、采样/测 量日期、仪器设备种类、空气收生器、采样流量等与检测计划/方案不 符的，未说明原因且未经技术负责人和用人单位陪同人确认的，每发
1.0
现1处扣0.2分，1.0分扣完为止。
(十一)现场采样和测 量
查阅现场调查原始记录。对于成分不明或SDS中成分可疑的有机化学 品，未进行挥发性有机组分定性分析的 或成分不明及游离二氧化社含 量不明的粉尘未测定游离二氧化硅含量的，每发现1项扣0.5分。1.5分 扣完为止，不涉及的不扣分。
1.5
(31)工作日写实内容中的岗位(工 种)、职业病危宝因素接触人数、 接触时间等记录完整、准确，能 满足检测需求。
1.5
等相关人员签字。
单位陪同人签字的，发现1处扣0.2分。1.5分扣完为止
2022职业卫生技术服务机构定期检测报告检查表
（4）天平室、仪器室、样品前处理室、高温室、试剂室、设备间、气瓶室、废弃物（废液）存放间等各类用房集中布置，功能明确，卫生安全、应急救援等符合要求。
现场核查机构各类用房的设置、布局、环境等。未集中布置的，扣0.3分。应配备而未配备应急喷淋装置、洗眼器、除静电装置（气瓶间和试剂库）、通风橱、应急药品、泄漏报警仪、消防器材或个人防护用品等防护设施，或配备但无法正常使用的，发现1处扣0.2分；无废液处理记录、危害警示标识不规范的，发现1处扣0.1分。实验区与办公区未分区布局的扣0.2分。1.0分扣完为止。
查阅现场调查原始记录。每发现1处划改不规范或未签字盖章的扣0.1分。1.0分扣完为止。
1.0
（十一）现场采样和测量
（33）检测计划/方案内容全面：包括检测项目名称、岗位（工种）、采样/测量点或采样/测量对象数量、采样/测量方式（个体采样/测量或定点釆样/测量）、采样/测量时机、采样/测量时间、样品数量、采样/测量日期、仪器设备种类、空气收集器、采样流量、样品保存期限和保存条件、编制人、审核人、批准人、编制日期等信息。
查阅现场采样/测量原始记录。每发现1处划改不规范的或者未签字盖章的扣0.1分。1.0分扣完为止。
1.5
（31）工作日写实内容中的岗位（工种）、职业病危害因素接触人数、接触时间等记录完整、准确，能满足检测需求。
查阅现场调查原始记录中工作日写实的岗位（工种）、职业病危害因素接触人数、接触时间等信息，发现1处缺失或错误的扣0.3分。1.5分扣完为止。
1.5
（32）划改规范，采用杠改方式，并由划改人签字或盖章。
查阅技术服务机构行政管理部门相关处罚记录。
/
（八）网站
（23）建有正常运行并可供公众查询信息的网站。
新疆职业技能鉴定现场质量督导报告表
职业技能鉴定现场质量督导报告表
填写说明
一、表中一般用“个、人、件、组”表示单位。
二、根据质量督导实际情况，在表中对应项目栏内画勾。
三、考场一般为标准间教室，原则上安排30人。
四、监考、考评人员与考生配备比例为：
知识考试考场一般为30个考生配备2名考评人员，不得低于此标准要求；
技能考场一般为3-5名考评人员给一个考生评分，但考评人员可同时交叉给几个考生评分。
五、考生证件一般应包括准考证和身份证（或工作证、学生证、军人证）。
六、“按时”指规定的考试时间；收、发试卷时间最多不超过规定时间的5分钟（特殊情况除外）。
七、质量督导人员意见栏要求质量督导人员对当次现场情况进行总体评价，指出主要问题，提出改进建议。
八、在现场督考结束后要对表中每项所得分数进行统计，90分以上的为优秀；75-89分为良好；60-74分为合格；60分以下的为不合格。
优秀的予以表扬，不合格的将不办理证书，重新申报考试。
1农机行业职业技能鉴定站质量管理状况调查表
鉴定站负责人设置
站长：副பைடு நூலகம்长：
站长在承建单位中担任职务
站长对本项工作熟悉程度
鉴定站本级实施鉴定
□是；□否
站内岗位人员设置
岗位名称
人员姓名
鉴定站下设分类机构情况
已批设
工作站
个
两年内有开展鉴定工作的工作站
个
如有没开展工作的鉴定机构请简述原因：
已批设
基地
个
两年内有开展鉴定工作的基地
□人员《农业行业职业技能鉴定申报审批表》
□鉴定站；□工作站或基地
□理论知识考试试卷、技能操作考核试题、标准答案、评分标准、考生试卷等；
□鉴定站；□工作站或基地
注：“站内岗位人员设置”栏，填写“人员姓名”时须标注专职或兼职。
农机行业职业技能鉴定站质量管理状况调查表（续）
鉴定工作开展情况
（根据鉴定工作程序介绍鉴定站在每个程序环节上的操作要点，重点介绍鉴定站在质量管理上的方法、特点和经验。）
个
下设机构建站标准
□有（将工作站或基地建站条件管理要求，一并报送我站）；□无
鉴定站考评员管理
有效考评员总数：人
具有三名以上考评员的工作站：个
考评员聘用合同签署
□有签署，已签人员数个；□未签署
考评员年度评价
□有评价，2010年度评价合格人；□无评价
规章
制度
建立
情况
□1.鉴定服务工作规程
□2.收费标准和管理办法
质量督导
□对已开展工作工作站（基地）全部实施过现场督考；□部分；□无
资料归档及存放地
□《职业技能鉴定合格人员名册》
□鉴定站；□工作站或基地
职业技能鉴定所站鉴定质量检查表
天津市职业技能鉴定所（站）年度评估表
注：1.满分150分。
135分以上为优秀鉴定机构,90分至135分为合格鉴定机构, 90分以下为不合格鉴定机构。
2.如鉴定所（站）进行质量体系认证，总分加10分。
说明：
一、各种规章管理制度是指：鉴定工作规程（报名、收费、办证等）、考评员守则、考场规则、财务管理制度、档案管理制度、岗位责任制、设施、设备管理制度等。
二、所（站）基本情况档案是指：建所批文、职业技能鉴定所站许可证、收费许可证等。
鉴定档案是指考生鉴定报名档案，证书发放记录等。
职业技能鉴定所站质量管理表
职业技能鉴定所站质量管理表1. 背景随着经济的发展和时代的变迁，职业技能的重要性越来越被人们所重视。
作为职业技能认证的一种形式，职业技能鉴定所站的功能在社会各界中扮演着越来越重要的角色。
为了更好的保证职业技能鉴定的质量，职业技能鉴定所站需要建立质量管理表，以便对其工作进行全面监控和管理。
2. 质量管理表2.1 职能构成质量管理表主要职能包括以下方面：•管理职业技能鉴定所站的日常工作；•监控职业技能鉴定所站的工作流程；•收集上报职业技能鉴定所站工作中出现的问题，并加以解决；•持续改进职业技能鉴定所站的工作效率和质量；•提升职业技能鉴定所站的服务水平和客户体验。
2.2 管理内容2.2.1 人员管理人员管理是职业技能鉴定所站质量管理表的一个重要组成部分。
包括：•工作人员的业务培训、考核和晋升的管理；•工作人员的绩效评估、奖励和惩罚的管理；•工作人员的安全教育、健康管理和工作时间的管理。
2.2.2 资源配置资源配置是职业技能鉴定所站质量管理表的另一个重要组成部分。
包括：•职业技能鉴定所站设备的管理和维护；•职业技能鉴定所站场地的管理和维护；•职业技能鉴定所站系统的管理和维护。
2.2.3 工作流程工作流程是职业技能鉴定所站质量管理表的另一个重要组成部分。
包括：•鉴定项目的申报和审核的管理；•鉴定过程中的技能测试和技能评估的管理；•鉴定结果的登记和通知的管理。
2.3 监控和报告为了保证职业技能鉴定所站质量的有效管理，质量管理表需要设置监控和报告机制。
具体包括：•日常业务数据的监控和报告；•质量问题的监控和报告；•客户投诉的监控和报告；•管理改进的监控和报告。
3.职业技能鉴定所站质量管理表的制定是课程开发和教育培训机构的重要手段。
通过其有效管理，可以提高职业技能鉴定所站的服务质量和客户满意度，提升职业技能鉴定所站的声誉和市场竞争力。
河南职业技能鉴定所站年检评分表
河南省职业技能鉴定所（站）年检评分表项目及分值项目分解内容配分自查得分检查得分一、鉴定所（站）管理15分管理机构11分办公场地3分有常设的办公地点，不少于30平方米 3有常设的办公地点，少于30平方米 1无办公场所0办公设备4分具有开展鉴定工作所需要的办公设备和相应软件，包括通信工具、计算机、打印机及国家考务管理系统等4有部分办公设备，基本能满足鉴定工作需要2办公设备不齐全或配置落后，不能完全满足鉴定工作的需要1办公设备严重短缺，完全不能满足鉴定工作的需要管理人员2分有专职的管理人员，包括所长、计算机管理人员、财务管理人员、档案管理人员等2部分管理人员为兼职 1没有专、兼职的管理人员，临时安排0工作资料配备2分具有职业分类大典、职业标准、鉴定教材等工作资料2有部分工作资料 1工作资料严重短缺0规章制度建设4分有健全完善的规章制度（包括岗位责任制、财务管理制度、鉴定工作规程、档案管理制度、考务规则、设施设备仪器管理制度等），并通过适当方式公开；执行认真，落实到位4有健全完善的规章制度但执行不严 2规章制度不完善 1没有规章制度0二、鉴定场所、设备设施20分理论考试场地设备4分有能够满足理论考试的教室及配套的课桌椅，采光、照明和通风条件良好，配有相应的投影、放相设备4教室面积较小,课桌椅较少，采光、照明和通风条件较好 2教室面积小,课桌椅很少，采光、照明和通风条件较差 1没有专用教室，临时租用0实际操作考核场地及设备12分场地设备可以满足20人同时鉴定的需要，完全符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求12场地设备能满足10人以上不能满足20人同时鉴定的需要，基本符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求8场地设备不能满足10人同时鉴定的需要，基本符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求4场地设备不能满足10人同时鉴定的需要，不符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求检测工具仪器仪表4分有满足相应工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表，定期检验合格；保证考评员人手一套4有满足相应工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表，定期检验基本合格；保证考评员两人一套2有部分工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表 1没有满足相应工种相应等级鉴定需要的检测工具、仪器仪表，临时借用0三、考评人员使用、管理情况7分考评人员配备2分每个鉴定职业自有考评员达3名以上，考评人员证卡齐备 2每个鉴定职业自有考评员不足3名.考评人员证卡齐备 1每个鉴定职业自有考评员不足3名.考评人员证卡不齐0 考评人员使用2分按要求组成考评小组,考评员能严格执行鉴定规程和考场规则，群众反映好2考评员执行鉴定规程和考场规则比较真，群众反映较好 1考评员执行鉴定规程和考场规则不认真，群众反映差0考评人员管理3分能结合鉴定工作实际,经常组织考评员学习鉴定工作知识和有关政策、评分标准、程序3偶尔组织考评员学习鉴定工作知识和有关政策、评分标准、程序 1没有组织考评员学习鉴定工作知识和有关政策、评分标准、程序0四、鉴定工作开展情况和社会效果20分鉴定职业3分在许可证规定的职业（工种）范围内和本鉴定所场地实施鉴定 3超越许可证规定的职业（工种）范围实施鉴定；未经批准，在所外或异地进行鉴定鉴定人数12分核准的各个职业（工种）常年均开展鉴定工作，年鉴定总人数达1000人以上，并逐年有所增长12核准的职业中有的没有开展鉴定，年鉴定总人数700人以上不足1000人9 年鉴定总人数300人以上不足700人 3年鉴定总人数不足300人0社会效果5分社会评价高，鉴定对象反映好，学员就业率高，用人单位信赖，受到有关部门的表彰5社会评价高，鉴定对象反映好，学员就业率较高3 鉴定对象和用人单位反映较好，社会评价一般1 鉴定对象反映差，社会反映不好0五、考务管理28分鉴定公告4分对所鉴定的职业（工种）、等级、时间按规定及时发布鉴定公告，内容齐全4 能按规定发布鉴定公告，内容较齐全 3发布的公告内容不齐全 1未发布鉴定公告，或公告（广告）有失实内容组织报名5分依据职业标准和有关政策规定的申报条件，严格审查鉴定对象报名资格和有关资历证明，报相应劳动保障部门审批，核发准考证5资格审查不严，有放宽条件，降低标准现象2 没有进行资格审查0考场管理4分按要求设置考场，严格执行《考场守则》、《考务人员守则》等规定，监考人员能认真监考，做好考场记录4考场设置不规范，基本执行《考场守则》、《考务人员守则》等规定，监考人员监考较认真，能够做好考场记录2没有严格执行《考场守则》、《考务人员守则》等规定，监考人员监考不认真，考场记录内容有缺失项目及分值项目分解内容配分自查得分检查得分五、考务管理28分试卷交接与保管4分从省鉴定中心领取鉴定试卷，试卷有专人保管，手续齐全，符合保密要求；考试时，当场拆封4从省鉴定中心领取鉴定试卷；试卷没有安排专人保管，基本符合保密要求；考试时，当场拆封2没有从省鉴定中心领取鉴定试卷，私编试卷、使用过期试卷；试卷保管不符合保密要求；有试卷失密泄密现象发生评分汇总4分督促考评员严格履行职责，严格按照评分标准和要求评分，认真填写评分表，抽查试卷无差错4基本能督促考评员履行职责，按照评分标准和要求评分，认真填写评分表，抽查试卷差错率在1％以内2没有督促考评员履行好职责，严格按照评分标准和要求评分，抽查试卷差错率超过1％登分上报2分登分认真，无差错，表卷相符，表表相符 2抽样检查误差率在1％以内 1抽样检查误差率超过3％0考务管理系统使用5分使用国家职业技能鉴定考务管理系统进行鉴定数据的管理，包括录入、上报、统计、存档等5没有使用国家职业技能鉴定考务管理系统0六、档案资料管理6分资料保管科学、完整、有序、安全，档案资料按年限分批次建立，目录清楚、存放有序、查找方便，并建立了电子档案6档案资料整理不规范，各种考务套表不齐全，未按规定年限、批次保存 4 没有管理人员，没有固定的存放地点 2 档案资料杂乱无章或没有建立档案0七、执行收费标准4分严格执行省有关部门规定的收费项目和标准，使用规定的统一票据收费，帐目清楚，开支合理，自觉接受检查4基本能执行省有关部门规定的收费项目和标准，帐目清楚，未使用规定的统一票据收费，自觉接受检查2 帐目不清或无帐目，不自觉接受检查0说明:1、凡国家对鉴定所的管理制度、场地设施、工量具等有明确标准和规定的，要按国家标准和规定审查。
《示范职业技能鉴定所(站)质量管理评估表(试行)》
附件2示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）表2-1 评估内容评估分值评估方法和标准评估结果大项中项小项1.岗位职责和能力要求（15分）1.1所（站）长组织制定本所（站）的各项规章制度和质量管理的措施办法； 1现场提问、查阅工作记录。
50%以上的提问不能回答的、没有工作记录的不得分。
从人、财、物和工作措施等方面确保制度执行、工作运行、质量管理等必需的资源条件；1现场提问、查阅措施文件。
50%以上的提问不能回答的、没有措施文件的不得分。
定期组织全体人员学习国家和所属地方或行业的政策文件，提高管理、服务水平和质量意识。
1 查阅工作记录。
没有的不得分。
1.2副所（站）长定期向所长报告所（站）管理和服务业绩情况，并提出改进意见； 1查阅工作记录。
没有的不得分。
在职责范围内，定期组织管理、服务和质量方面的专项学习、技术培训和会议，以提高工作人员能力水平，增强鉴定服务质量；1 查阅工作记录。
没有的不得分。
负责本职范围内工作运行的管理、审核和监督检查。
1查阅工作记录和现场提问。
没有的不得分。
1.3综合管理责任人员负责综合性、协调性、联络性等有关工作的具体组织落实； 1查阅工作记录。
没有的不得分。
组织编制所(站)有关管理文件办法，组织设计鉴定过程质量的检查程序方案和表格记录并按照领导要求组织验证；1 查阅工作记录。
没有的不得分。
按照领导要求落实本所（站）人员能力建设工作，例如起草有关报告、组织培训等。
1 查阅工作记录和资料。
没有的不得分。
1．4考务管理责任人员负责鉴定考务管理和组织实施工作；负责编制考核鉴定管理、考评人员管理等相关管理办法；1 查阅工作记录和资料。
没有的不得分。
负责考核鉴定场所的验收，考评人员的使用和管理；确保考核鉴定过程符合国家有关规定；1 查阅工作记录。
没有的不得分。
定期向领导报告鉴定工作运行、质量控制情况，并提出改进建议。
1查阅工作记录。
没有的不得分。
—6——7—示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）表2-2评 估 内 容评估 分值评估方法和标准评估 结果大项中项小 项1.岗位职责和能力要求 （15分）1.5设施设备管理责任人员根据鉴定要求提出所需设施、设备、工具以及监视、测量装置等的配备意见，并负责编制设施、设备等管理维护文件和安全使用办法；1 查阅工作记录和有关资料。
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4
2
0
2.5开通使用国家职业资格工作网
加5分
3、职业技能鉴定工作规范与程序（40分）
3.1在《许可证》规定的职业（工种），范围内实施鉴定
1.完全符合
2.不符合
5
0
3.2制定鉴定工作计划并上报审批
1.完全符合
2.部分符合
3.无计划
5
2
0
3.3按照规定条件审查报名资格并上报
1.完全符合
2.部分符合
4.1接受上级质量督导
1.完全符合
2.部分符合
3.不符号要求
5
2
0
4.2记录并保存质量督导资料
1.完全符合
2.部分符合
3.不符合
4
2
0
4.3执行对质量督导人员工作评价反馈制度
1.完全执行
2.部分执行
3.未执行
5
2
0
总体评估
总分：
等级：
注：满分为100分
85分—100分优秀；70分—84分为良；60—69分为中；0分—59分为差；
职业技能鉴定机构鉴定质量检查评估表
检查项目
评估标准
检查分项目
检查内容
检查结果
配分
得分
1、本机构管理制度建设与执行情况（30分）
1.1制定完整工作人员管理规章制度且回执
1.完全符合
2.部分符合
3.没有制度
5
2
0
1.2执行考评人员交叉、回避、轮换制度
1.完全符合
2.部分符合
3.不执行
5
2
0
1.3建立鉴定公示制度、保证鉴定工作的公开、公正
2.部分执行
3.不执行
5
2
0
3.6对有安全要求的职业（工种）能按照安全生产规程实施鉴定
1.完全符合
2.部分符合
3.不符号要求
5
2
0
3.7按照规定进行阅卷、评分并上报
1.完全符合
2.部分符合
3.不按规定
5
2
0
3.8使用鉴定考务管理软件并及时上报数据
1.完全符合
2.部分符合
3.未使用软件
5
2
0
4、执行质量督导情况（14分）
1.完全符合
2.部分符合
3.没有场地
4
2
0
2.2具有符号国家职业标准规定的等级、类别的设备和设施
1.完全符合
2.部分符合
3.无设备
4
2
0
2.3具有符号国家职业标准规定的等级、类别的检测仪器
1.完全符合
2.部分符合
3.无检测仪器
4
2
0
2.4具有符号国家职业标准规定的类别、等级要求的管人员
1.完全符合
2.部分符合
3.不符合
5
2
0
3.4按规定申请并使用试题试卷且无泄密事件发生
1.完全符合
2.部分符合
3.不按规定
5
2
0
职业技能鉴定所（站）鉴定质量检查评估表目
检查内容
检查结果
配分
得分
3、职业技能鉴定工作规范与程序
3.5执行考核程序并有考场记录；按照考培分离要求实施鉴定活动
1.完全执行
1.完全符合
2.部分符合
3.没建立
5
2
0
1.4制定完整的鉴定档案管理制度且执行
1.完全符号
2.部分符号
3.未制定
5
2
0
1.5执行鉴定考场规则
1.完全符合
2.部分符号
3.未执行
5
2
0
1.6执行鉴定保密制度，去事故发生
1.完全符合
2.部分符号
3.不执行有事故
5
2
0
2、职业技能鉴定条件（16分）
2.1具备符号国家职业标准规定的等级、类别的考核场地